人事助理崗位職責

人事助理崗位職責(15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的人事助理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

人事助理崗位職責1

　　根據現有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，負責公司人力資源工作的規劃，建立、招聘、培訓等人事程序;

　　負責公司人事相關(guān)工作，包括招聘、入職、調動(dòng)、離職、晉升、報表、檔案、培訓、績(jì)效等;

　　負責公司員工福利、社會(huì )保險等工作的綜合辦理。

　　做好員工考勤、獎懲管理。建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。。

　　負責公司各類(lèi)大小福利方案，團建、年會(huì )，旅游等活動(dòng);。

　　幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的.關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　加分項：打造企業(yè)文化的經(jīng)驗;。

人事助理崗位職責2

　　1，組織溝通能力強、業(yè)務(wù)熟練。

　　2，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。

　　3，普通話(huà)標準流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強。

　　4，工作上認真負責、主動(dòng)、干練，反應靈敏，形象良好。

　　5，協(xié)助總經(jīng)理管理部門(mén)工作，協(xié)調內部員工關(guān)系。

　　6，配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司活動(dòng)的策劃、組織工作。

　　7，高效率地完成經(jīng)理指派任務(wù)，對于公司制定計劃認真執行，發(fā)展業(yè)務(wù)團體。

　　8，負責人員的`招聘、調離。

　　9，熟悉各類(lèi)證件的年檢審查。

人事助理崗位職責3

　　參加公司早會(huì )，完成日�？记诠ぷ�，學(xué)習和了解基礎保險理財知識

　　利用招聘渠道發(fā)布招聘消息，篩選候選人，與候選人溝通，進(jìn)行意向確認邀約面試

　　面試組織實(shí)施，現場(chǎng)安排和協(xié)調、面試結果的跟蹤和反饋，offer發(fā)布和確認

　　接待引導新員工，辦理員工入職手續，建立員工檔案，協(xié)調安排人員入職培訓

　　開(kāi)拓招聘渠道，收集校園優(yōu)才，人才市場(chǎng)，職介機構，獵頭公司等相關(guān)信息，并尋求合作，滿(mǎn)足公司人才需求

　　輔助團隊的發(fā)展，完成上級交代的`輔助工作

人事助理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、了解所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,提供符合業(yè)務(wù)團隊個(gè)性需求的相關(guān)信息;

　　2、執行所支持部門(mén)的招聘、員工關(guān)系、培訓等人力資源工作,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)提升組織績(jì)效;

　　3、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門(mén)的執行;

　　4、輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的'雙向溝通渠道;

　　5、其它人力資源支持工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)或業(yè)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;應屆畢業(yè)生有人力資源相關(guān)實(shí)習經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、了解人力資源各模塊工作,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規;

　　3、抗壓性強,具備較強的人際溝通協(xié)調能力,善于思考,有親和力。

　　4、較強的學(xué)習能力和責任心,具備獨立處理事務(wù)的能力,具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。

人事助理崗位職責5

　　1、編制各部門(mén)員工人事信息

　　2、負責公司勞動(dòng)合同的簽訂、續簽、變更、解除，員工網(wǎng)上用工申報

　　3、負責各類(lèi)人員的招聘，應聘人員預約、接待與面試

　　4、員工獎懲及升、降、調、辭等人事調整手續辦理

　　5、新進(jìn)員工的培訓

　　6、人事變更、轉正考核的實(shí)施和操作

　　7、社會(huì )保險金的繳納和管理

　　8、員工考勤匯總、考勤異常的處理和紀律監督

　　9、人事檔案的'存檔和管理

　　10、對內部信息的交流、協(xié)調，公告的撰寫(xiě)與發(fā)布

　　11、工傷的申報，報銷(xiāo)等流程辦理

　　12、外國人留華工作許可延期辦理

　　13、殘疾人就業(yè)年審與申請殘疾人崗位補貼辦理,殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)齊貼申請

　　14、安全管理系統的填寫(xiě)

　　15、企業(yè)穩崗補貼申請

　　16、員工優(yōu)秀員工信息的收集、評比與禮品、獎金發(fā)放

　　17、各種活動(dòng)的組織

人事助理崗位職責6

　　人事助理（外包）職位描述:

　　1.協(xié)助辦理公司內部員工及實(shí)習生的入離職手續;

　　2.協(xié)助辦理員工跨集團及集團內異動(dòng)管理;

　　3.員工勞動(dòng)合同續簽及檔案管理(紙質(zhì)檔案與電子檔案);

　　4.人事信息及人事系統的維護和更新;

　　5.定期回復員工各類(lèi)咨詢(xún)問(wèn)題;

　　6.完成上級主管交辦的其他事務(wù)。

　　任職資格:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,至少2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.英語(yǔ)四級以上,工商管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3.熟練操作Excel、Word等辦公軟件,工作積極主動(dòng)有責任心;

　　4.工作認真仔細,使命感強,有良好的溝通和協(xié)調能力。

　　IT人事助理崗位職責3

　　1、負責公司各類(lèi)人員的招聘初步工作;

　　2、負責公司人事變更、崗位考核的'具體實(shí)施和操作;

　　3、及時(shí)做好各類(lèi)統計報表工作;

　　4、負責做好內部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類(lèi)文件檔案的管理;

　　5、負責對內、外部信息的交流、協(xié)調，做好記錄和統計工作，并定期向各部門(mén)傳達;

　　6、做好本部門(mén)的法律法規搜集工作;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

人事助理崗位職責7

　　1.協(xié)助部門(mén)需要進(jìn)行人才招聘，簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試，入職手續辦理，新員工入職培訓及在崗人員培訓;

　　2.人員的績(jì)效管理，協(xié)助上級完成人事考核工作;

　　3.建立人員薪酬體系，負責辦公室人員考勤及假期統計管理;

　　4.管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類(lèi)人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的`使用，建立印章臺賬制度;

　　5.協(xié)助財務(wù)，進(jìn)行合同審核、費用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報銷(xiāo)審批手續;

　　6.負責公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車(chē)輛調度、安全保衛與清潔等后勤管理工作;

　　7 .負責有關(guān)會(huì )議、會(huì )談的安排、記錄等相關(guān)的事務(wù)性工作，并督辦落實(shí)會(huì )議決定的有關(guān)事宜;

　　8.推廣企業(yè)文化，組織員工活動(dòng)及員工團隊建設。

　　9.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

人事助理崗位職責8

　　1、負責招聘渠道的維護及網(wǎng)絡(luò )信息的發(fā)布和更新;

　　2、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的`約見(jiàn)和選拔工作;

　　3、負責員工績(jì)效考勤、薪酬的結算審核及檔案整理;

　　4、負責人員招聘基礎崗位面試，入職崗前培訓，入職離職手續辦理;

人事助理崗位職責9

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、負責人員動(dòng)態(tài)手續的辦理，包括用工、退工、入保、退保、定級、調崗、調薪、人才引進(jìn)/居住證等手續的辦理：公司內部員工檔案的建立與管理;

　　3、負責日�？记�、績(jì)效等基礎數據的'收集、整理、匯總及核對;負責社保及公積金的計算、基數調整、年檢申請、配合檢查等;

　　4、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

　　5、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　6、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;

　　7、協(xié)助同事處理一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。

人事助理崗位職責10

　　1、負責U8系統單據的報銷(xiāo)及錄入工作

　　2、負責辦公用品的采購、申領(lǐng)及盤(pán)庫工作

　　3、負責公文、通知的發(fā)布工作

　　4、負責宿舍的辦理及檢查工作

　　5、負責食堂的`報餐工作

　　6、負責內部各類(lèi)合同的歸檔，整理工作(包含人事檔案)

　　7、完成領(lǐng)導交代的其他工作

人事助理崗位職責11

　　1、負責前臺接待，辦公室行政支持工作;

　　2、負責商務(wù)文件、檔案的建立與保管;

　　3、負責合同簽訂及歸檔事項的.處理，含審批流程把關(guān)、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件存檔/傳遞;

　　4、公司網(wǎng)站維護及管理;

　　5、完成上級領(lǐng)導交予的各項工作任務(wù)。

人事助理崗位職責12

　　1、負責公司人員招聘，開(kāi)發(fā)并維護各招聘網(wǎng)站，完成簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、面試甄選、復試跟進(jìn)等;

　　2、負責員工入職、離職、轉正、異動(dòng)、合同手續辦理等工作;

　　3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務(wù)的社保管理工作;

　　4、協(xié)助員工培訓的.前、后期籌備工作;

　　5、完成上級交辦的其他人事事務(wù)性工作;

人事助理崗位職責13

　　1.專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導行監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

　　2.反腐倡廉行公司各類(lèi)的實(shí)施;

　　3.執行各項實(shí)務(wù)的.操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

　　4.管理，辦理用工，退工手續;

　　5.執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘調任、升職等手續;

　　6.負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

　　7.擅長(cháng)分析處理勞務(wù)合同;

人事助理崗位職責14

　　1、負責項目有關(guān)人事信息及各類(lèi)運營(yíng)數據的日常維護

　　2、負責辦理員工入職、離職等手續以及勞動(dòng)合同的簽訂。

　　3、熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協(xié)助上級進(jìn)行員工社保、公積金增減員及生育保險辦理等工作。

　　4、負責維護各類(lèi)人事系統。

　　5、負責員工勞動(dòng)合同及個(gè)人檔案建立、維護和管理。

　　6、及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的.其他工作。

人事助理崗位職責15

　　1、負責協(xié)助招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入離調轉手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責OA考勤系統及其他人事系統的`管理;

　　5、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;

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