人事前臺崗位職責

人事前臺崗位職責15篇

　　在日新月異的現代社會(huì )中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的人事前臺崗位職責，希望能夠幫助到大家。

人事前臺崗位職責1

　　1、根據公司用人需求，協(xié)助上級完成招聘計劃，確保各部門(mén)的用人需求。

　　2、負責人員入離職手續辦理，建立完善的人事、行政檔案。

　　3、公司員工社會(huì )保險保險辦理，建立保險繳納臺賬，掌握相關(guān)法規政策。

　　4、負責公司薪酬核算、考勤和排班安排等工作。

　　5、公司各項會(huì )議、文體活動(dòng)的'籌備、組織、安排，完成會(huì )議紀要的整理和歸檔，豐富大家文娛生活。

　　6、負責公司各項資質(zhì)證書(shū)的管理、辦理、年檢等相關(guān)工作。

　　7、傳達并監督執行公司的各項管理制度。

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

人事前臺崗位職責2

　　1、接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)并做好相關(guān)記錄，及時(shí)提交給中心主任；咨詢(xún)、報名、電話(huà)跟進(jìn)等各項數據整理統計和核實(shí)工作，并及時(shí)上報相關(guān)人員。

　　2、家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)接待，并進(jìn)行登記，每日提交來(lái)訪(fǎng)人員登記匯總表。

　　3、家長(cháng)或學(xué)生投訴受理；學(xué)員報名、引導收費等工作。

　　4、協(xié)助完成人員招聘、員工關(guān)系等人事事務(wù)性工作。

　　5、負責收款，并及時(shí)將信息記錄在案；每日按時(shí)提交資金日報表。

　　6、節假日期的值班安排。

　　7、領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

人事前臺崗位職責3

　　一、行政工作：

　　1、負責前臺臺面及公司LOGO的衛生、保證前臺電腦、電話(huà)及傳真機的清潔及正常使用；保持前臺干凈、整潔；

　　2、負責公司傳真、文件的接收、發(fā)送及電話(huà)的轉接；

　　3、負責檢查安裝復印機、傳真機的每日用紙；

　　4、負責公司來(lái)訪(fǎng)客人的接待；并保持辦公區域（除開(kāi)放辦公區）的整潔；

　　5、負責預定公司出差人員的機票、火車(chē)票；

　　6、負責與物業(yè)聯(lián)系，解決辦公區域內的'相關(guān)問(wèn)題；

　　7、負責員工的午餐預定、收取午餐費用；

　　8、負責辦公室衛生紙、飲用水補充訂購。

　　9、按照公司收、發(fā)文的相關(guān)規定，接收、發(fā)送文件；

　　10、統計辦公用品的需求，月底向運營(yíng)經(jīng)理提供公司購買(mǎi)辦公用品清單；并完成采購工作。依據OA申領(lǐng)手續發(fā)放辦公用品。

　　11、負責公司打卡機的使用，輸入及每位員工的信息及增加新員工信息。每日統計公司員工考勤情況并報送運營(yíng)經(jīng)理。每月26日匯總上月員工考勤，交運營(yíng)經(jīng)理；

　　12、負責與相關(guān)人員聯(lián)系，按要求印制公司及員工名片；

　　13、定期查看公司信箱，相關(guān)文件的分發(fā)，及負責文件的分類(lèi)、歸檔；

　　14、負責公司文件的掃描并分發(fā)給相關(guān)人員，保持掃描儀的正常使用及清潔；

　　15、負責公司統計各項報表的報送及開(kāi)具相關(guān)發(fā)票事宜；

　　16、每月結算快遞、辦公用品、物業(yè)等各項費用交給財務(wù)。

　　17、完成領(lǐng)導布置的其他任務(wù)。

　　二、人事工作：

　　1、協(xié)助人事部經(jīng)理為新入司員工辦理相關(guān)手續，并按規定建立員工檔案，之后發(fā)給行政人事部經(jīng)理存檔；

　　2、完善員工檔案、通訊錄；

　　3、負責辦理員工離職時(shí)辦公用品的退還工作。

人事前臺崗位職責4

　　1、負責公司前臺的日常來(lái)客來(lái)訪(fǎng)接待工作及接待室管理工作、公司前臺電話(huà)的接聽(tīng)和文件管理；

　　2、熟悉人員招聘渠道及招聘流程，負責相關(guān)招聘工作；

　　3、辦理員工入離職工作及勞動(dòng)合同的管理工作；

　　4、負責公司安全、宿舍管理工作；

　　5、配合領(lǐng)導負責公司"5S‘’消防檢查工作及文件管理；

　　6、辦公用品的.采購及發(fā)放登記；

　　7、領(lǐng)導安排的其他各項事宜。

人事前臺崗位職責5

　　職位描述：

　　【急聘】來(lái)電預約，可優(yōu)先面試，面試通過(guò)第二天可上崗！

　　崗位職責①

　　1.公司的文檔、表格制作。

　　2.負責公司后勤、保潔、采購等工作。

　　3.統計公司各種表格數據

　　4.文件、檔案、資料的整理、分類(lèi)、歸檔、記錄；

　　5.打印文件、復印資料；。 崗位職責②：

　　1.負責各部門(mén)職位描述與崗位職責任職要求工作，執行職位描述與崗位職責任職要求工作流程；

　　2.協(xié)調、辦理員工職位描述與崗位職責任職要求、入職、離職、轉正、晉升等手續；

人事前臺崗位職責6

　　工作職責:

　　1、負責寫(xiě)字樓訪(fǎng)客、來(lái)賓的登記、接待和引見(jiàn);

　　2、負責郵件、信函、報刊、雜志等的收發(fā)工作;

　　3、保證前臺區域辦公設備、設施正常使用,保持環(huán)境整潔;

　　4、協(xié)助會(huì )務(wù)、接待等相關(guān)工作;

　　5、完成領(lǐng)導交辦的.其它工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、有相關(guān)前臺接待工作經(jīng)驗有限;

　　2、身高160CM以上,形象端莊,普通話(huà)流利,開(kāi)朗熱情,親和力強,熟悉商務(wù)禮儀知識;

　　3、具有一定的溝通能力、團隊協(xié)作能力、執行能力;

　　4、熟練使用常用辦公軟件、辦公設備。

　　簡(jiǎn)歷上請附上個(gè)人照片!!!

人事前臺崗位職責7

　　1、負責人員招聘簡(jiǎn)歷篩選、面試、各招聘網(wǎng)站招聘信息維護；

　　2、負責各分公司員工考勤、人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，

　　3、負責各項規章制度完善、修訂和監督，培訓前期籌備與組織；

　　4、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；

　　5、負責行政人事部各項事務(wù)的操作和實(shí)施，配合各部門(mén)相關(guān)工作

　　6、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

　　7、上級安排的其他工作。

人事前臺崗位職責8

　　1）管理銷(xiāo)售大區員工勞動(dòng)合同及人事檔案；

　　2）辦理銷(xiāo)售大區員工社會(huì )保險繳納，維護相關(guān)臺賬；

　　3）負責銷(xiāo)售大區人事系統信息準確、及時(shí)錄入，IMS賬號申請、禁用、調動(dòng)及離職處理；

　　4）負責銷(xiāo)售大區員工考勤管理及薪資核算；

　　5）協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工招聘、錄用、轉正、調動(dòng)、離職等手續；

　　6）根據年度人員配置計劃，結合部門(mén)招聘需求，制定并執行招聘計劃；

　　7）指導、培訓辦事處銷(xiāo)售行政落實(shí)基礎人事制度、流程，定期檢查。

人事前臺崗位職責9

　　職責描述:

　　1.負責公司來(lái)賓接待和引導;

　　2.負責公司信件、傳真等往來(lái)文件的收發(fā)、記錄;

　　3.負責公司會(huì )議安排及會(huì )議室使用管理;

　　4.負責辦公用品采購、入庫及領(lǐng)用登記;

　　5.參與公司節日慶典、公司年會(huì )等大型活動(dòng)的'策劃執行。

　　任職要求:

　　1.普通話(huà)標準,形象端正,大方得體,有親和力;

　　2.服務(wù)意識強,熱情有責任心,具備良好的溝通能力;

　　3.身高要求1米65以上;

　　4.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。

　　注:簡(jiǎn)歷請附生活照片

人事前臺崗位職責10

　　1、根據公司的經(jīng)營(yíng)目標及經(jīng)營(yíng)計劃，優(yōu)化公司組織架構；

　　2、根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略的人力需求，負責招聘體系和流程的管理和優(yōu)化，人才梯隊建設；

　　3、負責績(jì)效管理體系建設，實(shí)施執行業(yè)務(wù)責任制考核和員工的.績(jì)效管理；

　　4、負責人事行政規章制度的規劃與修訂，負責勞動(dòng)關(guān)系等用工風(fēng)險控制與維護；

　　5、負責薪酬福利建設體系，人工成本預算管理，成本數據分析，成本把控，輸出人力分析報告等；

　　6、負責ERP、管易、WMS系統的管理，權限設置、根據業(yè)務(wù)需要完善系統流程和日常管理；

　　7、負責大型會(huì )議和大型活動(dòng)的組織和策劃，行政費用支出的監控；

　　8、負責監督各項行政工作和后勤事務(wù)管理；

　　9、總經(jīng)辦安排的臨時(shí)工作。

人事前臺崗位職責11

　　1、根據上級要求實(shí)施招聘工作，包括發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告等；

　　2、配合上級制定執行公司人事行政相關(guān)規章管理制度，做好考勤管理工作；

　　3、負責花名冊管理、員工檔案管理、員工入離調轉手續辦理等基礎人事工作；

　　4、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司各項會(huì )議、文體活動(dòng)、節日活動(dòng)的安排組織等；

　　5、負責公司日常用品（包括辦公設備、辦公用品）的'管理工作，包括配置、清點(diǎn)、維護、登記等；

　　6、負責辦公環(huán)境維護等日常行政工作，完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

人事前臺崗位職責12

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；

　　3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

　　4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規；

　　5、接觸過(guò)KPI及薪酬核算；

　　9、協(xié)助上級領(lǐng)導安排的`其他事務(wù)。

人事前臺崗位職責13

　　【工作職責】:

　　1、檢查園區管理系統以及提出優(yōu)化方案,并每天/每周/每月向總部反饋

　　2、負責監督、檢查、跟進(jìn)公司客戶(hù)管理系統的標準流程正常進(jìn)行,每天向總部反饋

　　3、確保園區日常運營(yíng)的物料的供應和管理

　　4、園區日常的行政工作安排(采購報銷(xiāo)住宿安排等

　　【任職資格】:

　　1、優(yōu)良好的'溝通協(xié)調能力,團隊合作精神,有較強的執行力,強烈的責任心與敬業(yè)精神,熱愛(ài)教育事業(yè)

　　2、掌握基本的辦公軟件Word、Excel、PowerPoint

　　3、大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　4、有行政相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用

人事前臺崗位職責14

　　1、負責來(lái)訪(fǎng)的.客戶(hù)接待，面試人員接待；

　　2、負責日常辦公用品的采購、領(lǐng)用及管理工作；

　　3、負責快遞收發(fā)，做好記錄工作，統計匯總費用使用情況；

　　4、統計員工每月考勤情況，處理考勤異常；領(lǐng)導交代的其它工作事項

　　5、各部門(mén)報銷(xiāo)統計、審核、轉款

　　6、企業(yè)社保公積金管理

人事前臺崗位職責15

　　1、招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護，招聘計劃的實(shí)施，儲備與汰換人才；

　　2、員工的'入職、離職、調崗、轉正等相關(guān)手續的辦理；

　　3、人事檔案、勞動(dòng)合同的管理；

　　4、員工社保、公積金、意外險的購買(mǎi)與終止；

　　5、辦公用品及固定資產(chǎn)的管理，采購以及分發(fā)；

　　6、員工手機卡的管理及賬單統計；

　　7、員工宿舍管理以及辦公室衛生管理；

　　8、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

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