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職業(yè)衛生與職業(yè)病管理制度
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的職業(yè)衛生與職業(yè)病管理制度，歡迎閱讀與收藏。
職業(yè)衛生與職業(yè)病管理制度1
1.1.1 貫徹執行國家關(guān)于職業(yè)衛生、職業(yè)病防治的`法規、規范和規定,做好職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作;匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃,并且督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執行;
1.1.2 參加對生產(chǎn)性建設工程項目工業(yè)衛生“三同時(shí)”監督工作;
1.1.3 按國家有關(guān)規定組織好員工職業(yè)健康檢查,并建立健康檢查檔案;
1.1.4 對有毒有害作業(yè)場(chǎng)所員工的勞動(dòng)保護、個(gè)人防護用品用具提出配備計劃;
1.1.5 負責對員工進(jìn)行職防教育、現場(chǎng)自救互救教育和考核;
1.1.6 組織制訂職業(yè)病衛生防范的相關(guān)制度和職業(yè)安全衛生操作規程,對這些制度的執行情況進(jìn)行監督檢查;
1.1.7 負責職業(yè)病危害事故報告,參加事故調查處理;
1.1.8 負責建立企業(yè)職業(yè)衛生管理臺帳和檔案,負責登錄、存檔、申報等工作;
職業(yè)衛生與職業(yè)病管理制度2
關(guān)于職業(yè)衛生與職業(yè)病的管理制度
為了加強對職工衛生和職業(yè)病的管理，加強對塵毒危害點(diǎn)的控制，保護員工自身體健康與安全，特制定的本規定。
一、基本原則
1、職業(yè)衛生工作堅持“預防堅持、防治結合，綜合治理”的方針，結合文明生產(chǎn)，采取有效措施消除或減少有害因素，為職工創(chuàng )造良好作業(yè)環(huán)境。
2、單位主要領(lǐng)導對本單位的職業(yè)衛生工作全面負責，堅持管生產(chǎn)必須管職業(yè)衛生的原則。
二、管理與監督
1、在主管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，安全管理部門(mén)負責制定改善有毒有害勞動(dòng)條件的技術(shù)措施計劃并組織實(shí)施，負責有毒有害作業(yè)職工的'保健津沾發(fā)放工作。
2、建立專(zhuān)門(mén)機構或設置專(zhuān)人負責對職業(yè)衛生工作的管理，其職責是：
�。�1）貫切執行國家和上級主管部門(mén)頒發(fā)的有關(guān)職業(yè)衛生方面的各項法律法規和標準。
�。�2）制定單位職業(yè)衛生工作長(cháng)遠計劃和年度計劃。
�。�3）掌握單位有害作業(yè)點(diǎn)的工分布情況，并按規定進(jìn)行監測。
�。�4）由人事部門(mén)進(jìn)行配合，對新從事有毒有害的工作人員進(jìn)行體檢。發(fā)現有職業(yè)禁忌者，不得從事有害有毒作業(yè)。
�。�5）對長(cháng)期進(jìn)行有害有毒的工作人員，要定期進(jìn)行健康檢查。建設健全接觸有害因素員工的健康檔案。
�。�6）參加新、改、擴建生產(chǎn)性工程建設項目的設計審查和竣工驗收工作。
3、單位應根據職業(yè)病的診斷機構的意見(jiàn)安排有職業(yè)病的員工進(jìn)行醫療或療養。
4、在醫治和療養后被確認為不能從事有害作業(yè)的，應在被確認之日起兩個(gè)月內調離崗位，確診為職業(yè)病的員工，調離原工作崗位后仍享受原工種保健待遇。
5、從事有害作業(yè)的員工，應按規定接受職業(yè)病檢查，所占用的生產(chǎn)工作時(shí)間按正常出勤處理。如職業(yè)病防治機構認為需要住院的作進(jìn)一步檢查時(shí)，不論其最后診斷為職業(yè)病否，在此期間享受職業(yè)病待遇。
三、防護措施
1、新、改、擴建生產(chǎn)性工程項目的職業(yè)衛生防護措施必須執行“三同時(shí)”規定，使作業(yè)場(chǎng)所的有毒有害的濃度（強度）符合國家衛生標準。
2、開(kāi)展技術(shù)革新和技術(shù)改造，從根本上改善勞動(dòng)條件。在原材料選用時(shí)應首先采用無(wú)毒或低毒代替有毒有害或高毒，改進(jìn)操作技術(shù)和生產(chǎn)設備及工藝，減少環(huán)境污染。
3、生產(chǎn)單位要加強通風(fēng)排塵，改善生產(chǎn)環(huán)境�？刂啤岸螇m毒源”，杜絕散落毒物再次散發(fā)。
4、設備部門(mén)應加強對防塵防毒設備的管理，使用單位要加強維護保養，提高設備完好率。
5、加強個(gè)人防護措施，注意個(gè)人衛生。對接觸毒物的生產(chǎn)工作，要根椐工作性質(zhì)和需要，配備必要的個(gè)人防護用具。
6、不得安排不滿(mǎn)18周歲的未成年人參加有職業(yè)危害的生產(chǎn)勞動(dòng)。
7、貫砌執行國家有關(guān)女工保健的規定，做好職工“五期”保健工作。未生育能力的有毒作業(yè)。
職業(yè)衛生與職業(yè)病管理制度3
1、目的
1.1為預防、控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關(guān)權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等有關(guān)法律、法規規定，結合公司實(shí)際情況，制定本制度。
1.2職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理的原則。
2、適用范圍
本制度適用于貴航特鋼有限公司的職業(yè)衛生與職業(yè)病防治管理工作。
3、術(shù)語(yǔ)
3.1職業(yè)危害因素：指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他有害因素。
3.2職業(yè)�。褐赣萌藛挝坏膭趧�(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。
3.3有害作業(yè)崗位：是指員工在生產(chǎn)勞動(dòng)或者其它職業(yè)活動(dòng)中，接觸到職業(yè)病危害因素的崗位。
3.4職業(yè)健康監護：主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監護檔案管理等內容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應急的健康檢查。
3.5職業(yè)病危害因素監測和檢測：監測是指用人單位通過(guò)運用一定的方法或手段對作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素是否影響勞動(dòng)者健康及其動(dòng)態(tài)變化予以測定；檢測是職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構等進(jìn)行的測定，并出具職業(yè)病危害檢測報告，作為行政執法的事實(shí)依據。
4、機構設置
公司成立職業(yè)衛生管理領(lǐng)導小組，公司經(jīng)理任組長(cháng)，主管職業(yè)健康安全副經(jīng)理任副組長(cháng)，各分公司及有關(guān)部門(mén)的主要負責人為組員；生產(chǎn)安環(huán)部為職業(yè)衛生的日常管理機構。
5、職責
5.1職業(yè)衛生領(lǐng)導小組職責：
5.1.1貫徹、落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。
5.1.2審定職業(yè)衛生與職業(yè)病防治工作的目標以及實(shí)現目標的方案，并定期監督檢查方案的落實(shí)情況，解決各部門(mén)關(guān)系協(xié)調、所需資金落實(shí)等問(wèn)題。
5.2生產(chǎn)安環(huán)部職責：
5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規，并監督實(shí)施。
5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監測點(diǎn)，負責組織開(kāi)展對作業(yè)場(chǎng)所及崗位職業(yè)病危害因素的`監測、檢測與評價(jià)工作，對超標場(chǎng)所，分析原因，提出整改方案，監督整改。
5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責公司職業(yè)衛生檔案的建立工作；
5.2.4負責開(kāi)展職業(yè)衛生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛生知識，提高自救、互救能力。
5.2.5負責組織對公司新、改、擴建設項目的職業(yè)病危害預評價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評價(jià)，在初步設計階段對職業(yè)衛生專(zhuān)篇進(jìn)行審查。
5.2.6負責在職員工職業(yè)病檔案的管理工作。
5.2.7負責對申請職業(yè)病診斷（鑒定）所需材料的審核、確認工作。
5.2.8負責組織開(kāi)展對粉塵、噪聲等職業(yè)病危害因素超標嚴重的作業(yè)場(chǎng)所及崗位治理方案的調研和治理工作。
5.3綜合辦職責
5.3.1負責對新入廠(chǎng)員工上崗前的健康體檢和員工離崗前的職業(yè)健康體檢工作。
5.3.2負責對不適宜繼續從事原工作的職業(yè)病病人，應調離原崗位，并妥善安置。
5.3.3負責組織每?jì)赡暌淮蔚穆毠そ】刁w檢和接害職工每年一次的職業(yè)健康檢查工作。。
5.4設備技術(shù)部
5.4.1負責組織對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害相關(guān)的建設項目設計方案審查。
5.4.2配合生產(chǎn)安環(huán)部開(kāi)展職業(yè)病危害預評價(jià)、控制效果評價(jià)等工作。
5.5各單位職責
5.5.1負責本單位職業(yè)衛生和職業(yè)病預防工作。
5.5.2協(xié)助生產(chǎn)安環(huán)部做好職業(yè)健康檔案的歸檔工作。
6、職業(yè)危害申報制度
6.1生產(chǎn)安環(huán)部根據公司存在的職業(yè)危害因素或者因建設項目、改變生產(chǎn)工藝或原材料等可能產(chǎn)生新的職業(yè)危害因素，及時(shí)如實(shí)地向上級政府主管部門(mén)申報，接受監督。
6.2申報的主要內容有：公司的基本情況；作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素種類(lèi)、濃度或強度；產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；職業(yè)危害防護設施，應急救援設施。
7、職業(yè)防護（防塵、防毒、防噪）管理制度
7.1職工享有下列職業(yè)衛生保護權利。
7.1.1獲得職業(yè)衛生教育、培訓的權力；
7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)的權力；
7.1.3了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權力；
7.1.4要求公司提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權力；
7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力；
7.1.6有權拒絕違章指揮、進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權力；
7.1.7參與用人單位職業(yè)衛生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議權力。
7.2職業(yè)防護（防塵、防毒、防噪）
7.2.1預防措施
7.2.1.1新建、改建、擴建工程項目的主管部門(mén)負責其職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作，并確保職業(yè)衛生防護設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)驗收和投產(chǎn)使用。
7.2.1.2生產(chǎn)安環(huán)部組織并委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對總廠(chǎng)新、改、擴建設項目進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)、控制效果評價(jià)以及評審工作。
7.2.1.3要根據預防為主、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規劃，并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長(cháng)遠規劃，逐步消除塵、毒、噪危害。
7.2.1.4進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進(jìn)行防毒知識教育，掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
7.2.2生產(chǎn)過(guò)程中的控制
7.2.2.1對作業(yè)場(chǎng)所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應加強通排風(fēng)，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。
7.2.2.2對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。
7.2.2.3若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預防性措施，按照變更管理的要求進(jìn)行管理。
7.2.2.4防塵防毒設施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉。
7.2.2.5對塵毒危害嚴重、測定超過(guò)國家規定衛生標準的作業(yè)場(chǎng)所，應當及時(shí)給予有效的治理。有害作業(yè)現場(chǎng)必須配備必要的職業(yè)衛生防護設施，并對其進(jìn)行經(jīng)常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。
7.2.2.6要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動(dòng)條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。
7.2.2.7為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個(gè)體勞動(dòng)防護用品，并監督使用。
7.2.2.8在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險的場(chǎng)所應設沖洗設施。
7.2.3職業(yè)衛生管理
7.2.3.1必須貫徹執行有關(guān)保護婦女的勞動(dòng)法規，安排工作要充分考慮婦女的生理特點(diǎn)。
7.2.3.2接害作業(yè)崗位的職工應進(jìn)行上崗前、在崗期間職業(yè)衛生知識培訓。
7.2.3.3不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查及職業(yè)衛生防護知識培訓的員工、職業(yè)禁忌癥者，從事產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的崗位作業(yè)。
7.2.3.4對工作場(chǎng)所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監測和檢測，工作場(chǎng)所各種職業(yè)危害因素檢測結果必須及時(shí)進(jìn)行公布。根據要求對崗位粉塵、噪聲、高溫及其它有毒有害物質(zhì)每年監測一次。
7.2.3.5對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構診治的，由生產(chǎn)安環(huán)部和綜合辦提供職業(yè)接觸史和現場(chǎng)職業(yè)衛生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門(mén)進(jìn)行檢查、診斷。
7.2.3.6對接觸塵毒噪等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫學(xué)監護，包括上崗前的健康檢查、在崗時(shí)的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查；職業(yè)健康檢查結束后相關(guān)管理人員要將檢查結果與所在崗位的職業(yè)危害病危害因素檢測結果一并存入職工職業(yè)健康監護檔案。
7.2.3.7工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，責任單位應立即組織該場(chǎng)所的員工進(jìn)行應急職業(yè)性健康檢查，并采取相應處理措施，并同時(shí)立即上報公司安全保衛處。
7.2.3.8存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛生操作規程，專(zhuān)兼職安全衛生管理人員嚴格監督崗位操作人員按章操作。
7.2.3.9有毒有害工作場(chǎng)所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱(chēng)、有毒有害因素名稱(chēng)、國家規定的最高允許濃度、監測結果、預防措施等。
7.2.3.10除按要求對國家規定的職業(yè)病進(jìn)行報告外，發(fā)生急性中毒事故應立即向上級政府主管部門(mén)報告，并在規定時(shí)間內寫(xiě)出書(shū)面現場(chǎng)調查報告書(shū)，報告書(shū)內應有分析、有結論、有改進(jìn)措施。
8、職業(yè)病診斷與上報
8.1生產(chǎn)安環(huán)部將申請職業(yè)病診斷（鑒定）所需材料備齊后交政府安監部門(mén)。
8.2其余事項按國家《工傷保險條例》規定執行。
9檢查與考核
生產(chǎn)安環(huán)部負責對各單位的職業(yè)衛生與職業(yè)病防治工作的監督檢查，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，按公司有關(guān)規定進(jìn)行考核。
職業(yè)衛生與職業(yè)病管理制度4
1、目的：
為維護公司職工的合法利益，保證職工的身體健康，建立健全職業(yè)病防治責任制，落實(shí)各項職業(yè)病危害防護設施，改善勞動(dòng)條件，消除安全生產(chǎn)隱患，規范勞動(dòng)用工行為，特制定本規定。
2、術(shù)語(yǔ)和定義
職業(yè)病————是指勞動(dòng)者在工作及其他職業(yè)活動(dòng)中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
職業(yè)危害————是指存在于工作場(chǎng)所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
職業(yè)禁忌癥————是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重�；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過(guò)程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。
有害作業(yè)————是指在生產(chǎn)環(huán)境和過(guò)程中存在的可能影響身體健康的因素（包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等）。
3、職責
�。�1）工會(huì )負責對職業(yè)病防治實(shí)行民主管理和群眾監督。
�。�2）安全生產(chǎn)（監督）部門(mén)負責職業(yè)危害因素的辨識、評價(jià)、制定職業(yè)危害防治措施，開(kāi)展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統計、報告和檔案管理工作。
�。�3）勞動(dòng)人事部門(mén)負責對職業(yè)病患者調換工作崗位，安排休養。
�。�4）公司負責職業(yè)病防治措施的實(shí)施，對職業(yè)病防治設備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個(gè)人衛生防護用品。
�。�5）員工（勞動(dòng)者）在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛生操作規程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利，在工作中穿戴齊備勞動(dòng)防護用品。
4、一般規定
�。�1）公司安全生產(chǎn)（監督）部門(mén)、工會(huì )組織應對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓。
�。�2）不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。
�。�3）各部門(mén)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場(chǎng)所，配備醫療急救藥品和急救設施。
�。�4）嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學(xué)物品，并在醒目位置設置安全標志。
�。�5）各單位必須采取綜合的防治措施，采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設備和無(wú)毒材料，控制、消除職業(yè)危害的生產(chǎn)成本。
5、職業(yè)病管理
�。�1）職業(yè)病的診斷鑒定，由醫療保險定點(diǎn)醫院初步診斷，報公司安全生產(chǎn)（監督）部，由公司安全生產(chǎn)（監督）部報告市職業(yè)病防治所，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。
�。�2）安全生產(chǎn)（監督）部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后，填寫(xiě)職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規定進(jìn)行職業(yè)病報告。
�。�3）急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。
6、保健食品
�。�1）保健食品費是針對從事有害作業(yè)人員營(yíng)養需要，有助于增強抗毒害能力，預防職業(yè)中毒和職業(yè)病的一項勞動(dòng)保護輔助措施，具體實(shí)施辦法按公司有關(guān)福利制度執行。
�。�2）在設備、容器及通風(fēng)不足的場(chǎng)所配合有害作業(yè)者，可與直接從事有害作業(yè)人員享受同等保健食品。
�。�3）暑期時(shí)段的防暑降溫費標準參照公司有關(guān)《福利制度》文件規定執行。
7、職業(yè)衛生管理機構的`設立
�。�1）鑒于本公司為生產(chǎn)性企業(yè)，為便于管理，本公司設立兼職衛生職業(yè)病防治領(lǐng)導小組從事和負責職業(yè)病防治工作。
�。�2）公司將充分利用當地衛生醫療機構，承擔職工的疾病治療和職業(yè)病防治工作。
�。�3）公司總經(jīng)理為職業(yè)衛生管理第一責任人，具體工作由公司綜合部負責組織落實(shí)。
8、職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案
�。�1）每年為公司職工特殊工種安排一次體檢，其余職工每二年一次體檢，食堂炊事員每年安排一次體檢。
�。�2）凡體檢有疾病的職工，根據地區一級醫療機構出具的證明，安排病假，享受公司有關(guān)病假制度的規定，并根據疾病情況調任適當工作。經(jīng)市級醫院確認為職業(yè)病的根據《職業(yè)病防治法》享受相應待遇。
�。�3）食堂炊事員經(jīng)體檢合格后，持衛生防疫部門(mén)頒發(fā)的勞動(dòng)衛生合格證，方可上崗作業(yè)。
�。�4）食堂炊事員經(jīng)體檢后，如發(fā)現患有傳染性疾病，一律停止其工作，進(jìn)行治療，經(jīng)治療后，不具有傳染性疾病方可恢復其工作。如患有慢性的傳染病，將調動(dòng)其工作崗位，本人在食堂就餐，將嚴格固定并限制其餐具，單獨進(jìn)行消毒處理。
�。�5）公司強化身體素質(zhì)，以便更好地服務(wù)于公司工作，鼓勵職工開(kāi)展體育活動(dòng)。
�。�6）公司員工被確認為有傳染性疾病的職工本人應積極醫治，并嚴格控制傳染，有必要時(shí)調離工作崗位并及時(shí)報告疾病防控中心。
9、職業(yè)衛生管理制度和操作規程
�。�1）職業(yè)衛生管理由公司綜合部和工會(huì )負責組織落實(shí)，其它部門(mén)應積極配合。
�。�2）公司職工體檢費用根據公司有關(guān)規定執行。
�。�3）體檢前由公司綜合部制訂相應的體檢計劃，報公司領(lǐng)導批準執行。
�。�4）春、秋兩季由公司綜合部組織服用感冒藥（以大鍋藥為主），積極開(kāi)展預防工作。夏季高溫時(shí)段每年5月—10月組織供應綠豆湯。
�。�5）公司根據有關(guān)規定為職工提供必要的勞動(dòng)保護用品（見(jiàn)公司福利制度）。
10、職業(yè)衛生管理檔案和勞動(dòng)者健康檔案的管理
�。�1）公司職工食堂炊事員體檢后其體檢結果由公司綜合部資料員負責進(jìn)行整理和登記，并按照檔案管理的有關(guān)規定進(jìn)行歸檔處理。
�。�2）體檢后，由綜合部將職工的健康狀況作出專(zhuān)門(mén)的總結報告，報公司領(lǐng)導。
11、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測及評價(jià)制度
�。�1）公司綜合部應將職工的身體健康狀況進(jìn)行年度比較，跟蹤掌握公司職工身體健康變化情況。
�。�2）對可能造成職工身體傷害的工作場(chǎng)所加強管理。公司確定防治重點(diǎn)工位為：1）生產(chǎn)車(chē)間；2）化磷；3）熔磷；4）化驗；噪聲為全公司范圍。
�。�3）對可能造成職工身體傷害的工作場(chǎng)所工作的職工，公司加強管理，嚴格督促職工按照特殊作業(yè)場(chǎng)所的規定配戴相應的勞動(dòng)保護用品。
�。�4）對上述作業(yè)人員，每年體檢屬于重點(diǎn)監控對象，實(shí)行雙重體檢，分別進(jìn)行職業(yè)病危害健康檢查及常規體檢，如發(fā)現身體健康狀況發(fā)生變化，及時(shí)調整其工作崗位。
�。�5）大搞技術(shù)革新、改革生產(chǎn)工藝如以無(wú)毒或低毒的物質(zhì)代替有毒或劇毒的物質(zhì)；以低噪聲設備代替高噪聲設備等，生產(chǎn)過(guò)程實(shí)現機械化、自動(dòng)化，從而減少工人與有害因素接觸的機會(huì )。
�。�6）采取通風(fēng)除污、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來(lái)降低或消除生產(chǎn)性有害因素。
�。�7）加強生產(chǎn)設備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。
�。�8）對新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目進(jìn)行“三同時(shí)”審查，確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度達到國家標準。
�。�9）嚴格遵守安全操作規程，防止發(fā)生意外事故。
�。�10）加強個(gè)人防護，養成良好的衛生習慣，防止有害物質(zhì)進(jìn)入體內。
�。�11）合理安排休息，注意營(yíng)養，增強機體對有害物質(zhì)的抵抗能力。
�。�12）對接觸生產(chǎn)性害作業(yè)的工人，進(jìn)行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查，及早發(fā)現禁忌癥及職業(yè)病患者，及早進(jìn)行處理。
�。�13）根據國家制度的一系列衛生標準，定期作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的深度或強度，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。
12、職業(yè)病事故應急救援預案
�。�1）公司對所有職工本著(zhù)預防為主、治療為輔的原則，由公司辦公室負責跟蹤掌握職工的身體健康狀況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)報公司領(lǐng)導及相關(guān)衛生醫療機構處理。
�。�2）對急性的傳染病應本著(zhù)急事急辦的原則，積極與當地的衛生防疫機構聯(lián)系處置。
13、本制度于20xx年3月3日起實(shí)施，20xx年4月18日修訂。
職業(yè)衛生與職業(yè)病管理制度5
為認真貫徹執行《職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益。特制定本制度：
一、公司成立以生產(chǎn)主管經(jīng)理為首，行政部、生產(chǎn)部、醫務(wù)室、總工會(huì )和各子公司生產(chǎn)廠(chǎng)相關(guān)領(lǐng)導組成的職業(yè)衛生管理機構，各子公司、部門(mén)、車(chē)間設立以主管領(lǐng)導為主的專(zhuān)（兼）職職業(yè)衛生管理組織，負責本單位的職業(yè)病防治工作。各部門(mén)的安全員為職業(yè)衛生的專(zhuān)（兼）職監督員，負責本單位的職業(yè)衛生監督工作。
二、建立健全本單位職工的職業(yè)衛生檔案和健康監護檔案，并妥善保存；做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢。
三、定期或不定期地對職工進(jìn)行職業(yè)衛生健康教育和培訓，使職工了解熟悉本公司、本崗位的職業(yè)危害因素，并掌握職業(yè)衛生的防治方法和注意事項，杜絕和減少職業(yè)性危害。
四、按規定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的`設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。積極采用新工藝，選用新設備，改善工作條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實(shí)行清潔化生產(chǎn)，從源頭控制職業(yè)病危害因素。
五、經(jīng)常對職業(yè)病危害因素進(jìn)行監測，定期請由依法取得衛生行政部門(mén)資質(zhì)認證的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)，其結果定期向職工公布。
職業(yè)衛生與職業(yè)病管理制度6
為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我廠(chǎng)職工的健康及其相關(guān)權益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛生工作，經(jīng)安全生產(chǎn)管理委員會(huì )職業(yè)衛生工作小組討論，制定本職業(yè)衛生管理制度：
一、各部門(mén)、各車(chē)間在總經(jīng)理、安委會(huì )職業(yè)衛生工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。
二、嚴格執行職業(yè)病危害項目申報的規定。
三、依法履行向本部門(mén)勞動(dòng)者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的'防范意識。
四、依法執行建設項目“三同時(shí)”審查制度，()按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定進(jìn)行職業(yè)病危害的預評價(jià)、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)、驗收認可等程序。
五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實(shí)各項防護措施，積極改善勞動(dòng)條件。向勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人防護用品。
六、定期、不定期組織對各部門(mén)、各車(chē)間職業(yè)病防治措施落實(shí)情況的檢查，對查出的問(wèn)題及時(shí)處理，或上報領(lǐng)導小組處理，落實(shí)部門(mén)按期解決。
七、依法組織對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，及時(shí)調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。
八、依法組織對勞動(dòng)者的職業(yè)衛生教育與培訓。
九、組織開(kāi)展對本單位各作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素日常監測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案，并妥善保存。
十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價(jià)，檢測與評價(jià)結果及時(shí)向衛生行政部門(mén)報告，并向勞動(dòng)者公布。
十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實(shí)職責，以利急需，嚴格執行職業(yè)病危害事故報告制度。