制度執行情況報告
在生活中，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。到底應如何擬定制度呢？以下是小編為大家整理的制度執行情況報告，希望對大家有所幫助。
制度執行情況報告1
一、組織機構控制方面執行情況
在組織機構控制方面，目前我局下設辦公室、監管股、異地就醫股、審核股、信息股、計財股等“五股一室”，通過(guò)制度建設做為組織機構控制的基礎，對每個(gè)工作人員的職責進(jìn)行了明確；建立了財務(wù)管理、檔案管理、信息管理等制度，對每項業(yè)務(wù)的崗位職責進(jìn)行了明確；建立了《業(yè)務(wù)辦理流程》；對各項醫保業(yè)務(wù)的操作規程進(jìn)行了明確，建立了限時(shí)辦結制度，做到業(yè)務(wù)限時(shí)辦結，權責關(guān)系明確；嚴格實(shí)施授權管理，按照規定分配權限，信息系統管理明確；落實(shí)崗位責任制度，責任到人，職工之間相互監督、秉公辦事，同時(shí)不定期開(kāi)展崗位輪換，既熟悉了各崗位的業(yè)務(wù)，又避免了一個(gè)人長(cháng)期在一個(gè)崗位工作帶來(lái)的弊端。通過(guò)各項制度的建設、執行，我們做到了有章可偱，為內部控制的整體打下了堅實(shí)的基礎。
二、業(yè)務(wù)運行控制情況
在業(yè)務(wù)運行控制方面，注重突出了醫療保險關(guān)系建立和保險待遇享受中的牽制、制約關(guān)系，加強定點(diǎn)醫療機構管理，嚴格待遇報銷(xiāo)支付，我局專(zhuān)門(mén)成立了監管股，配備了懂業(yè)務(wù)、講原則、敢于較真的`同志到監管股工作，全時(shí)對各定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行監控。同時(shí)，我們還認真組織學(xué)習整理了上級部門(mén)關(guān)于業(yè)務(wù)規范管理方面的文件和操作步驟，加強了業(yè)務(wù)知識的學(xué)習和交流，嚴格操作規范，實(shí)行了程序控制，各項業(yè)務(wù)辦理流程均按上級要求的規定執行。
三、基金財務(wù)控制情況
在醫�；鸸芾磉^(guò)程中，我們自始至終注意思想建設，認真嚴格執行各項政策及規章制度，并不斷完善各項制度和監督機制，按照醫�；鸬墓芾碚�，嚴格執行“財務(wù)制度”管理，會(huì )計人員依據合法、有效的會(huì )計憑證進(jìn)行財務(wù)記錄，會(huì )計記錄按照規定的要素完整、準確地反映各項業(yè)務(wù)活動(dòng)，會(huì )計報表由會(huì )計人員獨立編制，會(huì )計檔案按照要求及時(shí)整理歸檔，印章管理符合要求，基金賬戶(hù)開(kāi)設符合規定，做到了賬賬、賬表、賬單相符，會(huì )計核算沒(méi)有出現違規操作現象，會(huì )計科目設置符合財務(wù)會(huì )計制度要求。
四、信息系統控制情況
醫保信息系統網(wǎng)絡(luò )是整個(gè)醫療保險工作的基礎，計算機網(wǎng)絡(luò )能否安全有效的運行是醫保工作的關(guān)鍵。為了確保醫保信息網(wǎng)絡(luò )安全平穩運行這一目標。我局于20xx年9月專(zhuān)門(mén)成立了信息股，目的就是加強網(wǎng)絡(luò )信息化建設，對醫療保險網(wǎng)絡(luò )信息系統操作、管理和操作人員的權限進(jìn)行了具體規范，嚴格杜絕內網(wǎng)電腦再掛外網(wǎng)，確保專(zhuān)人負責具體業(yè)務(wù)，落實(shí)包括權限管理、密碼保密等信息安全的保障措施。
五、內部控制與監督情況
我局嚴格按照相關(guān)要求建立內部控制制度，經(jīng)常不定期圍繞基金支出、管理、監督的各個(gè)環(huán)節，深入查找問(wèn)題，檢查醫�；鸨O管政策法規執行情況，內控制度是否健全，管理是否規范，有無(wú)違規操作甚至侵害基金等各方面的問(wèn)題，對于發(fā)現的問(wèn)題我們及時(shí)進(jìn)行了整改，性質(zhì)嚴重地我們及時(shí)上報人社局黨委，進(jìn)行一步提高維護基金安全的自覺(jué)性，從源頭上防范風(fēng)險。
制度執行情況報告2
為加快教育管理規范化、制度化建設，形成務(wù)實(shí)高效的管理體系和運行機制，進(jìn)一步深化我校教育改革，我們對照崆峒區教育局中小學(xué)規范化管理的相關(guān)要求，對我校教育管理規范化建設情況工作如實(shí)進(jìn)行了自查，現將我校自查情況匯報如下 ：
西郊小學(xué)創(chuàng )建于1968年，占地10.59畝，建筑面積7324平方米。學(xué)�，F有教職工62人，20個(gè)教學(xué)班，學(xué)生1021名，班額全部在60人以?xún)�。學(xué)校自從通過(guò) “兩基”驗收達標以后，近幾年我們又狠抓了“兩基”成果的鞏固工作，加上上級領(lǐng)導的重視，辦學(xué)條件逐步改善。目前，學(xué)校各類(lèi)教學(xué)儀器、設施均已配套，達到標準，有常用的體音美器材，學(xué)�，F有圖書(shū)15000冊，生均圖書(shū)10冊，音美電教器材達到標準。近兩年來(lái)，在上級政府的'關(guān)心和支持下，校園面貌有了很大改善。塑膠操場(chǎng)的啟用大大改善了學(xué)生的活動(dòng)場(chǎng)地，如今學(xué)校建有籃球場(chǎng)、小足球場(chǎng)、小跑道和乒乓球場(chǎng)地等，為師生的工作學(xué)習和鍛煉奠定了良好的基礎。
（一）方針落實(shí)，制度建設方面
學(xué)校辦學(xué)目標明確,辦學(xué)指導思想端正,全面貫徹黨和國家的教
育方針，堅持“以德治校、以人為本”，針對性地制訂學(xué)期、年度計劃，并能做到有效執行，及時(shí)總結。積極健全完善學(xué)校教育管理制度，
建立健全檔案管理制度。學(xué)校檔案管理有專(zhuān)人負責，學(xué)校學(xué)籍管理科學(xué)規范，義務(wù)教育檔案齊全，入學(xué)率、鞏固率、畢業(yè)率均達標。
（二）教學(xué)常規管理的落實(shí)情況
1.制定計劃，規范日常教學(xué)工作教師能結合任課年級的學(xué)生實(shí)際制定出切實(shí)可行的教學(xué)計劃，認真備課、上課、批改作業(yè)、輔導、考核、評定等。課前寫(xiě)好教案，課后寫(xiě)好反思小結等。
1.組織學(xué)習檢查，落實(shí)教學(xué)常規管理制度。學(xué)期初組織教師學(xué)習“教師課堂教學(xué)常規”等制度，讓每一位教師明確日常教學(xué)工作要求；學(xué)校采用定期檢查和不定期抽查的方法，對教師的業(yè)務(wù)、聽(tīng)課、政治筆記，教案、作業(yè)等進(jìn)行檢查，檢查結果納入教師年終考核。學(xué)期還組織由各學(xué)科組教師互查常規執行情況，相互學(xué)習，相互促進(jìn)，共同提高；實(shí)行推門(mén)課制度，了解教師教學(xué)常規執行情況。
2.加強學(xué)科組建設，落實(shí)課堂教學(xué)研究。各教研組每周確保時(shí)間進(jìn)行教學(xué)研究活動(dòng)。
3.加強集體備課，實(shí)現優(yōu)質(zhì)資源共享。定時(shí)間、定地點(diǎn)集體備課，為提高課堂教學(xué)效率作好充分準備。
4.加強教學(xué)質(zhì)量監控。平時(shí)著(zhù)重通過(guò)對備課、上課、作業(yè)、期中檢測等幾個(gè)環(huán)節了解每位任課教師教及每位學(xué)生學(xué)的情況，在此基礎上，定期召開(kāi)教研組長(cháng)例會(huì )、班主任例會(huì )、學(xué)生座談會(huì )，進(jìn)行詳細分析，及時(shí)調整教學(xué)策略。
（三）教育教學(xué)研究和師資隊伍建設情況。
通過(guò)參與式主題教研、協(xié)作教學(xué)、聽(tīng)課評課、教學(xué)反思等多種途
徑，將校本教研落到實(shí)處。教研組能正常開(kāi)展集體備課、聽(tīng)課評課、教改實(shí)驗、教育理論學(xué)習與研究等教研活動(dòng)，且有計劃、有措施、有總結，有詳細的活動(dòng)記錄，有合理的考核辦法和獎懲制度。教師積極撰寫(xiě)教學(xué)后記、教學(xué)反思、經(jīng)驗總結、案例分析、教學(xué)論文和課題研究報告。
師資隊伍建設方面：建立校本培訓制度、新教師培養制度、骨干教師培養制度，教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)檔案袋等，其次在外出學(xué)習經(jīng)費上給予相應的報銷(xiāo)。為教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)搭建平臺。
制度執行情況報告3
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)省委巡視反饋問(wèn)題整改工作的實(shí)施方案》文件精神，以及中共X縣委組織部《關(guān)于開(kāi)展“三會(huì )一課”等組織生活制度執行情況自查自糾的通知》精神，現將X縣X貫徹落實(shí)“三會(huì )一課”制度執行情況報告如下：
一、“三會(huì )一課”制度執行情況
X縣X共成立了X個(gè)黨支部和一個(gè)老干部支部。
一支部黨員大會(huì )情況。20xx年以來(lái)，院各個(gè)支部均按照每月召開(kāi)一次支部黨員大會(huì )，會(huì )上，主要進(jìn)行了黨的路線(xiàn)、方針、政策和黨總支決議決定的學(xué)習傳達，聽(tīng)取了支部委員的工作報告，聽(tīng)取了扶貧領(lǐng)域組織生活會(huì )、“XX”案件警示教育組織生活會(huì )，以及年度組織生活會(huì )的召開(kāi)情況;討論接收新黨員以及預備黨員轉正;開(kāi)展民主評議黨員，以及相關(guān)表彰等情況;支部黨員大會(huì )每次均達到過(guò)半數以上黨員參加才能召開(kāi)，以及大會(huì )決議必須經(jīng)應到會(huì )正式黨員半數以上通過(guò)，方能有效的要求和規定。
二支部委員會(huì )召開(kāi)情況。20xx年，各支部均嚴格做到每月召開(kāi)一次支委會(huì )，主要是研究支部自身建設，教育黨員管理，以及處理支部日常事務(wù)，按期向黨員大會(huì )和黨總支報告工作。
三黨小組會(huì )和組織生活會(huì )情況。X成立了X個(gè)支部，目前均按黨建相關(guān)規定和要求開(kāi)展了相關(guān)活動(dòng)。20xx年，X個(gè)支部相繼召開(kāi)了三次組織生活會(huì )，其中，扶貧和警示教育為專(zhuān)題組織生活會(huì )。院領(lǐng)導均以普通黨員身份參加所在支部的民主評議和組織生活會(huì )，取得了良好效果。
四黨課。院主要負責人在七一前夕為全院干警作了黨課報告，院領(lǐng)導和支委分別為所在支部全體黨員講授了黨課。
二、“三會(huì )一課”制度執行落實(shí)保障情況
為進(jìn)一步規范“三會(huì )一課”制度的落實(shí)保障，縣X通過(guò)出臺制度，加強檢查等方式，確�！叭龝�(huì )一課”制度落到實(shí)處。20xx年X月X日X縣X出臺了《X縣X機關(guān)黨支部執行“三會(huì )一課”制度實(shí)施辦法》，明確了保障“三會(huì )一課”制度執行的具體要求，并嚴格做到每一季度檢查一次各支部的活動(dòng)開(kāi)展情況，定期編發(fā)通報，督促整改。要求各黨支部要結合年度支部工作計劃，做好支部“三會(huì )一課”計劃，認真做好“三會(huì )一課”記錄，注意“三會(huì )一課”臺帳資料的保存和積累。院黨總支把“三會(huì )一課”制度落實(shí)情況作為黨支部績(jì)效考核、黨支部書(shū)記述職評議的一項重要內容，作為評選先進(jìn)黨支部的一項重要依據。
三、提高“三會(huì )一課”制度執行效果具體做法
一是會(huì )前充分準備。在組織“三會(huì )一課”前，通過(guò)組織調查研究，聽(tīng)取黨員意見(jiàn)建議，分析黨員的思想狀況，找準問(wèn)題癥結所在，結合支部黨員的思想實(shí)際，確定會(huì )議內容。事先將會(huì )議內容通知給黨員，為交流研討做好前期準備。
二是內容集中、重點(diǎn)突出。組織生活安排的內容適當集中，20xx年召開(kāi)了三次組織生活會(huì )，在召開(kāi)組織生活會(huì )之前，均組織學(xué)習或聽(tīng)黨課，發(fā)放征求意見(jiàn)表，廣泛深入討論，加深體會(huì )，提高認識。
三是突出政治性和思想性。緊緊圍繞黨的基本路線(xiàn)和中心工作，圍繞如何進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用來(lái)安排和組織“三會(huì )一課”。突出了思想性，著(zhù)重解決黨員思想問(wèn)題，重點(diǎn)解決黨員的理想、信念。如20xx年召開(kāi)的“胡傳道”案件警示教育專(zhuān)題組織生活會(huì )，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。
四是堅持黨性原則�！叭龝�(huì )一課”制度的執行始終做到堅持黨性立場(chǎng)，在每次的'組織生活會(huì )上均運用了批評和自我批評的武器，做到互相幫助，共同提高，實(shí)現了原則問(wèn)題和大是大非面前，不含糊，不茍同，立場(chǎng)堅定，旗幟鮮明。
五是豐富“三會(huì )一課”的活動(dòng)形式�？hX豐富“三會(huì )一課”的組織活動(dòng)形式，堅持做到形式服從內容，從實(shí)際出發(fā)，不搞形式主義。20xx年，縣檢察院“三會(huì )一課”的活動(dòng)形式主要有：理論學(xué)習式、思想匯報式、民主生活式、節日紀念式、典型示范式、民主討論式、調查研究式、義務(wù)勞動(dòng)式、形象直觀(guān)、自我教育式等，改進(jìn)“三會(huì )一課”的組織活動(dòng)形式，增強“三會(huì )一課”的吸收力和教育性。
四、“三會(huì )一課”制度執行存在問(wèn)題及下一步打算
通過(guò)本次檢查，也發(fā)現“三會(huì )一課”制度執行過(guò)程中存在會(huì )議記錄不全面，資料收集不完整等，下一步將加強各支部的學(xué)習、教育和管理，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》規定和要求，抓好“三會(huì )一課”制度的貫徹落實(shí)。
制度執行情況報告4
動(dòng)物防疫及制度執行情況自查報告
尊敬的領(lǐng)導：
在20xx年里，本社高度重視動(dòng)物防疫及制度執行情況，嚴格各項規章制度，努力改善養殖及防疫條件，具體情況如下:
一、免疫
本社嚴格執行蛋雞免疫制度，整體效果明顯，但是對疫苗的存放和稀釋環(huán)境重視程度不夠，再次強調了對疫苗的廢舊及遺留物的集中監管處理及存放和深埋。擬組織一次學(xué)們。
二、疫情報告
本社未發(fā)生過(guò)嚴重疫情，但在模擬報告中發(fā)現，書(shū)面報告主題不清，用詞不當及敘事不清，電話(huà)報告中語(yǔ)音含混速度過(guò)快等問(wèn)題，因此強調了用詞的'簡(jiǎn)潔明了。報告要素的準確無(wú)誤。
三、養殖檔案的執行情況
總體可以，但有發(fā)現漏記補記情況，因此須加強責任心，嚴格檔案制度。
四、無(wú)害化處理方面
有發(fā)現圖省事，埋坑深度不夠，生石灰厚度不達標，己作罰款處理。
五、消毒
本制度執行情況良好，但一部分員工對消毒藥物知識及配好的消毒液存放時(shí)間掌握不足，己在加強學(xué)習培訓。
六、標識情況
本制度執行情況良好。
七、休藥期的問(wèn)題
總體執行良好，但有部分技術(shù)類(lèi)員工對一些不常見(jiàn)藥物的休藥期不明了，關(guān)鍵是未掌握藥物的代謝過(guò)程和時(shí)間，需加強學(xué)習時(shí)間。
八、檢疫申報情況
已按要求執行，但本市內調運要作好詳細記錄，以備有案可查
各位領(lǐng)導，本社在新的一年里，一定會(huì )深化管理，加強員工培訓學(xué)習，嚴格執行各項規章制度，搞好養殖，為全社會(huì )作出應有的貢獻。
制度執行情況報告5
按照廳黨組工作部署和有關(guān)要求，我公司嚴肅認真地對，現將自查情況報告如下：
一、制度建設情況
我公司于20xx年對原有規章制度進(jìn)行分類(lèi)整理、補充、修改、完善，形成包含黨政管理類(lèi)、人力資源管理類(lèi)、企業(yè)發(fā)展類(lèi)、財務(wù)管理類(lèi)、工會(huì )工作類(lèi)、資產(chǎn)后勤管理類(lèi)六個(gè)方面42項制度，并匯編成冊制定《管理制度匯編》，于20xx年1月1日起開(kāi)始試行。在試行的一年中，公司開(kāi)展征求對落實(shí)規章制度的意見(jiàn)建議工作，收集反饋到6個(gè)方面共42條意見(jiàn)建議，根據意見(jiàn)建議對《管理制度匯編》修訂完善。20xx年1月1日起，新修訂的《管理制度匯編》正式實(shí)施。目前我公司《管理制度匯編》共包含六個(gè)方面44項制度，基本涵蓋經(jīng)營(yíng)管理工作各個(gè)方面，為推進(jìn)企業(yè)規范管理、科學(xué)管理提供依據。今年，我公司將繼續做好規章制度的修訂、增補工作，進(jìn)一步健全、完善制度體系。
出臺《管理制度匯編》，是我公司走“以規治企”之路的第一步，對進(jìn)一步明確職能、簡(jiǎn)化程序、提高效率，逐步建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規范行為的長(cháng)效管理機制具有重要意義。
二、扎實(shí)推動(dòng)制度落實(shí)
20xx年是我公司的“制度落實(shí)年”，公司采取多項措施強力推動(dòng)《管理制度匯編》落實(shí)。一是制定實(shí)施方案。公司印發(fā)“制度落實(shí)年”活動(dòng)實(shí)施方案，強化組織領(lǐng)導，落實(shí)工作責任，明確活動(dòng)步驟，制定工作措施，確�；顒�(dòng)穩步推進(jìn)、取得成效。二是印制“口袋書(shū)”。為加強干部職工對各項規章制度內容的學(xué)習，我公司編印規章制度應知應會(huì )手冊，整理核心要點(diǎn)412條，強化制度的學(xué)習和執行，重點(diǎn)規范業(yè)務(wù)審批、財務(wù)報銷(xiāo)、績(jì)效管理等工作流程。三是開(kāi)展制度知識競賽。20xx年12月，公司舉辦“制度落實(shí)年”知識競賽活動(dòng)，在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，各部門(mén)認真組織，參賽人員積極備賽，在大家的共同努力下，競賽活動(dòng)圓滿(mǎn)結束，進(jìn)一步強化制度落實(shí)。四是嚴格處理違紀行為。公司在20xx年對個(gè)別違反規章制度的人員進(jìn)行了嚴肅處理，要求其他部門(mén)汲取教訓，進(jìn)一步強化人員規矩意識。
20xx年，我公司將持續開(kāi)展“制度落實(shí)年”活動(dòng)，督促全體干部職工模范遵守國家法律法規和公司制定的各項規章制度，堅決樹(shù)牢人人懂規矩、人人守規矩、事事依規矩的意識，使遵規守紀在公司蔚然成風(fēng)，使規章制度在公司落地生根。
三、自查自糾情況
我公司按照廳黨組要求對制度執行情況進(jìn)行自查自糾，從各部門(mén)自查反饋結果上看，各項規章制度落實(shí)情況整體較好，《管理制度匯編》也已成為公司經(jīng)營(yíng)管理工作的基本遵循。但是從自查過(guò)程及以往反饋的情況來(lái)看，在制度執行上仍然存在一些問(wèn)題。一是個(gè)別干部職工對規章制度的嚴肅性認識不足。在20xx年處理了個(gè)別違反規章制度的`人員，起到了警示作用，但是仍有個(gè)別干部職工對規章制度的敬畏意識不強，規矩意識樹(shù)立的不夠牢固。二是需要與時(shí)俱進(jìn)修訂個(gè)別規章制度。我公司身處完全市場(chǎng)化競爭的行業(yè)，市場(chǎng)環(huán)境變化快，需要根據行業(yè)形勢和公司發(fā)展需要及時(shí)對個(gè)別規章制度進(jìn)行修訂。三是需要加強制度細節落實(shí)。個(gè)別部門(mén)對制度細節落實(shí)的不夠好，一些干部職工對制度中的范圍、流程、標準、時(shí)限、權限、格式等內容沒(méi)有做到真正熟悉，如個(gè)別部門(mén)的會(huì )計基礎工作和人事管理流程不夠規范，請休假制度執行得不夠好，影響工作效率，并在一定程度上損害了制度的權威性。
四、改進(jìn)措施
一是筑牢遵規守紀意識。在制度執行過(guò)程中，存在“下級學(xué)上級、職工看干部”的現象，因此執行好、落實(shí)好制度，關(guān)鍵在領(lǐng)導干部。要以領(lǐng)導干部為重點(diǎn)，要求帶頭學(xué)習、帶頭遵守，嚴格按照規章制度辦事，通過(guò)以上率下，為廣大職工作出示范，帶動(dòng)樹(shù)牢遵規守紀意識。
二是及時(shí)修訂制度內容。根據公司發(fā)展需要，及時(shí)對規章制度進(jìn)行修訂。我公司已在4月底下發(fā)通知，安排各職能部門(mén)認真審視制度內容，對在施行過(guò)程中存在問(wèn)題或需要完善的制度進(jìn)行修訂，使各項制度內容能夠進(jìn)一步貼合公司實(shí)際，切實(shí)增強適用性和可操作性。
三是加強制度細節落實(shí)。持續開(kāi)展“制度落實(shí)年”活動(dòng)，關(guān)注細節和重點(diǎn)，加強對各部門(mén)落實(shí)規章制度的指導和督查，嚴肅處理有章不循、有規不守和執行落實(shí)做選擇、打折扣的行為，加大對違反規章制度行為的處罰力度，切實(shí)維護制度權威，避免制度失松、失寬、失軟、失效。
制度執行情況報告6
接到中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )《關(guān)于開(kāi)展20xx年銀行服務(wù)收費相關(guān)自律制度執行情況檢查工作的通知》（銀協(xié)發(fā)〔20xx〕96號）的文件后,我社積極組織自查工作,現將自查結果報告如下:
一、認真自查。
接到聯(lián)社通知之后,XXX信用社迅速成立了由主任為領(lǐng)導的銀行服務(wù)收費自查工作領(lǐng)導小組，對照檢查具體內容，依據中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )20xx年以來(lái)服務(wù)收費相關(guān)自律制度，細化自查工作方案，對XXX信用社服務(wù)收費情況認真開(kāi)展全面自查。
二、檢查內容。
我社認真學(xué)習了中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )銀行服務(wù)收費檢查制度，依照制度制定了我社關(guān)于銀行服務(wù)收費自查工作的內容：
(一)國家服務(wù)價(jià)格管理相關(guān)法律、法規和有關(guān)政策及中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )有關(guān)服務(wù)收費自律共識、要求的貫徹執行情況；
(二)建立健全服務(wù)價(jià)格管理制度和內部控制制度情況；
(三)服務(wù)價(jià)格明碼標價(jià)制度執行情況；(四)服務(wù)價(jià)格報告制度執行情況；
(五)建立服務(wù)價(jià)格投訴管理制度情況；
(六)其它檢查事項。
三、自查出現的問(wèn)題。
我社在執行銀行服務(wù)收費自律方面的工作，嚴格按照制度落實(shí)執行，沒(méi)有出現問(wèn)題。只是有些小問(wèn)題需要銀監部門(mén)注意，比如商業(yè)銀行服務(wù)收費項目過(guò)多，各商業(yè)銀行之間存在服務(wù)收費的'不正當競爭行為。
四、提高認識。
加強銀行服務(wù)收費自律能夠更好的履行銀行業(yè)社會(huì )責任，維護廣大客戶(hù)的切身利益和銀行業(yè)整體形象。我社在以后的工作中會(huì )提高認識，嚴格執行銀行服務(wù)收費相關(guān)自律制度，進(jìn)一步規范服務(wù)收費，切實(shí)維護我們農村信用社的外部形象及行業(yè)形象，為XXX縣農村信用社的發(fā)展增光添彩。
制度執行情況報告7
建立和完善領(lǐng)導干部外出請假報備制度，對于上級領(lǐng)導機關(guān)及時(shí)掌握和了解情況，處理緊急事項和各類(lèi)突發(fā)事件，保障工作正常運轉，改進(jìn)領(lǐng)導干部工作作風(fēng)，嚴肅領(lǐng)導干部組織紀律性具有重要作用。根據省、市有關(guān)要求，結合我縣實(shí)際，現將領(lǐng)導干部外出請假制度有關(guān)事項通知如下：
一、請假人員和事由范圍 全縣副縣級以上領(lǐng)導干部，各鎮(鄉、街道)黨政主要負責同志，縣委各部門(mén)、縣直各單位主要負責同志因公因私離開(kāi)本縣，須履行請假報備手續。
二、報告內容 主要包括：外出人員、事由、時(shí)間、地點(diǎn)，在此期間代其主持工作的負責同志姓名、職務(wù)及聯(lián)系方式。
三、請銷(xiāo)假程序 領(lǐng)導干部外出請假報告實(shí)行分級管理，科級干部采取書(shū)面方式進(jìn)行，特殊情況可先采取口頭方式請假再行書(shū)面方式。
1、人大、政府、政協(xié)等副縣級以上領(lǐng)導干部外出的，經(jīng)所在單位主要負責人批準后，向縣委書(shū)記請假。其他副縣級領(lǐng)導干部直接向縣委書(shū)記請假。
2、各鎮(鄉、街道)黨政主要負責同志外出的`，黨委主要負責同志向縣委書(shū)記請假;政府主要負責同志向縣長(cháng)請假，同時(shí)報告縣委書(shū)記。
3、縣委各部門(mén)、縣直各單位主要負責人外出的，在征得分管縣領(lǐng)導同意后，向縣委書(shū)記、縣長(cháng)請假;人大常委會(huì )各工作委員會(huì )主任向人大常委會(huì )主任請假;政協(xié)各專(zhuān)委會(huì )主任向政協(xié)主席請假;各紀工委書(shū)記向紀委書(shū)記請假。
4、各地、各單位的其他科級干部外出的，須向所在單位主要負責人請假。
5、領(lǐng)導干部外出期間，因故需逾期返回的，必須按管理權限請假。
6、領(lǐng)導干部獲準外出期間，必須保持通訊暢通。
7、外出活動(dòng)結束后，應及時(shí)銷(xiāo)假。對外出不請假的，給予通報批評;影響正常工作開(kāi)展造成不良影響的，要嚴肅追究其責任。
8、縣委辦公室、縣政府辦公室負責相關(guān)領(lǐng)導干部請假登記備案工作。凡按上述規定需要向縣委、縣政府主要領(lǐng)導請假的，將外出報告事項報告至縣委辦公室秘書(shū)科或政府辦公室秘書(shū)科，由秘書(shū)科呈辦公室主任報縣委、縣政府主要領(lǐng)導。
制度執行情況報告8
群眾路線(xiàn)教育已進(jìn)入尾聲，之前學(xué)習教育、聽(tīng)取意見(jiàn)是基礎，查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評教育是關(guān)鍵，而現在整改落實(shí)、建章立制是目的。在整改落實(shí)，建章立制階段，公司黨支部認為，建章立制階段工作是從制度、機制層面解決“庸、懶、散”方面的突出問(wèn)題，進(jìn)而把專(zhuān)項活動(dòng)引向常態(tài)化。我們共梳理制度14個(gè)，新制定8個(gè)，修改完善6個(gè)。
整頓建強黨支部。堅持和完善“一課”、黨組織“統一活動(dòng)日”、黨性定期分析、民主評議黨員等黨內組織生活制度，不斷提高基層黨組織發(fā)現和解決自身問(wèn)題的能力。
在端正學(xué)風(fēng)方面。通過(guò)完善學(xué)習制度，強化紀律約束，樹(shù)立務(wù)實(shí)學(xué)風(fēng)，更加注重學(xué)習的針對性和時(shí)效性，營(yíng)造終身學(xué)習、全員學(xué)習良好氛圍。建立和修訂完善《公司黨支部中心組學(xué)習制度》、《職工教育各類(lèi)培訓制度》等工作制度。
在密切聯(lián)系群眾方面。堅持深入基層、深入群眾，了解群眾所思所想、回應群眾期盼訴求、幫助解決實(shí)際困難。建立和修訂完善《四必訪(fǎng)制度：結婚必訪(fǎng)、生病必訪(fǎng)、工傷必訪(fǎng)、喪事必訪(fǎng)》、《關(guān)于完善領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾制度的意見(jiàn)》、《加強服務(wù)型黨組織實(shí)施意見(jiàn)》等工作制度。
在厲行勤儉節約方面，堅持廉潔從業(yè)，細化接待標準，抵制鋪張浪費，營(yíng)造勤儉節約良好風(fēng)氣。建立和修訂完善《公務(wù)用車(chē)管理辦法》、《企業(yè)內部厲行節約反對浪費制度》、《駕駛員油耗情況記錄》、《公司業(yè)務(wù)招待費管理辦法》等制度。
在規范選人用人方面，公司將盡其所能的為各類(lèi)人才提供施展才能、發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)的.用武之進(jìn)，讓他們在施展才干中實(shí)現自身價(jià)值，享有成就感。建立和修訂完善《公司中層領(lǐng)導人員管理辦法》、《競爭性選拔中層干部辦法》等制度。
在制定內部管理制度過(guò)程中，我們廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，每項管理制度制定都是全體人員會(huì )議討論通過(guò)，并公告宣傳欄。制度一經(jīng)實(shí)行，將嚴格執行。同時(shí)我們將嚴格管理制度考核，違章違紀人員考核處理，均應對照管理制度的具體內容和條款，有事實(shí)有依據進(jìn)行處理。熟知管理制度才能遵守管理制度。我們還將加強制度宣傳和學(xué)習，充分發(fā)揮職工QQ群的優(yōu)勢，把一些制度學(xué)習材料放到群共享中，讓職工利用業(yè)余時(shí)間根據各自實(shí)際有針對性、靈活地選擇學(xué)習。
通過(guò)整改落實(shí)、建章立制階段工作，我公司各項制度進(jìn)一步建立健全，“庸、懶、散”的問(wèn)題得到了根本解決，群眾關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題得到了逐步解決，全體干部員工精神狀態(tài)有了新的提高，工作秩序更加科學(xué)高效，公司發(fā)展保持了良好的態(tài)勢。在取得一定成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地看到，對交待的工作，個(gè)別人員還有危難情緒多、執行力差的現象。因此，我們肯定成績(jì)又不過(guò)高地估計成績(jì)，立足當前、著(zhù)眼長(cháng)遠，按照形成的制度，一以貫之地抓好領(lǐng)導干部作風(fēng)建設。
制度執行情況報告9
行業(yè)主管辦公室：
20xx年X月X日XX有限責任公司第一屆董事會(huì )第X次會(huì )議審議通過(guò)公司《企業(yè)發(fā)展戰略管理制度》等XX項基本管理制度，公司結合標準化工作實(shí)際，將XX項基本制度進(jìn)行標準格式的轉換，統一納入公司標準體系進(jìn)行運行，現將執行情況自查結果匯報如下。
一、精心組織宣貫
公司董事會(huì )XX項基本管理制度發(fā)布以后，各項制度的歸口部門(mén)按照制度的要求，組織涉及的相關(guān)部門(mén)、單位開(kāi)展了統一的宣貫培訓，讓員工充分了解制度的各項內容，并在實(shí)際工作中充分運用。公司統一充分利用內部報刊、網(wǎng)站、宣傳欄等形式開(kāi)展大力宣傳。
二、制度執行情況
經(jīng)各單位自查和公司抽查，XX項制度頒布以后，在公司組織的各類(lèi)檢查中均為發(fā)現不按制度執行的情況，總體執行情況良好。目前沒(méi)有修訂的.必要。
三、下一步工作打算
公司將密切關(guān)注國家及行業(yè)相關(guān)政策的調整，確保制度的符合性、有效性及適應性。
特此報告。
二〇XX年X月XX日
制度執行情況報告10
我鄉自設立便民服務(wù)中心以來(lái)，按照“標準化、規范化”的要求，以建設服務(wù)型政府為目標，以方便群眾辦事為目的，認真抓好了各項便民服務(wù)措施�，F對照沐效能辦[20xx]6號文件精神，將執行情況匯報如下：
一、首問(wèn)負責制運行情況
我鄉按規定建立了首問(wèn)責任制，制度上墻。工作人員掛牌上崗，工作牌上標注姓名、職務(wù)、電話(huà)。工作人員與管理相對人存在利害關(guān)系時(shí)采取回避。首問(wèn)責任人認真履職，熱情接待，引導群眾或其他組織辦事。對屬于承辦事項的.立即辦理，不屬于承辦事項的聯(lián)系承辦人立即辦理。首問(wèn)人對把握不準或者重大緊急的事項，及時(shí)向領(lǐng)導匯報處理。
二、限時(shí)辦結制度運行情況
我鄉按規定建立限時(shí)辦結制度并制度上墻。公布個(gè)人手機號碼方便群眾事前咨詢(xún)，印制了辦事指南和辦理流程圖，供群眾免費索取。只要材料完善及辦及結。如果特殊情況不能及辦及結的，向群眾承諾具體時(shí)間，并互相留下聯(lián)系電話(huà)，以便及時(shí)聯(lián)系。這樣也就避免了群眾多跑路。
三、責任追究制度運行情況
我鄉按規定向社會(huì )公布投訴電話(huà)96960，接受群眾監督。鄉黨政辦具體負責對便民服務(wù)中心人員的日常監督管理及年度考核工作，鄉鎮紀委具體負責對便民中心違紀違規行為的監督管理，查處工作散漫、敷衍塞責以及“吃、拿、卡、要”行為。認真執行《xxx市行政機關(guān)責任追究制度》追究相關(guān)責任人責任。
xxx鄉人民政府
20xx年xx月xx日
制度執行情況報告11
按照****《關(guān)于開(kāi)展制度建設和制度執行情況專(zhuān)項監督檢查的通知》（[20xx]10號）要求，為充分發(fā)揮制度在懲治和預防腐中的重要作用，堅決防止和糾正制度缺失和執行不到位的情況，為進(jìn)一步嚴肅工作紀律，轉變工作作風(fēng)，規范工作行為，提高工作效能，我隊將各項制度的建設和落實(shí)情況進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，明確分工
為將本次制度建設和制度執行專(zhuān)項檢查工作做細、做好、做到位大隊召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行安排，指定專(zhuān)人負責本次工作檢查。同時(shí)要求各科室要充分認識到此項工作的重要性，切實(shí)加強領(lǐng)導，采取有效措施，確保按時(shí)完成清理、上報和落實(shí)工作。
二、認真自查，制度匯編。
認真對照文件要求，全面徹底清查，大隊編印了《制度匯編》共43項制度，匯集了執法業(yè)務(wù)分不四大類(lèi)18項執法制度、文化市場(chǎng)管理規范性制度14項和12項內部管理制度。
�。ㄒ唬�、結合本單位實(shí)際，按照《文化部關(guān)于加強文化市場(chǎng)綜合執法制度建設的`意見(jiàn)》的要求，重點(diǎn)建立和完善“四大類(lèi)、十八項”基本制度，使綜合執法大隊的業(yè)務(wù)建設、隊伍建設、廉
政建設、協(xié)作協(xié)調等各項工作有章可循。使制度成為執法機構基本運作的規范，執法人員共同遵守的行為準則，做到執法過(guò)程職責清晰、管理規范、執行順暢、監督有力。為規范文化市場(chǎng)秩序，促進(jìn)文化市場(chǎng)健康繁榮提供制度保證。
�。ǘ┪幕袌�(chǎng)管理規范性制度14項，從而規范了行政執法人員在管理市場(chǎng)中有法度限制，從源頭上預防和治理腐入手，以嚴格規范和約束執法人員的行為。如落實(shí)行政執法責任制，健全行使行政調查權、行政處罰權和行政強制權的相關(guān)配套制度，重點(diǎn)完善自由裁量權實(shí)施辦法、案件逐級審批、重要案件集體討論、重大行政處罰決定備案審查、暫扣罰沒(méi)物品管理等制度規定。堅持嚴格執法和熱情服務(wù)的統一，規范執法文書(shū)、執法程序和執法言行，樹(shù)立和維護陽(yáng)光執法形象。加強立案監督和案件檢查，提升查辦案件的能力，提高案件辦理的質(zhì)量與效率。加強檢查監督，嚴格執法考核，落實(shí)責任追究。
�。ㄈ�、加強對內部管理制度為重點(diǎn)，共梳理了12項，以加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的監督為重點(diǎn)，使大隊內部運行管理有章可循、規范有序促進(jìn)文化執法內部人權、財權和事權等的規范管理。如制訂了《財務(wù)管理制度》、《車(chē)輛使用制度》等十二項制度，從而使干部自律與制度監管相結合，內部監督與外部監督相結合，學(xué)習教育與查處懲戒相結合，確保對全體人員干部特別是領(lǐng)導干部監督的落實(shí)到位。健立健全內部管理制度體系。健全集體領(lǐng)導和分工負責制度，堅持重大決策、重大項目安排、大額度資金使用集體研究，嚴格執行部門(mén)預算、國庫集中支付、政府采購
和“收支兩條線(xiàn)”堅決禁止“小金庫” 等財務(wù)管理制度。結合中央“八項規定”，修訂公務(wù)接待、公車(chē)使用管理方面的制度，嚴格落實(shí)接待標準，采取限定油耗、切實(shí)降低“三公”經(jīng)費開(kāi)支。
四、制度建立與執行
�。ㄒ唬┮匀藶楸�，制定和落實(shí)管理制度。
1、完善管理制度中存在的不切實(shí)際條款和過(guò)于苛刻內容。經(jīng)常召開(kāi)全體工作人員會(huì )議對反映較為強烈的管理制度重新進(jìn)行修訂。在制定內部管理制度過(guò)程中，必須廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，每項管理制度制定都須全體人員會(huì )議討論通過(guò)，并公告宣傳欄。但制度一經(jīng)實(shí)行，必需嚴格執行。
2、嚴格管理制度考核。違章違紀人員考核處理，均應對照管理制度的具體內容和條款，有事實(shí)有依據處理，避免人為主觀(guān)臆
�。ǘ┘訌姽芾碇贫鹊男麄骱蛯W(xué)習工作。熟知管理制度才能遵守管理制度。加強制度宣傳和學(xué)習，大隊堅持每周一次集中學(xué)習，就把有關(guān)制度和規范性文件組織大家認真學(xué)習，同時(shí)我們也充分發(fā)揮執法大隊的QQ群的優(yōu)勢，常常把一些制度學(xué)習材料放到群共享中，讓全市執法人員利用業(yè)余時(shí)間根據各自實(shí)際有針對性、靈活地選擇學(xué)習。
�。ㄈ┡c時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )新和完善管理制。
創(chuàng )新永無(wú)止境，實(shí)踐也無(wú)止境。管理制度也需在實(shí)踐中不斷補充和完善。
1、在我隊目前《管理制度匯編》基礎上，根據地以后每年年未召開(kāi)一次黨政工聯(lián)席會(huì )議，專(zhuān)題討論管理制度在落實(shí)執行過(guò)程中出現的新情況、新問(wèn)題并進(jìn)行修訂和完善。在保持制度的嚴肅性和相對穩定性的同時(shí)，三至五年重新進(jìn)行大的修訂工作，盡可能減少文件的下發(fā)。
2、新增《可循環(huán)利用物資管理制度》、《計算機網(wǎng)絡(luò )信息化管理
制度》。
制度執行情況報告12
接市委辦、市政府辦《關(guān)于對全市工作日志核查制度執行情況進(jìn)行督查的通知》（x委辦〔20××〕35號）文件后，鄉黨委、政府高度重視，現將我鄉六月份工作日志核查制度執行情況報告如下：
一、繼續加大管理措施，進(jìn)一步完善工作制度。
按照市委、市人民政府關(guān)于印發(fā)《關(guān)于“改文風(fēng)、變會(huì )風(fēng)、轉作風(fēng)”的八條規定》的通知（x委〔20××〕21號）相關(guān)要求，一個(gè)月來(lái)，針對工作日志相關(guān)要求，我鄉黨委、政府通過(guò)鄉干部例會(huì )，再次強調此項工作的執行力度和硬性要求。確保此項工作在我鄉實(shí)現主動(dòng)化、長(cháng)效化、習慣化。
二、嚴格督查，實(shí)行定期檢查考核
以堅持“每天記錄，每月小結，每月審查，年底考核”為工作要求，在全鄉干部中貫徹落實(shí)工作日志核查制度。工作日志的核查采取月審制度，每月月底為核查日，所有鄉干部的工作日志由黨委書(shū)記、紀委書(shū)記親自核查，并每月月底在鄉干部會(huì )議上就干部工作日志完成情況在全鄉予以通報。
三、尋找問(wèn)題，彌補不足
鄉、村干部在填寫(xiě)工作日志時(shí)的.規范性及合理性上還是存在著(zhù)一定的不足。
一是填寫(xiě)時(shí)總結概括不全面，不能全面反應出工作狀態(tài)。
二是部分干部從思想上有所懈怠，填寫(xiě)不夠認真。
四、下一步工作打算
對機關(guān)干部《工作日志》制度的推行鄉黨委、政府高度重視，已納入重點(diǎn)工作之一，并形成常抓不懈的工作機制。
下一步的工作打算：一是要加強對《工作日志》制度的宣傳，讓機關(guān)干部充分了解《工作日志》的可行性及重要性。二是開(kāi)展《工作日志》評選活動(dòng)。鄉黨委、政府在每月月底對全體機關(guān)干部的工作日志填寫(xiě)情況進(jìn)行評審和點(diǎn)評，對《工作日志》制度執行好的予以通報表?yè)P，對執行不力的予以通報批評。三是加強對《工作日志》制度推行情況的督查。鄉黨委、政府將采取全面督查與重點(diǎn)抽查、看資料與訪(fǎng)本人相結合的方式，定期不定期地對干部職工作日志核查制度執行落實(shí)情況進(jìn)行督查，及時(shí)通報。
制度執行情況報告13
按照《關(guān)于開(kāi)展20xx年上半年制度執行情況檢查的通知》文件精神，我部門(mén)對工作落實(shí)情況進(jìn)行了全面自查，現將自查情況報告如下：
一、辦公室基本情況
為強化辦公室上傳下達，有效溝通，協(xié)調組織等功能，公司強化了辦公室工作職能，同 時(shí)對辦公室提出了新的要求，并引進(jìn)大學(xué)生增加人員力量，提升了辦公室人員素質(zhì)，在一定程度上改變了以往管理條線(xiàn)多，人員少，事務(wù)雜，工作不能全面兼顧，精細管理有欠缺的現象。尤其今年上半年辦公室各項工作取得了顯著(zhù)的變化，有效地推動(dòng)了公司全局性工作的有序開(kāi)展。經(jīng)過(guò)辦公室主任的重新調整后，辦公室全面梳理了各條線(xiàn)工作流程，使得崗位職責更加清晰；細化了責任分工，進(jìn)一步提升了工作效率；強化了辦公室人員的責任意識和崗位履職能力。目前辦公室人員年輕，思想活躍，有朝氣，有活力，肯吃苦，團隊意識較好，能保質(zhì)保量的'完成辦公室各項工作和領(lǐng)導交派的任務(wù)。
二、辦公室執行自查工作開(kāi)展情況
（一） 加強組織領(lǐng)導
�。ǘ� 召開(kāi)會(huì )議 集中學(xué)習
�。ㄈ� 印發(fā)文件 督促檢查
�。ㄋ模� 認真審核 嚴格把關(guān)
三、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┘涌爝m應發(fā)展需要，加快對行業(yè)工作的了解和學(xué)習是辦公室人員提升工作能力，完善工作要求，提高工作質(zhì)量的重要方面。
�。ǘ┳ズ没A建設工作，從高質(zhì)量、精細化、高標準入手是我們需要長(cháng)期堅持做好和認真執行的重要工作。
�。ㄈ┎粩鄬W(xué)習，提升寫(xiě)作能力是我們亟待加強和提高的方面。
四、今后工作的方向
公司認真學(xué)習并積極落實(shí)各項工作及文件要求，提升了辦公室思想認識高度，明確了工 作努力的方向和目標。今后我們將認真總結工作中存在的不足，向集團公司虛心請教，取長(cháng)補短，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，站在公司長(cháng)遠發(fā)展的高度，堅定信心，鼓足干勁，以進(jìn)取的狀態(tài)、創(chuàng )新的精神和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不斷探索新思路、新措施，努力開(kāi)創(chuàng )辦公室工作的新局面，為實(shí)現企業(yè)持續有效協(xié)調發(fā)展做出新的貢獻。
制度執行情況報告14
根據《關(guān)于開(kāi)展貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度執行情況檢查的通知》(泉移紀[20xx]3號)的要求，公司對此項工作高度重視，精心部署，對公司“三重一大”制度的執行情況，按照檢查提綱組織專(zhuān)人進(jìn)行對照檢查，現將自查情況報告如下：
一、全面梳理，狠抓制度建設
結合自查情況來(lái)看，我司已于20xx年制定了《關(guān)于下發(fā)德化分公司貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施細則(試行)的通知》，凡屬“重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用”等事項，必須由領(lǐng)導班子集體做出決策，不能個(gè)人說(shuō)了算，防止權力濫用、決策失誤、給公司造成損失。
(一)重大事項決策包括：
1.貫徹執行黨和國家路線(xiàn)方針政策、法律法規和上級下達重要舉措、重大事項安排;黨的建設、思想政治、精神文明建設和反腐倡廉工作的重大事項。
2.公司發(fā)展戰略、發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標的確定、調整。
3.經(jīng)營(yíng)目標及業(yè)績(jì)考核辦法的制定或調整、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核結果審議;經(jīng)營(yíng)預算目標核定、人工成本分配方案及重大事項調整。
4.涉及員工整體性切身利益的重大改革方案;企業(yè)穩定工作、重大突發(fā)事件的應對與處理(包括重要信訪(fǎng)案件調查、重大事故處理和重大突發(fā)事件應急處理)。
(二)重要人事任免包括：
1.公司人員的`任免、調整、獎懲及年度績(jì)效考核。
2.黨支部、工會(huì )換屆候選人推薦;屆中黨支部書(shū)記、工會(huì )主席增補候選人推薦。
3.評選集團公司、省、市公司或系統外以上機構表彰的先進(jìn)單位(集體)或先進(jìn)個(gè)人;推薦評選年度優(yōu)秀員工。
(三)重大項目安排及大額度資金使用包括：
1.年度投資計劃編制及中期調整;
2.涉及重大投資或影響重大且屬非上級公司集中采購的投資項目建設方案。
3.年度工程設計、施工、監理等參建單位入圍選擇和工作量分配方案。
4. 5萬(wàn)元以上的廣告、促銷(xiāo)、活動(dòng)費用及各項較大的涉外活動(dòng)等。
二、嚴格執行，狠抓貫徹落實(shí)
公司領(lǐng)導班子對關(guān)系到公司全局性、方向性、戰略性的重大問(wèn)題，能夠嚴格按照決策程序、決策方式，議事規則，通過(guò)經(jīng)理辦公會(huì )、支委會(huì )等，在充分發(fā)揚民主，充分調查論證的基礎上進(jìn)行集體決策;對涉及職工群眾切實(shí)利益的重大問(wèn)題決策，都做到了提交職代會(huì )討論通過(guò)或征求工會(huì )意見(jiàn);對研究確定的重大問(wèn)題按照周密部署、統籌安排、責任明確的原則，抓好落實(shí)。
(一)重大事項決策方面。因我司主要根據上級公司決策而定，暫時(shí)無(wú)重大事項發(fā)生。
(二)重要干部任免方面。公司嚴格遵照上級公司相關(guān)制度要求，建立規范了我公司干部選拔任用程序。在干部選拔中堅持工作原則、嚴格任用條件、規范任用程序、嚴肅工作紀律，選拔過(guò)程堅持集體決策和加強監督檢查，確保了公司重要干部選任工作全面受控和有效執行，選拔出的領(lǐng)導干部為公司又好又快發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
(三)重大項目安排及大額度資金使用方面。公司所有已建工程項目管理工作都嚴格按照公司制度執行。招標工作實(shí)行分級管理的原則，健全招標領(lǐng)導組織機構，明確招標管理權限，嚴格執行招標制度，充分利用物資采購平臺組織進(jìn)行。對于重大項目資金使用及經(jīng)營(yíng)性資金調動(dòng)方面，均經(jīng)有關(guān)程序審批后，嚴格按照授權管理制度執行。通過(guò)合理、有效的利用資金，控制風(fēng)險，保證“大額度資金使用”決策的科學(xué)化、規范化。
(四)大力加強“三重一大”風(fēng)險識別和監督檢查。持續建立完善公司“三重一大” 決策流程、懲防體系及黨風(fēng)廉政建設責任制等制度流程，通過(guò)領(lǐng)導班子述職議廉、民主生活會(huì )、黨風(fēng)廉政建設問(wèn)卷調查、干部考核、專(zhuān)項檢查、內部審計等多種方式，對“三重一大”制度執行情況進(jìn)行監督檢查，確保了制度執行有力、落實(shí)到位。
三、監督檢查，狠抓責任追究
公司支委領(lǐng)導班子將貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度作為黨風(fēng)廉政建設責任制的重要內容，堅持帶頭執行，從不擅自改變集體決策，并加強對各部室落實(shí)情況的監督、指導，確保有效實(shí)施。
(一)積極組織抓好已決定事項的落實(shí)工作�！叭匾淮蟆笔马椀臎Q議形成后，要認真抓好落實(shí)。相關(guān)領(lǐng)導要按照分工，及時(shí)組織有關(guān)部門(mén)、人員抓好落實(shí)。公司各部門(mén)要認真抓好已決定事項的落實(shí)工作，并按相關(guān)規定及時(shí)反饋。
(二)領(lǐng)導班子及成員執行 “三重一大” 事項決策制度情況應當受到監督。對違反集體決策制度的，任何人有權提出意見(jiàn)或向上級反映。
(三)領(lǐng)導班子及成員執行“三重一大”決策制度的情況，要作為巡視、黨風(fēng)廉政建設責任制考核的重要內容，作為領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計的重點(diǎn)事項。要加強監督檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)予以提醒和糾正。
(四)領(lǐng)導班子對“三重一大”決策制度的執行情況，每年進(jìn)行一次自查，并結合年度考核進(jìn)行監督檢查，做出評估;應將此作為民主生活會(huì )和述職述廉的重要內容，加強自查自糾并納入對領(lǐng)導人員的考察、考核內容，作為任免和經(jīng)濟責任履行情況審計評價(jià)的重要依據。
四、加以改進(jìn)，狠抓總結提高
通過(guò)本次自查活動(dòng)，公司廣大干部員工對“三重一大”決策制度執行情況是認可的，但也存在著(zhù)一些問(wèn)題，如：“三重一大”事項的主要內容的確定還有待進(jìn)一步的科學(xué)規范;執行“三重一大”制度過(guò)程中，群眾的監督方式和監督力度還有待于進(jìn)一步加強等。今后工作中，公司將進(jìn)一步加大宣傳教育力度，自覺(jué)接受上級紀委的監督和指導、自覺(jué)接受干部職工的監督和審查、加強對各部室執行情況的監督和檢查，逐步健全和完善公司落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法及配套相關(guān)規定，扎實(shí)推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設各項工作有效開(kāi)展。
制度執行情況報告15
為切實(shí)保證黨的的路線(xiàn)方針的執行，有效制止亂收費的行為，開(kāi)學(xué)初我校組織相關(guān)人員學(xué)習有關(guān)的收費政策及上級要求，通過(guò)學(xué)習相關(guān)的法律法規，提高了教師對此項工作的認識。
一、建立機構，指導工作
為使減輕學(xué)生負擔、治理亂收費工作落到實(shí)處，學(xué)校成立了以校長(cháng)為組長(cháng)，工會(huì )主席、各分部主管、財務(wù)人員為成員的`“治理亂收費小組”工作小組，工作小組負責對上級文件的執行情況進(jìn)行檢查并向全校師生通報全校收費情況、并接受社會(huì )監督。
二、執行標準，落實(shí)收費
1、學(xué)校在收費公示欄張帖收費標準，讓全社會(huì )知曉收費標準，并接受社會(huì )監督。
2、學(xué)校嚴格按“一費制”標準對學(xué)生進(jìn)行收費。
3、設舉報箱和舉報電話(huà)，收費一律開(kāi)據區財政局規定的票據，嚴肅財經(jīng)紀律，領(lǐng)導小組不定期抽查工作開(kāi)展情況。
4、我校嚴格按上級規定、標準向學(xué)生收取費用，未向任何學(xué)生收取其它任用費用。
三、領(lǐng)會(huì )精神，落實(shí)政策
1、認真落實(shí)上級對農村子女減免政策，學(xué)校根據相關(guān)通知減免書(shū)雜費。
2、實(shí)行公示制度，對收取學(xué)生的各項費用進(jìn)行了公示。
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