設計總監崗位職責

設計總監崗位職責[優(yōu)選]

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的設計總監崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

設計總監崗位職責1

　　結構設計總監雨潤地產(chǎn)集團江蘇地華實(shí)業(yè)集團有限公司,雨潤地產(chǎn)集團,地華崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,結構工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、10年以上結構專(zhuān)業(yè)設計經(jīng)驗,5年以上甲級設計院經(jīng)驗,5年以上甲方結構設計管理經(jīng)驗;

　　3、有大型房地產(chǎn)公司多項目結構專(zhuān)業(yè)設計管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、有完整項目結構設計經(jīng)驗,有商業(yè)綜合體或多業(yè)態(tài)項目經(jīng)驗;

　　5、持有一級結構工程師證書(shū)。

設計總監崗位職責2

　　職責：

　　1、對集團內容創(chuàng )作部門(mén)所出品的.廣告設計進(jìn)行指導和專(zhuān)業(yè)把控,關(guān)鍵稿件創(chuàng )作執行

　　2、帶領(lǐng)團隊進(jìn)行創(chuàng )作工作,善于引導團隊創(chuàng )作

　　3、監督執行計劃進(jìn)度,及時(shí)提出修改意見(jiàn)。

　　任職要求:

　　1、具有國際4A廣告公司5年以上創(chuàng )意部管理工作經(jīng)驗

　　2、對視覺(jué)設計具備較高水平的審美能力,同時(shí)在傳播設計方面具有思考和判斷能力

　　3、擅長(cháng)設計整體把控與執行,對出品質(zhì)量有高標準要求,善于跨界整合優(yōu)質(zhì)的獨立藝術(shù)家、創(chuàng )意人、數字技術(shù)人員。

設計總監崗位職責3

　　職責

　　1、對不同的客戶(hù)需求、背景做出深刻的認識并制定相應的設計方案和計劃;

　　2、負責部門(mén)項目重要作品的創(chuàng )意執行工作。

　　3、負責項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定,保證作品質(zhì)量和進(jìn)度;

　　4、分析定位品牌標志及VI系統、畫(huà)冊、包裝，廣告設計;

　　5、負責協(xié)助完成競稿項目的提案工作

　　6、配合協(xié)調其他部門(mén)工作。

　　任職要求

　　1、美術(shù)設計類(lèi)、廣告學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上大型專(zhuān)業(yè)設計、廣告媒體類(lèi)公司從業(yè)經(jīng)驗，有高超的設計水

　　準和優(yōu)秀的作品;

　　3、富有創(chuàng )意及執行力,文字表達能力強,能獨立完成設計，有較強的繪畫(huà)功底;

　　4、具有全面開(kāi)展項目整體構思和把握方向的能力，扎實(shí)的`美術(shù)功底及藝術(shù)修養，優(yōu)秀的視覺(jué)感;

　　知表達能力，獨到的表現手法和超前的設計思維;

　　5、能夠分析定位品牌標志及VI系統、畫(huà)冊、包裝，廣告設計;

設計總監崗位職責4

　　一、崗位職責:

　　1、全面主持設計部工作,擔當創(chuàng )意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務(wù),執行和貫徹公司所交付的任務(wù);

　　2、具備優(yōu)良的品牌思維意思,優(yōu)秀設計功底和畫(huà)面美感;

　　3、負責設計部門(mén)的工作分配,并監督工作進(jìn)程,審核工作質(zhì)量;指導其他平面設計人員完成對相關(guān)設計工作的需求,確保各類(lèi)項目按時(shí)按質(zhì)完成;

　　4、負責本部門(mén)的培訓工作和日常設計工作指導,調動(dòng)下屬最大創(chuàng )意能力;

　　5、高效執行平面稿、vi、logo、標志、畫(huà)冊、包裝、攝影跟拍等美術(shù)元素的設計及編排等各類(lèi)設計工作安排。

　　二、任職要求:

　　1、指導項目的.設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領(lǐng)團隊等;

　　2、具備品牌策略觀(guān)念,互聯(lián)網(wǎng)思維意識,優(yōu)秀的審美意識和藝術(shù)修養,超強的創(chuàng )意能力,思路開(kāi)闊;

　　3、負責根據設計師設計能力分配工作任務(wù);

　　4、有培訓指導能力,組織設計部人員定期培訓、研討和交流,不斷提高整體設計水平;

　　5.、5年以上平面廣告設計工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗, 4a公司同等工作經(jīng)驗、相關(guān)廣告行業(yè)工作經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)全案經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　6.、良好的職業(yè)道德和良好的責任心,對公司有歸屬感,能夠承受較大的工作壓力。

設計總監崗位職責5

　　1、獨立完成概念設計方案;

　　2、對部門(mén)的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質(zhì)量把關(guān)，以及材料選用、配套方案等后續工作的監督;

　　3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審，從技術(shù)層面把關(guān)設計質(zhì)量;

　　4、負責與重要客戶(hù)匯報，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服;

　　5、監督設計流程體系的執行、提高執行到位力度;

　　6、改善各小組的工作效率：管理設計部門(mén)，領(lǐng)導設計團隊;考核部門(mén)內部員工的業(yè)績(jì)、態(tài)度和潛力;負責對本部門(mén)下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題;充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率;

　　7、做好與其他部門(mén)、項目的協(xié)調工作，各個(gè)項目的人手調配，時(shí)間安排的`內部項目管理。

　　任職條件：

　　1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式;

　　2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關(guān)經(jīng)驗，有創(chuàng )業(yè)精神，具備進(jìn)行管理流程優(yōu)化的能力;

　　3、30歲至45歲之間，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，工民建類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　4、具有項目管理、施工管理、設計及施工綜合協(xié)調經(jīng)驗及能力;

　　5、擅長(cháng)設計師團隊的培養與激勵;

　　6、具備良好的溝通能力、決策能力、領(lǐng)導力及解決突發(fā)事件的能力;

　　7、有較強的計劃管理能力和目標管理能力，較好的統籌能力及談判能力;

　　8、具有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、技術(shù)管理能力，具有較強的團隊精神、積極奉獻精神、工程設計組織協(xié)調能力，善于處理和協(xié)調解決工程中的問(wèn)題。

設計總監崗位職責6

　　崗位要求:

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,室內設計或建筑裝潢設計或美術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上商業(yè)空間設計及室內外設計經(jīng)驗,有1年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3、熟練運用專(zhuān)業(yè)軟件,提案、手繪設計圖稿能力強,熟悉室內設計規范;

　　4、能獨立進(jìn)行方案及施工圖繪制,并熟練的進(jìn)行深化方案、效果圖設計及施工圖設計;

　　5、熟悉施工圖、施工材料,施工結構,工藝流程,能夠溝通及解決現場(chǎng)施工問(wèn)題;

　　6、辦事沉穩、細致,思維活躍,有創(chuàng )新精神,具良好的團隊合作意識。

　　7、有商業(yè)、餐飲、酒店設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位職責:

　　1、 負責設計部項目的組織實(shí)施,執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;

　　2、 負責對本部門(mén)下屬培訓,協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題,充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的`最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率;

　　3、 能獨立做出概念設計方案;同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行談判,精準地向客戶(hù)闡述出設計理念,并讓客戶(hù)信服;

　　4、 考核部門(mén)內部員工的業(yè)績(jì)、態(tài)度和潛力.

設計總監崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、具有杰出的設計能力為公司贏(yíng)得項目并交付高水平的項目

　　2、能夠以杰出的設計為公司取得聲譽(yù)

　　3、以設計的質(zhì)量為首要職責并需要在一系列的大型或復雜的項目中保持一貫的水準

　　4、管理項目的設計流程，并做出關(guān)鍵的決策，包括細化設計流程說(shuō)明，控制時(shí)間和財務(wù)進(jìn)度以及過(guò)程管理

　　5、在大型和復雜項目中，從技術(shù)和設計方法以及工具方面，提供非常高水平的指導，并管理設計團隊的技術(shù)工作，保證設計符合當地規范

　　6、參與和制定區域業(yè)務(wù)的戰略方向，并在本團隊中貫徹執行

　　7、回顧員工的業(yè)績(jì)表現并提供輔導、培養和發(fā)展團隊的核心設計能力是該設計總監的`核心職責

　　任職資格：

　　1、國內外重點(diǎn)大學(xué)建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷，至少10年工作經(jīng)驗，在同等規�；驀�際知名設計公司擔任主任設計師或項目經(jīng)理，具有豐富的大型項目經(jīng)驗

　　2、具有國內一級注冊建筑師資格、國際注冊建筑師資格或職業(yè)建筑師協(xié)會(huì )成員資格

　　3、在質(zhì)量，預算和時(shí)間管理上等方面具有非常強的管理項目能力并能夠取得成功

　　4、擁有落成的概念設計項目經(jīng)驗

　　5、對建筑藝術(shù)有執著(zhù)的追求，有創(chuàng )新意識，具有良好的設計理念，極富活力

設計總監崗位職責8

　　1、精通首圖、車(chē)圖、鉆展圖，活動(dòng)圖的設計；

　　2、要求有自己的獨特設計理念，新穎時(shí)尚；獨立完成整個(gè)設計方案；

　　3、對品牌設計風(fēng)格做進(jìn)一步提升，提高品牌的'影響力并增強用戶(hù)黏性。

　　4、視覺(jué)品牌規劃；

　　5、指導項目的設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領(lǐng)團隊等；

　　6、組織制定本部門(mén)內部各項規章制度及工作流程；

　　7、根據公司總體目標制定工作計劃并組織實(shí)施；

　　8、負責根據設計師設計能力分配工作任務(wù)；

　　9、負責設計圖稿的最后審定，按時(shí)向市場(chǎng)部提供設計圖稿；

　　10、有培訓能力，組織設計部人員定期培訓、研討和交流，不斷提高整體設計水平。

設計總監崗位職責9

　　職責描述:

　　1、完善品牌店面形象識別系統(si)，并負責推廣應用和監督執行;

　　2、負責終端店面各項設計工作;

　　3、負責與集團總部設計師溝通各項設計標準和執行方式;

　　4、配合市場(chǎng)、營(yíng)運的'店鋪開(kāi)拓計劃，組織完成對應的店面形象裝修設計，并監督完成。

　　任職要求:

　　1、設計類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，如能力強可放寬至大專(zhuān);

　　2、 5年以上零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，或者知名空間設計公司任職經(jīng)驗;

　　3、 熟悉商業(yè)店鋪裝修標準，懂施工管理，對工藝、結構及材質(zhì)有一定的了解;

　　4、 熟練操作3dmax、autocad、sketchup、coreldraw、vr等設計軟件，能不斷的學(xué)習與把握商業(yè)空間設計流行元素。

設計總監崗位職責10

　　1、負責公司天貓、京東、淘寶等各個(gè)平臺店鋪整體的形象設計，跟進(jìn)品牌風(fēng)格定位、優(yōu)化店鋪布局及VI形象；

　　2、全面負責各個(gè)平臺全套美工設計質(zhì)量把控。包括：店面整體形象設計更新、商品描述美化、店鋪產(chǎn)品圖片處理、產(chǎn)品描述文案、促銷(xiāo)活動(dòng)等；

　　3、根據運營(yíng)推廣主題方案更新優(yōu)化店鋪圖片，并配合店鋪活動(dòng)及促銷(xiāo)方案優(yōu)化產(chǎn)品頁(yè)面；

　　4、定期制作促銷(xiāo)圖片和頁(yè)面，配合店鋪其他同事銷(xiāo)售活動(dòng)，包括報名活動(dòng)的展示圖片，以及其他工作上的需要；

　　5、負責美工團隊的`管理，建立美工績(jì)效考核制度，并對團隊有計劃地進(jìn)行培訓、跟蹤指導與考核。

設計總監崗位職責11

　　園林設計總監，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司,都潤生態(tài)

　　職責描述:

　　1、制定項目園林景觀(guān)規劃方案、設計方案;

　　2、依據公司相關(guān)設計要求,編寫(xiě)委托設計合同、景觀(guān)設計任務(wù)書(shū)和設計交工標準;

　　3、負責園林景觀(guān)設計圖紙會(huì )審,提出相應的修改建議,把握園林景觀(guān)設計效果;

　　4、較好的溝通、協(xié)調能力,責任性強。

　　任職要求:

　　1、景觀(guān)、園林、建筑等專(zhuān)業(yè)統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、 優(yōu)秀的設計經(jīng)驗以及施工管理能力;

　　3、5年及以上園林公司項目規劃設計工作管理經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)行業(yè)規范,熟悉設計全程操作進(jìn)程;

　　4、熟練操作與設計工作相關(guān)的.軟件(CAD/PS/SU/PPT)等。

設計總監崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、建立、監督和完善部門(mén)管理流程制度,以及日常管理工作;

　　2、根據公司戰略定位及市場(chǎng)的需求,對產(chǎn)品的設計開(kāi)發(fā)趨勢進(jìn)行研究,制定室內及外觀(guān)設計總體方向;

　　3、組織總結和分析已完成產(chǎn)品的設計缺陷和問(wèn)題,擬制、修訂、完善集團開(kāi)發(fā)項目的產(chǎn)品設計標準,建立、維護知識庫,做好經(jīng)驗沉淀與積累;

　　4、參與前期項目定位、項目可研報告評審,對市場(chǎng)調研報告和可研報告提出設計方面的專(zhuān)業(yè)建議;

　　5、組織項目初步設計、室內裝修深化方案設計的'評審;

　　6、負責推行限額設計方法確保職責范圍內設計成本控制在目標成本之內;根據設計評審的結論,對超出目標成本的設計方案進(jìn)行調整修正;

　　7、督導做好集團職責內的材料設備的選型定板工作;

　　8、負責與各中心及各項目公司、設計院的溝通交流;

　　9、參與公司產(chǎn)品設計戰略規劃;

　　10、綜合統籌各項目各專(zhuān)業(yè)設計的工作安排及計劃;

　　11、指導及參與各項目的設計工作,對設計及施工進(jìn)行總體的技術(shù)把控并承擔管理責任;

　　12、審核及簽發(fā)各專(zhuān)業(yè)圖紙及對外文件;

　　13、完成上級領(lǐng)導和公司交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,城市規劃或建筑學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、7年以上房地產(chǎn)規劃、專(zhuān)業(yè)設計和產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗;有設計院規劃及專(zhuān)業(yè)設計工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、有較強的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)設計能力,有較強的團隊協(xié)作能力、組織協(xié)調能力,熟悉相關(guān)設計規范、行業(yè)標準,熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全過(guò)程的工作要求、流程;

　　4、具備較強的規劃、方案設計把控能力、較強的項目設計計劃的制定、管控、組織實(shí)施能力。

設計總監崗位職責13

　　1、負責公司電商渠道（亞馬遜、自建站、速賣(mài)通、沃爾瑪等國外電商網(wǎng)站），公司官方網(wǎng)站，旗艦店，Facebook，Youtube等社交平臺的視覺(jué)風(fēng)格設計，保證產(chǎn)品在多渠道的視覺(jué)一致性，包含并不限于產(chǎn)品詳情頁(yè)、產(chǎn)品創(chuàng )意拍攝、產(chǎn)品視頻、活動(dòng)專(zhuān)題頁(yè)、Banner、H5等；

　　2.根據公司品牌戰略，全面負責公司品牌的定位、VI和頁(yè)面創(chuàng )意設計。準確把握公司的'產(chǎn)品定位、設計風(fēng)格，拍攝角度等進(jìn)行公司產(chǎn)品品牌視覺(jué)體系建設；掌握和理解創(chuàng )意策略，貫徹執行每一個(gè)創(chuàng )意細節。

　　3.負責公司電商平臺整體形象的創(chuàng )意設計，把控店鋪的整體風(fēng)格和視覺(jué)呈現，全面提升公司電子商務(wù)網(wǎng)站的整體視覺(jué)效果；針對活動(dòng)主題制作高品質(zhì)的視覺(jué)展現；配合運營(yíng)策劃，領(lǐng)導電商設計團隊對產(chǎn)品整體設計和美化。

　　4.指導和執行產(chǎn)品渲染、攝影、光影效果工作，將產(chǎn)品和品牌文化，用最合適的方式呈現給客戶(hù)，負責提升產(chǎn)品的平面拍攝水平。

　　5.指導并執行設計全系列產(chǎn)品包裝，公司文化宣傳資料，服裝、公司裝修風(fēng)格。負責品牌電商、視頻、新媒體等品牌呈現渠道的整體形象氣質(zhì)優(yōu)化。

　　6.跨部門(mén)溝通，和運用推廣營(yíng)銷(xiāo)溝通前期立意，整合市場(chǎng)訴求，結合內部創(chuàng )意制作出有內容、視覺(jué)呈現精良，符合品牌文化及消費者喜好的時(shí)尚內容。

　　7.品牌視覺(jué)團隊的工作協(xié)調、分配及管理，提高視覺(jué)團隊的工作效率及工作滿(mǎn)意度。

設計總監崗位職責14

　　1、負責設計部所有項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定,合理優(yōu)化組內人員工作分配。

　　2、具有較強的溝通應變和談單能力，熟悉工程預算、報價(jià)、施工、材料；

　　3、對設計方案有非常靈敏的`嗅覺(jué)，可以快速對方案進(jìn)行分析糾錯；

　　4、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場(chǎng)定位，同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服。

設計總監崗位職責15

　　職責：

　　1、負責各類(lèi)平面的創(chuàng )意設計；熟悉廣告材料及行業(yè)常規性圖紙設計。

　　2、負責公司項目的平面創(chuàng )意設計工作，如企業(yè)文化墻、品牌墻、品牌標識、等設計，并完成設計提案，跟進(jìn)工作；

　　3、負責各企業(yè)單位，社區建設的'文化建設策劃、設計、了解工藝制作流程。

　　4、根據廣告內容，進(jìn)行構思、策劃平面與立體相結合的形象設計；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作，保持與各部門(mén)良好的溝通關(guān)系。

　　任職要求：

　　1。美術(shù)、廣告設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷

　　2。5年及以上平面設計經(jīng)驗，有成熟的作品；

　　3。能把市場(chǎng)流行的視覺(jué)元素及表現手法應用到設計工作中；

　　4。有廣告公司、旅游項目、創(chuàng )意產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先；

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