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任正非明確家人永不接班
華為創(chuàng )始人任正非近期的一次講話(huà)中談到了外界頗為關(guān)注的“接班人”問(wèn)題，任正非說(shuō)，將不會(huì )在家人中選擇接班人，華為5至10年內也不會(huì )上市。
該講話(huà)是3月30日任正非在持股員工代表大會(huì )上的講話(huà)，4月28日開(kāi)始在網(wǎng)上流傳。華為公關(guān)部門(mén)向記者證實(shí)了該講話(huà)的真實(shí)性。
任正非說(shuō)，家人中有四位在華為上班，他們都是憑自己的勞動(dòng)，在華為努力工作。他同時(shí)也表示，“現在公司這么大了，不會(huì )再倒回去選擇用人唯親”。
任正非的女兒孟晚舟擔任華為的CFO，1月份時(shí)曾接受媒體采訪(fǎng)。據報道，任正非兒子任平在華為旗下一家提供酒店和票務(wù)預訂服務(wù)的子公司工作。
任正非列舉了多項華為接班人所應具備的素質(zhì)，如“除了以前我們講過(guò)的視野、品格、意志要求之外，還要具備對價(jià)值評價(jià)的高瞻遠矚，和駕馭商業(yè)生態(tài)環(huán)境的能力”等。
他說(shuō)，這些能力我的家人都不具備，因此，他們永遠不會(huì )進(jìn)入接班人序列。
目前，華為采取的是輪值CEO方式，輪值CEO是公司的最高負責人。任正非表示，輪值CEO制度目前運轉很好。
華為副董事長(cháng)徐直軍日前表示，未來(lái)5至10年內，公司不考慮整體上市，不考慮分拆上市，不考慮通過(guò)合并、兼并、收購的方式，進(jìn)入資本游戲。任正非說(shuō)，這代表了董事會(huì )的意志。未來(lái)5到10年，公司要從一個(gè)中央集權的公司，轉變成一個(gè)適應現代需求的現代化管理企業(yè)。
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