服裝設計崗位職責【精】
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的服裝設計崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
服裝設計崗位職責1
職責：
1、根據公司設計方向，做市場(chǎng)調研，確定設計企劃方案;
2、按規定時(shí)間完成產(chǎn)品系列設計圖稿;
3、跟進(jìn)出版制作完成;
4、團結設計人員，與工藝/版師之間的密切配合，調整設計效果，使設計符合本公司的.要求;
5、獨立完成系列產(chǎn)品款式的設計，配備原輔料;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，服裝設計類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、有3年以上時(shí)裝設計經(jīng)驗，知名服裝企業(yè)主設優(yōu)先，獨立出款能力強;對服裝工藝比較熟悉，對自己在作品中期望達到的細節，輪廓比較有把握;
3、有一定設計品類(lèi)專(zhuān)長(cháng)，對時(shí)尚比較敏感，能較準確預測流行趨勢和流行色彩;
4、悟性較高，能快速從之前的風(fēng)格套路過(guò)渡到我們的風(fēng)格要求;
5、對電子商務(wù)有一定了解，熟悉電子商務(wù)操作模式，對artka品牌有一定認識;
6、性格活潑，善交流，可以對自己的作品闡述表達;
7、有穩定積極的工作心態(tài)，可以帶領(lǐng)設計小組進(jìn)行創(chuàng )作。
服裝設計崗位職責2
職責
1、配合設計師不同的`產(chǎn)品主題、風(fēng)格，進(jìn)行款式的收集、開(kāi)發(fā)及設計;
2、密切配合生產(chǎn)技術(shù)人員，實(shí)現設計效果，使設計符合公司生產(chǎn)條件及客戶(hù)要求;
3、負責公司產(chǎn)品圖片的整理;
4、負責參與打版樣衣的審核工作，協(xié)助跟進(jìn)提案樣衣的進(jìn)度;
5、協(xié)助設計師其他業(yè)務(wù)工作。
服裝設計崗位職責3
1、負責公司嬰幼兒床品的設計(包含枕頭、被子、抱被、睡袋、巾品、涼席、尿墊、床墊等)。
2、負責產(chǎn)品大貨工藝單的制作以及設計稿落地，跟進(jìn)打樣，產(chǎn)前樣確認樣的確認。
3、負責公司安排的'其他事件。
服裝設計崗位職責4
職責：
1、根據公司品牌定位，結合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及流行趨勢，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監的總體控制和建議;
2、協(xié)助團隊產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，完成每一季度新品樣衣的制作，跟進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的進(jìn)度和質(zhì)量。就產(chǎn)品設計方面的.信息及要求與代工工廠(chǎng)的信息溝通，對設計圖稿的面輔料、顏色、版型、成品等進(jìn)行跟進(jìn);
3、樣衣完成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法。并編寫(xiě)產(chǎn)品資料與大貨指示書(shū)等;
4、跟蹤貨品的銷(xiāo)售狀況，在銷(xiāo)售中發(fā)現問(wèn)題、分析情況，提升開(kāi)發(fā)質(zhì)量。根據市場(chǎng)銷(xiāo)售數據，設計、組合流行元素開(kāi)發(fā)延伸新款;
5、針對性地區市場(chǎng)調查，目標品牌調查。以服裝產(chǎn)品的旺銷(xiāo)程度為主線(xiàn)思路寫(xiě)市場(chǎng)調查報告;
6、完成上級交付的其他臨時(shí)性工作。
服裝設計崗位職責5
職責;
1、了解童裝流行趨勢(包括面輔料信息)，搜集童裝流行主題，色彩等資訊;對流行趨勢和時(shí)尚元素有很強的洞察力和敏銳度;
2、熟悉各種面、輔料的特點(diǎn)并能夠合理的使用;
3、新面、輔料的開(kāi)發(fā)、調樣，采集與設計稿中相對應的面輔料。
4、負責提出產(chǎn)品設計的概念、款式、色彩的總體思路和方向，有計劃地做好四季產(chǎn)品設計的主題、色系、面料、款式及產(chǎn)品上市波段等，并完成與相關(guān)技術(shù)材料的交接工作;
5、根據品牌定位結合市場(chǎng)，按規定時(shí)間完成產(chǎn)品系列設計圖稿，報批，并繪制效果圖;
6、參與跟進(jìn)制版、樣衣的制作以及投產(chǎn)后的工藝跟進(jìn);
7、參與商場(chǎng)、目標品牌產(chǎn)品的動(dòng)銷(xiāo)調查，了解產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài);
8、能熟練操作Illustrator、photoshop、corelraw、CAD等軟件;
9、能夠無(wú)障礙的`與國外設計團隊交流、溝通。
任職要求：
1、服裝設計及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事服裝設計工作3年以上，至少有1年童裝設計工作經(jīng)驗;
2、能獨立完成童裝的開(kāi)發(fā)和設計工作，進(jìn)行打樣跟進(jìn)及工藝單制作;
3、熟悉服裝面輔料性能及童裝工作流程，有敏銳的市場(chǎng)感覺(jué)，清晰的設計思路，對面料、輔料、產(chǎn)品陳列有充分的認識與運用，熟悉服裝色彩、配飾，了解服裝生產(chǎn)流程及制作工藝;
4、具有較強的溝通協(xié)調能力;
5、英語(yǔ)4級以上，口語(yǔ)能力強;
6、具體薪資可根據個(gè)人實(shí)際情況面議。
服裝設計崗位職責6
1.根據公司每期產(chǎn)品的主題、風(fēng)格，進(jìn)行款式的.收集、開(kāi)發(fā)及設計；
2.調研所負責產(chǎn)品在本品牌及競爭品牌中的銷(xiāo)售狀況，并對結果進(jìn)行分析和流行預測；
3.根據開(kāi)發(fā)計劃，制定所在項目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的時(shí)間進(jìn)度表，并保證按進(jìn)度表的要求保質(zhì)保量完成工作內容；
4.根據流行趨勢選擇材質(zhì)（包括面料、輔料），開(kāi)發(fā)計劃設計出圖；
5.按圖紙進(jìn)行安排打樣，確保樣衣符合設計思路；
6.訂貨與落單，產(chǎn)前確認與生產(chǎn)跟進(jìn)，銷(xiāo)售指導與跟進(jìn)。
服裝設計師崗位要求
1.對國際時(shí)裝流行趨勢有敏銳的洞察力和超前意識，能準確把握潮流方向；
2.熟練掌握服裝設計知識，精通面輔料知識，掌握服飾文化知識，具有創(chuàng )新意識；
3.有獨立設計能力，通曉設計、開(kāi)發(fā)全過(guò)程，具備三年以上女裝獨立出款工作經(jīng)驗；
4.較好的色彩、款式掌控能力，扎實(shí)的繪畫(huà)基礎；
5.能夠熟練使用photoshop、coreldraw、illustrato等繪圖軟件；
6.能夠全程跟蹤樣品的開(kāi)發(fā)到做樣以及試樣修改的全過(guò)程。
服裝設計師發(fā)展方向
可向以下方向發(fā)展：
1.服裝模特
2.造型設計師
3.針織品設計師
4.時(shí)尚潮流研究人員
服裝設計崗位職責7
職責：
1、注重市場(chǎng)調查，根據公司品牌的商品定位，結合市場(chǎng)行動(dòng)態(tài)及流行趨勢，制定開(kāi)發(fā)方案;
2、了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價(jià)格，注重色澤、手感和光澤感，及時(shí)把握市場(chǎng)流行信息、面輔料等趨勢信息，結合流行趨勢并配合公司產(chǎn)品計劃進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā),選定適時(shí)合理的款式定位;
3、協(xié)助團隊產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，與紙樣師溝通制作工藝，完成每一季度新品樣衣的制作，跟進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的進(jìn)度和質(zhì)量;
4、跟蹤貨品的`銷(xiāo)售狀況，在銷(xiāo)售中發(fā)現問(wèn)題、分析情況，提升開(kāi)發(fā)質(zhì)量;
5、根據公司要求負責項目有關(guān)服裝方面的設計與制作;
6.公司品牌宣傳推廣需要寫(xiě)相應文章及服裝搭配，有一定文字功底，有時(shí)尚觸覺(jué)者優(yōu)先;
7,敬業(yè)愛(ài)崗，思維敏捷悟性高，能很好輔助設計師配料，做好樣品開(kāi)發(fā)的跟進(jìn);
服裝設計崗位職責8
1、協(xié)助完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，根據設計師需求尋找合適的版型和面料參考，跟進(jìn)樣衣及設計稿的打板進(jìn)度，原樣、初樣、齊色樣登記、保管與整理;
2、針對不同供應鏈制作并及時(shí)更新版單，如打版過(guò)程中有任何問(wèn)題，需向團隊內部反應溝通，及時(shí)解決問(wèn)題;
3、跟供應鏈進(jìn)行持續有效溝通，包括詢(xún)問(wèn)成本價(jià)、貨期、返單速度、起訂量，信息收集等;
4、及時(shí)更新供應鏈工作進(jìn)度表，整理大貨生產(chǎn)下單數量;
5、整理商品資料，如一維和二維linesheet;
6、配合輔料的.設計，了解輔料的大貨價(jià)、貨期、起訂量等;
7、收集當季最新流行資訊，捕捉市場(chǎng)服裝、面輔料等流行信息，參與對競爭品牌信息的收集和整理;
8、按要求對公司各項設計資料和信息、樣衣的收集整理，參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)配合工作。
服裝設計崗位職責9
職責：
1、根據設計師交辦的描圖、配色、資料收集等工作。做到按時(shí)按量的完成工作。以確保開(kāi)發(fā)工作能流暢的進(jìn)行;
2、與各相關(guān)人員做好對接工作，負責“OK樣板”與樣衣的登記歸檔和保管。通過(guò)日常的細致管理，使公司資源能得到較好的保護;
3、與其他部門(mén)的配合度，特別是與生產(chǎn)部的'對接，要求將輔料的配備，做到及時(shí)完成，以使產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能快速完成。
4、公司內部有直升設計師平臺
服裝設計崗位職責10
1、 負責資訊收集及分享，通過(guò)圖片資料、實(shí)地調研、展會(huì )參觀(guān)等形式進(jìn)行大量的設 計素材收集，做好分類(lèi)，作為設計企劃的素材積累;
2、 負責企劃案及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃制定，根據公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃及客戶(hù)需求，制定每季 度以及客戶(hù)需求產(chǎn)品開(kāi)發(fā)企劃案;
3、 負責設計主題確定，根據流行趨勢、客戶(hù)及市場(chǎng)需求，確定設計主題，提交最新 的'色彩、原料等主題報告;
4、 負責原料確定和花型織片開(kāi)發(fā)，根據確定好的原料及前期收集的流行素材做花型 組織開(kāi)發(fā)，對針型、根數、配色以及可大貨生產(chǎn)性做好把控;
5、 負責款式設計，綜合款式廓形、原料特性、花型組織及色彩搭配等要素做產(chǎn)品的 系列設計，并繪制設計效果圖;
6、 負責產(chǎn)品手冊的更新，根據品牌定位，對每一季產(chǎn)品手冊上的照片進(jìn)行藝術(shù)設計 及更新，主導新一季的產(chǎn)品手冊設計;
7、 設計師根據自己對應的客戶(hù)品牌，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部營(yíng)業(yè)擔當對客戶(hù)進(jìn)行定期的產(chǎn)品推 薦以及專(zhuān)項樣品開(kāi)發(fā)等服務(wù)，以便提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，增加產(chǎn)品下單率。
服裝設計崗位職責11
職責
1、協(xié)助設計師完成產(chǎn)品設計工作;
2、協(xié)助設計師打樣期間完成輔料、配飾等跟進(jìn)與溝通;
3、參與跟蹤新品打樣和生產(chǎn)工藝流程;
4、需要定期到工廠(chǎng)跟進(jìn)服裝生產(chǎn)進(jìn)程;
5、協(xié)助設計師收集當季最流行資訊，捕捉市場(chǎng)時(shí)尚信息等。
服裝設計崗位職責12
服裝設計師含義
服裝設計師，是指在服裝款式、色彩、搭配、材質(zhì)等方面具有專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗的進(jìn)行服裝設計師的專(zhuān)業(yè)人員。
服裝設計師不但需要有天賦，還需要勤奮和實(shí)踐才能成為一名合格的服裝設計師。
服裝設計師崗位職責
服裝是潮流變化最快的行業(yè)之一，作為一名服裝設計師也需要緊隨世界潮流甚至走在世界的前端。服裝設計師崗位職責如下：
1.根據公司的品牌定位以及市場(chǎng)的流行動(dòng)態(tài)及流行預測，制定服裝開(kāi)發(fā)方案;
2.在規定時(shí)間內獨立完成系列產(chǎn)品款式設計圖，并根據服裝要求配備原料輔料;
3.跟進(jìn)制版以及樣衣的制作;
4.進(jìn)行賣(mài)場(chǎng)陳列工作;
服裝設計師應具備的能力
1.服裝基礎素描能力，素描是將設計轉變藍圖的過(guò)程，一名服裝設計師應該具備良好的.素描基礎，能準確繪畫(huà)出設計創(chuàng )作理念。
2.不但要會(huì )設計，還要能根據設計樣紙理解服裝結構設計進(jìn)而進(jìn)行面料建材和縫制;
3.相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件的應用能力。服裝行業(yè)也離不開(kāi)相關(guān)的技術(shù)軟件，熟練掌握軟件才能幫助服裝設計師快速、方便的進(jìn)行設計以及打版等。
4.收集整理相關(guān)服裝信息，學(xué)習提高能力;
5.敬業(yè)精神，具有潮流意識。
服裝設計師考試
國內服裝設計師考試是由國權職業(yè)資格認證中心(JYPC)負責進(jìn)行證書(shū)頒發(fā)，是全國統一考試，考試時(shí)間分貝為4月、6月、10月和12月。
專(zhuān)業(yè)方向為服裝設計與工藝、服裝設計與營(yíng)銷(xiāo)、服裝設計制作。
服裝設計師等級
服裝設計師分為三個(gè)等級，分別是助理服裝設計師、服裝設計師和高級服裝設計師。
報考條件
助理服裝設計師報考條件
具備下列條件之一：
1.本科以上或同等學(xué)歷學(xué)生;
2.大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷應屆畢業(yè)生并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗者;
服裝設計師報考條件
具備下列條件之一：
1.已通過(guò)助理服裝設計師資格認證者;
2.研究生以上或同等學(xué)歷應屆畢業(yè)生;
3.本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者;
4.大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者。
高級服裝設計師報考條件
具備下列條件之一：
1.已通過(guò)服裝設計師資格認證者;
2.研究生以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者;
3.本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者;
4.大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作三年以上者。
服裝設計崗位職責13
職責描述:
1.了解和提供申請學(xué)院作品集要求;
2.輔導學(xué)生完成作品集,根據學(xué)生實(shí)際情況導提升其綜合能力;
3.能全坐班,完成所承擔的教學(xué)任務(wù);
4.對學(xué)生作品集進(jìn)行評估并給出具體規劃和建議;
5.組織及準備 workshop和講座的`相關(guān)工作;
6.對相關(guān)部門(mén)藝術(shù)專(zhuān)業(yè)知識和院校加識培訓;
7.參加公司所組織的一系列教師活動(dòng)。
任職要求:
1.服裝設計、時(shí)尚與運營(yíng)管理等相關(guān)藝術(shù)專(zhuān)業(yè);
2.歐美、意大利等專(zhuān)業(yè)院校畢業(yè);
3、溝通能力強,能很好的將西方創(chuàng )意思維教授給學(xué)生;
4.動(dòng)手能力強,能將想法有效通過(guò)綜合材料或實(shí)踐方式展現;
5.有教學(xué)輔導經(jīng)驗、海外長(cháng)期學(xué)習經(jīng)驗、本碩連讀者優(yōu)先考慮;
6.為人師表,有較強的責任心和職業(yè)操守,自覺(jué)遵守公司教師工作條例和管理制度。
服裝設計崗位職責14
1、根據品牌風(fēng)格定位及流行趨勢，組織制定每季/波段產(chǎn)品的設計企劃;
2、依據開(kāi)發(fā)計劃帶領(lǐng)小組完成款式開(kāi)發(fā)設計，合理控制研發(fā)成本;
3、與版房協(xié)調設計進(jìn)度及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)效果，跟蹤指導樣衣設計制作效果;
服裝設計崗位職責15
職責描述:
1、協(xié)助thechiefdesigner制定設計企劃案,并協(xié)助各個(gè)波段系列版制作;
2、協(xié)助thechiefdesigner制作各個(gè)核心品類(lèi)的單品企劃;
3、結合流行趨勢和市場(chǎng)需求,根據每季的設計企劃,設計每季需要開(kāi)發(fā)的品類(lèi)和款式;
4、負責款式的面輔料開(kāi)發(fā)(根據波段的元素開(kāi)發(fā)相匹配的'面料,并確保大貨生產(chǎn)的價(jià)格及風(fēng)險);
5、與版房打版人員溝通設計想要的效果,保證順利出版;
6、定期對產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)、服裝展銷(xiāo)會(huì )實(shí)地考察并作信息交流。
任職要求:
1、26-33歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,服裝設計或者平面設計、美術(shù)專(zhuān)業(yè);
2、工作經(jīng)驗:5年以上國內男裝品牌設計崗位工作經(jīng)驗;
3、精通服裝的結構設計、版型、面料知識、印繡花工藝、色彩搭配等專(zhuān)業(yè)知識,對時(shí)尚有較好的敏銳度,能獨立完成設計任務(wù);
4、熟練操作使用adobeillustrator,photoshop,coraldraw等設計軟件并有良好的手繪功底;
5、樂(lè )觀(guān)向上,有責任心,較強承壓能力;
6、熟悉男裝設計優(yōu)先,強項為內襯、褲類(lèi)。
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