面試時(shí)面試官看什么

面試時(shí)面試官看什么

　　我想要告誡大家在面試的過(guò)程中一定要自信、自信、再自信！面試本身就是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，不要認為自己處于弱勢的一方，企業(yè)在挑選你的同時(shí)，你也在挑選企業(yè)。小編帶來(lái)的面試時(shí)面試官看什么。

　　去面試就是要征服面試官唄，想征服面試官光長(cháng)得漂亮沒(méi)用，主要還得了解面試官是怎么想的，摸清楚面試官考察的是什么，就有基本的應對策略了。

　　除了主持人、演員等特殊崗位，一般來(lái)說(shuō)，面試官主要看以下兩點(diǎn)：

　　1、看你的工作能力，能否勝任目標崗位的工作;

　　2、看你的溝通表達能力，能否快速融入團隊。

　　自我介紹作為面試的開(kāi)場(chǎng)白，就要提綱挈領(lǐng)的體現出這兩方面。

　　如果能從朋友那里事先了解或接觸到面試官，那你的勝算就又增加一分。

　　心態(tài)

　　做任何事情心態(tài)都是第一位， 自我介紹，包括整個(gè)面試過(guò)程都應該用以下心態(tài)來(lái)應對：

　　真誠

　　真誠地表現出自己的真實(shí)狀況，真誠地了解相關(guān)情況，不必用華麗的語(yǔ)言和過(guò)多的技巧，最好是平時(shí)什么樣面試就什么樣。

　　平等

　　面試官跟你是平等的地位，他考察你的同時(shí)，你也在考察公司、崗位、待遇等具體情況。

　　充足的準備

　　準備自我介紹前，要做一些基礎的功課，搜集行業(yè)、公司、崗位的信息，這些不一定在自我介紹里都能直接用到，但能讓你的自我介紹更有針對性。

　　了解行業(yè)

　　如果是一個(gè)陌生的行業(yè)，要收集一些行業(yè)的信息，例如行業(yè)的整體市場(chǎng)規模、發(fā)展趨勢、領(lǐng)頭羊、對人員素質(zhì)的要求等等。

　　了解公司

　　考察一下公司的具體業(yè)務(wù)、在行業(yè)中的排名、發(fā)展趨勢、組織架構、文化特點(diǎn)等情況。

　　了解崗位

　　搞清楚應聘崗位具體是做什么的、有什么需求、工作的目標和指標是什么、在行業(yè)內的薪資待遇范圍等。

　　以上這些信息從百度、知乎都可以搜到一部分，從網(wǎng)上了解了基礎信息之后，再找幾個(gè)該行業(yè)的朋友溝通交流一下更好。

　　清晰的條理

　　然后，就要準備自我介紹了。

　　最好再紙上寫(xiě)下來(lái)，即使不全寫(xiě)也要列一個(gè)提綱，這樣表達出來(lái)顯得有條理。

　　一方面讓面試官快速了解你的基礎情況，另一方面，清晰的條理本身也是面試的重要考察點(diǎn)。

　　可以參考以下提綱：

　　一句話(huà)概括說(shuō)明自己的經(jīng)歷和優(yōu)勢

　　一句話(huà)簡(jiǎn)要描述之前做過(guò)的工作

　　一句話(huà)簡(jiǎn)要描述最近一份工作以及重點(diǎn)的業(yè)績(jì)

　　一句話(huà)簡(jiǎn)要描述對目標崗位的理解和想法

　　一句話(huà)表明應聘的意愿

　　整個(gè)自我介紹時(shí)長(cháng)在30秒到1分鐘即可，最好事先對著(zhù)鏡子多練幾遍。

　　和緩的情緒

　　和緩的情緒是心理素質(zhì)的體現，也就是俗話(huà)說(shuō)的“情商高”。

　　情緒的控制能力在團隊協(xié)作中也起著(zhù)很重要的作用，這一點(diǎn)正對應“團隊協(xié)作能力”的考察點(diǎn)。

　　過(guò)程中如果面試官打斷，先耐心聽(tīng)面試官的問(wèn)題，簡(jiǎn)要回答后，繼續拉回自己我介紹的提綱里。

　　情緒和緩跟語(yǔ)速有一定關(guān)系，盡量提醒自己把說(shuō)話(huà)的速度降下來(lái)，不僅讓面試官感受更好，也能讓自己的情緒更穩定。

　　示例

　　那下面就舉一個(gè)實(shí)際的例子吧。

　　假設我是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，要去一家叫“優(yōu)比車(chē)險”的公司應聘“新媒體運營(yíng)助理”這個(gè)崗位。

　　準備工作就不細說(shuō)了，搜集互聯(lián)網(wǎng)保險行業(yè)、車(chē)險行業(yè)的信息，搜集公司的信息，了解崗位需求等等。

　　具體的自我介紹：

　　我是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，也是一個(gè)有2年新媒體運營(yíng)經(jīng)驗的網(wǎng)癡，我認為我能很好的勝任這個(gè)崗位。

　　我在學(xué)校時(shí)做了2個(gè)公眾號，一個(gè)微博。

　　公眾號粉絲一個(gè)5萬(wàn)，一個(gè)8萬(wàn)，微博粉絲12萬(wàn)。

　　貴公司招聘的新媒體運營(yíng)的崗位，我個(gè)人理解就是想通過(guò)新媒體的運營(yíng)帶動(dòng)咱們互聯(lián)網(wǎng)車(chē)險產(chǎn)品的推廣，同時(shí)增加交易量。

　　公司的業(yè)務(wù)我個(gè)人很有興趣，這個(gè)崗位和我的職業(yè)發(fā)展規劃重合度很高，所以我希望加入優(yōu)比車(chē)險，跟大家一起奮斗。

　　面試時(shí)面試官看什么

　　一、學(xué)歷

　　學(xué)歷真的很重要，這一點(diǎn)在所有找工作的經(jīng)歷中都很重要。而且面試官不光會(huì )關(guān)注你的最后學(xué)習，對你的第一學(xué)歷也會(huì )有所關(guān)注。所以學(xué)歷真的很重要。

　　二、實(shí)習或者是實(shí)踐經(jīng)歷

　　應屆畢業(yè)生平時(shí)接觸社會(huì )很少，大部分時(shí)候都是待在學(xué)校里面。所以，有一定的實(shí)習和實(shí)踐經(jīng)歷就會(huì )很吸引面試官，能夠讓你在面試中脫穎而出。

　　三、談吐和神態(tài)

　　好的談吐和神態(tài)也非常被面試官重視。能夠在面試過(guò)程中講話(huà)條理清晰、層次分明也會(huì )讓面試官感覺(jué)眼前一亮。好的談吐和神態(tài)絕對是加分項。

　　四、邏輯思維能力

　　還有一點(diǎn)是面試官比較看中的，就是你的邏輯思維能力。在面試的過(guò)程中，面試官會(huì )提出一些問(wèn)題，主要是為了考驗你分析和處理問(wèn)題的能力。這個(gè)時(shí)候如果你可以對答如流的話(huà)就穩了。

　　五、家庭住址、社交圈等

　　第五點(diǎn)就是針對于不同的工作來(lái)說(shuō)了，比如一些營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的工作，面試官可能更傾向于你的家庭住址是否本地、畢業(yè)院校是否屬于本市。這一點(diǎn)主要是涉及到你身上能夠給公司帶來(lái)的資源。

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