關(guān)于面試的職場(chǎng)禮儀
關(guān)于面試的職場(chǎng)禮儀1
面試細節全攻略：
1、對于對方提出的問(wèn)題要敏感，話(huà)題要豐富，說(shuō)話(huà)時(shí)要注視對方，并注意觀(guān)察對方，談話(huà)時(shí)盡量利用對方的話(huà)題;
2、說(shuō)話(huà)時(shí)要開(kāi)朗，要對方進(jìn)一步探討的余地，使用自己的語(yǔ)言說(shuō)話(huà)，要有邏輯性，和對方產(chǎn)生共鳴后，再說(shuō)出自己的意見(jiàn);
3、不可過(guò)分熱衷與自己的話(huà)題，說(shuō)話(huà)要尊重對方，不可感情用事，說(shuō)話(huà)要理智;
4、注意自己的衣著(zhù)要大方得體，面試前后要注意禮貌，別害怕談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)，面試前要做好資料、心理等方面的準備，休息好，不要遲到。
在每一個(gè)工作面試中，有望被錄用的人都會(huì )有問(wèn)問(wèn)題的時(shí)間。要讓你的問(wèn)題機智、切中要點(diǎn)，還要注意觀(guān)察辦公桌對面的面試官的眼神，看看自己?jiǎn)?wèn)的是不是足夠多了。若果你問(wèn)太多不重要的問(wèn)題，面試官就會(huì )把你看做一個(gè)以后會(huì )因一些不重要的或是浪費時(shí)間的小事而浪費公司資源的人。
面試細節的關(guān)鍵，在于儀表。男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過(guò)分刻意打扮。女士前往面試應穿得整潔、明亮，給人一個(gè)好的初步印象，叮叮當當作響的珠寶飾物、過(guò)濃的.香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過(guò)的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。
當我們一次次遭遇人生的應聘失敗時(shí)，于其抱怨所帶去的學(xué)歷證書(shū)不夠高、獲獎證書(shū)不夠多、或找的關(guān)系不夠硬時(shí)，甚至暗罵招聘人太苛刻無(wú)人情時(shí)，不如靜下心來(lái)，沉思一下，自己是否向招聘人亮出了最優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷表---你的修養、情操、細節、人品、言行。很多時(shí)候，我們不是輸在學(xué)歷、才華上，而是自己言行的細節上，所以面試細節全攻略總有你能遇到的問(wèn)題，希望能牢記。
關(guān)于面試的職場(chǎng)禮儀2
幾輪面試下來(lái)，職場(chǎng)面試者發(fā)現與面試官交談，特別是與多位面試官交談時(shí)，會(huì )有莫名的緊張感。于是坐立不安，手腳不聽(tīng)使喚，無(wú)法專(zhuān)心回答面試官的問(wèn)話(huà)，導致整場(chǎng)面試糟糕透了。這些舉動(dòng)肯定都被面試官看在眼里，結果可想而知。下面和各位職場(chǎng)白領(lǐng)們共同討論關(guān)于職場(chǎng)面試的坐姿禮儀。
一.求職 面試入坐姿勢
�。�、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說(shuō)：“您先坐�！鄙駪B(tài)保持大方得體即可。入座時(shí)要輕而緩，不要發(fā)出任何嘈雜的聲音。面試過(guò)程中，身體不要隨意扭動(dòng)，雙手不應有多余的動(dòng)作，雙腿不可反復抖動(dòng)，這些都是缺乏教養和傲慢的表現。有些人因為緊張，無(wú)意識地用手摸頭發(fā)、耳朵、甚至捂嘴說(shuō)話(huà)，雖然你是無(wú)心的，但面試官可能會(huì )因此而認為你沒(méi)有用心交談，還會(huì )懷疑你話(huà)語(yǔ)的真實(shí)性。
�。�、不同性別，對于面試就座時(shí)的禮儀要求也不同。男性就座時(shí)，雙腳踏地，雙膝之間至少要有一拳的距離，雙手可分別放在左右膝蓋之上，若是面試穿著(zhù)較正式的西裝，應解開(kāi)上衣紐扣。
�。�、女性在面試入座時(shí)，雙腿并攏并斜放一側，雙腳可稍有前后之差，如果兩腿斜向左方，則右腳放在左腳之后；如果兩腿斜向右方，則左腳放置右腳之后。這樣對方從正面看雙腳是交成一點(diǎn)的，腿部線(xiàn)條更顯修長(cháng)，也顯得頗為嫻雅。若女性穿著(zhù)套裙，入座前應收攏裙邊再就坐，坐下后，上身挺直，頭部端正，目光平視面試官。坐穩后，身子一般占座位的2/3，兩手掌心向下，自然放在兩腿上，兩腳自然放好，兩膝并攏，面帶微笑保持自然放松。
二.面試交談，距離禮儀
職場(chǎng)面試人員進(jìn)入面試室，一坐下來(lái)就習慣地將椅子往前靠。由于這位面試官非常親切，面試者慢慢變得輕松起來(lái)，開(kāi)始講述自己對這份工作的向往，說(shuō)到激動(dòng)的地方，就不由自主將身子探得更近了�？粗�(zhù)興奮演說(shuō)、唾沫橫飛的面試者，面試官似乎有些尷尬，而此時(shí)的面試者已經(jīng)失禮了。
交談的目的是為了與別人溝通思想，要做到愉快地交談，除了要注意說(shuō)話(huà)的`內容外，還應注意與主考官保持一定的距離，這樣才能讓對方聽(tīng)得清楚、明白。西歐一些國家從衛生角度研究出，人說(shuō)話(huà)時(shí)，可產(chǎn)生170左右個(gè)飛沫，可飄揚1米遠，最遠達1.2米，咳嗽時(shí)能排出460左右個(gè)飛沫，最遠可噴出9米遠，就更別說(shuō)打噴嚏會(huì )產(chǎn)生多少病菌了。也就是說(shuō)，保持適當距離交談，也是對別人的禮貌。
1.保持距離合乎禮儀
從禮儀上說(shuō)，說(shuō)話(huà)時(shí)與對方離得太遠，會(huì )使對方誤認為你不愿向他表示友好和親近，這顯然是失禮的。但是如果離得太近交談，一不小心就會(huì )把口沫濺在別人臉上，這是最尷尬的。因此，從禮儀角度來(lái)講，一般與主考官保持一兩個(gè)人的距離最為適宜。這樣做，既讓對方感到親切，同時(shí)又保持一定的“社交距離”，在人們的主觀(guān)感受上，這也是最舒服的。
2.保持距離交談更有效
在求職 面試中，人作為一個(gè)整體形象，雙方交談傳遞信息，不僅憑借語(yǔ)言，而且還要依賴(lài)身體語(yǔ)言來(lái)發(fā)揮魅力，如手部動(dòng)作、表情變化等。美學(xué)原理告訴我們，距離能產(chǎn)生美。說(shuō)明距離在交談中還是能起到一定作用的。面試時(shí)選擇一個(gè)最佳位置和最佳距離，才能夠更好地發(fā)揮。
面試交談時(shí)，無(wú)論是從衛生角度還是從文明禮貌角度來(lái)考慮，都應該與人保持一定的距離，這樣，有利于大家的身體健康 ，對雙方都是有利的。倘若交談時(shí)忽然想打噴嚏、清喉嚨，要轉過(guò)身“行事”，最好是取出手帕或餐巾紙捂住口，做過(guò)之后要表示歉意。
三.禮貌起身，離開(kāi)有禮
面試交談完后，要禮貌起身。起立的動(dòng)作最重要的是穩重、安靜、自然，絕不能發(fā)出任何聲音。入座通常由左邊進(jìn)入座位，起立時(shí)可由左邊退出。一般我們坐椅子時(shí)，
有上座的專(zhuān)門(mén)規定，進(jìn)入房間可由左邊開(kāi)始坐，站立時(shí)也要站在椅子的左邊，無(wú)論是就坐還是起身都不要發(fā)出任何聲音。
關(guān)于面試的職場(chǎng)禮儀3
幾輪面試下來(lái)，職場(chǎng)面試者發(fā)現與面試官攀談，特別是與多位面試官攀談時(shí)，會(huì )有莫名的嚴重感。所以忐忑不安，手腳不聽(tīng)使喚，無(wú)法專(zhuān)注答復面試官的問(wèn)話(huà)，致使整場(chǎng)面試差勁透了。這些行為必定都被面試官看在眼里，結果可想而知。下面和各位職場(chǎng)白領(lǐng)們一起評論關(guān)于職場(chǎng)面試的坐姿禮儀。
一、求職面試入坐姿態(tài)
1、坐姿包括坐姿和坐定的姿態(tài)。假如面試官讓你坐下，你不用故意客套地說(shuō)：“您先坐�！鄙駪B(tài)堅持大方得體即可。入座時(shí)要輕而緩，不要宣布任何喧鬧的聲響。面試過(guò)程中，身體不要隨意扭動(dòng)，雙手不該有剩余的動(dòng)作，雙腿不行重復顫動(dòng)，這些都是缺乏教養和高傲的體現。有些人因為嚴重，無(wú)意識地用手摸頭發(fā)、耳朵、甚至捂嘴說(shuō)話(huà)，雖然你是無(wú)心的，但面試官可能會(huì )因此而以為你沒(méi)有用心攀談，還會(huì )置疑你言語(yǔ)的真實(shí)性。
2、不一樣性別，關(guān)于面試就座時(shí)的禮儀要求也不一樣。男性就座時(shí)，雙腳踏地，雙膝之間最少要有一拳的間隔，雙手可別離放在擺布膝蓋之上，假如面試穿戴較正式的西裝，應解開(kāi)上衣紐扣。
3、女人在面試入座時(shí)，雙腿并攏并斜放一側，雙腳可稍有前后之差，假如兩腿斜向左方，則右腳放在左腳以后；假如兩腿斜向右方，則左腳放置右腳以后。這樣對方從正面看雙腳是交成一點(diǎn)的，腿部線(xiàn)條更顯細長(cháng)，也顯得較為嫻雅。若女人穿戴套裙，入座前應收攏裙邊再就坐，坐下后，上身筆挺，頭部規矩，目光平視面試官。坐穩后，身子一般占坐位的2/3，兩手掌心向下，天然放在兩腿上，兩腳天然放好，兩膝并攏，面帶微笑堅持天然放松。
二、面試攀談，間隔禮儀
職場(chǎng)面試人員進(jìn)入面試室，一坐下來(lái)就習慣地將椅子往前靠。因為這位面試官十分親熱，面試者漸漸變得輕松起來(lái)，開(kāi)端敘述自個(gè)對這份工作的神往，提到激動(dòng)的當地，就情不自禁將身子探得更近了�？粗�(zhù)振奮講演、唾沫橫飛的面試者，面試官好像有些為難，而此時(shí)的面試者現已失禮了。
攀談的目的是為了與他人溝通思想，要做到愉快地攀談，除了要注意說(shuō)話(huà)的內容外，還應注意與主考官堅持必定的間隔，這樣才能讓對方聽(tīng)得理解、理解。西歐一些國家從清潔視點(diǎn)研究出，人說(shuō)話(huà)時(shí)，可發(fā)生170擺布個(gè)飛沫，可飄蕩1米遠，最遠達1、2米，咳嗽時(shí)能排出460擺布個(gè)飛沫，最遠可噴出9米遠，就更甭說(shuō)打噴嚏會(huì )發(fā)生多少病菌了。也就是說(shuō)，堅持恰當間隔攀談，也是對他人的禮貌。
1、堅持間隔符合禮儀
從禮儀上說(shuō)，說(shuō)話(huà)時(shí)與對方離得太遠，會(huì )使對方誤以為你不肯向他表明友愛(ài)和接近，這顯然是失禮的�？墒羌偃珉x得太近攀談，一不小心就會(huì )把口沫濺在他人臉上，這是最為難的。因此，從禮儀視點(diǎn)來(lái)講，一般與主考官堅持一兩個(gè)人的'間隔最為適合。這樣做，既讓對方感到親熱，一起又堅持必定的“交際間隔”，在咱們的片面感觸上，這也是最舒服的。
2、堅持間隔攀談更有用
在求職面試中，人作為一個(gè)整體形象，兩邊攀談傳遞信息，不只憑仗言語(yǔ)，并且還要依靠身體言語(yǔ)來(lái)表現魅力，如手部動(dòng)作、表情改變等。美學(xué)原理通知咱們，間隔能發(fā)生美。闡明間隔在攀談中仍是能起到必定效果的。面試時(shí)挑選一個(gè)最佳方位和最佳間隔，才能夠非常好地表現。
面試攀談時(shí)，無(wú)論是從清潔視點(diǎn)仍是從文明禮貌視點(diǎn)來(lái)思考，都應該與人堅持必定的間隔，這樣，有利于咱們的身體健康，對兩邊都是有利的。假使攀談時(shí)遽然想打噴嚏、清嗓子，要轉過(guò)身“行事”，最佳是取出手帕或餐巾紙捂住口，做過(guò)以后要表明歉意。
三、禮貌動(dòng)身，脫離有禮
面試攀談完后，要禮貌動(dòng)身。起立的動(dòng)作最重要的是慎重、安靜、天然，絕不能宣布任何聲響。入座一般由左面進(jìn)入坐位，起立時(shí)可由左面退出。一般咱們坐椅子時(shí)，有上座的專(zhuān)門(mén)規則，進(jìn)入房間可由左面開(kāi)端坐，站立時(shí)也要站在椅子的左面，無(wú)論是就坐仍是動(dòng)身都不要宣布任何聲響。
關(guān)于面試的職場(chǎng)禮儀4
禮儀，是人們在社會(huì )交往活動(dòng)中應共同遵守的行為規范和準則，多種因素影響了禮儀的形式，如社會(huì )風(fēng)俗、民族習慣、歷史傳統等等。禮儀的核心因素是人與人之間的相互尊重。 在面試中，禮儀是應聘者塑造個(gè)人形象的重要手段，端莊的形象，恰當的談話(huà)內容，周到的禮儀，是個(gè)人形象的三重保險。禮儀的作用更是顯著(zhù)，需知面試官除了觀(guān)察你的形象，考察你的能力，還有一個(gè)他絕對不會(huì )透露的心思——每個(gè)面試官面對應聘者都會(huì )想：我以后要和這個(gè)人一起工作，我們能否友好相處？ 別以為面試官都是公司的選拔機器，面試沒(méi)有百分百的客觀(guān)結果，多數面試官會(huì )考慮應聘者今后是否能作為同事相處，這種考慮既是為了個(gè)人的安全感，也是為了公司內部的團結。而禮儀正是打消面試官心理顧慮的有力武器，一個(gè)懂得禮儀的人，愿意遵守人際交往中的規則，自然會(huì )讓面試官覺(jué)得安全。所以，面試禮儀，也是面試準備的一部分。 禮儀不只在面試中起到錦上添花的作用，在今后的工作、生活中，它的威力更是不可小覷，所謂“禮多人不怪”。不要認為自己已經(jīng)懂得禮儀，除非你經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的.禮儀訓練。規范的禮儀，舉手投足都有分寸、有講究。當然，也不要把禮儀想得那么復雜，禮儀一旦成為習慣，不必刻意為之就能讓人覺(jué)得舒服。 畢業(yè)生應該系統地訓練自己的禮儀�？茖W(xué)研究表明，一個(gè)動(dòng)作只要堅持 20天，就會(huì )成為習慣。用20天的時(shí)間抽空苦練禮儀，一朝學(xué)成，終身受益。短期投資，長(cháng)線(xiàn)回報，何樂(lè )而不為？ 如何練習禮儀？如果能得到專(zhuān)業(yè)禮儀教師的指導，將是件大有裨益的事。但是，剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，很少能有這樣的條件和機會(huì )。 自我訓練的效果也是一樣，只要有決心，人人能夠練就好氣質(zhì)。以下就是禮儀練習的必備物品： 專(zhuān)業(yè)禮儀教材或錄像。
聽(tīng)聽(tīng)專(zhuān)業(yè)禮儀師的說(shuō)法，看看他們的示范，是自我禮儀訓練的重要依據。中國人民大學(xué)教授金正昆的社交禮儀教程是不錯的選擇。 鏡子。 自我觀(guān)察工具之一，最好是能夠照到全身的穿衣鏡。
可以錄像的手機也可以，自我觀(guān)察工具之二，也是收效最快的工具。將自己錄下來(lái)，你會(huì )驚訝地發(fā)現，原來(lái)自己在禮儀上存在這么多的漏洞！笑起來(lái)表情不自然，說(shuō)話(huà)時(shí)一堆小動(dòng)作……看著(zhù)錄像糾正自我是一個(gè)很痛苦的過(guò)程，千萬(wàn)挺��！ 錄音機。
自我觀(guān)察工具之三。你的聲音同樣需要精心調試。 練習服裝。著(zhù)家居服訓練禮儀，因為沒(méi)有相應的氛圍，收效往往不太，最好穿著(zhù)緊身衣或你的面試服裝，不論西裝還是高跟鞋，都和你的日常服飾有一定的差距，在練習時(shí)習慣它們，面試時(shí)才能自然。 練習伙伴。
你需要一個(gè)為你錄像、為你提出建議的人，最好的辦法是和正在找工作的同學(xué)和朋友一起練習，互相糾正，共同提高。 禮儀不需要封閉訓練，標準的禮儀也不可能一夕練就。在找工作、發(fā)簡(jiǎn)歷、準備面試之余，有意識地抽出時(shí)間練習即可。禮儀練習貴在持之以恒，不但在練習的時(shí)候，在生活中也要隨時(shí)糾正自己的動(dòng)作，20天后，你會(huì )發(fā)現自己脫胎換骨：氣質(zhì)端正，舉止得宜，照鏡子的時(shí)候，自己都忍不住多看自己幾眼。這個(gè)時(shí)候，你還怕面試嗎？
訓練面試禮儀，先要了解面試過(guò)程。 應聘者的面試過(guò)程，一般包括四個(gè)部分：簡(jiǎn)歷投遞到 面試確認階段，這個(gè)時(shí)侯的禮儀主要體現在簡(jiǎn)歷的措辭和 電話(huà)用語(yǔ)；面試準備階段，從應聘者進(jìn)入公司到走入面試 辦公室，要爭取給公司員工留下良好印象；面試進(jìn)行階 段，即應聘者進(jìn)入面試辦公室到離開(kāi)公司的整個(gè)過(guò)程，每 個(gè)動(dòng)作都要精心訓練；面試后續階段，包括感謝考官，致 電公司等等。 面試進(jìn)行階段所需要的禮儀，幾乎涉及到所有日常生 活的習慣性禮節，練習面試禮儀，是一個(gè)一舉兩得的過(guò) 程。以下就是面試常用禮儀及注意要點(diǎn)： （1）敲門(mén)、關(guān)門(mén)。 敲門(mén)的聲音不宜缺乏力度，軟綿綿的敲門(mén)聲會(huì )給人留下懦弱的印象。不要用手掌和手背大聲敲門(mén)，應將食指彎曲后敲門(mén)，這樣發(fā)出的聲音大小適宜，有一定的穿透力。敲門(mén)要有節奏，一般規律是三下一停頓，約停數秒后，對方?jīng)]有回答，稍加力度繼續敲，直到對方請敲門(mén)者進(jìn)門(mén)方能進(jìn)入。
�。�2）握手。 面試的時(shí)候，與面試官握手是常見(jiàn)的禮儀，伸手的時(shí) 候盡量手心向上，握手應有一定的力度，眼睛要注視對方 的眼睛，表情自然、微笑，手心不要有汗，握手時(shí)間不宜 過(guò)長(cháng)，也不要用力搖晃。
握手的時(shí)候，長(cháng)者尊者有選擇權，別人伸手你才能伸 手，如果面試官沒(méi)有握手的意思，應聘者不宜主動(dòng)伸手。 （3）名片。 如果能夠拿到面試官的名片，對面試者來(lái)說(shuō)將是一件 極其有利的事。很多人事經(jīng)理習慣將名片放在桌面上，應 聘者進(jìn)入房間后，應留意看面試官身前的桌子，也許會(huì )有 名片盒或者單張名片擺放。如果沒(méi)有，可以看著(zhù)桌子，再 以詢(xún)問(wèn)的眼神看向面試官，這時(shí)面試官就會(huì )主動(dòng)遞上名 片。接名片的時(shí)候要用雙手，確認一下對方的姓名和職 位，再收入名片夾。
不是所有面試官都有遞名片的習慣。如果對方?jīng)]有遞 出名片的意思，立刻調整你的眼神，變成向面試官問(wèn)好的 姿態(tài)。
�。�4） 站立、行走、落座。
�。�5） 觀(guān)察房間與面試官。
如何站、如何走、如何做，是氣質(zhì)訓練的重點(diǎn)，我們將在以下幾節中詳細敘述，此處從略。 應聘者進(jìn)入房間，觀(guān)察房間陳設、打量考官也是掌握 信息的重要環(huán)節，觀(guān)察房間要細致，采用環(huán)視的方式打量 房間的整體格局。目光要保持平視或低于水平視線(xiàn)，就算 那間辦公室美侖美奐巧奪天工，也不要仰著(zhù)頭張大嘴，像 劉姥姥進(jìn)了大觀(guān)園。 要用坦白專(zhuān)注的眼神觀(guān)察面試官，不要像揭了蓋頭的 小媳婦，偷偷摸摸地瞄對方的臉。也不要像打劫的土匪， 斜著(zhù)眼打量對方。應聘者落座后的幾秒，是面試官和應聘 者互相打量的時(shí)間，這個(gè)時(shí)候目光的交流最為直接，面試 官希望看到一位目光果斷自信的應聘者，所以，不要回避 面試官的目光，更不要低頭。 （6）容易忽視的禮儀。 禮儀，應該是一個(gè)人由內而外體現的素質(zhì)和涵養，而不是充門(mén)面的工具。不論面試場(chǎng)上或是面試場(chǎng)外，都不要忽視禮儀。以下是應聘者最容易忽視的禮儀。 自顧自就座。
關(guān)于面試的職場(chǎng)禮儀5
面試禮儀
(1)必要的自我介紹
準時(shí)赴約，最好提前十分鐘到達，這樣可以稍微平靜一下心態(tài)，整理一下服飾，然后以飽滿(mǎn)的精神出現在主試面前。面試的介紹并不是不必要的重復，而是為了加深印象，給對方以立體的感覺(jué)。自我介紹一般要求簡(jiǎn)短，如果自己的名字很富有詩(shī)情畫(huà)意，也不妨說(shuō)：“我叫×××，很高興能夠有機會(huì )到貴公司參加面試�！�
(2)接受對方名片
假如對方遞送名片應以雙手接過(guò)來(lái)，并認真看一看，熟悉對方職銜，有不懂的字可以請教，然后將名片拿在手中。在談話(huà)中，再從口袋里重新取出名片來(lái)看，會(huì )讓人感到不夠誠意，進(jìn)而給對方不良的印象。最后告辭前，一定要記住把名片放入自己上衣兜里以示珍重，千萬(wàn)不要往褲袋里塞。
面試入座的禮儀
不要自己主動(dòng)坐下，要等主試請你坐時(shí)再入座。
很多辦公環(huán)境將企業(yè)經(jīng)理室、辦公室負責人的位置安排在面對門(mén)口，背朝窗戶(hù)的地方。這樣的位置安排，容易給拜訪(fǎng)者造成一定的心理壓力，某種意義上來(lái)講，求職者從一走進(jìn)辦公室的時(shí)候起，就被擺在了一種極為不利的位置上。要想改變這種情況，求職者應當有意識地使自己位于避免直接背對門(mén)口的位置。側一側身或者把座位稍稍偏離正向位，就可以做到。
在面試中，坐的姿態(tài)非常重要。如果你坐時(shí)，雙手相握，或者不斷揉搓手指，那么，你會(huì )使對方感到你缺乏信心，或顯得十分緊張;如果你穩穩當當地坐在座位上，將雙掌伸開(kāi)，并隨便自在地放在大腿上，你就會(huì )給人一種鎮靜自若，胸有成竹的感覺(jué)。
面試交談禮
(1)誠懇熱情。
把自己的自信和熱情“寫(xiě)”在臉上，同時(shí)表現出對去對方單位工作的誠意。
(2)落落大方。
要把握住自己，應答時(shí)要表現得從容鎮定，不慌不忙，有問(wèn)必答。碰到一時(shí)答不出的問(wèn)題可以用兩句話(huà)緩沖一下：“這個(gè)問(wèn)題我過(guò)去沒(méi)怎么思考過(guò)。從剛才的情況看，我認為……”這時(shí)腦子里就要迅速歸納出幾條“我認為”了。要是還找不出答案，就先說(shuō)你所能知道的，然后承認有的東西還沒(méi)有經(jīng)過(guò)認真考慮�？脊僭谝獾牟⒉灰欢ㄖ皇菃�(wèn)題的'本身，如果你能從容地談出自己的想法，雖然欠完整，很不成熟，也不致影響大局。
(3)謹慎多思
回答提問(wèn)之前，應對自己要講的話(huà)稍加思索，想好了的可以說(shuō)，還沒(méi)有想清楚的就不說(shuō)，或少說(shuō)，切勿信口開(kāi)河、夸夸其談、文不對題、話(huà)不及義。
面試聆聽(tīng)禮儀
(1)專(zhuān)注有禮。
當主考人向你提問(wèn)或介紹情況時(shí)，應該注視對方以表示專(zhuān)注傾聽(tīng)，可以通過(guò)直視的雙眼，贊許的點(diǎn)頭，表示你在認真地傾聽(tīng)他所提供的更多的信息。
(2)有所反應。
要不時(shí)地通過(guò)表情、手勢、點(diǎn)頭等必要的附合，向對方表示你在認真地傾聽(tīng)。如果巧妙地插入一兩句話(huà)，效果則更好，如“原來(lái)如此”、“你說(shuō)的對”、“是的”、“沒(méi)錯”等。
(3)有所收獲。
聆聽(tīng)是捕捉信息、處理信息、反饋信息的過(guò)程。一個(gè)優(yōu)秀的聆聽(tīng)者應當善于通過(guò)主考官的談話(huà)捕捉信息。
(4)有所判斷。
求職者傾聽(tīng)時(shí)要仔細、認真地品味對方話(huà)語(yǔ)中的言外之意、弦外之音、微妙情感，細細咀嚼品味，以便正確判斷他的真正意圖。
大學(xué)生職場(chǎng)面試須知
職業(yè)著(zhù)裝，這是態(tài)度
端莊的儀表能給人留下好印象，沒(méi)有人會(huì )對第一眼看上去邋里邋遢的人感興趣，所以面試的時(shí)候最好穿上職場(chǎng)的標志--職業(yè)裝。
明確意向，這是選擇
要清楚明白自己要向那個(gè)方向，明確自己的意向，機會(huì )是留給有準備的人的，要做好充足的準備。
規范舉止，這是修養
行為舉止要斯文，配的上一個(gè)職業(yè)人應有的素質(zhì)，別開(kāi)口說(shuō)爹罵娘的，這是一個(gè)人的修養，不能讓十幾年的書(shū)白讀。
得體問(wèn)答，這是重點(diǎn)
面試官的提問(wèn)，要理清思緒在做答，別長(cháng)篇大論的還說(shuō)不到重點(diǎn)，耽誤時(shí)間，也會(huì )讓面試官對你沒(méi)興趣。
聚焦眼神，這是亮點(diǎn)
與面試官對話(huà)要專(zhuān)注的看著(zhù)他的眼神，即使面試官說(shuō)的話(huà)沒(méi)有完全聽(tīng)進(jìn)去，但是看著(zhù)人說(shuō)話(huà)是一種禮貌。
適當點(diǎn)頭，這是互動(dòng)
當只有面試一個(gè)人在說(shuō)話(huà)的時(shí)候，不要像個(gè)木頭一樣在一旁聽(tīng)著(zhù)，要適當的點(diǎn)點(diǎn)頭，讓面試官知道你是在聽(tīng)他說(shuō)話(huà)的。
控制時(shí)間，這是規范
控制好每一個(gè)過(guò)程的時(shí)間，會(huì )給面試官留下很好的印象。
給力道具，這是加分
戴個(gè)手表或噴個(gè)令人賞心悅目的香水。手表是為了體現自己是一個(gè)守時(shí)的人，香水是為了體現品味。
良好準備，這是演出
要時(shí)刻記得生活每天都是現場(chǎng)直播，沒(méi)有彩排，調整心態(tài)，做好準備。
真材實(shí)學(xué)，這是根本
是騾子是馬，拉出來(lái)溜一溜就知道了，不要把自己吹噓的有多高，要看自己本質(zhì)有多少資本。
關(guān)于面試的職場(chǎng)禮儀6
(1)進(jìn)門(mén)時(shí)要表現得自然，不要緊張或慌張;
(2)面試時(shí)要始終面帶笑容，謙恭和氣。表現出熱情、開(kāi)朗、大方、樂(lè )觀(guān)的精神狀態(tài);
(3)不要窺視主考人員的桌子、稿紙和筆記;
(4)面試順利時(shí)，不要喜出望外，拍手叫好;
(5)作為應試者，不僅要時(shí)時(shí)注意著(zhù)主考人員在說(shuō)什么，而且也要注意著(zhù)主考人員的表情有哪些變化，以便能準確地把握住說(shuō)話(huà)者的思想感情;
(6)為了吸引聽(tīng)者的注意力，使言談顯有聲有色和增強感染力，在說(shuō)話(huà)中可以適當加進(jìn)一些手勢，但動(dòng)作不要過(guò)大，更不要手舞足蹈和用指指人;
(7)在說(shuō)話(huà)時(shí)切不可面露酒媚、低聲下氣的表情，企圖以鄙薄自己來(lái)取悅于對方。這樣做只能降低自己的人格。只有抱不卑不亢的態(tài)度才能獲得對方的信任。
(8)不要無(wú)緣無(wú)故皺眉頭或毫無(wú)表情;
(9)不要直盯對方，也不要以眼瞟人、漫不經(jīng)心，眼光宜落在主考人的鼻子上為佳，這樣既保持了接觸又避免了不禮貌的`直盯;
(10)對方提問(wèn)時(shí)，不要左顧右盼，否則主考人會(huì )誤認為你缺乏誠心和興趣。
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關(guān)于面試的職場(chǎng)禮儀7
職場(chǎng)新人就業(yè)的求職面試禮儀
一.首先明確什么是職業(yè)禮儀
就要畢業(yè)了,誰(shuí)不想找份好工作?所以,這面試的第一關(guān)簡(jiǎn)直比會(huì )情人還重要,給人的印象既不能太弱,也不能太過(guò).除了良好的談吐舉止外,令人舒服和喜愛(ài)的外表也是極為重要的.這時(shí),巧妙的化妝就顯出了非同凡響的意義.清爽潤澤的妝面,不僅讓人覺(jué)得朝氣蓬勃,更能在無(wú)言中顯示出良好的個(gè)人修養和富于個(gè)性的審美趣味.如果妝面能夠與投報單位的職業(yè)特征巧妙結合，則更能表現出你的機智與靈活.
可是,在校的大部分女孩子都是不太化妝的.怎么辦呢?所謂素面朝天總比畫(huà)虎不成反類(lèi)犬要好,至少不至于落個(gè)沒(méi)品位的惡俗印象.但說(shuō)實(shí)在的,這總是一個(gè)小小的遺憾.有統計表明,能在大街上博得高回頭率的幾乎都是化過(guò)妝的女子.相信面試也是一樣.想得到百分百的完美印象,有心的同學(xué)還是應該試試淡妝的魅力.這就是必要的職業(yè)禮儀。
職業(yè)禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來(lái)表現的律己、敬人的過(guò)程，涉及穿著(zhù)、交往、溝通、情商等內容。從個(gè)人修養的角度來(lái)看，禮儀可以說(shuō)是一個(gè)人內在修養和素質(zhì)的外在表現;從交際的角度來(lái)看，禮儀可以說(shuō)是人際交往中適用的一種藝術(shù)，一種交際方式或交際方法;是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法;從傳播的角度來(lái)看，禮儀可以說(shuō)是在人際交往中進(jìn)行相互溝通的技巧。
例如，你知道怎樣與人正確交換名片嗎?首先，放名片的.位置，一般名片都放在襯衫的左側口袋或西裝的內側口袋，名片最好不要放在褲子口袋;其次，要養成檢查名片夾內是否還有名片的習慣，以免在需要換名片的時(shí)候，找不到名片而倍加尷尬;上司在場(chǎng)時(shí)不要先遞交名片，要等上司遞上名片后才能遞上自己的名片;名片的遞交方法：將各個(gè)手指并攏，大拇指輕夾著(zhù)名片的右下，使對方好接拿;名片的拿取方法：拿取名片時(shí)要用雙手去拿，拿到名片時(shí)可輕聲念出對方的名字，以讓對方確認無(wú)誤;如果念錯了，要記住說(shuō)對不起。拿到名片后，可放置于自己名片夾的上端夾內。同時(shí)交換名片時(shí)，可以右手遞交名片，左手接拿對方的名片。收到名片后，不要無(wú)意識地玩弄對方名片，也不要當場(chǎng)在對方名片上寫(xiě)備忘的事情。一般不要伸手向別人討要名片，必須如此時(shí)，應以請求的口氣，說(shuō)您方便的話(huà)，請給我一張名片，以便日后聯(lián)系。等類(lèi)似的話(huà)。
二.面試禮儀
走進(jìn)房間的時(shí)候人們往往一緊張，就連平時(shí)掛在嘴邊的話(huà)都想不起來(lái)，把一些常用詞匯，時(shí)事用語(yǔ)、經(jīng)濟術(shù)語(yǔ)整理一下，面試前隨手翻閱。所整理的詞匯可根據具體應聘職務(wù)而有所不同。
面試時(shí)要留神的小地方
前一天的表情練習
面試當天一早，做些簡(jiǎn)單的緩解臉部肌肉緊張的運動(dòng)，就從發(fā)啊、噢、哦、嗚等音開(kāi)始。
小巧的耳環(huán)
佩帶小瞧精致的耳環(huán)，不失為一種禮儀，而且也起到了亮點(diǎn)的作用，不過(guò)切忌戴上夸張的首飾。
整齊，干凈的指甲
看似很隱蔽，但據說(shuō)觀(guān)察指甲的面試官卻比想象中多得多，修飾整齊的指甲也是很有必要的
與旁人嘮叨是禁忌
在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無(wú)人地大聲說(shuō)話(huà)或笑鬧，對剛才面試的過(guò)程大肆渲染，往往會(huì )有這種情況出現。別忘了關(guān)于這些，面試官的視線(xiàn)是不會(huì )饒過(guò)你的。
口香糖，香煙要三思
走進(jìn)公司的時(shí)候，口香糖和香煙最好都收起來(lái)，因為大多數的面試官都無(wú)法忍受你邊面試邊嚼口香糖或吸煙。
要注意面試官可不止一人
有些應聘者對面試官彬彬有禮，走出門(mén)卻對普通員工或其他工作人員傲慢無(wú)禮。不要忘記，進(jìn)入公司的瞬間，就要接受所有人的面試，公司里的每個(gè)人都是你的面試官。
還要注意的是許多求職者只留意應聘面試時(shí)的禮儀，而忽略了應聘后的善后工作，而這些步驟亦能加深別人對你的印象。面試結束并不意味著(zhù)求職過(guò)程就完了，也不意味著(zhù)求職者就可以袖手以待聘用通知的到來(lái)，有些事你還得干。
房間的時(shí)候自己的名字被喊到,就有力地答一聲是,然后再進(jìn)門(mén)。如果門(mén)關(guān)著(zhù)的話(huà),就要以里面聽(tīng)得見(jiàn)的力度敲門(mén),聽(tīng)到回復后再進(jìn)去。開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)盡量要輕,向招聘方各位行過(guò)禮之后，清楚地說(shuō)出自己的名字。
坐姿
在沒(méi)有聽(tīng)到請坐之前，絕對不可以坐下，面試官還沒(méi)有開(kāi)口，就順勢把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分數了，從門(mén)口走進(jìn)來(lái)的時(shí)候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。
坐下時(shí)也不要在椅沿上輕坐，要舒服地坐進(jìn)去。并攏雙膝，把手自然的放在上面。
使用敬語(yǔ)
使用過(guò)分夸張的敬語(yǔ)是一件令雙方都很尷尬的事。所以，這一點(diǎn)在平時(shí)待人接物上下工夫，如習慣于對長(cháng)輩說(shuō)敬語(yǔ)等。
視線(xiàn)處理
說(shuō)話(huà)時(shí)不要低頭，要看著(zhù)對方的眼睛或眉間，不要回避視線(xiàn)。不要一味直勾勾地盯著(zhù)對方的眼睛也會(huì )覺(jué)得突兀。做出具體答復前，可以把視線(xiàn)投在對方背景上，如墻上約兩三秒鐘做思考，不宜過(guò)長(cháng)，開(kāi)口回答問(wèn)題時(shí)，應該把視線(xiàn)收回來(lái)。
要集中注意力
無(wú)論談話(huà)投機與否，或者對方有其他的活動(dòng)，如暫時(shí)處理一下文件，接個(gè)電話(huà)等，你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽(tīng)非聽(tīng)的樣子。如果你對對方的提問(wèn)漫不經(jīng)心，言論空洞，或是隨便解釋某種現象，輕率下斷語(yǔ)，借以表現自己的高明，或是連珠炮似地發(fā)問(wèn)，讓對方覺(jué)得你過(guò)分熱心和要求太高，以至于難以對付，這都容易破壞交談，是不好的交談習慣。
知之為知之，不知為不知
在面試場(chǎng)上，常會(huì )遇到一些不熟悉，曾經(jīng)熟悉現在竟忘記或根本不懂的問(wèn)題。面臨這種情況，默不作聲、回避問(wèn)題是失策;牽強附會(huì )、強不知為知之更是拙劣，坦率承認為上策。
面試前五分鐘最后檢查一下儀表
需不需要補一下妝，看看發(fā)型有沒(méi)有亂，口紅及齒間有沒(méi)有事物等，用小鏡子照一下。在感覺(jué)一切準備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。
檢索簡(jiǎn)單常識
人們往往一緊張，就連平時(shí)掛在嘴邊的話(huà)都想不起來(lái)，把一些常用詞匯，時(shí)事用語(yǔ)、經(jīng)濟術(shù)語(yǔ)整理一下，面試前隨手翻閱。所整理的詞匯可根據具體應聘職務(wù)而有所不同。
面試時(shí)要留神的小地方
三、感謝
為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內，你最好給招聘人員打個(gè)電話(huà)或寫(xiě)封信表示謝意。
感謝電話(huà)要簡(jiǎn)短，最好不要超過(guò)5分鐘。
感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)。感謝信的開(kāi)頭應提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況。然后提及面試時(shí)間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加些對求職成功有用的事實(shí)內容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結尾可以表示你對自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心，主動(dòng)提供更多的材料，或表示能有機會(huì )為公司的發(fā)展壯大做出貢獻。
面試后表示感謝是十分重要的，因為這不僅是禮貌之舉，也會(huì )使主考官司在作決定之時(shí)對你有印象。據調查，十個(gè)求職者往往有九個(gè)人不回感謝信，你如果沒(méi)有忽略這個(gè)環(huán)節，則顯得鶴立雞群，格外突出，說(shuō)不定會(huì )使對方改變初衷。
不要過(guò)早打聽(tīng)面試結果
在一般情況下，考官司組每天面試結束后，都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門(mén)匯總，最后確定錄用人選，可能要等35天。求職者在這段時(shí)間內一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結果。
收拾心情面試回來(lái)后，你已經(jīng)完成一次面試，但這只是完成一個(gè)階段。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應付第二家的面試，因為，未有聘書(shū)之前，仍未算成功，你不應放棄其他機會(huì )。
四、查詢(xún)結果
一般來(lái)說(shuō)，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時(shí)間到了，還沒(méi)有收到對方的答復時(shí)，就應該寫(xiě)信或打電話(huà)給招聘單位或主考官司，詢(xún)問(wèn)是否已作出了決定。應聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者，萬(wàn)一你在競爭中失敗了，也不要氣餒。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機會(huì )不只一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結經(jīng)驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，吃一塹，長(cháng)一智，謀求東山再起。
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