設計總監崗位職責

設計總監崗位職責大全[15篇]

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的設計總監崗位職責，歡迎大家分享。

設計總監崗位職責1

　　結構設計總監雨潤地產(chǎn)集團江蘇地華實(shí)業(yè)集團有限公司,雨潤地產(chǎn)集團,地華崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,結構工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、10年以上結構專(zhuān)業(yè)設計經(jīng)驗,5年以上甲級設計院經(jīng)驗,5年以上甲方結構設計管理經(jīng)驗;

　　3、有大型房地產(chǎn)公司多項目結構專(zhuān)業(yè)設計管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、有完整項目結構設計經(jīng)驗,有商業(yè)綜合體或多業(yè)態(tài)項目經(jīng)驗;

　　5、持有一級結構工程師證書(shū)。

設計總監崗位職責2

　　工作職責：

　　1。參與綜合類(lèi)項目的平臺設計管控；

　　2。擬獲取投資項目的'設計方案可行性分析；

　　3。平臺層面的設計標準化，管控制度文件編制；

　　人選背景：

　　1。 985/211本科或以上學(xué)歷，在地產(chǎn)公司有過(guò)全程設計管控經(jīng)驗，管控業(yè)態(tài)以商辦類(lèi)為主；

　　2。在地產(chǎn)公司有平臺制度建設及設計標準編制經(jīng)驗；

　　3。有良好的溝通協(xié)調能力；

設計總監崗位職責3

　　1、深度理解客戶(hù)需求，把握客戶(hù)需求意圖，并將商業(yè)需求轉化為技術(shù)語(yǔ)言；

　　2、結合公司商業(yè)運營(yíng)能力，將客戶(hù)需求轉化為可實(shí)施的商業(yè)產(chǎn)品解決方案；

　　3、具有良好的客戶(hù)溝通協(xié)調、計劃、談判技巧，能夠把握項目進(jìn)程與流程控制；

　　4、探索出符合市場(chǎng)需求的`、可標準化、可落地的商業(yè)產(chǎn)品解決方案。

　　5、管理協(xié)調方案部，制定有效的方案計劃與策略。

設計總監崗位職責4

　　1、創(chuàng )新意識強，不拘泥慣用的表現形式，能夠把抽象的品牌概念轉化成為有視覺(jué)沖擊力的設計;

　　2、有一定的設計能力和品味，具有一把快手的執行能力;

　　3、熟練掌握展品形象的概述性設計，VI系統的'創(chuàng )意與設計;

　　4、具備獨立完成設計工作的能力，熟練使用各種平面設計軟件;

　　5、能夠帶領(lǐng)團隊完成藝術(shù)創(chuàng )意設計。

設計總監崗位職責5

　　職責描述:

　　1、完善品牌店面形象識別系統(si)，并負責推廣應用和監督執行;

　　2、負責終端店面各項設計工作;

　　3、負責與集團總部設計師溝通各項設計標準和執行方式;

　　4、配合市場(chǎng)、營(yíng)運的`店鋪開(kāi)拓計劃，組織完成對應的店面形象裝修設計，并監督完成。

　　任職要求:

　　1、設計類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，如能力強可放寬至大專(zhuān);

　　2、 5年以上零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，或者知名空間設計公司任職經(jīng)驗;

　　3、 熟悉商業(yè)店鋪裝修標準，懂施工管理，對工藝、結構及材質(zhì)有一定的了解;

　　4、 熟練操作3dmax、autocad、sketchup、coreldraw、vr等設計軟件，能不斷的學(xué)習與把握商業(yè)空間設計流行元素。

設計總監崗位職責6

　　1、負責公司天貓、京東、淘寶等各個(gè)平臺店鋪整體的形象設計，跟進(jìn)品牌風(fēng)格定位、優(yōu)化店鋪布局及VI形象；

　　2、全面負責各個(gè)平臺全套美工設計質(zhì)量把控。包括：店面整體形象設計更新、商品描述美化、店鋪產(chǎn)品圖片處理、產(chǎn)品描述文案、促銷(xiāo)活動(dòng)等；

　　3、根據運營(yíng)推廣主題方案更新優(yōu)化店鋪圖片，并配合店鋪活動(dòng)及促銷(xiāo)方案優(yōu)化產(chǎn)品頁(yè)面；

　　4、定期制作促銷(xiāo)圖片和頁(yè)面，配合店鋪其他同事銷(xiāo)售活動(dòng)，包括報名活動(dòng)的`展示圖片，以及其他工作上的需要；

　　5、負責美工團隊的管理，建立美工績(jì)效考核制度，并對團隊有計劃地進(jìn)行培訓、跟蹤指導與考核。

設計總監崗位職責7

　　職責：

　　1、負責公司品牌文化形象的定位、規劃、設計；

　　2、針對客戶(hù)需求帶領(lǐng)團隊進(jìn)行產(chǎn)品整體規劃及提案策劃；

　　3、有效把控設計進(jìn)度及出品品質(zhì)，確保項目按時(shí)按量完成；

　　4、具備創(chuàng )意設計指導能力，負責部門(mén)團隊建設、專(zhuān)業(yè)培訓和管理指導，加強設計團隊專(zhuān)業(yè)能力，激發(fā)團隊工作熱情；

　　5、負責公司其他平面設計需求。

　　職位要求

　　1、具有專(zhuān)業(yè)的設計、美術(shù)、廣告、視覺(jué)傳達等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、三年以上相關(guān)設計管理工作經(jīng)驗；

　　3、具備深厚的美學(xué)功底及優(yōu)秀的對文化詮釋的能力；

　　4、具備敏銳的`市場(chǎng)洞察力、良好的溝通能力、執行能力；

　　5、良好的全局觀(guān)、前瞻性和判斷力，擁有抓住問(wèn)題核心的敏銳洞察力，優(yōu)秀的決策力和解決復雜問(wèn)題的能力。

　　6、有較強的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊成長(cháng)，能承受工作壓力。

設計總監崗位職責8

　　產(chǎn)品研發(fā)/設計總監 崗位要求:

　　1、服裝/皮具設計相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開(kāi)拓創(chuàng )新精神

　　崗位職責:

　　1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場(chǎng)計劃;

　　3、組織市場(chǎng)調研,分析市場(chǎng)設計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場(chǎng)、銷(xiāo)售部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行需求溝通,準確掌握客戶(hù)需求;

　　5、協(xié)調部門(mén)的'內外關(guān)系;

　　6、參與組織年度訂貨會(huì ),設計展會(huì )等;

　　7、負責與供應商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;

　　8、分配新品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)調下屬設計人員工作;

　　9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。

　　崗位要求:

　　1、服裝/皮具設計相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開(kāi)拓創(chuàng )新精神

　　崗位職責:

　　1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場(chǎng)計劃;

　　3、組織市場(chǎng)調研,分析市場(chǎng)設計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場(chǎng)、銷(xiāo)售部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行需求溝通,準確掌握客戶(hù)需求;

　　5、協(xié)調部門(mén)的內外關(guān)系;

　　6、參與組織年度訂貨會(huì ),設計展會(huì )等;

　　7、負責與供應商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;

　　8、分配新品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)調下屬設計人員工作;

　　9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。

設計總監崗位職責9

　　1.負責公司電商渠道的整體形象設計、商品展示設計、詳情頁(yè)優(yōu)化、整體布局、活動(dòng)推廣等；

　　2.負責品牌整體形象的創(chuàng )意設計，把握店鋪及網(wǎng)站的整體風(fēng)格和視覺(jué)呈現，全面提升網(wǎng)站的整體視覺(jué)效果；

　　3.負責對產(chǎn)品攝影、攝相及方案策劃、對品牌的`創(chuàng )意策略和創(chuàng )意構思進(jìn)行提案工作，配合公司整體的營(yíng)銷(xiāo)策略以達到預期的市場(chǎng)效果；

　　4.為美術(shù)、文字、動(dòng)畫(huà)等創(chuàng )意作品的創(chuàng )意概念發(fā)起、指導、執行的整體過(guò)程負責，出品把控；

　　5.研究對標品牌優(yōu)秀設計作品并進(jìn)行收集整理與分享，提升整體設計水平。

設計總監崗位職責10

　　1.負責平臺店鋪整體風(fēng)格和視覺(jué)形象把控、整體形象的創(chuàng )意設計，全面提升公司各店鋪的.整體視覺(jué)效果;

　　2.負責公司品牌視覺(jué)優(yōu)化，有獨到的創(chuàng )意、策略及想法，能有效將設計理念與技術(shù)執行進(jìn)行完美融合;

　　3.全面負責公司創(chuàng )意、平面及設計的評判和指導工作，配合公司整體的營(yíng)銷(xiāo)策略以達到預期的市場(chǎng)效果;

　　4.全面負責各品牌產(chǎn)品的拍攝、視覺(jué)大片拍攝和后期管理工作;

　　5.指導攝影工作，將產(chǎn)品和品牌文化，用最合適的方式呈現給客戶(hù);

　　6.負責部門(mén)團隊建議、培訓、考核等團隊管理。

設計總監崗位職責11

　　1、參與博物館、展覽館等項目前期的室內空間設計。

　　2、藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　3、較強的方案溝通能力，設計的'組織能力，熟練操作常用設計軟件；、

　　4、具有高度責任心和職業(yè)道德，服務(wù)意識強，吃苦耐勞；

設計總監崗位職責12

　　職責描述:

　　負責機電設計部的行政及專(zhuān)業(yè)線(xiàn)管理。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，機電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、10年以上房地產(chǎn)機電工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉機電各專(zhuān)業(yè)技能及流程，有完整的.超高層商業(yè)綜合體項目管理經(jīng)驗;

　　4、具備較強的現場(chǎng)管理能力、溝通協(xié)調能力、圖紙審核能力。

設計總監崗位職責13

　　職責：

　　1、梳理和優(yōu)化產(chǎn)品設計的流程，建立健全內部管理辦法，考核設計師的業(yè)績(jì)、態(tài)度和潛力；

　　2、帶領(lǐng)并指導設計人員創(chuàng )意構思及設計，確定設計基調和表現形式；

　　3、推動(dòng)設計項目進(jìn)程，保證項目設計任務(wù)完成；

　　4、負責及把控公司各類(lèi)項目平面設計工作的創(chuàng )意與設計工作；

　　5、懂時(shí)尚、懂文案、懂品牌。

　　6、需要會(huì )設計字、懂字。

　　任職要求：

　　1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、新聞、影視、文化藝術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上品牌策劃或市場(chǎng)推廣類(lèi)工作經(jīng)驗；

　　2、具備良好的.創(chuàng )新和策劃能力，具備文案撰寫(xiě)能力，團隊協(xié)作及學(xué)習能力強；

　　3、有平面設計基礎，能夠熟練使用Photoshop、CorelDRAW、Illustrator等軟件者優(yōu)先；

　　4、熟悉品牌運作與營(yíng)銷(xiāo)理念，對市場(chǎng)有敏銳的觀(guān)察能力和獨特視角，溝通能力強；

　　5、有良好的品牌意識，對品牌管理、市場(chǎng)運作有一定工作經(jīng)驗；

　　6、熟悉自媒體、電子商務(wù)、行業(yè)品牌推廣運作方式；

設計總監崗位職責14

　　1、據公司的年度市場(chǎng)戰略與發(fā)展計劃，制定設計部年度、季度、每月、每周的工作計劃并貫徹執行及監督匯報；根據公司年度活動(dòng)計劃做具體的統籌部署安排.

　　2、負責設計部工作任務(wù)的制定和實(shí)施；負責分解設計部的任務(wù)，跟蹤進(jìn)度，保證工作目標的實(shí)現；負責總結每組設計師簽單狀況并提出改善方案,負責所有設計圖紙的最終審核及公司圖紙資料備份，電子文檔（包含施工圖、效果圖、工程預算單），以及公司網(wǎng)站的`效果圖上傳更新；

　　3、指導參與重要及有難度項目設計研討工作，并負責定期進(jìn)行內部培訓指導（每月至少一次部門(mén)培訓）。維護公司的日常工作管理，同時(shí)培養和激發(fā)公司團隊的才能和潛能（每周一次或以上經(jīng)理會(huì )議）。

　　4.協(xié)助處理設計及客戶(hù)的投訴及重大問(wèn)題。

　　5、負責協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系；配合市場(chǎng)部的整體戰略計劃安排。

　　6、負責設計師的培訓考核工作，定期開(kāi)展部門(mén)內部技能培訓工作。

　　7、上級交代其他事項

設計總監崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、負責帶領(lǐng)設計團隊完成設計任務(wù)，保證設計質(zhì)量和項目成本達到公司要求；

　　2、負責制定項目裝修設計計劃并保質(zhì)保量、組織實(shí)施，配合項目工程管理人員在項目裝修施工階段補充完善設計文件與簽發(fā)設計變更；

　　3、組織階段設計匯報并組織有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行圖紙會(huì )審，跟蹤設計單位的設計修改與完善直到正式出圖，組織對項目裝修施工材料的確認選型并提供材料樣板；

　　4、參與施工招標工作，審核技術(shù)資料，配合或組織工程材料甲供設備的招標工作；

　　5、負責裝修工程的設計協(xié)調，現場(chǎng)日常組織管理，根據施工總進(jìn)度計劃, 審查工程施工組織設計,確保裝飾工程項目進(jìn)度計劃的完成；

　　6、流程規范和設計圖紙的要求, 嚴格監督裝飾工程項目施工質(zhì)量, 參加裝飾工程檢查驗收, 參加裝飾工程材料設備選型、封樣及進(jìn)場(chǎng)檢查驗收, 對裝飾工程質(zhì)量負責, 對現場(chǎng)安全文明施工負責；

　　7、對裝飾專(zhuān)業(yè)設計提出建議并配合協(xié)調解決裝飾工程項目中的設計、施工問(wèn)題以及現場(chǎng)的裝飾工程涉外關(guān)系；負責解決變更、洽商中有關(guān)工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的問(wèn)題；參加裝飾專(zhuān)業(yè)各階段工程驗收和竣工驗收并辦理相關(guān)手續；

　　8、做好成本管控工作，負責裝飾工程竣工驗收工作，做好工程交付工作。

　　9、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作；

　　任職資格：

　　1、裝飾設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，統招本科及以上學(xué)歷，中級以上職稱(chēng)；

　　2、知名裝修設計企業(yè)5年以上以及地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟練掌握項目裝修設計規范和流程，近三年從事裝潢工程施工管理工作，有豐富的現場(chǎng)管理經(jīng)驗；

　　4、具有較強的責任心、一定的專(zhuān)業(yè)創(chuàng )新能力，具備較強溝通協(xié)調能力。

　　1、準確把握客戶(hù)的設計要求，參與項目前期策劃及概念設計，從室內設計角度提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，做出符合客戶(hù)要求的`設計方案。

　　2、獨立帶領(lǐng)設計團隊并主持完成整套項目方案設計，熟練掌握從方案到施工現場(chǎng)的全部過(guò)程及設計規范。

　　3、把控項目設計進(jìn)度，合理安排人員，對關(guān)鍵時(shí)間節點(diǎn)進(jìn)行控制并按時(shí)保質(zhì)完成項目設計。

　　4、把控設計方案的主題、風(fēng)格、色彩的搭配，能夠將方案與室內空間做完美的結合。

　　5、協(xié)助公司解決設計項目施工過(guò)程中遇到的技術(shù)難題或與設計要求不相符合的問(wèn)題。

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