【必備】職業(yè)衛生管理制度
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的職業(yè)衛生管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職業(yè)衛生管理制度1
1、施工現場(chǎng)必須每天打掃，保持整潔衛生，場(chǎng)地平整，道路暢通，做到無(wú)積水，有排水措施。
2、施工現場(chǎng)嚴禁大小便，發(fā)現有隨地大小便現象要對責任區負責人進(jìn)行處罰。施工區、生活區要有明確劃分。
3、施工現場(chǎng)零散材料和垃圾，要及時(shí)清理，垃圾臨時(shí)存放不得超過(guò)三天，如違反本條規定處罰工地負責人。
4、施工辦公室內做到天天打掃，保持整潔衛生，做到窗明地凈，辦公文具及工程施工報告擺放整齊。
5、職工宿舍鋪上、鋪下做到整潔有序，室內和宿舍四周保持干凈，污水和污物、生活垃圾集中堆放，及時(shí)外運。
6、辦公室和職工宿舍禁止私接亂拉電線(xiàn)，使用電器、空調等，必須經(jīng)甲方同意后方可安裝使用。
7、樓內清理的垃圾，要用容器或小推車(chē)，用塔吊或提升欄運下，嚴禁高空拋撤。
8、施工現場(chǎng)的`廁所，做到有頂、門(mén)窗齊全并有紗，做到天天打掃，每周撒白灰或打藥一二次，消滅蠅蛆，便坑加蓋。
9、為了施工人員的身體健康，施工現場(chǎng)設置保溫桶和開(kāi)水(水杯自備)，公用杯子必須采取消毒措施。
職業(yè)衛生管理制度2
一、職業(yè)病危害防治責任制度
�。ㄒ唬┛倓t：
1、為貫徹執行國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業(yè)病危害防治工作的治理，提高職業(yè)病危害防治的水平，切實(shí)保證勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的衛生與安全，依照《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督治理規定》的有關(guān)規定，特制定本制度。
2、本制度是從組織上、制度上落實(shí)職業(yè)病防治主體責任，使各級領(lǐng)導、各職能部門(mén)、各生產(chǎn)部門(mén)和職員明確職業(yè)病危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病危害防治工作，為職員提供安全衛生工作環(huán)境和條件。
3、本制度規定從單位領(lǐng)導到各部門(mén)在職業(yè)病危害防治的職責范疇，凡單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。
4、在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場(chǎng)所和工作地點(diǎn)必須嚴格執行本制度，為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動(dòng)，均以本制度規定的職責范疇，對比落實(shí)相應的職能部門(mén)和責任人。
�。ǘ└鞑块T(mén)和人員的職責：
1、要緊負責人職責
�。�1）、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規、規章和標準，落實(shí)各級職業(yè)病危害防治責任制，確保本單位職員在勞動(dòng)過(guò)程中的衛生與安全。
�。�2）、按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督治理規定》第八條的規定，設置與本單位規模相適應的職業(yè)衛生治理機構，配備專(zhuān)職或兼職的職業(yè)衛生治理人員，負責本單位的職業(yè)病危害防治工作。
�。�3）、每年向職員代表大會(huì )報告單位職業(yè)病危害防治工作規劃和落實(shí)情形，主動(dòng)聽(tīng)取職員對單位職業(yè)衛生工作的意見(jiàn)，并責成有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理和解決提出的合理化建議和意見(jiàn)。
�。�4）、每季度召開(kāi)一次職業(yè)衛生領(lǐng)導小組會(huì )議，聽(tīng)取工作匯報，研究和制訂職業(yè)病危害防治打算與方案。
�。�5）、組織建立、健全本單位職業(yè)病危害防治責任制、規章制度和操作規程。
�。�6）、督促、檢查本單位的職業(yè)病危害防治工作，及時(shí)排除職業(yè)病危害事故隱患。保證本單位職業(yè)病危害防治的投入，并有效的實(shí)施。
�。�7）、組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)病危害事故應急救援組織和預案。
�。�8）、及時(shí)、如實(shí)報告職業(yè)病危害事故。
�。�9）、依法承擔本單位職業(yè)病危害防治工作的領(lǐng)導責任。 2、分管職業(yè)衛生的負責人職責
在本單位要緊負責人的領(lǐng)導下，依照國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，直截了當領(lǐng)導和具體組織實(shí)施本單位各項職業(yè)病危害防治工作，具體職責：
�。�1）、組織制定職業(yè)病危害防治打算與方案，完善和修訂職業(yè)衛生治理制度和職業(yè)衛生治理制度和職業(yè)衛生安全操作規程，依照各部門(mén)分工，明確各部門(mén)、各崗位人員職責并組織具體實(shí)施，督促并保證職業(yè)病危害防治經(jīng)費的落實(shí)和專(zhuān)款專(zhuān)用。
�。�2）、組織對本單位職員進(jìn)行職業(yè)衛生法規、職業(yè)衛生知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)病危害防治知識。
�。�3）、定期組織職業(yè)病危害防治工作巡查，對查出的問(wèn)題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門(mén)按期解決，及時(shí)排除職業(yè)病危害事故的隱患。
�。�4）、定期組織職業(yè)病危害防治會(huì )議，聽(tīng)取各部門(mén)、車(chē)間、職員關(guān)于職業(yè)衛生有關(guān)情形的匯報，及時(shí)采取措施。
�。�5）、如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學(xué)應對及妥善處理，及時(shí)報告，積極配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
�。�6）、依法承擔職業(yè)病危害防治工作的直截了當責任。 3、技術(shù)部門(mén)的職責
�。�1）、編制本單位生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規劃安全技術(shù)、勞動(dòng)愛(ài)護、職業(yè)病危害防治措施等，改善勞動(dòng)者工作環(huán)境和條件，采取措施保證勞動(dòng)者健康權益。
�。�2）、編制生產(chǎn)過(guò)程的技術(shù)文件、技術(shù)規程，制作和提供生產(chǎn)過(guò)程中的職業(yè)病危害因素種類(lèi)、來(lái)源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。
�。�3）、對生產(chǎn)、防護設施進(jìn)行愛(ài)護保養，檢修，確保安全運行。
�。�4）、對本單位的職業(yè)病危害防治工作負技術(shù)責任。 4、職業(yè)衛生治理部門(mén)職責
�。�1）、在本單位職業(yè)病防治領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，推動(dòng)本單位開(kāi)展職業(yè)衛生工作，貫徹執行國家法律法規和標準。
�。�2）、組織開(kāi)展對本單位職員進(jìn)行職業(yè)衛生培訓教育。（3）、組織職員進(jìn)行職業(yè)衛生檢查，并建立衛生檢查檔案。（4）、認真開(kāi)展職業(yè)病危害因素的日常監測。
�。�5）、協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定崗位工作制度、操作規程，并對執行情形進(jìn)行監督檢查。
�。�6）、定期組織現場(chǎng)檢查，對檢查中發(fā)覺(jué)的隱患，有權責令改正，重大隱患書(shū)面報告領(lǐng)導小組。
5、專(zhuān)（兼）職的職業(yè)衛生治理人員職責
�。�1）、認真履行本單位職業(yè)衛生治理部門(mén)職業(yè)衛生治理相關(guān)職責，貫徹落實(shí)國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項措施、打算，同時(shí)督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執行。
�。�2）、組織參與對職員開(kāi)展職業(yè)衛生培訓教育，檢查督促職員正確使用個(gè)人防護用品。
�。�3）、組織開(kāi)展職業(yè)病危害因素日常監測，登記、上報、建檔。
�。�4）、協(xié)助有關(guān)部門(mén)制訂職業(yè)衛生治理制度、職業(yè)安全衛生操作規程，對這些制度的執行情形進(jìn)行監督檢查。
�。�5）、定期組織參與現場(chǎng)檢查，對檢查中發(fā)覺(jué)的不安全情形，有權責令改正，或趕忙報告領(lǐng)導小組研究處理。
�。�6）、參與職業(yè)病危害事故的調查處理。
�。�7）、負責建立本單位職業(yè)衛生治理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。
6、車(chē)間負責人職責
在分管職業(yè)衛生負責人的領(lǐng)導下工作，具體職責：
�。�1）、把本單位職業(yè)病危害防治制度貫徹到每個(gè)具體環(huán)節。
�。�2）、組織對本車(chē)間職員的職業(yè)衛生培訓、教育、發(fā)放個(gè)人防護用品。
�。�3）、督促職員嚴格按操作規程生產(chǎn)，確保個(gè)人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。
�。�4）、定期組織本車(chē)間范疇的檢查，對車(chē)間的設備、防護設施中存在的問(wèn)題，及時(shí)報領(lǐng)導小組，采取措施。
�。�5）、發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，迅速上報，并及時(shí)組織搶救。
�。�6）、對本車(chē)間的職業(yè)病危害防治工作負全部責任。
7、職員職業(yè)病危害防治職責
�。�1）、參加職業(yè)病危害防治培訓教育和活動(dòng)、學(xué)習職業(yè)病危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)病危害防治規章制度和操作規程，發(fā)覺(jué)隱患及時(shí)報告。
�。�2）、正確使用、保管各種器具，職業(yè)病防護用品和設施。
�。�3）、不違章作業(yè)，并勸阻或禁止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時(shí)向本單位負責人匯報。
�。�4）、當工作場(chǎng)所有發(fā)生職業(yè)病危害事故的危險時(shí)，向監督治理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險排除。
二、職業(yè)病危害警示與告知制度
為了規范工作場(chǎng)所職業(yè)病危害的告知和警示工作，有效預防、操縱和排除職業(yè)病危害，防止發(fā)生職業(yè)病危害，切實(shí)愛(ài)護職員健康及其相關(guān)權益，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國家安全監管總局《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督治理規定》的有關(guān)規定，制定本制度。
�。ㄒ唬�、為職員制造符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保證單位職員獲得職業(yè)衛生愛(ài)護的權益。
�。ǘ�、崗前告知
1、與職員簽訂合同時(shí)，應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實(shí)告知，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺詐。
未與在崗職員簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同的，按國家職業(yè)病危害防治法律、法規的相關(guān)規定與職員進(jìn)行補簽。
2、職員在已訂立勞動(dòng)合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，單位人事等相關(guān)部門(mén)應向職員如實(shí)告知，現所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。
�。ㄈ�、現場(chǎng)告知
1、在生產(chǎn)車(chē)間醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病危害防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施以及作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測和評判的結果。各有關(guān)部門(mén)及時(shí)提供需要公布的內容。
2、在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預防和應急處置措施等內容。
�。ㄋ模�、檢查結果告知
如實(shí)告知職員職業(yè)衛生檢查結果，發(fā)覺(jué)疑似職業(yè)病危害的及時(shí)告知本人。
�。ㄎ澹�、職業(yè)衛生治理部門(mén)定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實(shí)行情形進(jìn)行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實(shí)。
�。�、職業(yè)衛生治理部門(mén)對接觸職業(yè)病危害的職員進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位職員把握職業(yè)病危害因素的預防和操縱技能。
�。ㄆ撸�、因未如實(shí)告知作業(yè)職員的，作業(yè)職員有權拒絕作業(yè)。不得以作業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與作業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同。
�。ò耍�、存在粉塵和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害的必須在工作場(chǎng)所設置相應的警示標識、警示線(xiàn)、警示信號、自動(dòng)報警和通訊報警裝置。
�。ň牛�、警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線(xiàn)。
�。ㄊ�、在職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所，在醒目位置按照下列規定設置警示標識：
1、可能引起塵肺的粉塵工作場(chǎng)所，設置“注意防塵”警示標識；
2、放射工作場(chǎng)所設置“當心電離輻射”警示標識；
3、有毒物品工作場(chǎng)所設置“當心中毒”或者“當心有毒氣體”警示標識；
4、能引起職業(yè)性灼傷和酸蝕的化學(xué)品工作場(chǎng)所，設置“當心腐蝕”警示標識；
5、產(chǎn)生噪聲的工作場(chǎng)所，設置“噪聲有害”警示標識；
6、高溫工作場(chǎng)所設置“當心中暑”警示標識；
7、可能引起電光性眼炎的工作場(chǎng)所，設置“當心弧光”警示標識；
8、生物因素可致職業(yè)病的工作場(chǎng)所，設置“當心感染”警示標識；
9、可能引起其它職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所，設置“注意危害”警示標識。
�。ㄊ唬�、在工作場(chǎng)所可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備、化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料上，設置相應警示標識。
三、職業(yè)病危害項目申報制度
為保證職員的職業(yè)衛生和安全，防治職業(yè)病危害，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、以及國家安全監管總局《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督治理規定》、《職業(yè)病危害項目申報方法》的規定，制訂本制度：
�。ㄒ唬�、職業(yè)病危害項目申報工作要緊由職業(yè)衛生治理部門(mén)負責，相關(guān)職能部門(mén)緊密配合。
�。ǘ�、每年向安全生產(chǎn)監督治理部門(mén)進(jìn)行申報，申報分為網(wǎng)上和書(shū)面兩種，申報時(shí)認真填寫(xiě)《職業(yè)病危害項目申報表》并加蓋公章，由單位要緊負責人簽字后報相應安全生產(chǎn)監管部門(mén)備案。
�。ㄈ�、申報內容要緊包括以下幾方面：
1、單位的差不多情形；
2、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情形；
3、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、濃度和強度的情形；
4、工作場(chǎng)所接觸職業(yè)病危害因素的人數及分布情形；
5、職業(yè)病危害防護設施及個(gè)人防護用品的配備情形；
6、對接觸職業(yè)病危害因素從業(yè)人員的治理情形；
7、法律、法規和規章規定的其他資料。
�。ㄋ模�、下列事項發(fā)生重大變化的，應在規定時(shí)刻內向原申報機關(guān)申報變更：
1、進(jìn)行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)建設項目的'，自建設項目竣工驗收之日起30日內進(jìn)行申報；
2、因技術(shù)、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內進(jìn)行申報；
3、單位工作場(chǎng)所、名稱(chēng)、法定代表人或者要緊負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進(jìn)行申報；
4、通過(guò)職業(yè)病危害因素檢測、評判，發(fā)覺(jué)原申報內容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測、評判結果之日起15日內進(jìn)行申報；
5、單位終止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，應當自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)終止之日起15日內向原申報機關(guān)報告并辦理注銷(xiāo)手續。
四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度
�。ㄒ唬�、為提高職員的自我愛(ài)護意識和能力，依照《職業(yè)病防治法》和國家安全監管總局《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督治理規定》的有關(guān)規定，結合本單位實(shí)際，組織對職員進(jìn)行職業(yè)衛生法規、職業(yè)衛生知識、操作規程、職業(yè)病危害防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、愛(ài)護的培訓，特制定本制度。
�。ǘ�、公司人事治理部門(mén)、職業(yè)衛生治理部門(mén)等相關(guān)部門(mén)負責職業(yè)衛生教育培訓監督治理工作，并指定相應的職業(yè)衛生培訓人員，負責本單位的職業(yè)衛生知識教育培訓。做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實(shí)施分級治理，并對培訓成效進(jìn)行評估和改進(jìn)。
�。ㄈ�、職業(yè)衛生宣傳
1、利用公示欄、黑板報（墻報）、廠(chǎng)報、公示欄、會(huì )議、培訓、張貼標語(yǔ)等形式定期開(kāi)展職業(yè)衛生宣傳。
2、部門(mén)車(chē)間要利用班前班后會(huì )、安全報閱讀、現場(chǎng)崗位職業(yè)病危害講解以及職業(yè)病危害標志牌標識、公告欄等進(jìn)行職業(yè)衛生宣傳。
(四)、職業(yè)衛生教育培訓
1、培訓內容
�。�1）、職業(yè)衛生法律、法規與標準；
�。�2）、職業(yè)衛生差不多知識；
�。�3）、職業(yè)衛生治理制度和操作規程；
�。�4）、正確使用、愛(ài)護職業(yè)病危害防護設備和個(gè)人防護用品；
�。�5）、發(fā)生事故時(shí)的應急救援措施、差不多技能等；
�。�6）、職業(yè)病危害事故案例。
2、培訓的對象及方式
�。�1）、單位要緊負責人和職業(yè)衛生治理人員的安全教育培訓參加經(jīng)安監部門(mén)認定的培訓機構組織的培訓，并持證上崗。依照證件有效時(shí)刻，到期進(jìn)行復訓。
�。�2）、入廠(chǎng)新職員安全教育培訓
凡入廠(chǎng)新工人、新調入人員、新分配的大中專(zhuān)學(xué)生、來(lái)廠(chǎng)實(shí)習人員，由人事部門(mén)通知安全部門(mén)，并由安全部門(mén)組織進(jìn)行廠(chǎng)部、車(chē)間、班組三級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準上崗工作，成績(jì)歸檔存查。
1）廠(chǎng)部教育培訓內容：
a.黨和政府關(guān)于職業(yè)衛生的方針、政策、法令，《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等。
b.單位目標、治理組織、實(shí)施措施及生產(chǎn)工藝差不多情形。 c.綜合安全知識，本單位要緊危險區域和典型事故分析及防范措施。
d.本單位的各種職業(yè)衛生治理制度和安全技術(shù)總則。 e.本單位存在的職業(yè)病危害因素防治知識。 2）車(chē)間級教育培訓內容：
a.本車(chē)間安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。 b.本車(chē)間職業(yè)衛生操作規程，安全制度與規定。
c.本車(chē)間的要緊職業(yè)病危害因素和典型事故的體會(huì )教訓以及防范措施。
3）班組級教育培訓內容：
a.本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。
b.本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。 c.本班組崗位勞動(dòng)愛(ài)護用品佩戴、使用規定。
d.本班組要緊設備性能及安全規程以及要緊環(huán)節的危害防范注意事項。
e.本班組職業(yè)衛生操作規程和職業(yè)病危害防治措施規定。
(3)、調換新崗位和采納新工藝人員的教育培訓
凡調換新崗位人員和采納新設備、新工藝的崗位人員，要重新進(jìn)行職業(yè)衛生教育培訓，經(jīng)考試合格后，方準上崗作業(yè)。
1）本單位安全治理部門(mén)負責組織進(jìn)行職業(yè)衛生教育培訓，內容按“入廠(chǎng)新工人安全教育培訓”要求執行。
2）采納新設備、新工藝的崗位人員，必須由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全和職業(yè)衛生教育培訓技術(shù)培訓學(xué)習，考試合格后，方可上崗作業(yè)。
3）告知崗位工人，新設備存在的危害因素以及防范措施。
�。�4）、一樣職員安全教育培訓
1）每年對基層領(lǐng)導干部、班組長(cháng)、專(zhuān)職安全人員進(jìn)行一次安全治理和職業(yè)衛生知識安全教育培訓，并考試存檔。
2）每年對在職員人進(jìn)行許多于二十小時(shí)的安全教育培訓。
3）一樣“三違”人員由車(chē)間進(jìn)行安全教育培訓，時(shí)刻許多于一天；嚴峻“三違”人員由職業(yè)衛生治理部門(mén)進(jìn)行安全教育培訓，時(shí)刻許多于一周，并將安全教育培訓情形存檔。
4）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采納課堂教學(xué)、觀(guān)看錄像、現場(chǎng)教育、參加上級組織培訓、邀請專(zhuān)家等形式；
�。ㄎ澹�、建立職員培訓教育檔案資料：
1、三級安全教育卡；
2、職員的安全試卷；
3、相關(guān)培訓證書(shū)的復印件；
4、其他有關(guān)資料。
�。�、本單位要緊負責人和財務(wù)部門(mén)保證職業(yè)衛生宣傳教育培訓費用的落實(shí)。
五、職業(yè)病防護設施愛(ài)護檢修制度
為確保職業(yè)病防護設施正常運行，給寬敞職員制造安全健康工作的環(huán)境，依照《職業(yè)病防治法》和國家安全監管總局《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督治理規定》，特制定本制度。
�。ㄒ唬�、各車(chē)間、部門(mén)有職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所，所使用的職業(yè)衛生防護設施，由使用部門(mén)專(zhuān)人負責設施的日常愛(ài)護和保養，并作好相應的臺帳。
�。ǘ�、定期組織職業(yè)病防護設施正確使用和愛(ài)護保養的教育培訓。職員應當學(xué)習和把握相關(guān)的職業(yè)衛生知識，遵守職業(yè)病危害防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、愛(ài)護職業(yè)病危害防護設備和個(gè)人職業(yè)防護用品，發(fā)覺(jué)職業(yè)病危害事故隱患應當及時(shí)報告。
�。ㄈ�、認真執行職業(yè)病防護設施檢修的有關(guān)規定，精心愛(ài)護所屬設備，定期進(jìn)行自檢自查，確保設備正常安全運行。
�。ㄋ模�、職業(yè)衛生治理部門(mén)應會(huì )同設備治理部門(mén)按照本單位實(shí)際情形，制定和實(shí)施職業(yè)病防護設施檢修理打算和方案，經(jīng)常檢查職業(yè)衛生防護設施日常檢查、愛(ài)護以及檢修情形，并做好相關(guān)記錄。
�。ㄎ澹�、設備治理部門(mén)要緊負責職業(yè)病防護設施的檢修。使用部門(mén)發(fā)覺(jué)設施顯現故障時(shí)，應迅速切斷電源，及時(shí)向設備治理部門(mén)報告，不得擅自進(jìn)行修理。
�。�、職業(yè)衛生治理部門(mén)每月對職業(yè)病防護設施的運行情形進(jìn)行一次檢查，使用部門(mén)每周對防護設施的運行情形進(jìn)行檢查，當班工人每天對設施運行情形進(jìn)行檢查并做好相關(guān)的記錄。
�。ㄆ撸�、防護設施在檢修時(shí)，嚴格按照有關(guān)操作規程進(jìn)行，同時(shí)做好現場(chǎng)監護和有關(guān)人員的和諧和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。
�。ò耍�、職業(yè)病防護設施的愛(ài)護檢修終止后，愛(ài)護檢修部門(mén)應做好現場(chǎng)的清理工作，并進(jìn)行確認，確認合格后，方可與使用部門(mén)進(jìn)行交接，并由交接雙方簽字。
六、職業(yè)病防護用品治理制度
為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督治理規定》等法律法規的規定，預防、操縱和排除職業(yè)危害，規范勞動(dòng)者個(gè)體防護用品的發(fā)放和使用，愛(ài)護職員在生產(chǎn)過(guò)程中安全和健康，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。本制度適用于本單位內負責個(gè)人防護用品實(shí)施打算、采購、驗收、保管、發(fā)放的部門(mén)和使用人員。
�。ㄒ唬�、勞動(dòng)防護用品是單位免費發(fā)給職員個(gè)人使用保管的公共財物，是愛(ài)護職員在生產(chǎn)過(guò)程中免遭或減輕職業(yè)病危害的一種輔助措施，必須以實(shí)物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。
�。ǘ�、依照崗位作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動(dòng)強度以及相關(guān)技術(shù)標準，為職員配備符合國家標準的正確有效的個(gè)體防護用品。產(chǎn)品應具備生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全標志和使用說(shuō)明書(shū)等，使用說(shuō)明書(shū)應當同時(shí)載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。
�。ㄈ�、勞動(dòng)防護用品中的服裝（含工作棉衣）結構及款式，必須符合安全生產(chǎn)的要求，具備永久性安全標識，做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。一些專(zhuān)門(mén)場(chǎng)合所穿著(zhù)的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應作業(yè)時(shí)的肢體活動(dòng)。
�。ㄋ模�、關(guān)于從事多種崗位作業(yè)的勞動(dòng)者，應當按其要緊作業(yè)工種發(fā)放勞動(dòng)防護用品，假如從事其他工種作業(yè)時(shí)，可由部門(mén)提出申請，借用其所需要的防護用品。
�。ㄎ澹�、凡職職員種有變動(dòng)時(shí)，應及時(shí)辦理手續變更現行工種的勞動(dòng)防護用品（原工種的勞防用品發(fā)放使用時(shí)刻相應延長(cháng)）。
�。�、職員因某種緣故離開(kāi)原崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個(gè)月以上，其防護用品應按實(shí)際離開(kāi)時(shí)刻相應延長(cháng)使用期限或停發(fā)。
�。ㄆ撸�、關(guān)于生產(chǎn)中必須佩戴的安全帽、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等專(zhuān)門(mén)防護用品，必須建立定期品質(zhì)檢查和保養制度。使用前要注意檢查，使用中要注意愛(ài)護，使用后要注意保養。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。
�。ò耍�、特種勞動(dòng)防護用品購置，應依照工作場(chǎng)所及崗位要求編制打算，所采購物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規定及相關(guān)產(chǎn)品標準的技術(shù)要求，必須具備國家安監總局的安全標志、標識，必須具備安全生產(chǎn)檢測檢驗機構所出具的產(chǎn)品檢驗報告。
�。ň牛�、在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的人員，應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類(lèi)化學(xué)品防護服或防靜電服等特種勞動(dòng)防護用品。
�。ㄊ�、職業(yè)衛生治理部門(mén)等相關(guān)職能部門(mén)應對職員如何正確地使用勞動(dòng)防護用品進(jìn)行教育和培訓，并開(kāi)展突發(fā)事件應急演練活動(dòng)，提高安全防范意識。
七、職業(yè)病危害監測及評判治理制度
為做好本單位職業(yè)病危害檢測與評判工作，使作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛生標準，有效預防職業(yè)病危害，切實(shí)保證職員健康，依照《職業(yè)病防治法》、國家安全監管總局《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督治理規定》的有關(guān)規定，制定本制度。
�。ㄒ唬�、職業(yè)衛生治理部門(mén)負責本單位職業(yè)病危害因素檢測及評判治理制度的實(shí)施與監督，并做好制定、修訂和落實(shí)工作。
�。ǘ�、職業(yè)衛生治理部門(mén)牽頭，負責組織各個(gè)生產(chǎn)車(chē)間等對生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點(diǎn)進(jìn)行確定和辨識，并按照職業(yè)衛生治理標準進(jìn)行定期檢測及評估，確定每一個(gè)點(diǎn)的危害程度。
�。ㄈ�、設專(zhuān)人負責日常監測和治理工作，建立本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案，并妥善儲存。
�。ㄋ模�、職業(yè)衛生治理部門(mén)負責聯(lián)系職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，定期對作業(yè)現場(chǎng)的危害因素進(jìn)行檢測及評判。
�。ㄎ澹�、對存在職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所至少每年進(jìn)行一次檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評判。
�。�、檢測與評判結果應及時(shí)向寬敞職員公布，并上報本地安全監管部門(mén)備案。
�。ㄆ撸�、檢測或者評判人員進(jìn)入現場(chǎng)必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關(guān)防護用品。
�。ò耍�、有新、改、擴建的工程建設項目和技術(shù)改造項目，可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應當按照有關(guān)規定，進(jìn)行職業(yè)病危害預評判、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)病危害操縱成效評判。
�。ň牛�、檢測結果發(fā)覺(jué)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度或強度超過(guò)職業(yè)接觸限值時(shí)，應及時(shí)采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規劃，限期整改到位。
�。ㄊ�、職業(yè)病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進(jìn)行危害因素濃度或強度檢測和評判。
�。ㄊ唬�、職業(yè)衛生治理部門(mén)應制定年度檢測打算和經(jīng)費預算，單位財務(wù)部門(mén)要保證檢測經(jīng)費的落實(shí)。
八、建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”治理制度
為預防、操縱和排除建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，加強和規范建設項目職業(yè)病防護設施建設的監督治理，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督治理規定》等法律法規的要求，結合本單位實(shí)際情形制定本制度。
�。ㄒ唬�、建設項目職業(yè)病防護設施應當與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職業(yè)衛生“三同時(shí)”）。職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。
�。ǘ�、關(guān)于本單位可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目，應當向安全生產(chǎn)監督治理部門(mén)申請職業(yè)衛生“三同時(shí)”的備案、審核、審查和竣工驗收。
�。ㄈ�、建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作實(shí)行分類(lèi)監督治理。依照建設項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的風(fēng)險程度，分為職業(yè)病危害一樣、較重、嚴峻三類(lèi)建設項目。
1、職業(yè)病危害一樣的建設項目，職業(yè)病危害預評判報告應向安全生產(chǎn)監督治理部門(mén)備案，職業(yè)病防護設施由本單位自行組織竣工驗收，并將驗收情形報安全生產(chǎn)監督治理部門(mén)備案；
2、職業(yè)病危害較重的建設項目，職業(yè)病危害預評判報告應當報安全生產(chǎn)監督治理部門(mén)審核；職業(yè)病防護設施竣工后，由安全生產(chǎn)監督治理部門(mén)組織驗收；
3、職業(yè)病危害嚴峻的建設項目，職業(yè)病危害預評判報告應當報安全生產(chǎn)監督治理部門(mén)審核，職業(yè)病防護設施設計應當報安全生產(chǎn)監督治理部門(mén)審查，職業(yè)病防護設施竣工后，由安全生產(chǎn)監督治理部門(mén)組織驗收。
�。ㄋ模�、對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目，在建設項目可行性論證時(shí)期托付具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)病危害預評判，編制預評判報告。
�。ㄎ澹�、職業(yè)病危害預評判報告編制完成后，組織有關(guān)職業(yè)衛生專(zhuān)家，對職業(yè)病危害預評判報告進(jìn)行評審，本單位對職業(yè)病危害預評判報告的真實(shí)性、合法性負責。
�。�、本單位應當向安全生產(chǎn)監督治理部門(mén)申請職業(yè)病危害預評判備案或者審核，并提交下列文件、資料：
1、建設項目職業(yè)病危害預評判備案或者審核申請書(shū)；
2、建設項目職業(yè)病危害預評判報告；
3、本單位對預評判報告的評審意見(jiàn)；
4、職業(yè)衛生專(zhuān)家對預評判報告的審查意見(jiàn)；
5、職業(yè)病危害預評判機構的資質(zhì)證明（影印件）；
6、法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。如涉及放射性職業(yè)病危害因素的建設項目，本單位需提交建設項目放射防護預評判報告。
�。ㄆ撸�、建設項目職業(yè)病危害預評判報告經(jīng)安全生產(chǎn)監督治理部門(mén)備案或者審核同意后，建設項目的選址、生產(chǎn)規模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、職業(yè)病防護設施等發(fā)生重大變更的，本單位應當對變更內容重新進(jìn)行職業(yè)病危害預評判，辦理相應的備案或者審核手續。
�。ò耍�、存在職業(yè)病危害的建設項目，本單位應當托付具有相應資質(zhì)的設計單位編制職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇。
�。ň牛�、在職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇編制完成后，應當組織有關(guān)職業(yè)衛生專(zhuān)家，對職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇進(jìn)行評審。
本單位應當會(huì )同設計單位對職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇進(jìn)行完善，并對其真實(shí)性、合法性和有用性負責。
�。ㄊ�、對職業(yè)病危害一樣和職業(yè)病危害較重的建設項目，在完成職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇評審后，按照有關(guān)規定組織職業(yè)病防護設施的施工。
�。ㄊ唬�、對職業(yè)病危害嚴峻的建設項目，在完成職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇評審后，按照國家安全監管總局《建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”監督治理暫行方法》第五條、第六條的規定向安全生產(chǎn)監督治理部門(mén)提出建設項目職業(yè)病防護設施設計審查的申請，并提交下列文件、資料：
1、建設項目職業(yè)病防護設施設計審查申請書(shū)；
2、建設項目立項審批文件（復印件）；
3、建設項目職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇；
4、本單位對職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇的評審意見(jiàn)；
5、職業(yè)病防護設施設計單位資質(zhì)證明（影印件）；
6、職業(yè)病危害預評判報告審核批復文件（復印件）；
7、法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。
�。ㄊ�、建設項目職業(yè)病防護設施設計經(jīng)審查同意后，建設項目的生產(chǎn)規模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類(lèi)等發(fā)生重大變更的，本單位應當依照變更的內容，重新進(jìn)行職業(yè)病防護設施設計，并在變更之日起30日內辦理相應的審查手續。
�。ㄊ�、建設項目職業(yè)病防護設施應當由取得相應資質(zhì)的施工單位負責施工，并與建設項目主體工程同時(shí)進(jìn)行。
�。ㄊ模�、建設項目職業(yè)病防護設施建設期間，本單位應當對其進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，對發(fā)覺(jué)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。
�。ㄊ澹�、建設項目完工后，需要進(jìn)行試運行的，配套建設的職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時(shí)投入試運行。
試運行時(shí)刻應當許多于30日，最長(cháng)不得超過(guò)180日，國家有關(guān)部門(mén)另有規定或者專(zhuān)門(mén)要求的行業(yè)除外。
�。ㄊ�、建設項目試運行期間，本單位應當對職業(yè)病防護設施運行情形和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行監測，并托付具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)病危害操縱成效評判。
建設項目沒(méi)有進(jìn)行試運行的，在完工后應托付具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)病危害操縱成效評判。
�。ㄊ撸�、在職業(yè)病危害操縱成效評判報告編制完成后，組織有關(guān)職業(yè)衛生專(zhuān)家對職業(yè)病危害操縱成效評判報告進(jìn)行評審。本單位對職業(yè)病危害操縱成效評判報告真實(shí)性和合法性負責。
�。ㄊ耍�、職業(yè)病危害一樣的建設項目竣工驗收時(shí)，由本單位自行組織職業(yè)病防護設施的竣工驗收，并自驗收完成之日起30日內向安全生產(chǎn)監督治理部門(mén)申請職業(yè)病防護設施竣工備案，提交下列文件、資料：
1、建設項目職業(yè)病防護設施竣工備案申請書(shū)；
2、預評判報告備案通知書(shū)（復印件）；
3、建設項目立項審批文件（復印件）；
4、建設項目職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇；
5、職業(yè)病危害操縱成效評判機構的資質(zhì)證明（影印件）；
6、建設項目職業(yè)病危害操縱成效評判報告；
7、專(zhuān)家對職業(yè)病危害操縱成效評判報告評審意見(jiàn)；
8、本單位對職業(yè)病危害操縱成效評判報告評審意見(jiàn)；
9、建設項目職業(yè)病防護設施竣工自行驗收情形報告；
10、法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。
�。ㄊ牛�、職業(yè)病危害較重的建設項目竣工驗收時(shí)，本單位應當向安全生產(chǎn)監督治理部門(mén)申請建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收，并提交下列文件、資料：
1、建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收申請書(shū)；
2、建設項目職業(yè)病危害預評判報告審核批復文件；
3、職業(yè)病危害操縱成效評判機構資質(zhì)證明（影印件）；
4、建設項目立項審批文件（復印件）；
5、建設項目職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇；
6、建設項目職業(yè)病危害操縱成效評判報告；
7、專(zhuān)家對職業(yè)病危害操縱成效評判報告的審查意見(jiàn)；
8、本單位對職業(yè)病危害操縱成效評判報告評審意見(jiàn)；
9、職業(yè)病防護設施施工和監理單位資質(zhì)證明（影印件）；
10、法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。
�。ǘ�、職業(yè)病危害嚴峻的建設項目竣工驗收時(shí)，本單位應當向安全生產(chǎn)監督治理部門(mén)申請建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收，并提交下列文件、資料：
1、建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收申請書(shū)；
2、職業(yè)病防護設施設計審查批復文件（復印件）；
3、職業(yè)病危害操縱成效評判機構資質(zhì)證明（影印件）；
4、建設項目職業(yè)病危害操縱成效評判報告；
5、專(zhuān)家對職業(yè)病危害操縱成效評判報告的審查意見(jiàn)；
6、本單位對職業(yè)病危害操縱成效評判報告評審意見(jiàn)；
7、建設項目職業(yè)病防護設施施工單位和監理單位資質(zhì)證明（影印件）；
8、法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。
�。ǘ唬�、分期建設、分期投入生產(chǎn)或者使用的建設項目，配套的職業(yè)病防護設施應當分期與建設項目同步進(jìn)行驗收。
�。ǘ�、建設項目職業(yè)病防護設施竣工后未經(jīng)安全生產(chǎn)監督治理部門(mén)備案同意或者驗收合格的，不得投入生產(chǎn)或者使用。
九、勞動(dòng)者職業(yè)健康監護及其檔案治理制度
為履行對接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生監護的法定職責，規范職業(yè)衛生監護工作，加強職業(yè)衛生監護治理，愛(ài)護職員健康，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監管總局《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督治理規定》等法律法規的要求，結合本單位實(shí)際情形制定本制度。
�。ㄒ唬�、職業(yè)衛生治理部門(mén)依照本單位存在的職業(yè)病危害因素的類(lèi)別、接觸水平等情形，嚴格按照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》等國家職業(yè)衛生標準的規定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的職員有打算地到法定職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)衛生檢查。職員同意職業(yè)衛生檢查視同正常出勤。
�。ǘ�、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有專(zhuān)門(mén)衛生要求作業(yè)的職員進(jìn)行上崗前職業(yè)衛生檢查。新進(jìn)廠(chǎng)職員必須經(jīng)職業(yè)衛生檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。
�。ㄈ�、每年至少組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職員進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)衛生檢查和專(zhuān)門(mén)人員的復查治療。由本單位職業(yè)衛生治理部門(mén)等相關(guān)職能部門(mén)負責核實(shí)人員名單，制定體檢打算并組織實(shí)施。
�。ㄋ模�、對立即離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職員，職業(yè)衛生治理部門(mén)協(xié)同有關(guān)部門(mén)共同組織進(jìn)行離崗前職業(yè)衛生檢查，未進(jìn)行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
�。ㄎ澹�、對體檢中發(fā)覺(jué)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的衛生損害的職員調離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)覺(jué)衛生損害或需要復查的，如實(shí)告知職員本人，并按照體檢機構要求的時(shí)刻，進(jìn)行復查或醫學(xué)觀(guān)看、治療。
�。�、對疑似職業(yè)病病人向所在地安全生產(chǎn)監督治理部門(mén)報告，并安排進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)看。
�。ㄆ撸�、在設備生產(chǎn)、檢修過(guò)程中如顯現職業(yè)病危害因素嚴峻超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職員，職業(yè)衛生治理部門(mén)應做好個(gè)體防護并及時(shí)組織進(jìn)行衛生檢查和醫學(xué)觀(guān)看。
(八)、職業(yè)衛生治理部門(mén)應當建立職員職業(yè)衛生監護檔案和本單位職業(yè)衛生監護治理檔案，并按規定妥善儲存，同意安監部門(mén)的監督檢查。
職員職業(yè)衛生監護檔案包括以下內容：
1、職員姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情形；
2、職員職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；
3、歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情形；
4、職業(yè)病診療資料；
5、需要存入職業(yè)健康監護檔案的其他有關(guān)資料。本單位職業(yè)衛生監護治理檔案包括以下內容：
1、本單位申報檢測、組織職員體檢、托付醫療機構服務(wù)等活動(dòng)的托付書(shū)；
2、職業(yè)衛生檢查結果報告和評判報告；
3、職業(yè)病診斷報告；
4、對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已顯現職業(yè)相關(guān)衛生損害職員的處理和安置記錄；
5、本單位在職業(yè)衛生監護中提供其他資料和職業(yè)衛生檢查機構記錄整理的相關(guān)資料。
6、設備，設施的改進(jìn)，隱患整改情形等。
�。ň牛�、不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)衛生檢查職員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女職員從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的職員從事所禁忌的作業(yè)。
�。ㄊ�、職業(yè)衛生檢查、復查、醫學(xué)觀(guān)看、職業(yè)病診療費用由本單位負擔。
�。ㄊ唬�、建立參加職業(yè)病危害事故應急救援人員體檢制度。
十、職業(yè)病危害事故處置與報告制度
(一)、職業(yè)病危害事故等級
參照《職業(yè)病危害事故調查處理方法》，按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴峻程度，職業(yè)病危害事故分為三類(lèi)：
1、一樣事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；
2、重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；
3、特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。
�。ǘ�、治理分工
1、確立處理職業(yè)病危害事故的專(zhuān)職機構和各部門(mén)負責人；
2、制定職業(yè)病危害事故的處置方案，明確各類(lèi)危害事故發(fā)生時(shí)，各負責人和相應機構的職責和任務(wù)。
�。ㄈ�、事故處置、報告
1、依法采取臨時(shí)操縱和應急救援措施，及時(shí)組織搶救急性職業(yè)病病人，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職員，及時(shí)組織救治、進(jìn)行衛生檢查和醫學(xué)觀(guān)看；
2、停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，操縱事故現場(chǎng)，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；
3、愛(ài)護事故現場(chǎng)，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等；
4、趕忙向安全生產(chǎn)監督治理部門(mén)報告事故，報告內容包括事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)刻、發(fā)病情形、死亡人數、可能發(fā)生緣故、已采取措施和進(jìn)展趨勢等，不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；
5、組成職業(yè)病危害事故調查組，配合上級行政部門(mén)進(jìn)行事故調查，調查內容包括：
�。�1）現場(chǎng)勘驗和調查取證，查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的通過(guò)、緣故、人員傷亡情形和危害程度；
�。�2）分析事故責任；
�。�3）提出對事故責任人的處罰意見(jiàn)；
�。�4）提出防范事故再次發(fā)生所應采取的改進(jìn)措施的意見(jiàn)；
�。�5）形成職業(yè)病事故調查處理報告。
6、事故調查組進(jìn)行現場(chǎng)調查取證時(shí)，任何單位和個(gè)人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據或資料，不得阻礙、干涉事故調查組的現場(chǎng)調查和取證工作；
十一、職業(yè)病危害應急救援與治理制度
突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危為防止害事故發(fā)生后有效操縱和處理各類(lèi)職業(yè)病危害事故，將事故對人員造成的損害降至最小程度，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監管總局《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督治理規定》等法律法規的要求，本著(zhù)“反應迅速、處理得當”的原則，結合單位實(shí)際制定本制度。
�。ㄒ唬�、確立職業(yè)病危害應急救援指揮機構及各部門(mén)負責人，確定總負責人；
�。ǘ�、組織制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，形成書(shū)面文件予以公布，應明確事故發(fā)生后的疏通線(xiàn)路、緊急集合點(diǎn)、技術(shù)方案、救援設施的愛(ài)護和啟動(dòng)、醫療搶救方案等內容。
�。ㄈ�、明確職業(yè)病危害的目標分布，依照使用物品的種類(lèi)、危險性質(zhì)以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點(diǎn)，確定職業(yè)病危害事故應急救援目標；
�。ㄋ模�、確保應急救援設施完好。
應急救援設施應存放在車(chē)間內或臨近車(chē)間處，一旦發(fā)生事故，應保證能夠短期內盡快獵取。應急救援設施存放處應有醒目的警示標識，確保職員知曉正確使用方法�，F場(chǎng)應急救援設施應是通過(guò)國家質(zhì)量監督檢驗合格的產(chǎn)品，安全有效，定期檢查，及時(shí)修理或更新，保證現場(chǎng)應急救援設施的安全有效性。
�。ㄎ澹�、定期演練職業(yè)病危害事故應急救援預案對職業(yè)病危害事故應急救援預案的演練做出相關(guān)規定，對演練的周期、內容、項目、時(shí)刻、地點(diǎn)、目標、成效評判、組織實(shí)施以及負責人等予以明確。如實(shí)記錄實(shí)際演練的全程并存檔。
�。�、本單位發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)：
1、機構職責
�。�1）、由指揮部公布和解除職業(yè)病應急救援命令、信號；
�。�2）、組織指揮職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，實(shí)施救援行動(dòng)；
�。�3）、及時(shí)向上級部門(mén)匯報職業(yè)病危害事故處理情形，并向友鄰單位通報危害事故情形，必要時(shí)向有關(guān)單位發(fā)出救援要求；
�。�4）、組織職業(yè)病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的體會(huì )教訓。
2、人員分工：
�。�1）、總指揮：組織指揮全公司職業(yè)病危害事故應急救援工作；
�。�2）、副總指揮：和諧總指揮，負責應急救援的具體指揮工作；
�。�3）、指揮部成員：
1）、生產(chǎn)負責人：協(xié)助總指揮、副總指揮做好職業(yè)病危害事故報警、情形通報及職業(yè)病危害事故處置工作；
2）、安全主任：負責現場(chǎng)醫療搶救指揮及受傷人員分類(lèi)搶救和護送轉院工作；
3）、職業(yè)衛生治理部門(mén)等各職能部門(mén)負責人：負責指揮滅火、戒備、治安、保衛、疏散、道路交通管制工作；負責職業(yè)病危害事故現場(chǎng)通訊聯(lián)絡(luò )和對外聯(lián)系，必要時(shí)代表指揮部公布有關(guān)信息；負責車(chē)輛調配及搶救物資的運輸、供應工作；負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應；
�。ㄆ撸�、制定應急設備治理檔案，包括：
1、應急設備治理制度書(shū)面文件；
2、應急設備臺賬；
3、應急設備中文說(shuō)明書(shū)；
4、職業(yè)病危害防護應急設施臺賬；
5、職業(yè)病危害防護應急設施日常運轉記錄；
6、職業(yè)病危害防護應急設施定期檢查記錄；
7、職業(yè)病危害防護應急設施修理記錄；
8、應急救援設施配備檔案；
9、應急救援設施定期檢查記錄；
10、應急救援設施修理記錄。
十二、崗位職業(yè)衛生操作規程
詳見(jiàn)崗位安全操作規程。
十三、法律、法規、規章規定的其他職業(yè)病防治制度
詳見(jiàn)本單位其它安全治理制度。
職業(yè)衛生管理制度3
為了適應公司的進(jìn)一步的發(fā)展，加強經(jīng)銷(xiāo)商的管理，特制定此方案。方案包括以下兩部分內容：經(jīng)銷(xiāo)商等級評價(jià)、經(jīng)銷(xiāo)商管理辦法。
第一部分：經(jīng)銷(xiāo)商等級評定
公司依據經(jīng)銷(xiāo)商的業(yè)績(jì)、合作情況等內容，對經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行等級評定，按照以下各標準將經(jīng)銷(xiāo)商分為四個(gè)等級，公司將對不同等級的經(jīng)銷(xiāo)商采取不同的管理方法及政策。
一、評價(jià)標準：
按《經(jīng)銷(xiāo)商等級評定表》（附在后面）進(jìn)行評價(jià)。
二、評價(jià)方法
評價(jià)對象：霸王公司各省市代理商。
評價(jià)部門(mén)：銷(xiāo)售部（部分資料需各地區經(jīng)理協(xié)助提供）。
評分標準：按《經(jīng)銷(xiāo)商等級評定表》中各項指標進(jìn)行打分評價(jià)。
經(jīng)銷(xiāo)商等級評定方法：得分在90分以上者為戰略經(jīng)銷(xiāo)商，80分以上為主要經(jīng)銷(xiāo)商，60分以上為一般經(jīng)銷(xiāo)商，60分以下為末位經(jīng)銷(xiāo)商。
霸王公司每季度會(huì )進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商評定，年終按評定結果綜合排名，確定各經(jīng)銷(xiāo)商級別。
第二部分：各級經(jīng)銷(xiāo)商支持方案
一、戰略經(jīng)銷(xiāo)商（A級）支持方案
目標：
建立戰略聯(lián)盟，和經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行緊密的合作，提供7大支持，促進(jìn)銷(xiāo)售增長(cháng)，實(shí)現雙贏(yíng)。
支持方案：
1、個(gè)性化促銷(xiāo)方案
戰略經(jīng)銷(xiāo)商可提前享用公司促銷(xiāo)方案，公司也將定期組織策劃部人員與一級經(jīng)銷(xiāo)商溝通制定專(zhuān)門(mén)的促銷(xiāo)活動(dòng)方案，最大提升當地的銷(xiāo)量，使經(jīng)銷(xiāo)商利益最大化。
2、人員支持
公司將派最優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員與戰略經(jīng)銷(xiāo)商合作。業(yè)務(wù)員每周進(jìn)行一次生意回顧，了解經(jīng)銷(xiāo)商情況，解決存在的問(wèn)題。
3、返利政策
年回款完成合同規定回款任務(wù)100％的，除合同規定0.5%的返利外，將額外加返0.3％�？傆嫹道麨�0.8%（按實(shí)際回款額核算）。
年回款完成合同規定回款任務(wù)120％的，除合同規定0.5%的返利及上述0.3%額外返利外，將再加返0.2％，總計返利為1％（按實(shí)際回款額核算）。
4、專(zhuān)業(yè)培訓
霸王公司將定期舉辦由萬(wàn)總主持一系列的培訓講座，同時(shí)也會(huì )邀請國內知名的管理專(zhuān)家舉辦經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)管理方面的培訓講座，
戰略經(jīng)銷(xiāo)商可以免費參加培訓。
5、新品代理權
擁有新品的優(yōu)先代理權。霸王公司即將推出本草護膚系列、九味飲料系列。戰略經(jīng)銷(xiāo)商將擁有公司新品的優(yōu)先代理權。
6、綠色通道
�。�1）公司將成立專(zhuān)門(mén)的戰略經(jīng)銷(xiāo)商服務(wù)專(zhuān)員，對于戰略經(jīng)銷(xiāo)商遇到的問(wèn)題，公）司將在三個(gè)工作日內給予解決。
�。�2）節假日期間可獲得優(yōu)先的發(fā)貨權。
�。�3）可提前享用公司促銷(xiāo)方案。
7、年終大獎
霸王公司將在每年的4月初舉行經(jīng)銷(xiāo)商年度大會(huì )，戰略經(jīng)銷(xiāo)商將有資格領(lǐng)取驚喜獎，并參加公司組織的旅游活動(dòng)。
二、主要經(jīng)銷(xiāo)商（B級）支持方案
目標：
建立緊密合作關(guān)系，促進(jìn)銷(xiāo)售增長(cháng)并改進(jìn)其經(jīng)營(yíng)管理方法，幫助其轉變?yōu)閼鹇越?jīng)銷(xiāo)商。
支持方案：
1、享受公司最新的促銷(xiāo)活動(dòng)方案。
2、業(yè)務(wù)員每?jì)芍苓M(jìn)行一次生意回顧，了解經(jīng)銷(xiāo)商情況，解決存在的問(wèn)題。
3、擁有新品的優(yōu)先代理權。霸王公司即將推出本草護膚系列、九味飲料系列。戰略經(jīng)銷(xiāo)商將擁有公司新品的優(yōu)先代理權。
4、專(zhuān)業(yè)培訓
霸王公司將定期舉辦由萬(wàn)總主持一系列的培訓講座，同時(shí)也會(huì )邀請國內知名的管理專(zhuān)家舉辦經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)管理方面的'培訓講座，
戰略經(jīng)銷(xiāo)商可以免費參加培訓。
三、一般經(jīng)銷(xiāo)商（C級）支持方案
目標：
根據經(jīng)銷(xiāo)商的潛力、與公司的合作情況，發(fā)現其不足之處，有針對性的進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)方面的培訓輔導，增加其銷(xiāo)量，幫助其向主要經(jīng)銷(xiāo)商轉變。
支持方案：
1、享受公司一般促銷(xiāo)活動(dòng)方案。
2、公司總部派專(zhuān)員定期了解經(jīng)銷(xiāo)商情況，解決存在的問(wèn)題。必要時(shí)對其進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理方面的培訓。
四、末位經(jīng)銷(xiāo)商（D級）管理辦法
管理方法：業(yè)務(wù)員充分了解經(jīng)銷(xiāo)商情況，并向總部匯報其改進(jìn)的潛力、對公司合作的態(tài)度等問(wèn)題，按經(jīng)銷(xiāo)商評價(jià)指標定期進(jìn)行評價(jià)（注：部分指標不能按月度評分的按照前一季度評分計算），連續三個(gè)月不能達到公司標準的向總部提請取消其經(jīng)銷(xiāo)商資格，并開(kāi)發(fā)新經(jīng)銷(xiāo)商。
本程序的解釋權歸公司銷(xiāo)售部。
本制度原則上每年修訂一次。如制度規定與實(shí)際情況發(fā)生重大不符，本制度需及時(shí)修訂。
職業(yè)衛生管理制度4
衛生管理制度
1、目的：為了預防、控制、消防職業(yè)痛危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康
2、范圍：全體員工
3、責任者：安全部、制造部、。研究所、工程部、采購銷(xiāo)售部、行政保衛科
4、程序：
1）總則
職業(yè)衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類(lèi)管理，綜合治理”的方針，實(shí)行“公司監督、部門(mén)負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內部相關(guān)部門(mén)各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè)衛生工作。
第四條企業(yè)職業(yè)衛生工作實(shí)行一把手負總責，企業(yè)對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。職責衛生管理部門(mén)對本企業(yè)職業(yè)衛生工作的監督管理與考核負責。職業(yè)衛生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境（HSE）管理的重要組成部分，企業(yè)在執行HSE管理體系過(guò)程中，必須按本規定做好職業(yè)衛生有關(guān)工作。各級工會(huì )組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛生保護權利，組織實(shí)施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監督。企業(yè)對在職業(yè)衛生工作中成績(jì)突出的個(gè)人或單位給予獎勵。
2）機構與管理
公司安全部在集團公司安全生產(chǎn)委員會(huì )的領(lǐng)導下，主管職業(yè)衛生工作。公司健康安全科在安全部領(lǐng)導下，負責職業(yè)衛生日常管理的具體工作。
企業(yè)安全生產(chǎn)監督委員會(huì )負責指導職業(yè)衛生工作，應有領(lǐng)導分管職業(yè)衛生工作。
內部應建立職業(yè)衛生“管理網(wǎng)絡(luò )”，負責各級職業(yè)衛生的監督管理工作。
建立職業(yè)衛生工作例會(huì )制度。制定計劃，研究工作，布置任務(wù)，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所監測、職業(yè)健康監護、職業(yè)衛生宣傳教育及勞動(dòng)防護檢查考核、職業(yè)衛生隱患檢查及治理等情況。
應按國家有關(guān)規定，依法參加工傷。保險，確保職工能依法享受工傷。保險的有關(guān)待遇。
職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業(yè)衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害調查費、職防科研費等）應列入企業(yè)年度資金計劃，專(zhuān)款專(zhuān)用，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。
工會(huì )、人事、生產(chǎn)、技術(shù)和設備等管理部門(mén)，在其崗位責任制中應列入相關(guān)的'職業(yè)衛生責任條款，協(xié)助作好職業(yè)衛生工作。
3）職業(yè)病危害前期預防
應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛生“三同時(shí)”監督管理工作。應建立建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理審批程序，職業(yè)衛生管理部門(mén)應參加建設項目的設計審查。
按照國家有關(guān)法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開(kāi)職業(yè)病危害預評價(jià)的有關(guān)工作，并按有關(guān)規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實(shí)職業(yè)病危害預評價(jià)報告中提出的有關(guān)建議和措施，應同時(shí)建立相應的職業(yè)病危害評價(jià)等檔案。
建設項目在竣工驗收前，應進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)工作，并按國家有關(guān)規定辦理職業(yè)衛生驗收手續，對不符合職業(yè)安全衛生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產(chǎn)。
建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進(jìn)行一次應急救援模擬演練，同時(shí)進(jìn)行講評并持續改進(jìn)。
建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時(shí)，應及時(shí)報告集團公司和地方主管部門(mén)，準確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護及調查工作。
做好防塵、毒、射線(xiàn)、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門(mén)允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個(gè)體職業(yè)衛生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛生防護設施及個(gè)體防護用品管理臺賬。
不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛生防護條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)衛生防護條件的單位和個(gè)人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛生隱患，應納入企業(yè)安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規定》（中國石化安〔20xx〕166號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安〔20xx〕250號）執行，并由各職業(yè)安全衛生管理部門(mén)牽頭負責整改。
4）勞動(dòng)用工及職業(yè)健康檢查管理
在與員工簽定勞動(dòng)合同時(shí)，應將工作過(guò)程中或工作內容變更時(shí)可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛生防護條件等內容如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞。違反此規定，職工有權拒簽勞動(dòng)合同，企業(yè)不得解除終止原勞動(dòng)合同。
所有員工都有維護本單位職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人職業(yè)衛生防護用品的責任和義務(wù)，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時(shí)向有關(guān)單位和部門(mén)報告，對違反職業(yè)衛生和職業(yè)病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見(jiàn)和建議。
不得因員工依法行使職業(yè)衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢、企業(yè)不得安排未進(jìn)行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作。
企業(yè)人力資源部應根據新招聘及調換工種人員的職業(yè)健康檢查結果，以及健康安全科鑒定意見(jiàn)安排其相應工作。
對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應根據健康安全科提出的處理意見(jiàn)，安排其調離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進(jìn)行觀(guān)察。
職業(yè)衛生管理部門(mén)應按規定建立健全職工職業(yè)健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。
職業(yè)衛生管理制度5
為了做好項目部職業(yè)衛生檢測工作，使作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的
強度或濃度符合國家職業(yè)衛生標準，有效預防職業(yè)危害，切實(shí)保障員工健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。
一、項目部安全環(huán)保部在項目部職業(yè)病防治領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，組織開(kāi)展對本項目作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素日常監測和監督檢測，建立本項目部的職業(yè)病危害因素檢測檔案，并妥善保存；監督檢測由項目部安全環(huán)保部每年委托具備法定資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行。
二、職業(yè)病危害因素檢測點(diǎn)的設定和檢測周期的確定應符合GBZ 《工作場(chǎng)所空氣中有害物質(zhì)監測的釆樣規范》等規范要求，由安全159-環(huán)保部、檢測人員和被檢測單位職業(yè)衛生管理人員共同確定，所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次，高毒物質(zhì)至少每季度檢測三次。檢測方法應符合國家有關(guān)標準要求。
三、檢測的職業(yè)病危害因素種類(lèi)主要包括作業(yè)場(chǎng)所空氣中毒物
氨、氯、二氧化硫、三氧化硫、氮氧化物、二甲苯、硫化氫等毒物和粉塵、噪聲、熱輻射、電離輻射等危害因素。
四、檢測人員進(jìn)入現場(chǎng)必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關(guān)防護用品，環(huán)保衛生監測站和委托的衛生技術(shù)服務(wù)機構根據檢測結果，比對國家有關(guān)工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值標準做出符合性判定和評價(jià)并出具《監測報告》，并根據檢測周期向公司職業(yè)健康安全部報告，由安全環(huán)保部填制《職業(yè)病危害因素日常檢測結果告知書(shū)》，按月向受檢測的各單位通報，并由受檢測的單位將檢測結果進(jìn)行公示。
五、項目部各部門(mén)接到《職業(yè)病危害因素日常檢測結果告知書(shū)》后，應立即組織對檢測結果異常的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行整改。對跑、冒、滴、漏引起的`現場(chǎng)物質(zhì)超過(guò)規定標準的，必須采取有力的防護措施，責成專(zhuān)人處理，及時(shí)消除，杜絕事故的發(fā)生。對暫時(shí)不能整改或整改后不能達標的作業(yè)場(chǎng)所，所屬部門(mén)應專(zhuān)題報告項目部立項進(jìn)行整改。
六、在生產(chǎn)裝置檢修期間的密閉空間、受限空間、粉塵、焊接等作業(yè)場(chǎng)所，安全環(huán)保部門(mén)要按照作業(yè)證的要求及時(shí)進(jìn)行分析檢測。如遇生產(chǎn)不正常，項目部各部門(mén)確定有必要臨時(shí)增加檢測項目，可向安全環(huán)保部提出申請并說(shuō)明原因，由職業(yè)健康安全部安排臨時(shí)檢測任務(wù)。
七、安全環(huán)保部應及時(shí)將作業(yè)場(chǎng)所或崗位職業(yè)危害因素測定結果報送安質(zhì)科，由其整理后存入公司職業(yè)衛生檔案。
八、對發(fā)現職業(yè)病危害因素有不符合國家衛生標準和衛生要求的，安全環(huán)保部應及時(shí)下發(fā)整改通知書(shū)給有關(guān)單位，督促其采取相關(guān)的治理措施，如仍不達標的應通知立刻停產(chǎn)，治理達標后方能生產(chǎn)。
九、職業(yè)衛生管理部門(mén)應制定年度檢測計劃和檢測經(jīng)費預算，財務(wù)部門(mén)要保障檢測經(jīng)費的實(shí)施。
十、本制度解釋權歸項目部安全環(huán)保部。每年按其流程對其合規性進(jìn)行評估修訂。
十一、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛生檢測的其他規定按照國家現行的職業(yè)衛生法規、標準和公司職業(yè)衛生管理制度執行。
職業(yè)衛生管理制度6
1、為了預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益,促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,各單位應當制定本制度。
2、職業(yè)病是指單位的員工在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引發(fā)的疾病。
3、職業(yè)病防治工作堅持“預防為主,防治結合”的方針,實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。
4、員工依法享有職業(yè)衛生保護的權利。
5、單位應當為員工創(chuàng )造符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛生保護。
6、單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。
7、單位必須依法參加工傷社會(huì )保險,確保員工依法享受工傷社會(huì )保險待遇。
8、單位的負責人應當接受職業(yè)衛生培訓,遵守職業(yè)病防治法律、法規,依法開(kāi)展本單位的`職業(yè)病防治工作。
9、單位應當對員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓,普及職業(yè)衛生知識,督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和安全操作規程,指導員工正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
10、員工應當學(xué)習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和安全操作規程,正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品,發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時(shí)報告。
職業(yè)衛生管理制度7
涂裝作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)相關(guān)培訓考試合格后方可上崗。應掌握本工種職業(yè)衛生安全知識和防護技能，對使用的涂料性能及衛生措施應有基本了解。
1、涂料的調配必須在專(zhuān)門(mén)的調配間內進(jìn)行，調配作業(yè)時(shí)，必須先打開(kāi)通風(fēng)裝置后再作業(yè)，調配作業(yè)結束后通風(fēng)裝置應繼續運行3至5分鐘后關(guān)閉。
2、涂覆作業(yè)應在噴漆室或噴漆房（間）內進(jìn)行。涂覆開(kāi)始時(shí)，作業(yè)人員應檢查作業(yè)環(huán)境及設備情況，確認符合作業(yè)條件后，應先打開(kāi)通風(fēng)裝置，噴涂作業(yè)結束后通風(fēng)裝置應繼續運行5至10分鐘。
3、完成每批的涂料調配作業(yè)和涂覆作業(yè)后，必須搞好所在崗位的`清潔工作，將用完的廢舊物品集中放置在專(zhuān)用器具內，不得亂扔亂放。不應用汽油或大量的有機溶劑直接噴灑在地面上清除涂料殘留物。
4、涂料及有機溶劑的儲存必須密封，并存放在專(zhuān)門(mén)的倉庫內。不應直接將殘余的或廢棄的涂料倒入下水道，廢棄物的處置時(shí)應符合環(huán)保標準的要求。
5、生產(chǎn)用人單位應根據國家標準GB/T11651規定給涂裝作業(yè)人員發(fā)放勞動(dòng)防護用品，并保持防護用品的有效性。
6、涂覆作業(yè)人員如發(fā)現頭暈惡心，應立即停止作業(yè)，到戶(hù)外通風(fēng)處換氣休息，如情況較為嚴重者應立即送往醫院去檢查。
7、涂料或有機溶劑如不慎濺入眼內，應立即用大量清水沖洗，必要時(shí)應立即就醫。與皮膚接觸后應立即用肥皂加清水清潔。
8、涂裝作業(yè)場(chǎng)所應根據國家標準GBZ1、GBZ2的要求定期檢測危害職工衛生的有毒有害因素，如有超標，應采取整改措施。
9、生產(chǎn)場(chǎng)所應根據國家標準GBZ158的要求設置工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識。
職業(yè)衛生管理制度8
第一章 總則
一、目的:為認真貫徹“預防為主、防治結合”的方針，預防、控制和消除職業(yè)危害，防止職業(yè)病，保護職工身體健康,特制定本制度。
二、術(shù)語(yǔ)和定義
1、職業(yè)衛生:公司里所進(jìn)行的衛生保健工作，包括研究職業(yè)性危害因素對勞動(dòng)者健康及環(huán)境的影響,從衛生學(xué)的角度出發(fā)，提出改善勞動(dòng)條件，預防職業(yè)病發(fā)生的綜合措施.
2、有害作業(yè)：是指在對人體有職業(yè)性危害因素的環(huán)境中從事的生產(chǎn)作業(yè)。
3、職業(yè)性危害：是指在生產(chǎn)勞動(dòng)中，職工由于長(cháng)期從事某種職業(yè)的勞動(dòng)，受勞動(dòng)過(guò)程、生產(chǎn)環(huán)境的不良影響，可能對人體健康產(chǎn)生的危害。
4、職業(yè)�。郝殬I(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織（以下統稱(chēng)用人單位）的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病.
5、職業(yè)禁忌癥:某些疾�。ɑ蚰撤N生理缺陷)，其患者如從事某種職業(yè)便會(huì )因職業(yè)性危害因素而使病情加重或易于發(fā)生事故,則稱(chēng)此疾病(或生理缺陷)為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。
6、危險因素：能對人造成傷亡或對物造成突發(fā)性損壞的因素,.
7、有塵作業(yè)：作業(yè)場(chǎng)所空氣中粉塵含量超過(guò)國家衛生標準中粉塵的最高允許濃度的作業(yè)。
8、有毒作業(yè)：作業(yè)場(chǎng)所空氣中有毒物質(zhì)含量超過(guò)國家衛生標準中有毒物質(zhì)的最高允許濃度的作業(yè)。
9、防護措施：為避免從業(yè)人員在作業(yè)時(shí)身體某部位誤入危險區域或接觸有害物質(zhì)而采取的隔離、屏蔽、安全距離、個(gè)人防護等措施或手段。
10、個(gè)人防護用品（又稱(chēng)勞動(dòng)防護用品）：為使從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中免遭或減輕事故和職業(yè)危害因素的傷害而提供的個(gè)人穿戴用品.
三、范圍：本制度適用于公司內生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)職業(yè)衛生管理的全過(guò)程。
四、依據：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》；《山東省職業(yè)病防治條例》；東平縣安全生產(chǎn)監督管理局文件（關(guān)于貫徹落實(shí)《職業(yè)病危害項目申報辦法》進(jìn)一步做好職業(yè)危害申報工作的通知）；《泰安市職業(yè)衛生基礎建設活動(dòng)評分標準》等上級有關(guān)職業(yè)衛生文件。結合本公司實(shí)際，特制定本制度。
第二章 職責
1、公司職衛科是本制度的主管部門(mén)，主要履行以下職責：
�。�1）負責組織貫徹落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規;
(2）編制公司職業(yè)衛生與職業(yè)病防治工作的長(cháng)遠規劃和年度工作計劃；
�。�3）制定公司職業(yè)衛生管理制度和職業(yè)病危害事故應急預案；
(4）組織對各單位的職業(yè)衛生工作的監督檢查；
(5)負責建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”監督管理工作。
2、職業(yè)衛生工作實(shí)行主要負責人負責制，各單位主要負責人對本單位的職業(yè)衛生危害因素的防治與控制工作全面負責.
第三章 職業(yè)衛生各種管理制度
第一節 職業(yè)衛生警示和告知制度
一、公司為員工創(chuàng )造符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛生保護的權益。
二、崗前告知
1、公司人力資源部與新老員工簽訂合同(含聘用合同)時(shí)，應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實(shí)告知，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。
未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同的，應按國家職業(yè)病危害防治法律、法規的相關(guān)規定與員工進(jìn)行補簽。
2、公司員工在已訂立勞動(dòng)合同期間，因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí),人力資源部、職衛科、車(chē)間應向員工如實(shí)告知,現所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素,并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同.
三、現場(chǎng)告知
1、在生產(chǎn)車(chē)間醒目位置設置公告欄，職衛科負責公布有關(guān)職業(yè)病危害防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施以及作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測和評價(jià)的結果。各有關(guān)部門(mén)及時(shí)提供需要公布的內容。
2、職衛科在生產(chǎn)車(chē)間職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預防和應急處置措施等內容。
四、檢查結果告知
如實(shí)告知員工職業(yè)衛生檢查結果,發(fā)現疑似職業(yè)病危害的及時(shí)告知本人。員工離開(kāi)公司時(shí)，如索取本人職業(yè)衛生監護檔案復印件，公司應如實(shí)、無(wú)償提供,并在所提供的復印件上簽章。
五、職業(yè)衛生科定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實(shí)行情況進(jìn)行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實(shí).
六、職業(yè)衛生科對接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。
七、因未如實(shí)告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。公司不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同。
八、存在粉塵物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害的，生產(chǎn)車(chē)間在工作場(chǎng)所設置相應的警示標識、警示線(xiàn)、警示信號、自動(dòng)報警和通訊報警裝置。
九、警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線(xiàn)。
�。ㄒ唬┙箻俗R：阻止不安全行為的圖形文字符號；
�。ǘ┚鏄俗R：提示對周?chē)h(huán)境引起注意，以避免可能發(fā)生危險的圖形文字符號；
�。ㄈ�)指令標識：提示必須做出某種動(dòng)作或采用防護措施的圖形文字符號；
�。ㄋ模┨崾緲俗R：提供某種信息（如標明安全設施或場(chǎng)所等）的圖形文字符號；
�。ㄎ澹┚揪�(xiàn)：提示工作場(chǎng)所控制區、監督區或者事故現場(chǎng)救援分隔的線(xiàn)帶。
十、在職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所，應當在醒目位置按照下列規定設置警示標識: （ 一)可能引起塵肺的粉塵工作場(chǎng)所，設置“注意防塵”警示標識；
�。ǘ┓派涔ぷ鲌�(chǎng)所設置“當心電離輻射” 警示標識；
�。ㄈ┯卸疚锲饭ぷ鲌�(chǎng)所設置“當心中毒” 或者“當心有毒氣體”警示標識；
�。ㄋ模┠芤鹇殬I(yè)性灼傷和酸蝕的化學(xué)品工作場(chǎng)所，設置“當心腐蝕” 警示標識;
�。ㄎ澹┊a(chǎn)生噪聲的工作場(chǎng)所,設置“噪聲有害" 警示標識; （六）高溫工作場(chǎng)所設置“當心燙傷" 警示標識；
(七）可能引起其它職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所，設置“注意危害”警示標識. 十一、接觸有毒 化學(xué)品的作業(yè)崗位，應當在醒目位置設置“作業(yè)崗位有毒物質(zhì)職業(yè)病危害告知卡”.
十二、使用有毒物品工作場(chǎng)所應當設置黃色區域警示線(xiàn)，高毒工作場(chǎng)所應當設置紅色區域警示線(xiàn).
十三、 十五、在工作場(chǎng)所可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備、化學(xué)品，應設置相應警示標識.
十四、有毒、有害的原材料必須設置醒目的警示標識和中文警示說(shuō)明。
十五、 貯存產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料場(chǎng)所,應在入口和存放處設置相應警示標識。
十六、可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備發(fā)生故障時(shí)，應設相應的禁止標識。
十七、維護和檢修可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的裝置時(shí),應在工作區域設置相應的禁止標識。
十八、警示標識應當醒目、完整，使用的警示信號、報警裝置保持功能完好。
第二節 職業(yè)衛生申報制度
一、由職衛科按有關(guān)要求申報職業(yè)危害，申報執行以下要求：
作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式，將《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報表》加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人簽字后，連同有關(guān)資料一并上報東平工業(yè)園區安監辦和東平縣安全生產(chǎn)監督管理局。
二、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害每年申報一次.公司在下列事項發(fā)生重大變化的，應當按照本條規定向縣安監局申報變更:
(1）進(jìn)行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進(jìn)行申報;
(2)因工藝技術(shù)或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內容發(fā)生重大變化的,在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起1 5日內進(jìn)行申報；
(3）公司名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起1 5日內進(jìn)行申報。
4、公司終止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,應當在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)終止之日起1 5日內向縣安監局報告并辦理相關(guān)手續.
5、職業(yè)危害管理檔案應當包括存在職業(yè)危害因素的地點(diǎn)個(gè)數，職業(yè)危害因素種類(lèi)、行業(yè)及地區分布，接觸人數、防護設施的配備和職業(yè)衛生管理狀況等內容。
6、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報表》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報回執》的內容和格式執行國家安全生產(chǎn)監督管理總局統一制定的。
第三節 職業(yè)衛生防護設施維護檢修制度
一、本辦法所稱(chēng)的職業(yè)病防護設施（以下稱(chēng)“防護設施”）,是指以控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風(fēng)凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動(dòng)者健康影響的裝置和設備。
二、本辦法所稱(chēng)的職業(yè)病防護用品(以下稱(chēng)“防護用品"),是指為保障勞動(dòng)者在職業(yè)勞動(dòng)中免受職業(yè)病危害因素對其健康的影響，對機體暴露在有職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境的部位，采用相應的防護用品進(jìn)行保護。
三、公司各生產(chǎn)車(chē)間對職業(yè)病危害因素作業(yè)場(chǎng)所使用防護設施和防護用品的,均應遵守本辦法。
四、未經(jīng)檢測或者檢測不符合衛生標準和衛生要求的防護設施,不得使用。
五、公司應當建立防護設施管理責任制，并采取下列管理措施：
(一）公司設備技術(shù)科是設置防護設施管理機構或者組織，設備管理人員是兼職
防護設施管理員；
�。ǘ�)制定并實(shí)施防護設施管理規章制度；
(三)制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度. 六、公司對防護設施應當建立防護設施技術(shù)檔案管理：
1、防護設施的技術(shù)文件（設計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數等）；
2、防護設施檢測、評價(jià)和鑒定資料；
3、防護設施的`操作規程和管理制度；
4、使用、檢查和日常維修保養記錄；
5、職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構評價(jià)報告。
七、公司應當對防護設施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉,每年對防護設施的效果進(jìn)行綜合性檢測，評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。
八、公司應當對勞動(dòng)者進(jìn)行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓，指導勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護設施。
九、生產(chǎn)車(chē)間不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時(shí)防護措施，并向勞動(dòng)者配發(fā)防護用品，檢修后及時(shí)恢復原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設施的，應當經(jīng)所在地同級衛生行政部門(mén)確認，并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。
第四節 勞動(dòng)防護用品安全管理制度
一、目的：為規范公司勞動(dòng)保護用(具）品的管理，讓職工正確使用、維護和保養勞動(dòng)防護用品，保障職工的安全與健康，根據有關(guān)法律、法規和國家標準、行業(yè)標準的要求，結合公司生產(chǎn)實(shí)際情況,特制定本制度. 二、范圍：本制度適用于公司內勞動(dòng)防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、檢查和報廢等過(guò)程。
三、勞動(dòng)防護用品的定義：勞動(dòng)防護用品:是指由公司為從業(yè)人員配備的，使其在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)體防護裝備.
勞動(dòng)防護用品管理部門(mén)
1、安全科是勞動(dòng)防護用品發(fā)放監管部門(mén),督促檢查崗位職工勞動(dòng)防護用品佩戴、使用、維護和保養.應根據生產(chǎn)實(shí)際情況和防護用品配發(fā)標準進(jìn)行合理安排各崗位勞動(dòng)防護用品的配備,并按（附1）《勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準》進(jìn)行配發(fā)勞動(dòng)防護用品。
2．倉庫：⑴負責防護用品的統計、計劃申報、驗收及管理工作；⑵負責勞動(dòng)防護用品質(zhì)量檢驗、保管和發(fā)放工作。
3、供應科：是勞動(dòng)防護用品的采購部門(mén)，負責勞動(dòng)防護用品的進(jìn)貨,嚴格按照勞動(dòng)防護用品標準進(jìn)行采購，禁止采購無(wú)安全標志的特種勞動(dòng)防護用品和“三無(wú)"產(chǎn)品、假冒偽劣的勞動(dòng)防護用品。
勞保防護品的管理
一、勞動(dòng)防護用品的采購
1、勞動(dòng)防護用品的采購工作由供應科負責。
2、采購勞動(dòng)防護用品時(shí)，采購人員應核實(shí)生產(chǎn)單位是否有生產(chǎn)資質(zhì)，并符合有關(guān)規定，所采購的勞動(dòng)防護用品必需做到“三證”齊全，即安全生產(chǎn)許可證、合格證、安監證。不得采購無(wú)安全標志的特種勞動(dòng)防護用品。
二、勞動(dòng)防護用品的驗收
1、所有勞動(dòng)防護用品由安全科主管人員、采購人員和倉庫保管人員共同負責驗收。
2、發(fā)現勞動(dòng)防護用品存在質(zhì)量問(wèn)題驗收人員有權拒收，不得在驗收單上簽字，并要求供應科采購人員進(jìn)行退貨或調換。
三、勞動(dòng)防護用品的保管
1、倉庫內的勞動(dòng)防護用品由保管人員負責保管。
2、個(gè)人勞動(dòng)防護用品由所有者自己保管.
3、共用一般和特種勞動(dòng)防護用品由所在單位負責人指定人員負責保管。
4、上述保管勞動(dòng)防護用品的人員，應經(jīng)常對所管勞動(dòng)防護用品進(jìn)行檢查維護保養，確保其始終處于完好狀態(tài).
四、勞動(dòng)防護用品的發(fā)放
1、勞動(dòng)防護用品應按照《勞動(dòng)防護用品選用規則》【GB11651—2008】、《山東省勞動(dòng)防護用品配備標準》【DB37/1922-2011】和公司《勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準》進(jìn)行發(fā)放，具體見(jiàn)第四節發(fā)放標準。
2、一般勞動(dòng)防護用品的發(fā)放應由安全科開(kāi)具領(lǐng)料單，保管人員按單進(jìn)行發(fā)放。
3、特種勞動(dòng)防護用品和超出正常發(fā)放標準的勞動(dòng)防護用品，車(chē)間書(shū)面申請主任簽字后,報分管副總經(jīng)理初審簽字，經(jīng)總經(jīng)理審批后，由安全科開(kāi)具領(lǐng)料單，保管人員按領(lǐng)料單發(fā)放。
4、在事故搶險及其他特殊應急的情況下，保管人員有權對勞動(dòng)防護用品實(shí)行先發(fā)放后據實(shí)補辦手續審批。
5、從業(yè)人員有權依章向公司提出配備所需勞動(dòng)防護用品的要求，有權對公司勞動(dòng)防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。
五、防護用品的使用和檢查
1、勞動(dòng)防護用品的正確使用方法的培訓，由車(chē)間主任或其指定人員負責,班組級由班組長(cháng)負責.
2、職工在作業(yè)過(guò)程中,必須按照安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)防護用品使用規則,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品,未按規定佩戴和使用勞動(dòng)防護用品的不得上崗作業(yè)。
3、各級管理人員，應經(jīng)常對職工勞動(dòng)防護用品正確佩戴和使用的情況進(jìn)行監督檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，并將使用和檢查情況記錄在勞動(dòng)防護用品檢查臺帳內。
六、勞動(dòng)防護用品報廢
1、個(gè)人配備的一般勞動(dòng)防護用品的報廢，由個(gè)人根據公司勞動(dòng)防護用品管理規定的要求自行決定，職能科室、車(chē)間、班組等有關(guān)主管人員有權進(jìn)行監督，發(fā)現配戴和使用不符合勞動(dòng)防護用品管理要求的督促更換。
2、共用的一般勞動(dòng)防護用品的報廢由車(chē)間的負責人負責，根據公司勞動(dòng)防護管理規定的要求決定。
3、特種勞動(dòng)防護用品的報廢,須經(jīng)車(chē)間、安全科、職衛科、倉庫等有關(guān)部門(mén)按照勞動(dòng)防護用品使用標準規定的要求鑒定后方可報廢。
第五節 職業(yè)病危害檢測與評價(jià)管理制度
一、為了做好公司職業(yè)衛生檢測工作,為提高對工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素識別能力，有效控制工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的濃度，確保其符合國家職業(yè)接觸限值要求，以達到控制職業(yè)病危害的風(fēng)險，有效預防職業(yè)危害，切實(shí)保障員工健康，制定本制度。
二、公司職衛科組織對本公司作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素日常檢測和監督檢測， 建立本公司的職業(yè)病危害因素檢測檔案，并妥善保存。
三、職衛科每年對職業(yè)病防治技術(shù)措施和管理措施至少進(jìn)行一次內部檢查，對不符合防塵要求的作業(yè)場(chǎng)所及時(shí)整改。
四、公司各單位接到《職業(yè)病危害因素日常檢測結果告知書(shū)》后，應立即組織
對檢測結果異常的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行整改。對跑、冒、滴、漏引起的現場(chǎng)物質(zhì)超過(guò)規定標準的，必須采取有力的防護措施，責成專(zhuān)人處理，及時(shí)消除，杜絕事故的發(fā)生。對暫時(shí)不能整改或整改后不能達標的作業(yè)場(chǎng)所，所屬單位應專(zhuān)題報告公司立項進(jìn)行整改。
五、在公司生產(chǎn)裝置檢修期間的密閉空間、受限空間、粉塵、焊接等作業(yè)場(chǎng)所，環(huán)保衛生監測站要按照作業(yè)證的要求及時(shí)進(jìn)行分析檢測。如遇生產(chǎn)不正常,各單位確定有必要臨時(shí)增加檢測項目，可向職業(yè)衛生科提出申請并說(shuō)明原因，由職衛科安排臨時(shí)檢測任務(wù).
六、對發(fā)現職業(yè)病危害因素有不符合國家衛生標準和衛生要求的，職衛科應及時(shí)下發(fā)整改通知書(shū)給有關(guān)單位，督促其采取相關(guān)的治理措施，如仍不達標的應通知立刻停產(chǎn),治理達標后方能生產(chǎn)。
七、職衛科應制定年度檢測計劃和檢測經(jīng)費預算，財務(wù)部門(mén)要保障檢測經(jīng)費的實(shí)施。檢測費用列入職業(yè)病防治經(jīng)費開(kāi)支。
八、本規定解釋權歸公司職衛科。每年按公司生產(chǎn)過(guò)程對其合規性進(jìn)行評估修訂。
第六節 建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理制度
一、 目的：為了規范公司在新建、改建、擴建工程“三同時(shí)"安全管理，從源頭消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。
二、 適用范圍：本制度適用于本公司新建、改建、擴建工程項目。
三、 職責:
1、生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)對項目的計劃，聯(lián)系設計、評價(jià)單位、審查和竣工驗收等部門(mén)具體實(shí)施，對實(shí)施項目過(guò)程中出現的問(wèn)題，要及時(shí)協(xié)調解決。
2、誰(shuí)設計的項目，誰(shuí)就要負責設計方面出現的問(wèn)題.
3、施工部門(mén)要在項目負責部門(mén)的監督指導下進(jìn)行施工，要嚴格保證施工質(zhì)量。項目負責部門(mén)有權隨時(shí)檢查施工質(zhì)量。
4、承擔新建、改建、擴建工程的責任單位對“三同時(shí)”負責督促實(shí)施。
5、生產(chǎn)車(chē)間在生產(chǎn)工藝、裝置改建時(shí)，負責落實(shí)“三同時(shí)"內容，凡不符合國家安全、環(huán)保、衛生消防標準規定的，項目負責車(chē)間有權制止其施工和投產(chǎn)。
6、職衛科對新建、改建、擴建工程的“三同時(shí)”監督和檢查。
四、 “三同時(shí)"內容
1、一切新建、改建、擴建工程和采取技術(shù)措施增加生產(chǎn)能力的挖潛、革新、改造項目，都必須有保證安全生產(chǎn)和消除有毒有害因素及保護環(huán)境的設施，這些設施與主體工程同時(shí)設計，同時(shí)施工，同時(shí)投產(chǎn)和使用（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三同時(shí)”）。
2、 在編制計劃任務(wù)書(shū)時(shí)，必須同時(shí)提出勞動(dòng)保護要求，其內容包括勞動(dòng)保護設施、安全消防設施、防塵防毒設施和“三廢”處理等措施。
3、建設項目在立項、進(jìn)行可行性研究論證時(shí)，必須進(jìn)行安全論證，明確項目可能對從業(yè)人員和職工造成危害的防范措施，并將論證結果載入可行性研究報告；
4、設計單位在編制建設項目的初步設計文件時(shí)，應當同時(shí)編制安全專(zhuān)篇，安全設施的設計，必須符合國家標準或行業(yè)標準；
5、施工單位必須按照審查批準單位的設計文件進(jìn)行施工，不得擅自更改安全設施的設計,并對施工質(zhì)量負責;
6、建設項目的竣工驗收必須按照國家有關(guān)建設項目安全驗收規定進(jìn)行；不符合安全標準、規范的，不得驗收和投產(chǎn)使用;
7、建設項目驗收合格，正式投入運行后不得將安全設施閑置不用，生產(chǎn)和安全設施必須同時(shí)使用。
8、 按照建設項目所處的階段不同，“三同時(shí)"安全審查驗收包括可行性研究審查、初步設計審查和竣工驗收審查。
五、“三同時(shí)”的實(shí)施
1、由生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)負責編寫(xiě)基本建設和技術(shù)改造項目計劃任務(wù)書(shū).項目計劃書(shū)要詳細說(shuō)明生產(chǎn)工藝流程,每個(gè)環(huán)節在勞動(dòng)安全、工業(yè)衛生和環(huán)保方面可能產(chǎn)生的危害，采取的措施以及達到的效果等。
2、由生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)負責申請縣安監局和有關(guān)領(lǐng)導對建設項目的初步設計進(jìn)行審查。
3、項目在實(shí)施過(guò)程中，項目負責人和生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)、職衛科要經(jīng)常進(jìn)行檢查監督。
4、項目竣工后,要由上級相關(guān)部門(mén)聯(lián)合驗收合格后再投產(chǎn)使用。
第七節 職業(yè)健康監護及其檔案管理制度
一、職業(yè)衛生檔案包括：
1、事業(yè)單位職業(yè)衛生記錄卡;
2、職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、位重點(diǎn)職業(yè)病危害因素分布平面示意圖；
3、工藝流程簡(jiǎn)圖（用箭頭表示）；
4、接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;
5、接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；
6、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡;
7、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料；
8、職業(yè)病危害因素程度分級管理表；
9、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等；
10、職業(yè)病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書(shū)清單及有關(guān)文本；
11、職業(yè)衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書(shū)、管理制度；
12、職業(yè)衛生專(zhuān)（兼）職管理組織、職能及人員分工; 13、建設項目職業(yè)病危害管理檔案；
14、職業(yè)病預防控制措施技術(shù)檔案；
15、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案;
16、職業(yè)衛生培訓教育匯總資料；
17、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關(guān)資料.
二、職業(yè)健康監護檔案包括：
1、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
2、相應工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果；
3、職業(yè)健康檢查結果及處理情況；
4、職業(yè)病診療等健康資料。
三、人力資源部負責為每一位職工建立職業(yè)健康監護檔案,并妥善保管。
四、檔案管理人員必須維護勞動(dòng)者的職業(yè)健康隱私權、保密權.相關(guān)的衛生監督檢查人員、勞動(dòng)者或其近親屬、勞動(dòng)者委托代理人有權查閱、復印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監護檔案。
五、“兩檔"資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專(zhuān)冊登記;分永久、長(cháng)期、短期三種期限及時(shí)進(jìn)行歸檔。
六、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”. 七、隨時(shí)、定期地根據公司人員的變動(dòng)，及時(shí)調整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統地調整一次.
八、“兩檔"檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)過(guò)錄,以備分析. 九、職工離開(kāi)公司時(shí),有權索取個(gè)人健康檔案資料,公司應如實(shí)地、無(wú)償地提供，并在所提供的個(gè)人復印件上簽章。
十、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時(shí)，企管部應如實(shí)地提供。
十一、檔案室對各部門(mén)移交來(lái)的職業(yè)衛生檔案，要認真進(jìn)行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫(xiě)移交目錄，雙方簽字，及時(shí)編號登記，入庫保管。
十二、檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷(xiāo)毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調離時(shí),必須辦好交接手續。
十三、職業(yè)衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作,并有應急措施。職業(yè)衛生檔案庫要設專(zhuān)人管理，定期檢查清點(diǎn)，如發(fā)現檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補復制。
十四、利用職業(yè)衛生檔案的人員應當愛(ài)護檔案，嚴禁對職業(yè)衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。
第八節 職業(yè)病危害事故處置與報告制度
一、職業(yè)病危害事故等級參照《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》,按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度,職業(yè)病危害事故分為三類(lèi)：
�。ㄒ唬┮话闶鹿�:發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的;(二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；(三)特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。
二、事故處置、報告:
1、采取臨時(shí)控制和應急救援措施，及時(shí)組織搶救急性職業(yè)病病人，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，及時(shí)組織救治、進(jìn)行衛生檢查和醫學(xué)觀(guān)察; 2、停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現場(chǎng)，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度;
3、保護事故現場(chǎng),保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等；
4、立即由公司職衛科向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)報告事故，報告內容包括事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)病情況、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。
5、組成職業(yè)病危害事故調查組,配合上級部門(mén)進(jìn)行事故調查，調查內容包括:(1)現場(chǎng)勘驗和調查取證，查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、人員傷亡情況和危害程度；(2）分析事故責任；（3）提出對事故責任人的處罰意見(jiàn);（4）提出防范事故再次發(fā)生所應采取的改進(jìn)措施的意見(jiàn)；
(5）形成職業(yè)病事故調查處理報告。
6、事故調查組進(jìn)行現場(chǎng)調查取證時(shí)，任何單位和個(gè)人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據或資料，不得阻礙、干涉事故調查組的現場(chǎng)調查和取證工作。
第九節 職業(yè)衛生應急救援與管理制度
一、職業(yè)病危害的目標分布根據本公司注塑車(chē)間、吹塑車(chē)間配料和后處理存在的噪聲、粉塵及使用甲苯等化學(xué)危險物品可能引起職業(yè)病危害事故的特點(diǎn)，確定以下崗位為職業(yè)病危害事故應急救援目標.注塑車(chē)間、生產(chǎn)車(chē)間配料、后處理、包裝崗位。
職業(yè)病危害事故級別：一般職業(yè)病危害事故、重大職業(yè)病危害事故.
二、職業(yè)病危害事故應急救援指揮領(lǐng)導小組：生產(chǎn)委員會(huì )主任為組長(cháng)，副主任為副組長(cháng)，各車(chē)間主任為成員。應急救援指揮部辦公室設在生產(chǎn)科。
分工:發(fā)生重大職業(yè)病危害事故時(shí),若總指揮不在公司，由生產(chǎn)委員會(huì )主任為總指揮全權負責應急救援工作,副主任為副總指揮.
1、職責
指揮領(lǐng)導小組：
a、組織制定公司職業(yè)病危害事故應急救援預案；
b、組建職業(yè)病危害事故應急救援隊伍,并組織演練;
c、檢查督促做好重大職業(yè)病危害事故的預防措施和職業(yè)病危害事故應急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工作.
指揮部：
a、發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，由指揮部發(fā)布和解除職業(yè)病應急救援命令、信號；
b、組織指揮職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，實(shí)施救援行動(dòng)；
c、及時(shí)向上級部門(mén)匯報職業(yè)病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況。必要時(shí)向有關(guān)單位發(fā)出救援請求；
d、組織職業(yè)病危害事故調查及善后處理,總結應急救援工作的經(jīng)驗教訓。
�、谥笓]部人員分工：
總指揮:負責組織指揮公司的職業(yè)病危害事故應急救援工作; 副總指揮：協(xié)調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作. 指揮部成員：
生產(chǎn)車(chē)間主任：協(xié)助總指揮、副總指揮做好職業(yè)病危害事故報警、情況通報及職業(yè)病危害事故處置工作。
車(chē)間班長(cháng)：負責現場(chǎng)醫療救護指揮及受傷人員分類(lèi)搶救和護送轉院工作;職衛科組織各負責人：負責指揮滅火、警戒、保衛、疏散、道路交通管制工作；負責職業(yè)病危害事故現場(chǎng)通訊聯(lián)絡(luò )和對外聯(lián)系，必要時(shí)代表指揮部發(fā)布有關(guān)信息;負責車(chē)輛調配及搶救物資的運輸、供應工作；負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應；
四、應急救援隊伍的組成和分工,公司主要負責人、車(chē)間和全體員工，都有職業(yè)病危害事故應急救援的責任.應急救援隊伍是職業(yè)病危害事故應急救援的骨干力量，其任務(wù)是當公司職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí),對被救援對象實(shí)施全方位的救援。
1、治安隊：由保衛科人員組成。
負責人：安監部和環(huán)境及職衛科管理人員.擔負現場(chǎng)治安,交通指揮,設立警戒，指導員工疏散。
2、消防隊：由保衛科、車(chē)間工段長(cháng)組成。
負責人：安全科和環(huán)境及職衛科。擔負滅火、疏散可燃物料。
3、搶險搶修隊：由工人組成.
負責人：設備科和環(huán)境及職衛科管理員。擔負搶險搶修、現場(chǎng)清理工作.
4、醫療救護隊：由車(chē)間帶班長(cháng)組成。
負責人：公司辦公室和環(huán)境及職業(yè)衛生管理員.擔負現場(chǎng)搶救受傷的人員。
5、物資供應、車(chē)隊:由分管領(lǐng)導負責調配。
負責人：公司辦公室和環(huán)境及職業(yè)衛生管理員。保證救援物資和其他急運物資的運輸供應。
五、發(fā)生職業(yè)病時(shí)的處置:1、一般職業(yè)病危害事可因車(chē)間及崗位防護設施損壞、防護品不合格或損壞、人員位及時(shí)巡查及早發(fā)現，未及時(shí)采取相應措施予以處理，而引發(fā)小范圍的職業(yè)病危害事故。
2、重大職業(yè)病危害事故：雖能及時(shí)發(fā)現，但職業(yè)病危害事故較難控制.職業(yè)病危害事故發(fā)生后，有可能發(fā)展為更大范圍或更嚴重的破壞及人員傷害事故。應立即采取以下應急救援措施:
3、最早發(fā)現職業(yè)病危害事故的部門(mén)及人員，應立即向生產(chǎn)部報警，并采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故源.
4、生產(chǎn)科接到報警后,應迅速通知有關(guān)部門(mén)，快速查明發(fā)生職業(yè)病危害事故的地點(diǎn)、范圍，下達啟動(dòng)應急救援預案的指令，同時(shí)發(fā)出警報，通知指揮部成員及醫療救護隊伍和各專(zhuān)業(yè)隊伍迅速趕往職業(yè)病危害事故場(chǎng)。
5、指揮部成員根據職業(yè)病危害事故性質(zhì)和規模,通知專(zhuān)業(yè)對口科室迅速向縣安監局、園區等部門(mén)報告職業(yè)病危害事故情況。
6、指揮部成員到達職業(yè)病危害事故現場(chǎng)后，根據職業(yè)病危害事故狀態(tài)及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援隊立即開(kāi)展救援。如職業(yè)病危害事故擴大時(shí)，應請求支援。
7、當職業(yè)病危害事故得到控制,立即成立兩個(gè)工作小組：
�。�1)在分管領(lǐng)導的指揮下,組成由保衛、人力資源和發(fā)生職業(yè)病危害事故車(chē)間參加的職業(yè)病危害事故調查小組,調查職業(yè)病危害事故發(fā)生原因和研究制定防范措施.
�。�2）、組成由維修班和發(fā)生職業(yè)病危害事故部門(mén)參加的搶修小組,研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產(chǎn).
8、公司救援信號主要是用電話(huà)報警聯(lián)絡(luò ).消防火警電話(huà)119，醫療急救中心120。
六、有關(guān)規定和要求為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應迅速、處置得當，公司內所有有關(guān)部門(mén)及人員，必須認真學(xué)習本應急救援預案。有關(guān)的部門(mén)和車(chē)間,要對職工進(jìn)行經(jīng)常性的應急救援知識教育，每年組織一至二次專(zhuān)業(yè)分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。
應急救援指揮部，在落實(shí)好日常值班制度、檢查制度、例會(huì )制度的同時(shí),要針對發(fā)現和存在的問(wèn)題,積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進(jìn)和完善.
第十節 職業(yè)衛生檢查制度
一、本制度適用于本單位的職業(yè)衛生檢查活動(dòng).
二、職衛科組織制定本單位職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案，并監督檢查，各相關(guān)部門(mén)負責人、各車(chē)間主任、各班組長(cháng)根據各自職責要認真組織實(shí)施。
三、職衛科、車(chē)間和班組職業(yè)健康管理員負責本單位綜合管理，監督檢查有關(guān)單位、從業(yè)人員履行職責情況。
四、監督檢查內容：
�。ㄒ唬┬陆�、改建、擴建和技術(shù)改造項目有關(guān)工作的落實(shí)情況；
�。ǘ�)職業(yè)危害申報情況；
(三）用工情況；
�。ㄋ�)職業(yè)衛生教育培訓情況;
�。ㄎ澹┕ｋU情況；
�。�)個(gè)人防護用品有關(guān)工作的落實(shí)情況；
�。ㄆ撸┞殬I(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷、鑒定、工傷認定和健康監護檔案建立情況；
�。ò�)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的檢測、評價(jià)及職業(yè)衛生檔案建立情況；
�。ň牛┞殬I(yè)危害防護設施設置、檢修、維修和使用情況；
(十）從業(yè)人員遵守相關(guān)的職業(yè)衛生管理制度操作規程情況。
�。ㄊ�)密閉空間職業(yè)危害防治規定的落實(shí)。
�。ㄊ┓煞ㄒ帢藴屎捅締挝恍枰鋵�(shí)的其他情況。
五、監督檢查要求
�。ㄒ�)總經(jīng)理、車(chē)間主任、班組長(cháng)對本單位按照職業(yè)病防治計劃的實(shí)施步驟,進(jìn)行階段性監督檢查;
�。ǘ┞毿l科、車(chē)間、班組職業(yè)健康管理員根據職業(yè)危害隱患出現的概率，進(jìn)行年檢查、月檢查、日檢查、作業(yè)前檢查、作業(yè)中檢查和作業(yè)后檢查。
�。ㄈ┸�(chē)間主任、班組長(cháng)對檢查發(fā)現的隱患及時(shí)解決，并向分管經(jīng)理、職衛科匯報。
第十一節職業(yè)衛生教育培訓管理制度
一、公司職衛科和人力資源部負責職業(yè)衛生教育培訓監督管理工作，并指定專(zhuān)業(yè)的職業(yè)衛生培訓人員，負責本公司的職業(yè)衛生知識教育培訓。
二、教育培訓內容：
1、職業(yè)衛生法律、法規與標準；
2、職業(yè)衛生基本知識;
3、職業(yè)衛生管理制度和操作規程；
4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品；
5、發(fā)生事故時(shí)的應急救援措施;
6、健康素養基本知識與技能。
三、教育培訓的對象與方式:
1、新員工的培訓:新員工在上崗前應進(jìn)行三級職業(yè)衛生培訓，分別為公司級、車(chē)間級和班組級.公司級培訓由廠(chǎng)職衛科組織進(jìn)行，車(chē)間級由車(chē)間主任組織，班組級由班組長(cháng)組織.培訓后應進(jìn)行考核，合格后方能上崗。
2、員工在調動(dòng)崗位時(shí)，應進(jìn)行針對性的職業(yè)衛生培訓,培訓后進(jìn)行考核，合格者方能上崗。
3、外來(lái)臨時(shí)工人，應進(jìn)行針對性的職業(yè)衛生培訓，確保其從事勞動(dòng)時(shí)不受到危害。
4、各單位對其在職員工應進(jìn)行定期的職業(yè)衛生教育學(xué)習，生產(chǎn)單位每2個(gè)月應進(jìn)行一次職業(yè)衛生知識教育學(xué)習，輔助單位單位每季度應進(jìn)行一次職業(yè)衛生知識教育學(xué)習，并有教育學(xué)習記錄。
5、所有的職業(yè)衛生培訓應有記錄，記錄內容包括時(shí)間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點(diǎn),受培訓人簽名等.
6、公司定期邀請衛生、疾控等部門(mén)職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員對各單位職業(yè)衛生負責人、管理人員，進(jìn)行全面的職業(yè)衛生培訓，提高職業(yè)衛生管理業(yè)務(wù)能力. 7、所有的培訓資料要設立職業(yè)衛生培訓臺賬，并有專(zhuān)人保管，各生產(chǎn)車(chē)間培訓情況應每年11～12月報公司職衛科備案。
8、未進(jìn)行職業(yè)衛生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。
四、各單位應每年制定職業(yè)衛生培訓計劃，落實(shí)培訓經(jīng)費。公司年度職業(yè)衛生培訓計劃需得到總經(jīng)理的批準后實(shí)施。
五、本規定解釋權歸公司職衛科。每年按公司流程對其合規性進(jìn)行評估修訂。
第十二節 職業(yè)病控制度
一.職業(yè)危害的防護
1、在公司進(jìn)行新、改、擴建項目時(shí),優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料,逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。對采用的新技術(shù)、工藝、材料應當悉知其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，并告知從業(yè)人員，不得隱瞞.
2、職業(yè)危害防護設施的設置應嚴格執行“三同時(shí)"制度. 3、按要求請獲取資質(zhì)認證的職業(yè)健康服務(wù)機構對公司內所存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)，檢測、評價(jià)結果存入職業(yè)健康檔案。
4、公司新改擴建項目必須按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》要求進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià),項目投產(chǎn)試運行一月后還需進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。職業(yè)病危害評價(jià)必須由取得職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的機構評價(jià)。
5、職衛科負責確定職業(yè)危害因素監測點(diǎn)，組織監督公司作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的監測，分級管理。
6、注塑車(chē)間、吹塑車(chē)間崗位或設備裝置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和職業(yè)危害因素檢測結果。
7、對注塑車(chē)間、吹塑車(chē)間、配料區等崗位，醒目位置設置警示標志和中文警示說(shuō)明。說(shuō)明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、檢測結果、標準和等級等. 8、配料區、拌料區等生產(chǎn)崗位，設置報警裝置，配置急救用品、沖洗設備、應急撤離通道，并參照《生產(chǎn)設施安全管理制度》進(jìn)行維護、檢修、定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài),任何個(gè)人或單位不得擅自挪用、拆除或停止使用.
二.從事職業(yè)危害作業(yè)人員的管理
1、每年一次從業(yè)人員的職業(yè)健康檢查，為每一位從業(yè)人員建立職業(yè)健康監護檔案,并按規定期限妥善保存。職業(yè)健康監護檔案應包括從業(yè)人員的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等資料. 2、發(fā)現職業(yè)病病人或疑似病人時(shí)，逐級上報至市職業(yè)衛生防疫站。從業(yè)人員職業(yè)病診斷費由公司財務(wù)科負責落實(shí)。
3、對疑似職業(yè)病病人應當對其進(jìn)行診斷,疑似職業(yè)病病人診斷或醫學(xué)觀(guān)察期的費用，由公司財務(wù)科負責落實(shí)。
4、不適宜從事原工作的職業(yè)病病人，人力資源部安排其調離原崗位，并妥善安置。
職業(yè)衛生管理制度9
第一章總則
第一條：為貫徹中華人民共和國《職業(yè)病防治法》，有效預防控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動(dòng)者健康，建立現代企業(yè)制度，確保我廠(chǎng)經(jīng)濟的持續發(fā)展，制定本管理細則。
第二條：本管理細則適用于佛山a化工實(shí)業(yè)有限公司等用人單位的職業(yè)病防治活動(dòng)，本細則所稱(chēng)職業(yè)病是指本企業(yè)的勞動(dòng)者，在職業(yè)活動(dòng)中接觸�；�、高溫或其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
第三條：本企業(yè)所設立的職業(yè)病危害場(chǎng)所監測點(diǎn)及職業(yè)病危害因素均按國家公布的職業(yè)病分類(lèi)和目錄的內容對照本企業(yè)相關(guān)職業(yè)病因素而定。
第四條：企業(yè)配備專(zhuān)職或兼職衛生管理人員，設立職業(yè)病防治管理崗位，根據本部門(mén)的實(shí)際情況，結合崗位建立職業(yè)病防治責任制程序、操作規程，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。
第五條：各分廠(chǎng)、車(chē)間有一名領(lǐng)導負責職業(yè)病防治工作依法參加針對本部門(mén)使用的從事有職業(yè)病危害崗的臨時(shí)工的工傷社會(huì )保險，以分散用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險。
第六條：本企業(yè)實(shí)行職業(yè)衛生專(zhuān)職管理監督制度，制定職業(yè)病防治規劃和職業(yè)病防治監督管理體制，企業(yè)職業(yè)衛生行政部門(mén)（職防工作領(lǐng)導小組）對各用人單位職業(yè)病危害崗位，職業(yè)病防治的基礎管理及各項制度法規的.落實(shí)執行情況進(jìn)行檢查、監督和考核。
第二章組織機構
第七條：本企業(yè)職業(yè)衛生管理機構由廠(chǎng)級職業(yè)病防治領(lǐng)導小組，負責職業(yè)病衛生管理的職能科室和各分廠(chǎng)、車(chē)間的職防管理部門(mén)組成。
第八條：設立廠(chǎng)級職防領(lǐng)導小組，組長(cháng)由分管職防工作的廠(chǎng)長(cháng)擔任，副組長(cháng)由生活后勤負責人擔任。組員由負責環(huán)保安全的管理人員生產(chǎn)部負責人、勞動(dòng)人事部、安全保衛及工會(huì )等部門(mén)負責人組成。負責本企業(yè)職防工作的組織管理，制定本企業(yè)職業(yè)病防治工作計劃，依照法律和本企業(yè)職防管理細則對本企業(yè)內各用人單位職業(yè)病防治工作及管理，實(shí)行檢查、監督和考核，負責全廠(chǎng)范圍的職防工作的宣傳、教育和培訓工作。
第九條：本企業(yè)職業(yè)病防治的職能管理部門(mén)為安全監督部門(mén)，配備專(zhuān)職職業(yè)衛生管理人員一名，負責本企業(yè)職防工作的基礎管理，組織聯(lián)系相關(guān)的體檢、監測及評價(jià)工作，負責職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案的建立、完善和保管，制定相關(guān)的職業(yè)衛生管理制度、監督、檢查各用人單位的落實(shí)情況。
第十條：本企業(yè)內各分廠(chǎng)、車(chē)間等用人單位必須設定其專(zhuān)職或兼職職防管理員，負責有關(guān)職業(yè)病防治工作的各項任務(wù)，在本單位的組織、落實(shí)，負責檢查、監督各項職防管理制度和操作規程在本單位有效執行。
第三章職業(yè)病防治管理制度
第十一條：本企業(yè)用人單位在與職工訂立勞動(dòng)合同的同時(shí)應將對其所從事的工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果，職業(yè)病防治措施和待遇等如實(shí)告之對方，并在勞動(dòng)合同中注明。
第十二條：本企業(yè)用人單位在錄用從事有職業(yè)病危害崗位工作的職工之前需對要錄用者做專(zhuān)項職業(yè)健康檢查，即崗前體檢，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
第十三條：各用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的職業(yè)。
第十四條：對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應將其調離原工作崗位，并安置，對從事有職業(yè)病危害崗位的職工在其終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)需對其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。有職業(yè)病危害崗位調入無(wú)職業(yè)病危害崗位時(shí)也應對其進(jìn)行健康檢查。
第十五條：職業(yè)健康檢查的醫療機構必須是經(jīng)市衛生行政部門(mén)認證的，檢查項目由醫療機構根據《職業(yè)健康監護管理辦法》的相關(guān)內容確定，用人單位須將職工各時(shí)期職業(yè)健康檢查結果和相關(guān)資料建檔保管，并有將檢查結果告之職工的義務(wù)。
第十六條：以上十一至十五條是根據《職業(yè)病防治法》有關(guān)勞動(dòng)用工過(guò)程中用人單位應遵守的職業(yè)病防治條款，凡因違反以上條款所引起的勞動(dòng)爭議，職業(yè)病糾紛及因此而產(chǎn)生的一切后果，由用人單位承擔其法律責任。并對部門(mén)主要領(lǐng)導處以500元罰款。
第十七條：用人單位對有職業(yè)病危害崗位，勞保及職業(yè)病防護設施應派選專(zhuān)人進(jìn)行曰常管理和維修并由職防管理員定期對上述設施和設備的性能和效果進(jìn)行檢測，確保正常、靈敏、有效。
第十八條：用人單位在大中修設備或廠(chǎng)房及設施改造時(shí)要同時(shí)大中修或改造改進(jìn)勞保及職業(yè)病防護裝置并與主機裝備同時(shí)投入運行并確保正常有效。
第十九條：勞保及職業(yè)病防護設施設備和裝置各部門(mén)不得擅自拆除、挪用廢置不用或隨意改裝，用人單位如需對上述設施、設備裝置進(jìn)行更新或改裝，必須經(jīng)職能部門(mén)同意主管廠(chǎng)長(cháng)批準，方可進(jìn)行。
第二十條：為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品或勞保用品，保護用品應到市衛生部門(mén)認證的勞保用品商店或廠(chǎng)家購買(mǎi)。
第二十一條：勞保器具要根據作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動(dòng)強度、防護器具性能和防護范圍進(jìn)行正確選用，不準超出防護范圍的使用或代用。
第二十二條：建立健全勞動(dòng)保護用品的購買(mǎi)（領(lǐng)�。�、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度，并應按照勞保用品的使用要求，在使用前和使用中對其防護功能進(jìn)行必要的檢查。
第二十三條：以上十六、二十二條是用人單位對有職業(yè)病危害的崗位和個(gè)人應采用防護管理的措施，也是職業(yè)病防護工作中的重要組成部分，對于違反以上所列條款的用人單位的主要領(lǐng)導將以100—300元處罰，部門(mén)處以500—1000元罰款。
第四章職業(yè)衛生監測與職工體檢的管理
第二十四條：定時(shí)、定點(diǎn)對有職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所進(jìn)行檢測及評價(jià)，并向職工定期公布檢測及評價(jià)結果，違反此項條款，不對有職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行評價(jià)的用人單位，將承擔由此產(chǎn)生的職業(yè)病全部后果和法律責任。
第二十五條：職業(yè)衛生專(zhuān)職人員應配合用人部門(mén)管理員對有職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行曰常觀(guān)測，發(fā)現工作場(chǎng)所職業(yè)病危害不符合標準時(shí)應及時(shí)采取措施，通報有關(guān)職能部門(mén)，并做出現場(chǎng)監測報告。
職業(yè)衛生管理制度10
為防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和處理各類(lèi)職業(yè)病危害事故，將事故對人員造成的損害降至最小程度，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監管總局《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》等法律法規的要求，本著(zhù)“反應迅速、處理得當”的原則，結合本單位實(shí)際制定本制度。
一、用人單位確立職業(yè)病危害應急救援指揮機構及各部門(mén)負責人，確定總負責人；
二、組織制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，形成書(shū)面文件予以公布，應明確事故發(fā)生后的疏通線(xiàn)路、緊急集合點(diǎn)、技術(shù)方案、救援設施的維護和啟動(dòng)、醫療救護方案等內容。
三、明確職業(yè)病危害的目標分布，根據使用物品的種類(lèi)、危險性質(zhì)以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點(diǎn)，確定職業(yè)病危害事故應急救援目標；
四、確保應急救援設施完好。
應急救援設施應存放在車(chē)間內或臨近車(chē)間處，一旦發(fā)生事故，應保證在10秒內能夠獲取。應急救援設施存放處應有醒目的警示標識，確保勞動(dòng)者知曉和正確使用方法�，F場(chǎng)應急救援設施應是經(jīng)過(guò)國家質(zhì)量監督檢驗合格的產(chǎn)品，安全有效，定期檢查，及時(shí)維修或更新，保證現場(chǎng)應急救援設施的安全有效性。
五、定期演練職業(yè)病危害事故應急救援預案
用人單位應對職業(yè)病危害事故應急救援預案的'演練做出相關(guān)規定，對演練的周期、內容、項目、時(shí)間、地點(diǎn)、目標、效果評價(jià)、組織實(shí)施以及負責人等予以明確。如實(shí)記錄實(shí)際演練的全程并存檔。
六、用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)：
1、由指揮部發(fā)布和解除職業(yè)病應急救援命令、信號；
2、組織指揮職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，實(shí)施救援行動(dòng)；
3、及時(shí)向上級部門(mén)匯報職業(yè)病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況，必要時(shí)向有關(guān)單位發(fā)出救援請求；
4、組織職業(yè)病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經(jīng)驗教訓。
�。ǘ┤藛T分工：
1、總指揮：組織指揮全公司職業(yè)病危害事故應急救援工作；
2、副總指揮：協(xié)調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作；
3、指揮部成員：
�。�1）生產(chǎn)組長(cháng)：協(xié)助總指揮、副總指揮做好職業(yè)病危害事故報警、情況通報及職業(yè)病危害事故處置工作；
�。�2）主任：負責現場(chǎng)醫療救護指揮及受傷人員分類(lèi)搶救和護送轉院工作；
�。�3）安全環(huán)境及職業(yè)衛生管理組織各負責人：負責指揮滅火、警戒、治安、保衛、疏散、道路交通管制工作；
負責職業(yè)病危害事故現場(chǎng)通訊聯(lián)絡(luò )和對外聯(lián)系，必要時(shí)代表指揮部發(fā)布有關(guān)信息；負責車(chē)輛調配及搶救物資的運輸、供應工作；負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應；
七、制定應急設備管理檔案。
職業(yè)衛生管理制度11
1、職業(yè)衛生安全設備設施系指為保障員工身心健康、預防職業(yè)衛生事故、防止事故擴大，以及在應急情況下?lián)岆U救災而設置的設備、設施、器材等.
2、職業(yè)衛生安全設備設施實(shí)行部門(mén)監督和專(zhuān)業(yè)管理相結合的管理方法.
3、設備管理部門(mén)（人員）要建立完整的職業(yè)衛生安全設備設施檔案，制定其檢修、維護、保養及更新制度.
4、設備管理部門(mén)（人員）負責組織職業(yè)衛生安全設備設施施工及投用前的檢查、驗收；負責審核制定年（季）度檢修計劃；負責運行狀況、檢維修質(zhì)量的檢查；將職業(yè)衛生安全設備設施的完好使用情況列為設備考核評比的內容，確保安裝率、使用率、完好率達到百分之百.
5、組織編制、修訂職業(yè)衛生安全設備設施的.技術(shù)操作規程，其工藝指標必須符合相關(guān)要求.
6、根據工藝要求，如有必要，須建立嚴格的安全聯(lián)鎖系統的管理制度.生產(chǎn)期間安全聯(lián)鎖系統應100%投入使用.
7、報警器應由取得國家和行業(yè)規定的相應資質(zhì)的單位校驗.
8、職業(yè)衛生安全設施設備的使用部門(mén)要嚴格執行操作規程，按照安全裝備和安全附件的用途及配置數量，安裝、放置在規定的使用位置，確定管理人員和維護責任，不允許挪作他用.
9、結合生產(chǎn)實(shí)際，組織對操作人員進(jìn)行正確使用職業(yè)衛生安全設備設施的技術(shù)培訓，定期開(kāi)展崗位練兵和應急演練，提高員工使用安全裝備的能力.
10、執行職業(yè)衛生安全設備設施的更新、檢修、停用（臨時(shí)停用）、報廢、拆除申報程序，未經(jīng)主管領(lǐng)導和部門(mén)批準，嚴禁擅自拆除、停用（臨時(shí)停用）職業(yè)衛生安全設備設施.
職業(yè)衛生管理制度12
為規范我公司職業(yè)病危害事故的.處臵與報告，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十八條、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》第三十五條和《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》的規定，制定本制度。
一、發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，應當立即采取應急救援和控制措施，公司部門(mén)負責及時(shí)報告城陽(yáng)區安全生產(chǎn)監督管理局和有關(guān)部門(mén)。
二、職業(yè)病危害事故報告內容應包括事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)病情況、死亡人數、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。
三、事故發(fā)生后，事故現場(chǎng)有關(guān)人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時(shí)內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和負有安全生產(chǎn)監督管理職責的有關(guān)部門(mén)報告。
情況緊急時(shí)，事故現場(chǎng)有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和負有安全生產(chǎn)監督管理職責的有關(guān)部門(mén)報告。
職業(yè)衛生管理制度13
為貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，加強對建設、施工現場(chǎng)職業(yè)衛生的監督管理，預防職業(yè)危害事故的發(fā)生，根據建設項目實(shí)際情況，特制定本制度。
1、建設項目環(huán)保安全部負責對建設項目的職業(yè)衛生實(shí)行統一的綜合、監督管理，對違反國家相關(guān)法律法規的行為和事件進(jìn)行教育、批評，嚴重的除承擔相應法律、行政責任外，報公司環(huán)保安全部、以及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行相應經(jīng)濟處罰，并責令其整改。
2、建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)未通過(guò)衛生行政部門(mén)審核批準前，不得擅自開(kāi)工建設。
3、各施工單位需配備專(zhuān)人負責施工現場(chǎng)的職業(yè)衛生工作，明確職責。
4、建設項目配套建設的職業(yè)衛生防護設施，必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。
5、建設項目的職業(yè)病防護經(jīng)費應納入建設項目工程預算，并與主體工程同時(shí)設計，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
6、建設項目的初步設計，設計單位應當按照職業(yè)衛生規范要求，編制《職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇》。取得衛生行政部門(mén)職業(yè)病防護設施設計審查批文。
7、建設項目施工完后，在試運行12個(gè)月內須做職業(yè)病危害控制效果評價(jià)和職業(yè)病防護設施竣工驗收，經(jīng)衛生行政部門(mén)審查、批準后方可正式投入生產(chǎn)。
8、在發(fā)包合同的簽訂中，應當有職業(yè)衛生的相關(guān)規定和要求。
9、各部門(mén)、各施工單位應當對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的職業(yè)衛生教育，督促作業(yè)人員遵守職業(yè)病防治法律、法規和操作規程，指導、督促作業(yè)人員正確使用職業(yè)病防護設施和個(gè)人職業(yè)病防護用品。
10、建設項目工程部對發(fā)包的.項目，應要求施工單位與施工人員簽訂有職業(yè)病危害因素的告知合同。施工單位應將施工過(guò)程中，施工中使用的材料等可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施等如實(shí)告知職工，并以書(shū)面寫(xiě)明。
11、各部門(mén)、施工單位必須為本單位人員提供符合防止職業(yè)危害防護用品（安全帽、防護服、防護眼鏡、防塵口罩、絕緣鞋、防毒面具等）。施工中作業(yè)人員應佩戴好個(gè)人防護用品，建設項目環(huán)保安全部負責不定期檢查防護用品的佩戴、使用情況。
12、對易發(fā)生急性中毒和其他急性職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所，作業(yè)單位應設置報警設施，配置現場(chǎng)急救用品、沖洗設備、應急撤離通道，制定專(zhuān)項施工措施、應急措施。
13、若需使用放射性同位素和射線(xiàn)裝置，施工單位必須提前以書(shū)面形式向建設項目工程部、環(huán)保安全部提出申請，并采取相應的防護措施，得到同意后，方可按批準的計劃進(jìn)行；施工人員必須佩戴個(gè)人防護用品，盡可能遠距離操作；在安裝放射源處，劃定范圍，拉好警戒線(xiàn)、懸掛醒目的警示標志。在建設有放射性物質(zhì)的工作場(chǎng)所中，以及放射性同位素的運輸、貯存過(guò)程中需配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線(xiàn)的施工人員佩戴個(gè)人劑量計。
14、在采購設備和材料時(shí)，采購單位應優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動(dòng)者健康的新工藝、新技術(shù)和新材料，對確實(shí)需要使用存在有職業(yè)病危害設備和化學(xué)材料的，應該注明其成份、性能、安全操作規程、維護和使用方法，并應提供相應的防護和應急措施。
15、各部門(mén)、施工單位應加強機電設備的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，要采取通風(fēng)法、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來(lái)降低或消除生產(chǎn)性有害因素。
16、對施工、試生產(chǎn)現場(chǎng)易產(chǎn)生粉塵、焊接弧光、噪聲、苯、二氧化硫、三氧化硫、氨等職業(yè)病危害因素，各作業(yè)單位在作業(yè)時(shí)應及時(shí)監測，配備個(gè)人防護用品，特種作業(yè)人員應持證上崗，杜絕違章作業(yè)，采取輪流作業(yè)，杜絕作業(yè)人員超時(shí)作業(yè)。
17、施工單位應加強水泥等易揚塵的材料存放處、使用處和道路的揚塵防護，在易揚塵部位設置警示標志，道路及時(shí)灑水，清理路面。給施工作業(yè)人員提供防塵口罩等防護用品，杜絕施工人員超時(shí)作業(yè)。
18、各施工單位應將建筑垃圾及時(shí)清除，施工現場(chǎng)機件、物品擺放規范，施工項目結束后做到工完、料盡、場(chǎng)地清，不得將建筑垃圾堆放在工業(yè)垃圾池，不得隨意傾倒建筑垃圾，保持現場(chǎng)整潔。
19、生產(chǎn)布局應符合《工業(yè)企業(yè)衛生設計標準》gbz1—20xx，有毒與無(wú)害作業(yè)須分開(kāi)。
20、該工程設計單位應嚴格按衛生行政部門(mén)審批通過(guò)的《職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇》進(jìn)行設計；項目工程部應嚴格按照設計專(zhuān)篇要求進(jìn)行施工，確保施工與設計相符，項目檢驗部、生產(chǎn)準備部和監理公司應當檢驗、核對職業(yè)病防護設施、措施是否有效。
21、在土建、安裝、試車(chē)中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所設置其產(chǎn)生職業(yè)危害的種類(lèi)、后果、預防及應急救援措施等警示標識、標牌和中文說(shuō)明。
22、作業(yè)單位不得安排未成年、未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的人員從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)。
23、高溫季節施工單位應合理安排，避開(kāi)高溫施工，并配備相應的防暑降溫用品。女職工在孕期、經(jīng)期、產(chǎn)期、哺乳期，禁止安排其重體力作業(yè)。
24、建設項目試生產(chǎn)前，試生產(chǎn)準備部應對該項目工作崗位職業(yè)危害暴露情況進(jìn)行評估，并建立職業(yè)病危害應急救援預案，防止事故發(fā)生。
25、在該項目試運行階段，生產(chǎn)準備部應將試運行中職業(yè)病防護設施運行情況及時(shí)通報項目各部門(mén)，對試產(chǎn)中存在的問(wèn)題項目部應及時(shí)整改。
26、施工單位在施工時(shí)，未采取相應的職業(yè)衛生防護措施，項目部將下發(fā)隱患整改通知書(shū)，各施工單位在規定期限內應予以整改回復；對查出存在職業(yè)衛生隱患的單位，下發(fā)整改書(shū)后仍不整改的，將根據股份公司有關(guān)規定給予相應的處罰。
27、項目計劃協(xié)調部負責提供相關(guān)職業(yè)衛生資料，交檔案管備案。
28、各部門(mén)、施工單位應將職業(yè)衛生管理資料統一成冊，分類(lèi)管理、逐一歸檔。
職業(yè)衛生管理制度14
總則
一、為貫徹執行國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業(yè)病危害防治工作的管理，提高職業(yè)病危害防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全，根據《職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》的有關(guān)規定，特制定本制度。
二、本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領(lǐng)導、各職能部門(mén)、各生產(chǎn)部門(mén)和員工明確職業(yè)病危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病危害防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續發(fā)展。
三、本制度規定從企業(yè)領(lǐng)導到各部門(mén)在職業(yè)病危害防治的職責范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。
四、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動(dòng)，均以本制度規定的職責范圍，對照落實(shí)相應的職能部門(mén)和責任人。
各部門(mén)和人員的職責
一、主要負責人職責
1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規、規章和標準，落實(shí)各級職業(yè)病危害防治責任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。
2、設置與企業(yè)規模相適應的職業(yè)衛生管理機構，配備專(zhuān)職或兼職的
職業(yè)衛生管理人員，負責本單位的職業(yè)病危害防治工作。
3、每年向員工代表大會(huì )報告企業(yè)職業(yè)病危害防治工作規劃和落實(shí)情況，主動(dòng)聽(tīng)取員工對本企業(yè)職業(yè)衛生工作的意見(jiàn)，并責成有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理和解決提出的合理化建議和意見(jiàn)。
4、每季召開(kāi)一次職業(yè)衛生管理領(lǐng)導小組會(huì )議，聽(tīng)取工作匯報，研究和制訂職業(yè)病危害防治計劃與方案。
5、組織建立、健全本單位職業(yè)病危害防治責任制、規章制度和操作規程。
6、督促、檢查本單位的職業(yè)病危害防治工作，及時(shí)消除職業(yè)病危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)病危害防治的投入，并有效的實(shí)施。
7、組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)病危害事故應急救援組織和預案。
8、及時(shí)、如實(shí)報告職業(yè)病危害事故。
9、依法承擔本企業(yè)職業(yè)病危害防治工作的領(lǐng)導責任。
二、分管職業(yè)衛生的負責人職責
在企業(yè)主要負責人的領(lǐng)導下，根據國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在企業(yè)中具體組織實(shí)施各項職業(yè)病危害防治工作，具體職責：
1、組織制定職業(yè)病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)衛生管理制度和操作規程，根據各部門(mén)分工，明確各部門(mén)、各崗位人員職責并組織具體實(shí)施，督促并保證職業(yè)病危害防治經(jīng)費的落實(shí)和專(zhuān)款專(zhuān)用。
2、組織對企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)衛生法規、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)病危害防治知識。對在職業(yè)病危害防治工作中有貢獻的進(jìn)行表?yè)P、獎勵，對違章者、不履行職責者進(jìn)行批評教育和處罰。
3、定期組織職業(yè)病危害防治工作巡查，對查出的問(wèn)題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門(mén)按期解決，及時(shí)消除職業(yè)病危害事故的隱患。
4、定期組織職業(yè)病危害防治工作組人員會(huì )議，聽(tīng)取各部門(mén)、車(chē)間、員工關(guān)于職業(yè)衛生有關(guān)情況的匯報，及時(shí)采取措施。
5、如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學(xué)應對及妥善處理，及時(shí)報告，積極配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
6、依法承擔職業(yè)病危害防治工作的直接責任。
三、技術(shù)部門(mén)的職責
1、編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規劃安全技術(shù)、勞動(dòng)保護、職業(yè)病危害防治措施等，改善員工勞動(dòng)條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。
2、編制生產(chǎn)過(guò)程的技術(shù)文件、技術(shù)規程，制作和提供生產(chǎn)過(guò)程中的職業(yè)病危害因素種類(lèi)、來(lái)源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。
3、對生產(chǎn)設施、防護設施進(jìn)行維護保養，檢修，確保安全運行。
4、對本企業(yè)的職業(yè)病危害防治工作負技術(shù)責任。
四、職業(yè)衛生管理部門(mén)職責
1、在企業(yè)職業(yè)病防治領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展職業(yè)衛生工作，貫徹執行國家法律法規和標準。
2、組織開(kāi)展對企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)衛生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛生管理先進(jìn)經(jīng)驗。
3、組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監護檔案。
4、認真開(kāi)展職業(yè)病危害因素的`日常監測。
5、協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定崗位工作制度、操作規程，并對執行情況進(jìn)行監督檢查。
6、定期組織現場(chǎng)檢查，對檢查中發(fā)現的不安全隱患，有權責令改正，重大隱患書(shū)面報告領(lǐng)導小組。
五、專(zhuān)（兼）職的職業(yè)衛生管理人員職責
1、認真履行企業(yè)職業(yè)衛生管理部門(mén)職業(yè)衛生管理相關(guān)職責，貫徹落實(shí)國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執行。
2、組織參與對員工開(kāi)展職業(yè)衛生培訓教育，檢查督促員工正確使用個(gè)人防護用品。
3、組織開(kāi)展職業(yè)病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。
4、協(xié)助有關(guān)部門(mén)制訂職業(yè)衛生管理制度、職業(yè)安全健康操作規程，對這些制度的執行情況進(jìn)行監督檢查。
5、定期組織參與現場(chǎng)檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。
6、參與職業(yè)病危害事故的調查處理。
7、負責建立企業(yè)職業(yè)衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。
六、車(chē)間負責人職責
在分管負責人的領(lǐng)導下工作，具體職責：
1、把企業(yè)職業(yè)病危害防治制度的措施貫徹到每個(gè)具體環(huán)節。
2、組織對本車(chē)間員工的職業(yè)衛生培訓、教育、發(fā)放個(gè)人防護用品。
3、督促員工嚴格按操作規程生產(chǎn)，確保個(gè)人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。
4、定期組織本車(chē)間范圍的檢查，對車(chē)間的設備、防護設施中存在的問(wèn)題，及時(shí)報領(lǐng)導小組，采取措施。
5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，迅速上報，并及時(shí)組織搶救。
6、對本車(chē)間的職業(yè)病危害防治工作負全部責任。
七、職業(yè)病危害崗位防治職責
1 、參加職業(yè)病危害防治培訓教育和活動(dòng)、學(xué)習職業(yè)病危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)病危害防治規章制度和操作規程，發(fā)現隱患及時(shí)報告。
2、正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。
3、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時(shí)向企業(yè)負責人匯報。
4、當工作場(chǎng)所有發(fā)生職業(yè)病危害事故的危險時(shí)，應向監督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。
職業(yè)衛生管理制度15
為認真貫徹執行《職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益。特制定本制度：
一、公司成立以生產(chǎn)主管經(jīng)理為首，行政部、生產(chǎn)部、醫務(wù)室、總工會(huì )和各子公司生產(chǎn)廠(chǎng)相關(guān)
二、建立健全本單位職工的職業(yè)衛生檔案和健康監護檔案，并妥善保存；做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢。
三、定期或不定期地對職工進(jìn)行職業(yè)衛生健康教育和培訓，使職工了解熟悉本公司、本崗位的'職業(yè)危害因素，并掌握職業(yè)衛生的防治方法和注意事項，杜絕和減少職業(yè)性危害。
四、按規定向職工
五、經(jīng)常對職業(yè)病危害因素進(jìn)行監測，定期請由依法取得衛生行政部門(mén)資質(zhì)認證的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、
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