【熱】辦公室崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的辦公室崗位職責，歡迎大家分享。
辦公室崗位職責1
1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
2、執行公司年度行政計劃，控制行政費用；
3、參與組織、協(xié)調安排公司的各種會(huì )議及大型活動(dòng)；
4、購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤(pán)、光盤(pán)等重要資料；
5、負責員工的招聘，及離入職管理，物品的發(fā)放回收和保管。
6、合理調度公務(wù)用車(chē)，安排車(chē)輛的維修與保養；
7、做好員工、各部門(mén)及上級之間的溝通工作；
8、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò )與接待工作，做好與政府職能部門(mén)的'溝通聯(lián)絡(luò )，負責公司各類(lèi)證照的年檢，續延。
辦公室崗位職責2
1、負責綜合部日常事務(wù)性工作;負責中心各種文稿的打印、發(fā)送，負責中心文件材料的領(lǐng)取;
2、認真貫徹執行黨和國家各項法規、政策及中心各項規章制度;
3、負責辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
4、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來(lái)訪(fǎng)接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽(tīng)電話(huà)等工作;
5、負責中心會(huì )議的籌備、會(huì )議通知的擬寫(xiě)、下發(fā)工作，負責會(huì )議記錄和文字材料的整理。
6、負責收集和撰寫(xiě)有關(guān)信息，及時(shí)向領(lǐng)導提供信息參考和建設意見(jiàn)。提請領(lǐng)導應盡快辦理的有關(guān)工作;
7、負責人事、勞資、倉庫管理等工作。
8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
辦公室文員工作職責主要負責會(huì )議、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)，具體是：
1、接聽(tīng)、轉接電話(huà);接待來(lái)訪(fǎng)人員。
2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責總經(jīng)理辦公室的.清潔衛生。
4、做好會(huì )議紀要。
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6、負責傳真件的收發(fā)工作。
7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8、做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。
9、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13社會(huì )保險的投保、申領(lǐng)。
14統計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
15管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節儉。
16、接受其他臨時(shí)工作。
辦公室崗位職責3
崗位名稱(chēng)
辦公室主任
崗位編號
所在部門(mén)
辦公室
崗位定員
直接上級
董事長(cháng)
工資等級
直接下級
行政助理、法律事務(wù)、前臺、司機
薪酬類(lèi)型
所轄人員
崗位分析日期
20xx年12月
本職：
負責為公司管理層提供決策支持，提供后勤服務(wù)保障工作；進(jìn)行公司形象推廣、公關(guān)
職責與工作任務(wù)：
職責一
職責表述：負責為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實(shí)董事長(cháng)和董事長(cháng)辦公會(huì )的決議。
工作任務(wù)
負責組織制定公司長(cháng)期發(fā)展規劃和公司年度經(jīng)營(yíng)計劃
負責組織和安排管理層會(huì )議，提供會(huì )議紀錄與整理服務(wù)。
通報會(huì )議決議，并跟蹤會(huì )議決議的實(shí)施情況。
協(xié)助董事長(cháng)的工作，提供決策支持。
職責二
職責表述：負責制定辦公室工作計劃,實(shí)現工作目標
工作任務(wù)
制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實(shí)施
職責三
職責表述：負責公司形象推廣、公關(guān)活動(dòng)
工作任務(wù)
負責公司形象設計和推廣實(shí)施。
負責組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來(lái)訪(fǎng)，負責與新聞媒體的接觸。
負責組織并協(xié)調公司的公關(guān)危機處理。
公司法律服務(wù)
職責四
職責表述：統籌管理公司后勤服務(wù)工作
工作任務(wù)
負責公司內外環(huán)境的`管理，包括辦公場(chǎng)所分配、辦公場(chǎng)所的整體布置、綠化、清潔與保持工作
負責管理公司保安和消防工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財產(chǎn)、員工的安全，并定期組織檢查公司消防設備設施的配置和使用狀態(tài)
負責辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放和管理
負責對固定資產(chǎn)的采購與管理工作
負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱
負責公司印章管理、合同審計和一般法律事務(wù)處理
負責公司的公務(wù)用車(chē)管理，進(jìn)行科學(xué)合理的調度
職責五
職責表述：部門(mén)內部管理工作
工作任務(wù)
制訂、修訂辦公室的工作程序和工作制度，并監控實(shí)施
負責公司辦公室隊伍建設，選拔、配備、評價(jià)下屬人員，組織部門(mén)技能培訓
負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行
負責控制部門(mén)預算，降低部門(mén)管理費用
職責七
職責表述：完成董事長(cháng)交辦的其他任務(wù)
權力：
對董事長(cháng)辦公會(huì )議和董事長(cháng)決議執行情況的監督權
對出差事務(wù)的審核權
合同的審核權
印章使用的審核權
對各部門(mén)的安全保衛、防火、衛生整潔的檢查監督權
對各部門(mén)的安全隱患有限期整改權
權限內的財務(wù)審批權
有對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價(jià)權
對所屬下級的工作有監督、檢查權
對所屬下級的工作爭議有裁決權
工作協(xié)作關(guān)系：
內部協(xié)調關(guān)系
公司各部門(mén)，董事長(cháng)
外部協(xié)調關(guān)系
上級單位和兄弟單位、新聞媒體、辦公用品供應商、消防部門(mén)、衛生管理部門(mén)、公安部門(mén)、街道等
任職資格：
教育水平
大學(xué)本科以上
專(zhuān)業(yè)
企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
經(jīng)驗
5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，1年以上部門(mén)管理經(jīng)驗
知識
掌握相應的行政管理知識，了解公關(guān)宣傳的常用做法
技能技巧
熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識
個(gè)人素質(zhì)
領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力
考核指標：
公司環(huán)境衛生狀況、公司安全事故發(fā)生次數、員工滿(mǎn)意度、固定資產(chǎn)狀況、后勤支持投訴率、組織員工活動(dòng)次數、重要任務(wù)完成情況
費用控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率
部門(mén)合作滿(mǎn)意度
領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、專(zhuān)業(yè)知識及技能
辦公室崗位職責4
1、在公司辦公室及酒店的領(lǐng)導下全面負責酒店后勤協(xié)調工作；
2、負責酒店車(chē)輛、清潔、保潔、員工宿舍的管理；
3、負責酒店員工食堂和員工餐的'管理；
4、負責酒店設施、設備的維修管理；
5、與政府有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系；
6、其他需辦公室溝通協(xié)調事宜。
辦公室崗位職責5
1、負責組織辦公用物資供應計劃的制定審核，組織物品的采購工作，做好物品進(jìn)、出、存統計核算工作。
2、負責組織全公司員工大會(huì )工作，開(kāi)展年度總結評比和表彰工作。
3、負責做好公司來(lái)賓的`接待安排，統一負責對上級主管部門(mén)的聯(lián)系等工作。
4、負責公司檔案管理工作。
5、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
辦公室崗位職責6
1、負責公司文件、公文請示報告、工作計劃、工作總結、通知等的`打印及分發(fā)工作。
2、負責各類(lèi)人員的考勤工作，每月匯總公示并及時(shí)上報。
3、負責公司會(huì )議通知及來(lái)電記錄工作。
4、做好公司低值易耗品的領(lǐng)用、發(fā)放、登記工作。負責公司固定資產(chǎn)管理工作。根據規定按時(shí)發(fā)放勞保用品。
辦公室崗位職責7
1、做好辦公室日常的內務(wù)工作
2、及時(shí)做好來(lái)電、來(lái)信的記錄和轉達工作
3、做好各種檢查、視察、參觀(guān)人員的接待工作
4、做好領(lǐng)導辦公室的衛生工作
5、去上級機關(guān)具體辦理教職工和離退休人員勞資人事的相關(guān)工作
6、做好學(xué)校的宣傳工作
7、辦理學(xué)生證
8、做好領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作
9、競聘要求：
�、偈煜る娔X操作、各種常用軟件的使用
�、谥泄颤h員
�、哿私馊耸�、勞資的相關(guān)政策
�、芄ぷ髑趭^肯干、認真細致、原則性強
�、萦幸欢ǖ奈淖謱�(xiě)作能力
�、抻幸欢ǖ膶ν鈪f(xié)調能力
�、哂辛己玫膱F結協(xié)作精神
產(chǎn)險公司的內勤和外勤跟前面所說(shuō)的有區別。1、理賠內勤 崗位職責：接待客戶(hù)、收集資料、電話(huà)回訪(fǎng)、賠案繕制、未決清理、賠案歸檔、代勘案件跟蹤等等。2、理賠外勤 崗位職責：現場(chǎng)查勘定損、查勘資料交接、人傷跟蹤、訴訟案件處理、清理未決、復勤現場(chǎng)及復勤定損車(chē)輛、電腦錄入時(shí)效、疑難案件處理、代勤案件處理及跟蹤等等。內勤有很多崗位，比如：出單員、檔案管理員、單證管理員、理賠內勤、會(huì )計、出納、辦公室、工會(huì )、司機、核價(jià)員、核賠員、等等。產(chǎn)險公司的外勤比較累，不過(guò)也屬于管理部門(mén)。業(yè)務(wù)員就是業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)經(jīng)理，業(yè)務(wù)主管，不稱(chēng)外勤
保險公司的崗位挺多的。如外勤：也就是業(yè)務(wù)員。以外出推銷(xiāo)保險為工作。工作可以分為陌生拜訪(fǎng)，熟人，轉介紹，電話(huà)等。團隊主管：除了業(yè)務(wù)員所做的以外，還有就是帶領(lǐng)您的團隊，共同發(fā)展等。部門(mén)經(jīng)理：主要工作則是負責管理整個(gè)部門(mén)，讓部門(mén)里的.人有更成功的收獲，鼓舞士氣等。部門(mén)內勤：幫助部門(mén)經(jīng)理，同事處理基本問(wèn)題，辦理基本業(yè)務(wù)（如：打計劃書(shū)）等。公司內勤：處理公司事務(wù)，員工資料等。專(zhuān)職講師：負責員工培訓工作及客戶(hù)聯(lián)誼會(huì )上的講解工作。兼職講師：除了業(yè)務(wù)以外也是負責員工培訓及客戶(hù)聯(lián)誼會(huì )上的講解工作。前臺：負責處理前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的員工或客戶(hù)的問(wèn)題。核保員：負責保單的核實(shí)工作。理賠人員：負責理賠工作。理賠勘察員：負責勘察出險情況等。財會(huì )：負責賬目。精算師：負責計算保險的費率和賠的率等職位太多，我就不一一講解了�；旧弦莿傔M(jìn)公司，您能見(jiàn)到的也只有前面幾類(lèi)。保險經(jīng)紀真誠為您服務(wù)！
1、認真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，工作中堅持原則，實(shí)事求是，講求效率，愛(ài)崗敬業(yè)，開(kāi)拓進(jìn)取。
2、做好離退休老干部工作：
�、贅�(shù)立全心全意為老干部熱心服務(wù)的思想。
�、趯γ课浑x退休老干部的情況做到心中有數；對有特殊困難、生病住院的，及時(shí)向學(xué)校分管領(lǐng)導反映情況。
�、郯腰h和學(xué)校領(lǐng)導對老干部的關(guān)懷及時(shí)送到身邊（如發(fā)放各種學(xué)習文件、錢(qián)和物等，做到不出差錯，及時(shí)與每個(gè)人聯(lián)系并熱心服務(wù)）。
�、軐细刹拷M織的每次大小活動(dòng)要做到服務(wù)周到、熱情，要有奉獻精神，隨叫隨到。
�、莅牙细刹康囊庖�(jiàn)和要求及時(shí)向學(xué)校分管領(lǐng)導反映，起到上傳下達的作用。
�、薰芾砗美细刹炕顒�(dòng)用品。
3、負責傳送學(xué)校的來(lái)往公文、材料、報告和郵遞文件等工作，并做好傳送記錄。
4、協(xié)助辦公室主任做好日常文秘的部分工作；做好辦公室有關(guān)文件資料的印刷、裝訂、發(fā)放等工作；做好各類(lèi)會(huì )務(wù)
工作、常規工作、接待工作等。
5、自覺(jué)保持室內外衛生整潔、設備整齊完好無(wú)損。
6、做好工作日志，每月報分管主任審閱。
7、認真完成校長(cháng)或辦公室主任交辦的其他有關(guān)工作。
辦公室崗位職責8
1、負責收集中央、省、市有關(guān)紀檢監察工作的方針、政策和重要工作部署，及時(shí)準確地向領(lǐng)導提供有關(guān)信息、材料和數據，當好領(lǐng)導參謀助手。
2、承擔機關(guān)文秘工作，搞好信息、督查、檔案管理、收發(fā)、統計等工作，保管使用好、監察局及其辦公室印章、函件、介紹信等，負責以、監察局和辦公室名義發(fā)出的文件編號。
3、組織制定和起草紀檢監察工作計劃、報告、總結、通知、領(lǐng)導講話(huà)等文稿。
4、負責常委會(huì )、書(shū)記局長(cháng)辦公會(huì )、全委會(huì )、職工會(huì )及有關(guān)會(huì )議的籌備、通知等工作，搞好會(huì )議服務(wù)，并根據需要整理印發(fā)會(huì )議紀要。
5、協(xié)調上下左右之間的工作關(guān)系，及時(shí)傳遞上級黨政組織的批示和下級組織的工作反映，發(fā)揮樞紐作用。
6、檢查督促縣、監察局重要工作部署和領(lǐng)導批辦事項的貫徹落實(shí)。
7、負責機關(guān)干部職工請銷(xiāo)假登記，做好考勤、學(xué)習記錄;負責全縣紀檢監察干部的'培訓和管理工作。
8、負責上級紀檢監察刊物的征訂、分發(fā)，承擔機關(guān)和個(gè)人報刊雜志的征訂、分發(fā)，做好各類(lèi)信件、電報、匯款的收發(fā)工作。
9、負責接待工作。
10、負責本機關(guān)的機要保密工作。
11、負責文件、信息、調研文章及其他材料的上報。
12、搞好車(chē)輛、財務(wù)管理、勞動(dòng)、衛生、安全、職工生活福利等行政事務(wù)，做好服務(wù)性工作。
13、安排、組織本機關(guān)干部職工的日常學(xué)習及后勤服務(wù)工作。
14、搞好檔案的管理和使用，并對全縣紀檢監察工作進(jìn)行檢查指導。
15、加強協(xié)作，服從統一調派，做好縣委、縣政府、、監察局領(lǐng)導交辦的其他工作。
辦公室崗位職責9
一、組織協(xié)調局機關(guān)日常工作。負責各類(lèi)信息的上傳下達，做好來(lái)文來(lái)電收發(fā)、登記、傳遞、交辦、督辦、建檔和存查等工作。
二、草擬全局工作計劃、總結、重要文件、簡(jiǎn)報等文字材料，審核把關(guān)局內各股室、所屬各單位以局名義、局辦名義上報、下發(fā)的`文字材料;及時(shí)了解和研究文體系統管理工作的經(jīng)驗，做好情況通報、信息交流工作，為領(lǐng)導科學(xué)決策提供依據。
三、負責縣及局領(lǐng)導班子決定事項的安排、督查與落實(shí)工作。
四、負責局機關(guān)各項規章制度的制定與監督執行工作，指導各單位加強機關(guān)規范化建設。
五、分解各級各部門(mén)考核任務(wù)，落實(shí)考核責任，組織迎接市縣兩級目標責任制考核。
六、負責組織好信息上報與對外宣傳工作。
七、負責辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案。
八、負責組織局機關(guān)職工學(xué)習和各種會(huì )議，準備學(xué)習材料，做好會(huì )議記錄和考勤。
九、負責局機關(guān)日常值班、考勤統計、衛生清潔、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待、印鑒使用、報刊分送、檔案整理和物資、車(chē)輛管理等工作。
十、配合領(lǐng)導做好黨務(wù)、工青婦、老干部、政工、人事、計劃生育和戶(hù)籍管理等工作。
十一、負責局機關(guān)水電暖維護、美化、基建、安保等后勤保障工作。
十二、負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
辦公室崗位職責10
一、禮貌接聽(tīng)、轉接電話(huà)；熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員，必要時(shí)做好來(lái)訪(fǎng)登記工作。
二、完成上級交辦、傳達的各項工作任務(wù)，對公司的通知、文件做到及時(shí)上傳下達，并做好文件分類(lèi)登記的工作。
三、在辦公室主任上級下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。負責副總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室服務(wù)工作。
四、負責各部門(mén)及上級的文件打印、復印工作。負責做好各類(lèi)行政文件、資料的收發(fā)轉遞工作；負責保管有關(guān)行政方面的文書(shū)、檔案材料。
五、恪守保密原則，增加保密觀(guān)念，嚴格按工作程序辦事，不散布、不傳播在工作中接觸的公司資料、決策等屬于保密的事項。
六、根據上級提綱負責部分文件的起草、擬定工作；及時(shí)處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷(xiāo)毀工作。
七、負責公司會(huì )議的會(huì )場(chǎng)布置，負責通知參會(huì )人員會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)，必要的做會(huì )議記錄并整理存檔，以及會(huì )議資料的'發(fā)放和收集工作。
八、負責公司員工的考勤統計工作。負責公司內部煙、酒領(lǐng)取工作并做好登記。
九、協(xié)助各部門(mén)辦理員工的招聘工作，為各部門(mén)提供符合條件的員工，并幫助員工辦理入職、離職手續。
十、協(xié)助公司上級和各部門(mén)做好員工的入職、離職、考核、轉正、調配、解聘、辭退、開(kāi)除等工作。
十一、根據聚成公司安排協(xié)同各部門(mén)做好員工培訓工作，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力。
十二、 協(xié)助副總經(jīng)理對各部門(mén)績(jì)效考核工作、組織紀律檢查工作的統計。
十三、協(xié)助副總經(jīng)理組織企業(yè)文化活動(dòng)、安排全體員工節假日通知。
十四、完成上級交辦的其它任務(wù)和各種應急事務(wù)的處理。
辦公室崗位職責11
一、在校領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，按照學(xué)校辦公室的職責范圍，負責主持辦公室的全面工作，協(xié)助校領(lǐng)導經(jīng)常了解黨的路線(xiàn)、方針、政策和教育法規、法令的貫徹執行情況，協(xié)助校領(lǐng)導從事決策和其他管理工作。
二、根據校領(lǐng)導的指示，負責組織起草學(xué)校工作計劃、總結等文件，協(xié)助校長(cháng)協(xié)調各科室的工作。使全校上下統一認識，相互協(xié)調和配合，不折不扣貫徹執行學(xué)校工作任務(wù)。
三、協(xié)助校長(cháng)組織好各種會(huì )議，認真記錄會(huì )議紀要，努力提高會(huì )議的質(zhì)量和效果。
四、協(xié)助校長(cháng)組織做好學(xué)校的管理制度建設工作，使學(xué)校一切工作有章可循。
五、按時(shí)收發(fā)上級來(lái)文，及時(shí)上報有關(guān)材料，并做好督促、催辦工作。
六、協(xié)助校長(cháng)接待來(lái)人來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。
七、依法保管和使用學(xué)校印章。
八、依法收集、制作學(xué)校檔案，提高檔案的開(kāi)發(fā)、利用、服務(wù)的`水平和效益。
九、做好教職工的聘用、轉正、職稱(chēng)評審工作。
十、認真完成校領(lǐng)導交辦的其他工作。
辦公室崗位職責12
辦公室主任在中心主任領(lǐng)導下工作，接受中心工作安排，起到上傳下達作用，積極主動(dòng)地搞好各項工作，努力為教學(xué)和科研服務(wù)。
一、及時(shí)向各室傳達實(shí)驗中心所做出的決議和決定，并督促檢查各室按時(shí)完成。
二、在每學(xué)期放假前協(xié)調有關(guān)院（部）安排好下學(xué)期的教學(xué)工作，并做出有關(guān)數據統計。
三、做好文件收、發(fā)、傳閱工作。按工作流程及時(shí)處理文件，并做好文件歸檔。
四、做好實(shí)驗中心的綜合治理工作，協(xié)調有關(guān)部門(mén)抓好實(shí)驗樓的安全工作和清潔衛生工作，保障水、電的.正常供給。
五、負責做好實(shí)驗中心實(shí)驗儀器和辦公用品的計劃、采購、驗收、入庫、分發(fā)及登記建帳工作，做到數據準確、科學(xué)、規范。
六、做好實(shí)驗中心工作人員考勤匯總，按時(shí)發(fā)放各種津貼。
七、做好勤工儉學(xué)學(xué)生的管理工作。
八、做好調查研究工作，經(jīng)常深入教學(xué)單位，了解情況，處理問(wèn)題，及時(shí)向中心領(lǐng)導提供信息當好參謀。
九、認真完成中心領(lǐng)導安排的其他工作。
辦公室崗位職責13
在醫院辦公室主任的領(lǐng)導下，負責做好日常黨務(wù)組織工作，兼任文印打字員工作。
1、認真學(xué)習、宣傳、貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅決執行院黨委的決議和指示；
2、負責黨員信息管理、黨組織關(guān)系轉接、黨費收繳等工作。
3、做好黨的會(huì )議有關(guān)會(huì )務(wù)工作。
4、聯(lián)系黨支部工作，督促各黨支部落實(shí)“三會(huì )一課”、黨員發(fā)展、黨員管理等黨務(wù)工作。
5、經(jīng)常了解黨員的`思想、學(xué)習、工作、生活等情況，深入基層調研，及時(shí)向主任反饋黨內外群眾意見(jiàn)。
6、按照上級黨組織的要求，辦理、報送黨務(wù)資料及報表 。
7、善于發(fā)現黨內先進(jìn)典型，并進(jìn)行廣泛宣傳。
8、積極配合院黨委開(kāi)展黨員活動(dòng)。
9、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為全院職工、患者服務(wù)。
10、做好領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。
辦公室崗位職責14
�。�1）負責全所科室的行政管理、綜合協(xié)調工作。
�。�2）負責黨委及全所工作計劃、總結和黨務(wù)、行政文件的起草、印發(fā)工作。
�。�3）負責黨委會(huì )、所長(cháng)辦公會(huì )、所務(wù)會(huì )的會(huì )務(wù)工作，提交有關(guān)申請及議題并根據會(huì )議決議督促檢查貫徹落實(shí)情況。
�。�4）負責組織全所政治、時(shí)事的學(xué)習，協(xié)助黨委做好精神文明建設方面的工作。
�。�5）負責擬訂全所行政管理規章制度，定期督促檢查。
�。�6）負責本所印章的管理，開(kāi)具黨務(wù)、行政等介紹信。
�。�7）負責黨務(wù)、行政公文的收發(fā)、登記、傳閱和整理、保管工作。
�。�8）負責人事檔案、專(zhuān)業(yè)人員技術(shù)檔案的收集、整理和保管工作。
�。�9）負責全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作。
�。�10）負責辦理職工的任免、調動(dòng)、晉升、轉正定級、離退、勞動(dòng)合同、獎懲、工資調整、核定及統計上報工作。
�。�11）負責各種假期的審批，組織科室做好考勤工作。
�。�12）負責全所及各科室工作目標管理的實(shí)施、督促、檢查和考核工作。
�。�13）負責離退休人員的管理工作。
�。�14）負責固定資產(chǎn)登記管理工作。
�。�15）負責職工的.公費醫療管理。
�。�16）負責上級及有關(guān)部門(mén)來(lái)往客人的接待安排等工作。
�。�17）負責計劃生育、安全保衛和環(huán)境衛生的管理工作。
�。�18）負責車(chē)輛的管理、保養、維修，保證車(chē)輛正常安全運行。
�。�19）負責傳達室的管理，做好報刊信件的收發(fā)工作。
�。�20）負責辦公、房屋、水、暖的維修和維修改造項目的接洽管理。負責職工宿舍水、電表的抄表及辦公電話(huà)的管理。
�。�21）負責本所房地產(chǎn)管理，上報有關(guān)材料。
�。�22） 做好本科室的管理工作，按時(shí)完成所領(lǐng)導交辦的其他工作。
一、后勤總公司綜合辦公室，是在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下的一個(gè)綜合管理辦事機構，是后勤總公司工作運行中承上啟下，聯(lián)系內外，溝通左、右的部門(mén)。
二、辦公室的主要職能是參與總公司政務(wù)，辦理事務(wù)，搞好服務(wù)。為總經(jīng)理的工作發(fā)揮參謀、助手、信息、綜合、協(xié)調、服務(wù)作用。
三、組織、安排各部門(mén)的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習。
四、了解和關(guān)心職工生活，重視安全生產(chǎn)，經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)和防范措施，杜絕重大人身安全和事故的發(fā)生。
五、充分調動(dòng)各部門(mén)職工的工作積極性，為學(xué)院師生提供優(yōu)美的工作和學(xué)習環(huán)境，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
六、虛心聽(tīng)取職工的批評和建議，保證總經(jīng)理決策的正確性，積極穩妥的推動(dòng)后勤社會(huì )化改革的進(jìn)程。
七、負責辦理總公司內部職工人員調動(dòng)、選崗、下崗待業(yè)等具體事務(wù)。
八、負責職工技術(shù)培訓及總公司內部業(yè)務(wù)指標統計和工作目標考核。
辦公室崗位職責15
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。
2.根據公司領(lǐng)導意見(jiàn)，負責召集公司辦公會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄和撰寫(xiě)會(huì )議紀要，并檢查督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施。
3.負責公司行政文書(shū)的處理,做好文書(shū)的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和文稿的打印、存檔，以及行政文書(shū)檔案的管理工作。
4.負責公司印鑒、文印的'管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
5.參與公司發(fā)展規劃的擬定、年度經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策事項的討論。
6.負責組織公司員工大會(huì )。開(kāi)展年度總結評比和表彰活動(dòng)。
7.負責抓好員工勞動(dòng)紀律，定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀律執行情況，及時(shí)考核。負責辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等管理工作。
8.嚴格遵守《勞動(dòng)法》及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對員工實(shí)施管理。
9.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓與技能、專(zhuān)業(yè)知識培訓，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結合的交替教育培訓模式及體系。
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