酒店總監崗位職責

酒店總監崗位職責【合集】

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的酒店總監崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

酒店總監崗位職責1

　　1、營(yíng)銷(xiāo)總監，向公司總經(jīng)理承諾中期和年度營(yíng)銷(xiāo)目標的.完成和特殊任務(wù)的完成，對公司的營(yíng)銷(xiāo)工作負全面責任。

　　2、組織營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)及相關(guān)部門(mén)的人員參與制定公司近期、中期和長(cháng)期營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃。

　　3、組織營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與相關(guān)部門(mén)制定年度營(yíng)銷(xiāo)計劃與預算，并負責上報給總經(jīng)理。

　　4、向營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)發(fā)布年度營(yíng)銷(xiāo)計劃與預算實(shí)施命令，管理其實(shí)施過(guò)程及結果。

　　5、進(jìn)行市場(chǎng)調查與分析，在公司所處的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境（內、外）發(fā)生重大變化時(shí)，及時(shí)組織營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)及相關(guān)部門(mén)制定應變對策。

　　6、營(yíng)銷(xiāo)組織建設和人力資源管理。

　　7、品牌形象建設與管理。

酒店總監崗位職責2

　　1、負責抓好公司經(jīng)營(yíng)規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監督執行。

　　2、負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專(zhuān)項研究報告。負責定期為公司提出當前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預測報告。

　　3、管理協(xié)調各個(gè)部門(mén)之間的.工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統整體功能發(fā)揮，對重大問(wèn)題上報總經(jīng)理裁決。

　　4、負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實(shí)施細則，按月考核評分及時(shí)公布。

　　5、主持公司經(jīng)營(yíng)系統總體設計方案，負責全公司經(jīng)營(yíng)投資預算方案、在批準后組織實(shí)施。

　　6、密切關(guān)注國際國內信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。

　　7、負責審查評估工作效率并對存在的問(wèn)題加以處理，并做出工作評定。

　　8、負責指導、管理、監督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰。

　　9、負責組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

　　10、媒介推廣管理（網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定）。

　　11、負責組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓。

　　12、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

酒店總監崗位職責3

　　1、負責店面人員的考勤，根據員工工作表現進(jìn)行獎勵和懲罰;

　　2、檢查餐前準備情況，餐廳布置是否整齊劃一，衛生是否清潔;

　　3、處理客人的.投訴，與客人溝通征得客人反饋建議;

　　4、負責店面員工的培訓，確保員工有良好的專(zhuān)業(yè)知識，技巧及良好的工作態(tài)度;

　　5、檢查督促服務(wù)員服務(wù)，對客人及工作人員提出問(wèn)題熱心給予解答;

　　6、負責監督檢查店內各項衛生細節，確保用餐環(huán)境干凈舒適;

　　7、完成每月總部下達的各項任務(wù)及業(yè)績(jì)目標;

酒店總監崗位職責4

　　1、公司采用合伙人制。熟知互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應用。

　　2、制定本部門(mén)的組織架構、崗位說(shuō)明書(shū)、重新制定三個(gè)品牌的運營(yíng)標準、運營(yíng)流程等手冊;

　　3、制定公司的服務(wù)品質(zhì)標準、管理檢查制度，服務(wù)流程、物品配置標準與品質(zhì)標準，通過(guò)營(yíng)運標準管理系統提升酒店品牌價(jià)值，提升服務(wù)質(zhì)量;

　　4、建立培訓體系、質(zhì)檢體系，保持酒店的服務(wù)品質(zhì)、提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　5、負責運營(yíng)酒店的經(jīng)營(yíng)督導和品質(zhì)把控，評估酒店管理及經(jīng)營(yíng)情況，對存在的問(wèn)題進(jìn)行系統的處理，確保公司標準有效執行;

　　6、隨時(shí)關(guān)注、搜集同行業(yè)競爭對手信息，分析酒店及客源市場(chǎng)發(fā)展趨勢，編制可行性分析報告，為公司科學(xué)決策提供依據;

　　7、參與酒店前期規劃工作，根據酒店定位、市場(chǎng)發(fā)展趨勢和后期營(yíng)運需求，提出優(yōu)化建議;

　　8、對籌備酒店的運行進(jìn)行統籌和督導;

　　9、各開(kāi)業(yè)門(mén)店的'經(jīng)營(yíng)指導、店總的培訓督導、開(kāi)業(yè)城市的籌建運營(yíng)。

酒店總監崗位職責5

　　1研發(fā)總監崗位職責

　　1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰略、規劃發(fā)展方向；

　　2、提出新項目開(kāi)發(fā)計劃，并提交項目建議書(shū)；

　　3、組織領(lǐng)導開(kāi)發(fā)團隊，制定項目實(shí)施計劃，監控項目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項目如期完成；

　　4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預研；擬定團隊的工作目標并監督實(shí)施；

　　5、解答客戶(hù)提出的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持；

　　6、組織構建并優(yōu)化公司質(zhì)量管理體系，指導生產(chǎn)全過(guò)程質(zhì)量管理及產(chǎn)品質(zhì)量管理。

　　2硬件研發(fā)總監崗位職責

　　1、熟悉嵌入式系統構成和應用，有帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)項目的經(jīng)驗。相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上

　　2、熟悉物聯(lián)網(wǎng)應用模式，精通物聯(lián)網(wǎng)應用中的各種需求。相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上

　　3、熟悉移動(dòng)通信技術(shù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、熟悉電子產(chǎn)品整個(gè)生命周期的生產(chǎn)流程，能夠指導制定產(chǎn)品整個(gè)周期各個(gè)環(huán)節所需的工藝技術(shù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　5、有較強的領(lǐng)導能力，能夠激發(fā)團隊成員的工作積極性。

　　6、有較強的分析能力和戰略眼光，通過(guò)市場(chǎng)分析指引公司產(chǎn)品的發(fā)展方向。

　　3研發(fā)總監崗位職責

　　1、負責公司產(chǎn)品研發(fā)全面管理工作；

　　2、實(shí)現企業(yè)的研發(fā)計劃、研發(fā)目標、或其他研發(fā)指標；

　　3、負責產(chǎn)品注冊與認證等相關(guān)工作的管理；

　　4、組織制定和實(shí)施重大項目技術(shù)方案；

　　5、提出新項目開(kāi)發(fā)計劃，并提交項目建議書(shū)，對研發(fā)風(fēng)險進(jìn)行預防管理；

　　6、組織領(lǐng)導開(kāi)發(fā)團隊，制定項目實(shí)施計劃，監控項目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項目如期完成；

　　7、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預研，研發(fā)成果的應用與服務(wù)；

　　8、解答客戶(hù)提出的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持；

　　9、擬定團隊的工作目標并監督實(shí)施。

　　4儀器研發(fā)總監崗位職責

　　1、負責醫療器械新產(chǎn)品立項，整體方案設計，以及立項后的產(chǎn)品設計與開(kāi)發(fā)，保障轉化生產(chǎn)過(guò)程的順利對接；

　　2、制定項目研發(fā)進(jìn)度并按時(shí)完成，尋找合適的原材料、設備，負責產(chǎn)品的`開(kāi)發(fā)及工藝設計，包括軟硬件、機械、模具及工藝、生產(chǎn)過(guò)程中的工裝等；

　　3、設計與開(kāi)發(fā)過(guò)程中各種文件的編寫(xiě)、整理、修改；

　　4、跟蹤行業(yè)市場(chǎng)的法律法規、產(chǎn)品標準、測試標準、測試技術(shù)的變化，并收集相關(guān)信息；

　　5、負責產(chǎn)品上市后的改進(jìn)升級。

　　5研發(fā)總監崗位職責

　　1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰略、規劃發(fā)展方向；

　　2、提出新項目開(kāi)發(fā)計劃，并提交項目建議書(shū)；

　　3、組織領(lǐng)導開(kāi)發(fā)團隊，制定項目實(shí)施計劃，監控項目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項目如期完成；

　　4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預研；

　　5、解答客戶(hù)提出的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持；

　　6、擬定團隊的工作目標并監督實(shí)施。

酒店總監崗位職責6

　　崗位職責:

　　帶超過(guò) 20人以上團隊，管理一個(gè)城市或一個(gè)區域

　　希望管理過(guò)10個(gè)店以上的酒店總經(jīng)理背景。

　　1、負責區域酒店的日常運營(yíng)，如服務(wù)規范化、資金結算、入住情況反饋、數據匯總等;

　　2、協(xié)助培訓師針對合作酒店進(jìn)行員工培訓，提升合作酒店的服務(wù)意識及服務(wù)水平;

　　3、解答客人的咨詢(xún)，處理客人投訴，提升入住體驗;

　　4、管理整下城市的'酒店運營(yíng)團隊，制定標準流程，培訓團隊

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，5年以上酒店店長(cháng)等相關(guān)工作經(jīng)驗，酒店運營(yíng)經(jīng)歷優(yōu)先;至少4年以上管理團隊的工作經(jīng)驗

　　2、具有良好的服務(wù)能力與意識，態(tài)度良好，善于溝通，具有一定管理能力及培訓能力;

　　3、思維清晰，表達流利，有一定抗壓能力。

酒店總監崗位職責7

　　1. 市場(chǎng)信息調研，物業(yè)信息收集、篩選、洽談、簽約及后期工作;

　　2. 識別、評估和創(chuàng )造業(yè)務(wù)增長(cháng)機會(huì )，確保符合美侖品牌的戰略和標準;

　　3. 根據品牌發(fā)展規劃，完成區域內酒店項目拓展;

　　4. 按照年度計劃完成業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及拓展目標;

　　5. 建立強而有力的關(guān)系網(wǎng)，和潛在業(yè)主、加盟商、合作伙伴、投資者保持良好的.關(guān)系。

酒店總監崗位職責8

　　1、做好《日客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)記錄》、《周訪(fǎng)問(wèn)記錄》并存檔，快速、高效、禮貌地解決客戶(hù)的問(wèn)題。

　　2、參加解決一切引起來(lái)賓不滿(mǎn)大事，爭取在飯店政策范圍內使來(lái)賓重新獲得滿(mǎn)足感。

　　3、有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的掌握、即時(shí)房態(tài)的掌握。

　　4、對于超預定造成客人的`外送，準時(shí)做好客人接送工作支配和客人安撫、回防工作。

　　5、依據酒店的預算目標，做好每日和每月酒店的平均房?jì)r(jià)的掌握。

酒店總監崗位職責9

　　1、在項目工作，對工程項目安全生產(chǎn)進(jìn)行監督管理工作；宣傳貫徹公司及國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、文件盒要求；

　　2、認真執行安全生產(chǎn)規定，監督項目安全管理人員的'配備和安全生產(chǎn)費用的落實(shí)；

　　3、對危險源的識別進(jìn)行審核，對項目安全生產(chǎn)監督管理進(jìn)行總體策劃并組織實(shí)施；

　　4、監督項目施工現場(chǎng)環(huán)境保護措施組織實(shí)施情況；

　　5、定期組織安全生產(chǎn)檢查，組織安全管理人員進(jìn)行巡查，督促隱患整改。對存在重大安全隱患的部門(mén)項目工程，有權下達停工整改決定；

　　6、負責項目員工安全教育、培訓、持證上崗等情況；

　　7、組織開(kāi)展安全教育、安全生產(chǎn)、安全達標、安全文明工地創(chuàng )建等活動(dòng)；

　　8、項目若發(fā)生生產(chǎn)安全事故，能夠及時(shí)有效的處理。

酒店總監崗位職責10

　　酒店銷(xiāo)售總監是酒店發(fā)展和經(jīng)營(yíng)的重要崗位，需要具備較好的銷(xiāo)售管理能力和團隊管理能力，以及市場(chǎng)分析和判斷能力，能夠制定有效的銷(xiāo)售策略和計劃，推動(dòng)酒店銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的持續增長(cháng)。酒店銷(xiāo)售總監的工作需要細心、耐心以及良好的溝通和協(xié)調能力，能夠處理客戶(hù)問(wèn)題和團隊事務(wù)，保持良好的客戶(hù)關(guān)系和團隊合作氛圍，為酒店的發(fā)展做出重要貢獻。酒店銷(xiāo)售總監是酒店管理層中非常重要，核心的一員。他們承擔著(zhù)制定銷(xiāo)售策略和計劃、組織和管理銷(xiāo)售團隊、開(kāi)發(fā)和維護客戶(hù)關(guān)系、制定銷(xiāo)售預算和報告、推動(dòng)銷(xiāo)售和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、關(guān)注競爭對手和市場(chǎng)變化等一系列任務(wù)。下面將進(jìn)一步解析這些任務(wù)，以及酒店銷(xiāo)售總監如何應對挑戰。

　　一、制定銷(xiāo)售策略和計劃

　　酒店銷(xiāo)售總監負責根據酒店的市場(chǎng)定位、目標客群和市場(chǎng)競爭情況，制定銷(xiāo)售策略和計劃。這是一個(gè)綜合性的工作，需要結合酒店的整體發(fā)展戰略和目標，在市場(chǎng)調研的基礎上制定具體的銷(xiāo)售目標和計劃。銷(xiāo)售策略的制定需要考慮到酒店的產(chǎn)品特色、定價(jià)策略、市場(chǎng)推廣以及渠道管理等方面的要素。酒店銷(xiāo)售總監需要與其他各部門(mén)密切合作，確保銷(xiāo)售策略和計劃的順利實(shí)施。

　　二、組織和管理銷(xiāo)售團隊

　　酒店銷(xiāo)售總監負責招聘、培訓和管理銷(xiāo)售團隊成員，確保團隊的整體素質(zhì)和能力達到要求。他們需要設定銷(xiāo)售團隊的銷(xiāo)售目標和工作計劃，并進(jìn)行相關(guān)的業(yè)績(jì)考核和績(jì)效評估。銷(xiāo)售團隊的成員數量和結構都會(huì )對銷(xiāo)售業(yè)績(jì)產(chǎn)生直接影響，酒店銷(xiāo)售總監需要確保團隊內部的有效溝通和良好的協(xié)作，提高銷(xiāo)售效率和團隊凝聚力。同時(shí)，他們需要監督銷(xiāo)售團隊按照公司政策和要求，開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，并為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　三、開(kāi)發(fā)和維護客戶(hù)關(guān)系

　　酒店銷(xiāo)售總監需要建立和維護與大客戶(hù)和重要客戶(hù)的良好關(guān)系，跟進(jìn)客戶(hù)需求和反饋，解決客戶(hù)問(wèn)題，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度。他們需要與客戶(hù)保持密切的溝通和合作，了解客戶(hù)的需求和喜好，提供個(gè)性化的銷(xiāo)售服務(wù)，增強客戶(hù)對酒店的信任和認可。酒店銷(xiāo)售總監也需要開(kāi)拓新客戶(hù)，尋找新的銷(xiāo)售渠道和合作機會(huì )，提高酒店的市場(chǎng)份額和盈利能力。

　　四、制定銷(xiāo)售預算和報告

　　酒店銷(xiāo)售總監負責制定銷(xiāo)售預算和銷(xiāo)售目標，監控和控制銷(xiāo)售費用和成本，確保銷(xiāo)售利潤達到預期目標。他們需要根據銷(xiāo)售策略和計劃，制定合理的銷(xiāo)售預算和費用預算，確保資金的有效利用。同時(shí)，酒店銷(xiāo)售總監定期編制銷(xiāo)售報告和業(yè)績(jì)分析報告，向酒店高層匯報銷(xiāo)售情況和業(yè)績(jì)，并提供相應的改進(jìn)措施和建議。

　　五、推動(dòng)銷(xiāo)售和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)

　　酒店銷(xiāo)售總監參與制定和推動(dòng)酒店的銷(xiāo)售和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，如促銷(xiāo)活動(dòng)、展覽會(huì )、會(huì )議等。他們需要與銷(xiāo)售和市場(chǎng)部門(mén)協(xié)調合作，確保各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的順利進(jìn)行，并不斷提高活動(dòng)的`效果和效益。為了提高銷(xiāo)售和市場(chǎng)活動(dòng)的支持和配合，酒店銷(xiāo)售總監還需與合作伙伴和供應商進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談和合作，提高銷(xiāo)售渠道的拓展和利用效率。

　　六、關(guān)注競爭對手和市場(chǎng)變化

　　酒店銷(xiāo)售總監需要關(guān)注競爭對手的銷(xiāo)售策略和市場(chǎng)活動(dòng)，進(jìn)行競爭對策和反擊，保持酒店的市場(chǎng)競爭力。他們需要定期分析市場(chǎng)趨勢和變化，及時(shí)調整和優(yōu)化銷(xiāo)售策略和計劃。同時(shí)，酒店銷(xiāo)售總監還要關(guān)注市場(chǎng)需求和供應的差距，提出酒店的優(yōu)勢和市場(chǎng)機會(huì )，并采取相應的行動(dòng)。

　　以上就是酒店銷(xiāo)售總監的一些主要工作職責，他們是酒店銷(xiāo)售團隊的核心，負責制定銷(xiāo)售策略和計劃、組織和管理銷(xiāo)售團隊、開(kāi)發(fā)和維護客戶(hù)關(guān)系、制定銷(xiāo)售預算和報告、推動(dòng)銷(xiāo)售和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、關(guān)注競爭對手和市場(chǎng)變化等一系列任務(wù)。酒店銷(xiāo)售總監需要具備較好的銷(xiāo)售管理能力和團隊管理能力，以及市場(chǎng)分析和判斷能力，能夠制定有效的銷(xiāo)售策略和計劃，推動(dòng)酒店銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的持續增長(cháng)。他們需要具備細心、耐心以及良好的溝通和協(xié)調能力，能夠處理客戶(hù)問(wèn)題和團隊事務(wù)，保持良好的客戶(hù)關(guān)系和團隊合作氛圍，為酒店的發(fā)展做出重要貢獻。

酒店總監崗位職責11

　　一、崗位名稱(chēng)：工程總監

　　job name：chief engineer

　　二、崗位級別：經(jīng)理

　　job title：manager

　　三、直接上司：駐店經(jīng)理、總經(jīng)理

　　immediate superior：r、m、g、m

　　四、下屬對象：值班工程師

　　immediate subordinate：duty engineer

　　五、主要職責：

　　primary responsibilities

　　1、接受總經(jīng)理的領(lǐng)導，管理整個(gè)工程部的員工。

　　2、制定本部門(mén)的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設備設施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好。

　　3、總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。

　　4、制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的'培訓，努力把工程部建成一支高水準、高效率、高服務(wù)質(zhì)量的隊伍。

　　5、全面負責工程部的節支運行、跟蹤，控制所有水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用，保證酒店最大限度的節能、節支。

　　6、根據營(yíng)業(yè)情況和氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格情況，提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。

　　7、負責協(xié)調和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。

　　8、主持部門(mén)工作例會(huì )，協(xié)調班組工作。

　　9、分析工程項目報價(jià)單，重大項目應組織人員討論現場(chǎng)檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度，對完工的項目組織人員進(jìn)行評估和驗收。

　　10、配合行政保安部搞好消防、安全工作。

　　11、直接和間接地考核督導、員工，并對其工作做出指導和評估。

　　12、建立完整的設備設施、技術(shù)檔案和維修檔案。

　　13、隨時(shí)接受并組織完成上級下達的工作指令。

　　六、任職條件：

　　qualifications

　　有強烈的事業(yè)心責任感，有較強的自學(xué)能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。

　�。╝）必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、

　　給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護方面的政策與法規。

　�。╞）能充分領(lǐng)會(huì )總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)意圖，正確處理上下級之間、部門(mén)之間的關(guān)系，并能組織指揮工程部各項工作計劃的實(shí)施，確保工程部的正常運轉。

　�。╟）具有工科專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷，獲工程師以上技術(shù)職稱(chēng)，具有從事機電設備管理8年以上經(jīng)歷，有一定外語(yǔ)水平，能借助工具書(shū)閱讀有關(guān)專(zhuān)業(yè)文獻。

　�。╠）身體健康，精力充沛。

酒店總監崗位職責12

　　1.參與制定公司的營(yíng)銷(xiāo)戰略及銷(xiāo)售策略、具體銷(xiāo)售計劃和市場(chǎng)分析及預測。

　　2.組建與管理營(yíng)銷(xiāo)團隊，完成公司下達的銷(xiāo)售目標。

　　3.控制銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標的平衡發(fā)展。

　　4.招募、培訓、激勵、考核、任免下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。

　　5.定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。定期匯報或及時(shí)總經(jīng)理。

　　6.參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、業(yè)務(wù)規范、績(jì)效等制度，使其不斷適應市場(chǎng)的'發(fā)展。

　　7.發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與渠道商的關(guān)系。

　　8.協(xié)助總經(jīng)理做好市場(chǎng)危機公關(guān)處理。

　　9.協(xié)助制定公司新產(chǎn)品推廣方案，并監督執行。

　　10.維護和協(xié)調在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中與公司其他部門(mén)的關(guān)系，特別 是與商務(wù)部的配合。

　　11.服從總經(jīng)理領(lǐng)導，上述各項事宜均需上報總經(jīng)理同意后實(shí)施。

酒店總監崗位職責13

　　職位描述

　　1、負責公司旗下各項目的整體營(yíng)銷(xiāo)規劃、品牌管理等，制定酒店經(jīng)營(yíng)目標與落地計劃;

　　2、負責公司旗下項目的營(yíng)銷(xiāo)、策劃、銷(xiāo)售、收益管理、會(huì )員關(guān)系、等營(yíng)銷(xiāo)工作

　　3、負責項目營(yíng)銷(xiāo)隊伍建設，包括:銷(xiāo)售團隊，策劃團隊，廣告營(yíng)銷(xiāo)團隊，廣告執行團隊

　　4、負責制定項目總體和分階段的市場(chǎng)推廣策略并有效執行，制定銷(xiāo)售政策，銷(xiāo)售策略和實(shí)施方案并有效執行

　　5、負責市場(chǎng)調研，產(chǎn)品分析，對競爭產(chǎn)品進(jìn)行研究與監控，提供項目市場(chǎng)運作的建議書(shū)和產(chǎn)品書(shū)，并根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)思路調整和創(chuàng )新。

　　6、負責整合營(yíng)銷(xiāo)資源，指導，推進(jìn)合作單位完成項目營(yíng)銷(xiāo)傳播計劃，廣告創(chuàng )意并組織s實(shí)施等

　　7、負責各酒店項目公關(guān)事件和主題活動(dòng)策劃，并整合媒體資源等，并根據公司銷(xiāo)售策略，建立維護公司的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )與銷(xiāo)售管理體系，通過(guò)系列市場(chǎng)推廣活動(dòng)，營(yíng)造市場(chǎng)環(huán)境，提升公司與產(chǎn)品品牌，支撐公司產(chǎn)品銷(xiāo)售的增長(cháng)

　　8、負責新項目的'開(kāi)發(fā)、建設、規劃設計、籌建等工作

　　9、營(yíng)銷(xiāo)團隊全面管理工作

　　10、及時(shí)了解相關(guān)法律，法規和房地產(chǎn)管理條例及國家宏觀(guān)調控政策，并根據項目實(shí)際情況制定對策

　　任職要求

　　1、有酒店營(yíng)銷(xiāo)管理工作10年以上經(jīng)驗

　　2、有較強的洞察能力，協(xié)調能力，溝通能力，談判能力，有大型酒店連鎖企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗職位描述

　　1、負責公司旗下各項目的整體營(yíng)銷(xiāo)規劃、品牌管理等，制定酒店經(jīng)營(yíng)目標與落地計劃;

　　2、負責公司旗下項目的營(yíng)銷(xiāo)、策劃、銷(xiāo)售、收益管理、會(huì )員關(guān)系、等營(yíng)銷(xiāo)工作

　　3、負責項目營(yíng)銷(xiāo)隊伍建設，包括:銷(xiāo)售團隊，策劃團隊，廣告營(yíng)銷(xiāo)團隊，廣告執行團隊

　　4、負責制定項目總體和分階段的市場(chǎng)推廣策略并有效執行，制定銷(xiāo)售政策，銷(xiāo)售策略和實(shí)施方案并有效執行

　　5、負責市場(chǎng)調研，產(chǎn)品分析，對競爭產(chǎn)品進(jìn)行研究與監控，提供項目市場(chǎng)運作的建議書(shū)和產(chǎn)品書(shū)，并根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)思路調整和創(chuàng )新。

　　6、負責整合營(yíng)銷(xiāo)資源，指導，推進(jìn)合作單位完成項目營(yíng)銷(xiāo)傳播計劃，廣告創(chuàng )意并組織s實(shí)施等

　　7、負責各酒店項目公關(guān)事件和主題活動(dòng)策劃，并整合媒體資源等，并根據公司銷(xiāo)售策略，建立維護公司的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )與銷(xiāo)售管理體系，通過(guò)系列市場(chǎng)推廣活動(dòng)，營(yíng)造市場(chǎng)環(huán)境，提升公司與產(chǎn)品品牌，支撐公司產(chǎn)品銷(xiāo)售的增長(cháng)

　　8、負責新項目的開(kāi)發(fā)、建設、規劃設計、籌建等工作

　　9、營(yíng)銷(xiāo)團隊全面管理工作

　　10、及時(shí)了解相關(guān)法律，法規和房地產(chǎn)管理條例及國家宏觀(guān)調控政策，并根據項目實(shí)際情況制定對策

　　任職要求

　　1、有酒店營(yíng)銷(xiāo)管理工作10年以上經(jīng)驗

　　2、有較強的洞察能力，協(xié)調能力，溝通能力，談判能力，有大型酒店連鎖企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗

酒店總監崗位職責14

　　1、參與酒店財務(wù)部一般財務(wù)人員的考核工作，參與制定考核標準，并監督對其的日常管理工作;

　　2、配合、監督酒店財務(wù)總監的財務(wù)管理工作，與酒店管理方保持良好的.合作關(guān)系;

　　3、對酒店違反總部財務(wù)管理制度、酒店財務(wù)管理制度，及可能在經(jīng)濟上造成損失浪費的行為進(jìn)行制止或糾正，并即時(shí)向業(yè)主代表及總部財務(wù)作出書(shū)面報告;

　　4、保持與銀行、工商、政府部門(mén)和稅務(wù)部門(mén)良好合作關(guān)系，維護公司利益;

　　5、參與酒店納稅籌劃及審計工作;

　　6、參與酒店的年、季度、月、周匯報會(huì )及日常性工作例會(huì )及其他酒店專(zhuān)題會(huì )議

　　7、其他由總部財務(wù)中心總經(jīng)理、酒店總經(jīng)理和酒店財務(wù)總監交予的相關(guān)工作。

酒店總監崗位職責15

　　1、根據酒店發(fā)展的需求，制定酒店人力資源規劃和年度人力需求計劃。

　　2、按照酒店崗位需求制定人員編制及崗位職責。

　　3、根據有關(guān)規定建立、健全并落實(shí)員工各項社會(huì )保險的工作。

　　4、負責酒店薪酬及福利方案的設計，進(jìn)行人員管理和人力資源的開(kāi)發(fā)。

　　5、在崗位責任目標基礎上開(kāi)展“績(jì)效考核”。

　　6、組織制定員工培訓規劃;審核年度培訓計劃和方案;規劃培訓費用的使用。督導各級人員培訓員工，實(shí)施培訓計劃，不斷提高員工素質(zhì)、技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　7、制定各種招聘規范，優(yōu)化人力資源結構，善于“識人”“選人”“育人”“用人”“為人”。

　　8、檢查監督《勞動(dòng)合同》、《員工手冊》及酒店人事管理規章制度的'執行情況。

　　9、接待并解決員工有關(guān)勞動(dòng)人事方面的投訴。

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他人力資源部方面的工作任務(wù)。

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