這叫什么面試？

這叫什么面試？

曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)一次面試，至今還想不通這叫什么面試?

時(shí)間：不詳(忘記了);

地點(diǎn)：某公司人力資源部辦公室、會(huì )議室;

人物：某公司黃老板(也是總經(jīng)理)、洪哥哥;

經(jīng)過(guò)：洪哥哥參加黃老板的人力資源經(jīng)理職位面試(之前有過(guò)多次電話(huà)預約，洪哥哥一直沒(méi)有參加面試)。

面試前

當按約定時(shí)間(早上8：30)到達公司后就招呼進(jìn)人力資源辦公室，進(jìn)入一般程序，證件的查驗復印、填寫(xiě)招聘表格等等(感覺(jué)沒(méi)什么異樣)。然后就是一個(gè)小時(shí)左右的“冷板凳”，搞得洪哥哥渾身不是味(到底是想要干什么呢?想想坐也是白坐，然后問(wèn)人力部門(mén)人員拿了些資料看了看)。

面試中

一個(gè)小時(shí)后，主人翁黃老板終于登場(chǎng)(不過(guò)洪哥哥已經(jīng)感覺(jué)有點(diǎn)不爽了)，兩人就進(jìn)入面試場(chǎng)地公司會(huì )議室。

老板：你不是說(shuō)不來(lái)參加面試嗎，今天干嘛雙來(lái)啦?

洪哥哥：哦，黃總這不是已經(jīng)和您確認過(guò)了嗎?說(shuō)今天過(guò)來(lái)見(jiàn)見(jiàn)面，時(shí)間是您定的。

老板：我們想招一名1米75以上的人力資源經(jīng)理，不過(guò)好像你不到1米7吧?且形像也一般般，與我們的要求有差距。

洪哥哥：(這唱的哪出戲啊，連寒暄都怕浪費，再說(shuō)了，身高簡(jiǎn)歷上已經(jīng)寫(xiě)得清清楚楚，你也是知道的，而且身高我自己也無(wú)法來(lái)確定可以長(cháng)高到多少;至于形像我個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)是“情人眼里出西施”，我也不知道什么樣的形像才符合你的要求，反正我就長(cháng)這個(gè)樣了;一開(kāi)始就損我，你想怎么樣?但既來(lái)之，則安之)。黃總，我身高就1米70，至于形像我個(gè)人感覺(jué)良好。

老板：我看了你的簡(jiǎn)歷是研究生畢業(yè)，你學(xué)那么多有用嗎?

洪哥哥：(看來(lái)我之前的功課還真沒(méi)白做，這個(gè)城市的很多房地產(chǎn)老板大都是“放下卷起的褲腳、上岸進(jìn)城的農民”，只是個(gè)中緣由做了老板，這個(gè)老板估計也強不到哪去，之后的經(jīng)歷確實(shí)證實(shí)了我的這一觀(guān)點(diǎn)，同時(shí)也進(jìn)一步證明了“道不同不相為謀”的古訓。)我一直覺(jué)得自己是個(gè)學(xué)習的受益者，所以時(shí)刻不敢忘記學(xué)習。至于研究生畢業(yè)只表明我曾經(jīng)有過(guò)這種學(xué)習的經(jīng)歷，至于水平還需要不斷學(xué)習、進(jìn)步，包括向像黃總您們這樣的成功人員學(xué)習(馬屁該拍還得拍，反正又不要我出錢(qián))。

老板：你的這個(gè)人力社會(huì )勞動(dòng)保障部頒發(fā)的人力資源師證不是花錢(qián)買(mǎi)的吧?

洪哥哥：(NND，你是不是一直在干這種事情啊?然后一直拿自己來(lái)衡量別人)，黃總，我的這個(gè)證......

叮鈴鈴(老板電話(huà)響了)，之后是老板差不多半個(gè)小時(shí)的電話(huà)，因為都是方言，洪哥哥也沒(méi)聽(tīng)懂都講了些什么，反證感覺(jué)好像是有人被訓了......

老板：剛才講到哪啦?

洪哥哥：黃總，講到那個(gè)證的事。

老板：哦對，這個(gè)證你花了多少錢(qián)買(mǎi)的?

洪哥哥：黃總，這個(gè)證不是花錢(qián)買(mǎi)的，我也沒(méi)想到要買(mǎi)這個(gè)證，只是想證明自己曾經(jīng)有系統的對人力資源進(jìn)行過(guò)學(xué)習而已，且這個(gè)證是可查驗的()。

老板：你稍等，我出去一下(這一下也不長(cháng)，十幾分鐘吧)。

老板：你談一下考核的事吧。

洪哥哥：(終于進(jìn)入正題了，洪哥哥稍做準備)，黃總，說(shuō)得專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)，您想了解的應該是績(jì)效管理，而不只是績(jì)效考核，績(jì)效考核只是績(jì)效管理的一個(gè)組成部分......在洪哥哥正準備高談闊論的時(shí)候，老板電話(huà)響了，然后聽(tīng)了老板嘰哩呱啦講了十幾分鐘。

老板：你繼續。

洪哥哥：哦......洪哥哥使出渾身招數，想給老板好好上上什么叫績(jì)效管理的課程(然后等待老板的肯定)。

老板：我總感覺(jué)你們做人力資源的是在混飯吃，怎么一個(gè)比一個(gè)水平差勁(洪哥哥一聽(tīng)他這話(huà)，徹底懵住了，說(shuō)的什么話(huà)啊)。我來(lái)告訴你什么叫績(jì)效管理......

洪哥哥：黃總，對你的觀(guān)點(diǎn)，有些地方我有不同的意見(jiàn)(NND，士可殺不可辱，面試成功與否已經(jīng)不重要了，再說(shuō)我本來(lái)也沒(méi)打算要來(lái)這里，我再怎么的也得為我們人力同行爭口氣才行)，一......二......三......(老子什么都不管了，該講的不該講的，只要我覺(jué)得應該講都一一放倒了出來(lái))。

老板：關(guān)于招聘你有什么經(jīng)驗?......

洪哥哥：......

之后老板就人力資源管理問(wèn)了很多問(wèn)題，對洪哥哥的回答都不屑一顧(說(shuō)實(shí)話(huà)，洪哥哥受了空前的打擊，一點(diǎn)信心都沒(méi)有了)。

老板：你期望的薪資是多少?

洪哥哥：(管他那么多，往高處開(kāi)吧，反正也沒(méi)機會(huì )了)，黃總我看了你們招聘信息上開(kāi)出的價(jià)位是......我期望的薪資是.....(超出市場(chǎng)價(jià)很多)。

老板：我們今天面試到這里了。

洪哥哥：謝謝黃總，向您學(xué)到了很多知識(馬屁該拍還得拍)。

面試后

后來(lái)，老板來(lái)電什么時(shí)候可以上崗，他給的薪資超過(guò)我原來(lái)開(kāi)出的很多。

至今，我都想不通，這叫什么面試?

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