【通用】會(huì )計管理制度15篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的會(huì )計管理制度，希望能夠幫助到大家。
會(huì )計管理制度1
為建立健全學(xué)校會(huì )計管理制度，建議如下：
1. 完善法規依據：依據國家相關(guān)財經(jīng)法規，結合學(xué)校實(shí)際情況，制定或修訂內部會(huì )計制度。
2. 強化預算管理：推行零基預算，細化預算項目，加強預算執行監控。
3. 優(yōu)化資金流程：實(shí)行電子化支付，減少人為錯誤，提高資金流轉效率。
4. 加強審計監督：設立獨立的內部審計部門(mén)，定期開(kāi)展財務(wù)審計，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題。
5. 提升財務(wù)透明度：定期公開(kāi)財務(wù)報告，接受師生和社會(huì )的`監督。
6. 強化人員培訓：定期組織會(huì )計法規和實(shí)務(wù)操作培訓，提升財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素養。
7. 健全內控制度：設立內控評價(jià)機制，定期評估和改進(jìn)內控制度的有效性。
通過(guò)這些措施，學(xué)校會(huì )計管理制度將更加完善，有助于提升學(xué)校的財務(wù)管理水平，為學(xué)校的教育事業(yè)提供堅實(shí)的財務(wù)基礎。
會(huì )計管理制度2
一、門(mén)診、住院收款室貨幣資金的管理
1、收費員將當日收入必須足額上繳出納員，由收款室負責人打出收入日報匯總表上報財務(wù)科，財務(wù)科由專(zhuān)人對上報的匯總報表進(jìn)行審核，制單會(huì )計對審核無(wú)誤的匯總報表進(jìn)行賬務(wù)處理。
2、收款室負責人、財務(wù)科應分別定期或不定期對門(mén)診收費處進(jìn)行現金盤(pán)點(diǎn)，杜絕挪用現金現象的發(fā)生。
3、收費員不得借故不打印病人、科室等，打印項目要準確無(wú)誤，現金、印鑒、票據要妥善保管。
4、每個(gè)收費員必須設計算碼，并且不定期更換密碼，不得隨意進(jìn)入他人程序收費，電腦票據號與發(fā)票號必須保持一致。
5、收費員應備規定數額的找零備用金（應根據本醫院的實(shí)際業(yè)務(wù)量確定），不得將公、私款混用，不得隨意外供或挪用收費款，每日下班前必須將全部現金放入保險柜妥善保管。
二、住院結算處貨幣資金的'管理
1、收費員將當日收入必須足額上繳出納員，由收款室負責人（兼會(huì )計）打出收入日報匯總表與現金進(jìn)行核對，對審核無(wú)誤的匯總報表進(jìn)行賬務(wù)處理。
2、財務(wù)科應定期或不定期對住院結算處進(jìn)行現金盤(pán)點(diǎn)，杜絕繳款不及時(shí)，挪用現金等現象發(fā)生。
3、收款室負責人（兼會(huì )計）對每日預收款收據、出院結算憑證票號進(jìn)行核對檢查。
4、月末由收款室負責人（兼會(huì )計）與計算機預收款、應收在院病人醫療款進(jìn)行核對，并與銀行對賬同時(shí)編制“銀行余額調節表”。
5、辦理出院結算人員應備規定數額的找零備用金，不得將公、私款混用，不得隨意外供或挪用公款。應將現金、印鑒、票據妥善保管，每日下班前必須將全部現金放入保險柜。
6、每個(gè)辦理出、入院結算人員，必須設計算碼，并且不定期更換密碼，不得隨意進(jìn)入他人程序，電腦票據號與發(fā)票號必須保持一致。
7、住院病人以轉賬支票交付預交款的，在辦理出院結算時(shí)，若有余額必須以轉賬支票形式（銀行規定的轉賬起點(diǎn)）退回原出票單位，不得退付現金。
三、收款處、住院處退費管理
1、門(mén)診檢查，治療費的退費，必須經(jīng)相關(guān)科室負責人、當事人簽字后，可退費。
2、門(mén)診收費員項目打錯需要退費時(shí)，必須經(jīng)收費處負責人核實(shí)并簽字后，可退費。
會(huì )計管理制度3
第一章總則
第一條為加強中小學(xué)食堂管理，規范中小學(xué)食堂會(huì )計核算，根據《中小學(xué)校會(huì )計制度》、教育部《關(guān)于加強農村中小學(xué)食堂管理工作的通知》的有關(guān)規定，結合我校中小學(xué)食堂管理的實(shí)際情況，特制定本制度。
第二條學(xué)校食堂應堅持為師生服務(wù)的宗旨，按照保本經(jīng)營(yíng)的原則，規范伙食費的收支行為，不得以贏(yíng)利為目的。要建立健全財務(wù)管理制度，加強食堂成本核算，嚴格控制食堂成本開(kāi)支范圍，保證伙食質(zhì)量。
第三條學(xué)校食堂必須配備具有會(huì )計從業(yè)資格的專(zhuān)（兼）職會(huì )計人員，按照規定設置總帳，實(shí)行獨立核算、自負盈虧、日清月結。學(xué)校和主管部門(mén)履行管理、督查的職責。學(xué)校法人代表為食堂管理第一責任人。
第二章收入管理
第四條伙食費按成本確定收取標準。按每人每天15元收取�；锸硺藴室鶕程玫挠澢闆r和市場(chǎng)物價(jià)等因素進(jìn)行適時(shí)調整�；锸迟M標準需提高時(shí)，應在一定范圍內舉行有學(xué)生、家長(cháng)代表參加的.聽(tīng)證會(huì )，廣泛征求各方面的意見(jiàn)。
第五條收取伙食費由班主任負責收取后交膳食科，并填寫(xiě)收費情況統計表。收費后按班級匯總造冊，以便核查。
第七條收取的伙食費必須當天存入學(xué)校食堂帳戶(hù)。
第三章支出管理
第八條伙食費支出分為“伙食支出”和“其他支出”�！盎锸持С觥焙�、面、油、葷菜類(lèi)、素菜類(lèi)、電費、水費、燃料、配料、物價(jià)風(fēng)險準備金等�！捌渌С觥焙瑸槭程梅⻊�(wù)人員勞保用品支出、餐具及小型設施的維修、添置等。
第九條與食堂無(wú)關(guān)的人員經(jīng)費和公用經(jīng)費一律不得在學(xué)�；锸迟~中列支。
第十條所有支出的發(fā)票憑證必須由經(jīng)辦人、驗收人、主任簽字后報學(xué)校分管領(lǐng)導簽報，由食堂會(huì )計進(jìn)行賬務(wù)處理。
第十一條伙食支出均須提供正規的發(fā)票。
第四章物資采購及管理
第十二條大宗物品采購要實(shí)行招標，肉、米、面、油等要選擇證件齊全、誠信經(jīng)營(yíng)、質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的供應廠(chǎng)商，從而保證質(zhì)量，降低成本。
第十三條購進(jìn)的物資要有驗收手續。非當日耗用的物品要辦理入庫手續，領(lǐng)取當日耗用庫存物品要辦理出庫手續。
第十四條物資保管員要建好物資管理臺賬，每天結出余額。學(xué)校要定期對庫存物資組織盤(pán)點(diǎn)，如實(shí)反映盈余情況。
第五章檢查監督
第十五條建立信息反饋渠道。定期召開(kāi)就餐師生代表座談會(huì )，主動(dòng)征求他們對學(xué)校食堂管理的意見(jiàn)。每月至少向就餐師生進(jìn)行一次問(wèn)卷調查，調查結果及時(shí)公布和反饋，對調查滿(mǎn)意度較低的必須責令整改。
第十六條發(fā)現下列情況的，必須立即查清事實(shí)、落實(shí)整改措施，并追究當事人責任：
1.原料質(zhì)量明顯不符合衛生要求仍采用的。
2.價(jià)格明顯高于批發(fā)市場(chǎng)，甚至高于零售市場(chǎng)批發(fā)價(jià)的；與供貨商暗中勾結，牟取非法利益的。
3.伙食賬目不清，嚴重違反財經(jīng)紀律，收支及物資管理存在明顯漏洞的。
4.伙食質(zhì)量差，管理混亂，師生反映強烈的。
會(huì )計管理制度4
1、為加強理學(xué)會(huì )公共財務(wù)及經(jīng)費的管理，特制定本制度。
2、會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)不得兼任財務(wù)負責人。
3、理學(xué)會(huì )的經(jīng)費主要由會(huì )費撥給，經(jīng)費管理由財務(wù)組專(zhuān)人負責。
4、理學(xué)會(huì )的公共財產(chǎn)(即固定資產(chǎn))。包括宣傳室的桌、椅、布置品、宣傳板等各種器材、日常辦公用品、題庫和會(huì )刊等財產(chǎn)均由財務(wù)處統一登記管理。理學(xué)會(huì )的固定資產(chǎn)僅限于理學(xué)會(huì )工作和各項活動(dòng)中使用，且不得損壞、丟失，否則追究有關(guān)人員的責任，情況嚴重者須按價(jià)賠償。會(huì )長(cháng)換屆改選期間應做好交接工作。
5、理學(xué)會(huì )日常用品包括宣傳用品、辦公用品等的購買(mǎi)，須由各部門(mén)向會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)申請，經(jīng)會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)簽字后方可購買(mǎi)，須經(jīng)財務(wù)組組長(cháng)核對、驗收、簽字后方可報銷(xiāo)。各部門(mén)若有特殊情況需購買(mǎi)物品，要爭的會(huì )長(cháng)口頭同意。領(lǐng)取和借用物品必須履行相關(guān)手續，借用物品必須按時(shí)歸還，不得損壞。
6、各項活動(dòng)要申請費用的，須做好活動(dòng)經(jīng)費預算，報理事會(huì )審批，活動(dòng)經(jīng)費由專(zhuān)人負責，活動(dòng)結束后必須向會(huì )長(cháng)、財務(wù)部上報經(jīng)費使用情況，已備核查，超出預算100%者，多余部分應寫(xiě)報銷(xiāo)申請書(shū)，說(shuō)明超支原因，方可報銷(xiāo)。
7、各部門(mén)舉行活動(dòng)須向同學(xué)收費或拉贊助的，必須報財務(wù)組批準，指定專(zhuān)人負責財務(wù)，并向財務(wù)組上報具體情況，財務(wù)組有權對其進(jìn)行核查。
8、小型開(kāi)支經(jīng)費低于十元的個(gè)人先墊，之后向財務(wù)組負責人申請報銷(xiāo)，報銷(xiāo)須及時(shí)，不要積壓，報銷(xiāo)要用正式發(fā)票（須蓋章），并寫(xiě)明使用去向，經(jīng)手人，否則不予報銷(xiāo)。
9、各組使用財務(wù)和經(jīng)費時(shí)，必須實(shí)事求是，必須本著(zhù)節約的原則，做到少花錢(qián)多辦事，辦實(shí)事。
10、理學(xué)會(huì )成員若出現財務(wù)問(wèn)題，經(jīng)舉報核實(shí)無(wú)誤，將被開(kāi)除理學(xué)會(huì )，且報送校社聯(lián)財務(wù)部門(mén)，交與校團委處理。
11、秘書(shū)組每個(gè)月須主動(dòng)監督、詢(xún)問(wèn)財務(wù)副組長(cháng)社團財務(wù)的開(kāi)銷(xiāo)狀況及余額。財務(wù)組組長(cháng)在每次開(kāi)銷(xiāo)后，在qq群內公開(kāi)；財務(wù)組副組長(cháng)聯(lián)系秘書(shū)組，給全體會(huì )員每一個(gè)月做一次短信開(kāi)銷(xiāo)財務(wù)報告通知。每月底定我社的“財務(wù)透明日”。
12、關(guān)于財務(wù)的.其他管理內容，必須遵守社聯(lián)的《財務(wù)管理辦法》。（詳見(jiàn)附件）
13、本制度從公布之日起施行，解釋權歸理學(xué)會(huì )財務(wù)組。
附件一：財務(wù)管理中的幾點(diǎn)注意點(diǎn)
附件二：淮海工學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )會(huì )財務(wù)管理辦法
理學(xué)會(huì )
附件一：財務(wù)管理中的幾點(diǎn)注意點(diǎn)（在活動(dòng)中仍需繼續總結經(jīng)驗）
1.每次活動(dòng)有經(jīng)費開(kāi)銷(xiāo)時(shí)，比如說(shuō)：長(cháng)期活動(dòng)，對于斷斷續續的小型開(kāi)支經(jīng)費，財務(wù)組須確定一個(gè)人作為經(jīng)手人，然后由其做好開(kāi)支記錄，等活動(dòng)結束后統一到財務(wù)組開(kāi)銷(xiāo)，以確�；顒�(dòng)能高效、流暢地舉行。原則上，報銷(xiāo)時(shí)間不得積壓超過(guò)五天。
2.對于超過(guò)5元的經(jīng)費開(kāi)銷(xiāo)，經(jīng)手人須向店主索要發(fā)票；少于5元的可以只收收據。但無(wú)論是發(fā)票或是收據必須有店家的親自蓋章。
3.每次活動(dòng)后，財務(wù)組須及時(shí)保存關(guān)于活動(dòng)開(kāi)支的word文檔和手寫(xiě)稿各一份，以便會(huì )長(cháng)、社聯(lián)、會(huì )員檢查。
附件二：淮海工學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )會(huì )財務(wù)管理辦法
第一條淮海工學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )實(shí)行資金統一監管、調撥的財務(wù)制度。學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )全部資金（包括團委撥款、活動(dòng)收入、贊助資金等），由主席團統一管理，所有支出款項由主席團統一調撥。
第二條設立學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )備用金總帳。所有帳目、現金及報銷(xiāo)憑證由主席團委派專(zhuān)人登記、保存。
第三條各部門(mén)所需日常辦公經(jīng)費由秘書(shū)長(cháng)統一劃撥，從備用金列支。
第四條各部門(mén)申請專(zhuān)項活動(dòng)經(jīng)費應提前五天向主席團提交書(shū)面預算報告，經(jīng)主席團批準后從備用金列支。
第五條備用金列支滿(mǎn)1000元，辦公室憑有效報銷(xiāo)憑證（發(fā)票）交秘書(shū)長(cháng)統一報銷(xiāo)。發(fā)票背面或正面應注明詳細用途、經(jīng)手人、開(kāi)支日期。日常工作中不報銷(xiāo)出租車(chē)費、通訊費及工作餐費。
第六條各部門(mén)通過(guò)舉辦活動(dòng)的勞務(wù)收入交辦公室統一管理，勞務(wù)收入可用于舉辦社團聯(lián)合會(huì )機關(guān)內部活動(dòng)。勞務(wù)收入設專(zhuān)門(mén)賬戶(hù)，資金使用需經(jīng)主席團會(huì )議批準。
第七條公關(guān)部對外籌集的社會(huì )團體捐助資金和企業(yè)贊助資金只能用于舉辦社團活動(dòng)。提供捐助和贊助的社會(huì )團體、企業(yè)應填寫(xiě)《捐助、贊助資金登記表》。
第八條院團委劃撥的辦公家具、設備等資產(chǎn)由辦公室統一造冊登記、統一管理和使用。未經(jīng)主席團批準，不得擅自轉借、挪用。干部換屆改選期間應做好交接工作。
第九條各會(huì )員社團辦公經(jīng)費和活動(dòng)經(jīng)費原則上自籌。各會(huì )員社團經(jīng)費來(lái)源主要有：團委撥款、掛靠部門(mén)撥款、社團成員勞務(wù)收入、會(huì )費收入、社會(huì )團體捐助和企業(yè)贊助。
第十條各會(huì )員社團經(jīng)費獨立核算，社團聯(lián)合會(huì )定期審計、統一監管。
�。ㄒ唬└鲿�(huì )員社團應設立資金總帳。所有帳目、現金及報銷(xiāo)憑證由專(zhuān)人登記、保存。
�。ǘ└鲿�(huì )員社團負責人不得兼任財務(wù)負責人。
�。ㄈ└鲿�(huì )員社團可以對外籌集社會(huì )團體捐助資金和企業(yè)贊助資金，提供捐助和贊助的社會(huì )團體、企業(yè)應填寫(xiě)《捐助、贊助資金登記表》。捐助、贊助資金只能用于舉辦社團活動(dòng)，列支辦公經(jīng)費。
�。ㄋ模└鲿�(huì )員社團每學(xué)期只能收取會(huì )費一次，會(huì )費收取標準經(jīng)社團聯(lián)合會(huì )財務(wù)部核準后方可收取，會(huì )費總額的80%須用于舉辦社團內部活動(dòng)，辦公經(jīng)費支出不得超過(guò)會(huì )費總額的20%。
�。ㄎ澹﹫F委或掛靠部門(mén)的撥款資金憑有效報銷(xiāo)憑證（發(fā)票）報銷(xiāo)。發(fā)票背面或正面應注明詳細用途、經(jīng)手人、開(kāi)支日期。不報銷(xiāo)出租車(chē)費、通訊費及工作餐費。
�。└鲿�(huì )員社團自管資金（會(huì )費、勞務(wù)收入、捐助和贊助資金）憑有效報銷(xiāo)憑證（發(fā)票或收據）記入自管資金賬目。發(fā)票（收據）背面或正面應注明詳細用途、經(jīng)手人、開(kāi)支日期。
�。ㄆ撸└鲿�(huì )員社團自管資金（會(huì )費、勞務(wù)收入、捐助和贊助資金）收支賬目每學(xué)期期末向全體成員公布，接受監督。
�。ò耍┥鐖F聯(lián)合會(huì )財務(wù)部不定期審計各會(huì )員社團財務(wù)收支情況，并向社團成員公布審計結果。
�。ň牛┰簣F委或掛靠單位劃撥的辦公家具、設備等資產(chǎn)由各會(huì )員社團統一造冊登記、統一管理和使用。不得擅自轉借、挪用。負責人換屆改選期間應做好交接工作。
會(huì )計管理制度5
第一條為了規范行政單位的財務(wù)行為，加強行政單位財務(wù)管理和監督，提高資金使用效益，保障行政單位工作任務(wù)的完成，制定本規則。
第二條本規則適用于各級各類(lèi)國家機關(guān)、政黨組織（以下統稱(chēng)行政單位）的財務(wù)活動(dòng)。
第三條行政單位財務(wù)管理的基本原則是：量入為出，保障重點(diǎn)，兼顧一般，厲行節約，制止奢侈浪費，降低行政成本，注重資金使用效益。
第四條行政單位財務(wù)管理的主要任務(wù)是：
�。ㄒ唬┛茖W(xué)、合理編制預算，嚴格預算執行，完整、準確、及時(shí)編制決算，真實(shí)反映單位財務(wù)狀況；
�。ǘ┙⒔∪攧�(wù)管理制度，實(shí)施預算績(jì)效管理，加強對行政單位財務(wù)活動(dòng)的控制和監督；
�。ㄈ┘訌娰Y產(chǎn)管理，合理配置、有效利用、規范處置資產(chǎn)，防止國有資產(chǎn)流失；
�。ㄋ模┒ㄆ诰幹曝攧�(wù)報告，進(jìn)行財務(wù)活動(dòng)分析；
�。ㄎ澹⿲π姓䥺挝凰鶎俨w口行政財務(wù)管理的單位的財務(wù)活動(dòng)實(shí)施指導、監督；
�。┘訌妼Ψ仟毩⒑怂愕臋C關(guān)后勤服務(wù)部門(mén)的財務(wù)管理，實(shí)行內部核算辦法。
第五條行政單位的財務(wù)活動(dòng)在單位負責人領(lǐng)導下，由單位財務(wù)部門(mén)統一管理。
行政單位應當單獨設置財務(wù)機構，配備專(zhuān)職財務(wù)會(huì )計人員，實(shí)行獨立核算。人員編制少、財務(wù)工作量小等不具備獨立核算條件的單位，可以實(shí)行單據報賬制度。第六條行政單位預算由收入預算和支出預算組成。
第七條按照預算管理權限，行政單位預算管理分為下列級次：
�。ㄒ唬┫蛲壺斦块T(mén)申報預算的行政單位，為一級預算單位；
�。ǘ┫蛏弦患夘A算單位申報預算并有下級預算單位的行政單位，為二級預算單位；
�。ㄈ┫蛏弦患夘A算單位申報預算，且沒(méi)有下級預算單位的行政單位，為基層預算單位。
一級預算單位有下級預算單位的，為主管預算單位。
第八條各級預算單位應當按照預算管理級次申報預算，并按照批準的預算組織實(shí)施，定期將預算執行情況向上一級預算單位或者同級財政部門(mén)報告。
第九條財政部門(mén)對行政單位實(shí)行收支統一管理，定額、定項撥款，超支不補，結轉和結余按規定使用的預算管理辦法。
第十條行政單位編制預算，應當綜合考慮以下因素：
�。ㄒ唬┠甓裙ぷ饔媱澓拖鄳С鲂枨�；
�。ǘ┮郧澳甓阮A算執行情況；
�。ㄈ┮郧澳甓冉Y轉和結余情況；
�。ㄋ模┵Y產(chǎn)占有和使用情況；
�。ㄎ澹┢渌蛩�。
第十一條行政單位預算依照下列程序編報和審批：
�。ㄒ唬┬姓䥺挝粶y算、提出預算建議數，逐級匯總后報送同級財政部門(mén)；
�。ǘ┴斦块T(mén)審核行政單位提出的預算建議數，下達預算控制數；
�。ㄈ┬姓䥺挝桓鶕A算控制數正式編制年度預算，逐級匯總后報送同級財政部門(mén)；
�。ㄋ模┙�(jīng)法定程序批準后，財政部門(mén)批復行政單位預算。
第十二條行政單位應當嚴格執行預算，按照收支平衡的原則，合理安排各項資金，不得超預算安排支出。
預算在執行中原則上不予調整。因特殊情況確需調整預算的，行政單位應當按照規定程序報送審批。
第十三條行政單位應當按照規定編制決算，逐級審核匯總后報同級財政部門(mén)審批。
第十四條行政單位應當加強決算審核和分析，規范決算管理工作，保證決算數據的完整、真實(shí)、準確。第十五條收入是指行政單位依法取得的非償還性資金，包括財政撥款收入和其他收入。
財政撥款收入，是指行政單位從同級財政部門(mén)取得的財政預算資金。
其他收入，是指行政單位依法取得的'除財政撥款收入以外的各項收入。
行政單位依法取得的應當上繳財政的罰沒(méi)收入、行政事業(yè)性收費、政府性基金、國有資產(chǎn)處置和出租出借收入等，不屬于行政單位的收入。
第十六條行政單位取得各項收入，應當符合國家規定，按照財務(wù)管理的要求，分項如實(shí)核算。
第十七條行政單位的各項收入應當全部納入單位預算，統一核算，統一管理。第十八條支出是指行政單位為保障機構正常運轉和完成工作任務(wù)所發(fā)生的資金耗費和損失，包括基本支出和項目支出。
基本支出，是指行政單位為保障機構正常運轉和完成日常工作任務(wù)發(fā)生的支出，包括人員支出和公用支出。
項目支出，是指行政單位為完成特定的工作任務(wù)，在基本支出之外發(fā)生的支出。
第十九條行政單位應當將各項支出全部納入單位預算。
各項支出由單位財務(wù)部門(mén)按照批準的預算和有關(guān)規定審核辦理。
第二十條行政單位的支出應當嚴格執行國家規定的開(kāi)支范圍及標準，建立健全支出管理制度，對節約潛力大、管理薄弱的支出進(jìn)行重點(diǎn)管理和控制。
第二十一條行政單位從財政部門(mén)或者上級預算單位取得的項目資金，應當按照批準的項目和用途使用，專(zhuān)款專(zhuān)用、單獨核算，并按照規定向同級財政部門(mén)或者上級預算單位報告資金使用情況，接受財政部門(mén)和上級預算單位的檢查監督。
項目完成后，行政單位應當向同級財政部門(mén)或者上級預算單位報送項目支出決算和使用效果的書(shū)面報告。
第二十二條行政單位應當嚴格執行國庫集中支付制度和政府采購制度等規定。
第二十三條行政單位應當加強支出的績(jì)效管理，提高資金的使用效益。
第二十四條行政單位應當依法加強各類(lèi)票據管理，確保票據來(lái)源合法、內容真實(shí)、使用正確，不得使用虛假票據。
第二十五條結轉資金，是指當年預算已執行但未完成，或者因故未執行，下一年度需要按照原用途繼續使用的資金。
第二十六條結余資金，是指當年預算工作目標已完成，或者因故終止，當年剩余的資金。
結轉資金在規定使用年限未使用或者未使用完的，視為結余資金。
第二十七條財政撥款結轉和結余的管理，應當按照同級財政部門(mén)的規定執行。第二十八條
資產(chǎn)是指行政單位占有或者使用的，能以貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、在建工程、無(wú)形資產(chǎn)等。
第二十九條流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年內變現或者耗用的資產(chǎn)，包括現金、銀行存款、零余額賬戶(hù)用款額度、應收及暫付款項、存貨等。
前款所稱(chēng)存貨是指行政單位在工作中為耗用而儲存的資產(chǎn)，包括材料、燃料、包裝物和低值易耗品等。
第三十條固定資產(chǎn)是指使用期限超過(guò)一年，單位價(jià)值在1000元以上（其中：專(zhuān)用設備單位價(jià)值在1500元以上），并且在使用過(guò)程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達到規定標準，但是耐用時(shí)間在一年以上的大批同類(lèi)物資，作為固定資產(chǎn)管理。
固定資產(chǎn)一般分為六類(lèi)：房屋及構筑物；通用設備；專(zhuān)用設備；文物和陳列品；圖書(shū)、檔案；家具、用具、裝具及動(dòng)植物。
第三十一條在建工程是指已經(jīng)發(fā)生必要支出，但尚未達到交付使用狀態(tài)的建設工程。
在建工程達到交付使用狀態(tài)時(shí)，應當按照規定辦理工程竣工財務(wù)決算和資產(chǎn)交付使用。
第三十二條無(wú)形資產(chǎn)是指不具有實(shí)物形態(tài)而能為使用者提供某種權利的資產(chǎn)，包括著(zhù)作權、土地使用權等。
第三十三條行政單位應當建立健全單位資產(chǎn)管理制度，加強和規范資產(chǎn)配置、使用和處置管理，維護資產(chǎn)安全完整。
第三十四條行政單位應當按照科學(xué)規范、從嚴控制、保障工作需要的原則合理配置資產(chǎn)。
行政單位資產(chǎn)有原始憑證的，按照原始憑證記賬；無(wú)原始憑證的，應當依法進(jìn)行評估，按照評估價(jià)值記賬。
第三十五條行政單位應當加強資產(chǎn)日常管理工作，做好資產(chǎn)建賬、核算和登記工作，定期或者不定期進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)，保證賬賬相符，賬實(shí)相符。年度終了，應當進(jìn)行全面清查盤(pán)點(diǎn)。對資產(chǎn)盤(pán)盈、盤(pán)虧應當及時(shí)處理。
第三十六條行政單位開(kāi)設銀行存款賬戶(hù)，應當報同級財政部門(mén)審批，并由財務(wù)部門(mén)統一管理。
第三十七條行政單位應當加強應收及暫付款項的管理，嚴格控制規模，并及時(shí)進(jìn)行清理，不得長(cháng)期掛賬。
第三十八條行政單位的資產(chǎn)增加時(shí)，應當及時(shí)登記入賬；減少時(shí)，應當按照資產(chǎn)處置規定辦理報批手續，進(jìn)行賬務(wù)處理。
行政單位的固定資產(chǎn)不計提折舊，但財政部另有規定的除外。
第三十九條行政單位不得以任何形式用占有、使用的國有資產(chǎn)對外投資或者舉辦經(jīng)濟實(shí)體。對于未與行政單位脫鉤的經(jīng)濟實(shí)體，行政單位應當按照有關(guān)規定進(jìn)行監管。
除法律、行政法規另有規定外，行政單位不得舉借債務(wù)，不得對外提供擔保。
第四十條未經(jīng)同級財政部門(mén)批準，行政單位不得將占有、使用的國有資產(chǎn)對外出租、出借。
第四十一條行政單位應當按照國家有關(guān)規定實(shí)行資源共享、裝備共建，提高資產(chǎn)使用效率。
第四十二條行政單位資產(chǎn)處置應當遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，依法進(jìn)行評估，嚴格履行相關(guān)審批程序。
第四十三條負債是指行政單位所承擔的能以貨幣計量，需要以資產(chǎn)或者勞務(wù)償還的債務(wù)，包括應繳款項、暫存款項、應付款項等。
第四十四條應繳款項是指行政單位依法取得的應當上繳財政的資金，包括罰沒(méi)收入、行政事業(yè)性收費、政府性基金、國有資產(chǎn)處置和出租出借收入等。
第四十五條行政單位取得罰沒(méi)收入、行政事業(yè)性收費、政府性基金、國有資產(chǎn)處置和出租出借收入等，應當按照國庫集中收繳的有關(guān)規定及時(shí)足額上繳，不得隱瞞、滯留、截留、挪用和坐支。
第四十六條暫存款項是行政單位在業(yè)務(wù)活動(dòng)中與其他單位或者個(gè)人發(fā)生的預收、代管等待結算的款項。
第四十七條行政單位應當加強對暫存款項的管理，不得將應當納入單位收入管理的款項列入暫存款項；對各種暫存款項應當及時(shí)清理、結算，不得長(cháng)期掛賬。
第四十八條行政單位劃轉撤并的財務(wù)處理，應當在財政部門(mén)、主管預算單位等部門(mén)的監督指導下進(jìn)行。
劃轉撤并的行政單位應當對單位的財產(chǎn)、債權、債務(wù)等進(jìn)行全面清理，編制財產(chǎn)目錄和債權、債務(wù)清單，提出財產(chǎn)作價(jià)依據和債權、債務(wù)處理辦法，做好資產(chǎn)的移交、接收、劃轉和管理工作，并妥善處理各項遺留問(wèn)題。
第四十九條劃轉撤并的行政單位的資產(chǎn)經(jīng)主管預算單位審核并上報財政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)批準后，分別按照下列規定處理：
�。ㄒ唬┺D為事業(yè)單位和改變隸屬關(guān)系的行政單位，其資產(chǎn)無(wú)償移交，并相應調整、劃轉經(jīng)費指標。
�。ǘ┺D為企業(yè)的行政單位，其資產(chǎn)按照有關(guān)規定進(jìn)行評估作價(jià)后，轉作企業(yè)的國有資本。
�。ㄈ┏蜂N(xiāo)的行政單位，其全部資產(chǎn)由財政部門(mén)或者財政部門(mén)授權的單位處理。
�。ㄋ模┖喜⒌男姓䥺挝�，其全部資產(chǎn)移交接收單位或者新組建單位；合并后多余的資產(chǎn)，由財政部門(mén)或者財政部門(mén)授權的單位處理。
�。ㄎ澹┓至⒌男姓䥺挝�，其資產(chǎn)按照有關(guān)規定移交分立后的行政單位，并相應劃轉經(jīng)費指標。
第五十條財務(wù)報告是反映行政單位一定時(shí)期財務(wù)狀況和預算執行結果的總結性書(shū)面文件。
第五十一條行政單位的財務(wù)報告，包括財務(wù)報表和財務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。
財務(wù)報表包括資產(chǎn)負債表、收入支出表、支出明細表、財政撥款收入支出表、固定資產(chǎn)投資決算報表等主表及有關(guān)附表。
財務(wù)情況說(shuō)明書(shū)，主要說(shuō)明行政單位本期收入、支出、結轉、結余、專(zhuān)項資金使用及資產(chǎn)負債變動(dòng)等情況，以及影響財務(wù)狀況變化的重要事項，總結財務(wù)管理經(jīng)驗，對存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。
第五十二條財務(wù)分析是依據會(huì )計核算資料和其他有關(guān)信息資料，對單位財務(wù)活動(dòng)過(guò)程及其結果進(jìn)行的研究、分析和評價(jià)。
第五十三條財務(wù)分析的內容包括預算編制與執行情況、收入支出狀況、人員增減情況、資產(chǎn)使用情況等。
財務(wù)分析的指標主要有：支出增長(cháng)率、當年預算支出完成率、人均開(kāi)支、項目支出占總支出的比率、人員支出占總支出的比率、公用支出占總支出的比率、人均辦公使用面積、人車(chē)比例等。
行政單位可以根據其業(yè)務(wù)特點(diǎn)，增加財務(wù)分析指標。
第五十四條行政單位應當真實(shí)、準確、完整、及時(shí)地編制財務(wù)報告，認真進(jìn)行財務(wù)分析，并按照規定報送財政部門(mén)、主管預算單位和其他有關(guān)部門(mén)。
第五十五條行政單位財務(wù)監督主要包括對預算管理、收入管理、支出管理、結轉和結余管理、資產(chǎn)管理、負債管理等的監督。
第五十六條行政單位財務(wù)監督應當實(shí)行事前監督、事中監督、事后監督相結合，日常監督與專(zhuān)項監督相結合，并對違反財務(wù)規章制度的問(wèn)題進(jìn)行檢查處理。
第五十七條行政單位應當建立健全內部控制制度、經(jīng)濟責任制度、財務(wù)信息披露制度等監督制度，依法公開(kāi)財務(wù)信息。
第五十八條行政單位應當依法接受主管預算單位和財政、審計部門(mén)的監督。
第五十九條財政部門(mén)、行政單位及其工作人員違反本規則，按照《財政違法行為處罰處分條例》（國務(wù)院令第427號）處理。
第六十條行政單位基本建設投資的財務(wù)管理，應當執行本規則，但國家基本建設投資財務(wù)管理制度另有規定的，從其規定。
第六十一條參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位財務(wù)制度的適用，由財政部另行規定。
行政單位所屬獨立核算的企業(yè)、事業(yè)單位分別執行相應的財務(wù)制度，不執行本規則。
第六十二條本規則自20xx年1月1日起施行。
會(huì )計管理制度6
為了維護注冊會(huì )計師的聲譽(yù)，保證會(huì )計事務(wù)所的獨性，保持會(huì )計師事務(wù)所中立、公允的原則，保證會(huì )計師事務(wù)所的執業(yè)信譽(yù)，根據注冊會(huì )計師置業(yè)道德有關(guān)規定，特制訂會(huì )計師事務(wù)所職業(yè)道德制度。
�。ㄒ唬⿶�(ài)崗敬業(yè)
1、愛(ài)崗敬業(yè)的含義。愛(ài)崗敬業(yè)指的是忠于職守的事業(yè)精神，這是會(huì )計職業(yè)道德的基礎。愛(ài)崗就是會(huì )計人員應該熱愛(ài)自己的本職工作，安心于本職崗位。敬業(yè)就是會(huì )計人員應該充分認識本職工作在社會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)中的地位和作用，認識本職工作的社會(huì )意義和道德價(jià)值，具有會(huì )計職業(yè)的榮譽(yù)感和自豪感，在職業(yè)活動(dòng)中具有高度的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造性，以強烈的事業(yè)心、責任感，從事會(huì )計工作。
2、愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求。
�。�1）正確認識會(huì )計職業(yè)，樹(shù)立職業(yè)榮譽(yù)感。
�。�2）熱愛(ài)會(huì )計工作，敬重會(huì )計職業(yè)。
�。�3）安心工作，任勞任怨。
�。�4）嚴肅認真，一絲不茍。
�。�5）忠于職守，盡職盡責。
�。ǘ┱\實(shí)守信
1、含義。誠實(shí)是指言行和內心思想一致。不弄虛作假，不欺上瞞下。做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用、重信用，信守諾言，保守秘密。
2、誠實(shí)守信的基本要求。
�。�1）做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，不搞虛假。
�。�2）保密守信，不為利益所誘惑。所謂保守秘密就是指會(huì )計人員在履行自己的職責時(shí)，應樹(shù)立保密觀(guān)念，做到保守商業(yè)秘密，對機密資料不外傳、不外泄，守口如瓶。
�。ㄈ┝疂嵶月�
1、廉潔自律的含義。廉潔就是不貪污錢(qián)財，不收受賄賂，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標準，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過(guò)程。
2、廉潔自律的基本要求。
�。�1）樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
�。�2）公私分明，不貪不占。
�。�3）遵紀守法，盡職盡責。會(huì )計人員不僅要遵紀守法，不違法亂紀、以權謀私，做到廉潔自律；而且要敢于、善于運用法律所賦予的權利，盡職盡責，勇于承擔職業(yè)責任，履行職業(yè)義務(wù)，保證廉潔自律。
�。ㄋ模┛陀^(guān)公正
1、客觀(guān)公正的含義。對于會(huì )計職業(yè)活動(dòng)而言，客觀(guān)主要包括兩層含義：一是真實(shí)性，即以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟活動(dòng)為依據，對會(huì )計事項進(jìn)行確認、計量、記錄和報告；二是可靠性，即會(huì )計核算要準確，記錄要可靠，憑證要合法。公正就是要求各企、事業(yè)單位管理層和會(huì )計人員不僅應當具備誠實(shí)的品質(zhì)，而且應公正地開(kāi)展會(huì )計核算和會(huì )計監督工作，即在履行會(huì )計職能時(shí)，摒棄單位、個(gè)人私利，公平公正，不偏不倚地對待相關(guān)利益各方。作為注冊會(huì )計師在進(jìn)行審計鑒證時(shí)，應以超然獨立的.姿態(tài)，進(jìn)行公平公正的判斷和評價(jià)，出具客觀(guān)、適當的審計意見(jiàn)。
2、客觀(guān)公正的基本要求。
�。�1）端正態(tài)度。
�。�2）依法辦事。
�。�3）實(shí)事求是，不偏不倚。
�。�4）保持獨立性。保持獨立性，對于注冊會(huì )計師行業(yè)尤為重要。
�。ㄎ澹﹫猿譁蕜t
1、堅持準則是指會(huì )計人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，要嚴格按照會(huì )計法律制度辦事，不為主觀(guān)或他人意志左右。這里所說(shuō)的“準則”不僅指會(huì )計準則，而且包括會(huì )計法律、法規、國家統一的會(huì )計制度以及與會(huì )計工作相關(guān)的法律制度。
2、堅持準則的基本要求。
�。�1）熟悉準則。熟悉準則是指會(huì )計人員應了解和掌握《中華人民共和國會(huì )計法》和國家統一的會(huì )計制度及與會(huì )計相關(guān)的法律制度，這是遵循準則，堅持準則的前提。
�。�2）遵循準則。遵循準則即執行準則。
�。�3）堅持準則。敢于和違法行為作斗爭。
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1、會(huì )計工作是專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性很強的工作，只有具有一定的專(zhuān)業(yè)知識和技能，才能勝任會(huì )計工作。提高技能就是指會(huì )計人員通過(guò)學(xué)習、培訓和實(shí)踐等途徑，持續提高職業(yè)技能，以達到和維持足夠的專(zhuān)業(yè)勝任能力的活動(dòng)。
2、提高技能的基本要求。
�。�1）具有不斷提高會(huì )計專(zhuān)業(yè)技能的意識和愿望。
�。�2）具有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習方法。
�。ㄆ撸﹨⑴c管理
1、參與管理簡(jiǎn)單地講就是參加管理活動(dòng)，為管理者當參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。
2、參與管理的基本要求。
�。�1）努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財經(jīng)法規和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下堅實(shí)的基礎。
�。�2）熟悉服務(wù)對象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使管理活動(dòng)更具針對性和有效性。
�。ò耍⿵娀⻊�(wù)
1、強化服務(wù)就是要求會(huì )計人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。
2、強化服務(wù)的基本要求。
�。�1）強化服務(wù)意識。會(huì )計人員要樹(shù)立強烈的服務(wù)意識，為管理者服務(wù)、為所有者服務(wù)、為社會(huì )公眾服務(wù)、為人民服務(wù)。
�。�2）提高服務(wù)質(zhì)量。會(huì )計人員要樹(shù)立質(zhì)量意思，對工作一絲不茍，提高業(yè)務(wù)素養，保證工作質(zhì)量。
第一條為了加強**會(huì )計師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本所”）的人事管理工作，提高員工的整體素質(zhì)，更好地為事務(wù)所發(fā)展服務(wù)，特制定本制度。
第二條本制度所指的人事管理是指對本所員工的考核錄用、培訓、考核、晉升、辭職、辭退、退休等方面的管理。
第三條員工的錄用按照“德才兼備”的原則，并在符合下列基本條件的前提下，經(jīng)過(guò)考試或考核評議后擇優(yōu)錄用。
1、招聘的應屆畢業(yè)生要求有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與本所工作相關(guān)，在校期間成績(jì)優(yōu)良，身體健康，政治思想品德良好，好學(xué)上進(jìn)；
2、社會(huì )招用人員應有中級以上職稱(chēng)或與本所業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各執業(yè)資格，工作成績(jì)突出，身體健康，思想品德良好，能勝任本所的相關(guān)工作；
第四條員工招聘按下列程序進(jìn)行：
1、董事會(huì )確定員工招聘計劃；
2、發(fā)布招聘廣告；
3、組織招聘考試，確定預選名單進(jìn)行考核評議；
4、確定最終人選；
5、簽訂勞動(dòng)合同。
第五條員工培訓按照行業(yè)主管部門(mén)的規定，結合工作實(shí)際統一安排。
第六條本所實(shí)行年度業(yè)績(jì)評價(jià)制度，且制定切實(shí)可行的崗位責任制考核辦法，認真嚴肅搞好對員工德、能、勤、績(jì)的考核工作�？己藢�(shí)行自我評價(jià)與上級考評相結合的方式，被考核者應事先提交工作總結材料，被考核者所在部門(mén)根據其表現提供初評意見(jiàn)，最后由本所考評小組或董事會(huì )決定員工年度考核評定的等級。年度考核評定的等級分為優(yōu)秀、良好、稱(chēng)積和不稱(chēng)職四級。員工的考核與職務(wù)晉升、獎勵等相聯(lián)系。連續兩年被評定為優(yōu)秀將予以晉升或嘉獎。被評定為不稱(chēng)職的員工給予警示，連續兩年被評為不稱(chēng)職者可予以辭退。
第七條員工的職級分為助理人員、項目經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理和總經(jīng)理。
第八條員工職務(wù)的任免：
1、董事長(cháng)及董事會(huì )成員由股東會(huì )決定；
2、總經(jīng)理由董事會(huì )決定；
3、部門(mén)經(jīng)理由董事長(cháng)決定；
4、項目經(jīng)理由部門(mén)經(jīng)理決定。
第九條為促進(jìn)員工全面發(fā)展，事務(wù)所推行輪崗制度，一般工作人員的輪崗由部門(mén)經(jīng)理決定；部門(mén)經(jīng)理的輪崗由董事長(cháng)決定。被輪崗員工應當在規定時(shí)間內辦好交接手續到新崗位上班。
第十條員工辭職必須在1個(gè)月前提出書(shū)面申請（組織人事部門(mén)作用調動(dòng)不受此限），經(jīng)本所同意后，辦理調動(dòng)手續，解除勞動(dòng)合同。
第十一條具有執業(yè)資格的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員到了國家規定不得執業(yè)的年齡界限時(shí)，應當辦理退休以及轉股手續。如果董事會(huì )認為需要，仍可予以返聘，但不再擔任事務(wù)所任何領(lǐng)導職務(wù)，不擁有事務(wù)所的股權，不再行使業(yè)務(wù)報告的簽字權。
會(huì )計管理制度7
會(huì )計人員管理制度是企業(yè)管理體系的重要組成部分，它旨在規范會(huì )計人員的行為，確保財務(wù)信息的準確性和完整性，提高財務(wù)管理效率。主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 職責分工：明確會(huì )計人員的崗位職責，確保各司其職。
2. 工作流程：設定會(huì )計工作的具體步驟和時(shí)間表，保證工作有序進(jìn)行。
3. 專(zhuān)業(yè)標準：規定會(huì )計人員應遵守的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)準則。
4. 培訓與發(fā)展：規劃會(huì )計人員的技能提升和職業(yè)發(fā)展路徑。
5. 監督與考核：建立監督機制，定期對會(huì )計人員的工作進(jìn)行評估和反饋。
內容概述：
1. 職務(wù)權限：詳細闡述會(huì )計人員在日常工作中應執行的任務(wù)和可行使的權力。
2. 內部控制：設立內部控制制度，防止錯誤和欺詐行為的發(fā)生。
3. 信息報告：規定會(huì )計信息的.收集、處理、存儲和報告流程。
4. 法規遵守：強調遵守相關(guān)會(huì )計法規和企業(yè)內部規章制度的重要性。
5. 保密協(xié)議：明確會(huì )計人員對財務(wù)信息的保密責任。
6. 糾正措施：設定處理違規行為的程序和處罰機制。
會(huì )計管理制度8
第一條為了規范本企業(yè)的會(huì )計核算，真實(shí)、完整地提供會(huì )計信息，現結合本企業(yè)的具體情況制定企業(yè)的財務(wù)制度根據《中華人民共和國國會(huì )計法》及國家其他有關(guān)法律和法規。
第二條填制會(huì )計憑證、登記會(huì )計賬簿、管理會(huì )計檔案等要求，按照《中華人民共和國國會(huì )計法》、《會(huì )計基礎工作規范》和《會(huì )計檔案管理辦法》的規定執行。
第三條會(huì )計核算應當以企業(yè)發(fā)生的各項交易或事項為對象，記錄和反映企業(yè)本身的各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第四條會(huì )計核算按月劃分會(huì )計期間，逐月結算賬目和編制財務(wù)會(huì )計報告。
第六條企業(yè)的會(huì )計核算以人民幣為記賬本位幣。
第七條企業(yè)的會(huì )計記賬采用借貸記賬法。
第八條會(huì )計記錄的文字應當使用中文。
第九條會(huì )計核算時(shí)，遵循以下基本原則:
(一)會(huì )計核算應當以實(shí)際發(fā)生的交易或事項為依據，如實(shí)反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現金流量。
(二)企業(yè)應當按照交易或事項的經(jīng)濟實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì )計核算。而不應當僅僅按照它們的法律形式作為會(huì )計核算的依據。
(三)企業(yè)提供的會(huì )計信息應當能夠反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現金流量，以滿(mǎn)足經(jīng)理室及相關(guān)部門(mén)的需要。
(四)企業(yè)的會(huì )計核算方法前后各期應當保持一致，不得隨意變更。如有必要變更，應當將變更的內容和理由、變更的累積影響數，以及累積影響數不能合理確定的理由等，在會(huì )計報表附注中予以說(shuō)明。
(五)企業(yè)的會(huì )計核算應當按照規定的會(huì )計處理方法進(jìn)行，會(huì )計指標應當口徑一致、相互可比。
(六)企業(yè)的會(huì )計核算應當及時(shí)進(jìn)行，不得提前或延后。
(七)企業(yè)的會(huì )計核算和編制財務(wù)會(huì )計報告應當清晰明了，便于理解和利用。
(八)企業(yè)的會(huì )計核算應當以權責發(fā)生制為基礎。凡是當期己實(shí)現的收入和己經(jīng)發(fā)生或應當負擔的費用，不論款項是否收付，都應當作為當期的收入和費用;凡是不屬于當期的收入和費用，即使款項己在當期收付，也不應當作為當期的收入和費用。
(九)企業(yè)在進(jìn)行會(huì )計核算時(shí)，收入與其成本、費用應當相互配比，同一會(huì )計期間內的各項收入和與其相關(guān)的成本、費用，應當在該會(huì )計期間內確認。
(十)企業(yè)的各項財產(chǎn)在取得時(shí)應當按照實(shí)際成本計量。其后，各項財產(chǎn)如果發(fā)生減值，應當按照本制度規定計提相應的.減值準備。除法律、行政法規和國家統一的會(huì )計制度另有規定者外，一律不得自行調整其賬面價(jià)值。
(十一)會(huì )計核算應當合理劃分收益性支出與資本性支出的界限。凡支出的效益僅及于本年度(或一個(gè)營(yíng)業(yè)周期)的應當作為收益性支出;凡支出的效益及于幾個(gè)會(huì )計年度(或幾個(gè)營(yíng)業(yè)周期)的，應當作為資本性支出。
(十二)企業(yè)在進(jìn)行會(huì )計核算時(shí)，應當遵循謹慎性原則的要求，不得多計資產(chǎn)或收益、少計負債或費用，但不得計提秘密準備。
(十三)會(huì )計核算應當遵循重要性原則的要求在會(huì )計核算過(guò)程中對交易或事項應當區別其重要程度，采用不同的核算方式。對資產(chǎn)、負債、損益等有較大影響，并進(jìn)而影響財務(wù)會(huì )計報各使用者據以做出合理判斷的重要會(huì )計事項，必須按照規定的會(huì )計方法和程序進(jìn)行處理，并在財務(wù)會(huì )計報告中予以充分、準確地披露;對于次要的會(huì )計事項，在不影響會(huì )計信息真實(shí)性和不至于誤導財務(wù)會(huì )計報各使用者做出正確判斷的前提下，可適當簡(jiǎn)化處理。
會(huì )計管理制度9
第一條會(huì )計檔案
會(huì )計核算的專(zhuān)業(yè)材料，包括會(huì )計憑證、會(huì )計帳薄和財務(wù)報告等。它是記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)的重要史料和證據，是國家檔案的重要組成部分，也是各企業(yè)的主要檔案之一。
第二條
按照《會(huì )計檔案管理辦法》會(huì )計檔案管理工作必須做到制度完備、資料完整、安全保密、入檔及時(shí)、存入有序、專(zhuān)人保管。
第三條會(huì )計檔案的范圍
1、會(huì )計憑證：包括原始憑證、記賬憑證、其他會(huì )計憑證。原始憑證是在經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，由業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員直接取得或者填制，用以表明某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)已經(jīng)發(fā)生或其完成情況并明確有關(guān)經(jīng)濟責任的一種憑證。原始憑證是填制記賬憑證或登記賬薄的原始依據，是重要的會(huì )計核算資料。原始憑證包括從外單位取得的原始憑證和自制原始憑證兩種。記賬憑證是對經(jīng)濟業(yè)務(wù)按其性質(zhì)加以歸類(lèi)，確定會(huì )計分錄，并據以登記會(huì )計賬薄的憑證。其他會(huì )計憑證是指以上憑證之外的憑證。
2、會(huì )計賬簿是指以會(huì )計憑證為依據，全面、連續地記錄一個(gè)單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，對大量分散的數據或資料進(jìn)行歸類(lèi)整理，逐步加工成有用會(huì )計信息的簿籍。它是編制會(huì )計報表的重要依據。會(huì )計帳簿：包括日記帳、明細帳、總帳、各種輔助帳。
3、財務(wù)報告指用來(lái)反映會(huì )計實(shí)體的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的總結性書(shū)面文件，包括會(huì )計報表、附表以及財務(wù)情況說(shuō)明書(shū)等。會(huì )計報表包括月、季、年度會(huì )計報表及附注。
4、其他類(lèi)會(huì )計檔案包括銀行存款余額調節表，銀行對賬單，其他應當保存的會(huì )計核算專(zhuān)業(yè)資料，會(huì )計檔案移交清冊，會(huì )計檔案保管清冊，會(huì )計檔案銷(xiāo)毀清冊等。其他應當保存的'會(huì )計核算專(zhuān)業(yè)資料是指與會(huì )計核算有關(guān)的重要資料。
第四條會(huì )計檔案的立卷和保管
1、會(huì )計檔案的分類(lèi)和編號。會(huì )計檔案可分為四類(lèi)：會(huì )計憑證類(lèi)、會(huì )計帳簿類(lèi)、會(huì )計報表類(lèi)和其它類(lèi)，根據四類(lèi)檔案進(jìn)行分級編號管理。
2、財務(wù)部門(mén)按照上述歸類(lèi)和編號負責整理立卷。會(huì )計檔案均應采用硬紙卷盒（或卷皮）進(jìn)行包裝。
3、會(huì )計檔案的移交。會(huì )計檔案在會(huì )計年度終了后由財務(wù)部門(mén)保管一年，以備隨時(shí)查閱，滿(mǎn)一年后，有單獨檔案部門(mén)的，同財務(wù)部門(mén)編造清冊移交檔案部門(mén)保管。
4、檔案部門(mén)對所保管的會(huì )計檔案應建立“會(huì )計檔案保管清冊”由會(huì )計檔案經(jīng)管人負責登記。
5、會(huì )計檔案的存放。應按照上述分類(lèi)和卷盒編號分類(lèi)順序存放。存放地點(diǎn)應注意防火、防潮、防污、防竊、防蛀、防鼠。
6、會(huì )計檔案的清點(diǎn)和檢查要每年進(jìn)行一次，檢查檔案完整、借閱情況及安排情況，以及保管期滿(mǎn)應處理的檔案，發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。
7、各種會(huì )計檔案的保管期限要按規定執行。
第五條會(huì )計檔案的調閱
1、本公司人員調閱會(huì )計檔案，要經(jīng)主管會(huì )計同意；外單位人員調閱會(huì )計檔案要有正式介紹信，并經(jīng)會(huì )計主管或企業(yè)領(lǐng)導人批準；會(huì )計檔案原件不得外借。
2、調閱會(huì )計檔案須填寫(xiě)會(huì )計檔案調閱登記簿，需要復印的要經(jīng)本企業(yè)領(lǐng)導同意并進(jìn)行登記，查閱過(guò)程中檔案管理人員不得離開(kāi)現場(chǎng)。調閱人員不得在案卷中勾、劃、涂、抹，不得抄錄與調閱無(wú)關(guān)的內容。
第六條會(huì )計檔案的銷(xiāo)毀
1、對保管期滿(mǎn)的會(huì )計檔案，要按照規定由檔案部門(mén)提出銷(xiāo)毀意見(jiàn)會(huì )同財會(huì )部門(mén)共同鑒定，嚴格審查，對其中未了結的債權、債務(wù)的原始憑證應抽出另立卷，保管到確無(wú)保存價(jià)值時(shí)再進(jìn)行銷(xiāo)毀。
2、對按規定可以銷(xiāo)毀的檔案，應編造“會(huì )計檔案銷(xiāo)毀清冊”，經(jīng)領(lǐng)導審查，報上級主管單位批準后銷(xiāo)毀，檔案銷(xiāo)毀時(shí)應由財會(huì )部門(mén)和檔案部門(mén)共同派員監銷(xiāo)，監銷(xiāo)人員在銷(xiāo)毀檔案之前應認真進(jìn)行清點(diǎn)核對，并在銷(xiāo)毀清冊上簽名蓋章，銷(xiāo)毀清冊一式三份，分別由檔案、財會(huì )、上級主管單位保留。
會(huì )計管理制度10
總則
為了適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的客觀(guān)要求,規范酒店的財務(wù)管理,維護國家和酒店的合法權益,提高酒店的財務(wù)管理水平,根據《中華人民共和國會(huì )計法》、《企業(yè)會(huì )計制度》、《企業(yè)財務(wù)通則》和《旅游飲食服務(wù)企業(yè)財務(wù)制度》的有關(guān)規定,結合本酒店的實(shí)際情況,制定本制度。
一、總經(jīng)理對本酒店的財務(wù)工作和財務(wù)資料的真實(shí)性、完整性負責。
二、財務(wù)核算記帳本位幣為人民幣。會(huì )計年度自公歷1月1日起至12月31日止。會(huì )計記帳采用借貸記賬法。
三、酒店的財務(wù)行為,應遵守國家的法律、法規,并接受?chē)蚁嚓P(guān)機構的監督和檢查。
四、酒店財務(wù)部應當履行財務(wù)管理的職責,參與經(jīng)濟預測和決策,做好財務(wù)計劃、控制、核算、分析和考核工作。
財務(wù)基礎工作管理
1、財務(wù)機構內部設立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、費用、債權債務(wù)帳目的登記工作。
2、從事財務(wù)工作的人員,必須取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。
3、財務(wù)人員應當遵守職業(yè)道德,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、財務(wù)人員調動(dòng)工作或者離職,必須與接管人員辦清交接手續。一般財務(wù)人員辦理交接手續,由財務(wù)部負責人監交,財務(wù)部負責人辦理交接手續,由酒店負責人監交,必要時(shí)可以提請社會(huì )中介機構進(jìn)行審計,并會(huì )同監交。
5、酒店財務(wù)人員必須根據實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項進(jìn)行會(huì )計核算,填制會(huì )計憑證,登記會(huì )計帳簿,編制財務(wù)會(huì )計報告,不得以虛假的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項或者資料進(jìn)行會(huì )計核算。
6、財務(wù)人員必須按照國家統一的規定取得和審核原始憑證,原始憑證記載的各項內容均不得涂改。記賬憑證必須根據經(jīng)過(guò)審核的原始憑證編制。
7、會(huì )計帳簿登記必須以經(jīng)過(guò)審核的會(huì )計憑證為依據,并符合國家的有關(guān)法律、法規和國家統一的會(huì )計制度的規定。會(huì )計帳簿包括總帳、明細賬、日記帳和其他輔助性帳簿。
8、會(huì )計資料(包括原始憑證、記賬憑證、總帳、明細賬、日記帳和其他輔助性帳簿以及各種報表、財務(wù)報告等)必須指定專(zhuān)人按照國家的相關(guān)規定統一歸檔管理。會(huì )計資料不得外借,如果特殊情況需外借時(shí),必須請示財務(wù)部經(jīng)理同意,并做好登記手續。
貨幣資金管理
1、酒店任何部門(mén)(除財務(wù)部外)不得發(fā)生任何形式的貨幣資金業(yè)務(wù),一切的貨幣資金業(yè)務(wù)必須有財務(wù)部統一管理。
2、酒店的庫存現金限額為人民幣貳萬(wàn)元,所有超過(guò)此限額的現金必須送存銀行。
3、酒店每日的營(yíng)業(yè)款必須當日送存銀行,禁止任何形式的坐支現金現象的發(fā)生。出納每日必須填制《每日現金繳存表》。
4、不準挪用現金,不準“白條”抵庫。發(fā)現現金長(cháng)短款時(shí),應及時(shí)列帳,不得以長(cháng)補短,應及時(shí)查明原因,報財務(wù)部經(jīng)理批準后進(jìn)行處理。
5、經(jīng)酒店總經(jīng)理批準,酒店相關(guān)部門(mén)或個(gè)人可以申請備用金,但備用金必須專(zhuān)款專(zhuān)用,禁止挪用,每年年末必須對備用金的使用情況進(jìn)行清理,考核備用金的使用情況。
6、酒店在銀行開(kāi)立的賬戶(hù),不準出租、出借或轉讓給其他單位和個(gè)人。
7、出納人員不得簽發(fā)空頭支票和遠期支票。
8、結算起點(diǎn)($1000)以下的可以以現金結算,超過(guò)結算起點(diǎn)的,如果要用現金結算必須報財務(wù)部經(jīng)理審批,金額超過(guò)一萬(wàn)元的,必須報總經(jīng)理批準。
往來(lái)結算管理
1、酒店經(jīng)營(yíng)部門(mén)之間的有關(guān)費用和收入的`劃轉、管理費用結算、財務(wù)物品有償調撥、合同價(jià)款結算等業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)發(fā)生部門(mén)應填制“內部往來(lái)結算通知單”,送交對方部門(mén)及時(shí)記賬;對方部門(mén)核對后,及時(shí)傳遞到財務(wù)部門(mén)。
2、酒店應該嚴格按照信用等級審定制度,確定各客戶(hù)的信用等級及掛帳制度,以便按此隨時(shí)進(jìn)行控制;未按照信用審定制度執行的部門(mén)和個(gè)人,發(fā)生賬款不能回收的,由其部門(mén)負責人或經(jīng)辦人承擔。
3、對往來(lái)結算業(yè)務(wù),應及時(shí)登記每筆往來(lái)款項,進(jìn)行分戶(hù)設帳,準確反映其形成、回收及增減變化情況,月底對往來(lái)款項余額列出分戶(hù)清單。
4、財務(wù)部應對往來(lái)帳業(yè)務(wù)指定專(zhuān)人經(jīng)管。每季度末經(jīng)管人員應匯集編制應收賬款帳齡情況表,提出應收賬款的帳齡分析報告,對逾期未結清的往來(lái)款項,要及時(shí)分析情況,追查責任,健全制度,采取措施組織追收工作。屬于會(huì )計人員延誤期限或不負責任引起呆帳、壞帳損失的,要追究當事會(huì )計人員的責任。
5、對于帳齡超過(guò)一年的大額應收帳款,要向債務(wù)人索取“確認證明書(shū)”及“還款計劃書(shū)”。
6、屬于個(gè)人簽字擔保的消費款項,擔保人應在十五天內負責將款項交回財務(wù)部。超過(guò)十五天的,擔保人應由主管領(lǐng)導簽字聯(lián)保,否則財務(wù)部將在擔保人的工資中逐月扣回并于次日取消當事人的擔保簽單權,直至全部扣回為止。
存貨的管理
1、酒店的存貨包括總倉及各二級庫內的物料用品、燃料、低值易耗品;布草房?jì)鹊墓し�、棉織�?工程部倉庫的零配件、材料及工具用具等。
2、存貨按實(shí)際成本計價(jià)。
3、領(lǐng)用和發(fā)出的存貨按實(shí)際成本計價(jià)。低值易耗品在領(lǐng)用后次月分期攤銷(xiāo),兩年內攤銷(xiāo)完。
4、酒店各類(lèi)存貨按類(lèi)別設立明細賬,按照管理部門(mén)分倉庫設專(zhuān)人保管。強化收、發(fā)、存管理,每月盤(pán)點(diǎn)一次,年終應進(jìn)行全面盤(pán)點(diǎn)。盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)解決,以保證帳實(shí)相符,杜絕盲目進(jìn)貨。
5、盤(pán)盈的存貨沖減管理費用;盤(pán)虧和毀損的存貨,在扣除責任人及保險公司的賠款和殘值后,其余計入管理費用;屬非常損失的,在扣除保險公司的賠款和殘值后,余額計入營(yíng)業(yè)外支出。
會(huì )計管理制度11
第一章總則
第一條為推進(jìn)農村財務(wù)管理工作的規范化、制度化、科學(xué)化，維護好集體和農民群眾的合法權益，促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定。根據《中華人民共和國會(huì )計法》、財政部《村集體經(jīng)濟組織會(huì )計制度》、農業(yè)部《農村集體經(jīng)濟組織審計規定》和省、市有關(guān)法規政策規定，結合村集體經(jīng)濟組織的實(shí)際情況，制定本實(shí)施細則。
第二條本細則適用于按村（含居，下同）設置的社區性集體經(jīng)濟組織，代行村集體經(jīng)濟組織職能的村委會(huì )，對涉及村集體財務(wù)和資產(chǎn)管理的組織及人員的行為均具有約束力。
第三條本細則為村集體經(jīng)濟組織財務(wù)行為的原則性規范，凡村集體發(fā)生的一切收支、結算、分配等財務(wù)事項均遵循本細則。
第四條紀檢、監察、財政部門(mén)依法對村集體的財務(wù)會(huì )計工作進(jìn)行監督，對于違反此細則的行為，將依法依紀進(jìn)行查處。農村經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)依照有關(guān)法律法規和政策規定，對村集體財務(wù)會(huì )計工作進(jìn)行管理和指導。
第五條鎮街可根據本細則制定具體實(shí)施辦法（制度），對有關(guān)原則性條款量化、細化，但不能與此細則相低觸。
第二章財務(wù)管理
第六條村集體財務(wù)活動(dòng)必須實(shí)行財務(wù)收支預決算，村集體年初應當根據以收定支、收支平衡、保障運轉的原則編制財務(wù)收支預算，預算內容包括：財務(wù)收支、基礎設施建設、固定資產(chǎn)購建、興辦企業(yè)投資、資源開(kāi)發(fā)投資、收益分配計劃等。預算方案經(jīng)村民會(huì )議或村民代表會(huì )議討論通過(guò)，報鎮街備案后，向村民公開(kāi)。預算外開(kāi)支金額較大的項目，必須先提交村民會(huì )議或村民代表會(huì )議討論通過(guò)后追加預算，并報鎮街備案。預算執行情況要半年一次聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，財務(wù)決算情況年終要向村民會(huì )議或村民代表會(huì )議報告。
第七條嚴格村集體收入管理。村集體收入是指村集體的發(fā)包收入、租賃收入、土地征占用補償收入、獎勵補助收入、資產(chǎn)變賣(mài)處置收入、“一事一議”資金、捐贈收入以及其他集體性質(zhì)的資金。所有收入必須使用市經(jīng)管局統一印制的會(huì )計委托代理專(zhuān)用收款票據,嚴禁使用其他收據入賬。收款票據由村會(huì )計領(lǐng)用，每本票據用完后，要將存根及時(shí)交鎮街委托代理中心統一保管。
第八條嚴格執行庫存現金限額制度，村集體在收到現金
后必須在2日內交鎮街委托代理中心，存入開(kāi)戶(hù)銀行，實(shí)行收支兩條線(xiàn)，不準坐收坐支，不準公款私存,不準私設小金庫。
第九條建立村級備用金制度。村級備用金數額標準由鎮街按村規模和經(jīng)濟條件確定限額比例，杜絕挪借公款、白條抵庫。
第十條嚴格代管資金支取管理。村級支取代管資金要嚴格審批手續，支取代管資金時(shí)，村首先要向鎮街委托代理中心提交使用資金的申請報告，申請資金限額標準和審批程序由鎮街具體規定。對同一項目的資金要一次性申請，嚴禁拆項分次申請，村級對支取資金報賬時(shí)，鎮街委托代理中心對支出票據與書(shū)面申請要逐項核實(shí)，發(fā)現與申請項目不符合的不準入賬。
第三章非生產(chǎn)性支出管理
第十一條嚴格控制和壓縮非生產(chǎn)性支出。對村干部補貼、差旅費、電話(huà)費、租車(chē)費等實(shí)行總量控制、限額管理，超過(guò)標準部分由責任人自己承擔。
�。ㄒ唬﹪栏窨刂拼甯刹肯硎芄潭üべY的人數及工資標準，除村書(shū)記、村主任、會(huì )計、計生專(zhuān)職主任實(shí)行固定工資外，其他人員提倡誤工補貼方式。村干部固定工資具體標準由鎮街根據村規模進(jìn)行確定。
�。ǘ⿲σ蚬霾畹�，要一律填制差旅費報銷(xiāo)單，差旅費補
助標準為：鎮街范圍內的會(huì )議、活動(dòng)不予補助，不得公費租車(chē)或報銷(xiāo)租車(chē)費；市內、市外每天的誤工補貼標準由鎮街自行規定；外出學(xué)習培訓憑通知及舉辦單位出據的發(fā)票，由鎮街分管領(lǐng)導審批報銷(xiāo)。嚴禁公款旅游。
�。ㄈ┎粶视霉钫埧退投Y，一旦發(fā)現對當事人處以開(kāi)支金額雙倍的罰款。
�。ㄋ模﹪澜霉畎惭b私人電話(huà)，購買(mǎi)手機。經(jīng)濟條件好（年集體收益在3萬(wàn)元以上）的`村可補助村干部一定數額的電話(huà)費，電話(huà)費發(fā)票金額超過(guò)補貼標準的由個(gè)人承擔。當年無(wú)收益或低于3萬(wàn)元收入的村不予補助。
�。ㄎ澹┐甯刹侩x職補助要按照鎮街規定標準執行，不得突破規定標準。
�。﹪栏窨刂拼寮壵写M，確因村招商引資等特殊情況需要列支招待費用，鎮街應依據各村年集體經(jīng)營(yíng)性收入狀況，規定比例標準，確定村級招待費用限額。發(fā)現超過(guò)限額的招待費，按招待費總金額20%-30%的標準進(jìn)行經(jīng)濟處罰。
第四章開(kāi)支審批管理
第十二條村級開(kāi)支必須嚴格實(shí)行審批制度，實(shí)行村書(shū)記、村主任“雙簽字”限額審批制度，預算內的經(jīng)村民會(huì )議或
村民代表會(huì )議、村民主理財小組、村書(shū)記、村主任審批。大額度開(kāi)支，除經(jīng)村民會(huì )議或村民代表會(huì )議通過(guò)，還要報鎮街分管領(lǐng)導審批，報賬時(shí)附上村民會(huì )議或村民代表會(huì )議記錄，對手續不完備或不合理開(kāi)支，審批人拒絕審批。
第十三條財務(wù)支出憑證必須使用經(jīng)稅務(wù)、財政等部門(mén)監制的正式發(fā)票，對因特殊情況無(wú)法取得正規原始發(fā)票的，必須使用市經(jīng)管局統一印制的支出憑證，并注明支出事由、經(jīng)手人、證明人、審批人共同簽字后方可報賬。嚴禁使用“白條”記賬。
第十四條嚴禁跨期報賬，當月發(fā)生的收支業(yè)務(wù)經(jīng)審批后，即應向會(huì )計報賬，最遲不得超過(guò)本月。凡因特殊情況當月不按時(shí)報賬的，必須書(shū)面說(shuō)明理由。
第十五條村會(huì )計有權拒絕不真實(shí)、不合法、內容不完整的原始憑證，并及時(shí)報告村領(lǐng)導或鎮街經(jīng)管站，提出處理意見(jiàn)。
第五章民主理財和財務(wù)公開(kāi)
第十六條村級一般設立由5-7名成員組成的民主理財小組，民主理財小組成員由村民會(huì )議或村民代表會(huì )議選舉產(chǎn)生，村兩委成員及其直系親屬不得擔任民主理財小組成員。對不履行職責的民主理財小組成員，村民會(huì )議或村民代表會(huì )議有權罷免其資格。民主理財小組成員應接受上級主管部門(mén)業(yè)務(wù)培訓。
會(huì )計管理制度12
會(huì )計師管理制度說(shuō)明旨在規范會(huì )計師的工作流程，提升財務(wù)部門(mén)的效率，并確保會(huì )計信息的準確性和合規性。它涵蓋了會(huì )計人員的角色分配、職責定義、工作流程、內部審計、質(zhì)量控制、職業(yè)道德等多個(gè)方面。
內容概述：
1、角色與職責：明確每個(gè)會(huì )計師在組織中的角色，包括會(huì )計主管、審計員、記賬員等，定義其具體職責和權限。
2、工作流程：設定會(huì )計處理、報表編制、稅務(wù)申報等關(guān)鍵任務(wù)的步驟和時(shí)間表，確保流程標準化。
3、內部審計：設立定期的內部審計機制，以檢查會(huì )計記錄的準確性，防止錯誤和欺詐。
4、質(zhì)量控制：制定一套嚴格的.審核制度，確保會(huì )計信息的質(zhì)量和完整性。
5、培訓與發(fā)展：提供持續的專(zhuān)業(yè)發(fā)展機會(huì )，以保持會(huì )計人員的知識更新和技能提升。
6、職業(yè)道德：強調遵守職業(yè)道德準則，如保密性、公正性和專(zhuān)業(yè)勝任能力。
會(huì )計管理制度13
第一章：總則
第一條：為加強酒店財務(wù)管理，規范酒店財務(wù)行為，統一會(huì )計核算標準，保障會(huì )計信息的真實(shí)、完整。（)根據《中華人民共和國會(huì )計法》、《企業(yè)會(huì )計準則》、《旅游飲食企業(yè)財務(wù)制度》的有關(guān)規定，結合酒店實(shí)際情況，制定本制度。
第二條：酒店的財務(wù)會(huì )計工作，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，授權財務(wù)經(jīng)理負責管理。財務(wù)部下設《會(huì )計核算、營(yíng)業(yè)收入、收入審查、成本核算、采購工作、網(wǎng)絡(luò )管理》等部門(mén)，承擔酒店物資采購、收支管理、會(huì )計核算、網(wǎng)絡(luò )信息管理等工作，對總經(jīng)理負責。
第三條：財務(wù)人員必須認真執行國家法律法規的規定，依法行使監督職權，認真做好會(huì )計核算工作和財務(wù)管理工作。
第二章：會(huì )計核算
第四條：根據《中華人民共和國會(huì )計法》、《企業(yè)財務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì )計準則》、《旅游飲食企業(yè)財務(wù)制度》的有關(guān)規定，結合酒店的實(shí)際情況，制定酒店會(huì )計核算政策和辦理會(huì )計核算業(yè)務(wù)。
第五條：酒店發(fā)生之經(jīng)濟業(yè)務(wù)，按規定填制會(huì )計憑證，登記會(huì )計帳本，編制會(huì )計報表。
第六條：會(huì )計期間分為年度、季度和月度，年度會(huì )計期間自公歷1月1日起至12月31日止，月度會(huì )計期間自每月的第一日起至最后一日止。
第七條：會(huì )計核算以“人民幣”為記帳本位幣。采用“借貸”復式記帳法記帳。
第八條：按權責發(fā)生制原則核算，按《旅游飲食企業(yè)財務(wù)制度》設置會(huì )計科目。
第九條：會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、財務(wù)會(huì )計報告和其他會(huì )計核算資料，必須符合國家統一會(huì )計制度規定，做到口徑一致，相互可比。
第十條：收入與成本費用應相互配比。
第十一條：劃分收益性支出和資本性支出。
第十二條：各項財產(chǎn)物資均按取得時(shí)的實(shí)際成本計價(jià)。
第十三條：會(huì )計核算政策
1、 存貨按加權平均法核算；
2、 低值易耗品攤銷(xiāo)采用一次攤銷(xiāo)法和分期攤銷(xiāo)法核算；
3、 無(wú)形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)在受益年限內平均攤銷(xiāo)；
4、 固定資產(chǎn)采用平均年限法計提折舊；
第十四條：記帳程序
1、 酒店發(fā)生之經(jīng)濟業(yè)務(wù)按照先單據、后款項的.原則辦理。發(fā)生之經(jīng)濟業(yè)務(wù)必須憑審批有效的、手續完備的原始憑證記帳。
2、 出納憑審批有效的、手續完備的收支憑證辦理收支業(yè)務(wù)，登記現金日記帳和銀行存款日記帳。按管理要求編制現
會(huì )計管理制度14
第一章 總則
第一條 深圳市志健實(shí)業(yè)有限公司本身是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)中的產(chǎn)業(yè)型公司，本身具有獨立法人地位。屬下另有兩個(gè)全額投資、具有法人資格的跨行業(yè)子公司。他們是深圳市富健商業(yè)發(fā)展有限公司和深圳市志健物業(yè)管理有限公司。這三個(gè)公司在一起，其上又有若干人組成的總部。這樣一來(lái)，就有一個(gè)全新以深圳市志健實(shí)業(yè)有限公司為名的集團公司活躍在商界之中。
第二條 志健集團公司由鄭健明先生個(gè)人全額投資，鄭健明先生是本公司當然的董事長(cháng)。董事會(huì )其他成員由各子公司總經(jīng)理和獨立董事所構成。
第三條 財務(wù)總監由董事會(huì )委派，是法定的董事會(huì )成員。其核心職能是對子公司的經(jīng)理及其經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行監督。權限范圍包括：
1、審核公司的財務(wù)報表和報告，對其質(zhì)量負責；
2、審定公司的財務(wù)管理制度，參與審定其他經(jīng)濟管理制度；監查公司財務(wù)運作和資金收支活動(dòng)；
3、審批董事會(huì )規定限額范圍內的公司經(jīng)營(yíng)、投資、融資等三大經(jīng)濟活動(dòng)中的各種各類(lèi)請示、請款報告；
4、參與董事會(huì )討論、審定公司重大財務(wù)決策、計劃、方案，并形成董事會(huì )決議；
5、對董事會(huì )業(yè)已批準的公司重大經(jīng)營(yíng)計劃、方案的執行進(jìn)行全方位地監控，對其失誤、失控負主要責任；
6、遵規檢查公司財務(wù)、會(huì )計、相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性、真實(shí)性、有效性，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向董事會(huì )報告；
7、組織并主持公司各項審計工作；
8、代表董事會(huì )審定財務(wù)中心、各子公司財務(wù)、會(huì )計、審計機構負責人的任免、晉升、調動(dòng)、獎懲事項。
第四條 總會(huì )計師由公司總部總經(jīng)理任命，是法定的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導班子成員，與此同時(shí)，總經(jīng)理不得重復指定主管財務(wù)的副總經(jīng)理�？倳�(huì )計師的核心職能是組織領(lǐng)導集團公司的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督等工作。權限范圍包括：
1、負責組織編制和執行預算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，此行為謂之開(kāi)源；
2、領(lǐng)導并參與進(jìn)行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促各子公司、各部門(mén)降低消耗、節約費用，此行為謂之節流；
3、主管審批財務(wù)收支工作。除一般財務(wù)收支可以授權或指定下屬財會(huì )機構負責人審批外，重大財務(wù)收支必須親自審批或報總經(jīng)理批準；
4、負責簽署上報的預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸融資計劃、財務(wù)專(zhuān)題報告、會(huì )計決算報表及報告。參與會(huì )簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、協(xié)議等；
5、策劃、組織屬下高層財會(huì )負責人建立、健全各種經(jīng)濟核算制度，指導財務(wù)中心、母、子公司財務(wù)經(jīng)理利用本單位財務(wù)會(huì )計資料進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析，
審閱其經(jīng)濟活動(dòng)分析報告；
6、加強對屬下財會(huì )工作人員的業(yè)務(wù)、職業(yè)道德的培訓，對屬下的工作失誤負領(lǐng)導責任、對經(jīng)濟活動(dòng)分析報告失真負主要責任、對各種財務(wù)計劃、財務(wù)決策發(fā)生誤導負全責；
7、根據總經(jīng)理的要求組建、健全集團公司財務(wù)、會(huì )計機構，負責主持上述機
構工作人員的招聘面試、考核。對財會(huì )工作人員的任用、晉升、調動(dòng)、獎懲發(fā)表自己的意見(jiàn)；
8、配合財務(wù)總監的財務(wù)監查工作，協(xié)助財務(wù)總監主持的各項審計工作。
第五條 深圳市志健實(shí)業(yè)有限公司財務(wù)中心是鄭健明先生為維護投資利益對集團公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行財務(wù)控制、管理的執行機構。財務(wù)中心是一種集權化的管理方式。在市場(chǎng)經(jīng)濟現代化的社會(huì )環(huán)境里，產(chǎn)權和經(jīng)營(yíng)權分離的條件下，財務(wù)中心的終極目標不是投資利潤最大化，而是集團公司價(jià)值最大化；即充分考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值、風(fēng)險與報酬的關(guān)系，采用最優(yōu)的財務(wù)政策，指引經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行合理經(jīng)營(yíng)，在保證公司長(cháng)期穩定發(fā)展的基礎上使集團公司總價(jià)值達到最大。
第二章組織架構
第六條 財務(wù)中心的直接領(lǐng)導是總會(huì )計師，財務(wù)中心的全部工作對總會(huì )計師負責，財務(wù)中心不接受除總會(huì )計師之外的其他領(lǐng)導的任何工作指令。
第七條 財務(wù)中心由下列部門(mén)所構成：
1、第一層次：財務(wù)中心經(jīng)理辦公室。其職能是全面組織、領(lǐng)導財務(wù)中心各項業(yè)務(wù)工作
2、第二層次：并列財務(wù)管理、會(huì )計核算兩個(gè)部門(mén)。
�、咆攧�(wù)管理部。其職能是建立、健全各項財務(wù)管理制度，并跟蹤監督其執行情況，向財務(wù)中心經(jīng)理提出獎懲建議；定期審計各類(lèi)、各種會(huì )計報表并提出自己的審計報告；定期或者專(zhuān)項地對各行業(yè)的子公司經(jīng)營(yíng)、投資、籌資活動(dòng)進(jìn)行預測算，并提出下期工作計劃或可行性報告。
�、茣�(huì )計核算部。其職能是綜合基層提供的會(huì )計資料，登錄總賬、編制會(huì )計報表、做好經(jīng)濟活動(dòng)分析，提供真實(shí)的會(huì )計報告。
3、基層：由會(huì )計核算部進(jìn)行管理。并列銷(xiāo)售及往來(lái)核算、成本及費用核算、
存貨及倉儲核算、固定資產(chǎn)及工程核算、貨幣資金結算五個(gè)工作小組。根據公司的發(fā)展現狀預計，貨幣資金結算工作小組很可能在短時(shí)期內演變成
內部銀行。
�、� 四個(gè)會(huì )計核算小組的職能是根據數據庫記載的各下屬公司財務(wù)部門(mén)記賬憑證原始數據登陸自己相應的明細賬，同時(shí)亦需經(jīng)常到各下屬公司財務(wù)部門(mén)查閱原始憑證。
�、� 貨幣資金結算小組的職能是嚴把收支兩條線(xiàn)的關(guān)口，各子公司的銷(xiāo)售收入和其他項目收款每日必須全額進(jìn)入財務(wù)中心的金庫，或者，進(jìn)賬到財務(wù)中心指定的銀行賬戶(hù)，不得坐支和截留；各子公司的各項開(kāi)支，必須按財務(wù)計劃執行。計劃外支出，須按請款程序操作；特殊情況下，可以先墊款執行，然后補辦手續報銷(xiāo)。
第八條 財務(wù)中心在業(yè)務(wù)上領(lǐng)導各子公司財務(wù)部。各子公司財務(wù)部的業(yè)務(wù)工作全面對財務(wù)中心負責。
第三章 崗位設置
第九條 財務(wù)中心經(jīng)理：是總會(huì )計師的首席執行官。全面組織、領(lǐng)導財務(wù)中心 工作。其工作職能是：
1、負責指導、參與編制財務(wù)預算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案；
2、配合總會(huì )計師的工作，指導并監控下屬進(jìn)行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核；遵從總會(huì )計師的指令，具體指導、督促各子公司、各部門(mén)降低消耗、節約費用；
3、主管審批計劃內財務(wù)收支工作。計劃外的財務(wù)收支，除限額內的財務(wù)收支可以自行審批外，超限額的重大財務(wù)收支必須經(jīng)自己發(fā)表意見(jiàn)后呈報總會(huì )計師處理；此類(lèi)報告文件可以退回，但不得扣留；
4、負責以自己的職務(wù)身份擬文上報財務(wù)預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸融資計劃、財務(wù)專(zhuān)題報告、會(huì )計決算報表及報告；
5、建立、健全各種經(jīng)濟核算制度，指導財務(wù)中心、母、子公司財務(wù)經(jīng)理利用本單位財務(wù)會(huì )計資料進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析，審閱修正其經(jīng)濟活動(dòng)分析報告；
6、協(xié)助總會(huì )計師加強對屬下財會(huì )工作人員的業(yè)務(wù)培訓、職業(yè)道德的調教，以身作則當好財會(huì )隊伍的領(lǐng)頭羊；
7、嚴肅財經(jīng)紀律，維護財會(huì )工作秩序，嚴保財務(wù)管理不失誤、會(huì )計核算不失真；
8、深入調查研究，廣泛接觸集團公司內部各界人士，關(guān)注經(jīng)營(yíng)及其他經(jīng)濟活動(dòng)對財務(wù)工作的影響，為總會(huì )計師財務(wù)決策提供詳盡的第一手資料。
第十條 財務(wù)中心經(jīng)理辦公室在條件成熟時(shí)可設秘書(shū)一至二名。秘書(shū)的工作職
能是替經(jīng)理起草部分指令性文件；下達經(jīng)理指令，落實(shí)經(jīng)理指令的執行；受財務(wù)中心經(jīng)理委托，深入基層公司財務(wù)部了解財務(wù)、會(huì )計運作情況，上傳基層財務(wù)的業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)、工作業(yè)績(jì)和所反映的工作問(wèn)題。
第十一條財務(wù)管理部設置如下崗位：
1、財務(wù)管理師：是財務(wù)中心的核心崗位。其工作職能是制訂財務(wù)計劃、財務(wù)預算和財務(wù)標準，并利用會(huì )計信息對比標準和實(shí)際，發(fā)現差異，及時(shí)采取措施糾偏；起草涉及全公司各種經(jīng)濟活動(dòng)的財務(wù)管理制度，考核、評價(jià)
各部門(mén)工作業(yè)績(jì)，實(shí)施獎懲。此崗位的工作需要下列三個(gè)崗位的配合。
2、預算會(huì )計師：其工作職能是深知本公司成長(cháng)發(fā)展歷史和現有經(jīng)濟實(shí)力，洞察本公司生存、發(fā)展的社會(huì )環(huán)境，全面預算本公司生存發(fā)展的經(jīng)濟效益指標。
3、管理會(huì )計師：其工作職能是針對公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)歷史成本和財務(wù)預算未來(lái)成本進(jìn)行量本利分析，從而保證公司經(jīng)營(yíng)決策、財務(wù)決策的科學(xué)性、正確性和可行性。
4、內審會(huì )計師：其工作職能是從日常復核記賬憑證開(kāi)始直至專(zhuān)項審計。主動(dòng)配合、積極協(xié)助總會(huì )計師、財務(wù)總監、社會(huì )中介機構、政府有關(guān)部門(mén)的審計活動(dòng)亦是此崗位的職能工作。
第十二條 會(huì )計核算部設置如下崗位：
1、主管會(huì )計師：其工作職能是處理總賬、編制會(huì )計報表（用自己入賬而得的會(huì )計信息編制此套報表實(shí)質(zhì)上也是各基層公司財務(wù)報表的合并報表，此表數據必須與基層報表相勾稽、吻合）、撰寫(xiě)經(jīng)濟活動(dòng)分析報告；指導基層核算小組正確處理賬務(wù)、結算小組規范操作行為。
2、綜合助理會(huì )計師：協(xié)助主管會(huì )計師的工作，處理稅務(wù)、待攤、預提、無(wú)形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)、長(cháng)、短期借款、所有者權益等明細帳務(wù)；掌握融資活動(dòng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)會(huì )計報表附注說(shuō)明。
第十三條 基層核算小組設置如下崗位：
1、銷(xiāo)售及往來(lái)核算會(huì )計員：其工作職能是負責登錄《主營(yíng)業(yè)務(wù)收入》、《其他業(yè)務(wù)收入》、《銷(xiāo)售稅金及附加》、《應收賬款》、《預付賬款》、《其他應收款》、《應付賬款》、《預收賬款》、《其他應付款》、《應交稅金》的明細賬；負責核實(shí)收入的實(shí)現；作出應收、應付的賬齡分析報告；敦促基層直接責任人及時(shí)回籠應收款項；記載《內部往來(lái)》備用明細賬，月底根據各戶(hù)余額再正式登錄《其他應收款》、《其他應付款》。
2、成本及費用核算助理會(huì )計師：其工作職能是整理、匯編基層公司的成本資料，按成本三要素歸集分類(lèi)，核銷(xiāo)、結轉、登錄《開(kāi)發(fā)成本》、《開(kāi)發(fā)間接費用》、《生產(chǎn)成本》、《勞務(wù)成本》、《庫存商品》、《原材料》、《委托加工物資》、《委托代銷(xiāo)商品》、《應付工資》、《主營(yíng)業(yè)務(wù)成本》的明細賬；按單項成果分列成本構成數據，制作三維的《成本構成明細表》，分別作出單項成果成本分析報告和總成本分析報告；《銷(xiāo)售費用》、《管理費用》、《財務(wù)費用》等期間費用，需掌握其波動(dòng)狀態(tài)，作出動(dòng)態(tài)分析報告，找出引起波動(dòng)包括客觀(guān)因素在內的各種原因。
3、存貨及倉儲核算助理會(huì )計師：其工作職能是嚴格按進(jìn)、銷(xiāo)、存的操作規范登錄《原材料》、《庫存商品》、《包裝物》、《低值易耗品》、《委托加工物資》、《委托代銷(xiāo)商品》、《受托代銷(xiāo)商品》、《分期收款發(fā)出商品》等存貨類(lèi)的明細賬；掌握物流管理的工作動(dòng)態(tài)，確定庫存的最高和最低儲量，擬定保證供應的采購計劃。
4、固定資產(chǎn)及工程核算助理會(huì )計師：其工作職能是掌握投資活動(dòng)動(dòng)態(tài)，監控被投資單位的`經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保障本公司的投資利益；核定、落實(shí)固定資產(chǎn)的原始價(jià)值、使用年限、折舊方式、預留殘值、使用單位及保養責任人；核算大修、日常維護費用；完成自制、自建固定資產(chǎn)的工程合算；登錄涉及
投資活動(dòng)的所有明細賬；撰寫(xiě)被投資單位調查報告、固定資產(chǎn)管理動(dòng)態(tài)報告、大修、日常維護費用分析報告。
第十四條貨幣資金結算工作小組設置如下崗位：
1、資金結算主管出納：其工作職能是對外統一接受進(jìn)賬收款、繳納稅款、支付款項，管理、結算外埠存款、銀行本票存款、銀行匯票存款、銀行信用卡存款、信用證保證金存款和存出投資款存款；對內調撥資金，開(kāi)設、管理各子公司的子賬戶(hù)，發(fā)行內部支票等結算單據，辦理內部結算手續；掌握現金流量，控制隔夜庫存現金存量。
2、對外銀行存款出納：其工作職能是協(xié)助主管出納的工作，對外辦理銀行結算手續，登錄銀行存款流水賬，月末辦理銀行對賬、調賬。
3、對內銀行存款出納：其工作職能是協(xié)助主管出納的工作，對內辦理財務(wù)結算手續，登錄各子賬戶(hù)流水。
4、現金出納：其工作職能是協(xié)助主管出納的工作，辦理現金收支手續，登錄現金流水賬。
第四章 基層公司財務(wù)部
第十五條資產(chǎn)是總公司的血液，財務(wù)中心就是總公司的心臟，基層公司財務(wù)部就是總公司的動(dòng)脈和靜脈。財務(wù)中心和基層公司財務(wù)部就構成深圳市志健實(shí)業(yè)有限公司維持生存、健康發(fā)展的心血管系統。
第十六條基層公司財務(wù)部經(jīng)理由財務(wù)中心委派，基層公司財務(wù)部經(jīng)理是基層公司經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導班子的法定成員，基層公司財務(wù)部經(jīng)理的工作對財務(wù)中心負責，每月必須定期向財務(wù)中心作書(shū)面的工作匯報。
第十七條基層公司財務(wù)部組織架構、崗位設置、工作人員招聘、選用由基層公司經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導班子作決定，其結果報財務(wù)中心備案。
第十八條基層公司財務(wù)部可自行選用合適的會(huì )計制度。但會(huì )計政策必須與財務(wù)中心保持口徑一致，電算化也必須選用和財務(wù)中心同樣的財會(huì )軟件。
第十九條基層公司財務(wù)部必須做到當日業(yè)務(wù)當日清，不得留未處理業(yè)務(wù)過(guò)夜。
第二十條基層公司財務(wù)部出納保險柜中不留隔夜錢(qián)。當日尾款需自己封箱交財務(wù)中心金庫保存；收銀臺的備用零鈔在下班時(shí)亦由收銀課長(cháng)集中送繳財務(wù)中心金庫保存。
第二十一條 基層公司財務(wù)部會(huì )計檔案統一由財務(wù)中心檔案室保管。
第五章 工作模式
第二十二條 財務(wù)中心基本上執行國家財政部20xx年版本《企業(yè)會(huì )計制度》，并根據深圳市志健實(shí)業(yè)有限公司特色增添必要的明細科目；補充必要的會(huì )計報表附表。
第二十三條 財務(wù)中心電算化使用金碟K3版本財務(wù)軟件。
第二十四條 財務(wù)中心跟進(jìn)20xx6年最新企業(yè)會(huì )計準則，逐步按準則要求更改20xx年版本《企業(yè)會(huì )計制度》，最后取代20xx年版本《企業(yè)會(huì )計制度》，向標準化、國際化靠攏。
第二十五條 財務(wù)中心工作模式最高境界是建立企業(yè)全面資源管理的模式，即ERP管理平臺。我們的領(lǐng)導必須有超越志健實(shí)業(yè)公司現時(shí)的管理思想，我們財會(huì )工作人員必須夯實(shí)基礎工作的基礎，有充分的思想準備，冒上ERP找死的風(fēng)險，披荊斬棘，殺出一條生路，也不能在現實(shí)的條件下，不上ERP等死。
第六章 附則
第二十六條 本制度由董事會(huì )解釋、修訂。
第二十七條 本制度從頒布之日起執行。
會(huì )計管理制度15
第一章總則
第一條根據中華人民共和國財政部頒發(fā)的《企業(yè)財務(wù)通則》和本公司財務(wù)管理實(shí)施細則第一次股東大會(huì )通過(guò)決議的財務(wù)管理制度的精神，特制定本財務(wù)管理實(shí)施細則，管理制度《建筑裝飾公司財務(wù)管理制度》，管理制度《建筑裝飾公司財務(wù)管理制度》。
第二條本細則遵照有利于國家，有利于社會(huì )，有利于企業(yè)，有利于職員的企業(yè)宗旨，是企業(yè)內部財務(wù)管理的最高準則，亦是對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行審計的基本準則。
第三條公司設立財務(wù)部門(mén)，審計部門(mén)，本辦法的實(shí)施經(jīng)董事會(huì )授權，由公司財務(wù)部門(mén)實(shí)施，對公司的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中經(jīng)濟行為的審計經(jīng)監事會(huì )授權，由公司審計部門(mén)或聘請中介審計機構實(shí)施。
第四條公司下屬各分支機構，各門(mén)店有關(guān)財務(wù)管理細則，不得與本細則相違背，如有違背均以本細則為準。
第二章財務(wù)部門(mén)職責
第五條嚴格執行《會(huì )計法》、《企業(yè)會(huì )計準則》和《商業(yè)企業(yè)會(huì )計制度》及其它財務(wù)規章制度，認真、負責貫徹實(shí)施本公司財務(wù)管理實(shí)施細則。
第六條根據會(huì )計核算原則，組織好公司的財務(wù)核算，包括購進(jìn)、存貨、往來(lái)、貨幣資金、固定資產(chǎn)、在建工程、短期、長(cháng)期投資、費用工資、稅金、利潤及利潤分配等核算，按要求建帳、記帳、算帳、結帳、對帳。
第七條及時(shí)，完整，準確，真實(shí)編制月報和年報報表。
第八條及時(shí)編制公司各門(mén)店，下屬分公司的經(jīng)濟效益考核表，為計提工資和資金提供財務(wù)依據。
建筑財務(wù)管理制度9
第一條
根據中華人民共和國財政部頒發(fā)的《企業(yè)財務(wù)通則》和本公司財務(wù)管理實(shí)施細則第一次股東大會(huì )通過(guò)決議的財務(wù)管理制度的精神，特制定本財務(wù)管理實(shí)施細則。
第二條
本細則遵照有利于國家，有利于社會(huì )，有利于企業(yè)，有利于職員的企業(yè)宗旨，是企業(yè)內部財務(wù)管理的`最高準則，亦是對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行審計的基本準則。
第三條
公司設立財務(wù)部門(mén)，審計部門(mén)，本辦法的實(shí)施經(jīng)董事會(huì )授權，由公司財務(wù)部門(mén)實(shí)施，對公司的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中經(jīng)濟行為的審計經(jīng)監事會(huì )授權，由公司審計部門(mén)或聘請中介審計機構實(shí)施。
第四條
公司下屬各分支機構，各門(mén)店有關(guān)財務(wù)管理細則，不得與本細則相違背，如有違背均以本細則為準。
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