公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責[精品]
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責1
1)負責公司所有產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
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2)為用戶(hù)提供整體解決方案的銷(xiāo)售。對客戶(hù)信息進(jìn)行有效的收集，分析，整理。
3)工作中具有較強的主動(dòng)性、積極性與創(chuàng )造性，善于利用各種資源和銷(xiāo)售方法取得成績(jì)。能承受工作壓力，良好的團隊合作精神和良好的.溝通能力。
4)具有獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)的能力，拓展并積極維護中大型客戶(hù)關(guān)系。有廣電/新媒體/IPTV客戶(hù)資源優(yōu)先。
5)定期對客戶(hù)檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷(xiāo)售分析數據。準備客戶(hù)的銷(xiāo)售計劃、技術(shù)交流、Demo、建議書(shū)，完成銷(xiāo)售指標并確�；乜�。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責2
1、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行校企合作項目的順利開(kāi)展
2、協(xié)助上級管理、協(xié)調市場(chǎng)，跟蹤并監察各項市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃的執行;
3、協(xié)助對公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調研活動(dòng);
4、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息，
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、應屆生及實(shí)習生亦可
3、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的`精神及接受挑戰的性格;
4、為人誠實(shí)、正直，性格開(kāi)朗、責任心強，擅長(cháng)與人溝通;
5、有一定的組織協(xié)調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅動(dòng)者。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責3
1、負責公司產(chǎn)品(電子元器件)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，客戶(hù)維護與銷(xiāo)售管理工作;
2、收集與尋找潛在客戶(hù)資料，并建立客戶(hù)檔案;
3、制定自己的銷(xiāo)售計劃，并按計劃拜訪(fǎng)客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
4、收集競爭對手的`相關(guān)市場(chǎng)信息;
5、良好的溝通能力及團隊精神，具備一定的抗壓能力。
6、有一定的管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，達成目標。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責4
崗位職責:
1.執行分公司《會(huì )議培訓系統》，了解代理商培訓需求，收集和制訂省份培訓、會(huì )議計劃;
2.組織和實(shí)施培訓、會(huì )議，并完成培訓檔案，效果評估等工作;
3.開(kāi)展小團隊的陪伴領(lǐng)跑工作，在培訓實(shí)施中扶持、培養省份各團隊培訓講師;
4.配合分公司經(jīng)理完成分公司其他業(yè)務(wù)，并作為分公司經(jīng)理的`職務(wù)代理人;
5.配合執行公司的其他項目工作。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理、教育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、3年以上直銷(xiāo)、快銷(xiāo)或保險行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;
3、具備一定的演講能力和執行培訓課程的能力;
4、具備中型會(huì )議組織、活動(dòng)管理的能力。
5、具備陪伴代理商和公關(guān)外事能力尤佳，能夠適應出差。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責5
1、推廣及維護公司市場(chǎng)形象，根據市場(chǎng)需求開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)，推動(dòng)銷(xiāo)售增長(cháng)
2、根據公司戰略，制定分解所轄各區銷(xiāo)售目標及質(zhì)量指標;并帶領(lǐng)所轄團隊達成目標
3、制定所轄區域的費用預算并監控是否能夠達成目標
4、反欺詐的風(fēng)險管理控制
5、團隊建設及銷(xiāo)售人員的事務(wù)管理，控制人員流失率，穩定團隊，保持團隊戰斗力
6、引導并推動(dòng)所轄區域市場(chǎng)拓展、重點(diǎn)商戶(hù)的'開(kāi)發(fā)及關(guān)系維護工作
7、收集市場(chǎng)信息及競爭對手信息，為及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)策略提供依據
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責6
1、負責在責任區域(江蘇省內)推廣、銷(xiāo)售公司各品牌輪胎;
2、維護客情關(guān)系，拜訪(fǎng)客戶(hù)，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，拓展銷(xiāo)售渠道，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)量;
3、負責客戶(hù)銷(xiāo)售賬款回收;
4、收集、整理市場(chǎng)產(chǎn)品信息，提交產(chǎn)品分析報告。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責7
1、根據公司整體銷(xiāo)售目標，完成公司下達的年度及月度團隊銷(xiāo)售任務(wù)；
2、組織銷(xiāo)售團隊挖掘、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，搜集潛在客戶(hù)信息及需求；
3、及時(shí)跟蹤及處理客戶(hù)反饋，維護客戶(hù)關(guān)系，完成簽約、收款等工作，達成銷(xiāo)售指標；
4、負責銷(xiāo)售團隊的建設以及銷(xiāo)售人員的考核與管理工作；
5、打造高效強執行力的'銷(xiāo)售團隊，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責8
1、依據公司整體營(yíng)銷(xiāo)計劃，負責制訂區域內年度銷(xiāo)售計劃、月度計劃等并組織實(shí)施
2、及時(shí)向轄區內經(jīng)理傳達公司的有關(guān)政策，指導開(kāi)展業(yè)務(wù)工作;針對市場(chǎng)出現的問(wèn)題提出指導性方案;
3、負責組織市場(chǎng)的開(kāi)拓，建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、做好學(xué)校開(kāi)發(fā)，人員配置計劃，銷(xiāo)售團隊人員的組建與培訓;
4、協(xié)助辦事處經(jīng)理作好空白學(xué)校市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作，如細分區域或學(xué)校市場(chǎng);
5、選擇和管理區域內學(xué)�？蛻�(hù)并進(jìn)行定期拜訪(fǎng);
6、建立區域重要客戶(hù)聯(lián)系，組織做好客戶(hù)信息的收集整理工作，完善客戶(hù)數據庫;
7、負責區域內銷(xiāo)售人員日常管理、業(yè)務(wù)培訓與考核工作;
8、選擇并管理、協(xié)調區域內客戶(hù)，加強售后服務(wù)與資信管理，及時(shí)做好客戶(hù)聯(lián)系與關(guān)系維護工作，及時(shí)處理客戶(hù)投訴，保證客戶(hù)滿(mǎn)意度;
9、協(xié)同市場(chǎng)部做好市場(chǎng)調研和轄區內的'品牌推廣活動(dòng);
10、負責區域內客戶(hù)到總部視察工作的接待安排;
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責9
職責
1、對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析，確保所轄項目的良性運作
2、制定本項目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案，負責計劃執行及策略調整
3、負責銷(xiāo)售案場(chǎng)的日常管理工作及項目員工的管理、指導、培訓及評估工作，根據實(shí)際工作需要，落實(shí)銷(xiāo)售部人員安排及調動(dòng)
4、在職責范圍內有效處理、控制案場(chǎng)突發(fā)事件，維護開(kāi)發(fā)商聲譽(yù)和利益
5、制作完成案場(chǎng)各類(lèi)報表，確保相關(guān)數據的及時(shí)性和準確性，制定項目營(yíng)銷(xiāo)體系和銷(xiāo)售價(jià)格策略
6、根據項目目標調查和分析，對項目的`持續操作提供可靠的市場(chǎng)分析
任職資格：
1、具有2年以上房地產(chǎn)項目策劃和營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗，擔任過(guò)項目銷(xiāo)售經(jīng)理同類(lèi)職位2年以上
2、反應敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識
4、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責10
崗位職責：
1、負責揚州區域5-8家零售店的銷(xiāo)售服務(wù)管理(包括寶應，高郵，儀征區域)
2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理
3、零售員工的招聘，培訓及管理
4、協(xié)調與商場(chǎng)的關(guān)系
5、店鋪陳列及形象管理
任職資格：
1、23-35歲，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗
2、性格開(kāi)朗，良好的.團隊合作精神
3、良好的溝通技巧和談判能力
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責11
1、根據區域銷(xiāo)售計劃，執行銷(xiāo)售任務(wù)，在區域內進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)拓及維護工作，完成銷(xiāo)售目標;
2、收集市場(chǎng)信息，開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù);
3、負責協(xié)調區域內項目的所有事宜，負責協(xié)調區域內項目的'所有事宜，包括設計、運作、安全、項目履約、收取進(jìn)度款等;
4、支持和配合公司其它部門(mén)之間的工作;
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事宜及臨時(shí)突發(fā)事宜。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責12
◇駐場(chǎng)監督和協(xié)助銷(xiāo)售現場(chǎng)嚴格執行銷(xiāo)售流程，高水準完成各階段銷(xiāo)售目標任務(wù)。
◇審核各類(lèi)售樓合同、協(xié)議。
◇每天核對銷(xiāo)售報表，做好銷(xiāo)控。
◇組織辦理銀行按揭、預售登記和房產(chǎn)證。
◇接受乙方公司提交的每日客戶(hù)資料、各期銷(xiāo)售資料、報表和各類(lèi)報告，并及時(shí)向營(yíng)銷(xiāo)副總匯報，每月向營(yíng)銷(xiāo)副總提交銷(xiāo)售成果分析總結報告。
◇組織召開(kāi)每周銷(xiāo)售例會(huì )，聽(tīng)取代理公司有關(guān)工作匯報，代表發(fā)展商收取代理公司書(shū)面報告，并解答代理公司有關(guān)問(wèn)題。
◇統計銷(xiāo)售乙方公司月度及階段銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，計算月度及階段銷(xiāo)售代理費和獎罰。
◇參與制定項目銷(xiāo)售策略、廣告和銷(xiāo)售計劃，并全程跟進(jìn)銷(xiāo)售計劃執行。
◇全面協(xié)調并督促有關(guān)單位配合項目的銷(xiāo)售工作。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的'職責13
職責：
1、負責招聘組建團隊，有帶過(guò)團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、對房地產(chǎn)交易流程熟悉，能獨立操單，
3、能夠統籌安排好團隊的.工作，并帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)任務(wù)
4、上傳下達公司制度政策，并以身作則，
任職資格：
1、年齡在23—30周歲，初中以上學(xué)歷；男女不限
2、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；
3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪；
4、有創(chuàng )業(yè)心，有成功欲望，有不服輸精神。對自己有信心，思想極積向上，充滿(mǎn)正能量。
5、有從事過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責14
1策劃所轄市場(chǎng)總體方案以符合公司總體市場(chǎng)目標，實(shí)現所轄市場(chǎng)目標。
2制定所轄市場(chǎng)短、中、長(cháng)期工作計劃，實(shí)現市場(chǎng)目標。
3指導和監督經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行銷(xiāo)售，建立銷(xiāo)售、服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。
4參加相關(guān)展覽會(huì )，通過(guò)電視、報紙廣告，推廣和樹(shù)立柳工品牌。
5收集客戶(hù)信息，拜訪(fǎng)關(guān)鍵客戶(hù)，開(kāi)發(fā)和維系客戶(hù);協(xié)助市場(chǎng)部完成渠道管理和經(jīng)銷(xiāo)商優(yōu)化計劃。
6執行公司配件政策，督促經(jīng)銷(xiāo)商完成配件儲備計劃。
7執行公司服務(wù)體系建設規劃，完成對經(jīng)銷(xiāo)商服務(wù)體系，組織、協(xié)助完成對經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售人員和服務(wù)人員培訓計劃。
8收集與分析市場(chǎng)信息，研究競爭對手動(dòng)態(tài)，采取相應對策。
9制定辦事處年度財務(wù)預算，平衡收支。
10激勵辦事處人員，監督工作進(jìn)展，提供相應培訓和輔導，提高員工工作技能，確保本辦事處高效率的工作。
11協(xié)調生產(chǎn)、運輸，交換市場(chǎng)信息，技術(shù)支持和做大化利用公司資源。
12完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的.職責15
職位描述：
工作范疇：
一.銷(xiāo)售
1.和老客戶(hù)溝通續交車(chē)險保險
2.老客戶(hù)轉介紹購車(chē)
二.培訓
1.新員工入職培訓
2.組織員工日常各類(lèi)培訓
三.團隊建設
1.制定員工上班規章制度，執行并落實(shí)
2.組織大小活動(dòng)，鏈接感情
3.維護公司氛圍，打造凝聚力
四.崗位要求
1.多渠道大量崗位職責描述崗位要求銷(xiāo)售顧問(wèn)，完成崗位職責描述崗位要求任務(wù)
2.獨立完成各個(gè)崗位的面試、入職
3.保證一定的.入職率，降低離職率
我公司實(shí)行每項工作的積分考核制，各個(gè)板塊工作內容的完成情況好壞均有相對應的積分，薪資水平根據積分狀況而定，只要有能力完成好工作內容，待遇可面議，達到你的理想標準。（如其中某一項工作不擅長(cháng)可以不做）
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