公司人事部工作職責

公司人事部工作職責

公司人事部工作職責1

　　1、負責分公司（項目公司）行政事務(wù)管理（包括但不限于證照辦理、接待事務(wù)、會(huì )務(wù)、后勤管理等）；

　　2、負責分公司（項目公司）員工招聘、入離職手續辦理、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系、績(jì)效考評等工作事務(wù)性管理；

　　3、負責與公司總部日常工作銜接、溝通、匯報、信息傳遞等，接受公司總部行政和人力資源部監管。

　　4、協(xié)助分公司（項目公司）負責人開(kāi)展綜合管理性工作。

　　5、其他日常工作和臨時(shí)性工作任務(wù)。

公司人事部工作職責2

　　1、參與擬定人力資源部年度工作規劃及重點(diǎn)工作計劃，并根據人力資源部年度整體工作目標和計劃，制定招聘、培訓年度、季度、月度工作目標和計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施；

　　2、根據現有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，在團隊招聘需求框架內高效及時(shí)的.完成招聘需求；進(jìn)行招聘渠道的維護，甄選及拓展；

　　3、根據公司情況制訂各崗位的職位說(shuō)明書(shū)；

　　4、負責薪酬統籌核算，各類(lèi)薪資福利的核算發(fā)放；

　　5、負責監控管理績(jì)效考核制度實(shí)施；

　　5、負責團隊文化及員工關(guān)系維護，員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理；

　　6、負責統籌監控人力資源各模塊工作，定期進(jìn)行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告，負責協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)間關(guān)系；

　　7、及時(shí)關(guān)注并處理企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數據，為公司發(fā)展提供合理化依據。

公司人事部工作職責3

　　1、負責公司日常辦公管理、會(huì )議組織、車(chē)輛調度及管理、商務(wù)及來(lái)訪(fǎng)接待、差旅安排等行政事務(wù)工作；

　　2、負責公司內外綜合性文電承辦和處理，通用規章制度以及公司文件、xx等行政文書(shū)的'撰寫(xiě)、制定、整理完善、宣傳、監督、執行等工作；

　　3、負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理、維護及各類(lèi)文檔資料保管等工作；

　　4、負責主導并參與公司文化建設、團隊建設、公司品牌宣傳、公司網(wǎng)站和公眾號日常維護等工作；

　　5、完成公司領(lǐng)導交辦的其他行政類(lèi)工作。

公司人事部工作職責4

　　1、根據酒店年度工作目標，協(xié)助經(jīng)理制定年度行政和人力資源工作計劃、總結、年報，并組織實(shí)施。

　　2、負責酒店內外聯(lián)絡(luò )、綜合協(xié)調、安全衛生、車(chē)輛管理、檔案管理，

　　3、完成酒店各類(lèi)信息上報及內刊、制度編制，做好精神文明、旅游標準化等創(chuàng )建具體工作。

　　4、協(xié)助籌備、組織、協(xié)調酒店有關(guān)重要會(huì )議及大型活動(dòng)，做好公司企業(yè)文化建設與宣傳。

　　5、積極完成上級交派的其它工作任務(wù)。

公司人事部工作職責5

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類(lèi)通知、文件和信息的傳達。

　　2、招聘、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，協(xié)助店長(cháng)做好團隊建設。

　　3、負責門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò )照片形象的監督和管理。

　　4、負責合同、收據和款項的'每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門(mén)，復核所在門(mén)店的收入/成本。

　　5、負責門(mén)店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理。

公司人事部工作職責6

　　1、協(xié)助行政人事部負責人工作開(kāi)展；

　　2、協(xié)助部門(mén)負責人對內、對外的人事協(xié)調，員工關(guān)系管理工作；

　　3、各崗位說(shuō)明書(shū)建立及完善；

　　4、勞動(dòng)法律法規收集及定期更新；日常辦公環(huán)境維護及管理；

　　5、監督各類(lèi)保險辦理、變更及續期工作（車(chē)輛保險等）；

　　6、日常公務(wù)車(chē)輛監督及維護管理（車(chē)輛安排、車(chē)況監督、車(chē)輛費用管理臺賬）；

　　7、對公司外來(lái)文件進(jìn)行整理及存檔；

　　8、負責年度培訓計劃統籌及管理；

　　9、負責招聘計劃統籌及管理，并按計劃開(kāi)展招聘工作；

　　10、負責公司會(huì )議通知及記錄；

　　11、協(xié)助部門(mén)開(kāi)展其它相關(guān)的管理工作。

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