醫院人事科工作職責

醫院人事科工作職責

醫院人事科工作職責1

　　1、在醫院黨委和行政的領(lǐng)導下，貫徹執行上級關(guān)于醫院人事工作的方針政策。同時(shí)根據我院人事管理的實(shí)際，擬定相應的人事工作條規和辦法。

　　2、歸口管理全員的機構設置工作。擬定全院各類(lèi)人員的編制和用人規劃，編報年度進(jìn)人計劃。

　　3、根據醫療、教學(xué)、科研、和學(xué)科建設的需要，擬定和實(shí)施各類(lèi)人員培養計劃。

　　4、負責全員各類(lèi)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作。

　　5、負責全院長(cháng)期（半年以上）公派出國管理工作。

　　6、做好國家及省突貢專(zhuān)家、享受政府特貼、先進(jìn)工作者的選拔工作等。

　　7、負責職工的'考勤、考核、鑒定和獎懲工作。

　　8、負責人事調配工作。擬定相應的人才引進(jìn)政策，努力吸引高層次人才。擬定和實(shí)施接受畢業(yè)生年度計劃。負責職工調動(dòng)、辭職、自費出國留學(xué)、因私出境等的管理工作。

　　9、辦理合同制工人的錄用、合同管理、社會(huì )保險工作。

　　10、負責全員職工工資、福利、津貼、獎金、困難補助、遺囑補助等的管理和控制。

　　11、負責辦理職工退休手續。

　　12、負責全校職工人事檔案、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)檔案的管理工作。

　　13、完成干部、勞動(dòng)工資、人事等各方面的統計工作。

醫院人事科工作職責2

　　1、在醫院黨委和行政的領(lǐng)導下，貫徹執行上級關(guān)于醫院人事工作的方針政策。同時(shí)根據我院人事管理的實(shí)際，擬定相應的人事工作條規和辦法。

　　2、歸口管理全院的'機構設置工作。擬定全院各類(lèi)人員的編制和用人規劃，編報年度進(jìn)人計劃。

　　3、根據醫療、教學(xué)、科研和學(xué)科建設的需要，擬定和實(shí)施各類(lèi)人員培養計劃。

　　4、負責全院各類(lèi)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作。

　　5、負責全校長(cháng)期(半年以上)公派出國管理工作。

　　6、做好國家及省突貢專(zhuān)家、享受政府特貼、先進(jìn)工作者的選拔工作。組織拾333工程”、省優(yōu)秀青年骨干教師、“青藍工程”、“百千萬(wàn)工程”等的選拔、培養、考核工作。

　　7、負責職工的考勤、考核、鑒定和獎懲工作。

　　8、負責人事調配工作。擬定相應的人才引進(jìn)政策，努力吸引高層次人才。擬定和實(shí)施接收畢業(yè)生年度計劃。負責職工調動(dòng)、辭職、自費出國留學(xué)、因私出境等的管理工作。

　　9、辦理合同制工人的錄用、合同管理、社會(huì )保險工作。

　　10、負責全院職工的工資、福利、津貼、獎金、困難補助、遺屬補助等的管理、調整工作。對臨時(shí)用工進(jìn)行宏觀(guān)控制和管理。

　　11、負責辦理職工退休手續。

　　12、負責全校職工人事檔案、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)檔案的管理工作。

　　13、完成干部、勞動(dòng)工資、人事等各方面的統計工作。

【醫院人事科工作職責】相關(guān)文章：

人事科工作職責05-18

人事科工作職責概述02-10

人事科的職責12-13

人事科職責11-30

醫院人事科工作總結05-09

人事科科長(cháng)職責11-22

醫院人事科個(gè)人總結05-22

人事科崗位職責10-29

人事科的職責18篇04-26