建筑設計崗位職責

建筑設計崗位職責(15篇)

　　在日常生活和工作中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的建筑設計崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

建筑設計崗位職責1

　　1、根據學(xué)校和學(xué)生要求,制定完善的授課計劃。

　　2、負責指導學(xué)生的.作品集創(chuàng )作,幫助學(xué)生更好的申請國外藝術(shù)類(lèi)院校。

　　3、負責一對一教學(xué)及國際藝術(shù)班的授課。

　　4、具有較強的協(xié)調溝通能力與學(xué)生及其他部門(mén)進(jìn)行有效溝通。

建筑設計崗位職責2

　　策劃經(jīng)理(南川-住宅-提供住宿)重慶領(lǐng)域置業(yè)顧問(wèn)有限公司重慶領(lǐng)域置業(yè)顧問(wèn)有限公司崗位職責:

　　1、負責協(xié)助事業(yè)部總監完成前期拓展項目的跟進(jìn)工作

　　2、負責日常與合作單位的工作聯(lián)系與對接,處理突發(fā)性營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)事務(wù)工作

　　3、負責編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)計劃或報告等重要工作資料

　　4、負責各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織、指導執行工作實(shí)施

　　5、負責營(yíng)銷(xiāo)各配套單位的資源整合、洽談與協(xié)調

　　6、負責主導跟進(jìn)項目銷(xiāo)售情況,并處理與銷(xiāo)售環(huán)節的協(xié)調及支持配合型工作

　　7、負責與市場(chǎng)研究部門(mén)配合,完成對項目市場(chǎng)評估或推進(jìn)工作

　　8、負責本部門(mén)對內對外的工作協(xié)調與配合,建立溝通機制和培訓交流機制

　　9、完成上級或公司領(lǐng)導交辦的其他工作

　　任職要求:

　　1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、熟悉重慶房產(chǎn)市場(chǎng)及各類(lèi)型產(chǎn)品市場(chǎng)定位、營(yíng)銷(xiāo)策劃與推廣與銷(xiāo)售流程

　　3、具有獨立撰寫(xiě)項目定位報告、項目營(yíng)銷(xiāo)執行報告等策劃報告的能力;

　　4、具有較強的`市場(chǎng)領(lǐng)悟能力、策略能力、良好的協(xié)作能力;

　　5、能進(jìn)行策略性深度思考,具有較強的獨立提案能力及ppt制作水平;

　　6、思維活躍、善于溝通、敢于創(chuàng )新,對工作認真負責。

　　7、三年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

建筑設計崗位職責3

　　職責描述:

　　1.參與項目前期專(zhuān)業(yè)考察、信息收集工作,據此確定項目建筑設計任務(wù)書(shū)等;

　　2.保持與設計單位及公司各部門(mén)之間密切聯(lián)系,做好組織協(xié)調工作;

　　3.負責對各專(zhuān)業(yè)設計合同、各階段施工圖紙、材料及交樓標準進(jìn)行審核把關(guān);

　　4.組織完成建筑設計方案和施工圖設計,提高方案的合理性;審查各專(zhuān)業(yè)的設計圖紙,并提出解決技術(shù)問(wèn)題的方案;參與所分管項目工程的總體規劃、平面布置、單體平立面布置的.策劃和研討工作;

　　5.完成上級交付的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷,建筑、工民建、土木工程等專(zhuān)業(yè);

　　2.年齡職稱(chēng):35周歲以下,中級以上職稱(chēng);

　　3.工作經(jīng)驗:3年以上大中型房地產(chǎn)建筑設計經(jīng)驗,有商業(yè)地產(chǎn)建筑設計經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.工作技能:熟悉房地產(chǎn)行業(yè)設計特點(diǎn),熟練掌握設計專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識與技能;熟練掌握辦公軟件、cad繪圖軟件及project軟件;

　　5.工作能力:具有較強的計劃組織與溝通協(xié)調能力,善于處理人際關(guān)系、具有創(chuàng )新意識;富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神。

建筑設計崗位職責4

　　1、輔助設計師參與深化建筑設計;

　　2、按照要求完成從方案至施工圖的設計發(fā)展;

　　3、制作工作模型和各階段圖紙，協(xié)助建筑設計師將草圖發(fā)展成合理的方案圖紙;

　　4、協(xié)助組織、制作匯報文件、工程備忘錄與信函。

建筑設計崗位職責5

　　1、配合項目負責人完成建筑方案設計，按照客戶(hù)需求和設計要求進(jìn)行構思，完成方案設計，繪制方案設計圖;

　　2、有較強的造型能力，能夠組織和指導效果圖表現工作，滿(mǎn)足設計要求;

　　3、對內具有較強的團隊合作精神及良好的溝通協(xié)調能力;

　　4、協(xié)助解決設計方案中的.各種設計問(wèn)題。

建筑設計崗位職責6

　　一、工作職責：

　　1、依據公司相關(guān)設計要求，負責設計任務(wù)書(shū)以及設計交工標準的建筑部分編寫(xiě)

　　2、負責單體規劃、總體規劃等各類(lèi)規劃方案的設計，規劃建筑專(zhuān)業(yè)的出圖，階段建筑專(zhuān)業(yè)與設計院交流及設計質(zhì)量監控，參與設計圖紙會(huì )審，整理圖紙會(huì )審記錄，并提出整改意見(jiàn)。

　　3、負責設計各階段建筑設計方案和材料選型的優(yōu)化工作

　　4、負責組織規劃建筑方案評比、匯報工作

　　5、進(jìn)行建筑設計專(zhuān)業(yè)銜接，控制重大設計變更，參與重大設計變更中建筑設計專(zhuān)業(yè)工作配合

　　6、針對開(kāi)發(fā)項目建筑設計專(zhuān)業(yè)的重要建筑材料，進(jìn)行產(chǎn)品及生產(chǎn)廠(chǎng)家的調研，并完成考察報告

　　二、任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、城市規劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級以上職稱(chēng)者優(yōu)先

　　2、5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)相近職位任職經(jīng)歷，具有房地產(chǎn)企業(yè)設計管理和設計院設計雙重工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、具有較強的管理能力和資源整合能力，熟悉房地產(chǎn)整體開(kāi)發(fā)流程

　　4、掌握設計規范標準、法律法規、設計流程，了解工程建設流程、工程概預算知識

　　5、具有較強的`溝通能力，良好的職業(yè)素養和職業(yè)道德，高度的責任感和團隊合作精神崗位職責：

建筑設計崗位職責7

　　(1)協(xié)助綠色建筑及建筑節能設計與施工全過(guò)程管理;

　　(2)協(xié)助編制各階段設計任務(wù)書(shū)(綠色建筑及建筑節能設計部分)的`編制;

　　(3)協(xié)助組織可持續建筑環(huán)境專(zhuān)業(yè)圖紙技術(shù)審核、圖紙會(huì )審及技術(shù)交底工作;

　　(4)參與綠色建筑相關(guān)設備、材料的選型及進(jìn)場(chǎng)材料的驗收工作;

　　(5)協(xié)助可持續建筑環(huán)境專(zhuān)業(yè)招標文件中技術(shù)標文件的編制及相關(guān)招標工作;

　　(6)負責可持續建筑環(huán)境專(zhuān)業(yè)設計變更管理。

建筑設計崗位職責8

　　職責描述：

　　1、熟練操作autocad等工程軟件完成工程項目的建筑專(zhuān)業(yè)的初步設計、方案設計及施工圖設計；

　　2、能獨立開(kāi)展工作；

　　3、具備良好的.協(xié)調能力，能與其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行良好的溝通。

　　任職要求：

　　1、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及本科以上畢業(yè)；

　　2、能熟練操作天正建筑、autocad等工程軟件；

　　3、熟悉相關(guān)設計規范；

　　4、具有化工石化醫藥行業(yè)設計經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

　　5、具有國家一級注冊建筑師都優(yōu)先錄用。

建筑設計崗位職責9

　　1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產(chǎn)品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。

　　2、負責統籌協(xié)調本部門(mén)與其它相關(guān)部門(mén)的工作，配合相關(guān)部門(mén)完成公司的其它經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　3、把握服裝設計發(fā)展趨勢變化動(dòng)態(tài)，適時(shí)調整服裝設計師們的.設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進(jìn)行組合選配，及時(shí)與營(yíng)銷(xiāo)中心等部門(mén)取得對服裝設計相關(guān)的反饋意見(jiàn)。

　　4、負責及時(shí)了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協(xié)助和指導采購部完成原材料的選定工作。

　　5、負責協(xié)助和指導技術(shù)部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產(chǎn)品的審定工作。

　　6、負責設計開(kāi)發(fā)信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產(chǎn)品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開(kāi)發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。

　　7、負責健全和完善培育優(yōu)秀設計人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。

　　8、負責有計劃地組織和協(xié)調參加相關(guān)的服裝設計交流活動(dòng)；充分利用社會(huì )相關(guān)的服裝設計資源，優(yōu)化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。

　　9、負責完成公司或上級部門(mén)臨時(shí)交辦的其他工作；定期向設計開(kāi)發(fā)中心提交工作報告。

　　10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產(chǎn)品設計主題及風(fēng)格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產(chǎn)品結構，組合全年的全盤(pán)產(chǎn)品。

　　11、定期進(jìn)行市場(chǎng)調查并按時(shí)提交調查報表。

　　12、負責完成團訂產(chǎn)品設計方案的把握與設計，滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。

建筑設計崗位職責10

　　崗位職責

　　一、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司企業(yè)文化、企業(yè)戰略發(fā)展規劃。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理制定戰略計劃及各階段工作目標分解。

　　三、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略、計劃，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理目標。

　　四、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促，落實(shí)執行情況。

　　五、負責公司內部部門(mén)的協(xié)調、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營(yíng)、決策工作。

　　六、協(xié)助總經(jīng)理調查研究，匯報公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。

　　七、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標的達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議。

　　八、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監督、協(xié)調各職能部門(mén)執行。

　　九、在公司經(jīng)營(yíng)計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。

　　十、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集項目工程溝通會(huì )議或工作會(huì )議。

　　十一、負責下屬各職能部門(mén)的各項生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實(shí)貫徹執行情況。

　　十二、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設性的意見(jiàn)，負責任務(wù)下達、客戶(hù)接待、合同談判及簽訂等。

　　十三、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）。

　　十四、在總經(jīng)理授權內，負責日常事務(wù)的'審核、日常事務(wù)流程制度的維護、完善、開(kāi)展并組織公司日常工作的績(jì)效考核。

　　十五、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、考察、參觀(guān)工作。

　　十六、負責公司內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理并向總經(jīng)理匯報。

　　十七、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

　　十八、落實(shí)總經(jīng)理交辦的其他工作內容。

建筑設計崗位職責11

　　1、代表設計管理中心與公司其他部門(mén)的設計對接,設計工作跟進(jìn)及技術(shù)支持;

　　2、設計基礎資料收集、整理;組織確定設計要求,編寫(xiě)《設計任務(wù)書(shū)》,組織項目方案、施工圖及項目環(huán)境配套設計,協(xié)調組織設計評審會(huì )議,并做好與其他部門(mén)所負責配套的配合、協(xié)調;

　　3、組織制定《項目設計管理計劃》,聽(tīng)取各部門(mén)意見(jiàn),合理安排項目進(jìn)度;

　　4、協(xié)助項目公司與當地政府相關(guān)部門(mén)的技術(shù)溝通;

　　5、設計資料的`管理(收發(fā)、歸檔);

　　6、參與設計標準化研發(fā)的配合工作;

　　7、設計變更協(xié)調組織工作。

建筑設計崗位職責12

　　1、根據產(chǎn)品功能定位和城市規劃要求，編制設計任務(wù)書(shū)或設計委托書(shū)，組織設計方案招標工作，對方案設計優(yōu)化提供意見(jiàn)。

　　2、參與設計委托合同條款(專(zhuān)業(yè)部分)的擬定;根據需要參與設計委托合同的談判。

　　3、參與設計過(guò)程中對項目目標成本、設計質(zhì)量、設計進(jìn)度的控制;并負責監督設計單位對合同、協(xié)議的執行情況，及時(shí)上報部門(mén)經(jīng)理(番禺經(jīng)理)。

　　4、跟蹤市場(chǎng)對房地產(chǎn)產(chǎn)品要求，關(guān)注本專(zhuān)業(yè)的.最新實(shí)用技術(shù)，對項目采用建筑新技術(shù)向公司提出建議。

　　5、組織監督地質(zhì)勘察和控制測量工作，主辦設計合同與勘察合同的簽訂。

　　6、組織技術(shù)方案評審，包括設計規范標準采用、樁基礎與基坑支護、結構選型等重大技術(shù)問(wèn)題，突發(fā)情況向番禺項目經(jīng)理匯報。

　　7、跟進(jìn)設計工作，針對設計中不合理的情形提出專(zhuān)業(yè)審查意見(jiàn)，并督促跟蹤設計修改，編寫(xiě)設計質(zhì)量問(wèn)題月報。8、組織施工圖會(huì )審。對設計圖深度，建筑的安全性、經(jīng)濟性、合理性審查。9、設計變更管理。

建筑設計崗位職責13

　　工業(yè)建筑設計工程師smp上海森松制藥設備工程有限公司，smp，森松職位描述：

　　1、與客戶(hù)交流，了解客戶(hù)需求；

　　2、和國外專(zhuān)家溝通，完成設計方案；

　　3、完成設計施工圖；

　　4、此工作有赴瑞典工作機會(huì )。

　　能力要求：

　　1、大學(xué)建筑學(xué)本科以上學(xué)歷；

　　2、4年及以上在大中型設計院和全過(guò)程設計（方案、初設、施工圖）工作經(jīng)驗；

　　3、熟練操作autocad、photoshhop、天正建筑及相關(guān)制圖軟件；

　　4、熟悉現行國家建筑設計規范，可以獨立完成建筑專(zhuān)業(yè)施工圖設計任務(wù)；

　　5、能獨立完成大中型工業(yè)建筑，從事過(guò)制藥廠(chǎng)房設計工作者優(yōu)先；

　　6、英語(yǔ)流利優(yōu)先；

　　7、工作積極負責，具有較強的責任心。

建筑設計崗位職責14

　　工作職責:

　　1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃、項目實(shí)施計劃,制定標準化設計流程體系

　　2、負責公司項目規劃方案、定位及方案設計的.統籌,編制建筑專(zhuān)業(yè)工作計劃和設計任務(wù)書(shū)

　　3、負責建筑設計方案審查和效果把控,嚴格把關(guān)設計方案、效果圖、施工圖等全部設計過(guò)程,監督材料選用、配套方案等過(guò)程

　　4、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審,從技術(shù)層面把關(guān)設計質(zhì)量

　　5、現場(chǎng)技術(shù)服務(wù)于多工種配合工作

　　6、組織建筑設計各環(huán)節的匯報、評審、方案確認等工作

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,設計、美術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級以上職稱(chēng),有主持大、中型項目設計工作經(jīng)驗

　　2、3-5年設計管理工作經(jīng)驗,有工程籌備期經(jīng)驗

　　3、視野開(kāi)闊,具有新穎、現代設計概念

　　4、熟練使用Auto CAD、3DMax、Photoshop、VRay等專(zhuān)業(yè)軟件

　　5、良好溝通協(xié)調能力,具備較強的判決、決策及談判能力,抗壓能力較強

　　6、適應出差,外派

建筑設計崗位職責15

　　1、負責建設項目的總體規劃、區域規劃和園區規劃設計工作。

　　2、負責建設項目的產(chǎn)品策劃和定位、規劃設計、效益分析工作。參與項目的市場(chǎng)定位工作。

　　3、建設項目各階段設計任務(wù)書(shū)的編制或審查，限額設計標準的制定，參與設計單位選擇。

　　4、研判設計院所出具方案的'合理性，獨立進(jìn)行產(chǎn)品規劃、概念規劃方案設計和指標強排。

　　5、各設計階段設計文件的優(yōu)化審查（內部各部門(mén)、外部專(zhuān)家）及設計成果管理，對設計單位的方案能力進(jìn)行牽引和檢查，避免出現重大設計失誤。

　　6、配合項目報批報建工作，負責設計的計劃管理，解決圖紙事宜，監督圖紙落實(shí)，對設計效果和品質(zhì)負責，對設計供方的設計質(zhì)量、服務(wù)、時(shí)效等做出評估。

　　7、負責方案設計、初擴及施工圖設計階段建筑專(zhuān)業(yè)的設計跟蹤和管理。

　　8、負責建筑設計過(guò)程與施工單位、設計顧問(wèn)公司、設計院等對接與協(xié)調工作。

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