職場(chǎng)指南：辦公室聊天的三個(gè)禁忌

職場(chǎng)指南：辦公室聊天的三個(gè)禁忌

職場(chǎng)是個(gè)小社會(huì )，人際交往是不可避免的一些問(wèn)題。而交談是最基本的維持和提升友誼的方法，但對于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)還有一些東西不知道。下面進(jìn)入職場(chǎng)指南之辦公室聊天的禁忌。

一、薪水問(wèn)題辦公室里的薪水問(wèn)題是很敏感的一個(gè)問(wèn)題，因為這和不同的賞罰都有直接聯(lián)系。薪水包含基礎工資加績(jì)效獎金，而績(jì)效獎是與個(gè)人的表現直接掛鉤。對于老板，對于你個(gè)人來(lái)說(shuō)，透露了薪水問(wèn)題，就透露了職場(chǎng)的規則，對大家都不利。

二、財產(chǎn)問(wèn)題在職場(chǎng)里大家既是朋友也是競爭對手，不管你過(guò)的有多好，低調才是維護職場(chǎng)規則的重要法則。就算你剛剛新買(mǎi)了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒(méi)必要拿到辦公室來(lái)炫耀，有些快樂(lè )，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因為容易招人算計。無(wú)論露富還是哭窮，在辦公室里都顯得做作，與其討人嫌，不如知趣一點(diǎn)，不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)。

三、野心問(wèn)題野心是一個(gè)人對自己價(jià)值的追求，對于老板來(lái)說(shuō)，你的野心是促進(jìn)你先進(jìn)的動(dòng)力。但對于同事來(lái)說(shuō)，你的野心就是一種挑戰。僧多粥少，樹(shù)大招風(fēng)，何苦被人處處提防，被同事或上司看成威脅。做人要低姿態(tài)一點(diǎn)，是自我保護的好方法。

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