銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責1
1.崗位名稱(chēng):副總經(jīng)理兼銷(xiāo)售總經(jīng)理
2.直接上級:公司總經(jīng)理
3.下屬崗位:銷(xiāo)售總公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、售后服務(wù)部崐部長(cháng)、計劃科科長(cháng)、辦公室主任、財務(wù)科科長(cháng)、各銷(xiāo)售科長(cháng)、事業(yè)崐合作部經(jīng)理、出口科科長(cháng)、打假辦主任。
4.主要職責
4.1組織擬定營(yíng)銷(xiāo)策略及實(shí)施措施。
4.2擬定年、季、月?tīng)I銷(xiāo)計劃,確保資金回籠。
4.3管理、檢查、考核各部門(mén)主管的各項工作計劃執行情況。
4.4擬定銷(xiāo)售公司的`部門(mén)設置方案及內部獎金分配方案。
4.5組織銷(xiāo)售公司對外的大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和會(huì )議安排,及公關(guān)事崐務(wù)處理。
4.6確定各省特約經(jīng)銷(xiāo)商和專(zhuān)賣(mài)店,并負責對經(jīng)銷(xiāo)商的管理工崐作和獎懲方案。
4.7領(lǐng)導售后服務(wù)工作,保證用戶(hù)滿(mǎn)意。
4.8擬定并實(shí)施區域性產(chǎn)品廣告的計劃。
4.9對下屬的任免提出建議。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責2
1、執行及遵守公司及案場(chǎng)的規章制度
2、負責案場(chǎng)考勤監督及起表率作用
3、對案場(chǎng)出現的問(wèn)題不包庇、不隱瞞并及時(shí)解決匯報
4、幫助業(yè)務(wù)員養成良好的生活和工作習慣
5、安排日常工作執掌表、輪排表
6、熟悉和精通銷(xiāo)售流程及操作
7、案場(chǎng)環(huán)境衛生的管理
8、按時(shí)完成每周的`周計劃
9、每月及時(shí)下達本月度業(yè)績(jì)指標并負責案場(chǎng)業(yè)績(jì)指標的完成
10、負責控制過(guò)期大訂、按揭資料未辦、未齊的工作
11、過(guò)期大訂及未簽客戶(hù)情況分析
12、負責各項業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)（制定及起草各種信函內容及寄發(fā)）
13、各種大、小業(yè)務(wù)會(huì )議的安排、主持與記錄及整理確認工作：
2晨會(huì )
2例會(huì )
2業(yè)務(wù)部例會(huì )
2經(jīng)典案例討論會(huì )
2除業(yè)務(wù)周會(huì )以外的所有與業(yè)務(wù)有關(guān)的會(huì )議
14、負責售后服務(wù)工作，如：聯(lián)誼會(huì )、寄送節日賀卡等
15、負責樓盤(pán)開(kāi)盤(pán)前底價(jià)表的制作，在銷(xiāo)售經(jīng)理提出調價(jià)申請得到批準后，制作完成價(jià)目表并監督執行新的價(jià)目表（調價(jià)申請上必須有此價(jià)目的大概執行日期）價(jià)目表制作程序：
銷(xiāo)售經(jīng)理起草調價(jià)申請→樓盤(pán)秘書(shū)打印→銷(xiāo)售經(jīng)理簽字→公司相關(guān)領(lǐng)導簽字→樓盤(pán)秘書(shū)制作價(jià)目表→銷(xiāo)售經(jīng)理每頁(yè)簽字→案場(chǎng)執行
16、與各部門(mén)和案場(chǎng)業(yè)務(wù)員進(jìn)行溝通，要多和業(yè)務(wù)員談心，幫其確定目標
17、對銷(xiāo)售情況有針對性措施、計劃并能解決銷(xiāo)售瓶頸
18、安排業(yè)務(wù)員進(jìn)行市調
19、對案場(chǎng)的業(yè)績(jì)銷(xiāo)售，資金回籠狀況了如指掌
20、提高下屬的專(zhuān)業(yè)能力，專(zhuān)業(yè)知識，銷(xiāo)售過(guò)程中的疑難雜癥能妥善解決
21、確認各種房展會(huì )、展覽會(huì )的位置
22、各類(lèi)發(fā)包物品質(zhì)量的驗收
23、發(fā)包制作進(jìn)度的控制
24、負責提供給業(yè)務(wù)員最新的房產(chǎn)信息，并針對其對業(yè)務(wù)員進(jìn)行相應的培訓與講解
25、在業(yè)務(wù)及合同中遇到爭議，負責和開(kāi)發(fā)商協(xié)調
26、負責與開(kāi)發(fā)商之間的協(xié)調
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責3
1、組織管理銷(xiāo)售部的業(yè)務(wù)團隊和人才梯隊建設；
2、負責監督銷(xiāo)售計劃和各項績(jì)效KPI指標、銷(xiāo)售顧問(wèn)考核方案的實(shí)施；并能提出改進(jìn)方案。
3、負責公司銷(xiāo)售年度、季度、月度各項考評，完成銷(xiāo)售目標；
4、負責廠(chǎng)家各類(lèi)銷(xiāo)售商務(wù)政策研究、分析，并有效運用；
5、落實(shí)本公司銷(xiāo)售市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃及組織管理工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責4
1、貫徹落實(shí)弘仁汽車(chē)企業(yè)文化精神，培養銷(xiāo)售員的業(yè)務(wù)能力和團隊協(xié)作精神，提高銷(xiāo)售員的`綜合素質(zhì)。
2、完成銷(xiāo)售部每月各項指標，企化銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)的具體運作及方法。
3、制定本部門(mén)年度、季度、月份、周、銷(xiāo)售目標和計劃，并具體落實(shí)實(shí)施。
4、分析汽車(chē)市場(chǎng)走勢及周邊市場(chǎng)情況，采取相應的營(yíng)銷(xiāo)策略和方法。
5、嚴格執行集團公司和本公司規定的價(jià)格銷(xiāo)售政策，監督檢查銷(xiāo)售顧問(wèn)各項考評指標。
6、規范管理下屬人員正確執行公司各項規章制度，處理部門(mén)內部在營(yíng)銷(xiāo)工作中業(yè)務(wù)事宜。
7、每月按時(shí)制定銷(xiāo)售管理項目統計分析總結，每天主持銷(xiāo)售部召開(kāi)晨會(huì )夕會(huì )。
8、每月按時(shí)制定銷(xiāo)售部市場(chǎng)外拓及培訓計劃，提報上級領(lǐng)導備案。
9、監督展廳5S管理工作及展車(chē)衛生情況。
10、完成上級領(lǐng)導授權和交辦的其它工作任務(wù)。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責5
1、負責制定并實(shí)施月度、季度、年度銷(xiāo)售計劃以及配套的價(jià)格政策、拷車(chē)計劃、績(jì)效考核方案；
2、收集市場(chǎng)信息、預測市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，致力市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)，提升經(jīng)銷(xiāo)商的區域市占率；
3、維護、利用客戶(hù)資源，及時(shí)處理客戶(hù)抱怨與投訴，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和老客戶(hù)轉介紹率；
4、組織部門(mén)員工實(shí)施銷(xiāo)售計劃，做好周、月、季、年度的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)進(jìn)展情況分析與總結；
5、做好新車(chē)批售與庫存管理工作，降低長(cháng)庫齡車(chē)占比、降低部門(mén)運營(yíng)的財務(wù)費用；
6、負責與主機廠(chǎng)相關(guān)部門(mén)的'對接，維護好與主機廠(chǎng)關(guān)系；
7、負責部門(mén)員工的培訓與考核工作，對部門(mén)員工參與各項培訓的合格率負責；
8、建立良好的部門(mén)工作關(guān)系，對部門(mén)員工流失率、員工滿(mǎn)意度負責。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責6
1、正確傳達營(yíng)銷(xiāo)總監提出的營(yíng)銷(xiāo)組織工作方案，并貫徹執行。
2、負責公司的銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制。
3、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監制定銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售政策。
4、圍繞企業(yè)下達的'銷(xiāo)售目標擬寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)方針和策略計劃。
5、與市場(chǎng)部及其他部門(mén)合作，執行銷(xiāo)售計劃。
6、制定銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃。
7、建立和管理銷(xiāo)售隊伍。
8、合理分解銷(xiāo)售目標。
9、指導、監督本部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護。
10、管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，控制銷(xiāo)售活動(dòng)。
11、參與市場(chǎng)調研預測和制定促銷(xiāo)方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格。
12、參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批。
13、定期或不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)。
14、收集銷(xiāo)售信息，并反饋給市場(chǎng)部。
15、組織完成企業(yè)年度銷(xiāo)售目標。
16、客戶(hù)投訴處理。
17、特殊銷(xiāo)售情況處理。
18、考核直屬下級并協(xié)助制定績(jì)效改善計劃。
19、對銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓和指導。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責7
副總經(jīng)理工作的核心思路：
1. 總結、歸納店面各種的狀況，并制表匯總呈報給總經(jīng)理，完全接手店面自身運營(yíng)狀況和外聯(lián)工作的處理；
2. 明確店面整體制度和規劃，即運營(yíng)目標，不斷促進(jìn)店面整體的運營(yíng)提升和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的提升，保證店面的發(fā)展規范化；
3. 制定具體的銷(xiāo)售數據指標，并做出具體的銷(xiāo)售指標分解，使銷(xiāo)售人員的工作目標清晰明確；
4. 把握店面具體營(yíng)運狀況和銷(xiāo)售狀態(tài)，適時(shí)做出有效的調整工作，增加銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的提升；
5. 安排各種促銷(xiāo)活動(dòng)，豐富店面的銷(xiāo)售措施，擴大店面在當地的影響力和知名度；
6.了解同行業(yè)經(jīng)營(yíng)信息，掌握其運營(yíng)特點(diǎn)，如：促銷(xiāo)措施，店面特點(diǎn)，貨品結構等等；
7. 逐步建立店面的人力資源系統、制定員工薪資待遇制度，包括現有員工的檔案整理和儲備人員的資料；
副總經(jīng)理的具體工作內容：
a.制作工作總結，定期呈報給總經(jīng)理，分為兩類(lèi)：外聯(lián)工作總結、店面營(yíng)運總結（具體內容詳見(jiàn)表格）；
b.制定店面整體的發(fā)展規劃，呈報給總經(jīng)理加以完善，并最終確定，指導店面的發(fā)展步伐；
c.制作店面整體銷(xiāo)售報告，呈報總經(jīng)理，即提供各項具體表格形式的數據給上級領(lǐng)導。如制作店面銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的構成狀況、各個(gè)品類(lèi)所占份額、同品類(lèi)各品牌所占份額的表格，要以每周為時(shí)間單位；制作銷(xiāo)售指標完成狀況表，落實(shí)到具體的品牌、個(gè)人，要以每周為時(shí)間單位；制作店面整體銷(xiāo)售業(yè)績(jì)增長(cháng)跟進(jìn)表，分品牌、個(gè)人，要以每周為單位，需每天跟進(jìn)填寫(xiě)。通過(guò)具體表格的內容方便領(lǐng)導制定各種即時(shí)調整銷(xiāo)售方向的舉措，來(lái)提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
d.健全店面的具體工作制度，保證店面的發(fā)展步伐保持穩定，使店面的運營(yíng)規范化；
e.制定具體的銷(xiāo)售數據指標，包括店面整體的銷(xiāo)售目標、各個(gè)品牌的銷(xiāo)售目標，并根據時(shí)間劃分到具體的每月銷(xiāo)售目標、每周銷(xiāo)售目標，同時(shí)要把具體的銷(xiāo)售指標落實(shí)到個(gè)人；
f.把握整體的工作運營(yíng)方向，跟進(jìn)銷(xiāo)售指標的完成狀況，適時(shí)做出調整措施（即策劃活動(dòng)），通過(guò)各種節假日、特殊紀念日的促銷(xiāo)活動(dòng)消化庫存壓力、提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，來(lái)完成此項工作；
g.把握同行業(yè)店面的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，并作出表格歸納，以便自己店面各種即時(shí)銷(xiāo)售措施達到理想的效果，即使自己店面的'行為要具有前瞻性，如：各種促銷(xiāo)活動(dòng)要提前，新品上市也要提前（如不能做到此點(diǎn)，則需老款應季貨品做促銷(xiāo)，搶占市場(chǎng)份額）。
h.建立店面所有員工的個(gè)人資料，處理店面內部人員的規劃工作和后備人員的儲備工作，完善店面人員的薪資待遇制度；
i. 接待各種外部業(yè)務(wù)人員和相關(guān)政府職能部門(mén)的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業(yè)務(wù)人要歸納其具體的合作內容，并以書(shū)面形式呈報給總經(jīng)理；已經(jīng)合作的外部業(yè)務(wù)人員要找自己店內業(yè)務(wù)人員共同接待，以致達到共同提升的目的；政府工作人員要明確其來(lái)意，轉報給總經(jīng)理，避免總經(jīng)理直接與其對面的現象發(fā)生，特殊關(guān)系的人員除外；
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責8
1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成銷(xiāo)售目標;
2、銷(xiāo)售顧問(wèn)的'計劃分解和工作分配;
3、幫助和監督各組銷(xiāo)售顧問(wèn)執行規范、達成目標;
4、監督銷(xiāo)售流程的全過(guò)程;
5、幫助和監督銷(xiāo)售顧問(wèn)制訂潛在用戶(hù)管理跟進(jìn)的措施和實(shí)施;
6、展廳內相關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的協(xié)調;
7、各類(lèi)銷(xiāo)售信息的及時(shí)傳達。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責9
工作職責：
1、負責向商務(wù)客戶(hù)介紹會(huì )館的商務(wù)活動(dòng)特色及相關(guān)服務(wù)，提供專(zhuān)業(yè)的寶寶宴咨詢(xún)。
2、負責根據實(shí)際需求向商務(wù)客戶(hù)提供合理化建議，跟進(jìn)年會(huì )、發(fā)布會(huì )、商務(wù)活動(dòng)，達成商務(wù)訂單銷(xiāo)售。
3、熟悉婚宴、會(huì )務(wù)宴等市場(chǎng)，有相關(guān)合作渠道和業(yè)務(wù)伙伴;
4、進(jìn)行商務(wù)會(huì )務(wù)宴會(huì )銷(xiāo)售、負責客戶(hù)拓展、安排客戶(hù)宴會(huì )等活動(dòng)的預訂和簽定宴會(huì )銷(xiāo)售合同等工作，尤其是大力拓展會(huì )務(wù)市場(chǎng);
5、完成總部下達各項宴會(huì )銷(xiāo)售指標、協(xié)助客戶(hù)解決酒店銷(xiāo)售或活動(dòng)中異議，保證客人滿(mǎn)意度;
6、負責收集客人的反饋意見(jiàn)與建議，做好各類(lèi)銷(xiāo)售報告的填寫(xiě)、總結工作。
任職要求：
1、有過(guò)1-3年以上宴會(huì )銷(xiāo)售或者酒店銷(xiāo)售部工作經(jīng)驗;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
3、性格開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳，反應敏捷、表達能力強，具有較強的`溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責10
1.負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護和銷(xiāo)售管理等工作。
2.負責所屬區域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標。
3.制定自己的銷(xiāo)售計劃，并按計劃拜訪(fǎng)客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
4.搜集與尋找客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案。
5.按照公司制定的.銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售策略完成公司要求的量化銷(xiāo)售目標。
6.完成上級交待安排的其他工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責11
1. 主持售樓中心的整體運作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷(xiāo)售方面的`決議,負責完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)。
2. 制定階段性銷(xiāo)售計劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷(xiāo)售計劃,并完成銷(xiāo)售計劃。
3. 協(xié)助和參與項目銷(xiāo)售策劃。
4. 培訓銷(xiāo)售人員,指揮協(xié)調現場(chǎng)人員,營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛,輔助成交。
5. 擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
6. 對銷(xiāo)售現場(chǎng)的整體監督、管理與控制。
7. 及時(shí)提交銷(xiāo)售報表,匯報所收集的信息、意見(jiàn)及出現的問(wèn)題。
8. 負責本部門(mén)各項業(yè)務(wù)(如銷(xiāo)售、合同、按揭、催款)的完成。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責12
職責：
1、根據市場(chǎng)和公司的戰略規劃，制定個(gè)人的銷(xiāo)售計劃和目標;
2、不斷了解客戶(hù)服務(wù)或產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)，滿(mǎn)足其推廣需求;
3、負責產(chǎn)品市場(chǎng)調研和需求分析;
4、可獨立制訂并實(shí)施有效的開(kāi)拓談判計劃;
5、完成公司要求的業(yè)績(jì)指標。
6、負責貼牌客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護、跟進(jìn)，不斷擴大產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍，以及客戶(hù)詢(xún)函、報價(jià)、合同、訂單的承接等;
任職要求
1、熟悉服裝行業(yè)，特別是女裝，具有豐富的業(yè)務(wù)能力，認識蕾絲品類(lèi)面輔料;
2、對銷(xiāo)售和市場(chǎng)拓展有著(zhù)濃厚的興趣，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作;
3、性格外向，較強的溝通表達能力，較強的`公關(guān)能力、應變能力和商務(wù)談判能力;
4、善于開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，主動(dòng)尋找客戶(hù)資源;
5、熟悉國內各大品牌風(fēng)格，有針對性的開(kāi)拓合適的客戶(hù)，良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
6、有貼牌客戶(hù)資源者優(yōu)先，有線(xiàn)下商務(wù)拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、有銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責13
1、 負責大客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作，拜訪(fǎng)及獨立完成公司產(chǎn)品演示;
2、 負責銷(xiāo)路通軟件的銷(xiāo)售工作，達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標;
3、 負責參與項目討論，結合公司產(chǎn)品方案和客戶(hù)需求給出合理的建議;
4、 負責合同談判與簽訂，負責監督項目開(kāi)發(fā)進(jìn)度，直至項目成果交付;
5、 維持良好客戶(hù)關(guān)系;
任職要求：
1、 具備良好的銷(xiāo)售技巧及客戶(hù)管理經(jīng)驗，具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識;
2、 具有良好的.溝通和談判技巧及項目協(xié)調能力,善于與他人合作;
3、 熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，積極進(jìn)取，能夠承受一定的工作壓力;
4、 具備良好的團隊管理能力;
5、 計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上軟件企業(yè)工作經(jīng)驗;
6、 有大型快消品企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗或有ERP、CRM、OA、BPM等軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責14
職責:
1、負責天貓品牌旗艦店的銷(xiāo)售管理，制定并下達年度銷(xiāo)售目標、年度費用、利潤目標;
2、關(guān)注電商市場(chǎng)狀況，做出銷(xiāo)售目標的動(dòng)態(tài)管理決策，制定發(fā)展戰略，確定渠道發(fā)展目標、戰略重點(diǎn)和主要實(shí)現手段;
3、參與重要合同的談判，制定與實(shí)施銷(xiāo)售方案和營(yíng)銷(xiāo)策略，并跟蹤效果;
4、年度、季度、月度的`銷(xiāo)售回顧，跟蹤執行、銷(xiāo)售和P&L目標達成情況;
5、與E-TM合作，制定年度費用計劃，指導、審批電商客戶(hù)促銷(xiāo)機制設計及促銷(xiāo)計劃，制定臨時(shí)促銷(xiāo)活動(dòng)，進(jìn)行月度和年度本組客戶(hù)促銷(xiāo)的效果評估，總結經(jīng)驗教訓。
任職資格:
1、本科學(xué)歷，3年以上電子商務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉電商平臺的操作流程;
2、有快速消費品行業(yè)經(jīng)驗，團隊管理工作經(jīng)驗，大品牌或量級過(guò)5000萬(wàn)的旗艦店管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的邏輯思維和數據分析能力，分析及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，反應敏捷、表達能力強;
5、溝通能力強、抗壓性強，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰。
銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責15
執行預算指標：
根據銷(xiāo)售目標和潛在客戶(hù)名單，制定客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和拜訪(fǎng)計劃，并對客戶(hù)開(kāi)發(fā)數量及業(yè)績(jì)指標負全面責任。
市場(chǎng)信息收集：
負責市場(chǎng)、客戶(hù)信息的收集，并對其所提供信息的真實(shí)、準確、有效、及時(shí)性負責。
大客戶(hù)銷(xiāo)售：
利用公司多種產(chǎn)品組合，為大客戶(hù)提供物流整體解決方案，制訂內部作業(yè)流程,監督調度及作業(yè)各部門(mén)執行, 負責大客戶(hù)的招投標工作。
協(xié)助總部營(yíng)銷(xiāo)工作：
定期向總部管理部門(mén)匯報本區域大客戶(hù)開(kāi)發(fā)的.進(jìn)展情況;配合總部開(kāi)展全國性大客戶(hù)的招投標工作。
維護客戶(hù)：
全權負責所開(kāi)發(fā)客戶(hù)贏(yíng)單進(jìn)度的跟蹤，及時(shí)根據客戶(hù)需求，整理出客戶(hù)需求報告，并及時(shí)向上級經(jīng)理進(jìn)行匯報。
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