設計總監崗位職責

設計總監崗位職責[優(yōu)秀15篇]

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的設計總監崗位職責，希望能夠幫助到大家。

設計總監崗位職責1

　　1、主要對接抖音及短視頻產(chǎn)品的站內活動(dòng)設計需求，完成設計需求；

　　2、負責運營(yíng)設計團隊的.管理及產(chǎn)出質(zhì)量的把控和提升；

　　3、要有較強的個(gè)人能力，有能力獨立高水準完成大型的站內活動(dòng)需求，追求設計的細節；

　　4、探討適合業(yè)務(wù)的視覺(jué)調性、表現方法和視覺(jué)趨勢，制定設計規范；

　　5、對設計抱有創(chuàng )作熱情，并且能找到設計中的平衡點(diǎn)，具備成熟的設計觀(guān)；

　　6、要求單兵作戰能力強，更有豐富帶隊經(jīng)驗。

設計總監崗位職責2

　　1、國內外美院或重點(diǎn)藝術(shù)院校建筑、室內、環(huán)藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、大型商業(yè)綜合體項目的室內設計方案設計或全過(guò)程設計與管理經(jīng)驗；

　　3、能準確把握項目及業(yè)主需求，結合實(shí)際情況并能給予出色的'設計提案，在整體設計方案上有新的創(chuàng )意，善于對外溝通協(xié)調，熟悉設計流程；

　　4、出色的設計及匯報能力，良好的設計品位和審美修養；

　　5、全面負責管理和跟蹤項目每個(gè)階段，并對項目過(guò)程把控；

　　6、擁有良好的技術(shù)指導、協(xié)調、管理能力及團隊意識。對設計團隊成員進(jìn)行培育，帶領(lǐng)多元化設計團隊完成工作任務(wù)，提升團隊專(zhuān)業(yè)能力；

　　7、熟悉操作AutoCAD、Photoshop、3Dma_等相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件。

設計總監崗位職責3

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、 負責項目與建筑設計相關(guān)的設計工作；

　　2、 對接設計院、嚴格執行設計進(jìn)度計劃；

　　3、 審核設計圖紙，提出合理化建議，協(xié)調解決各專(zhuān)業(yè)難點(diǎn)；

　　4、 把控建筑設計功能、空間和立面效果；

　　5、 對接政府規劃、消防、人防等部門(mén)，協(xié)助相關(guān)證照獲��；

　　6、 負責項目的面積指標落實(shí)的相關(guān)工作。

　　職位要求：

　　1、全日制建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有五年以上設計院工作經(jīng)歷，或具有五年以上大型房地產(chǎn)項目經(jīng)驗者；

　　3、熟練掌握設計工作的業(yè)務(wù)知識與系統操作，具有較強的方案設計能力和方案審核能力，熟悉建筑設計規范；

　　4、具有中級職稱(chēng)或國家一級注冊建筑師者優(yōu)先；

　　5、30歲以上，50歲以下；

　　6、熟練掌握cad等設計軟件。工作地點(diǎn)：青島

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8-9年

　　設計總監的.崗位職責8

　　1、熟悉家居市場(chǎng)的產(chǎn)品定位級分析

　　2、對當下智能家具設計流行趨勢有敏銳的洞察力，結合公司的文化、理念不斷完善產(chǎn)品設計、把握設計風(fēng)尚；

　　3、根據企業(yè)的整體發(fā)展戰略，確定年度產(chǎn)品設計目標；

　　4、負責管理設計部門(mén)人員，對團隊設計的方案及圖稿進(jìn)行審核，最終確定設計圖樣，確保新產(chǎn)品的立項、打樣、成本，視覺(jué)，上架

　　5、負責所有設計產(chǎn)品的成本控制、對銷(xiāo)量結果負責；

　　6、負責制定部門(mén)年度產(chǎn)品規劃及季度分解，并制定團隊的績(jì)效及考核

　　7、負責整個(gè)產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度

　　8、對設計團隊進(jìn)行團隊分享和新人的培養，T隊建設

設計總監崗位職責4

　　1、深度理解客戶(hù)需求，把握客戶(hù)需求意圖，并將商業(yè)需求轉化為技術(shù)語(yǔ)言；

　　2、結合公司商業(yè)運營(yíng)能力，將客戶(hù)需求轉化為可實(shí)施的`商業(yè)產(chǎn)品解決方案；

　　3、具有良好的客戶(hù)溝通協(xié)調、計劃、談判技巧，能夠把握項目進(jìn)程與流程控制；

　　4、探索出符合市場(chǎng)需求的、可標準化、可落地的商業(yè)產(chǎn)品解決方案。

　　5、管理協(xié)調方案部，制定有效的方案計劃與策略。

設計總監崗位職責5

　　職責

　　1、負責管理和分配團隊設計工作;跟進(jìn)設計任務(wù);

　　2、指導團隊成員完成設計任務(wù)，培訓相關(guān)設計技能;

　　3、負責促銷(xiāo)廣告的策劃方案及圖片設計;了解色彩搭配,有一定的商業(yè)藝術(shù)審美觀(guān)。

　　4、豐富的創(chuàng )意設計團隊管理經(jīng)驗，掌握內容創(chuàng )意的創(chuàng )意精髓，有自己獨特的經(jīng)驗與方法，能帶領(lǐng)和指導設計團隊提升效率并提升整個(gè)團隊的`創(chuàng )意解決能力，完成多種方案;

　　5、保證并監督設計部的內容、數字等設計產(chǎn)出的質(zhì)量;

　　6、協(xié)調設計部與其它部門(mén)之間的工作協(xié)作關(guān)系，優(yōu)化配合機制;

　　7、制定團隊整體發(fā)展和設計組協(xié)作、個(gè)人成長(cháng)戰略;

　　8、建立部門(mén)學(xué)習、培訓、對外交流的機制

　　任職資格

　　1、精通各種作圖技術(shù)和使用軟件，熟練掌握Photoshop、dreamweaver等各類(lèi)設計軟件，對css等代碼有一定的了解;

　　2、對工作認真負責，善于溝通，極強的團隊精神;

　　3、良好的審美，對青年時(shí)尚有靈敏的觸覺(jué);

　　4、5年以上廣告經(jīng)驗，3年以上設計團隊管理經(jīng)驗;

　　5、具有自己獨特的創(chuàng )意風(fēng)格，具備提案能力，對項目創(chuàng )意及方案質(zhì)量具極強的掌控力;

　　6、具有發(fā)現并挖掘創(chuàng )意思想及創(chuàng )作能力，對于項目策略思路，創(chuàng )意方向及調性精準的把握能力及指導功;

　　7、有團隊管理經(jīng)驗，獨立帶領(lǐng)團隊作業(yè)的領(lǐng)導能力具有良好的提案能力和溝通技巧;

　　8、熟悉生產(chǎn)及印刷工藝，有生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　9、要求隨簡(jiǎn)歷附上平面設計類(lèi)作品。

設計總監崗位職責6

　　1、負責大型展館項目方案的創(chuàng )意設計工作(博物館、科技館、規劃館、企業(yè)展廳等方向);

　　2、對部門(mén)項目方案創(chuàng )意設計進(jìn)行有效的'把握和掌控(展陳大綱分析、平面規劃布局、數字多媒體展示創(chuàng )意、整體空間設計、三維效果圖的呈現);

　　3、充分理解和分析客戶(hù)需求，正確把握項目設計創(chuàng )意，方案在設計上要能滿(mǎn)足客戶(hù)的展示要求;

　　4、精通各種裝免費學(xué)習網(wǎng)飾材料、施工工藝、及價(jià)格，方案在成本上能夠滿(mǎn)足客戶(hù)的預算和公司的成本控制;

　　5、與策劃、商務(wù)配合進(jìn)行方案匯報，與項目經(jīng)理配合完成項目的施工;

　　6、對部門(mén)工作和人員進(jìn)行有效的管理;

　　7、公司領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。

設計總監崗位職責7

　　職責：

　　1、負責公司設計部人才梯隊建設，日常設計培訓工作;

　　2、對廣告創(chuàng )意、平面設計、視覺(jué)傳達有成熟思想與獨特見(jiàn)解，具備良好的廣告策略性思維;

　　3、有強烈的'責任心與專(zhuān)業(yè)追求，主導公司競稿設計工作，重點(diǎn)項目的前期定型設計工作，主持公司設計部工作;

　　4、合作過(guò)程中，表現特別突出可成為公司合伙人，享受利潤分紅(符合以上條件的應聘者,面試須帶上作品)

　　任職要求：

　　1、美術(shù)、視覺(jué)傳達專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、六年以上廣告公司工作經(jīng)驗，兩年地產(chǎn)廣告公司同等崗位經(jīng)驗;

　　3、較強的團隊合作意識，責任心強，能承受工作壓力。

設計總監崗位職責8

　　1、參與編制室內專(zhuān)業(yè)設計任務(wù)書(shū)，提出設計技術(shù)要求；

　　2、根據項目發(fā)展計劃協(xié)助編制項目控制性計劃及審核設計單位編制的項目設計實(shí)施計劃；監督設計單位的.工作，確保設計進(jìn)度按照控制性計劃進(jìn)行;

　　3、協(xié)助組織項目委外設計，監督設計單位各項設計工作，參與對景觀(guān)設計相關(guān)技術(shù)方面的審核工作，確保設計進(jìn)度、質(zhì)量、深度滿(mǎn)足項目需要;

　　4、配合集團完成各項目的室內方案報批工作以及其他需要報建報批的工作;

　　5、參與項目的圖紙會(huì )審，把握各專(zhuān)業(yè)圖紙結合及協(xié)調工作。

設計總監崗位職責9

　　崗位描述：

　　1、根據公司的開(kāi)發(fā)計劃和經(jīng)營(yíng)目標，帶領(lǐng)團隊完成負責集團室內設計標準化工作；

　　2、跟進(jìn)各區域設計任務(wù)的完成進(jìn)度，協(xié)調項目工程進(jìn)度，參與組織圖紙會(huì )審會(huì )簽工作，并完成設計變更指導；

　　3、組織與相關(guān)設計部門(mén)、設計單位的技術(shù)協(xié)調工作，發(fā)現現場(chǎng)施工中存在的問(wèn)題并給出解決方案。

　　任職要求：

　　1、10年以上大型裝修公司或知名房地產(chǎn)公司設計管理經(jīng)驗，5年以上項目裝修設計及施工管理經(jīng)驗 ；

　　2、熟悉國家最新房產(chǎn)開(kāi)發(fā)政策、技術(shù)規范、專(zhuān)業(yè)標準 ，對項目的裝修具有獨特的'思路和品味；

　　3、具良好的成本意識，熟悉各類(lèi)裝修材料的特性及市場(chǎng)；

設計總監崗位職責10

　　1、部門(mén)團隊建設、專(zhuān)業(yè)知識技能培訓及新員工傳、幫、帶；

　　2、協(xié)助設計師拍單，負責簽單目標達成，提高轉化率；

　　3、門(mén)店套餐制定、培訓；

　　4、已簽未開(kāi)工客戶(hù)的管理；

　　5、設計問(wèn)題的異常處理，在建工地客戶(hù)參與維護。

設計總監崗位職責11

　　1 、獨立完成整體軟裝配飾設計方案；給予店面指導意見(jiàn)；為客戶(hù)提供專(zhuān)家級的設計咨詢(xún)；

　　2 、與客戶(hù)洽談，精準地闡述設計理念，達成簽約；

　　3 、全程跟進(jìn)設計方案的實(shí)施

　　4、帶領(lǐng)設計團隊，對團隊進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓，提升團隊能力；

設計總監崗位職責12

　　1、具備良好的空間規劃、概念設計、向客戶(hù)陳述方案及施工圖細節處理的能力，根據客戶(hù)要求，獨立完成相應的創(chuàng )意方案，從概念到深化設計，實(shí)施并監督方案的順利完成；

　　2、根據設計理念制作材料樣板，指導完成效果圖和施工圖的制作；

　　3、了解基本的家具系統/規格、地毯、燈具以及相關(guān)行業(yè)的知識行情；

　　3、在項目中與項目經(jīng)理、施工團隊協(xié)調工作。

　　二、學(xué)習創(chuàng )新、研究新型材料

　　1、不斷提高方案設計能力，學(xué)習新工藝、新材料，增加前段項目中標率；

　　2、分析研究同行業(yè)優(yōu)秀案例，提高設計方案能力；

　　三、部門(mén)日常管理

　　1、負責本部門(mén)所屬員工的'業(yè)務(wù)指導、績(jì)效考核等

　　2、處理部門(mén)內部日常事務(wù)

　　3、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

設計總監崗位職責13

　　1、負責公司設計部一切事務(wù)，管理日常設計師事務(wù)，合理優(yōu)化人員工作分配；

　　2、負責對本部門(mén)組織進(jìn)行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問(wèn)題；

　　3、對設計師的方案進(jìn)行指導、補充，并跟進(jìn)完善整個(gè)設計；

　　4、全面把控各設計項目的進(jìn)度、進(jìn)程，過(guò)程品質(zhì)和標準；及時(shí)處理項目滯后狀態(tài)；

　　5、有效整合團隊，組織協(xié)調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力。室內設計總監的崗位職責描述篇21

　　1、配合設計師在一定的'時(shí)間內完成設計方案;

　　2、協(xié)助配合設計師在項目進(jìn)度上跟進(jìn)，并制作項目相關(guān)資料及表格;

　　3、協(xié)助完成項目組的各項工作任務(wù);

　　4、設計資料及物料收集整理;

　　5、協(xié)助設計師完成施工圖繪制;

設計總監崗位職責14

　　1、負責設計業(yè)務(wù)的管理、指導，負責與客戶(hù)協(xié)調溝通;分析目標客戶(hù)需求，充分理解客戶(hù)意圖，正確把握項目設計創(chuàng )意;設計相關(guān)工作規范、流程的制定、監督和執行;

　　2、領(lǐng)導并組織各類(lèi)設計等項目的定位、定向、定風(fēng)格的研究，指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創(chuàng )意方面遇到的問(wèn)題;

　　3、全面負責設計項目的.質(zhì)量，對設計的創(chuàng )意、色彩、版式等進(jìn)行評審;

　　4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領(lǐng)導設計師及制作人員對設計任務(wù)的有效完成;

　　5、負責與客戶(hù)進(jìn)行設計思想的交流，協(xié)助業(yè)務(wù)部與項目部對設計項目前期與后期的跟蹤服務(wù);

　　6、負責和設計人員進(jìn)行設計思想的交流與溝通;

　　7、負責設計方案的制定和過(guò)程的追蹤以及方案的最終出品。把握設計時(shí)尚、潮流，對重要工程設計進(jìn)行指導、把關(guān);

　　8、協(xié)調設計部?jì)炔抗ぷ�，按各人特長(cháng)、情況進(jìn)行分配工作，保證設計部及時(shí)、保質(zhì)保量完成設計工作任務(wù)。

　　9.善于針對不同行業(yè)設計全套系統方案，logo設計、企業(yè)形象VIS、品牌策劃、包裝設計、企業(yè)宣傳冊、展廳設計、活動(dòng)策劃。

設計總監崗位職責15

　　1、據公司的年度市場(chǎng)戰略與發(fā)展計劃，制定設計部年度、季度、每月、每周的工作計劃并貫徹執行及監督匯報；根據公司年度活動(dòng)計劃做具體的統籌部署安排.

　　2、負責設計部工作任務(wù)的制定和實(shí)施；負責分解設計部的任務(wù)，跟蹤進(jìn)度，保證工作目標的`實(shí)現；負責總結每組設計師簽單狀況并提出改善方案,負責所有設計圖紙的最終審核及公司圖紙資料備份，電子文檔（包含施工圖、效果圖、工程預算單），以及公司網(wǎng)站的效果圖上傳更新；

　　3、指導參與重要及有難度項目設計研討工作，并負責定期進(jìn)行內部培訓指導（每月至少一次部門(mén)培訓）。維護公司的日常工作管理，同時(shí)培養和激發(fā)公司團隊的才能和潛能（每周一次或以上經(jīng)理會(huì )議）。

　　4.協(xié)助處理設計及客戶(hù)的投訴及重大問(wèn)題。

　　5、負責協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系；配合市場(chǎng)部的整體戰略計劃安排。

　　6、負責設計師的培訓考核工作，定期開(kāi)展部門(mén)內部技能培訓工作。

　　7、上級交代其他事項

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