企業(yè)財務(wù)管理演講稿

時(shí)間:2024-10-29 07:18:05 財務(wù)管理 我要投稿

企業(yè)財務(wù)管理演講稿(范例5篇)

  演講稿可以提高演講人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現自己。在日常生活和工作中,演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大,你所見(jiàn)過(guò)的演講稿是什么樣的呢?下面是小編整理的企業(yè)財務(wù)管理演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。

企業(yè)財務(wù)管理演講稿(范例5篇)

企業(yè)財務(wù)管理演講稿1

  各位領(lǐng)導同事,下面我就結合我們財務(wù)部門(mén)的工作,以第四個(gè)議題“更好地總結共性、發(fā)現規律,以改革創(chuàng )新精神,拿出更多實(shí)招硬招破解本單位本系統存在的困難問(wèn)題,形成更大更廣更好的改革效應?”談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

  首先就是我們財務(wù)工作存在的一些問(wèn)題吧,入所工作后也接觸了很多集團內的兄弟單位,目前來(lái)說(shuō)因為國企性質(zhì)的原因,很多企事業(yè)單位都存在財務(wù)制度建設不是特別完善,信息反饋不足,財務(wù)人員風(fēng)險意識不是很強,財務(wù)管理信息化建設力度不夠等等。以下我就做個(gè)簡(jiǎn)單探討。

 。ㄒ唬](méi)有建立完善的財務(wù)管理體制

  國有企業(yè)與民營(yíng)及私企相比,具有一定的特殊性,承擔著(zhù)重要的社會(huì )責任,因此,國有企業(yè)發(fā)展容易受政策的影響,不是很受市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展規律的影響,由于一些歷史原因,我所的'財務(wù)管理體制建設原先也一直沒(méi)有得到足夠的重視。目前雖已經(jīng)大步推進(jìn)制度建設,但是離完善的企業(yè)管理要求還存在一定距離。

 。ǘ┊a(chǎn)權關(guān)系不明,沒(méi)有為財務(wù)創(chuàng )新提供條件

  國有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運作資本主要是國有資本,國家是出資人,因此,很多國有企業(yè)對于資本只有管理權,這導致部分國有企業(yè)跟隨政策走向,較為隨意,導致很多產(chǎn)權問(wèn)題,產(chǎn)權的不明確導致很多后續實(shí)際管理問(wèn)題,必然導致創(chuàng )新的不積極。

 。ㄈ┮驗閲衅髽I(yè)受政府部門(mén)的影響和牽制,部分國有企業(yè)管理者缺乏風(fēng)險防范意識,企業(yè)管理過(guò)程當中受業(yè)務(wù)導向影響,財務(wù)管控意識較弱,導致各項業(yè)務(wù)實(shí)際運作過(guò)程中易出現相關(guān)風(fēng)險點(diǎn)。

 。ㄋ模┴攧(wù)管理人員缺乏創(chuàng )新意識。國有企業(yè)財務(wù)管理需要大量專(zhuān)業(yè)的、高素質(zhì)的財務(wù)管理人才,但目前的情況是,很多國有企業(yè)財務(wù)管理信息化建設不夠重視,信息化程度不高使得業(yè)務(wù)效率不足,同時(shí)導致部分財務(wù)核算及管理工作不到位。這也是影響國有企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng )新的重要原因。

  下面就相關(guān)問(wèn)題談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

 。ㄒ唬﹦(chuàng )新國有企業(yè)財務(wù)管理制度

  作為國有企業(yè)財務(wù)管理部門(mén),要以財務(wù)管控作為出發(fā)點(diǎn),結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,遵循創(chuàng )新原則,創(chuàng )新財務(wù)管理制度,審查原有財務(wù)管理制度,根據時(shí)代的發(fā)展,創(chuàng )新國有企業(yè)財務(wù)管理模式,建立合理的財務(wù)管理制度,并嚴格督促有關(guān)部門(mén)執行。其次,國有企業(yè)要加強內部審核與控制制度的建設,包括企業(yè)資本審計制度、人員管理制度、薪酬管理制度、企業(yè)資本運作制度等等,明確財務(wù)管理人員的崗位職責,同時(shí)財務(wù)管理人員要按照制度與規范開(kāi)展財務(wù)工作。

 。ǘ﹦(chuàng )新國有企業(yè)財務(wù)管理文化

  同時(shí)國有企業(yè)要從文化建設入手,創(chuàng )新財務(wù)文化理念,財務(wù)管理要以企業(yè)的長(cháng)遠利益為目標,尊重財務(wù)管理人員的創(chuàng )造力,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和運轉提供條件。企業(yè)要根據時(shí)代發(fā)展更新文化理念,優(yōu)化財務(wù)管理結構,創(chuàng )造新的財務(wù)管理機制。其次,要建立創(chuàng )新的價(jià)值觀(guān),注重企業(yè)內部各類(lèi)關(guān)系的協(xié)調,尋求企業(yè)的創(chuàng )新之路,促進(jìn)國有企業(yè)財務(wù)管理的不斷創(chuàng )新。

 。ㄈ﹦(chuàng )新國有企業(yè)財務(wù)管理理念

  國有企業(yè)要建立科學(xué)的財務(wù)管理體系,傳統的財務(wù)管理工作重視核算,忽視管理,新的市場(chǎng)經(jīng)濟條件下,一切企業(yè)管理活動(dòng)都要以市場(chǎng)規律為基礎。國有企業(yè)管理者首先要樹(shù)立創(chuàng )新理念,提高財務(wù)人員的創(chuàng )新意識,財務(wù)管理工作做好分工,明確人員責任,鼓勵員工開(kāi)拓眼界,勇于提出企業(yè)發(fā)展建議,針對現存的財務(wù)管理問(wèn)題及時(shí)處理,營(yíng)造良好的財務(wù)管理氛圍。

 。ㄋ模﹦(chuàng )新國有企業(yè)財務(wù)人員培訓與考核機制

  人的因素是最重要的因素,國有企業(yè)要從財務(wù)管理人員入手,加強財務(wù)人員創(chuàng )新的培訓與教育,提高財務(wù)管理人員的創(chuàng )新精神。國有企業(yè)還要建立科學(xué)的財務(wù)工作評價(jià)機制,激發(fā)員工的積極性,將考核與激勵結合起來(lái),搭建財務(wù)管理創(chuàng )新評價(jià)平臺,營(yíng)造出積極向上的工作氛圍,提高財務(wù)人員的工作熱情。

 。ㄎ澹┐罅Πl(fā)展財務(wù)電算化信息化,提高管理水平

  浙江要建設新時(shí)代全面展示中國特色社會(huì )主義制度優(yōu)越性的重要窗口,數字經(jīng)濟發(fā)達,我所要利用杭州互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟優(yōu)勢,努力提高財務(wù)電算化及信息化水平。借信息化提高會(huì )計數據處理的準確度及時(shí)效性,提高會(huì )計核算水平的質(zhì)量和水平。有效增強的所經(jīng)營(yíng)管理水平,使得財務(wù)會(huì )計管理由事后管理向事中控制、事先預測轉變,為企業(yè)管理信息化打下堅實(shí)基礎。

  綜上所述,國有企業(yè)要加強財務(wù)管理工作的創(chuàng )新,加強創(chuàng )新理念在財務(wù)管理工作的應用,進(jìn)而為促進(jìn)國有企業(yè)升級轉型提供強有力的動(dòng)力,國有企業(yè)要加強體質(zhì)創(chuàng )新與制度創(chuàng )新,從文化與人員入手,完善企業(yè)內部環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。

企業(yè)財務(wù)管理演講稿2

  在企業(yè)管理的過(guò)程和活動(dòng)中,最重要的是以財務(wù)管理為核心。因為財務(wù)是反映一個(gè)企業(yè)經(jīng)濟運行好壞的風(fēng)向標,他提示給經(jīng)營(yíng)管理者的不僅是經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)反映,同時(shí)還能發(fā)現經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的問(wèn)題。作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)管理者除了重視財務(wù)工作外,還得花心思對財務(wù)工作中所反映的問(wèn)題加以研究和解決。幾年來(lái),從渝葉科技公司運行的過(guò)程中我們有如下體會(huì ):

  一、制度先行,規范行為

  首先,一個(gè)企業(yè)要規范運轉,必須要有一套切實(shí)可行的規章制度。我們結合集團公司的有關(guān)財務(wù)管理規定,針對IT行業(yè)的特點(diǎn),制定了一套行之有效的財務(wù)制度。制度制定好后,在公司內部多次組織員工學(xué)習及熟悉財務(wù)制度。并明確財務(wù)借支及報銷(xiāo)工作流程。例如:對差旅費報銷(xiāo)制度,要求每個(gè)員工必須熟記,應該做到自己清楚哪些該報,哪些不該報;對費用報銷(xiāo)制度,要求員工必須出具合格的票據,嚴格按照財務(wù)制度的要求如實(shí)墻報。同時(shí)加強報銷(xiāo)憑證的審核工作,將一切不合規的東西都杜絕在事件發(fā)生前,這樣確保財務(wù)的正確與真實(shí)性。

  二、理解支持,加強監督。

  一個(gè)企業(yè)制度制定后加以執行只是完成了部分工作,關(guān)鍵是在制度的執行過(guò)程中,是否有一個(gè)好的監督機制來(lái)保證制度的全面、公正、透明的執行。我們實(shí)踐的結果就是,在公司制度范圍內,一切按公司制度辦呈,人人參與,人人監督,真正把制度的執行落到實(shí)處。例如:在費用報銷(xiāo)過(guò)程中,部門(mén)主管首先審核簽字,然后交財務(wù)審核簽字,最后經(jīng)理簽字。絕不因為誰(shuí)和經(jīng)理好就可以在財務(wù)未審核的前提下先簽字。這樣公司員工都主動(dòng)自覺(jué)工作流程,也同時(shí)發(fā)行自己的`責任,并層層監督,全員參與。

  三、提高職業(yè)素質(zhì),尊重工作規律

  財務(wù)工作的好壞,與從事財務(wù)工作的人員素質(zhì)是密切相關(guān)的。我要求財務(wù)人員要做到真實(shí)、準確、敢講真話(huà)、敢提意見(jiàn)。積極安排他們參與到經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,讓他們熟悉經(jīng)營(yíng)活動(dòng),站在財務(wù)人員的角度發(fā)現經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題,提出合理化建議,并采納。因此,公司內部所有的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都是公開(kāi)透明的,這樣可以將經(jīng)營(yíng)風(fēng)險化小。

  在日常工作臺中,不斷地給他們提出要求,例如財務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟運行狀況分析、公司現狀及管理漏洞分析等。但是絕不干涉財務(wù)的日常工作,只要求他們按制度和法律辦事,幾年來(lái)科技實(shí)踐就是最好的證明。

  四、加強學(xué)習,上下溝通

  要想抓好財務(wù)工作,領(lǐng)導干部必須帶頭執行并遵守規章制度,同時(shí)要全力支持財務(wù)人員的工作,并經(jīng)常與他們溝通、交流。我經(jīng)常與財務(wù)人員一道,討論公司的財務(wù)狀況,認真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議,同時(shí)虛心向他們學(xué)習財務(wù)知識,與他們盡量達成一致。公司辦公會(huì )及業(yè)務(wù)例會(huì )財務(wù)人員都要求參加,并征求他們的意見(jiàn)。這樣財務(wù)人員感到公司領(lǐng)導重視和支持他們,他們的工作熱情和態(tài)度都將得到最大的釋放。

  五、相互尊重,激發(fā)工作熱情。

  公司一個(gè)良好的工作氛圍就是彼此相互尊重。我經(jīng)常在公司講的一句話(huà)就是:“有緣走到一起,那么大家就要團結,在工作中沒(méi)有貴賤之分,只有分工不同,我跟大家一樣都是渝葉科技員工!币虼,在日常工作中彼此之間互相關(guān)心,共同提高認識,積極想辦法把工作做好,這是渝葉科技員工的共識。特別是對財務(wù)人員,在工作中我堅持原則,全力支持他們,反過(guò)來(lái)他們也為企業(yè)的發(fā)展貢獻了他們應該貢獻的力量。人際關(guān)系融洽,工作開(kāi)心。用員工的話(huà)來(lái)說(shuō),就是工作累一點(diǎn),待遇低一點(diǎn),他們也能理解。

  總之,企業(yè)管理是以財務(wù)管理為核心決不是一句空話(huà),科技公司的實(shí)踐證明,抓好財務(wù)工作,那么公司的日常管理工作就完成了90,更重要的是作為一個(gè)管理者你會(huì )發(fā)現他帶來(lái)的好處,作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)者你會(huì )發(fā)現財務(wù)工作理順后,會(huì )給你帶來(lái)效益。

企業(yè)財務(wù)管理演講稿3

  隨著(zhù)現代企業(yè)制度的建立,現代企業(yè)管理己逐步成為一個(gè)由人事管理、生產(chǎn)管理、行政管理、營(yíng)銷(xiāo)管理以及財務(wù)管理等諸多子系統構成的龐大的系統工程。一個(gè)企業(yè)的健康與否,跟企業(yè)的內部控制,特別是財務(wù)會(huì )計控制的健全和全面有效有關(guān),因此財務(wù)管理在現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中起著(zhù)十分關(guān)鍵的作用。但財務(wù)問(wèn)題又是一個(gè)不斷更新、改進(jìn)的工作,隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展,財務(wù)水平的提高就顯得非常重要。

  現代企業(yè)發(fā)展中最應該關(guān)注的財務(wù)管理問(wèn)題,主要是企業(yè)如何做好內部控制的管理,特別是企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的管理。企業(yè)財務(wù)管理的'風(fēng)險主要表現在諸多方面,如:

  貨幣風(fēng)險——現金流量的波動(dòng)直接影響企業(yè)的業(yè)績(jì);

  利率風(fēng)險——利率的波動(dòng)可能會(huì )增加企業(yè)的借款費用和減少投資項目的產(chǎn)出;

  流 動(dòng) 性——如果資產(chǎn)變現能力差,可能會(huì )使企業(yè)陷入財務(wù)危機;

  現金周轉——現金的回籠速度直接影響著(zhù)企業(yè)對現金的使用效率;

  信用風(fēng)險——客戶(hù)長(cháng)期拖欠貨款,造成企業(yè)現金被大量擠占;

  稅務(wù)風(fēng)險——缺乏比較懂稅法的管理者,做好稅收籌劃工作降低稅務(wù)風(fēng)險。

  這些企業(yè)財務(wù)管理的風(fēng)險中,特別是資金流動(dòng)性方面的風(fēng)險最為重要。企業(yè)運作過(guò)程中,可能會(huì )產(chǎn)生虧損,但虧損并不一定會(huì )使企業(yè)倒閉?墒,一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有足夠的資金,不但無(wú)法取得長(cháng)足的發(fā)展,還可能由于無(wú)法償還到期的債務(wù)而宣告破產(chǎn)。所以,企業(yè)應實(shí)時(shí)關(guān)注現金流。企業(yè)現金流主要的關(guān)注點(diǎn)是:虧損額、應收(付)賬款、存貨、應交稅金等方面。

  統計資料表明,發(fā)達國家破產(chǎn)企業(yè)中的80%,破產(chǎn)時(shí)財務(wù)賬面上仍顯示盈利,而導致它們倒閉的主要原因是現金流量不足。我國也不例外,曾是香港規模最大投資銀行的百富勤公司和內地珠海極具實(shí)力的巨人公司,都亦是在盈利能力良好,但現金凈流量不足以?xún)斶到期債務(wù)時(shí),引發(fā)財務(wù)危機而陷入破產(chǎn)境地?梢(jiàn),良好的盈利能力并非企業(yè)得以持續健康發(fā)展的充分條件,是否擁有正常的現金流量才是企業(yè)持續經(jīng)營(yíng)的基本前提。

  有人認為財務(wù)會(huì )計是一種計量技術(shù),有人認為一種管理方法。但是隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展,越來(lái)越多的人認為財務(wù)會(huì )計不僅是一種計量技術(shù)同時(shí)更是一種企業(yè)管理的方法,尤其是在企業(yè)的資金運用方面發(fā)揮著(zhù)無(wú)可比擬的作用,財務(wù)會(huì )計是現代企業(yè)一項重要的基礎性工作,通過(guò)一系列會(huì )計程序,提供決策有用的信息,并積極參與經(jīng)營(yíng)管理決策,提高企業(yè)經(jīng)濟效益,服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟的健康有序發(fā)展。財務(wù)會(huì )計是各項管理活動(dòng)的信息支持系統,企業(yè)管理者依據財務(wù)會(huì )計提供的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理成果,做出各項決策。財務(wù)會(huì )計的目標則是保證經(jīng)營(yíng)管理者受托經(jīng)營(yíng)責任的履行和為投資提供有用信息,這凸顯了財務(wù)會(huì )計的價(jià)值,表明了財務(wù)會(huì )計在企業(yè)中的重要作用。

  企業(yè)財務(wù)管理具有計劃作用、控制作用、監督作用和資本運營(yíng)作用。人們對財務(wù)管理普遍存在兩個(gè)誤區:一種認為財務(wù)管理就是管錢(qián),只要管住錢(qián)就可萬(wàn)事大吉,重資金,輕核算。但事實(shí)并非如此。在具體管理中,核算有著(zhù)不可忽視的重要作用,只有加強內部核算,才能真正做到節支降耗,否則,“錢(qián)”是管不住的。另一種則認為財務(wù)管理就是管財務(wù)部門(mén),把財務(wù)部門(mén)與其他管理部門(mén)割裂開(kāi)來(lái),財務(wù)管理的觸角不能延伸到各項管理工作之中。其實(shí)這種說(shuō)法也存在著(zhù)很大的誤解,如果一旦財務(wù)部門(mén)與其他管理部門(mén)割裂開(kāi)來(lái),那么財務(wù)管理就成了無(wú)本之木,其作用得不到發(fā)揮,形成經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)“兩張皮”。而這種狀況一旦出現在企業(yè)管理上,則會(huì )給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)很大的隱患。

  要做好財務(wù)管理,除了與其他管理部門(mén)密切配合之外,還要有一支高素質(zhì)的財會(huì )隊伍。財務(wù)工作管理對象特殊,財務(wù)人員必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),要在加強會(huì )計隊伍建設的同時(shí)不斷加強財務(wù)人員的法制觀(guān)念。會(huì )計人員應當按照會(huì )計法律、法規和制度的規定進(jìn)行工作,保證所提供的會(huì )計信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整。

  對于企業(yè)來(lái)說(shuō),財務(wù)很重要,而現代財務(wù)又是一個(gè)“大財務(wù)”的概念,涉及到公司上上下下、方方面面。財務(wù)管理并非只是財務(wù)部門(mén)的事情,實(shí)際上,公司的非財務(wù)管理人員更需要掌握一定的現代財務(wù)管理技能和方法。只有這樣,才能有效保證財務(wù)工作能按照公司發(fā)展目標順利進(jìn)行。用財務(wù)的手段改善公司內部控制、提高決策水平、增進(jìn)公司價(jià)值、深入理解公司運營(yíng)的基本觀(guān)念,也是企業(yè)適應日益激烈競爭的必然要求。

企業(yè)財務(wù)管理演講稿4

尊敬的各位領(lǐng)導,各位同仁:

  大家好!首先,我對自己能工作在公司這樣一個(gè)快節奏、高效率、充滿(mǎn)生機與活力的企業(yè)里,感到十分榮幸;其次我要感謝在座的各位同仁在工作中給予的支持。財務(wù)總監即是管理者,同時(shí)又是執行者。

  財務(wù)總監肩負著(zhù)上傳下達的重要使命,不僅僅要對公司的總體規劃和目標任務(wù)進(jìn)行有力實(shí)施。又要發(fā)揚團隊精神,充分調動(dòng)廣大員工的積極性,準確及時(shí)的向總經(jīng)理反饋各位員工的工作業(yè)績(jì)。

  財務(wù)總監既是“忙家”、“雜家”,又是“管家”,因此,必須把為領(lǐng)導分憂(yōu)和服務(wù)于員工群眾的“中心”工作作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統籌兼顧,合理安排,做到:調研圍繞市場(chǎng)轉,協(xié)調圍繞員工轉,服務(wù)圍繞客戶(hù)轉,決策圍繞信息轉。

  從而使財務(wù)各項工作目標更明確,重點(diǎn)更突出。面對著(zhù)大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時(shí)也意識到壓力的所在、責任的所在,但不管是壓力也好,阻力也罷,我很自信,相信自己,也相信公司將會(huì )凝聚大家的.力量和智慧,相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動(dòng)力。

  古人說(shuō):“不可以一時(shí)之得意,而自夸其能;也不可以一時(shí)之失意,而自墜其志!弊詈,真誠地祝愿我們公司越來(lái)越好,財資部為公司的發(fā)展提供源源不斷的鈔票數據。

  并祝在座的各位同仁身體健康,工作順利、萬(wàn)事如意!謝謝大家!

企業(yè)財務(wù)管理演講稿5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、同志們:

  早上好!

  在這美酒飄香、碩果滿(mǎn)枝的金秋八月,全州企業(yè)財務(wù)管理工作會(huì )議在天城隆重召開(kāi)了!各位領(lǐng)導和長(cháng)期從事企業(yè)財務(wù)管理工作的同志們不辭辛苦,來(lái)到我們這里,就如何做好企業(yè)財務(wù)管理工作,不斷提高管理的質(zhì)量和水平進(jìn)行研究、討論和交流,這是我們更好地學(xué)習各兄弟單位好經(jīng)驗的極好機會(huì )。在此,我謹代表中共天城縣委、縣人民政府和天城縣50萬(wàn)各族人民向出席此次會(huì )議的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓表示最熱烈的歡迎!向長(cháng)期以來(lái)關(guān)心、支持我縣經(jīng)濟社會(huì )各項事業(yè)發(fā)展的各位領(lǐng)導和各位來(lái)賓表示最衷心的感謝!

  天城縣位于滇東南部,紅河州北部,總面積4004平方公里,居住著(zhù)漢、彝、傣、苗、回、壯等21種民族,少數民族占全縣總人口的42%,是一個(gè)典型的多民族聚居縣。全縣轄10鎮3鄉,礦產(chǎn)資源、水資源、生物資源十分豐富,盛產(chǎn)糧、煙、糖、畜、葡萄等!凹t河”牌卷煙和“云南紅”葡萄酒蜚聲中外。是“據滇中之地利,享熱溫之天時(shí),有交通之優(yōu)勢,協(xié)民眾之活力,具煙糖之基礎,藏煤電之資源,蘊旅游之潛富”的南滇福地。天城人杰地靈,物華天寶,養育了大觀(guān)樓長(cháng)聯(lián)作者孫髯翁、明末兵部尚書(shū)楊純武、清末巨商王熾、大數學(xué)家熊慶來(lái)、抗日名將張沖等杰出人士。是蜚聲海內外的“阿細跳月”的故鄉。

  近年來(lái),天城縣的經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)有了較快的.發(fā)展。20xx年GDP總量達74.98萬(wàn)元,縣域工農業(yè)總產(chǎn)值完成100.6億元,縣屬工農業(yè)總產(chǎn)值完成25.35億元,財政總收入5.8億元,地方財政一般預算收入2.38億元。綜合實(shí)力在全國西部的800多個(gè)縣中具第15位,在全省排在安寧、大理之后具第3位。今年上半年,生產(chǎn)總值完成40.8億元,財政收入3.28億元,地方財政總收入完成2.23億元,縣域工業(yè)總產(chǎn)值完成51.2億元,縣屬工業(yè)總產(chǎn)值完成8.5億元,全縣經(jīng)濟繼續保持了持續、快速、健康、全面發(fā)展的良好態(tài)勢。

  尊敬的各位領(lǐng)導和各位來(lái)賓,天城的發(fā)展離不開(kāi)你們的關(guān)心、支持和指導,懇請你們對天城今后的發(fā)展給予一如既往的關(guān)心和支持。最后,我代表中共天城縣委、縣人民政府預祝這次會(huì )議圓滿(mǎn)成功!祝愿各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓身體健康,生活愉快!

  謝謝大家。

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