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教師應該如何進(jìn)行教學(xué)反思
作為一名到崗不久的老師，我們都希望有一流的課堂教學(xué)能力，通過(guò)教學(xué)反思可以有效提升自己的教學(xué)能力，那么優(yōu)秀的教學(xué)反思是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的教師應該如何進(jìn)行教學(xué)反思，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
一、為什么要進(jìn)行“教學(xué)反思”？
教學(xué)反思是一種有益的思維活動(dòng)和再學(xué)習方式，每一位優(yōu)秀教師的成長(cháng)都離不開(kāi)教學(xué)反思。如果一個(gè)教師僅僅滿(mǎn)足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進(jìn)行深入的思考，那么，即使是有“20年的教學(xué)經(jīng)驗，也許只是一年工作的20次重復；除非……善于從經(jīng)驗反思中吸取教益，否則就不可能有什么改進(jìn)”。他可能永遠只能停留在一個(gè)新手型教師的水準上。我國著(zhù)名心理學(xué)家林崇德也提出“優(yōu)秀教師=教學(xué)過(guò)程+反思”的成長(cháng)模式。葉瀾教授說(shuō)：一個(gè)教師寫(xiě)一輩子教案難以成為名師，但如果寫(xiě)三年反思則有可能成為名師。
教學(xué)反思可以激活教師的教學(xué)智慧，探索教材內容的嶄新呈現方式，構建師生互動(dòng)機制及學(xué)生學(xué)習新方式。它是我們教師成長(cháng)的“催化劑”，是教師發(fā)展的重要基礎。是否具有反思的意識和能力，是區別作為技術(shù)人員的經(jīng)驗型教師與作為研究人員的學(xué)者型教師的主要指標之一。
反思不僅是批判性的思考，而且是教師以自己的教學(xué)實(shí)踐為思考對象，對自己在教學(xué)實(shí)踐做出的行為以及所產(chǎn)生的結果進(jìn)行審視和分析的過(guò)程。教學(xué)有其延續性，教過(guò)了不是了結，不能邊教邊丟。我們不妨回過(guò)頭來(lái)看看整個(gè)教學(xué)過(guò)程，追問(wèn)一下：“我的教學(xué)有效果嗎？”“有沒(méi)有比這更有效的教學(xué)？”正如有的教師所說(shuō)，通過(guò)反思，在學(xué)生的“錯誤”中求發(fā)展，在教師的“失敗”中尋發(fā)展，在教材的“局限”上尋發(fā)展。反思是教師全面發(fā)展的過(guò)程，教師只有全面深入地反思自己的教學(xué)行為時(shí)，他才能從教學(xué)的各個(gè)環(huán)節中審視、修正原始經(jīng)驗，在強化、否定的思維加工中，經(jīng)驗得到了提煉與升華，從而轉變?yōu)橐环N目標明確并有先進(jìn)理念支撐的實(shí)踐行為，讓自己從一名“教書(shū)匠”轉變?yōu)椤翱蒲行汀苯處�，甚至“學(xué)者型教師”。
目前，我們所進(jìn)行的教學(xué)反思貫穿于教學(xué)的全過(guò)程，分為課前反思、課中反思和課后反思三個(gè)階段。課前反思即是對課程標準及教材的解讀和對教學(xué)設計的初步設想，因而它具有預期性，能讓教學(xué)成為一種自覺(jué)的實(shí)踐；課中反思即及時(shí)地在行動(dòng)過(guò)程中反思，它具有調控性，有助于教師課堂控制和應變能力的提高；課后反思具有深刻性，讓教學(xué)經(jīng)驗理性化，有利于教師總結和評價(jià)能力的提升。
通常這種反思我們可以通過(guò)評課，做教學(xué)案例、寫(xiě)教學(xué)手記等方式來(lái)進(jìn)行。說(shuō)到反思，許多教師便認為是寫(xiě)寫(xiě)教學(xué)札記，實(shí)際上做教學(xué)案例、評課也是一種反思。評課包括自評或他評，具體內容可以從教師的教和學(xué)生的學(xué)兩個(gè)角度進(jìn)行。評課有益于教師悟出個(gè)中滋味，獲益匪淺。寫(xiě)教后札記更多是重在分析、總結，不僅要記錄下成功與失敗，而且還要寫(xiě)進(jìn)自己的感悟，補充意見(jiàn)，使其成為今后教學(xué)的借鑒。教學(xué)案例是課改中出現的新名詞。它的最大特點(diǎn)就是在實(shí)踐中不斷反思，通過(guò)一些具體的教學(xué)片段或剖析或對比，說(shuō)明一些道理，讓教師具體地領(lǐng)悟到怎樣做，更能符合新理念。這樣，教學(xué)問(wèn)題可以得到一定程度的解決，教師的教學(xué)水平可以得到一定程度的提高，教學(xué)理論也就會(huì )隨之得到一定程度的豐富。
二、“教學(xué)反思”思什么？
簡(jiǎn)單地說(shuō)，教學(xué)反思就是研究自己如何教、如何學(xué)；別人如何教、如何學(xué)；如何在教中學(xué)、學(xué)中教的問(wèn)題。教師要反思的內容很多，但以下幾方面是反思的重點(diǎn)。
反思成功得意之處。如教學(xué)中引起師生共振效應的做法；課堂上一些精彩的師生對答、學(xué)生爭論等；教學(xué)思想方法和教學(xué)原則運用的體會(huì )；
教法改革和臨時(shí)應變的教學(xué)措施；感受最深的教材改進(jìn)和創(chuàng )造性的處理。這些可供以后教學(xué)時(shí)參考，有不斷改進(jìn)和完善教學(xué)的功效。
反思失誤之處。側重審視自己課堂教學(xué)的失誤之處，以及解決問(wèn)題的辦法、對策。如問(wèn)題情境的創(chuàng )設有沒(méi)有給學(xué)生思考的空間；
學(xué)習活動(dòng)的組織是否有利于學(xué)生的自主學(xué)習；小組合作學(xué)習有沒(méi)有流于形式；是否關(guān)注學(xué)生的情感、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)的發(fā)展；學(xué)生學(xué)習的興趣如何等等。對他們進(jìn)行回顧、梳理，并作出深刻反思、探究和剖析，使之成為以后教學(xué)時(shí)的借鑒，同時(shí)找到針對問(wèn)題的解決辦法和教學(xué)新思路，寫(xiě)出改進(jìn)的策略和“二度設計”的新方案。
反思學(xué)生見(jiàn)解。學(xué)生的一些獨特見(jiàn)解猶如智慧的火花，不僅能啟發(fā)同伴，對教師的教學(xué)也有開(kāi)拓思維的良好作用。如課堂上學(xué)生的獨特見(jiàn)解、學(xué)生的精彩回答、學(xué)生的創(chuàng )新思維等都源于學(xué)生對文本的獨特理解、源于學(xué)生對世界的獨特感受，是十分豐富的可貴的課程資源，也是教師可利用的寶貴教學(xué)資料。
反思學(xué)生的問(wèn)題和建議。學(xué)生在學(xué)習中肯定會(huì )遇到很多困難，也必然會(huì )提出各種各樣的問(wèn)題，有些是個(gè)別的，有些是普遍的，也有些是教師意想不到的，還有一些是富有創(chuàng )新性的�？赡苡械膯�(wèn)題一時(shí)難以解答，教師就應及時(shí)記錄下來(lái)這些問(wèn)題，并及時(shí)反思，以便在今后的教學(xué)中對癥下藥。這樣做，一方面可以豐富自己的教學(xué)思維和教學(xué)經(jīng)驗，另一方面也能促進(jìn)自身教科研水平的提高。同時(shí)，還關(guān)注了學(xué)生，充分發(fā)揮學(xué)生的教學(xué)主體作用和體現了教學(xué)民主意識。還有對于學(xué)生的教學(xué)建議也應該做必要的記錄和反思。
“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，我們只有在教學(xué)工作中多多反思，總結發(fā)揚教學(xué)的成功經(jīng)驗，改正彌補教學(xué)中的缺點(diǎn)與不足，不斷進(jìn)步，不斷完善，才能使自己成為一名優(yōu)秀的教師。
三、怎樣進(jìn)行“教學(xué)反思”？
�。ㄒ唬┻x準反思對象
“教學(xué)反思”的主要對象有：回顧反思、記錄改進(jìn)自己的教學(xué)行為和理念；觀(guān)摩反思同事的教學(xué)行為和理念，參與集體交流研討，診斷自己或同事的教學(xué)問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的對策；分析反思公開(kāi)發(fā)表的課堂實(shí)錄（課例）意圖、理念，對比反思自己的課堂教學(xué)，發(fā)現別人成果的可資借鑒之處。
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反思過(guò)程一般包括以下幾個(gè)步驟：發(fā)現問(wèn)題——分析問(wèn)題——提出假設——驗證假設。也有人以經(jīng)驗學(xué)習理論為基礎，將教師反思分為以下四個(gè)環(huán)節：具體經(jīng)驗—→觀(guān)察分析—→抽象的重新概括—→積極的驗證。在此過(guò)程中提高教師的反思能力，從而提高他們的教學(xué)能力。
�。ㄈ┟鞔_反思方式
1、內省式反思，即通過(guò)自我反省的方式來(lái)進(jìn)行反思，可通過(guò)反思日記、課后備課、成長(cháng)自傳等方式完成。
2、學(xué)習式反思，即通過(guò)理論學(xué)習或通過(guò)與理論對照進(jìn)行反思。
3、交流式反思，即通過(guò)與他人交流來(lái)進(jìn)行反思，可用觀(guān)察交流、學(xué)生反饋、專(zhuān)家會(huì )診和微格教學(xué)等方法。觀(guān)摩交流，即教師之間相互觀(guān)摩，根據交流觀(guān)摩的實(shí)際情景，進(jìn)行分析提出問(wèn)題，共同研究解決問(wèn)題的方案。學(xué)生反饋，即教師通過(guò)從學(xué)生那里了解到的自己教學(xué)效果情況，分析提出改進(jìn)措施，使之達到學(xué)生期望的效果。專(zhuān)家會(huì )診，即專(zhuān)業(yè)研究人員、學(xué)校領(lǐng)導、同行教師定期對教師教學(xué)行為會(huì )診，從中發(fā)現教師教學(xué)工作中的不足，并通過(guò)共同研究來(lái)解決問(wèn)題。微格教學(xué)，即以少數學(xué)生、教師或專(zhuān)家為對象，在較短的時(shí)間內嘗試做小型的課堂教學(xué)，并把教學(xué)過(guò)程制成錄像，課后反復觀(guān)看交流，積極聽(tīng)取他人的意見(jiàn)和建議。
4、研究式反思，即通過(guò)教學(xué)研究來(lái)進(jìn)行反思。以研究的態(tài)度從事教學(xué)、以研究的視角反思教學(xué)、以反思的成果改進(jìn)教學(xué)。
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1、自我提問(wèn)法。指教師對自己的教學(xué)進(jìn)行自我觀(guān)察、自我監控、自我調節、自我評價(jià)后提出一系列的問(wèn)題，以促進(jìn)自身反思能力提高的方法。這種方法適用于教學(xué)的全過(guò)程。如設計教學(xué)方案時(shí)，可自我提問(wèn)：“學(xué)生已有哪些生活經(jīng)驗和知識儲備”，“怎樣依據有關(guān)理論和學(xué)生實(shí)際設計易于為學(xué)生理解的教學(xué)方案”，“學(xué)生在接受新知識時(shí)會(huì )出現哪些情況”，“出現這些情況后如何處理”等。備課時(shí)，盡管教師會(huì )預備好各種不同的學(xué)習方案，但在實(shí)際教學(xué)中，還是會(huì )遇到一些意想不到的問(wèn)題，如學(xué)生不能在計劃時(shí)間內回答完問(wèn)題，師生之間、生生之間出現理解分歧等。這時(shí)，教師要根據學(xué)生的反饋信息，思考“為什么會(huì )出現這樣的問(wèn)題，如何調整教學(xué)計劃，怎樣的策略與措施更有效”，從而順著(zhù)學(xué)生的思路組織教學(xué)，確保教學(xué)過(guò)程沿著(zhù)最佳的軌道運行。教學(xué)后，教師可以這樣自我提問(wèn)：“我的教學(xué)是有效的嗎”，“教學(xué)中是否出現了令自己驚喜的亮點(diǎn)環(huán)節，這個(gè)亮點(diǎn)環(huán)節產(chǎn)生的原因是什么”，“哪些方面還可以進(jìn)一步改進(jìn)”，“我從中學(xué)會(huì )了什么”等。
2、行動(dòng)研究法。行動(dòng)研究是提高教師教育教學(xué)能力的有效途徑。如“合作討論”是新課程倡導的重要的學(xué)習理念，然而，在實(shí)際教學(xué)中，我們看到的往往是一種“形式化”的討論�！叭绾问褂懻撚行蛴钟行У卣归_(kāi)”即是我們應該研究的問(wèn)題。問(wèn)題確定以后，我們就可以圍繞這一問(wèn)題廣泛地收集有關(guān)的文獻資料，在此基礎上提出假設，制定出解決這一問(wèn)題的行動(dòng)方案，展開(kāi)研究活動(dòng)，并根據研究的實(shí)際需要對研究方案作出必要的調整，最后撰寫(xiě)出研究報告。這樣，通過(guò)一系列的行動(dòng)研究，不斷反思，教師的教學(xué)能力和教學(xué)水平必將有很大的提高。
3、教學(xué)診斷法�！罢n堂教學(xué)是一門(mén)遺憾的藝術(shù)”，而科學(xué)、有效的教學(xué)診斷可以幫助我們減少遺憾。教師不妨從教學(xué)問(wèn)題的研究入手，挖掘隱藏在其背后的教學(xué)理念方面的種種問(wèn)題。教師可以通過(guò)自我反省法或小組“頭腦風(fēng)暴”法，收集各種教學(xué)“病歷”，然后歸類(lèi)分析，找出典型“病歷”，對“病理”進(jìn)行分析，重點(diǎn)討論影響教學(xué)有效性的各種教學(xué)觀(guān)念，最后提出解決問(wèn)題的對策。
4、交流對話(huà)法。教師間充分的對話(huà)交流，無(wú)論對群體的發(fā)展還是對個(gè)體的成長(cháng)都是十分有益的。如在集體備課時(shí)，教師可以向同事提出自己在教材解讀、教材處理、教學(xué)策略、學(xué)生學(xué)習等方面遇到的疑點(diǎn)與困惑，請大家幫助分析、診斷、反思，并集思廣益提出解決辦法。這樣合作反思、聯(lián)合攻關(guān)，可達到相互啟發(fā)、資源共享、共同成長(cháng)的目的。
5、案例研究法。在課堂教學(xué)案例研究中，教師首先要了解當前教學(xué)的大背景，在此基礎上，通過(guò)閱讀、課堂觀(guān)察、調查和訪(fǎng)談等形式收集典型的教學(xué)案例，然后對案例做多角度、全方位的解讀。教師既可以對課堂教學(xué)行為作出技術(shù)分析，也可以圍繞案例中體現的教學(xué)策略、教學(xué)理念進(jìn)行研討，還可以就其中涉及的教學(xué)理論問(wèn)題進(jìn)行闡釋。
6、觀(guān)摩分析法�！八街�，可以攻玉”。教師應多觀(guān)摩其他教師的課，并與他們進(jìn)行對話(huà)交流。在觀(guān)摩中，教師應分析其他教師是怎樣組織課堂教學(xué)的，他們?yōu)槭裁催@樣組織課堂教學(xué)；我上這一課時(shí)，是如何組織課堂教學(xué)的；我的課堂教學(xué)環(huán)節和教學(xué)效果與他們相比，有什么不同，有什么相同；從他們的教學(xué)中我受到了哪些啟發(fā)；如果我以后教這一課時(shí)，會(huì )如何處理……通過(guò)這樣的反思分析，從他人的教學(xué)中得到啟發(fā)、得到提高。
7、總結記錄法。一節課結束或一天的教學(xué)任務(wù)完成后，我們應該靜下心來(lái)細細想想：這節課呈現的教學(xué)內容是否符合學(xué)生的年齡特征和認識規律，總體設計是否恰當，教學(xué)環(huán)節安排是否合理，教學(xué)方法運用是否得當，學(xué)生思維能力與動(dòng)手能力是否得到了富有成效的訓練，教學(xué)手段的運用是否充分，重點(diǎn)、難點(diǎn)是否突出；今天我有哪些行為是正確的，哪些做得還不夠好，哪些地方需要調整、改進(jìn)；學(xué)生的積極性是否調動(dòng)起來(lái)了，學(xué)生學(xué)得是否愉快，我教得是否愉快，其成敗得失的原因何在？還有什么困惑？等等。把這些想清楚，然后記錄下來(lái)，這樣就為今后的教學(xué)提供了可資借鑒的經(jīng)驗。經(jīng)過(guò)長(cháng)期積累，我們必將獲得一筆寶貴的教學(xué)財富。
8、質(zhì)疑法。質(zhì)疑是人的思維走向深刻的開(kāi)始。人們認識事物的初始只是以領(lǐng)會(huì )接受為主，而要真正理解其內在價(jià)值需要不斷質(zhì)疑才會(huì )有新的發(fā)現，有發(fā)現才會(huì )有努力，有努力才會(huì )有發(fā)展。建議教師進(jìn)行這樣的反思：“這樣做對嗎？”“這樣合理嗎？”“這是最佳方案嗎？”
9、對比法。過(guò)去的經(jīng)歷對我們來(lái)說(shuō)雖不可回，但我們可以通過(guò)反思它的對立面來(lái)堅定我們今后面對這類(lèi)問(wèn)題的態(tài)度，“用另一種方法會(huì )怎樣？”“我先這樣做會(huì )怎樣？”這樣的反思并非事后諸葛，它暗示著(zhù)我們下一次類(lèi)似經(jīng)歷，該怎樣去做。
10、因果法。事物處于普遍聯(lián)系的狀態(tài)之中，事物的發(fā)展都有其過(guò)去和未來(lái)，找出過(guò)去經(jīng)歷的因果關(guān)系，可以讓我們更清楚地把握將要發(fā)展的方向�！盀槭裁磿�(huì )出現這種狀況？”“我這樣教會(huì )出現什么結果？”教師經(jīng)過(guò)這樣的反思，其自主性、自覺(jué)性一定會(huì )得到很大程度的提高。
11、歸納法。教學(xué)經(jīng)驗一般是在自然狀態(tài)下零星地存在與我們的記憶之中甚至于記憶之外，而一旦我們將它們聯(lián)系起來(lái)，找出它們的共同之處，這些經(jīng)驗就會(huì )顯現出一般規律了�！拔疫@些成功有相同之處嗎？”“我堅持這樣做會(huì )怎樣呢？”經(jīng)過(guò)這樣的歸納反思，找出了解決問(wèn)題的策略。
12、換位法。橫看成嶺側成峰。人的認識受自我經(jīng)歷的局限，會(huì )使自己的認識產(chǎn)生偏離，這樣容易產(chǎn)生沖突，“如果我是學(xué)生會(huì )怎樣想？”“如果我教會(huì )怎樣設計？”經(jīng)常進(jìn)行這樣的移位換情反思，對于形成互助平等、教學(xué)相長(cháng)的學(xué)習氛圍是大有裨益的。
�。ㄎ澹B成反思習慣
教師的成長(cháng)過(guò)程也就是不斷反思、重構自己對教育教學(xué)理論與實(shí)踐基本看法的過(guò)程。讓教師真正意識到并切身體驗到反思對其專(zhuān)業(yè)發(fā)展的作用，對于督促教師自覺(jué)進(jìn)行反思、養成良好的反思習慣具有重要意義。教師自身也應樹(shù)立高度的責任感、培養持之以恒的精神、創(chuàng )造良好的反思氛圍，養成自覺(jué)反思的好習慣。
四、“教學(xué)反思”只是課后才做的事情嗎？
其實(shí)不然，教學(xué)反思應貫穿于教師的整個(gè)教學(xué)生涯，而不是某一階段的特殊任務(wù)�！敖虒W(xué)反思”不單單是教學(xué)經(jīng)驗、教訓的總結，它是伴隨整個(gè)教學(xué)過(guò)程的監控、分析和解決問(wèn)題的活動(dòng)。就一節課而言，教學(xué)反思應貫穿于整個(gè)教學(xué)過(guò)程，而不應只是課后才做的事。課前反思可以明確目標，加強自覺(jué)實(shí)踐；課中反思可以調控教學(xué)，提高教學(xué)效益；課后反思可以使教學(xué)經(jīng)驗理論化，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)可持續發(fā)展。一句話(huà)，時(shí)時(shí)是反思之時(shí)，處處是反思之地。
五、如何寫(xiě)好“教學(xué)反思”？
�。ㄒ唬⿵奈捏w結構上，我們建議把“教學(xué)反思”看成“一事一議”的實(shí)用性議論文。其寫(xiě)作結構可以概括為“教學(xué)實(shí)例——得失（成�。┓治觥硇运伎肌�，第一、二部分是“反”，第三部分是“思”。第三部分是重點(diǎn)，應詳寫(xiě)，盡量寫(xiě)出深刻的切實(shí)可行的方案策略。
一般來(lái)說(shuō)，首先敘述具體的教學(xué)活動(dòng)（應簡(jiǎn)略些），接著(zhù)分析在這一活動(dòng)中自己的成敗得失之處，最后針對成敗得失，結合新課程、新理念談自己的思考和感悟。
�。ǘ⿵膶�(xiě)作內容上看，大致可以從以下五個(gè)方面選擇話(huà)題來(lái)寫(xiě)“教學(xué)反思”：
1、寫(xiě)成功之處。如教學(xué)過(guò)程中達到預先設計的教學(xué)目的、引起教學(xué)共振效應的做法；課堂教學(xué)中臨時(shí)應變得當的措施；層次清楚、條理分明的板書(shū)；某些教學(xué)思想方法的滲透與應用的過(guò)程；教育學(xué)、心理學(xué)中一些基本原理有意使用的感觸；教學(xué)方法上的改革與創(chuàng )新等等，把他們詳細得當地記錄下來(lái)，供以后教學(xué)時(shí)參考使用，也可在此基礎上不斷地改進(jìn)、完善、推陳出新。
2、寫(xiě)不足之處。即使是成功的課堂教學(xué)也難免有疏漏失誤之處，對它們進(jìn)行系統地回顧、梳理，并對其作深刻的反思、探究和剖析，使之成為今后再教學(xué)時(shí)的參照物。
3、寫(xiě)教學(xué)機智。課堂教學(xué)中，隨著(zhù)教學(xué)內容的展開(kāi)，師生的思維發(fā)展及情感交流的融洽，往往會(huì )因為一些偶發(fā)事件而產(chǎn)生瞬間靈感，這些“智慧的火花”常常是不由自主地突然而至，若不及時(shí)利用課后反思去捕捉，便會(huì )因時(shí)過(guò)境遷而煙消云散，令人遺憾不已。
4、寫(xiě)學(xué)生創(chuàng )新。在課堂教學(xué)過(guò)程中，學(xué)生是學(xué)習的主人，學(xué)生總會(huì )有“創(chuàng )新的火花”在閃爍，教師應當充分肯定學(xué)生在課堂上提出的一些獨特的見(jiàn)解，這樣不僅使學(xué)生的好方法、好思路得以推廣，而且對學(xué)生也是一種贊賞和激勵。同時(shí)，這些難能可貴的見(jiàn)解也是對課堂教學(xué)的補充與完善，可以拓寬教師的教學(xué)思路，提高教師的教學(xué)水平。
5、寫(xiě)“再教設計”。一節課下來(lái)，靜心沉思：本節課摸索出了哪些教學(xué)規律；教法上有何創(chuàng )新；知識點(diǎn)上有什么新發(fā)現；組織教學(xué)方面有何新招術(shù)；解題的誤區有無(wú)突破；啟迪是否得當、訓練是否到位。及時(shí)記下這些得失，并進(jìn)行必要的歸類(lèi)與取舍，考慮一下再教這部分內容時(shí)應該如何做，寫(xiě)出“再教設計”，這樣可以做到揚長(cháng)避短、精益求精，把自己的教學(xué)水平提高到一個(gè)新的境界和高度。
總而言之，寫(xiě)教學(xué)反思，貴在及時(shí)、貴在堅持。一有所得，及時(shí)記下，有話(huà)則長(cháng)，無(wú)話(huà)則短，以寫(xiě)促思，以思促教。長(cháng)期積累，必有“集腋成裘、聚沙成塔”的收獲。
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