銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責
在日常生活和工作中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責，希望能夠幫助到大家。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責1
1．對總經(jīng)理直接負責，及時(shí)制定當月的銷(xiāo)售計劃，努力完成和超完成預算目標。
2．對于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店贏(yíng)利。
3．詳細了解飯店的服務(wù)項目、內容和服務(wù)時(shí)間。
4．清楚了解客房狀態(tài)、客房類(lèi)型以及包價(jià)產(chǎn)品和折扣規定等方面的知識。
5．監督做好管理會(huì )員卡資料、協(xié)議客戶(hù)資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6．做好《日客戶(hù)拜訪(fǎng)記錄》、《周拜訪(fǎng)記錄》并存檔，迅速、高效、禮貌地解決客戶(hù)的問(wèn)題。
7．參與解決一切引起賓客不滿(mǎn)事件，爭取在飯店政策范圍內使賓客重新獲得滿(mǎn)意感。
8．有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時(shí)房態(tài)的控制。
9．對于超預定造成客人的外送，及時(shí)做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10．根據酒店的預算目標，做好每日和每月酒店的平均房?jì)r(jià)的控制。
11．透徹了解信用和支票兌現方面的知識，知道如何操作并能?chē)栏褡裾請绦�，及時(shí)、有效地做好協(xié)議公司的應收款項的.收回工作。
12．及時(shí)做好協(xié)議客戶(hù)和同到期的續簽工作。
13．根據公司營(yíng)運部要求按時(shí)報送《會(huì )員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶(hù)資料匯總》、《周銷(xiāo)售計劃》、《銷(xiāo)售周報》，同時(shí)抄送酒店總經(jīng)理。
14．起草部門(mén)培訓工作，按時(shí)參加酒店的各種會(huì )議和培訓。
15．保持酒店熱情待客的服務(wù)水準。
16．遵守國家政策法律，遵守格林豪泰有限管理公司的規章制度。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責2
1、對項目進(jìn)行全盤(pán)銷(xiāo)售管理;
2、負責項目各項制度的`制定和執行;
3、制定項目年度、月度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案，負責計劃執行及策略調整;
4、與客戶(hù)溝通收集項目信息及意見(jiàn)反饋并根據情況調整;
5、負責銷(xiāo)售團隊的管理和激勵、考核;
6、定期召開(kāi)項目各項會(huì )議，統籌、協(xié)調各方關(guān)系。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責3
1、部門(mén)費用審核、監控。
2、本部門(mén)員工定崗定編及工作職責的'確定。
3、本部門(mén)員工績(jì)效考評方案的草擬及最終考核。
4、領(lǐng)導開(kāi)展部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓。
5、領(lǐng)導開(kāi)展部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓。
銷(xiāo)售市場(chǎng)分析、銷(xiāo)售策略制定。
1、掌握當地的汽車(chē)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，合理制定、完善、調整銷(xiāo)售策略。
2、制定公司的銷(xiāo)售計劃，完成公司銷(xiāo)售目標。
3、分析車(chē)輛銷(xiāo)售數據并向上級提交分析報告。
4、資金、庫存情況監控。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責4
1.負責收集、匯總、上報業(yè)內情報，掌握市場(chǎng)行情和發(fā)展動(dòng)態(tài)；對重大市場(chǎng)變動(dòng)和政策變動(dòng)及時(shí)上報領(lǐng)導，為公司制定合理的市場(chǎng)發(fā)展決策提供有效信息依據。
2.認真宣傳貫徹公司營(yíng)銷(xiāo)政策，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，靈活運用公司營(yíng)銷(xiāo)和價(jià)格政策，確保細分市場(chǎng)的占有率，做好市場(chǎng)銷(xiāo)售記錄。
3.制訂銷(xiāo)售計劃，編排每月、季、年度的營(yíng)銷(xiāo)工作計劃并組織實(shí)施，保證完成全年銷(xiāo)量任務(wù)。
4.建立營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò ),遴選、培訓、評價(jià)、調整、淘汰、獎勵與懲罰經(jīng)銷(xiāo)商隊伍。
5.負責分析市場(chǎng)需求，對產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、定價(jià)及發(fā)展方向提出建設性意見(jiàn)。
6.對銷(xiāo)售業(yè)務(wù)進(jìn)行回顧，檢查銷(xiāo)售工作的.實(shí)施情況。
7.定期組織產(chǎn)品銷(xiāo)售活動(dòng)。做好廣告宣傳預算表。積極推廣新產(chǎn)品。對公司組織的宣傳推廣活動(dòng)應積極配合,需要經(jīng)銷(xiāo)商參加時(shí)，做好組織聯(lián)絡(luò )工作。
8.定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，深入調査研究，了解零售商的意見(jiàn)和需求變化，充分把握市場(chǎng)趨勢，并及時(shí)向公司反饋。做好客戶(hù)的溝通和售后服務(wù)工作，提高公司在客戶(hù)中的美譽(yù)度，擴大公司的影響力。
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責5
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗
2、具備2年以上獨立銷(xiāo)售開(kāi)拓經(jīng)驗
3、具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力，反應靈敏，表達能力強有良好的`溝通技巧和組織
4、良好的團隊協(xié)作能力、責任心強
5、熟悉暖通行業(yè)為佳，有同行工作經(jīng)驗且業(yè)績(jì)突出的優(yōu)先考慮
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責6
職責：
1、全面負責自己區域發(fā)展戰略并實(shí)施監督，協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司的發(fā)展。
2、負責渠道合作伙伴的開(kāi)發(fā)、管理及后期跟蹤維護工作。
3、負責協(xié)助渠道合作伙伴銷(xiāo)售及推廣公司產(chǎn)品。
4、對渠道銷(xiāo)售進(jìn)行系統規劃，制定相應的`渠道管理政策，推廣策略等。
5、根據部門(mén)年度銷(xiāo)售計劃，完成渠道銷(xiāo)售方案，達成公司銷(xiāo)售目標。
6、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求：
1、從事銷(xiāo)售、工程等工作2年以上;
2、有強大的業(yè)務(wù)運營(yíng)和市場(chǎng)拓展能力，有較強的公關(guān)能力;
3、具備較強的綜合管理能力和協(xié)調能力，熟悉渠道開(kāi)發(fā)、維護;
4、能夠洞察行業(yè)發(fā)展的趨勢，具有良好的溝通和表達能力;
5、有工程配套、醫療設備、辦公家具、酒店設備等廣泛人脈資源的應聘者優(yōu)先。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責7
1、負責組建銷(xiāo)售團隊，選拔優(yōu)秀銷(xiāo)售人才，拓展市場(chǎng)；
2、負責產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，按照公司要求完成銷(xiāo)售目標。
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
4、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的.分析；
5、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預測報告和工作匯報。
6、維護和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，自主開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責8
1、負責市場(chǎng)調研和需求分析；
2、負責年度銷(xiāo)售的`預測，目標的制定及分解；
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；
4、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算；
5、負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；
6、組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員；
7、評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，建設銷(xiāo)售團隊。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責9
1、負責團隊業(yè)績(jì)指標的制定與完成。
2、負責員工培訓及協(xié)助業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)。
3、負責客戶(hù)的拓展工作，負責對客戶(hù)的維護，跟進(jìn)與升級。
4、及時(shí)處理客戶(hù)反應的各種情況、問(wèn)題，并及時(shí)上報。
5、負責銷(xiāo)團隊的.銷(xiāo)售活動(dòng)政策和執行、實(shí)現銷(xiāo)售目標。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責10
職責：
1.帶領(lǐng)團隊達成華南區渠道部年度銷(xiāo)售目標;
2.對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和工作考核，監督及支持部門(mén)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售計劃;
3.配合本部門(mén)制定年度銷(xiāo)售預算，進(jìn)行管理，在預算框架內開(kāi)展工作;
4.配合市場(chǎng)部完成年度市場(chǎng)活動(dòng)計劃;
5.發(fā)現和培養銷(xiāo)售人員和骨干，負責部門(mén)銷(xiāo)售人員的相關(guān)培訓，做好團隊育人、留人相關(guān)工作，建立團結、高效的銷(xiāo)售團隊;
任職資格：
1.生物或醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.對不同行業(yè)客戶(hù)特點(diǎn)有深刻理解，有豐富渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;
3.有3年以上生物產(chǎn)品渠道銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
4.優(yōu)秀的`銷(xiāo)售管理能力，擅長(cháng)激發(fā)下屬斗志和激情;
5.能適應出差;
6.為人踏實(shí)、努力、誠信、敬業(yè)。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責11
1、銷(xiāo)售經(jīng)理，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；
3、協(xié)助銷(xiāo)售總監完成本部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
4、負責組織的銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
5、協(xié)助銷(xiāo)售總監設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
6、協(xié)助銷(xiāo)售總監，完成銷(xiāo)售目標；
7、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對產(chǎn)品的`研發(fā)提供指導性建議。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責12
1、負責項目的開(kāi)發(fā)和調研，定期提交區域項目開(kāi)發(fā)分析報告；
2、在公司管理層對電站開(kāi)發(fā)項目立項后，負責光伏電站所在地公共關(guān)系的確立、洽談、合同簽訂等商務(wù)及經(jīng)濟活動(dòng)；
3、協(xié)助項目的報批、備案，電網(wǎng)接入以及國家扶持政策的.落實(shí)；
4、協(xié)調工程的驗收、試運行等過(guò)程中的工作；
5、參與項目投資談判，負責編制投資調研報告、框架協(xié)議等相關(guān)內容，并擬訂項目實(shí)施計劃和行動(dòng)方案，供公司決策層參考；
6、與政府主管部門(mén)、業(yè)主方、建設方、設計方等各方保持良好的合作關(guān)系；
7、領(lǐng)導安排的其它相關(guān)項目開(kāi)發(fā)工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責13
1、負責區域內xx軟件的銷(xiāo)售工作，完成公司下達的年度銷(xiāo)售合同額及回款;
2、負責區域內的銷(xiāo)售管理及制定相應的銷(xiāo)售計劃;
3、負責區域內的市場(chǎng)策劃，項目立項及招、投標工作;
4、負責區域內重要客戶(hù)的'關(guān)系維護與拓展;
5、負責區域內內市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析;
6、負責區域內團隊的組建;
7、負責公司交辦的其它事宜。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責14
1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理開(kāi)展云南地區客戶(hù)拜訪(fǎng)及客戶(hù)關(guān)系的建立、維護;
2、產(chǎn)品的推廣、銷(xiāo)售及產(chǎn)品工程合同的簽訂，售后服務(wù)的接洽及服務(wù)協(xié)議的簽訂;
3、項目方案、項目建議書(shū)、投標書(shū)的.制作;
4、項目及服務(wù)實(shí)施的跟蹤、協(xié)調、收款。
崗位要求：
1、性別不限，35歲以下，大專(zhuān)以上，1年以上獨立銷(xiāo)售經(jīng)驗，有較強表達、學(xué)習、協(xié)調溝通能力，可塑性強、吃苦耐勞、能頻繁出差;
2、有銀行、通信行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有營(yíng)銷(xiāo)、駕駛、機械、電子、網(wǎng)絡(luò )或軟件之一的知識及經(jīng)驗則優(yōu)先。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責15
1、在汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)協(xié)助項目經(jīng)理和公司，針對客戶(hù)需求完成方案的設計和開(kāi)發(fā)。
2、利用在產(chǎn)品、流程、技巧、銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)管理、服務(wù)管理或流程優(yōu)化、績(jì)效管理等方面四種以上專(zhuān)長(cháng)贏(yíng)得客戶(hù)信賴(lài)并提交計劃書(shū)。
3、利用掌握的`咨詢(xún)項目的流程、相關(guān)工具和考評方法為客戶(hù)獨立完成階段性任務(wù)。
4、可以獨立完成現場(chǎng)輔導工作并提交有價(jià)值的報告。
5、主動(dòng)和其他團隊配合完成整合解決方案的設計、實(shí)施。
6、主動(dòng)對項目新成員進(jìn)行TTT，并保證項目實(shí)施的質(zhì)量。