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面試結束后應該做什么
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。以下是小編為大家收集的面試結束后應該做什么，歡迎大家分享。
1、在面試后的一、兩天內，你必須給某個(gè)具體負責人寫(xiě)一封短信。你在信里應該感謝他為你所花費的精力和時(shí)間，感謝他為你提供的各種信息。這封信還應該簡(jiǎn)短地談到你對公司的興趣，你有關(guān)的經(jīng)歷和你可以成功地幫助他們解決的一些問(wèn)題。
2、如果兩星期之內沒(méi)有掃到任何回音，你可以給主試人打個(gè)電話(huà)，問(wèn)他'是否已經(jīng)作出決定了?'這個(gè)電話(huà)可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽(tīng)出你是否有希望得到那份工作。
3、 面試看起來(lái)很成功，但結果你還是落選了。對此，你不要大驚小怪。面試時(shí)，大多數的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會(huì )輕易讓你看出來(lái)。萬(wàn)一他人通知你你 落選了，你也應該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今后改進(jìn)。這樣，你可以知道自己到底為什么落選。一般來(lái)說(shuō)，能夠得到這樣的反饋并不容易，你應該好好 抓住時(shí)機向他們請教。
4、如果你在打電話(huà)打聽(tīng)情況時(shí)覺(jué)察出自己有希望中選，但最后決定尚未作出，那你就在一、兩個(gè)星期后再打一次電話(huà)催催。
5、每次打電話(huà)后，你還應該給他人寄封信，哪怕他們已經(jīng)暗示你可能落選了。這樣做的原因是：
a) 你覺(jué)得有必要重新強調一下自己的優(yōu)點(diǎn)。
b) 你又發(fā)現了一些新的理由、成績(jì)或經(jīng)驗，有必要讓他們知道。得到一次面試機會(huì )不容易，所以不要輕易放棄希望。
面試結束后的禮儀
時(shí)間的長(cháng)短按面試內容而定。主試認為該結束面試時(shí)，往往會(huì )說(shuō)一些暗示的話(huà)語(yǔ)或動(dòng)作，面試者得到暗示后，應當主動(dòng)、適時(shí)告別。面試結束時(shí)的禮節也是用人單位考證人才的—個(gè)法碼：成功的方法在于：不要在主試人結束說(shuō)話(huà)前表現躁動(dòng)不安、急欲離開(kāi)的樣子;告別時(shí)應感謝對方花時(shí)間同自己面談。
如果求職如愿，不要得意妄形，不要過(guò)分驚喜，應以穩重的姿態(tài)向考官表示感謝：“希望今后合作愉快�！辈槐安辉�，更顯分量。
如果結果未知，則應再次強調你對應聘工作的熱情，并說(shuō)：“感謝您抽時(shí)間與我交談，獲益匪淺，希望今后能有機會(huì )再次得到您進(jìn)一步的指導�！钡欢ú灰赞o過(guò)分，如“拜托你啦”、“請多關(guān)照”等詞，容易讓人感覺(jué)你的實(shí)力不足。
如果求職失敗，要做到失聘不失態(tài)：在求職無(wú)望的情況下，應及時(shí)結束淡話(huà).不要中強行“推銷(xiāo)”自己。直至告辭，要始終而帶微笑，感謝主考育花寶貴的時(shí)間與你面談，而且要說(shuō)：“雖然沒(méi)有被錄用，但此行很有收獲�！惫鈽s撤退，這樣才真正不失體面和尊嚴。
告辭時(shí)，你要與考官握手。如果有多名考官，你要先和主考官握手，而后再依次與其他考官挽手告辭。握手時(shí)要雙目注視對方，面帶笑容，不可目光他顧、心不在焉。同時(shí)配以正當的敬語(yǔ)如“再見(jiàn)”、“謝謝”等。
面試結束：不忘接著(zhù)感謝。很多時(shí)候用人單位不會(huì )當場(chǎng)告訴你應聘的結果，一般是在3至5天才會(huì )知道結果。這3至5大內你如果能及時(shí)反饋感謝信息，加深招聘人員對你的印象，能夠增加求職成功的可能性。比如，面試后，你最好給招聘人員打個(gè)電話(huà)，時(shí)間不超過(guò)5分鐘，或發(fā)—封感謝信，長(cháng)度不超過(guò)一頁(yè)。
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