制度執行情況報告（通用20篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度是指一定的規格或法令禮俗。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的制度執行情況報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
制度執行情況報告 1
根據區委《關(guān)于中央第十二巡視組巡視反饋意見(jiàn)整改工作方案》中關(guān)于干部外出請假制度整改要求，現將個(gè)人外出請假報告的制度落實(shí)情況、報告情況、制度執行情況進(jìn)行自查自糾。
存在問(wèn)題：
1.報告制度落實(shí)情況上，由于對干部請假報告制度的重視程度不夠，對其重要意義不清楚，落實(shí)不到位，存在過(guò)一次未執行請假制度而直接參加外地考察學(xué)習�？赡苁菍φ埣僦贫日J識上有誤區，認為外出都是為了本職工作，請不請假不重要，而未能帶頭遵守請假制度，造成本的單位對請假制度重視程度不夠。
2.報告程序認識上，外出請假報告制度的認識不到位。存在過(guò)一次先外出、回來(lái)再補辦手續的情況。由于對請假制度了解掌握不夠，在程序上不知如何操作，曾經(jīng)存在過(guò)一次忘記請銷(xiāo)假的情況，后經(jīng)相關(guān)負責人提醒，才及時(shí)進(jìn)行了銷(xiāo)假。
3.報告執行上，由于外出考察期間，臨時(shí)有其他單位的學(xué)習考察安排，有兩次請假后的實(shí)際時(shí)間地點(diǎn)與申報的不符。這可能是思想上對請假制度認識不到位，心理上重視程度也不夠，因而未能及時(shí)上報而直接參與考察。
整改措施:
1.加強制度學(xué)習，切實(shí)增強貫徹落實(shí)外出請假報告制度的自覺(jué)性。要從思想上充分認識貫徹落實(shí)外出請假報告制度的重要性和必要性，統一思想認識，強化組織領(lǐng)導。要以身作則，帶頭執行請銷(xiāo)假制度，并嚴格監督，抓好請銷(xiāo)假制度在本單位的'貫徹落實(shí);同時(shí)辦公室要充分發(fā)揮上傳下達和協(xié)調溝通的作用，及時(shí)提醒、督促本單位人員按規定履行請銷(xiāo)假手續，確保制度得到有效落實(shí)。
2.嚴格履行手續，確保外出請假報告制度得到有效落實(shí)。對關(guān)于干部外出請假報告制度進(jìn)行再學(xué)習、再認識、再提高，嚴格履行請銷(xiāo)假手續。同時(shí)如實(shí)填寫(xiě)《干部外出請假報告審批表》，特殊情況來(lái)不及辦理書(shū)面呈批手續的，也要采取當面或電話(huà)方式請假。請假人按期返回后，要及時(shí)向批準人及登記備案機關(guān)銷(xiāo)假。
3.強化日常監管，不斷提高領(lǐng)導班子和干部隊伍建設水平。充分履行職責，樹(shù)立領(lǐng)導干部的良好形象，確保制度得到有效落實(shí)，使全局領(lǐng)導班子和干部隊伍建設提高到一個(gè)新水平。
制度執行情況報告 2
接到中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )《關(guān)于開(kāi)展20xx年銀行服務(wù)收費相關(guān)自律制度執行情況檢查工作的通知》（銀協(xié)發(fā)〔20xx〕96號）的文件后，我社積極組織自查工作，現將自查結果報告如下:
一、認真自查。
接到聯(lián)社通知之后，XXX信用社迅速成立了由主任為領(lǐng)導的銀行服務(wù)收費自查工作領(lǐng)導小組，對照檢查具體內容，依據中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )20xx年以來(lái)服務(wù)收費相關(guān)自律制度，細化自查工作方案，對XXX信用社服務(wù)收費情況認真開(kāi)展全面自查。
二、檢查內容。
我社認真學(xué)習了中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )銀行服務(wù)收費檢查制度，依照制度制定了我社關(guān)于銀行服務(wù)收費自查工作的內容：
(一)國家服務(wù)價(jià)格管理相關(guān)法律、法規和有關(guān)政策及中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )有關(guān)服務(wù)收費自律共識、要求的貫徹執行情況；
(二)建立健全服務(wù)價(jià)格管理制度和內部控制制度情況；
(三)服務(wù)價(jià)格明碼標價(jià)制度執行情況；(四)服務(wù)價(jià)格報告制度執行情況；
(五)建立服務(wù)價(jià)格投訴管理制度情況；
(六)其它檢查事項。
三、自查出現的問(wèn)題。
我社在執行銀行服務(wù)收費自律方面的'工作，嚴格按照制度落實(shí)執行，沒(méi)有出現問(wèn)題。只是有些小問(wèn)題需要銀監部門(mén)注意，比如商業(yè)銀行服務(wù)收費項目過(guò)多，各商業(yè)銀行之間存在服務(wù)收費的不正當競爭行為。
四、提高認識。
加強銀行服務(wù)收費自律能夠更好的履行銀行業(yè)社會(huì )責任，維護廣大客戶(hù)的切身利益和銀行業(yè)整體形象。我社在以后的工作中會(huì )提高認識，嚴格執行銀行服務(wù)收費相關(guān)自律制度，進(jìn)一步規范服務(wù)收費，切實(shí)維護我們農村信用社的外部形象及行業(yè)形象，為XXX縣農村信用社的發(fā)展增光添彩。
制度執行情況報告 3
建立和完善領(lǐng)導干部外出請假報備制度，對于上級領(lǐng)導機關(guān)及時(shí)掌握和了解情況，處理緊急事項和各類(lèi)突發(fā)事件，保障工作正常運轉，改進(jìn)領(lǐng)導干部工作作風(fēng)，嚴肅領(lǐng)導干部組織紀律性具有重要作用。根據省、市有關(guān)要求，結合我縣實(shí)際，現將領(lǐng)導干部外出請假制度有關(guān)事項通知如下：
一、請假人員和事由范圍 全縣副縣級以上領(lǐng)導干部，各鎮(鄉、街道)黨政主要負責同志，縣委各部門(mén)、縣直各單位主要負責同志因公因私離開(kāi)本縣，須履行請假報備手續。
二、報告內容 主要包括：外出人員、事由、時(shí)間、地點(diǎn)，在此期間代其主持工作的負責同志姓名、職務(wù)及聯(lián)系方式。
三、請銷(xiāo)假程序 領(lǐng)導干部外出請假報告實(shí)行分級管理，科級干部采取書(shū)面方式進(jìn)行，特殊情況可先采取口頭方式請假再行書(shū)面方式。
1、人大、政府、政協(xié)等副縣級以上領(lǐng)導干部外出的，經(jīng)所在單位主要負責人批準后，向縣委書(shū)記請假。其他副縣級領(lǐng)導干部直接向縣委書(shū)記請假。
2、各鎮(鄉、街道)黨政主要負責同志外出的'，黨委主要負責同志向縣委書(shū)記請假;政府主要負責同志向縣長(cháng)請假，同時(shí)報告縣委書(shū)記。
3、縣委各部門(mén)、縣直各單位主要負責人外出的，在征得分管縣領(lǐng)導同意后，向縣委書(shū)記、縣長(cháng)請假;人大常委會(huì )各工作委員會(huì )主任向人大常委會(huì )主任請假;政協(xié)各專(zhuān)委會(huì )主任向政協(xié)主席請假;各紀工委書(shū)記向紀委書(shū)記請假。
4、各地、各單位的其他科級干部外出的，須向所在單位主要負責人請假。
5、領(lǐng)導干部外出期間，因故需逾期返回的，必須按管理權限請假。
6、領(lǐng)導干部獲準外出期間，必須保持通訊暢通。
7、外出活動(dòng)結束后，應及時(shí)銷(xiāo)假。對外出不請假的，給予通報批評;影響正常工作開(kāi)展造成不良影響的，要嚴肅追究其責任。
8、縣委辦公室、縣政府辦公室負責相關(guān)領(lǐng)導干部請假登記備案工作。凡按上述規定需要向縣委、縣政府主要領(lǐng)導請假的，將外出報告事項報告至縣委辦公室秘書(shū)科或政府辦公室秘書(shū)科，由秘書(shū)科呈辦公室主任報縣委、縣政府主要領(lǐng)導。
制度執行情況報告 4
我鄉自設立便民服務(wù)中心以來(lái)，按照“標準化、規范化”的要求，以建設服務(wù)型政府為目標，以方便群眾辦事為目的，認真抓好了各項便民服務(wù)措施�，F對照沐效能辦[20xx]6號文件精神，將執行情況匯報如下：
一、首問(wèn)負責制運行情況
我鄉按規定建立了首問(wèn)責任制，制度上墻。工作人員掛牌上崗，工作牌上標注姓名、職務(wù)、電話(huà)。工作人員與管理相對人存在利害關(guān)系時(shí)采取回避。首問(wèn)責任人認真履職，熱情接待，引導群眾或其他組織辦事。對屬于承辦事項的立即辦理，不屬于承辦事項的聯(lián)系承辦人立即辦理。首問(wèn)人對把握不準或者重大緊急的.事項，及時(shí)向領(lǐng)導匯報處理。
二、限時(shí)辦結制度運行情況
我鄉按規定建立限時(shí)辦結制度并制度上墻。公布個(gè)人手機號碼方便群眾事前咨詢(xún)，印制了辦事指南和辦理流程圖，供群眾免費索取。只要材料完善及辦及結。如果特殊情況不能及辦及結的，向群眾承諾具體時(shí)間，并互相留下聯(lián)系電話(huà)，以便及時(shí)聯(lián)系。這樣也就避免了群眾多跑路。
三、責任追究制度運行情況
我鄉按規定向社會(huì )公布投訴電話(huà)96960，接受群眾監督。鄉黨政辦具體負責對便民服務(wù)中心人員的日常監督管理及年度考核工作，鄉鎮紀委具體負責對便民中心違紀違規行為的監督管理，查處工作散漫、敷衍塞責以及“吃、拿、卡、要”行為。認真執行《xxx市行政機關(guān)責任追究制度》追究相關(guān)責任人責任。
制度執行情況報告 5
接市委辦、市政府辦《關(guān)于對全市工作日志核查制度執行情況進(jìn)行督查的通知》（x委辦〔20xx〕35號）文件后，鄉黨委、政府高度重視，現將我鄉六月份工作日志核查制度執行情況報告如下：
一、繼續加大管理措施，進(jìn)一步完善工作制度。
按照市委、市人民政府關(guān)于印發(fā)《關(guān)于“改文風(fēng)、變會(huì )風(fēng)、轉作風(fēng)”的八條規定》的通知（x委〔20xx〕21號）相關(guān)要求，一個(gè)月來(lái)，針對工作日志相關(guān)要求，我鄉黨委、政府通過(guò)鄉干部例會(huì )，再次強調此項工作的.執行力度和硬性要求。確保此項工作在我鄉實(shí)現主動(dòng)化、長(cháng)效化、習慣化。
二、嚴格督查，實(shí)行定期檢查考核
以堅持“每天記錄，每月小結，每月審查，年底考核”為工作要求，在全鄉干部中貫徹落實(shí)工作日志核查制度。工作日志的核查采取月審制度，每月月底為核查日，所有鄉干部的工作日志由黨委書(shū)記、紀委書(shū)記親自核查，并每月月底在鄉干部會(huì )議上就干部工作日志完成情況在全鄉予以通報。
三、尋找問(wèn)題，彌補不足
鄉、村干部在填寫(xiě)工作日志時(shí)的規范性及合理性上還是存在著(zhù)一定的不足。
一是填寫(xiě)時(shí)總結概括不全面，不能全面反應出工作狀態(tài)。
二是部分干部從思想上有所懈怠，填寫(xiě)不夠認真。
四、下一步工作打算
對機關(guān)干部《工作日志》制度的推行鄉黨委、政府高度重視，已納入重點(diǎn)工作之一，并形成常抓不懈的工作機制。
下一步的工作打算：一是要加強對《工作日志》制度的宣傳，讓機關(guān)干部充分了解《工作日志》的可行性及重要性。二是開(kāi)展《工作日志》評選活動(dòng)。鄉黨委、政府在每月月底對全體機關(guān)干部的工作日志填寫(xiě)情況進(jìn)行評審和點(diǎn)評，對《工作日志》制度執行好的予以通報表?yè)P，對執行不力的予以通報批評。三是加強對《工作日志》制度推行情況的督查。鄉黨委、政府將采取全面督查與重點(diǎn)抽查、看資料與訪(fǎng)本人相結合的方式，定期不定期地對干部職工作日志核查制度執行落實(shí)情況進(jìn)行督查，及時(shí)通報。
制度執行情況報告 6
按照xxxx《關(guān)于開(kāi)展制度建設和制度執行情況專(zhuān)項監督檢查的通知》（[20xx]10號）要求，為充分發(fā)揮制度在懲治和預防腐中的重要作用，堅決防止和糾正制度缺失和執行不到位的情況，為進(jìn)一步嚴肅工作紀律，轉變工作作風(fēng)，規范工作行為，提高工作效能，我隊將各項制度的建設和落實(shí)情況進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，明確分工
為將本次制度建設和制度執行專(zhuān)項檢查工作做細、做好、做到位大隊召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行安排，指定專(zhuān)人負責本次工作檢查。同時(shí)要求各科室要充分認識到此項工作的重要性，切實(shí)加強領(lǐng)導，采取有效措施，確保按時(shí)完成清理、上報和落實(shí)工作。
二、認真自查，制度匯編。
認真對照文件要求，全面徹底清查，大隊編印了《制度匯編》共43項制度，匯集了執法業(yè)務(wù)分不四大類(lèi)18項執法制度、文化市場(chǎng)管理規范性制度14項和12項內部管理制度。
�。ㄒ唬�、結合本單位實(shí)際，按照《文化部關(guān)于加強文化市場(chǎng)綜合執法制度建設的意見(jiàn)》的要求，重點(diǎn)建立和完善“四大類(lèi)、十八項”基本制度，使綜合執法大隊的業(yè)務(wù)建設、隊伍建設、廉政建設、協(xié)作協(xié)調等各項工作有章可循。使制度成為執法機構基本運作的規范，執法人員共同遵守的行為準則，做到執法過(guò)程職責清晰、管理規范、執行順暢、監督有力。為規范文化市場(chǎng)秩序，促進(jìn)文化市場(chǎng)健康繁榮提供制度保證。
�。ǘ┪幕袌�(chǎng)管理規范性制度14項，從而規范了行政執法人員在管理市場(chǎng)中有法度限制，從源頭上預防和治理腐入手，以嚴格規范和約束執法人員的行為。如落實(shí)行政執法責任制，健全行使行政調查權、行政處罰權和行政強制權的相關(guān)配套制度，重點(diǎn)完善自由裁量權實(shí)施辦法、案件逐級審批、重要案件集體討論、重大行政處罰決定備案審查、暫扣罰沒(méi)物品管理等制度規定。堅持嚴格執法和熱情服務(wù)的統一，規范執法文書(shū)、執法程序和執法言行，樹(shù)立和維護陽(yáng)光執法形象。加強立案監督和案件檢查，提升查辦案件的能力，提高案件辦理的質(zhì)量與效率。加強檢查監督，嚴格執法考核，落實(shí)責任追究。
�。ㄈ�、加強對內部管理制度為重點(diǎn)，共梳理了12項，以加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的監督為重點(diǎn)，使大隊內部運行管理有章可循、規范有序促進(jìn)文化執法內部人權、財權和事權等的規范管理。如制訂了《財務(wù)管理制度》、《車(chē)輛使用制度》等十二項制度，從而使干部自律與制度監管相結合，內部監督與外部監督相結合，學(xué)習教育與查處懲戒相結合，確保對全體人員干部特別是領(lǐng)導干部監督的落實(shí)到位。健立健全內部管理制度體系。健全集體領(lǐng)導和分工負責制度，堅持重大決策、重大項目安排、大額度資金使用集體研究，嚴格執行部門(mén)預算、國庫集中支付、政府采購和“收支兩條線(xiàn)”堅決禁止“小金庫” 等財務(wù)管理制度。結合中央“八項規定”，修訂公務(wù)接待、公車(chē)使用管理方面的制度，嚴格落實(shí)接待標準，采取限定油耗、切實(shí)降低“三公”經(jīng)費開(kāi)支。
四、制度建立與執行
�。ㄒ唬┮匀藶楸�，制定和落實(shí)管理制度。
1、完善管理制度中存在的不切實(shí)際條款和過(guò)于苛刻內容。經(jīng)常召開(kāi)全體工作人員會(huì )議對反映較為強烈的管理制度重新進(jìn)行修訂。在制定內部管理制度過(guò)程中，必須廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，每項管理制度制定都須全體人員會(huì )議討論通過(guò)，并公告宣傳欄。但制度一經(jīng)實(shí)行，必需嚴格執行。
2、嚴格管理制度考核。違章違紀人員考核處理，均應對照管理制度的具體內容和條款，有事實(shí)有依據處理，避免人為主觀(guān)臆
�。ǘ┘訌姽芾碇贫鹊男麄骱蛯W(xué)習工作。熟知管理制度才能遵守管理制度。加強制度宣傳和學(xué)習，大隊堅持每周一次集中學(xué)習，就把有關(guān)制度和規范性文件組織大家認真學(xué)習，同時(shí)我們也充分發(fā)揮執法大隊的.QQ群的優(yōu)勢，常常把一些制度學(xué)習材料放到群共享中，讓全市執法人員利用業(yè)余時(shí)間根據各自實(shí)際有針對性、靈活地選擇學(xué)習。
�。ㄈ┡c時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )新和完善管理制。
創(chuàng )新永無(wú)止境，實(shí)踐也無(wú)止境。管理制度也需在實(shí)踐中不斷補充和完善。
1、在我隊目前《管理制度匯編》基礎上，根據地以后每年年未召開(kāi)一次黨政工聯(lián)席會(huì )議，專(zhuān)題討論管理制度在落實(shí)執行過(guò)程中出現的新情況、新問(wèn)題并進(jìn)行修訂和完善。在保持制度的嚴肅性和相對穩定性的同時(shí)，三至五年重新進(jìn)行大的修訂工作，盡可能減少文件的下發(fā)。
2、新增《可循環(huán)利用物資管理制度》、《計算機網(wǎng)絡(luò )信息化管理制度》。
制度執行情況報告 7
按照廳黨組工作部署和有關(guān)要求，我公司嚴肅認真地對，現將自查情況報告如下：
一、制度建設情況
我公司于20xx年對原有規章制度進(jìn)行分類(lèi)整理、補充、修改、完善，形成包含黨政管理類(lèi)、人力資源管理類(lèi)、企業(yè)發(fā)展類(lèi)、財務(wù)管理類(lèi)、工會(huì )工作類(lèi)、資產(chǎn)后勤管理類(lèi)六個(gè)方面42項制度，并匯編成冊制定《管理制度匯編》，于20xx年1月1日起開(kāi)始試行。在試行的一年中，公司開(kāi)展征求對落實(shí)規章制度的意見(jiàn)建議工作，收集反饋到6個(gè)方面共42條意見(jiàn)建議，根據意見(jiàn)建議對《管理制度匯編》修訂完善。20xx年1月1日起，新修訂的《管理制度匯編》正式實(shí)施。目前我公司《管理制度匯編》共包含六個(gè)方面44項制度，基本涵蓋經(jīng)營(yíng)管理工作各個(gè)方面，為推進(jìn)企業(yè)規范管理、科學(xué)管理提供依據。今年，我公司將繼續做好規章制度的修訂、增補工作，進(jìn)一步健全、完善制度體系。
出臺《管理制度匯編》，是我公司走“以規治企”之路的第一步，對進(jìn)一步明確職能、簡(jiǎn)化程序、提高效率，逐步建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規范行為的長(cháng)效管理機制具有重要意義。
二、扎實(shí)推動(dòng)制度落實(shí)
20xx年是我公司的“制度落實(shí)年”，公司采取多項措施強力推動(dòng)《管理制度匯編》落實(shí)。一是制定實(shí)施方案。公司印發(fā)“制度落實(shí)年”活動(dòng)實(shí)施方案，強化組織領(lǐng)導，落實(shí)工作責任，明確活動(dòng)步驟，制定工作措施，確�；顒�(dòng)穩步推進(jìn)、取得成效。二是印制“口袋書(shū)”。為加強干部職工對各項規章制度內容的學(xué)習，我公司編印規章制度應知應會(huì )手冊，整理核心要點(diǎn)412條，強化制度的學(xué)習和執行，重點(diǎn)規范業(yè)務(wù)審批、財務(wù)報銷(xiāo)、績(jì)效管理等工作流程。三是開(kāi)展制度知識競賽。20xx年12月，公司舉辦“制度落實(shí)年”知識競賽活動(dòng)，在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，各部門(mén)認真組織，參賽人員積極備賽，在大家的共同努力下，競賽活動(dòng)圓滿(mǎn)結束，進(jìn)一步強化制度落實(shí)。四是嚴格處理違紀行為。公司在20xx年對個(gè)別違反規章制度的人員進(jìn)行了嚴肅處理，要求其他部門(mén)汲取教訓，進(jìn)一步強化人員規矩意識。
20xx年，我公司將持續開(kāi)展“制度落實(shí)年”活動(dòng)，督促全體干部職工模范遵守國家法律法規和公司制定的`各項規章制度，堅決樹(shù)牢人人懂規矩、人人守規矩、事事依規矩的意識，使遵規守紀在公司蔚然成風(fēng)，使規章制度在公司落地生根。
三、自查自糾情況
我公司按照廳黨組要求對制度執行情況進(jìn)行自查自糾，從各部門(mén)自查反饋結果上看，各項規章制度落實(shí)情況整體較好，《管理制度匯編》也已成為公司經(jīng)營(yíng)管理工作的基本遵循。但是從自查過(guò)程及以往反饋的情況來(lái)看，在制度執行上仍然存在一些問(wèn)題。一是個(gè)別干部職工對規章制度的嚴肅性認識不足。在20xx年處理了個(gè)別違反規章制度的人員，起到了警示作用，但是仍有個(gè)別干部職工對規章制度的敬畏意識不強，規矩意識樹(shù)立的不夠牢固。二是需要與時(shí)俱進(jìn)修訂個(gè)別規章制度。我公司身處完全市場(chǎng)化競爭的行業(yè)，市場(chǎng)環(huán)境變化快，需要根據行業(yè)形勢和公司發(fā)展需要及時(shí)對個(gè)別規章制度進(jìn)行修訂。三是需要加強制度細節落實(shí)。個(gè)別部門(mén)對制度細節落實(shí)的不夠好，一些干部職工對制度中的范圍、流程、標準、時(shí)限、權限、格式等內容沒(méi)有做到真正熟悉，如個(gè)別部門(mén)的會(huì )計基礎工作和人事管理流程不夠規范，請休假制度執行得不夠好，影響工作效率，并在一定程度上損害了制度的權威性。
四、改進(jìn)措施
一是筑牢遵規守紀意識。在制度執行過(guò)程中，存在“下級學(xué)上級、職工看干部”的現象，因此執行好、落實(shí)好制度，關(guān)鍵在領(lǐng)導干部。要以領(lǐng)導干部為重點(diǎn)，要求帶頭學(xué)習、帶頭遵守，嚴格按照規章制度辦事，通過(guò)以上率下，為廣大職工作出示范，帶動(dòng)樹(shù)牢遵規守紀意識。
二是及時(shí)修訂制度內容。根據公司發(fā)展需要，及時(shí)對規章制度進(jìn)行修訂。我公司已在4月底下發(fā)通知，安排各職能部門(mén)認真審視制度內容，對在施行過(guò)程中存在問(wèn)題或需要完善的制度進(jìn)行修訂，使各項制度內容能夠進(jìn)一步貼合公司實(shí)際，切實(shí)增強適用性和可操作性。
三是加強制度細節落實(shí)。持續開(kāi)展“制度落實(shí)年”活動(dòng)，關(guān)注細節和重點(diǎn)，加強對各部門(mén)落實(shí)規章制度的指導和督查，嚴肅處理有章不循、有規不守和執行落實(shí)做選擇、打折扣的行為，加大對違反規章制度行為的處罰力度，切實(shí)維護制度權威，避免制度失松、失寬、失軟、失效。
制度執行情況報告 8
1、內部控制管理
根據上級部門(mén)的要求，我部門(mén)不斷加強自身的制度建設，進(jìn)行不斷的梳理和完善，對內控管理的各個(gè)環(huán)節加強制約，不斷完善新業(yè)務(wù)的'操作規程和流程，同時(shí)加強考核，以考核促提高，以提高促發(fā)展。從制度、會(huì )計、審計、安全等多方面，形成相互融通相互制約機制。我部門(mén)專(zhuān)門(mén)成立業(yè)務(wù)檢查小組，定期、不定期對人員進(jìn)行考核、檢查，并結合案件“專(zhuān)項治理”工作，全面提高制度執行力。
2、財務(wù)會(huì )計管理
對財務(wù)會(huì )計方面，實(shí)行領(lǐng)導負責制，對我單位進(jìn)行管理和檢查，實(shí)行報告制。①加強學(xué)習和內部管理。對上級部門(mén)下發(fā)的各類(lèi)文件和規章制度及時(shí)組織內部人員進(jìn)行學(xué)習，并嚴格按照操作流程辦理各項業(yè)務(wù)，確保結算和核算質(zhì)量；②加強核算，提高經(jīng)營(yíng)效益。③切實(shí)加強財務(wù)管理制度，合理使用資金。嚴格按上級部門(mén)規定列支各項費用，堅持勤儉節約，不鋪張浪費。
重大經(jīng)濟事項的決策方式與程序
一、 決策原則
�。ㄒ唬﹫猿忠婪Q策。重大決策必須以憲法、法律和法規為依據，事先進(jìn)行法律分析或法律審查，防止和糾正違反憲法、法律和法規的行政決策。
�。ǘ﹫猿挚茖W(xué)決策。重大決策，必須以基礎性、戰略性研究
或發(fā)展規劃為依據，對一些專(zhuān)業(yè)性強、情況復雜、影響深遠的問(wèn)題，要組織有關(guān)專(zhuān)門(mén)機構進(jìn)行論證，并在綜合分析的基礎上，形成相對完善的方案，或多個(gè)比較方案。
�。ㄈ﹫猿置裰鳑Q策。重大決策，應充分征求相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)；要廣泛聽(tīng)取其他部門(mén)和社會(huì )各界的意見(jiàn)。
三、 決策程序
對重大事項的決策，一般分為決策準備、決策提交、決策反饋三個(gè)階段。
�。ㄒ唬Q策準備階段。包括提出建議、調查研究、擬訂方案、論證評估及征求意見(jiàn)等工作。
�。ǘQ策提交階段。包括確定提交、準備材料、通知落實(shí)、審議決策、形成紀要等。
�。ㄈQ策反饋階段。在作出決策后，負責決策實(shí)施的部門(mén)或實(shí)施單位要定期向上級領(lǐng)導報告決策貫徹落實(shí)情況，及時(shí)反映決策實(shí)施過(guò)程中遇到的新情況、新問(wèn)題，以便進(jìn)行追蹤決策。
制度執行情況報告 9
一、組織機構控制方面執行情況
在組織機構控制方面，目前我局下設辦公室、監管股、異地就醫股、審核股、信息股、計財股等“五股一室”，通過(guò)制度建設做為組織機構控制的基礎，對每個(gè)工作人員的職責進(jìn)行了明確；建立了財務(wù)管理、檔案管理、信息管理等制度，對每項業(yè)務(wù)的崗位職責進(jìn)行了明確；建立了《業(yè)務(wù)辦理流程》；對各項醫保業(yè)務(wù)的操作規程進(jìn)行了明確，建立了限時(shí)辦結制度，做到業(yè)務(wù)限時(shí)辦結，權責關(guān)系明確；嚴格實(shí)施授權管理，按照規定分配權限，信息系統管理明確；落實(shí)崗位責任制度，責任到人，職工之間相互監督、秉公辦事，同時(shí)不定期開(kāi)展崗位輪換，既熟悉了各崗位的業(yè)務(wù)，又避免了一個(gè)人長(cháng)期在一個(gè)崗位工作帶來(lái)的弊端。通過(guò)各項制度的建設、執行，我們做到了有章可偱，為內部控制的整體打下了堅實(shí)的基礎。
二、業(yè)務(wù)運行控制情況
在業(yè)務(wù)運行控制方面，注重突出了醫療保險關(guān)系建立和保險待遇享受中的牽制、制約關(guān)系，加強定點(diǎn)醫療機構管理，嚴格待遇報銷(xiāo)支付，我局專(zhuān)門(mén)成立了監管股，配備了懂業(yè)務(wù)、講原則、敢于較真的同志到監管股工作，全時(shí)對各定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行監控。同時(shí)，我們還認真組織學(xué)習整理了上級部門(mén)關(guān)于業(yè)務(wù)規范管理方面的文件和操作步驟，加強了業(yè)務(wù)知識的學(xué)習和交流，嚴格操作規范，實(shí)行了程序控制，各項業(yè)務(wù)辦理流程均按上級要求的規定執行。
三、基金財務(wù)控制情況
在醫�；鸸芾磉^(guò)程中，我們自始至終注意思想建設，認真嚴格執行各項政策及規章制度，并不斷完善各項制度和監督機制，按照醫�；鸬墓芾碚�，嚴格執行“財務(wù)制度”管理，會(huì )計人員依據合法、有效的會(huì )計憑證進(jìn)行財務(wù)記錄，會(huì )計記錄按照規定的要素完整、準確地反映各項業(yè)務(wù)活動(dòng)，會(huì )計報表由會(huì )計人員獨立編制，會(huì )計檔案按照要求及時(shí)整理歸檔，印章管理符合要求，基金賬戶(hù)開(kāi)設符合規定，做到了賬賬、賬表、賬單相符，會(huì )計核算沒(méi)有出現違規操作現象，會(huì )計科目設置符合財務(wù)會(huì )計制度要求。
四、信息系統控制情況
醫保信息系統網(wǎng)絡(luò )是整個(gè)醫療保險工作的'基礎，計算機網(wǎng)絡(luò )能否安全有效的運行是醫保工作的關(guān)鍵。為了確保醫保信息網(wǎng)絡(luò )安全平穩運行這一目標。我局于20xx年9月專(zhuān)門(mén)成立了信息股，目的就是加強網(wǎng)絡(luò )信息化建設，對醫療保險網(wǎng)絡(luò )信息系統操作、管理和操作人員的權限進(jìn)行了具體規范，嚴格杜絕內網(wǎng)電腦再掛外網(wǎng)，確保專(zhuān)人負責具體業(yè)務(wù)，落實(shí)包括權限管理、密碼保密等信息安全的保障措施。
五、內部控制與監督情況
我局嚴格按照相關(guān)要求建立內部控制制度，經(jīng)常不定期圍繞基金支出、管理、監督的各個(gè)環(huán)節，深入查找問(wèn)題，檢查醫�；鸨O管政策法規執行情況，內控制度是否健全，管理是否規范，有無(wú)違規操作甚至侵害基金等各方面的問(wèn)題，對于發(fā)現的問(wèn)題我們及時(shí)進(jìn)行了整改，性質(zhì)嚴重地我們及時(shí)上報人社局黨委，進(jìn)行一步提高維護基金安全的自覺(jué)性，從源頭上防范風(fēng)險。
制度執行情況報告 10
1、內部控制管理
根據上級部門(mén)的要求，我部門(mén)不斷加強自身的制度建設，進(jìn)行不斷的梳理和完善，對內控管理的各個(gè)環(huán)節加強制約，不斷完善新業(yè)務(wù)的操作規程和流程，同時(shí)加強考核，以考核促提高，以提高促發(fā)展。從制度、會(huì )計、審計、安全等多方面，形成相互融通相互制約機制。我部門(mén)專(zhuān)門(mén)成立業(yè)務(wù)檢查小組，定期、不定期對人員進(jìn)行考核、檢查，并結合案件“專(zhuān)項治理”工作，全面提高制度執行力。
2、財務(wù)會(huì )計管理
對財務(wù)會(huì )計方面，實(shí)行領(lǐng)導負責制，對我單位進(jìn)行管理和檢查，實(shí)行報告制。
�、偌訌妼W(xué)習和內部管理。對上級部門(mén)下發(fā)的各類(lèi)文件和規章制度及時(shí)組織內部人員進(jìn)行學(xué)習，并嚴格按照操作流程辦理各項業(yè)務(wù)，確保結算和核算質(zhì)量；
�、诩訌姾怂�，提高經(jīng)營(yíng)效益。③切實(shí)加強財務(wù)管理制度，合理使用資金。嚴格按上級部門(mén)規定列支各項費用，堅持勤儉節約，不鋪張浪費。
重大經(jīng)濟事項的決策方式與程序
一、 決策原則
�。ㄒ唬﹫猿忠婪Q策。重大決策必須以憲法、法律和法規為依據，事先進(jìn)行法律分析或法律審查，防止和糾正違反憲法、法律和法規的行政決策。
�。ǘ﹫猿挚茖W(xué)決策。重大決策，必須以基礎性、戰略性研究
或發(fā)展規劃為依據，對一些專(zhuān)業(yè)性強、情況復雜、影響深遠的問(wèn)題，要組織有關(guān)專(zhuān)門(mén)機構進(jìn)行論證，并在綜合分析的.基礎上，形成相對完善的方案，或多個(gè)比較方案。
�。ㄈ﹫猿置裰鳑Q策。重大決策，應充分征求相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)；要廣泛聽(tīng)取其他部門(mén)和社會(huì )各界的意見(jiàn)。
三、 決策程序
對重大事項的決策，一般分為決策準備、決策提交、決策反饋三個(gè)階段。
�。ㄒ唬Q策準備階段。包括提出建議、調查研究、擬訂方案、論證評估及征求意見(jiàn)等工作。
�。ǘQ策提交階段。包括確定提交、準備材料、通知落實(shí)、審議決策、形成紀要等。
�。ㄈQ策反饋階段。在作出決策后，負責決策實(shí)施的部門(mén)或實(shí)施單位要定期向上級領(lǐng)導報告決策貫徹落實(shí)情況，及時(shí)反映決策實(shí)施過(guò)程中遇到的新情況、新問(wèn)題，以便進(jìn)行追蹤決策。
制度執行情況報告 11
課程計劃和課程標準體現了國家對基礎教育的基本要求，遵照課程計劃和課程方案，開(kāi)齊、開(kāi)全和開(kāi)好各類(lèi)課程是中小學(xué)校辦學(xué)的重要責任，是實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的重要保證。所以一直以來(lái)，我們高度重視此項工作，嚴格按照國家課程課程標準和開(kāi)全課程、開(kāi)足課時(shí)，現就執行課程計劃的情況匯報如下：
一、規范設置，開(kāi)齊開(kāi)足學(xué)科課程。
在教育局的正確指導下，根據自身的特點(diǎn)，認真貫徹落實(shí)國家課程設置標準和計劃。具體做法是根據上級教育主管部門(mén)的文件精神擬定課程計劃，人事安排方案、落實(shí)課程總表、班級課表和教師課程表，為學(xué)期開(kāi)學(xué)工作做好充分準備。
國家課程：品德與生活（社會(huì )）語(yǔ)文、數學(xué)、科學(xué)（3-6年級）、英語(yǔ)（3-6年級）、體育、音樂(lè )、美術(shù)、綜合實(shí)踐活動(dòng)，信息技術(shù)（3-6年級）、班會(huì )。
二、根據要求，合理進(jìn)行課時(shí)分配。
根據學(xué)校教師編制、專(zhuān)長(cháng)，結合上級教育主管部門(mén)關(guān)于課程設置文件精神，合理的進(jìn)行課時(shí)分配。
品德與生活（社會(huì )）：1-4年級2.32節；5-6年級每周3節。語(yǔ)文：一年級每周9節；二年級每周8節，3-4年級每周7節，5-6年級每周6節。
數學(xué)：一年級3節，2-3年級每周4節，4-6年級每周5節�？茖W(xué)：3-6年級每周2節。外語(yǔ)：3-6年級每周3節。
體育：1-2年級每周4節；3-6年級每周3節。音樂(lè )：1-6年級每周各2節
美術(shù)：1-2年級每周各2節，3-6年級每周1節綜合實(shí)踐活動(dòng)：3-6年級每周2節。信息技術(shù)：4-6年級每周各1節。班會(huì )：1-6年級每周一節。
三、強化體育鍛煉，確保陽(yáng)光活動(dòng)。
我們深知強化體育鍛煉是為了切實(shí)提高學(xué)生的健康水平，鼓勵學(xué)生到陽(yáng)光下，到操場(chǎng)上，到大自然中鍛煉身體，陶冶情操，有效提高學(xué)生體質(zhì)、健康水平，增強了師生的衛生意識，養成良好的衛生習慣，形成學(xué)生健康的體魄，更好的學(xué)習，更好的生活，有效提升學(xué)生的.綜合素質(zhì)。做到每個(gè)學(xué)習日確保有一個(gè)小時(shí)的體育鍛煉時(shí)間。
四、自查自糾，不容忽視存在問(wèn)題。
我們盡管在努力按照課程標準設置并執行課程計劃，但依然存在一些不容忽視的問(wèn)題。
1、個(gè)別學(xué)科師資不配套，沒(méi)有專(zhuān)職教師；
2、由于有些學(xué)科是非考試、考查類(lèi)學(xué)科或不便于進(jìn)行考試考查，所以考評教師的方法還不很完善。
俗話(huà)說(shuō)，辦法總比困難難多。在今后的工作中，我們定會(huì )想方設法排除一切干擾，盡最大的努力去彌補、去完善、去改進(jìn)。我們有理由相信，在上級部門(mén)的正確領(lǐng)導下，我們的工作會(huì )越做越實(shí)、越做越好!
制度執行情況報告 12
按照《關(guān)于開(kāi)展20xx年上半年制度執行情況檢查的通知》文件精神，我部門(mén)對工作落實(shí)情況進(jìn)行了全面自查，現將自查情況報告如下：
一、辦公室基本情況
為強化辦公室上傳下達，有效溝通，協(xié)調組織等功能，公司強化了辦公室工作職能，同 時(shí)對辦公室提出了新的要求，并引進(jìn)大學(xué)生增加人員力量，提升了辦公室人員素質(zhì)，在一定程度上改變了以往管理條線(xiàn)多，人員少，事務(wù)雜，工作不能全面兼顧，精細管理有欠缺的現象。尤其今年上半年辦公室各項工作取得了顯著(zhù)的變化，有效地推動(dòng)了公司全局性工作的.有序開(kāi)展。經(jīng)過(guò)辦公室主任的重新調整后，辦公室全面梳理了各條線(xiàn)工作流程，使得崗位職責更加清晰；細化了責任分工，進(jìn)一步提升了工作效率；強化了辦公室人員的責任意識和崗位履職能力。目前辦公室人員年輕，思想活躍，有朝氣，有活力，肯吃苦，團隊意識較好，能保質(zhì)保量的完成辦公室各項工作和領(lǐng)導交派的任務(wù)。
二、辦公室執行自查工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬� 加強組織領(lǐng)導
�。ǘ� 召開(kāi)會(huì )議 集中學(xué)習
�。ㄈ� 印發(fā)文件 督促檢查
�。ㄋ模� 認真審核 嚴格把關(guān)
三、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┘涌爝m應發(fā)展需要，加快對行業(yè)工作的了解和學(xué)習是辦公室人員提升工作能力，完善工作要求，提高工作質(zhì)量的重要方面。
�。ǘ┳ズ没A建設工作，從高質(zhì)量、精細化、高標準入手是我們需要長(cháng)期堅持做好和認真執行的重要工作。
�。ㄈ┎粩鄬W(xué)習，提升寫(xiě)作能力是我們亟待加強和提高的方面。
四、今后工作的方向
公司認真學(xué)習并積極落實(shí)各項工作及文件要求，提升了辦公室思想認識高度，明確了工 作努力的方向和目標。今后我們將認真總結工作中存在的不足，向集團公司虛心請教，取長(cháng)補短，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，站在公司長(cháng)遠發(fā)展的高度，堅定信心，鼓足干勁，以進(jìn)取的狀態(tài)、創(chuàng )新的精神和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不斷探索新思路、新措施，努力開(kāi)創(chuàng )辦公室工作的新局面，為實(shí)現企業(yè)持續有效協(xié)調發(fā)展做出新的貢獻。
制度執行情況報告 13
為加快教育管理規范化、制度化建設，形成務(wù)實(shí)高效的管理體系和運行機制，進(jìn)一步深化我校教育改革，我們對照崆峒區教育局中小學(xué)規范化管理的相關(guān)要求，對我校教育管理規范化建設情況工作如實(shí)進(jìn)行了自查，現將我校自查情況匯報如下 ：
西郊小學(xué)創(chuàng )建于1968年，占地10.59畝，建筑面積7324平方米。學(xué)�，F有教職工62人，20個(gè)教學(xué)班，學(xué)生1021名，班額全部在60人以?xún)�。學(xué)校自從通過(guò) “兩基”驗收達標以后，近幾年我們又狠抓了“兩基”成果的鞏固工作，加上上級領(lǐng)導的重視，辦學(xué)條件逐步改善。目前，學(xué)校各類(lèi)教學(xué)儀器、設施均已配套，達到標準，有常用的體音美器材，學(xué)�，F有圖書(shū)15000冊，生均圖書(shū)10冊，音美電教器材達到標準。近兩年來(lái)，在上級政府的關(guān)心和支持下，校園面貌有了很大改善。塑膠操場(chǎng)的`啟用大大改善了學(xué)生的活動(dòng)場(chǎng)地，如今學(xué)校建有籃球場(chǎng)、小足球場(chǎng)、小跑道和乒乓球場(chǎng)地等，為師生的工作學(xué)習和鍛煉奠定了良好的基礎。
�。ㄒ唬┓结樎鋵�(shí)，制度建設方面
學(xué)校辦學(xué)目標明確，辦學(xué)指導思想端正，全面貫徹黨和國家的教育方針，堅持“以德治校、以人為本”，針對性地制訂學(xué)期、年度計劃，并能做到有效執行，及時(shí)總結。積極健全完善學(xué)校教育管理制度，建立健全檔案管理制度。學(xué)校檔案管理有專(zhuān)人負責，學(xué)校學(xué)籍管理科學(xué)規范，義務(wù)教育檔案齊全，入學(xué)率、鞏固率、畢業(yè)率均達標。
�。ǘ┙虒W(xué)常規管理的落實(shí)情況
1.制定計劃，規范日常教學(xué)工作教師能結合任課年級的學(xué)生實(shí)際制定出切實(shí)可行的教學(xué)計劃，認真備課、上課、批改作業(yè)、輔導、考核、評定等。課前寫(xiě)好教案，課后寫(xiě)好反思小結等。
1.組織學(xué)習檢查，落實(shí)教學(xué)常規管理制度。學(xué)期初組織教師學(xué)習“教師課堂教學(xué)常規”等制度，讓每一位教師明確日常教學(xué)工作要求；學(xué)校采用定期檢查和不定期抽查的方法，對教師的業(yè)務(wù)、聽(tīng)課、政治筆記，教案、作業(yè)等進(jìn)行檢查，檢查結果納入教師年終考核。學(xué)期還組織由各學(xué)科組教師互查常規執行情況，相互學(xué)習，相互促進(jìn)，共同提高；實(shí)行推門(mén)課制度，了解教師教學(xué)常規執行情況。
2.加強學(xué)科組建設，落實(shí)課堂教學(xué)研究。各教研組每周確保時(shí)間進(jìn)行教學(xué)研究活動(dòng)。
3.加強集體備課，實(shí)現優(yōu)質(zhì)資源共享。定時(shí)間、定地點(diǎn)集體備課，為提高課堂教學(xué)效率作好充分準備。
4.加強教學(xué)質(zhì)量監控。平時(shí)著(zhù)重通過(guò)對備課、上課、作業(yè)、期中檢測等幾個(gè)環(huán)節了解每位任課教師教及每位學(xué)生學(xué)的情況，在此基礎上，定期召開(kāi)教研組長(cháng)例會(huì )、班主任例會(huì )、學(xué)生座談會(huì )，進(jìn)行詳細分析，及時(shí)調整教學(xué)策略。
�。ㄈ┙逃虒W(xué)研究和師資隊伍建設情況。
通過(guò)參與式主題教研、協(xié)作教學(xué)、聽(tīng)課評課、教學(xué)反思等多種途
徑，將校本教研落到實(shí)處。教研組能正常開(kāi)展集體備課、聽(tīng)課評課、教改實(shí)驗、教育理論學(xué)習與研究等教研活動(dòng)，且有計劃、有措施、有總結，有詳細的活動(dòng)記錄，有合理的考核辦法和獎懲制度。教師積極撰寫(xiě)教學(xué)后記、教學(xué)反思、經(jīng)驗總結、案例分析、教學(xué)論文和課題研究報告。
師資隊伍建設方面：建立校本培訓制度、新教師培養制度、骨干教師培養制度，教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)檔案袋等，其次在外出學(xué)習經(jīng)費上給予相應的報銷(xiāo)。為教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)搭建平臺。
制度執行情況報告 14
根據省聯(lián)社《關(guān)于開(kāi)展20xx年制度執行年活動(dòng)的通知》（川信聯(lián)發(fā)〔200X〕61號）精神，聯(lián)社領(lǐng)導高度重視，及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議全面部署此項工作，成立由理事長(cháng)XXX任組長(cháng)，監事長(cháng)XXX、主任XXX、副主任XXX任副組長(cháng)，各部門(mén)負責人和各信用社主任為成員的制度執行年活動(dòng)工作領(lǐng)導小組。制定了“XXX縣農村信用社制度執行年活動(dòng)工作實(shí)施方案”，具體工作由稽核監察部牽頭、行政人事部協(xié)助，主要負責本次活動(dòng)開(kāi)展的組織學(xué)習、培訓、考核、會(huì )議籌備以及資料的收集匯總上報工作�，F將此次活動(dòng)開(kāi)展情況報告如下：
一、活動(dòng)工作的開(kāi)展情況
�。ㄒ唬⿲W(xué)習動(dòng)員
1、20xx年6月11日，聯(lián)社組織召開(kāi)了由各信用社主任、客戶(hù)經(jīng)理、聯(lián)社本部全體員工參加的“制度執行年活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì )。會(huì )上組織學(xué)習省聯(lián)社《關(guān)于開(kāi)展20xx年制度執行年活動(dòng)的通知》、《XXX縣農村信用社制度執行年活動(dòng)工作實(shí)施方案》，全面安排部署了我縣制度執行年活動(dòng)工作，聯(lián)社領(lǐng)導對制度執行年活動(dòng)提出了具體要求。
2、各社及時(shí)召開(kāi)了職工大會(huì )，組織員工學(xué)習了省聯(lián)社成立以來(lái)出臺的制度、辦法和相關(guān)的金融法律、法規，使大家明確了開(kāi)展制度執行年活動(dòng)的目的、意義，同時(shí)對制度執行年活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)行了全面部署。
�。ǘ┳圆樽约m
1、按照《XXX縣農村信用社制度執行年活動(dòng)工作實(shí)施方案》要求，全縣信用社干部員工對照自己崗位職責認真開(kāi)展自查，對履職情況做出了自我評價(jià)，對執行制度的薄弱環(huán)節和違規違制行為提出了整改措施。
2、各信用社和聯(lián)社各部門(mén)在自查的基礎上將自查發(fā)現的問(wèn)題及整改措施書(shū)面上報了稽核監察部。
3、各社對照四川省銀監局《20xx－20xx年對全省農村信用社各項現場(chǎng)檢查發(fā)現的主要問(wèn)題》和省聯(lián)社《20xx年7月－20xx年3月各類(lèi)檢查發(fā)現的主要問(wèn)題》中所列示問(wèn)題，自查是否存在類(lèi)似問(wèn)題。
二、自查發(fā)現的`問(wèn)題
�。ㄒ唬┲贫葓绦胁涣�。聯(lián)社雖然制定了《強制休假制度》、《重要崗位定期輪崗制度》等管理制度，但由于人員編制緊張、工作量大等因素，導致執行力度不夠。
�。ǘ┪磭栏駡绦小皶�(huì )計、出納基本制度”、“四雙制度”等內控制度。
�。ㄈ┙Y算帳戶(hù)管理不規范，開(kāi)戶(hù)資料收集不完善。
�。ㄎ澹⿲ゎl率不符合要求，對帳率未達到100%。部分信用社單位存款賬戶(hù)未堅持按月對帳。
�。┯嬎銠C運行日志、操作人員密碼、抹賬等未及時(shí)登記，計算機人員交接存在交接內容不完整等現象。
�。ㄆ撸┵J款“三查”制度執行不力。一是貸前調查不深入，二是貸后檢查滯后。
�。ò耍┬刨J檔案資料不齊。
三、整改措施
針對本次對全縣XXX個(gè)法人社，XXX個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)自查發(fā)現的問(wèn)題，為認真開(kāi)展好制度執行年活動(dòng)，全面提升我縣信用社制度執行力，增強各社合規經(jīng)營(yíng)、合規操作意識，杜絕屢查屢犯、有章不循違規操作的行為發(fā)生，提高信用社案件防控能力。要求各社認真做好以下工作：
�。ㄒ唬┳龊谜陆ㄖ乒ぷ�。聯(lián)社將組織力量對現有的規章制度進(jìn)行認真清理，按制度執行年要求，對內控制度存在的缺陷要盡快補充完善，特別是會(huì )計、出納、信貸等要害業(yè)務(wù)環(huán)節要制定詳細的操作規程，進(jìn)一步明確崗位職責，使每個(gè)崗位有規可依。
�。ǘ┘訌娦庞蒙绺刹�、員工對內控基本制度以及法律、法規知識的學(xué)習，不斷增強制度和法制觀(guān)念。
�。ㄈ┍敬巫圆榘l(fā)現的問(wèn)題，各社要按整改通知書(shū)要求逐項對照整改，對期限內暫不能完成的，各社要逐項制定整改計劃和措施，并報聯(lián)社稽核監察部。
�。ㄋ模┞�(lián)社將進(jìn)一步加大對內控基本制度執行、各類(lèi)登記薄的使用等的檢查頻率，提高制度執行力。同時(shí)要對各社整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改到位，不留死角。
制度執行情況報告 15
根據公司【20xx】9號文《關(guān)于開(kāi)展學(xué)制度用制度守制度推進(jìn)公司提質(zhì)增效主題宣貫活動(dòng)的通知》精神要求，新疆公司在上半年開(kāi)展的“學(xué)制度、用制度、守制度”活動(dòng)的基礎上，進(jìn)行了認真梳理，查找河南工程公司成立后下發(fā)的各項制度在實(shí)際執行過(guò)程中遇到的問(wèn)題和出現的偏差，并針對存在的問(wèn)題制定了具體措施，現將工作開(kāi)展情況作以下匯報。
一、加強組織領(lǐng)導，認真安排部署
根據上半年公司制度宣貫的要求，新疆公司在3月份人員陸續到齊后，及時(shí)召開(kāi)了公司制度宣貫動(dòng)員會(huì )，會(huì )上組織學(xué)習了《關(guān)于開(kāi)展學(xué)制度用制度守制度推進(jìn)公司提質(zhì)增效主體宣貫活動(dòng)的通知》，并結合新疆公司特點(diǎn)制定了20xx年度公司制度學(xué)習計劃，全面部署了新疆公司落實(shí)公司制度的各項工作。
成立了以新疆公司黨政負責人為組長(cháng)，全體員工為成員的制度宣貫實(shí)施小組，組長(cháng)負責全面部署公司制度的宣貫落實(shí)。根據新疆公司制定的公司制度宣貫學(xué)習計劃，新疆公司在4月份，集中學(xué)習了3次公司制度。分別由李正副經(jīng)理帶領(lǐng)大家學(xué)習了公司《辦公手冊》、《人資手冊》，宋國鋒書(shū)記帶領(lǐng)大家學(xué)習了公司《工程管理手冊》、《資產(chǎn)管理手冊》、《審計與風(fēng)險管理手冊》、《政工手冊》、《紀檢監察手冊》，范小飛副經(jīng)理帶領(lǐng)大家學(xué)習了《投資手冊》、《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理手冊》、《計劃手冊》、《財務(wù)手冊》、《物資手冊》等，通過(guò)集中學(xué)習公司管理制度，使員工對公司的制度有所了解，明白了如何依據公司制度去實(shí)施具體工作。
二、加強紀律意識，強化思想認識
加強紀律意識，自覺(jué)以制度作為自己行動(dòng)的準則。執行公司制定的各項制度，強化制度的執行力，是提高行政效能的基本要求，新疆公司在集中學(xué)習公司制度的基礎上，一直強調員工自己主動(dòng)學(xué)習，要讓公司制度“內化于心”，時(shí)刻以公司制度作為員工的行事指南。沒(méi)有對制度的了解熟悉，就談不上自覺(jué)執行，在思想上沒(méi)有足夠地認識，也就很難自覺(jué)去學(xué)習制度，因此，新建公司通過(guò)領(lǐng)導班子不定時(shí)抽查各處室落實(shí)公司制度情況來(lái)督促大家去學(xué)制度、用制度，通過(guò)“考核”手段將制度執行落實(shí)下去，讓員工在思想上意識到“執行公司制度就是一種紀律”。
三、認真落實(shí)文件精神，積極開(kāi)展自查工作
根據公司《關(guān)于進(jìn)一步加強制度執行力建設的通知》要求，新疆公司積極組織主要管理人員對照自己的崗位職責認真開(kāi)展自查，對自己的落實(shí)制度情況作出自我評價(jià)，梳理本單位在制度執行中遇到的問(wèn)題和出現的偏差，認真分析制度執行不到位的主觀(guān)和客觀(guān)原因。
四、存在的主要問(wèn)題
1、工作的`主動(dòng)性不強，執行力剛性不夠。工作中慣性思維依然存在，不能?chē)栏癜凑招轮贫葓绦�，缺少工作的主�?dòng)性，沒(méi)有做到“落實(shí)之要，貴在執行”，執行不力，再重要的制度只能停留在紙上，以致工作做的不夠扎實(shí)，不夠細致。
2、工作的效率不高未達到預期目標。新疆公司目前主要任務(wù)是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，沒(méi)有實(shí)際項目為依托，在理解和貫徹落實(shí)公司制度上不夠深入，實(shí)際工作執行的多，創(chuàng )新思考的少，造成工作效率不高，提升執行力的效果不明顯。
3、制度執行中沒(méi)有固化，存在一定的隨意性。制度在執行過(guò)程中，因個(gè)人的理解和認識不足，標準沒(méi)有達到統一一致，個(gè)別制度在執行中存在“人情”情況，缺少高標準、嚴要求。
五、存在問(wèn)題的整改措施
1、加強學(xué)習，進(jìn)一步提高思想認識。通過(guò)對公司管理制度的不斷深入學(xué)習，提高全員對執行力的理解和認識，確保執行力的剛性。
2、開(kāi)拓創(chuàng )新，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。要提高執行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng )新能力，堅決克服不用心、生搬硬套的工作方式，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，以提高持續創(chuàng )新能力，增強服務(wù)的意識，工作中要變被動(dòng)為主動(dòng)，時(shí)刻以“三年上臺階、五年大跨越”的公司目標來(lái)鞭策每位員工。
3、腳踏實(shí)地，進(jìn)一步增強責任意識。把貫徹落實(shí)公司制度的責任進(jìn)行有效分解，落實(shí)到每個(gè)人身上，通過(guò)責任的落實(shí)促進(jìn)制度的剛性執行。讓每位員工通過(guò)嚴謹務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地地工作來(lái)踐行公司制度的執行，以高標準、嚴要求的工作態(tài)度來(lái)提高執行力。
制度執行情況報告 16
通過(guò)x分行開(kāi)展的“學(xué)習制度執行、實(shí)現嚴謹規范管理”學(xué)習討論活動(dòng)，使我深刻的認識到，銀行任何工作的開(kāi)展是要靠出色的制度執行力來(lái)作保證的，提高制度執行力是我行改革與發(fā)展的必然要求。沒(méi)有制度執行力，就沒(méi)有競爭力，也就沒(méi)有發(fā)展力，只有具有了強大的執行力，才能提高我行形象，才能保證農發(fā)行每項政策制度都得到不折不扣的貫徹落實(shí)，才能保證我們的每項工作都取得實(shí)效，才能扎實(shí)有效地把農發(fā)行建設新農村的事業(yè)不斷推向前進(jìn)。通過(guò)進(jìn)一步的學(xué)習和深入了解，我充分認識到了此次“學(xué)習制度執行、實(shí)現嚴謹規范管理”學(xué)習討論活動(dòng)的目的和重要意義，更加明確執行規章制度和操作規程的重要性和必要性。
根據對照學(xué)習詳細相映篇目，邊學(xué)習邊自查，邊檢查邊整改，從學(xué)習上、思想上、規章制度上、工作作風(fēng)等方面自查自糾，查缺補漏。根據《中國農業(yè)發(fā)展銀行xx分行“學(xué)習制度執行、實(shí)現嚴謹規范管理”學(xué)習討論活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，在各階段的學(xué)習中不斷加強制度學(xué)習和規范管理理念，嚴格按照文件要求開(kāi)展工作。
一、思想學(xué)習方面
我于20xx年xx月入行，xxx年開(kāi)始從事信貸工作。雖然從事專(zhuān)業(yè)年限已有xx年，但對農發(fā)行的規章制度了解認識還不夠，為了更好的融入到工作中去，借此學(xué)習制度執行、實(shí)現嚴謹規范管理活動(dòng)的開(kāi)展，我認真學(xué)習了相關(guān)規章制度的要求，一方面對工作有了全面的了解；另一方面對農發(fā)行的規章制度、法律法規、操作規程樹(shù)立了正確的態(tài)度，在“學(xué)、查、改”的基礎上，進(jìn)一步加強制度執行、合規操作和風(fēng)險防控意識。
在學(xué)習過(guò)程中，同時(shí)也暴露了一些問(wèn)題：一時(shí)缺乏創(chuàng )新和舉一反三的能力，對于較為復雜的貸后管理問(wèn)題不能發(fā)現其根源；二是重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習，平時(shí)忙于業(yè)務(wù)，沖淡了防控學(xué)習的意識，通過(guò)這次學(xué)習，我發(fā)現業(yè)務(wù)知識必須通過(guò)學(xué)習提高加強，學(xué)習是工作的必備條件。
二、制度執行方面
我深刻認識到，防控風(fēng)險對于銀行有著(zhù)重要的意義，工作的.開(kāi)展必須圍繞著(zhù)規章制度執行，做到有法可依。作為一名銀行員工，堅持業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防控穩步推進(jìn)。通過(guò)強化內部管理約束機制，合理辦貸，嚴控風(fēng)險。
在學(xué)習中我認識到了自己存在的不足，一方面對相關(guān)制度知識的欠缺造成了風(fēng)險管理上的不足，而隨著(zhù)對相關(guān)制度的不斷學(xué)習，逐步提高風(fēng)險防控意識。貸款業(yè)務(wù)是風(fēng)險防控的重點(diǎn)，通過(guò)貸款相關(guān)制度的學(xué)習，作為一名信貸員我認識到了制度學(xué)習的重要性。在貸款調查時(shí)做到了盡職盡責，貸款發(fā)放后及時(shí)跟蹤檢查和管理，使資產(chǎn)安全性得到了進(jìn)一步提升，流動(dòng)性與效益性也有了進(jìn)一步的保障。
通過(guò)制度學(xué)習我認識到要時(shí)刻保持清醒頭腦，思想上不能有任何的懈怠，踏踏實(shí)實(shí)工作，任何違規違法的行為都是對集體，對自己的不負責。相信在今后的發(fā)展中，隨著(zhù)對各項制度的學(xué)習，合規意識的不斷提升，最終成為一名合格的農發(fā)行員工。
制度執行情況報告 17
審判公開(kāi)是國際社會(huì )公認的一項重要的國際司法準則，也是我國憲法和三大訴訟法規定的一項重要訴訟原則。為了落實(shí)審判公開(kāi)制度，增強人民法院審判的公開(kāi)性和透明性，最高法院將其作為司法改革的世紀主題之一。我院轉變觀(guān)念，大力推進(jìn)各種審務(wù)公開(kāi)制度，自覺(jué)接受當事人和社會(huì )公眾的監督。
一、取得的主要成績(jì)
為“全面落實(shí)公開(kāi)審判制度，以公開(kāi)促公正”，我院高度重視審判公開(kāi)工作，采取了一系列措施，改善辦公辦案條件，落實(shí)審判公開(kāi)制度，除了法律規定不公開(kāi)審理的特殊情況外，對絕大多數案件的案件，嚴格按照法律規定予以了公開(kāi)審理。主要有：
�。ㄒ唬⿲徢肮_(kāi)。為方便當事人訴訟，我院在立案廳配置了立案須知、操作流程等告示牌；特地安裝了電子屏傳播每日審判信息；在審判廳外設置專(zhuān)門(mén)公告欄先期公布案由、被告人姓名、開(kāi)庭時(shí)間和地點(diǎn)；同時(shí)設立違法違紀舉報箱，公布舉報電話(huà)，廣泛接受人民群眾的監督。
�。ǘ⿲徖磉^(guò)程公開(kāi)。法院審理案件的活動(dòng)，包括證據的提出、調查與認定等?牫?法律規定的特殊情況以外，一律在公開(kāi)的法庭上進(jìn)行，允許公眾旁聽(tīng)，允許新聞媒介采訪(fǎng)、報導。椐統計，自20xx年以來(lái)，凡依法應公開(kāi)審理的案件公開(kāi)開(kāi)庭率達到100%。
�。ㄈ⿲徟薪Y論公開(kāi)，即公開(kāi)宣判。將判決結論以公開(kāi)的形式宣布，允許公眾旁聽(tīng)允許新聞?dòng)浾卟稍L(fǎng)，接受社會(huì )監督。定期宣判的案件，先期公告宣判的時(shí)間和地點(diǎn)；當庭宣判的，在法定時(shí)間內及時(shí)送達判決書(shū)。
二、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┕_(kāi)的范圍還不夠大。實(shí)踐中，對于審理減刑、假釋案件，一般都是采取書(shū)面形式進(jìn)行，即根據刑罰執行機關(guān)提出的減刑、假釋建議書(shū)裁定。這類(lèi)案件事實(shí)上并沒(méi)有納入公開(kāi)審理的范疇。
�。ǘ┕_(kāi)的程度不夠，公開(kāi)的方式有限。囿于我院客觀(guān)物質(zhì)條件的限制，一些應當公開(kāi)審理的案件難以公開(kāi)審理，已經(jīng)公開(kāi)審理的，也由于法院條件的簡(jiǎn)陋，影響了審理的社會(huì )公開(kāi)面。目前我院對案件的公開(kāi)方式，還主要限于在審判廳公開(kāi)審理和公開(kāi)宣判。由于物質(zhì)條件等方面的原因，還沒(méi)有主動(dòng)通過(guò)媒體、網(wǎng)絡(luò )向社會(huì )公開(kāi)，公民對案件情況的查閱基本上只能通過(guò)借閱檔案來(lái)獲得。
�。ㄈ┕_(kāi)的實(shí)質(zhì)意義還不夠明顯。公開(kāi)審理要求法院對案件的實(shí)質(zhì)性審判活動(dòng)，即對案件證據的采用、事實(shí)的認定、對當事人是非責任的評判都應在公開(kāi)的法庭上進(jìn)行，法官只有通過(guò)法庭審理，才能形成對案件的認識，作出裁判。而我們目前的司法實(shí)踐中，公開(kāi)審理還存在著(zhù)形式化的傾向。法官在開(kāi)庭審理前過(guò)多界入訴訟，通過(guò)對證據的調查收集和對當事人的詢(xún)問(wèn)，事實(shí)上已經(jīng)開(kāi)始了對案件的實(shí)質(zhì)性審理，評斷意見(jiàn)也已經(jīng)形成，使得先定后審存在可能。此外，由于目前的審委會(huì )制度和院、庭長(cháng)審批制，造成審理與判決脫離。
�。ㄋ模┓梢幎ú槐M完善。盡管我國訴訟法確認了審判公開(kāi)原則，也規定了違反公開(kāi)審判的，應當裁定撤銷(xiāo)原判并發(fā)回重審。但對實(shí)踐中違反審判公開(kāi)原則，對不應當公開(kāi)審理的案件進(jìn)行了公開(kāi)審理的情形，則缺乏進(jìn)一步的規定。如有關(guān)個(gè)人隱私、未成年人犯罪、商業(yè)秘密等案件，屬于不應公開(kāi)審理的`，由于審判人員對工作嚴重不負責任或其他原因，對這些案件進(jìn)行公開(kāi)審理，實(shí)際上對當事人的權益造成了損害，有些是精神的，有些是物質(zhì)的，對于出現這樣的問(wèn)題應該如何補救呢？最高人民法院印發(fā)的兩個(gè)《辦法》，也沒(méi)有相關(guān)違反審判公開(kāi)原則承擔責任的規定。
三、建議
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步探索新形式，擴大公開(kāi)審判的范圍。目前，我們對裁判文書(shū)的公開(kāi)還主要限于旁聽(tīng)的形式，不但旁聽(tīng)群眾有限，宣判時(shí)僅宣讀裁判文書(shū)也是不夠的。以后應借助現代科技力量，將裁判文書(shū)通過(guò)媒體、網(wǎng)絡(luò )向社會(huì )公開(kāi)，將裁判文書(shū)認定的事實(shí)、證據，下判的理由、法律依據以及裁判結果向社會(huì )公開(kāi)，準許公民自由查閱和接受社會(huì )監督。法律雖沒(méi)有明確規定，但實(shí)際上，公開(kāi)裁判文書(shū)是現代各國司法制度的通例，一中院已經(jīng)建立起專(zhuān)門(mén)的網(wǎng)站，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )的形式向社會(huì )公開(kāi)裁判文書(shū)。這一舉措真正完整地體現了公開(kāi)審判原則的精神內涵，值得我們學(xué)習。此外，應當擴大公開(kāi)審理的案件范圍，減刑、假釋案件應盡可能地公開(kāi)審理，公開(kāi)的方式可以是多樣的。不少法院都已采用了這一做法，既增強了審理案件的透明度，又提高了辦案的效率和質(zhì)量，對促進(jìn)服刑犯人接受教育改造也起到了積極的作用。
�。ǘ╈`活掌握案件公開(kāi)的程度。法律規定應當公開(kāi)審判的案件，除了休庭評議之外，涉及審判過(guò)程的其他環(huán)節，應根據個(gè)案情況靈活處理公開(kāi)的 “度”。對于哪個(gè)環(huán)節應公開(kāi)，哪個(gè)環(huán)節不應公開(kāi)，或是公開(kāi)的內容是什么，盡管法律和司法解釋沒(méi)有規定，但在具體操作時(shí)，法官完全可以在不違反法律規定的訴訟程序的前提下，根據個(gè)案的具體情況靈活掌握。比如，在涉及個(gè)人的隱私時(shí)，或是證人出庭作證時(shí)，法庭可以宣布暫時(shí)禁止公眾旁聽(tīng)，等這一環(huán)節審理完畢再恢復公開(kāi)。同樣，在審理一些法律規定不
公開(kāi)審理的案件過(guò)程中，如果當事人要求公開(kāi)某個(gè)環(huán)節或法庭認為某個(gè)環(huán)節公開(kāi)有利于維護當事人的合法權益的，也可以公開(kāi)這個(gè)環(huán)節的審判。
�。ㄈ┩晟屏⒎ㄒ幎�。上文談到了現行法律對違反審判公開(kāi)原則的法律后果和責任追究缺乏完備的規定，因此，我們建議，立法部門(mén)應以出臺“辦法”或其他的方式規定追究違反審判公開(kāi)原則的具體責任人員應負的法律責任。這樣，不僅進(jìn)一步提高了審判公開(kāi)原則在訴訟中的地位，而且對切實(shí)增強審判人員的辦案責任心，樹(shù)立程序正義的新理念，確保審判公開(kāi)原則的全面貫徹執行也有著(zhù)非常重要的意義。
制度執行情況報告 18
一、組織機構控制方面執行情況
在組織機構控制方面，目前我局下設辦公室、監管股、異地就醫股、審核股、信息股、計財股等“五股一室”，通過(guò)制度建設做為組織機構控制的基礎，對每個(gè)工作人員的職責進(jìn)行了明確；建立了財務(wù)管理、檔案管理、信息管理等制度，對每項業(yè)務(wù)的崗位職責進(jìn)行了明確；建立了《業(yè)務(wù)辦理流程》；對各項醫保業(yè)務(wù)的操作規程進(jìn)行了明確，建立了限時(shí)辦結制度，做到業(yè)務(wù)限時(shí)辦結，權責關(guān)系明確；嚴格實(shí)施授權管理，按照規定分配權限，信息系統管理明確；落實(shí)崗位責任制度，責任到人，職工之間相互監督、秉公辦事，同時(shí)不定期開(kāi)展崗位輪換，既熟悉了各崗位的業(yè)務(wù)，又避免了一個(gè)人長(cháng)期在一個(gè)崗位工作帶來(lái)的弊端。通過(guò)各項制度的建設、執行，我們做到了有章可偱，為內部控制的整體打下了堅實(shí)的基礎。
二、業(yè)務(wù)運行控制情況
在業(yè)務(wù)運行控制方面，注重突出了醫療保險關(guān)系建立和保險待遇享受中的牽制、制約關(guān)系，加強定點(diǎn)醫療機構管理，嚴格待遇報銷(xiāo)支付，我局專(zhuān)門(mén)成立了監管股，配備了懂業(yè)務(wù)、講原則、敢于較真的同志到監管股工作，全時(shí)對各定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行監控。同時(shí)，我們還認真組織學(xué)習整理了上級部門(mén)關(guān)于業(yè)務(wù)規范管理方面的文件和操作步驟，加強了業(yè)務(wù)知識的學(xué)習和交流，嚴格操作規范，實(shí)行了程序控制，各項業(yè)務(wù)辦理流程均按上級要求的規定執行。
三、基金財務(wù)控制情況
在醫�；鸸芾磉^(guò)程中，我們自始至終注意思想建設，認真嚴格執行各項政策及規章制度，并不斷完善各項制度和監督機制，按照醫�；鸬墓芾碚�，嚴格執行“財務(wù)制度”管理，會(huì )計人員依據合法、有效的會(huì )計憑證進(jìn)行財務(wù)記錄，會(huì )計記錄按照規定的要素完整、準確地反映各項業(yè)務(wù)活動(dòng)，會(huì )計報表由會(huì )計人員獨立編制，會(huì )計檔案按照要求及時(shí)整理歸檔，印章管理符合要求，基金賬戶(hù)開(kāi)設符合規定，做到了賬賬、賬表、賬單相符，會(huì )計核算沒(méi)有出現違規操作現象，會(huì )計科目設置符合財務(wù)會(huì )計制度要求。
四、信息系統控制情況
醫保信息系統網(wǎng)絡(luò )是整個(gè)醫療保險工作的基礎，計算機網(wǎng)絡(luò )能否安全有效的運行是醫保工作的關(guān)鍵。為了確保醫保信息網(wǎng)絡(luò )安全平穩運行這一目標。我局于20xx年9月專(zhuān)門(mén)成立了信息股，目的`就是加強網(wǎng)絡(luò )信息化建設，對醫療保險網(wǎng)絡(luò )信息系統操作、管理和操作人員的權限進(jìn)行了具體規范，嚴格杜絕內網(wǎng)電腦再掛外網(wǎng)，確保專(zhuān)人負責具體業(yè)務(wù)，落實(shí)包括權限管理、密碼保密等信息安全的保障措施。
五、內部控制與監督情況
我局嚴格按照相關(guān)要求建立內部控制制度，經(jīng)常不定期圍繞基金支出、管理、監督的各個(gè)環(huán)節，深入查找問(wèn)題，檢查醫�；鸨O管政策法規執行情況，內控制度是否健全，管理是否規范，有無(wú)違規操作甚至侵害基金等各方面的問(wèn)題，對于發(fā)現的問(wèn)題我們及時(shí)進(jìn)行了整改，性質(zhì)嚴重地我們及時(shí)上報人社局黨委，進(jìn)行一步提高維護基金安全的自覺(jué)性，從源頭上防范風(fēng)險。
制度執行情況報告 19
接到中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )《關(guān)于開(kāi)展20xx年銀行服務(wù)收費相關(guān)自律制度執行情況檢查工作的通知》（銀協(xié)發(fā)〔20xx〕96號）的文件后，我社積極組織自查工作，現將自查結果報告如下:
一、認真自查。
接到聯(lián)社通知之后，XXX信用社迅速成立了由主任為領(lǐng)導的銀行服務(wù)收費自查工作領(lǐng)導小組，對照檢查具體內容，依據中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )20xx年以來(lái)服務(wù)收費相關(guān)自律制度，細化自查工作方案，對XXX信用社服務(wù)收費情況認真開(kāi)展全面自查。
二、檢查內容。
我社認真學(xué)習了中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )銀行服務(wù)收費檢查制度，依照制度制定了我社關(guān)于銀行服務(wù)收費自查工作的內容：
(一)國家服務(wù)價(jià)格管理相關(guān)法律、法規和有關(guān)政策及中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )有關(guān)服務(wù)收費自律共識、要求的貫徹執行情況；
(二)建立健全服務(wù)價(jià)格管理制度和內部控制制度情況；
(三)服務(wù)價(jià)格明碼標價(jià)制度執行情況；
(四)服務(wù)價(jià)格報告制度執行情況；
(五)建立服務(wù)價(jià)格投訴管理制度情況；
(六)其它檢查事項。
三、自查出現的問(wèn)題。
我社在執行銀行服務(wù)收費自律方面的工作，嚴格按照制度落實(shí)執行，沒(méi)有出現問(wèn)題。只是有些小問(wèn)題需要銀監部門(mén)注意，比如商業(yè)銀行服務(wù)收費項目過(guò)多，各商業(yè)銀行之間存在服務(wù)收費的不正當競爭行為。
四、提高認識。
加強銀行服務(wù)收費自律能夠更好的履行銀行業(yè)社會(huì )責任，維護廣大客戶(hù)的切身利益和銀行業(yè)整體形象。我社在以后的'工作中會(huì )提高認識，嚴格執行銀行服務(wù)收費相關(guān)自律制度，進(jìn)一步規范服務(wù)收費，切實(shí)維護我們農村信用社的外部形象及行業(yè)形象，為XXX縣農村信用社的發(fā)展增光添彩。
制度執行情況報告 20
反腐倡廉工作開(kāi)展以來(lái)，我高度重視，精心布署，認真組織實(shí)施，結合學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)主題活動(dòng)，把握重點(diǎn)，整體推進(jìn)，較好地完成了反腐倡廉制度建設的各項工作，取得明顯成效。
一、反腐倡廉制度執行情況
�。ㄒ唬﹫猿挚茖W(xué)謀劃，抓好組織和實(shí)施
一是高度重視，加強領(lǐng)導。成立了由主要領(lǐng)導為組長(cháng)，各科室負責人為成員的反腐倡廉制度建設領(lǐng)導小組，做到了主要負責同志親自抓、負總責，分管負責同志協(xié)同抓、抓具體。并召開(kāi)了黨支部會(huì )議認真學(xué)習傳達建委有關(guān)文件精神，干部職工遵守各項規章制度的自覺(jué)性得到進(jìn)一步增強。
二是結合實(shí)際，周密部署。堅持“兩不誤，兩促進(jìn)”，按照結合我單位工作實(shí)際，制定了《反腐倡廉制度建設實(shí)施措施》，對反腐倡廉工作的指導思想、工作目標、工作重點(diǎn)、方法步驟等進(jìn)行了明確，為各階段工作的健康開(kāi)展提供了重要的保障作用。
�。ǘ﹪@核心內容，健全完善各項制度
反腐倡廉制度建設的核心內容和關(guān)鍵環(huán)節是健全制度，我單位緊密結合實(shí)際，以創(chuàng )新的思路、有力的舉措和科學(xué)的方法抓好健全制度階段的各項工作。
一是清理完善制度。結合實(shí)際需要，對我單位現有的制度體系認真清理，查找薄弱環(huán)節，尤其是容易產(chǎn)生腐敗和損害群眾利益問(wèn)題的制度漏洞，按照持續改進(jìn)的要求，進(jìn)行全面、系統的清理審查，并按照“支持、充實(shí)、完善、廢止”的不同要求，認真做好分類(lèi)登記工作。
二是加強制度創(chuàng )新。結合工作實(shí)際，加強研究反腐倡廉建設和效能建設面臨的新情況、新問(wèn)題，注重把握以邊緣的、間接的、隱蔽的方式以權謀私的規律和特點(diǎn)，優(yōu)化工作流程，細化工作標準、強化過(guò)程評價(jià)，引入監督機制，制定出臺項新的制度和規定。
三是強化制度落實(shí)。加強對制度的學(xué)習培訓，增強廣大黨員干部的制度意識，為制度執行奠定思想基礎。加強對制度的宣傳，增強制度的公開(kāi)性，為監督制度執行奠定群眾基礎。抓好制度落實(shí)的監督檢查，盯住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的`人，著(zhù)力提高反腐倡廉制度的執行力。
�。ㄈ┩怀龉ぷ髦攸c(diǎn)，增強制度規范的實(shí)效性
一是注重對關(guān)鍵環(huán)節的監督。堅持對權力的有效監督與科學(xué)配置相結合，加強對人財物管理等重點(diǎn)部門(mén)和項目建設等關(guān)鍵環(huán)節的監管，努力建立結構合理、制約有效、針對性強的權力運行機制。
二是注重制度的科學(xué)性、系統性和實(shí)效性。遵循“簡(jiǎn)便、易行、管用”的原則，使制度規范既具有可操作性，又能夠解決實(shí)際問(wèn)題。在內容上，堅持與時(shí)俱進(jìn)，著(zhù)重把黨風(fēng)廉政建設方面存在的重點(diǎn)問(wèn)題納入我館建設的總體規劃；在分工上，緊密結合班子成員的分工和職能部門(mén)的業(yè)務(wù)范圍，制定條塊分明、銜接緊密的責任制目標；在任務(wù)分解上，把制度所規定的各項要求分解到相關(guān)職能部門(mén)，并明確工作標準、完成時(shí)限、保障措施和監督主體，從而形成可操作性強，良性互動(dòng)的工作機制。
三是注重制度的督查落實(shí)。把制度的落實(shí)作為重中之重，與日常工作統一部署、同步檢查、共同分析、一起考評。圍繞“德、能、勤、績(jì)、廉”五項內容，加強對全體黨員干部的績(jì)效考評，警醒大家時(shí)刻做到廉潔、高效。
二、存在的問(wèn)題和下一步的打算
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地認識到工作中存在的不足。
一是一些領(lǐng)域的制度建設有待進(jìn)一步加強，特別是在制度的歸納梳理上還有所不足，致使極個(gè)別制度缺乏系統性；
二是落實(shí)力度還需進(jìn)一步提高，方法手段還需進(jìn)一步創(chuàng )新。在以后的工作中，我們將從以下幾個(gè)方面入手，抓好反腐倡廉制度的完善與創(chuàng )新。
一是注重反腐倡廉制度體系構建的系統性。構建與我館工作相適應的懲防體系，把制度建設貫穿于人權、財權、重大事項決策權等各個(gè)環(huán)節上，體現在各個(gè)方面，真正發(fā)揮制度規定的整體合力，扎扎實(shí)實(shí)地做好各方面的工作，進(jìn)一步加強城建隊伍建設和管理，推動(dòng)我單位各項工作健康平穩發(fā)展。
二是注重制度操作的可行性。圍繞腐敗現象的易發(fā)多發(fā)階段和薄弱環(huán)節，進(jìn)一步健全明確具體、可操作性強、切實(shí)管用的規范制度。通過(guò)及時(shí)制定和完善全體人員行為準則，把執政為民的宗旨要求，轉化為可以遵守、可以操作、可以監督的具體規定，使各項工作落到實(shí)處。
三是注重制度建設的引導性和針對性。認真研究當前產(chǎn)生腐敗的典型案例，剖析產(chǎn)生腐敗的成因，不間斷地開(kāi)展警示教育，逐步形成關(guān)于反腐倡廉教育的長(cháng)效機制，引導全體人員積極參與反腐倡廉制度建設，自覺(jué)遵守各項規章制度。與此同時(shí)，用發(fā)展的思路和改革的辦法防止不廉潔行為的發(fā)生，針對形勢變化對反腐倡廉工作提出的新要求、新期待，不斷創(chuàng )新工作思路，改進(jìn)工作措施，完善制度體系，使我單位全體人員做到有章可循、有據可依。
四是注重制度執行的權威性。建立有效的預警機制，強化監督檢查，將廉潔自律、落實(shí)制度、履行職責的情況納入績(jì)效考評辦法的考核范圍之中，記錄在廉政檔案內，對于在制度貫徹、落實(shí)、管理上負有責任的人嚴格實(shí)施責任追究。 在今后的工作中，我們將繼續深化認識，切實(shí)增強推進(jìn)工作的責任感和緊迫感；突出工作重點(diǎn)，著(zhù)力查處工作中存在的問(wèn)題；注重工作實(shí)效，努力使制定的制度行得通、做得到、管得��；認真落實(shí)制度，堅持立行并重，加強監督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，用鐵的紀律切實(shí)維護制度的嚴肅性和權威性，努力構建具有我單位特色的制度體系，為全面加強反腐倡廉建設提供體制條件和制度保證。
【制度執行情況報告】相關(guān)文章：
制度執行情況報告03-17
制度執行情況報告(15篇)03-17
制度執行情況自查報告02-06
制度執行情況自查報告17篇02-07
制度執行情況自查報告15篇02-09
制度執行情況自查報告(15篇)02-09
制度執行情況自查報告集合15篇03-02
“三重一大”制度執行情況自查報告02-06