職場(chǎng)勵志名言

時(shí)間:2022-07-02 09:26:02 職場(chǎng)勵志 我要投稿

職場(chǎng)勵志名言精選

  職場(chǎng)勵志名言

職場(chǎng)勵志名言精選

  1、理想很重要,但比理想更重要的是利益

  在職場(chǎng)里,絕大部分人都有理想,這也是人們重要的奮斗目標。但如果真的把理想付諸現實(shí),卻往往會(huì )死的很慘。

  因為職場(chǎng)是一個(gè)交換利益的地方,老板靠你賺錢(qián),你用勞力換錢(qián)。一切活動(dòng)的基礎都是利益。只看重理想,而不明白利益重要性,這是絕大部分人被打擊的原因。

  所以,想要在職場(chǎng)成功,你需要的不僅僅是“理想”,更應該懂得“利益”。

  2、工作不會(huì )害你,只有人才會(huì )害你

  在職場(chǎng)里,我們都會(huì )遇到工作的意外。譬如在升職競聘關(guān)鍵時(shí)刻,你卻要出差。譬如明明是能做好的事情,卻偏偏出了岔子。

  實(shí)際上,我們做的是工作,但相處的卻是人。所有工作害人的事件,背后都有策劃和主謀。必須要記住,在職場(chǎng)里,工作本身是死的,不會(huì )害人,只有人才會(huì )害你。

  3、做事要藏拙,做人要露怯

  仔細想想,你所認識的職場(chǎng)成功者是怎么樣的?他們是不是看起來(lái)并沒(méi)有什么厲害,甚至到處都是缺點(diǎn),好像你隨時(shí)都可以超越他們。

  可在做事情上面,這些人又面面俱到,幾乎不露馬腳,讓人抓不到把柄。職場(chǎng)里生存,不是看你能做到多好,而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點(diǎn)讓人不防備,做事要處處小心不被抓把柄。

  4、上司夸你越多,你拿的好處就越少

  上司夸獎你并不是好事情,因為他們拿最廉價(jià)的口頭贊揚,取代了實(shí)質(zhì)性的利益。很多上司不吝嗇嘴上贊揚,但卻把實(shí)際好處藏在自己的口袋里。每次被夸,你就少了晉升和提升的機會(huì )。所以,千萬(wàn)別被上司的花言巧語(yǔ)給騙了。

  5、規劃要長(cháng)遠,拿錢(qián)要及時(shí)

  有過(guò)于短視的人,也有過(guò)于遠見(jiàn)的人。職場(chǎng)是隨機應變的藝術(shù),絕不能用一種生活態(tài)度去對待。

  對于職場(chǎng)生涯,必須要有遠見(jiàn),因為規劃的不是你正在做的工作,而是你的人生。但在錢(qián)的問(wèn)題上,必須要短視,能拿到手的盡量拿到手,只有落袋為安的才是你的錢(qián)。

  要記得,人生是你的,可以長(cháng)遠規劃。而錢(qián)是別人的,只有落袋為安的才是你的錢(qián)。

  6、別人對你越壞,你要對人越好

  好人是可以得罪的,因為他們個(gè)性溫和,不會(huì )報復你。但壞人卻絕對不能得罪,他們睚眥必報,你得罪他們,必得十倍惡果。

  “好人好報,壞人壞報”是一個(gè)愿望,卻從來(lái)不會(huì )成真。防備壞人的方法,并不是處處小心,而是別人對你壞,你要對人好。

  這不是“以德報怨”,而是潛伏隱忍,一直等到你有足夠的力量反擊,才能讓壞人獲得他們應有的報應。

  但在這之前,要多好就得表現的多好。

  7、得罪人是有成本的

  職場(chǎng)中的大忌,就是被一時(shí)的情緒所控制,不由自主的去得罪人。任何職場(chǎng)高手,都是不露聲色,深不見(jiàn)底的。

  原因實(shí)際很簡(jiǎn)單,在職場(chǎng)上,得罪人是有成本的,你自以為不用怕別人,可以隨便得罪,但在這過(guò)程里,卻已經(jīng)支付出了成本。

  因為職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的地方,你的同事也好、上司也好,與你都非親非故,他們沒(méi)有任何理由忍耐。當你得罪了他們,就算今天不還報,等到有天你犯在他們的手中,必然會(huì )狠狠的報復你。

  在風(fēng)水輪流轉的世界中,你能做到一輩子不犯在別人手里么?

  8、在好上司手下做能臣,在壞上司手下做奸臣

  職場(chǎng)生存術(shù)千變萬(wàn)化,不可從一而終。

  永遠做好人,可能會(huì )令你成為壞上司的眼中釘肉中刺。永遠做奸臣又沒(méi)辦法得到好上司的信任重用。

  能夠分清上司好壞,明白上司的需求,在好上司之下做能臣,在壞上司之下做奸臣,這才是職場(chǎng)的最高境界。從古至今,所有權傾朝野的能臣,都是玩弄這套把戲的高手。

  9、老板對你講的道理,永遠都是對他有利的

  有些人把老板的話(huà)奉若圣旨,但要明白,老板做為一個(gè)人,他也有自己的職場(chǎng)利益。

  所以,老板說(shuō)的話(huà),當然是站在他自己的立場(chǎng)上,是為了保障他的利益。而勞資雙方的利益是對立的,老板的利益就代表著(zhù)你會(huì )失去什么,聽(tīng)老板的話(huà)越多,你失去的也越多。

  10、待人以誠,但誠是有目標和尺度的

  我們從小受到的教育是“待人以誠”,不少人將此做為金科玉律,在什么場(chǎng)合都用。即使是職場(chǎng)上,也待人誠懇。毫無(wú)疑問(wèn)的,這些人到頭來(lái)都會(huì )碰一鼻子灰,甚至會(huì )惹禍上身。

  老實(shí)人在職場(chǎng)總歸是吃虧的,就算你要待人以誠,必須有自己的尺度。而對人誠心,是應該有目的的,否則就是職場(chǎng)“爛好人”,最后吃虧最多,口碑最差的依舊是你。

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