服裝設計經(jīng)理崗位職責
在當今社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的服裝設計經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
服裝設計經(jīng)理崗位職責1
1、負責計劃新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，結合市場(chǎng)需求和品牌定位，達到評審通過(guò)率;
2、負責把控新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)資料的審核，提出規范要求;
3、負責開(kāi)發(fā)面輔材料品質(zhì)確認，與產(chǎn)品匹配;
4、負責訂貨會(huì )相關(guān)事宜
5、與對接部門(mén)崗位人員作有效溝通，解決具體問(wèn)題，部門(mén)建設人員規劃;
6、合理安排部門(mén)人員工作，提高工作效率，協(xié)助上級領(lǐng)導安排完成工作;
服裝設計經(jīng)理崗位職責2
1.根據品牌的整體發(fā)展戰略及流行趨勢分析,確定產(chǎn)品年度的設計計劃、策略及目標;
2.根據品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;
3.負責根據品牌各季整體設計規劃進(jìn)行產(chǎn)品設計,制作各款設計等所有相關(guān)設計指示資料;
4.負責搜集時(shí)尚流行資訊,提出自己的.創(chuàng )意方案
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,2年以上服裝設計工作經(jīng)驗;
2.具備敏銳的時(shí)尚潮流觸感、能把握服裝設計潮流,關(guān)注時(shí)尚發(fā)展趨勢,眼界開(kāi)闊,有創(chuàng )意及領(lǐng)悟力;
3.良好的溝通能力和具有較強的產(chǎn)品設計能力;
4.熟悉服裝工藝、版型及對色彩及面料流行有準確的判斷力;
5.熟悉photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,具良好的手繪能力;
6.工作細心認真、條理清晰、積極主動(dòng),有責任感和團隊協(xié)作精神、愿意承受較大的工作壓力。
服裝設計經(jīng)理崗位職責3
1、組織下屬人員了解服裝流行趨勢、流行色彩，以及調查研究競爭品牌的產(chǎn)品特點(diǎn)，為設計開(kāi)發(fā)本品牌當季產(chǎn)品，做好充足的準備;
2、通過(guò)前期的調研分析等準備活動(dòng)，結合自我品牌特點(diǎn)，組織部門(mén)人員設計開(kāi)發(fā)當季產(chǎn)品，為市場(chǎng)提高適銷(xiāo)對路的服裝產(chǎn)品;
3、服裝設計開(kāi)發(fā)過(guò)程中，組織部門(mén)人員保持與開(kāi)發(fā)部門(mén)及時(shí)溝通，對樣衣開(kāi)發(fā)進(jìn)行指導，如有需要對設計進(jìn)行適當修改;
4、根據公司要求的訂貨會(huì )召開(kāi)日期、形式，組織部門(mén)人員參加訂貨會(huì )、走秀展示最新樣品等;
5、根據公司與本部門(mén)的'相關(guān)制度，負責下屬工作團隊的優(yōu)化、激勵;
6、負責上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
服裝設計經(jīng)理崗位職責4
1. 進(jìn)行獨立站品牌與多渠道品牌產(chǎn)品線(xiàn)規劃，設定產(chǎn)品定位，建立產(chǎn)品體系，推出產(chǎn)品方案;
2.按照設計研發(fā)時(shí)間節點(diǎn)與要求進(jìn)行團隊工作任務(wù)分工，對團隊進(jìn)行賦能與績(jì)效管理。 3. 對產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程進(jìn)行監管和控制，及時(shí)總結匯報解決問(wèn)題。
4. 定期進(jìn)行市場(chǎng)調研，收集產(chǎn)品及銷(xiāo)售相關(guān)數據及資訊，并組織調研報告，為產(chǎn)品設計積累素材。
5. 參與面輔料企劃，選擇，確定，及維護工作，給出合理建議，有效控制產(chǎn)品研發(fā)成本且保持產(chǎn)品面輔料的豐富性
6. 與版師，工藝員，技術(shù)專(zhuān)家等溝通協(xié)作，完成泳衣從設計，打板，樣衣制作，大貨生產(chǎn)，拍攝，上新等一系列流程
7. 根據海外歐美市場(chǎng)國家地區的風(fēng)土人情，服裝喜好，把控預測當下市場(chǎng)潮流風(fēng)向
服裝設計經(jīng)理崗位職責5
一、主要負責品牌產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，根據品牌風(fēng)格制定產(chǎn)品設計方向和計劃
1、組織市場(chǎng)調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢;
2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場(chǎng)計劃。
二、組織服裝設計
1、負責公司品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織生產(chǎn);
2、擬定服裝產(chǎn)品設計的全過(guò)程設計流程;
3、負責保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理;
4、對面料工藝具有敏銳的.把握與運用能力;
三、負責部門(mén)內部管理
1、分配新品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù)，協(xié)調人員關(guān)系;
2、組建產(chǎn)品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃;
3、負責人員隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。
服裝設計經(jīng)理崗位職責6
1、結合公司品牌定位、形象、風(fēng)格及市場(chǎng)流行趨勢和市場(chǎng)需求，完成相關(guān)品類(lèi)和款式的開(kāi)發(fā);
2、完成服裝市場(chǎng)調研、服裝流行趨勢、面輔料、相關(guān)資訊等的搜集分析工作，制定季度設計企劃方案;
3、關(guān)注當季商品銷(xiāo)售情況，調整下季開(kāi)發(fā)商品款式，與相關(guān)部門(mén)溝通設計開(kāi)發(fā)事宜并協(xié)調處理技術(shù)、工藝問(wèn)題;
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