職業(yè)衛生與管理制度
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家收集的職業(yè)衛生與管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職業(yè)衛生與管理制度1
一、總則
按照“管生產(chǎn)必須管職業(yè)衛生”的原則，各級管理人員及各部門(mén)員工須認真履行職業(yè)病防治的相應責任，各司其職，各負其責，落實(shí)職業(yè)病防治各項工作。本公司實(shí)行責任倒查制度，如因未履行崗位職責，造成職業(yè)病危害事故，將依據《職業(yè)病防治法》等規定追究相關(guān)責任人責任，包括行政責任、民事責任與刑事責任。
二、職責
（一）職業(yè)衛生管理工作領(lǐng)導小組職責
公司成立以廠(chǎng)長(cháng)為組長(cháng)的職業(yè)衛生管理工作領(lǐng)導小組，成員有副總經(jīng)理、相關(guān)職能部門(mén)負責人、專(zhuān)(兼)職職業(yè)衛生管理人員和工會(huì )代表組成，具體職責：
1、審議并監督落實(shí)本公司職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛生管理制度及年度職業(yè)病防治計劃；
2、審議對本公司員工職業(yè)病防治工作方面的獎懲決定；
3、審議并監督落實(shí)本公司職業(yè)衛生的其他重大事項。
�。ǘ⿵S(chǎng)長(cháng)（主要負責人）職責
廠(chǎng)長(cháng)是本公司職業(yè)病防治的第一責任人，對本公司的職業(yè)衛生工作負全面領(lǐng)導責任，履行下列職責：
1、組織制訂并督促落實(shí)本公司職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛生管理制度及年度職業(yè)病防治計劃；
2、建立職業(yè)衛生管理機構，配備職業(yè)衛生管理人員；
3、落實(shí)職業(yè)病防治資金投入；
4、責成有關(guān)部門(mén)及時(shí)解決員工對職業(yè)衛生的合理化建議和正當要求；
5、落實(shí)法律、法規、規章規定的其他職業(yè)病防治職責。
�。ㄈ⿵S(chǎng)務(wù)副理（分管負責人）職責
廠(chǎng)務(wù)副理是本公司職業(yè)病防治直接責任人，對本公司職業(yè)病防治工作負直接領(lǐng)導責任，履行下列職責：
1、組織實(shí)施年度職業(yè)病防治計劃，保證經(jīng)費和人員落實(shí)到位；
2、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)具體實(shí)施有關(guān)職業(yè)病防治工作。
（四）專(zhuān)(兼)職職業(yè)衛生管理人員職責
1、協(xié)助廠(chǎng)務(wù)副理（分管負責人）開(kāi)展職業(yè)衛生工作，負責聯(lián)系政府職業(yè)衛生監管部門(mén)；
2、組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛生培訓教育；
3、組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案；
4、組織開(kāi)展職業(yè)病危害因素的日常監測；
5、協(xié)助制訂職業(yè)衛生管理制度、職業(yè)衛生操作規程，對這些制度的執行情況進(jìn)行監督檢查；
6、每季度組織現場(chǎng)檢查，發(fā)現職業(yè)病危害隱患有權責令改正，或報告廠(chǎng)務(wù)副理（分管負責人）研究處理；
7、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理；
8、負責建立職業(yè)衛生管理臺帳和檔案；
9、負責承辦職業(yè)病危害項目申報等工作。
�。ㄎ澹┞殬I(yè)衛生管理機構和職責
環(huán)境健康安全部（EHS）是本公司的職業(yè)衛生管理機構，在廠(chǎng)務(wù)副理的領(lǐng)導下，具體組織落實(shí)本公司職業(yè)病防治工作。環(huán)境健康安全部履行下列職責：
1、起草本公司職業(yè)病防治管理年度工作計劃并組織實(shí)施；
2、起草本公司職業(yè)衛生管理制度和各崗位職業(yè)衛生操作規程，并組織實(shí)施；
3、建立健全本公司職業(yè)衛生管理檔案和職業(yè)衛生管理臺帳；
4、配合調查和處理本公司職業(yè)病危害事故；
5、定期檢查公司各部門(mén)職業(yè)病防治工作開(kāi)展情況，對查出的問(wèn)題制訂整改措施，落實(shí)解決；
6、負責本公司職業(yè)衛生知識培訓的組織和實(shí)施工作；
7、監督管理和評估本單位的職業(yè)病防治工作。
（六）生產(chǎn)部的職責
1、貫徹落實(shí)職業(yè)衛生管理制度和操作規程；
2、編制本公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，發(fā)現有利于保護員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料時(shí)，及時(shí)上報主要負責人，申請逐步替代現有存在職業(yè)病危害的`技術(shù)、工藝、材料。
3、配合環(huán)境健康安全部建立健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料；
4、定期檢查職業(yè)病防護設施，對職業(yè)病防護設備、應急救援設施進(jìn)行維護保養，檢修，確保安全運行，對存在的問(wèn)題，應及時(shí)報告環(huán)境健康安全部；
5、領(lǐng)用并發(fā)放個(gè)人防護用品，督促工人正確使用，定期對個(gè)人防護用品進(jìn)行維護、保養；
6、發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，按規定上報，并及時(shí)組織搶救。
�。ㄆ撸﹩T工的職責和義務(wù)
1、學(xué)習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛生知識，增強職業(yè)病防范意識；
2、自覺(jué)遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程；
3、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品；
4、發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時(shí)報告。
職業(yè)衛生與管理制度2
1、新工人上崗前,醫療部門(mén)必須進(jìn)身體健康檢查,不適于從事礦山井下作業(yè)時(shí),不得錄用,患有呼吸系統,心血管系統疾病者不得從事接觸有毒有害氣體的作業(yè);
2、對職業(yè)病和其他病患者,應調離原工作崗位;
3、在淋水的井筒內作業(yè),要設防水圈,井下巷道內淋水,要導入排水溝,人員來(lái)往的巷道經(jīng)常清掃雜物和污泥,定期清洗巖壁,保持井下衛生:
4、地面和井下各作業(yè)地點(diǎn)附近必須設飲水站,及時(shí)供應清潔開(kāi)水,并設專(zhuān)人供應飲水,飲水容器必須有保溫裝置并加蓋上鎖,送保健食品的器具要經(jīng)常消毒,巷道內的'空氣必須新鮮不受污染;
5、每一個(gè)中段應在項板巖石穩定,回風(fēng)巷道處設置廁所,經(jīng)常清掃和消毒,保持井下衛生:
6、井上和地面各作業(yè)地點(diǎn)的噪聲水平,不得超過(guò)90 分貝(a聲級);
7、各坑口應設保健站或醫務(wù)室,并備有電話(huà)、急救藥品箱和擔架,班組長(cháng)應學(xué)會(huì )急救知識,醫務(wù)部門(mén)每年要進(jìn)行培訓;
8、井下鑿巖必須濕式作業(yè),不能出干貨,爆破后要洗· 刷巷道:
9、必須搞好礦區環(huán)境衛生,作到文明生產(chǎn);
10、新建、擴建、改建項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,要提交職業(yè)病危害預防評價(jià)報告;
11、每年要對職業(yè)病重點(diǎn)人員進(jìn)行醫療診斷,對接觸危害人員進(jìn)行普查,必須對職業(yè)病重點(diǎn)人員建立健康監護擋案;
12、井下空氣中氧氣含量不得低于20%,空氣溫度不得超過(guò)28℃;
13、對井下通風(fēng)、粉塵、有毒有害氣體、溫度、濕度、噪聲等應定期檢測,發(fā)現超標,應及時(shí)采取措施。
職業(yè)衛生與管理制度3
1、 內容與范圍
1.1.為貫徹執行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，體現“預防為主，防治結合”的職業(yè)病防治方針，保證企業(yè)建設項目的設計符合衛生要求，控制
生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)生的各類(lèi)職業(yè)病危害因素，改善勞動(dòng)條件以保障職工的身 體健康，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，特制定本制度。
1.2作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動(dòng)中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害按照《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》確定。
1.3本制度適用于公司所屬各單位。
1.4定義：
1.4.1職業(yè)�。菏侵钙髽I(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病�！�
1.4.2職業(yè)危害作業(yè)人員：是指接觸職業(yè)病危害因素(化學(xué)因素、物理因素和生物因素)的勞動(dòng)者。
2、職責
2.1公司主要領(lǐng)導全面負責職業(yè)病防治工作。
2.2工會(huì )組織依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監督，維護勞動(dòng)者的合法權益并參與公司制度修改。
2.3安全生產(chǎn)管理部
2.3.1 負責制定公司年度職業(yè)衛生目標和方策計劃。
2.3.2 負責組織、協(xié)調、指導各事業(yè)部/中心每年度進(jìn)行的職業(yè)病危害因素識別與確認，對外協(xié)調聯(lián)系檢測，結果數據分析、評價(jià)存檔，杜絕公司三、四級職業(yè)危害。
2.3.3 負責指導各事業(yè)部/中心正確識別職業(yè)病危害作業(yè)和特種作業(yè)人員，分別建立作業(yè)人員登記臺帳，職業(yè)病危害作業(yè)人員每年及特種作業(yè)人員每?jì)赡赀M(jìn)行職業(yè)健康檢查并建立健全健康檔案。
2.3.4 負責組織安排疑似職業(yè)病病人的觀(guān)察治療、診斷和處理。
2.3.5負責協(xié)調配合職業(yè)病診斷機構進(jìn)行現場(chǎng)調查取證及職業(yè)病診斷。負責上報公司年度職業(yè)健康年報表、職業(yè)病病人相關(guān)信息、職業(yè)危害控制效果評價(jià)報告、職業(yè)危害防護設施驗收批復文件至所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)備案。
2.3.6 配合工藝工程院實(shí)施公司新、改、擴建建設項目和技術(shù)改造項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)及竣工驗收前的職業(yè)病控制效果評價(jià)。建設項目竣工驗收時(shí)，其職業(yè)病防護設施經(jīng)安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。
2.3.7負責組織協(xié)調實(shí)施公司年度作業(yè)環(huán)境專(zhuān)項治理項目的立項、報批并監督完成。
2.3.8負責實(shí)施對各專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)分管安全和兼職職業(yè)衛生管理人員的定期培訓; 配合指導對從事職業(yè)病危害作業(yè)人員崗前、崗中定期職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)知識培訓。
2.3.9負責審核發(fā)放平臺從事職業(yè)病危害作業(yè)人員的保健費。
2.3.10 負責對各事業(yè)部/中心上報的作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報基礎數據進(jìn)行審核、整理、匯編、匯總。
2.3.11 負責填報公司作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報表及報批工作，電子版本報合肥市安全監督管理局，上報材料整理歸檔。
2.4 事業(yè)部/中心
2.4.1依據公司年度職業(yè)衛生目標方策進(jìn)行分解，制定職業(yè)衛生年度工作計劃。
2.4.2負責作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的識別、登記并上報安全生產(chǎn)管理部備案，組織實(shí)施現場(chǎng)檢測，數據存檔。
2.4.3負責職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所公告欄的設置，公布相關(guān)職業(yè)衛生操作規程、管理制度，設置危險化學(xué)品使用場(chǎng)所的安全告示牌、MSDS和職業(yè)病危害因素檢測結果告知牌。
2.4.4 負責識別職業(yè)病危害和特種作業(yè)人員并上報安全生產(chǎn)管理部備案，組織實(shí)施定期的職業(yè)健康體檢，并建立個(gè)人健康檔案。
2.4.5負責組織實(shí)施從事職業(yè)病危害和特種作業(yè)的新員工上崗前、離崗人員健康體檢，結果分析并建檔，杜絕職業(yè)禁忌癥。
2.4.6負責承擔疑似職業(yè)病病人在診斷、醫學(xué)觀(guān)察期間所發(fā)生醫療費用，并按公傷審批程序上報。
2.4.7負責組織實(shí)施職業(yè)危害防護設備設施的經(jīng)常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)并做好記錄。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設施。
2.4.8負責實(shí)施對從事職業(yè)病危害作業(yè)人員保健費的審核、發(fā)放。(標準見(jiàn)附表)
2.4.9負責組織實(shí)施從事職業(yè)病危害作業(yè)人員定期職業(yè)衛生知識的培訓。
2.4.10負責對職業(yè)病患者或職業(yè)禁忌癥者的調崗。
2.4.11負責為從業(yè)人員提供符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品，并督促、教育、指導從業(yè)人員按照使用規則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢(qián)物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。
2.4.12不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
2.4.13 負責每年一次申報本單位的職業(yè)危害，提交《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報表》和下列有關(guān)資料：
(一)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的基本情況;
(二)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況;
(三)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類(lèi)、濃度和強度的情況;
(四)作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況;
(五)職業(yè)危害防護設施及個(gè)人防護用品的配備情況;
(六)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;
(七)法律、法規和規章規定的其他資料。
2.4.14 作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報采取電子方式，報安全生產(chǎn)管理部。
2.4.15 下列事項發(fā)生了重大變化，負責向安全生產(chǎn)管理部申報變更：
(一)進(jìn)行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設項目竣工驗收之日起20日內進(jìn)行申報;
(二)因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內容發(fā)生重大變化的`，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內進(jìn)行申報;
2.5 技術(shù)中心工藝工程院
2.5.1 負責組織實(shí)施公司新、改、擴建建設項目中職業(yè)衛生的設計、施工和評價(jià)驗收，投產(chǎn)使用須符合《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》和《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》要求并通過(guò)安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)的評價(jià)驗收。
2.5.2 負責根據公司年度作業(yè)環(huán)境專(zhuān)項治理計劃承擔責任項目方案設計評審及實(shí)施移交。
2.6人力資源部
2.6.1 督促各事業(yè)部/中心職業(yè)病危害及特種作業(yè)人員體檢后，崗位禁忌癥、職業(yè)病患者的崗位調離工作。
2.6.2負責組織安排公司平臺從事職業(yè)病危害作業(yè)的新員工崗前體檢工作，杜絕發(fā)生職業(yè)禁忌癥者上崗。
2.6.3負責與從業(yè)人員訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同，下同)時(shí)，應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實(shí)告知從業(yè)人員，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。依法為從業(yè)人員辦理工傷保險，繳納保險費。 3、工作程序
3.1職業(yè)病危害及特種作業(yè)人員體檢管理
3.1.1各事業(yè)部/中心統計人員名單并上報安全生產(chǎn)管理部。
3.1.2安全生產(chǎn)管理部與合肥疾病控制中心、醫院聯(lián)系，確定體檢項目和日期，組織實(shí)施，體檢結果分析建檔。
3.1.3 安全生產(chǎn)管理部輸出體檢結果處理報告，人力資源部及各事業(yè)部/中心對職業(yè)病患者或職業(yè)禁忌癥者出示調崗證，安排調離原崗位。
3.1.4安全生產(chǎn)管理部安排職業(yè)病患者或觀(guān)察對象進(jìn)行醫治或療養并上報衛生行政主管部門(mén)。
3.1.5人力資源部及各事業(yè)部安排將要從事職業(yè)病危害作業(yè)的新員工進(jìn)行崗前體檢，醫院實(shí)施體檢，體檢結果報告安全生產(chǎn)管理部及各事業(yè)部，并分析剔除職業(yè)禁忌癥，信息反饋人力資源部并組織安排新員工上崗。 3.1.6各事業(yè)部/中心安排從事職業(yè)病危害作業(yè)人員在退休、離崗或變換工種時(shí)到醫院進(jìn)行體檢，體檢結果報告各事業(yè)部備案并建檔。 3.2 職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所的監測、治理管理
3.2.1 各事業(yè)部/中心填報職業(yè)病危害作業(yè)登記表并制作平面布置圖上報安全生產(chǎn)管理部。
3.2.2安全生產(chǎn)管理部與合肥疾病控制中心聯(lián)系，確定檢測項目和時(shí)間，組織實(shí)施，檢測結果存檔。
3.2.3各事業(yè)部/中心分析檢測結果，對不符合國家《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》要求的職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所，提出綜合治理計劃并立項報公司領(lǐng)導審批，技術(shù)中心工藝工程院和事業(yè)部組織制定治理方案并落實(shí)，安全生產(chǎn)管理部監督實(shí)施并驗收。
3.2.4各事業(yè)部/中心依據每年度職業(yè)病危害檢測結果，在職業(yè)病危害作業(yè)現場(chǎng)設置《職業(yè)健康安全告示牌》，內容包括：職業(yè)危害因素名稱(chēng)、健康危害、防護要求、職業(yè)健康警示標志、國家標準和檢測結果。規格標準700╳500。
3.3職業(yè)病病人管理
3.3.1安全生產(chǎn)管理部根據年度職業(yè)健康檢查結果，對需要做職業(yè)病診斷的人員，配合有資質(zhì)的診斷機構進(jìn)行現場(chǎng)調查走訪(fǎng)并提供相關(guān)診斷材料。
3.3.2確診為職業(yè)病的，安全生產(chǎn)管理部向所在地衛生行政部門(mén)和安全監督管理局報告并按照職業(yè)病診斷書(shū)上注明的復查時(shí)間安排復查。
3.3.3各事業(yè)部/中心安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復和定期檢查，對不適宜從事原崗位的職業(yè)病疑似人員和職業(yè)病病人，各事業(yè)部/中心人力資源部在接到通知后一個(gè)月內安排調離崗位。
3.4保健費審核發(fā)放管理
3.4.1由各事業(yè)部/中心的專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)負責填報享受保健費人員名單，事業(yè)部/中心安全管理部門(mén)、人力資源管理部門(mén)、財務(wù)管理部門(mén)共同審核發(fā)放。
3.4.2對從事同一工種、同一時(shí)間、同一場(chǎng)所，接觸多種有害因素的人員，按其中的高標準等級享受。
3.4.3 對從事職業(yè)病危害作業(yè)享受甲、乙等保健待遇的人員，因工作變動(dòng)，今后不再從事職業(yè)病危害作業(yè)的人員，一年以上五年以下的，補發(fā)一個(gè)月;五年以上十年以下的，補發(fā)兩個(gè)月;十年以上補發(fā)三個(gè)月。
3.4.4 從事職業(yè)病危害作業(yè)人員患了職業(yè)病或嚴重職業(yè)中毒的員工，經(jīng)有關(guān)專(zhuān)家診斷，需住院治療或休養期間，可繼續享受保健待遇。 3.5職業(yè)衛生培訓管理
3.5.1各事業(yè)部/中心提出培訓需求并將計劃上報安全生產(chǎn)管理部。組織相關(guān)人員每?jì)赡赀M(jìn)行一次培訓并留下記錄。
3.5.2各事業(yè)部/中心對從事職業(yè)危害作業(yè)的新員工上崗前組織進(jìn)行職業(yè)衛生知識培訓。
3.5.3安全生產(chǎn)管理部提供培訓教材和師資并監督實(shí)施。
3.6 作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報管理
3.6.1 各事業(yè)部/中心對本單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害系統識別并登記。
3.6.2 各事業(yè)部/中心對識別場(chǎng)所應了解生產(chǎn)工藝及原材料使用狀況。
3.6.3 各事業(yè)部/中心根據生產(chǎn)工藝及原材料使用狀況填報申報表。
3.6.4 各事業(yè)部/中心將《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報表》的電子版本報安全生產(chǎn)管理部。
3.6.5 安全生產(chǎn)管理部整理匯編上報合肥市安全監督管理局，資料存檔并負責因公司名稱(chēng)、主要負責人發(fā)生變化的申報管理。
4、 相關(guān)程序、文件和記錄
4.1 相關(guān)程序
4.2 相關(guān)文件
《中華人民共和國職業(yè)病防治法 (主席令第52號，20xx年12月31日，修訂版)
《中華人民共和國塵肺病防治條例》 (1987年12月3日國務(wù)院發(fā)【1987】105號文發(fā)布)
《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護條例 》 (20xx年4月30日國務(wù)院令第352號)
�、堋豆I(yè)企業(yè)設計衛生標準》(GBZ1—20xx) ⑤《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》(GBZ2—20xx)
�、蕖堵殬I(yè)病診斷與鑒定管理辦法》(中華人民共和國衛生部令第24號，20xx年5月1日起施行)
�、摺堵殬I(yè)健康監護管理辦法》(中華人民共和國衛生部令第23號，20xx年5月1日起施行)
�、唷蹲鳂I(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第23號，20xx年9月1日起施行)
�、帷蹲鳂I(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報管理辦法》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第27號，20xx年11月1日起施行)
4.3 記錄
�、贍I(yíng)養費發(fā)放表。
�、诤戏实貐^有害作業(yè)人員體檢表。 ③職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所登記表 ④職業(yè)病危害作業(yè)人員登記表 ⑤《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報表》
5 本制度修改記錄表
附加說(shuō)明：本制度由安全生產(chǎn)管理部編制并負責解釋?zhuān)堵殬I(yè)衛生管理制度》自本制度發(fā)布之日起廢止
職業(yè)衛生與管理制度4
為認真貫徹執行《職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益。特制定本制度：
一、公司成立以生產(chǎn)主管經(jīng)理為首，行政部、生產(chǎn)部、醫務(wù)室、總工會(huì )和各子公司生產(chǎn)廠(chǎng)相關(guān)領(lǐng)導組成的職業(yè)衛生管理機構，各子公司、部門(mén)、車(chē)間設立以主管領(lǐng)導為主的專(zhuān)（兼）職職業(yè)衛生管理組織，負責本單位的職業(yè)病防治工作。各部門(mén)的安全員為職業(yè)衛生的專(zhuān)（兼）職監督員，負責本單位的`職業(yè)衛生監督工作。
二、建立健全本單位職工的職業(yè)衛生檔案和健康監護檔案，并妥善保存；做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢。
三、定期或不定期地對職工進(jìn)行職業(yè)衛生健康教育和培訓，使職工了解熟悉本公司、本崗位的職業(yè)危害因素，并掌握職業(yè)衛生的防治方法和注意事項，杜絕和減少職業(yè)性危害。
四、按規定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。積極采用新工藝，選用新設備，改善工作條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實(shí)行清潔化生產(chǎn)，從源頭控制職業(yè)病危害因素。
五、經(jīng)常對職業(yè)病危害因素進(jìn)行監測，定期請由依法取得衛生行政部門(mén)資質(zhì)認證的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)，其結果定期向職工公布。
職業(yè)衛生與管理制度5
一、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定，結合本公司實(shí)際，各礦井對礦各科室區隊建立職業(yè)衛生檔案，員工個(gè)人職業(yè)健康監護檔案，簡(jiǎn)稱(chēng)“兩檔”，并由專(zhuān)人保管。
二、職業(yè)衛生檔案包括：
1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛生記錄卡；
2、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；
3、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；
4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；
5、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料；
6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表；
7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等；
8、職業(yè)病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書(shū)清單及有關(guān)文本；
9、職業(yè)衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書(shū)、管理制度；
10、職業(yè)衛生專(zhuān)（兼）職管理組織、職能及人員分工；
11、建設項目職業(yè)病危害管理檔案；
12、職業(yè)病預防控制措施技術(shù)檔案；
13、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案：
14、職業(yè)衛生培訓教育匯總資料：
15、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關(guān)資料。
三、員工個(gè)人健康檔案包括：
1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
2、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果；
3、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；
4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個(gè)人健康資料；
5、職業(yè)健康監護委托書(shū)或合同；
6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；
7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。
四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專(zhuān)冊登記；分永久、長(cháng)期、短期三種期限及時(shí)進(jìn)行歸檔。
五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔“。
六、隨時(shí)、定期地根據本礦人員的變動(dòng)，及時(shí)調核和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統地調整一次。
七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)過(guò)錄，以備分析。
八、員工離開(kāi)單位時(shí)，有權索取個(gè)人鍵康檔案資料，公司或礦應如實(shí)地、無(wú)償地提供，并在所提供的個(gè)人復印件上簽章。
九、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時(shí)，檔案室應如實(shí)地提供。
十、檔案室對各部門(mén)移交來(lái)的職業(yè)衛生檔案，要認真進(jìn)行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫(xiě)移交日錄，雙方簽字，及時(shí)編號登記，入庫保管。
十一、檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷(xiāo)毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調離時(shí)，必須辦好交接手續。
十二、職業(yè)衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作，并有應急措施職業(yè)衛生檔案庫要設專(zhuān)人管理，定期檢查清點(diǎn)，如發(fā)現檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補復制。
十三、利用職業(yè)衛生檔案的.人員應當愛(ài)護檔案，嚴禁對職業(yè)衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。
十四、每年按煤礦流程對其合規性進(jìn)行評估修訂。
十五、本制度自頒布之日起施行，有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業(yè)衛生標準和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執行。
職業(yè)衛生與管理制度6
為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我廠(chǎng)職工的健康及其相關(guān)權益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛生工作，經(jīng)職業(yè)衛生工作領(lǐng)導小組討論，制定本職業(yè)衛生管理制度：
一、各部門(mén)、各車(chē)間在總經(jīng)理、職業(yè)衛生工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。
二、嚴格執行職業(yè)病危害項目申報的規定。
三、依法履行向勞動(dòng)者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。
四、依法執行建設項目“三同時(shí)”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定進(jìn)行職業(yè)病危害的預評價(jià)、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)、驗收認可等程序。
五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實(shí)各項防護措施，積極改善勞動(dòng)條件。向勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人防護用品。
六、定期、不定期組織對各部門(mén)、各車(chē)間職業(yè)病防治措施落實(shí)情況的檢查，對查出的問(wèn)題及時(shí)處理，或上報領(lǐng)導小組處理，落實(shí)部門(mén)按期解決。
七、依法組織對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，及時(shí)調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。
八、依法組織對勞動(dòng)者的職業(yè)衛生教育與培訓。
九、組織開(kāi)展對本單位各作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素日常監測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案，并妥善保存。
十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價(jià)，檢測與評價(jià)結果及時(shí)向衛生行政部門(mén)報告，并向勞動(dòng)者公布。
十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實(shí)職責，以利急需，嚴格執行職業(yè)病危害事故報告制度。
非煤礦山職業(yè)衛生管理制度2
1、安全生產(chǎn)責任制
安全生產(chǎn)責任制是用人單位各項安全生產(chǎn)規章制度的核心，是用人單位行政崗位責任制度和經(jīng)濟責任制度的重要組成部分，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。安全生產(chǎn)責任制是按照職業(yè)安全健康方針和“管生產(chǎn)的同時(shí)必須管安全”的原則，將各級負責人員、各職能部門(mén)及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全健康方面應做的事情及應負的責任加以明確規定的一種制度。
用人單位安全生產(chǎn)責任制的核心是實(shí)現安全生產(chǎn)的“五同時(shí)”，就是在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。其內容大體分為兩個(gè)方面，一是縱向方面各級人員的安全生產(chǎn)責任制，即各類(lèi)人員（從最高管理者、管理者代表到一般員工）的安全生產(chǎn)責任制；二是橫向方面各分部門(mén)的安全生產(chǎn)責任制，即各職能部門(mén)（如安技、設備、技術(shù)、生產(chǎn)、財務(wù)等部門(mén)）的安全生產(chǎn)責任制。
2、職業(yè)安全健康措施計劃制度
職業(yè)安全健康措施計劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個(gè)重要組成部分，是企業(yè)有計劃地改善勞動(dòng)條件和安全衛生設施，防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強勞動(dòng)保護，改善勞動(dòng)條件，保障職工的安全和健康，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展都起著(zhù)積極作用。
職業(yè)安全健康措施計劃編制的主要內容包括：（1）單位或工作場(chǎng)所；（2）措施名稱(chēng)；（3）措施內容和目的；（4）經(jīng)費預算及其來(lái)源；（5）負責設計、施工的單位或負責人；（6）開(kāi)工日期及竣工日期；（7）措施執行情況及其效果。
職業(yè)安全健康措施計劃的范圍應包括：改善勞動(dòng)條件、防止傷亡事故、預防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內容，具體有以下幾種：
1、安全技術(shù)措施，即預防勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生工傷事故的各項措施，包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設施等措施。
2、職業(yè)健康措施，即預防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施，包括防塵、防毒、防噪音、通風(fēng)、照明、取暖、降溫等措施。
3、輔助用室及設施，即為保證生產(chǎn)過(guò)程安全衛生為目的所必須的用室及一切措施，包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛生室、廁所等。
4、職業(yè)安全健康宣傳教育措施，即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規、基本知識所需要的措施，其主要內容包括：職業(yè)安全健康教材、圖書(shū)、資料，職業(yè)安全健康展覽和訓練班等。
編制職業(yè)安全健康措施計劃主要依據以下幾方面：（1）國家發(fā)布的有關(guān)職業(yè)安全健康政策、法規和標準；（2）在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現而尚未解決的問(wèn)題；（3）造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應采取的.措施；（4）生產(chǎn)發(fā)展需要所應采取的安全技術(shù)和工業(yè)衛生技術(shù)措施；（5）安全技術(shù)革新項目和職工提出的合理化建議。
編制計劃時(shí)，用人單位領(lǐng)導應根據本企業(yè)的情況，分別向車(chē)間提出具體要求，進(jìn)行布置。車(chē)間領(lǐng)導要會(huì )同有關(guān)單位和人員制定出本車(chē)間的具體措施計劃，經(jīng)群眾討論，送安技部門(mén)審查匯總，技術(shù)部門(mén)編制，計劃部門(mén)綜合后，由用人單位領(lǐng)導召開(kāi)各管理、生產(chǎn)部門(mén)等負責人參加的會(huì )議，確定措施項目，明確設計、施工負責人，規定完成日期，經(jīng)領(lǐng)導批準后，報請上級部門(mén)核定。根據上級核定的結果，與生產(chǎn)計劃同時(shí)下達各車(chē)間貫徹執行。
3、職業(yè)安全健康教育制度
《中華人民共和國勞動(dòng)法》明確規定：用人單位要“對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育”。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針，實(shí)現安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、提高員工安全意識和安全素質(zhì)、防止產(chǎn)生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位管理者及員工做好職業(yè)安全的責任感和自覺(jué)性，幫助其正確認識和學(xué)習職業(yè)安全健康法律、法規、基本知識。其次，是能夠普及和提高員工的安全技術(shù)知識，增強安全操作技能，從而保護自己和他人的安全與健康，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。
1995年11月8日勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛生教育管理規定》（勞部發(fā)[1995]405號）對生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規定。安全教育的形式一般包括：管理人員的職業(yè)安全健康教育、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育、職工的職業(yè)安全健康教育和經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育。
管理人員的職業(yè)安全健康教育
對企業(yè)法定代表人和廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理主要應進(jìn)行國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規及有關(guān)規章制度；工傷保險法律、法規；安全生產(chǎn)管理職責、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全文化；有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等項內容教育。安全教育時(shí)間不少于四十學(xué)時(shí)。
企業(yè)職業(yè)安全健康管理人員教育內容應包括：國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規和職業(yè)安全健康標準；企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康知識、安全文件；工傷保險法律、法規；職工傷亡事故和職業(yè)病統計報告及調查處理程序；有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等項內容。安全教育時(shí)間不少于一百二十學(xué)時(shí)。
企業(yè)其他管理負責人（包括職能部門(mén)負責人、車(chē)間負責人）專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部的職業(yè)安全健康教育內容主要包括：職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規；本職安全生產(chǎn)責任制；典型事故案例剖析；系統安全工程知識；基本的安全技術(shù)知識。安全教育時(shí)間不少于二十四學(xué)時(shí)。
班組長(cháng)和安全員的職業(yè)安全健康教育內容包括：職業(yè)安全健康法律、法規、安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項；本崗位安全生產(chǎn)職責；典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。安全教育時(shí)間不少于二十四學(xué)時(shí)。
4、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育
特種作業(yè)是指在勞動(dòng)過(guò)程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周?chē)O施的安全有重大危害的作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱(chēng)為特種作業(yè)人員。根據國家經(jīng)貿委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》（13號令）的規定，特種作業(yè)的范圍包括：電工作業(yè)；金屬焊接切割作業(yè)；起重機械（含電梯）作業(yè)；企業(yè)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛；登高架設作業(yè)；鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）；壓力容器操作；制冷作業(yè)；爆破作業(yè)；礦山通風(fēng)作業(yè)（含瓦斯檢驗）；礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；由省、自治區、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門(mén)或國務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)提出，并經(jīng)國家經(jīng)濟貿易委員會(huì )批準的其他作業(yè)。
特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)和操作技能的培訓教育，增強其安全生產(chǎn)意識，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓而引起傷亡事故。因此，國家經(jīng)貿委對特種作業(yè)人員的培訓推行全國統一培訓大綱、統—考核教材、統一證件的制度。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓，并獲得證書(shū)后方可上崗。特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核包括安全技術(shù)理論考試與實(shí)際操作技能考核兩部分，以實(shí)際操作技能考核為主�！短胤N作業(yè)人員操作證》由國家統一印制，地、市級以上行政主管部f1負責簽發(fā)，全國通用。取得《特種作業(yè)人員操作證》者，每?jì)赡赀M(jìn)行一次復審。未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效。
5、用人單位員工的'職業(yè)安全健康教育
用人單位員工的職業(yè)安全健康教育主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經(jīng)常性教育三種形式。
1995年勞動(dòng)部《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛生教育管理規定》提出了“企業(yè)新職工上崗前必須進(jìn)行廠(chǎng)級、車(chē)間級v班組級三級安全教育”的要求。三級教育時(shí)間不得少于四十學(xué)時(shí)。廠(chǎng)級安全教育由企業(yè)主管廠(chǎng)長(cháng)負責，企業(yè)職業(yè)安全健康管理部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施，內容應包括職業(yè)安全健康法律、法規，通用安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的基本知識，本企業(yè)職業(yè)安全健康規章制度及狀況、勞動(dòng)紀律和有關(guān)事故案例等項內容。車(chē)間級職業(yè)安全健康教育由車(chē)間負責人組織實(shí)施，車(chē)間專(zhuān)職或兼職安全員協(xié)助，內容包括本車(chē)間的概況，職業(yè)安全健康狀況和規章制度，主要危險因素及安全事項，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施—等。班組級職業(yè)安全健康教育由班組長(cháng)組織實(shí)施，內容包括遵章守紀，崗位安全操作規程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項，典型事故及發(fā)生事故后應采取的緊急措施，勞動(dòng)防護用品（用具）的性能及正確使用方法等項內容。企業(yè)新職工須按規定通過(guò)三級安全教育和實(shí)際操作訓練，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛生教育管理規定》明確指出：“企業(yè)在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設備、新材料時(shí)，必須對有關(guān)人員進(jìn)行相應的有針對性的安全教育”；“企業(yè)職工調整工作崗位或離；崗位一年以上重新上崗時(shí)，必須進(jìn)行相應的車(chē)間級或班組級安全教育�！币虼�，在新工藝、新技術(shù)、新裝備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，也要按新的安全操作規程教育和培訓參加操作的崗位工人和有關(guān)人員，使其了解新工藝、新設備、新產(chǎn)品的安全性能及安全技術(shù)，以適應新的崗位作業(yè)的安全要求；當用人單位內部職工從一個(gè)崗位調到另一個(gè)崗位、或從某工種改變?yōu)榱硪还しN、或因放長(cháng)假離崗一年以上重新上崗時(shí)，用人單位必須進(jìn)行相應的安全技術(shù)培訓和教育，以使其掌握現崗位安全生產(chǎn)特點(diǎn)和要求。
6、經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育
無(wú)論何種教育，都不可能是一勞永逸的，職業(yè)安全健康教育同樣如此，必須堅持不懈、經(jīng)常不斷地進(jìn)行，這就是經(jīng)常性的職業(yè)安全健康教育。在經(jīng)常性安全教育中，安全思想、安全態(tài)度教育最重要。進(jìn)行安全思想、安全態(tài)度教育，要通過(guò)采取多種多樣形式和安全活動(dòng)，激發(fā)員工搞好安全生產(chǎn)的熱情，促使員工重視和真正實(shí)現安全生產(chǎn)。經(jīng)常性安全教育的形式有：每天的斑前、班后會(huì )上說(shuō)明安全注意事項；安全活動(dòng)日；安全生產(chǎn)會(huì )議；事故現場(chǎng)會(huì )；張貼安全生產(chǎn)招貼畫(huà)、宣傳標語(yǔ)及標志等。
職業(yè)衛生與管理制度7
第一章 總則
第一條 為了預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護本單位勞動(dòng)者健康及相關(guān)權益,促進(jìn)本單位發(fā)展,制定本制度。
第二條 職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針,實(shí)施分類(lèi)管理、綜合治理。
第三條 本單位的決策機構、安全生產(chǎn)委員會(huì )、安全生產(chǎn)管理機構、人事機構、勞資機構、工會(huì )組織;分廠(chǎng)、車(chē)間決策機構、分廠(chǎng)、車(chē)間安全生產(chǎn)管理機構、人事機構、勞資機構、工會(huì )組織等在各自職責范圍內負責職業(yè)病防治管理工作。
單位法定代表人(負責人)是本單位職業(yè)病防治的第一責任人、主管安全生產(chǎn)工作的主要負責人、安全生產(chǎn)管理機構負責人、分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)、主管分廠(chǎng)安全生產(chǎn)工作副廠(chǎng)長(cháng)、分廠(chǎng)安全生產(chǎn)的機構的負責人、車(chē)間主任、主管車(chē)間安全生產(chǎn)工作副主任、車(chē)間安全生產(chǎn)機構的負責人、班組長(cháng)、職業(yè)衛生安全員在各自的職責范圍內負責本單位、本部門(mén)的職業(yè)病防治管理工作。
第四條 安全生產(chǎn)管理機構負責本單位職業(yè)病防治綜合管理工作,并負責向本單位決策機構報告工作;分廠(chǎng)、車(chē)間、班組安全生產(chǎn)管理機構或人員負責向分廠(chǎng)、車(chē)間決策機構和上一級安全生產(chǎn)管理機構報告工作。
本單位安全生產(chǎn)管理機構的負責人由本單位的決策機構任免;分廠(chǎng)、車(chē)間安全生產(chǎn)管理機構的負責人或人員由分廠(chǎng)、車(chē)間決策機構任免,報上一級安全生產(chǎn)管理機構審批。
第二章 職業(yè)病防治計劃、實(shí)施方案和應急救援制定和修改
第五條 年初根據上一年度的職業(yè)病防治評估報告,制定本年度的職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案。
第六條 組織制定職業(yè)病危害事故應急救援,根據職業(yè)病危害種類(lèi)的變化和新職業(yè)衛生法律法規的及時(shí)修訂。
第三章 職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛生管理制度和操作規程制定和修改
第七條 組織制定職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛生管理制度和操作規程,并及時(shí)根據部門(mén)、產(chǎn)生職業(yè)病危害的材料、工藝、技術(shù)的變化和新職業(yè)衛生法律法規、標準的出臺及時(shí)修訂和公布。
第四章 建設項目
第八條 設有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、擴建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目(統稱(chēng)建設項目)時(shí),從有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構中招標,由中標者提供職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù),出具職業(yè)病危害預評價(jià)報告、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)報告。
第九條 按照規定的時(shí)限向衛生行政部門(mén)申請,進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)的審核、嚴重職業(yè)病危害項目防護設施設計衛生學(xué)審查和竣工驗收。
第五章 職業(yè)病危害設備、工藝、材料
第十條 購買(mǎi)可能產(chǎn)生職業(yè)病設備和可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料,應當索要警示說(shuō)明和警示標識。
對本單位產(chǎn)生職業(yè)病危害的材料根據其產(chǎn)生職業(yè)病危害的情況合理的存放,并按照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識》設置警示標識和中文警示說(shuō)明。
出售可能產(chǎn)生職業(yè)病設備和可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料,應當提供警示說(shuō)明和警示標識。
首次使用或者進(jìn)口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料,應當按照國家的規定經(jīng)國務(wù)院有關(guān)部門(mén)批準后,應向國務(wù)院衛生行政部門(mén)報送該化學(xué)材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關(guān)部門(mén)登記注冊或批準進(jìn)口的文件等資料。
采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、材料,限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料,禁止使用國家命令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料
第六章 職業(yè)病危害申報
第十一條 各單位負責將作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報數據的變更情況向有關(guān)部門(mén)報告。
第十二條 有關(guān)單位負責職業(yè)病危害申報數據的'統計、匯總、向安全生產(chǎn)監管部門(mén)進(jìn)行申報。
建設項目應當在竣工驗收之日起30日內申報
因采用技術(shù)、工藝、材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內容發(fā)生變化的,在變更之日后30日內向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)進(jìn)行變更申報。
法定代表人或負責人等改變的,在改變后30日內向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)辦理變更手續。
終止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)終止10內向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)辦理注銷(xiāo)手續。
第七章 職業(yè)病防護設施的設置、檢修、維護和定期檢測
第十三條 針對職業(yè)病危害的發(fā)生源,設置有效職業(yè)病危害防護設施。
經(jīng)常對本單位的職業(yè)病防護設施進(jìn)行檢修、維護和定期檢測,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理,確保其有效狀態(tài)。
(一)在維護、檢修存在高毒物品作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害防護設施時(shí),必須制定檢修、維修方案,有關(guān)部門(mén)審批,確保檢修、維護人員及相關(guān)人員的職業(yè)衛生安全。
(二)對不能及時(shí)處理的問(wèn)題及時(shí)有關(guān)部門(mén)報告,由有關(guān)部門(mén)協(xié)調解決。
職業(yè)病防護設施是指以預防、消除或者降低工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害,減少職業(yè)病危害因素對勞動(dòng)者健康的損害或影響,達到保護勞動(dòng)者健康目的的場(chǎng)所、設備、裝置、器材、用品組成的系統。包括防塵、防毒、防噪聲、防振動(dòng)、防署、防感染、防濕防設備和用品、自動(dòng)報警裝置、沖洗設備、現場(chǎng)急救用品、應急撤離通道、必要泄險區、應急救援設施、公告欄、警示標識和中文警示說(shuō)明等。
第八章 作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的監測和檢測、評價(jià)
第二十四條 及時(shí)對監測器材進(jìn)行維修、校對,確保本單位的監測系統處于正常狀態(tài)。按照規定的時(shí)限對作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的監測、檢測和評價(jià)。
使用高毒物品作業(yè)的用人單位應當至少每一個(gè)月對作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行一次職業(yè)中毒危害因素的檢測;至少每半年進(jìn)行一次職業(yè)中毒控制效果評價(jià)。依據《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護條例》結合《衛生工作規范》其他職業(yè)病危害因素,至少每年檢測一次。
第二十五條 從具有資質(zhì)的衛生技術(shù)服務(wù)機構招標確定的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構,為本單位提供日常檢測工作,并將檢測、評價(jià)結果向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)報告,向勞動(dòng)者公布。
第二十六條 發(fā)現職業(yè)病危害因素的濃度或強度超過(guò)國家標準,會(huì )同有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理。
第九章 個(gè)人防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、保養、報廢
第十七條 個(gè)人防護用品的購買(mǎi)由有關(guān)部門(mén)根據各單位的需要,負責提供采購計劃。計劃應當包括采購防護用品的種類(lèi)、功能、標準、數量。采購部門(mén)根據采購計劃,從合法的個(gè)人防護用品經(jīng)營(yíng)單位或生產(chǎn)廠(chǎng)家采購具有安全標志合格/或合格的個(gè)人防護用品。
第十八條 對采購用品的質(zhì)量驗收、保管,確保防護用品的有效性。
第十九條 有關(guān)部門(mén)和人員負責個(gè)人防護用品的審批發(fā)放,指導接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者正確使用。
第二十條 各單位負有職業(yè)病防治管理職責的組織、人員負責個(gè)人防護用品的領(lǐng)取、保管、發(fā)放,保養,督促職工正確使用個(gè)人防護用品,對報廢的個(gè)人防護用品及時(shí)收回,并作記錄。
第十章 用工
第二十一條 凡未成年工、孕期、哺乳期女職工和患有某職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者不得從事某某接觸職業(yè)病危害作業(yè)。
第二十二條 使用高毒物品作業(yè)崗位(工種)每xx年進(jìn)行崗位(工種)輪換。
第十一章 職業(yè)病危害作業(yè)的轉移
第二十三條 轉移職業(yè)病作危害業(yè)時(shí),接受單位和個(gè)人應當向本單位提供職業(yè)病危害控制效果評價(jià)報告及衛生行政部門(mén)的驗收批復。有關(guān)部門(mén),對職業(yè)病危害控制效果評價(jià)報告衛生行政部門(mén)的驗收批復進(jìn)行審核。未提交職業(yè)病危害控制效果評價(jià)報告衛生行政部門(mén)的驗收批復或者未經(jīng)本單位安全生產(chǎn)監督管理機構審核同意的,不得轉移職業(yè)病危害作業(yè)。
第二十四條 本單位接受職業(yè)病危害作業(yè)時(shí),應當對本單位進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià),并經(jīng)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核。未進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)或者職業(yè)病危害控制效果評價(jià)報告未經(jīng)本有關(guān)部門(mén)審核同意的,不得接受職業(yè)病危害作業(yè)。
第十二章 職業(yè)病危害告知
第二十五條 在招工和調轉締結、變更勞動(dòng)合同時(shí),通知安全生產(chǎn)管理機構及時(shí)勞動(dòng)者簽訂或變更勞動(dòng)合同職業(yè)衛生相關(guān)的條款。
第十三章 職業(yè)衛生培訓和教育
第二十六條 對新上崗前(包括轉崗)接觸職業(yè)病危害職工的職業(yè)衛生培訓;對在崗期間的勞動(dòng)者進(jìn)行不定期的職業(yè)衛生培訓。
第二十七條 對接受培訓人員進(jìn)行考核,考核成績(jì)登記備案。 考核不合格人員不得從事職業(yè)病危害作業(yè)。
第二十八條 車(chē)間、班組,對接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工進(jìn)行不定期的職業(yè)衛生教育。
第十四章 職業(yè)健康監護
第二十九條 有關(guān)單位、部門(mén)、組織、人員對接觸職業(yè)病危害職工新上崗、轉崗、離崗情況的統計,并報相關(guān)部門(mén)。
第三十條 組織安排接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者到有資質(zhì)職業(yè)衛生醫療機構進(jìn)行職業(yè)健康檢查,向衛生行政部門(mén)報送健康檢查結果,同時(shí)為每個(gè)勞動(dòng)者建立健康監護檔案,并妥善保存。
職業(yè)健康監護檔案應包括以下內容:(一)勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;(二)相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果;(三)職業(yè)健康檢查結果及處理情況;(四)職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料。
對患有職業(yè)禁忌或有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害勞動(dòng)者通知有關(guān)單位不得安排接觸某種接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或調離到某種接觸崗位,并妥善安置。
對勞動(dòng)者出具健康監護的有關(guān)資料,對確診職業(yè)病人按規定辦理工傷保險待遇。
第十五 事故的處理
第三十一條 發(fā)生職業(yè)病危害事故后,事故現場(chǎng)有關(guān)人員,立即報告安全生產(chǎn)管理機構和決策機構負責人,組織救護受害的勞動(dòng)者,并負責保護職業(yè)病危害事故現場(chǎng)。
第三十二條 接到事故報告決策機構的負責人,會(huì )同有關(guān)單位趕赴事故現場(chǎng),啟動(dòng)職業(yè)病危害事故應急救援預案,同時(shí)在1小時(shí)內報告安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)。
第三十三條 有關(guān)協(xié)助政府事故調查單位進(jìn)行事故調查,并妥善進(jìn)行善后處理。
第十六章 職業(yè)衛生檔案
第三十四條 職業(yè)衛生檔案的整理、分類(lèi)、存檔。
職業(yè)衛生檔案是政府監管部門(mén)和本單位進(jìn)行職業(yè)衛生監督管理過(guò)程中形成的具有保存價(jià)值和歷史意義的材料[建設項目檔案(預評價(jià)報告、嚴重職業(yè)病危害項目的設計審查報告職業(yè)病危害控制效果評價(jià)報告及其衛生行政部門(mén)有關(guān)批復)、職業(yè)病危害申報檔案、職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案、職業(yè)衛生培訓(培訓大綱、培訓教案、考試試卷)、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測評價(jià)檔案等]。
第十七章 監督檢查
第三十五條 負有管理職責的單位、部門(mén)、組織和人員依本單位的職業(yè)衛生法律法規標準、職業(yè)衛生管理制度、職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛生操作規程、職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案和職業(yè)病危害事故應急救援預案對本單位、分廠(chǎng)、車(chē)間、班組職業(yè)衛生安全工作進(jìn)行監督檢查,并制作檢查筆錄。
第三十六條 負有職責的單位、部門(mén)、組織和人員履行檢查職責時(shí),有權采取下列措施:
(一)進(jìn)入被調查單位和職業(yè)病危害現場(chǎng),了解情況;
(二)查閱或者復印與違反職業(yè)病防治法律、法規和本制度的行為有關(guān)的資料和采集樣品;
(三)責令違反職業(yè)衛生、法律法規、標準、職業(yè)衛生管理制度、職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛生操作規程、職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案和職業(yè)病危害事故應急救援預案的相關(guān)部門(mén)、分廠(chǎng)、車(chē)間、班組和個(gè)人停止違章行為。
第三十七條 發(fā)生職業(yè)危害事故或者有證據證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí),負有職責的單位、部門(mén)、組織和人員按照職責范圍的職責可以采取下列臨時(shí)控制措施:
(一)責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè);
(二)封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備;
(三)組織控制職業(yè)病危害事故現場(chǎng)。
第三十八條 負有管理職責的人員在執行職務(wù)時(shí),被檢查單位應當接受檢查并予以支持配合,不得拒絕和阻礙。
第三十九條 負有管理職責的人員履行職責時(shí),不得有下列行為:
(一)發(fā)現用人單位存在職業(yè)病危害的,可能造成職業(yè)病危害事故,不及時(shí)依法采取控制措施;
(二)發(fā)現違反職業(yè)衛生、法律法規、標準、職業(yè)衛生管理制度、職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛生操作規程、職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案和職業(yè)病危害事故應急救援預案行為,不履行職責。
第十八章 獎懲細則
第四十條 用人單位按照本單位的實(shí)際工資收入和勞動(dòng)法的有關(guān)規定制訂獎懲細則。
第十九章 附則
第四十一條 各有關(guān)部門(mén)、各分廠(chǎng)、各工段、各班組、各崗位、根據上一級單位職業(yè)衛生管理制度結合各自職業(yè)衛生管理職責制定各自的職業(yè)衛生管理制度,報上一級部門(mén)審查,審查通過(guò)的職業(yè)衛生管理制度在醒目位置公布。
職業(yè)衛生與管理制度8
1、目的
1.1為預防、控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關(guān)權益，根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等有關(guān)法律、法規規定，結合公司實(shí)際情況，制定本制度。
1.2職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理的原則。
2、適用范圍
本制度適用于貴航特鋼有限公司的職業(yè)衛生與職業(yè)病防治管理工作。
3、術(shù)語(yǔ)
3.1職業(yè)危害因素：指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他有害因素。
3.2職業(yè)�。褐赣萌藛挝坏膭趧�(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。
3.3有害作業(yè)崗位：是指員工在生產(chǎn)勞動(dòng)或者其它職業(yè)活動(dòng)中，接觸到職業(yè)病危害因素的崗位。
3.4職業(yè)健康監護：主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監護檔案管理等內容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應急的健康檢查。
3.5職業(yè)病危害因素監測和檢測：監測是指用人單位通過(guò)運用一定的方法或手段對作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素是否影響勞動(dòng)者健康及其動(dòng)態(tài)變化予以測定；檢測是職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構等進(jìn)行的測定，并出具職業(yè)病危害檢測報告，作為行政執法的事實(shí)依據。
4、機構設置
公司成立職業(yè)衛生管理領(lǐng)導小組，公司經(jīng)理任組長(cháng)，主管職業(yè)健康安全副經(jīng)理任副組長(cháng)，各分公司及有關(guān)部門(mén)的主要負責人為組員；生產(chǎn)安環(huán)部為職業(yè)衛生的日常管理機構。
5、職責
5.1職業(yè)衛生領(lǐng)導小組職責：
5.1.1貫徹、落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。
5.1.2審定職業(yè)衛生與職業(yè)病防治工作的目標以及實(shí)現目標的方案，并定期監督檢查方案的落實(shí)情況，解決各部門(mén)關(guān)系協(xié)調、所需資金落實(shí)等問(wèn)題。
5.2生產(chǎn)安環(huán)部職責：
5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規，并監督實(shí)施。
5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監測點(diǎn)，負責組織開(kāi)展對作業(yè)場(chǎng)所及崗位職業(yè)病危害因素的監測、檢測與評價(jià)工作，對超標場(chǎng)所，分析原因，提出整改方案，監督整改。
5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責公司職業(yè)衛生檔案的建立工作；
5.2.4負責開(kāi)展職業(yè)衛生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛生知識，提高自救、互救能力。
5.2.5負責組織對公司新、改、擴建設項目的職業(yè)病危害預評價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評價(jià)，在初步設計階段對職業(yè)衛生專(zhuān)篇進(jìn)行審查。
5.2.6負責在職員工職業(yè)病檔案的管理工作。
5.2.7負責對申請職業(yè)病診斷（鑒定）所需材料的審核、確認工作。
5.2.8負責組織開(kāi)展對粉塵、噪聲等職業(yè)病危害因素超標嚴重的作業(yè)場(chǎng)所及崗位治理方案的調研和治理工作。
5.3綜合辦職責
5.3.1負責對新入廠(chǎng)員工上崗前的健康體檢和員工離崗前的職業(yè)健康體檢工作。
5.3.2負責對不適宜繼續從事原工作的職業(yè)病病人，應調離原崗位，并妥善安置。
5.3.3負責組織每?jì)赡暌淮蔚穆毠そ】刁w檢和接害職工每年一次的職業(yè)健康檢查工作。。
5.4設備技術(shù)部
5.4.1負責組織對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害相關(guān)的建設項目設計方案審查。
5.4.2配合生產(chǎn)安環(huán)部開(kāi)展職業(yè)病危害預評價(jià)、控制效果評價(jià)等工作。
5.5各單位職責
5.5.1負責本單位職業(yè)衛生和職業(yè)病預防工作。
5.5.2協(xié)助生產(chǎn)安環(huán)部做好職業(yè)健康檔案的歸檔工作。
6、職業(yè)危害申報制度
6.1生產(chǎn)安環(huán)部根據公司存在的職業(yè)危害因素或者因建設項目、改變生產(chǎn)工藝或原材料等可能產(chǎn)生新的職業(yè)危害因素，及時(shí)如實(shí)地向上級政府主管部門(mén)申報，接受監督。
6.2申報的主要內容有：公司的'基本情況；作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素種類(lèi)、濃度或強度；產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；職業(yè)危害防護設施，應急救援設施。
7、職業(yè)防護（防塵、防毒、防噪）管理制度
7.1職工享有下列職業(yè)衛生保護權利。
7.1.1獲得職業(yè)衛生教育、培訓的權力；
7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)的權力；
7.1.3了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權力；
7.1.4要求公司提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權力；
7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力；
7.1.6有權拒絕違章指揮、進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權力；
7.1.7參與用人單位職業(yè)衛生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議權力。
7.2職業(yè)防護（防塵、防毒、防噪）
7.2.1預防措施
7.2.1.1新建、改建、擴建工程項目的主管部門(mén)負責其職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作，并確保職業(yè)衛生防護設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)驗收和投產(chǎn)使用。
7.2.1.2生產(chǎn)安環(huán)部組織并委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對總廠(chǎng)新、改、擴建設項目進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)、控制效果評價(jià)以及評審工作。
7.2.1.3要根據預防為主、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規劃，并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長(cháng)遠規劃，逐步消除塵、毒、噪危害。
7.2.1.4進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進(jìn)行防毒知識教育，掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
7.2.2生產(chǎn)過(guò)程中的控制
7.2.2.1對作業(yè)場(chǎng)所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應加強通排風(fēng)，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。
7.2.2.2對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。
7.2.2.3若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預防性措施，按照變更管理的要求進(jìn)行管理。
7.2.2.4防塵防毒設施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉。
7.2.2.5對塵毒危害嚴重、測定超過(guò)國家規定衛生標準的作業(yè)場(chǎng)所，應當及時(shí)給予有效的治理。有害作業(yè)現場(chǎng)必須配備必要的職業(yè)衛生防護設施，并對其進(jìn)行經(jīng)常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。
7.2.2.6要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動(dòng)條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。
7.2.2.7為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個(gè)體勞動(dòng)防護用品，并監督使用。
7.2.2.8在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險的場(chǎng)所應設沖洗設施。
7.2.3職業(yè)衛生管理
7.2.3.1必須貫徹執行有關(guān)保護婦女的勞動(dòng)法規，安排工作要充分考慮婦女的生理特點(diǎn)。
7.2.3.2接害作業(yè)崗位的職工應進(jìn)行上崗前、在崗期間職業(yè)衛生知識培訓。
7.2.3.3不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查及職業(yè)衛生防護知識培訓的員工、職業(yè)禁忌癥者，從事產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的崗位作業(yè)。
7.2.3.4對工作場(chǎng)所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監測和檢測，工作場(chǎng)所各種職業(yè)危害因素檢測結果必須及時(shí)進(jìn)行公布。根據要求對崗位粉塵、噪聲、高溫及其它有毒有害物質(zhì)每年監測一次。
7.2.3.5對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構診治的，由生產(chǎn)安環(huán)部和綜合辦提供職業(yè)接觸史和現場(chǎng)職業(yè)衛生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門(mén)進(jìn)行檢查、診斷。
7.2.3.6對接觸塵毒噪等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫學(xué)監護，包括上崗前的健康檢查、在崗時(shí)的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查；職業(yè)健康檢查結束后相關(guān)管理人員要將檢查結果與所在崗位的職業(yè)危害病危害因素檢測結果一并存入職工職業(yè)健康監護檔案。
7.2.3.7工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，責任單位應立即組織該場(chǎng)所的員工進(jìn)行應急職業(yè)性健康檢查，并采取相應處理措施，并同時(shí)立即上報公司安全保衛處。
7.2.3.8存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛生操作規程，專(zhuān)兼職安全衛生管理人員嚴格監督崗位操作人員按章操作。
7.2.3.9有毒有害工作場(chǎng)所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱(chēng)、有毒有害因素名稱(chēng)、國家規定的最高允許濃度、監測結果、預防措施等。
7.2.3.10除按要求對國家規定的職業(yè)病進(jìn)行報告外，發(fā)生急性中毒事故應立即向上級政府主管部門(mén)報告，并在規定時(shí)間內寫(xiě)出書(shū)面現場(chǎng)調查報告書(shū)，報告書(shū)內應有分析、有結論、有改進(jìn)措施。
8、職業(yè)病診斷與上報
8.1生產(chǎn)安環(huán)部將申請職業(yè)病診斷（鑒定）所需材料備齊后交政府安監部門(mén)。
8.2其余事項按國家《工傷保險條例》規定執行。
9、檢查與考核
生產(chǎn)安環(huán)部負責對各單位的職業(yè)衛生與職業(yè)病防治工作的監督檢查，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，按公司有關(guān)規定進(jìn)行考核。
職業(yè)衛生與管理制度9
第一條：為創(chuàng )造舒適、衛生、整潔的工作環(huán)境，加強衛生管理，樹(shù)立公司良好形象，制定本辦法。
第二條：衛生區域劃分為辦公區域、公共區域、職工、食堂和其它區域，具體分工為：
1、經(jīng)理室衛生由辦公室負責打掃
2、各部室的衛生由本部室人員負責打掃
3、辦公區公共區域衛生由各部室按照劃分的衛生區域進(jìn)行打掃
4、職工宿舍、衛生按照制定的值日表執行。
5、食堂衛生由廚師負責打掃。
6、其它區域衛生由辦公室負責安排。
第三條：辦公區域、職工宿舍和食堂區域衛生工作要做到以下方面：
1、門(mén)窗玻璃、窗臺、窗欞無(wú)灰塵
2、地面清潔干凈，無(wú)污染、污水
3、樓道、辦公室四周墻壁及其附屬物、裝飾品無(wú)蜘蛛網(wǎng)、灰塵
4、書(shū)櫥上無(wú)灰塵、污漬、書(shū)櫥檔案櫥內書(shū)籍資料排列整齊，無(wú)灰塵，櫥頂無(wú)亂堆亂放現象
5、桌椅擺放端正
6、辦公桌上無(wú)灰塵，物品擺放整齊
7、微機打印機等設備保養良好干凈，暖氣管道、照明燈、電風(fēng)扇、空調等電器干凈，無(wú)灰塵
8、室內、樓道墻壁干凈無(wú)涂抹痕跡
9、辦公樓前及院門(mén)周?chē)l生要定期打掃，持續衛生，無(wú)紙屑、無(wú)垃圾等廢棄物品
10、廁所無(wú)異味、無(wú)蠅蛆、無(wú)尿堿，無(wú)積水，無(wú)污物。
第四條：各部室要按照劃分的區域，認真搞好衛生工作。
第五條：公司員工應嚴格遵守本規定，自覺(jué)理解相關(guān)部門(mén)的管理與監督。
第六條：因衛生管理制度執行不力，宿舍或其他衛生區域在抽查或檢查時(shí)連續兩次得分倒數最終一名，宿舍衛生有問(wèn)題者扣除該宿舍所有居住人員每人10元工資，其它衛生區域衛生有問(wèn)題，扣除職責部室負責人20元工資。
第七條：辦公室負責組織相關(guān)人員對衛生區域進(jìn)行抽查、檢查、評比。
第八條：本辦法由辦公室負責解釋。
第九條：本辦法自下發(fā)之日起施行，此前下發(fā)的'有關(guān)衛生管理的制度同時(shí)廢止。
職業(yè)衛生與管理制度10
一、目的：為保證生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)作業(yè)人員的安全，特制定本制度
二、內容：公司所有生產(chǎn)場(chǎng)所及作業(yè)人員。
三、場(chǎng)所安全要求:
1、進(jìn)入須配戴防護用品的作業(yè)現場(chǎng)人員，必須按要求配戴好安全防護用品，如防護口罩等。
2、作業(yè)前應按要求對機器設備進(jìn)行安全檢查；對危險部位設置必要的安全提示。
3、不得讓物品隨意堵塞消防及逃生通道。
4、嚴禁違章指揮和違章操作。
5、臨時(shí)用電由專(zhuān)職電工人員進(jìn)行檢查和維護，臨時(shí)拉線(xiàn)要妥善保護。特殊工種持證上崗，特殊作業(yè)配戴相應的.勞動(dòng)安全保護用品。
四、消防安全要求：
1、建立健全的消防組織和人員，進(jìn)行經(jīng)常性巡查，不漏死角。
2、消防用水，消防器材具備充足適用，布局合理，消防設施1米內不得堆放物品。
3、對易燃易爆等物品，要設有專(zhuān)用庫房和地點(diǎn)存放。存放領(lǐng)用專(zhuān)人管理，嚴格手續。
4、明火作業(yè)，采取專(zhuān)人檢查批準，實(shí)行“動(dòng)火證”制度，現場(chǎng)禁止吸煙，必要時(shí)設置安全的吸煙場(chǎng)所。
五、場(chǎng)容、衛生、環(huán)保措施：
1、路平整暢通，無(wú)積水。
2、材料構件等物品分類(lèi)碼放整齊。
3、做到搬運物料等，不沿途遺灑及清掃維護。
4、生產(chǎn)區內外保持清潔衛生，生產(chǎn)垃圾，生產(chǎn)廢物及時(shí)清除。
5、供應充足的飲用水，禁止飲用不清潔的生涼水。
6、隨時(shí)注意治理冒、滴、漏等現象。
職業(yè)衛生與管理制度11
1.目的
為有效地預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工的身體健康，全面提升公司的安全管理水平，根據《職業(yè)病防治法》的要求，結合公司實(shí)際情況，特制訂本制度.
2.適用范圍
本制度適用于公司職業(yè)危害的防治工作.
3.職責
3.1辦公室負責從業(yè)人員的安全培訓教育，對有毒有害崗位進(jìn)行分類(lèi)，建立職業(yè)危害人員的檔案.
3.2安全生產(chǎn)管理部門(mén)負責組織職業(yè)危害因素的安全檢測工作，督促落實(shí)職業(yè)危害因素的整改和整治，以及職業(yè)危害因素的申報工作.
3.3辦公室負責建立職業(yè)衛生檔案，組織有毒有害崗位人員的'健康查體和職業(yè)病的醫治工作.
3.4各部門(mén)負責本部門(mén)的職業(yè)危害因素的整治工作.
4.工作程序
4.1崗位和人員的確定
安全生產(chǎn)管理部門(mén)按照職業(yè)危害因素和國家有關(guān)標準，確定公司內具有職業(yè)病危害的崗位和人員，并建立職業(yè)危害人員的個(gè)人檔案.
4.2培訓與教育
對從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員，上崗前和在崗期間要組織職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促遵守職業(yè)病防治的各項規定，指導從業(yè)人員正確使用防護用品和防護設備.
4.3健康檢查
從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員，上崗前要經(jīng)過(guò)職業(yè)健康檢查，有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè)；在崗期間要組織進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事作業(yè)相關(guān)的健康損害人員，應及時(shí)調離原工作崗位，同時(shí)要妥善安置；離崗時(shí)也要按規定組織健康檢查.每次的檢查結果要告知作業(yè)人員.
4.4職業(yè)危害因素的檢測與整治
按照確定的職業(yè)危害因素，公司定期組織對危害因素進(jìn)行檢測，粉塵、噪音、有毒有害物質(zhì)等每年檢測一次.檢測數據不符合國家規定的，要徹底整改整治或采取有效的預防措施，確保達到國家規定標準.符合國家規定標準的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度.
4.5危害告知
職業(yè)危害因素的危害和檢測結果要如實(shí)地告知員工，公司采用廣播、簡(jiǎn)報、宣傳欄、有毒有害物質(zhì)周知欄、安全教育培訓、提供安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)和安全標簽等多種有效形式，對員工進(jìn)行宣傳，使員工了解所從事的工作中的危害，掌握預防和應急處理措施.
4.6安全防護
具有職業(yè)危害因素的部門(mén)，要從以下四個(gè)方面進(jìn)行預防控制，做好安全防護：
1）采用工程技術(shù)措施，實(shí)現本質(zhì)安全，如在有毒有害場(chǎng)所安裝通風(fēng)機、通風(fēng)帽、有毒有害氣體泄漏報警儀，通風(fēng)廚、隔離操作室等.
2）加強防護、減少職業(yè)傷害，公司為消除或降低職業(yè)危害因素所安裝的設施、配備的個(gè)體防護用品，必須按規定使用，不得以任何理由不按規定使用.
3）加強教育，提高安全防范意識，在作業(yè)時(shí)處于上風(fēng)側，工作完畢講究個(gè)人衛生，洗浴換衣，盡可能不在通風(fēng)不暢的場(chǎng)所作業(yè)，必要時(shí)應開(kāi)啟強制通風(fēng)設施，在有危害的場(chǎng)所不得飲水進(jìn)食.
4）加強管理，規范作業(yè)行為，在作業(yè)時(shí)應認真遵守公司的職業(yè)衛生安全管理制度和崗位職業(yè)衛生規程，各部門(mén)要嚴格檢查，嚴肅查處.
4.7防護用品和設施管理
公司按計劃購進(jìn)合格的安全防護器材、用具；各部門(mén)要在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場(chǎng)所設置警示標志、報警設施、沖洗設施和應急撤離通道，配置防護裝置，配備必要的現場(chǎng)急救用品，并對防護用品、設施進(jìn)行維護、保養、檢修和定期檢測，保證其正常運行、使用，不得擅自拆除或停止使用.
4.8急性職業(yè)病事故的處理
發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，各部門(mén)要根據所接觸的職業(yè)危害因素情況，采取正確的處理措施，迅速組織救援人員進(jìn)行搶救，同時(shí)以最快的速度送醫院治療.
4.9學(xué)習貫徹《職業(yè)病防治法》
各部門(mén)要認真組織學(xué)習貫徹《《職業(yè)病防治法》，按照該法規定開(kāi)展職業(yè)病防治工作，進(jìn)一步提高公司的職業(yè)病防治水平和員工的自我防護能力.
職業(yè)衛生與管理制度12
�。ㄒ唬┬侣毠と牍竞�，應進(jìn)行健康檢查，要妥善安排好職業(yè)禁忌癥和過(guò)敏癥患者的工作。
�。ǘ┎捎孟冗M(jìn)科學(xué)的生產(chǎn)工藝和設備，減少粉塵、有毒物質(zhì)、噪音的產(chǎn)生，發(fā)現問(wèn)題應采取相應可行的措施進(jìn)行治理，并限期解決。
�。ㄈ⿲ιa(chǎn)過(guò)程中危害因素較大的設備要加強維護、定期檢查，保持設備完好、杜絕跑、冒、滴、漏現象。
�。ㄋ模⿲佑|有毒、有害物質(zhì)的在冊職工，應定期進(jìn)行健康檢查，并建立健康監護檔案。
�。ㄎ澹⿲氖掠卸�、有害物質(zhì)作業(yè)的.人員，可逐步實(shí)行輪換、短期脫離、縮短工時(shí)、進(jìn)行預防性，治療或職業(yè)性療養等措施。對患職業(yè)禁忌癥和過(guò)敏癥者，應及時(shí)調離。
�。┞殬I(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關(guān)規定執行，對已確診的職業(yè)病患者應進(jìn)行積極治療。
�。ㄆ撸┣袑�(shí)做好有毒有害物品的保管、使用和廢料的收集、銷(xiāo)毀工作，并做好記錄。
�。ò耍⿲τ卸居泻ψ鳂I(yè)場(chǎng)所設置監測設施，監督點(diǎn)布置合理，監測率應在90%以上。
�。ň牛┙⒐I(yè)衛生檔案，認真檢查，控制和治理有毒有害因素，并登記、存檔。
�。ㄊ┳龊门ず臀闯赡旯けＷo工作，嚴格食堂衛生管理，做好防暑降溫，疾病預防工作，確保職工健康。
職業(yè)衛生與管理制度13
加強衛生管理工作，改善員工勞動(dòng)條件，保護員工的安全和健康，是企業(yè)安全管理中的一項重要工作。各級管理人員和全體員工必須重視這項工作，切實(shí)貫徹“預防為主，防治結合”的方針，并同企業(yè)的文明生產(chǎn)結合起來(lái)，堅持綜合治理，創(chuàng )造良好的工作條件，減少以至消除傳染和疾病的發(fā)生，達到保護勞動(dòng)力，促進(jìn)生產(chǎn)的目的。
1、職業(yè)安全衛生和衛生防疫工作由擔任工業(yè)衛生及職業(yè)病專(zhuān)業(yè)委員會(huì )主任的公司級管理人員領(lǐng)導。
2、安全技術(shù)、工會(huì )、生產(chǎn)、設計、技術(shù)、工藝、計劃、財務(wù)、人事勞資、機械動(dòng)力和技改等部門(mén)都要在各自的`職責范圍內履行職業(yè)安全衛生和衛生防疫工作職責。
3、職業(yè)安全衛生和衛生防疫管理機構應努力做好基礎管理工作，清查和掌握全公司（工地）職業(yè)危害和疾病危害因素的基本情況和污染源的分布情況，員工人數及體檢情況。
4、對使用的有毒、有害物質(zhì)，必須加強管理和控制，并指定專(zhuān)人負責，防止發(fā)生中毒事故。
5、掌握本企業(yè)的職業(yè)危害因素，對塵、毒、噪聲、振動(dòng)、輻射等污染危害點(diǎn)的治理制定長(cháng)遠規劃和近期工作計劃，并積極責成專(zhuān)人負責組織實(shí)施。
6、對接觸塵、毒、噪聲、振動(dòng)、輻射等有害作業(yè)人員健康檢查，建立、健全職業(yè)安全衛生檔案、職工個(gè)人健康檔案及有關(guān)的臺賬資料。
7、新員工應按規定要求做好就業(yè)前體檢，體檢合格者才能進(jìn)入公司工作。
8、生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)應落實(shí)各級環(huán)境衛生責任制，由一名安全負責人分管衛生工作，綜合員負責日常管理。
9、生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)做到無(wú)積水、泥漿；落地灰要及時(shí)清理，主要通道、樓梯間保持通暢；雜物、垃圾按規定區域堆放，并定期清理。工地排水暢通。
10、生產(chǎn)作業(yè)與生活區分開(kāi)；生產(chǎn)材料分區域堆放整齊，砂石分類(lèi)隔離堆放；機具設備要保持清潔。
11、設立衛生包干區，按辦公室、會(huì )議室、宿舍、飯堂、廁所（浴室）、大門(mén)口、道路、材料堆放場(chǎng)地等劃分包干范圍，輪值清掃。
12、廁所、浴室要有專(zhuān)人打掃、保持清潔衛生，做到無(wú)積水、無(wú)污垢、無(wú)尿積、無(wú)臭味。
13、做好施工工地除四害工作，做到無(wú)鼠、無(wú)蠅、無(wú)蟑螂、無(wú)蚊等滋生地。
14、
�、攀程脧N房必須有衛生許可證，炊事員持健康證上崗，穿著(zhù)統一工作服。在工作時(shí)不準戴手飾、不準搽指甲油；嚴格執行食品衛生法。
�、撇毁徺I(mǎi)、不出售變質(zhì)食物，菜蔬要浸泡，嚴防農藥中毒。生熟食品要分開(kāi)存放，熟食品要加紗蓋；賣(mài)飯間要有防蠅措施；賣(mài)飯間無(wú)雜物。
�、羌庸ど焓澄镆稚煺璋�、刀具、冷藏柜生熟食品要分層存放。每月清洗冷藏柜一次。各種盛裝熟食容器、餐具等每次使用前要洗干凈及高溫消毒。廚房?jì)葢獰o(wú)鼠跡、無(wú)蟑螂。
�、仍铑^、門(mén)窗、賣(mài)飯臺、地面要經(jīng)常保持清潔衛生。每天打掃不少于三次，確保廚房?jì)韧庑l生清潔。
15、生產(chǎn)現場(chǎng)宿舍應與生產(chǎn)區域分開(kāi)。每間宿舍任命一名安全、治安、衛生、計生責任人為室長(cháng)，負責日常安全、治安、衛生、計生等管理工作。
16室長(cháng)安排室內人員每日輪值打掃衛生，做到室內無(wú)雜物、無(wú)積水、室內生活用品擺放整齊，床鋪整潔干凈。遵守衛生管理制度。
17、員工如發(fā)生疾病應及時(shí)到醫院進(jìn)行治療，防止病情加重。
職業(yè)衛生與管理制度14
為了適應公司的進(jìn)一步的發(fā)展，加強經(jīng)銷(xiāo)商的管理，特制定此方案。方案包括以下兩部分內容：經(jīng)銷(xiāo)商等級評價(jià)、經(jīng)銷(xiāo)商管理辦法。
第一部分：經(jīng)銷(xiāo)商等級評定
公司依據經(jīng)銷(xiāo)商的業(yè)績(jì)、合作情況等內容，對經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行等級評定，按照以下各標準將經(jīng)銷(xiāo)商分為四個(gè)等級，公司將對不同等級的經(jīng)銷(xiāo)商采取不同的管理方法及政策。
一、評價(jià)標準：
按《經(jīng)銷(xiāo)商等級評定表》（附在后面）進(jìn)行評價(jià)。
二、評價(jià)方法
評價(jià)對象：霸王公司各省市代理商。
評價(jià)部門(mén)：銷(xiāo)售部（部分資料需各地區經(jīng)理協(xié)助提供）。
評分標準：按《經(jīng)銷(xiāo)商等級評定表》中各項指標進(jìn)行打分評價(jià)。
經(jīng)銷(xiāo)商等級評定方法：得分在90分以上者為戰略經(jīng)銷(xiāo)商，80分以上為主要經(jīng)銷(xiāo)商，60分以上為一般經(jīng)銷(xiāo)商，60分以下為末位經(jīng)銷(xiāo)商。
霸王公司每季度會(huì )進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商評定，年終按評定結果綜合排名，確定各經(jīng)銷(xiāo)商級別。
第二部分：各級經(jīng)銷(xiāo)商支持方案
一、戰略經(jīng)銷(xiāo)商（A級）支持方案
目標：
建立戰略聯(lián)盟，和經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行緊密的合作，提供7大支持，促進(jìn)銷(xiāo)售增長(cháng)，實(shí)現雙贏(yíng)。
支持方案：
1、個(gè)性化促銷(xiāo)方案
戰略經(jīng)銷(xiāo)商可提前享用公司促銷(xiāo)方案，公司也將定期組織策劃部人員與一級經(jīng)銷(xiāo)商溝通制定專(zhuān)門(mén)的促銷(xiāo)活動(dòng)方案，最大提升當地的銷(xiāo)量，使經(jīng)銷(xiāo)商利益最大化。
2、人員支持
公司將派最優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員與戰略經(jīng)銷(xiāo)商合作。業(yè)務(wù)員每周進(jìn)行一次生意回顧，了解經(jīng)銷(xiāo)商情況，解決存在的問(wèn)題。
3、返利政策
年回款完成合同規定回款任務(wù)100％的，除合同規定0.5%的返利外，將額外加返0.3％�？傆嫹道麨�0.8%（按實(shí)際回款額核算）。
年回款完成合同規定回款任務(wù)120％的，除合同規定0.5%的返利及上述0.3%額外返利外，將再加返0.2％，總計返利為1％（按實(shí)際回款額核算）。
4、專(zhuān)業(yè)培訓
霸王公司將定期舉辦由萬(wàn)總主持一系列的培訓講座，同時(shí)也會(huì )邀請國內知名的管理專(zhuān)家舉辦經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)管理方面的培訓講座，
戰略經(jīng)銷(xiāo)商可以免費參加培訓。
5、新品代理權
擁有新品的優(yōu)先代理權。霸王公司即將推出本草護膚系列、九味飲料系列。戰略經(jīng)銷(xiāo)商將擁有公司新品的優(yōu)先代理權。
6、綠色通道
�。�1）公司將成立專(zhuān)門(mén)的戰略經(jīng)銷(xiāo)商服務(wù)專(zhuān)員，對于戰略經(jīng)銷(xiāo)商遇到的問(wèn)題，公）司將在三個(gè)工作日內給予解決。
�。�2）節假日期間可獲得優(yōu)先的.發(fā)貨權。
�。�3）可提前享用公司促銷(xiāo)方案。
7、年終大獎
霸王公司將在每年的4月初舉行經(jīng)銷(xiāo)商年度大會(huì )，戰略經(jīng)銷(xiāo)商將有資格領(lǐng)取驚喜獎，并參加公司組織的旅游活動(dòng)。
二、主要經(jīng)銷(xiāo)商（B級）支持方案
目標：
建立緊密合作關(guān)系，促進(jìn)銷(xiāo)售增長(cháng)并改進(jìn)其經(jīng)營(yíng)管理方法，幫助其轉變?yōu)閼鹇越?jīng)銷(xiāo)商。
支持方案：
1、享受公司最新的促銷(xiāo)活動(dòng)方案。
2、業(yè)務(wù)員每?jì)芍苓M(jìn)行一次生意回顧，了解經(jīng)銷(xiāo)商情況，解決存在的問(wèn)題。
3、擁有新品的優(yōu)先代理權。霸王公司即將推出本草護膚系列、九味飲料系列。戰略經(jīng)銷(xiāo)商將擁有公司新品的優(yōu)先代理權。
4、專(zhuān)業(yè)培訓
霸王公司將定期舉辦由萬(wàn)總主持一系列的培訓講座，同時(shí)也會(huì )邀請國內知名的管理專(zhuān)家舉辦經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)管理方面的培訓講座，
戰略經(jīng)銷(xiāo)商可以免費參加培訓。
三、一般經(jīng)銷(xiāo)商（C級）支持方案
目標：
根據經(jīng)銷(xiāo)商的潛力、與公司的合作情況，發(fā)現其不足之處，有針對性的進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)方面的培訓輔導，增加其銷(xiāo)量，幫助其向主要經(jīng)銷(xiāo)商轉變。
支持方案：
1、享受公司一般促銷(xiāo)活動(dòng)方案。
2、公司總部派專(zhuān)員定期了解經(jīng)銷(xiāo)商情況，解決存在的問(wèn)題。必要時(shí)對其進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理方面的培訓。
四、末位經(jīng)銷(xiāo)商（D級）管理辦法
管理方法：業(yè)務(wù)員充分了解經(jīng)銷(xiāo)商情況，并向總部匯報其改進(jìn)的潛力、對公司合作的態(tài)度等問(wèn)題，按經(jīng)銷(xiāo)商評價(jià)指標定期進(jìn)行評價(jià)（注：部分指標不能按月度評分的按照前一季度評分計算），連續三個(gè)月不能達到公司標準的向總部提請取消其經(jīng)銷(xiāo)商資格，并開(kāi)發(fā)新經(jīng)銷(xiāo)商。
本程序的解釋權歸公司銷(xiāo)售部。
本制度原則上每年修訂一次。如制度規定與實(shí)際情況發(fā)生重大不符，本制度需及時(shí)修訂。
職業(yè)衛生與管理制度15
1.1.1 貫徹執行國家關(guān)于職業(yè)衛生、職業(yè)病防治的法規、規范和規定,做好職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作;匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃,并且督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執行;
1.1.2 參加對生產(chǎn)性建設工程項目工業(yè)衛生“三同時(shí)”監督工作;
1.1.3 按國家有關(guān)規定組織好員工職業(yè)健康檢查,并建立健康檢查檔案;
1.1.4 對有毒有害作業(yè)場(chǎng)所員工的勞動(dòng)保護、個(gè)人防護用品用具提出配備計劃;
1.1.5 負責對員工進(jìn)行職防教育、現場(chǎng)自救互救教育和考核;
1.1.6 組織制訂職業(yè)病衛生防范的相關(guān)制度和職業(yè)安全衛生操作規程,對這些制度的`執行情況進(jìn)行監督檢查;
1.1.7 負責職業(yè)病危害事故報告,參加事故調查處理;
1.1.8 負責建立企業(yè)職業(yè)衛生管理臺帳和檔案,負責登錄、存檔、申報等工作;