行政人事主管崗位職責(15篇)
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編精心整理的行政人事主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
行政人事主管崗位職責1
1、招聘簡(jiǎn)歷的篩選與邀約、新員工入職手續的辦理。
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、辦理員工入職、轉正、調動(dòng)、離職等異動(dòng)手續；
4、負責各種報表的.統計工作。
5、負責代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
6、負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。
7、負責復印、傳打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。
行政人事主管崗位職責2
1.招聘工作：對外發(fā)布招聘信息，選擇招聘渠道，安排面試時(shí)間及負責面試時(shí)的組織工作;
2.負責員工入職手續的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂，并建立人事檔案、人事資料管理，
3.負責考勤管理，辦公用品的`管理;負責車(chē)輛管理和司機管理;負責預訂機票和酒店;
4.擅長(cháng)員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛和員工態(tài)度糾正
5.負責公司的培訓安排，并建立培訓檔案;負責對員工管理，進(jìn)行思想教育工作;
6.協(xié)助完成公司活動(dòng)組織、安排工作;
7.負責編制公司規章制度，公文或相關(guān)文件的撰寫(xiě);
8.負責單據審核以及領(lǐng)導安排的臨時(shí)性工作。
行政人事主管崗位職責3
1、 在經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責人力資源管理工作；
2、 按照上級要求，制定本部門(mén)的年度、月度人力資源工作計劃，并安排本部門(mén)人員的'工作任務(wù)；
3、 審核和指導本部各員工的工作設計并督促工作落實(shí)；
4、 按公司的崗位定編和人員情況做好人員的合理調配及招聘面試工作；
5、 負責員工保險福利，以及勞動(dòng)合同的管理工作；
6、 根據企業(yè)考評體系和獎罰制度，定期進(jìn)行各崗位員工的考核工作。
行政人事主管崗位職責4
1、人力資源的.調研工作，了解人力資源市場(chǎng)狀況。
2、相關(guān)機構的人力資源配置，監控人力資源預算的執行情況。
3、管理相關(guān)機構固定資產(chǎn)和交通與通訊設備；組織相關(guān)機構辦公場(chǎng)所的物業(yè)管理，包括安全保衛及保潔等。
4、組織會(huì )議及其他重要活動(dòng)。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政人事主管崗位職責5
1、制定并完善公司系統行政、總務(wù)后勤、檔案、考勤考評等各類(lèi)規章制度，并監督執行。
2、參與組織各部門(mén)對公司所有業(yè)務(wù)流程、制度進(jìn)行修訂。
3、提煉、建立、維護公司文化理念、行為文化，編制員工手冊。
4、完成與本部門(mén)職責有關(guān)的相關(guān)單位的外聯(lián)工作。
5、完成與公司業(yè)務(wù)往來(lái)單位、職能部門(mén)人員的商務(wù)接待、聯(lián)絡(luò )工作。
6、安排公司級會(huì )議和會(huì )務(wù)服務(wù)，并形成會(huì )議紀要歸檔，進(jìn)行公司相關(guān)的會(huì )議管理。
7、協(xié)助配合內部相關(guān)部門(mén)對公司重大突發(fā)事件的處理，并進(jìn)行督辦。
8、管理公司各類(lèi)行政印章（公章、合同章等），保證印章使用的規范化、合法化。
9、統一管理公司各類(lèi)資質(zhì)、證件、牌匾等。
10、負責公司各種公文、通知、協(xié)議的`擬稿、印發(fā)、傳遞等公文管理工作。
11、負責公司各類(lèi)文書(shū)檔案（會(huì )議紀要、合同協(xié)議、紅頭文件、內部圖紙、證件證書(shū)等）的管理，監督其他部門(mén)、各項目部的檔案管理情況。
12、督促公司級文件（公文、數據、信息等）流轉，溝通內部聯(lián)系。
13、建立公司固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)實(shí)施統一登記、監督、管理。
14、負責公司辦公用品、低值易耗品的申購及發(fā)放、庫存管理等。
15、建立健全員工招聘與錄用、培訓、績(jì)效考評、考勤管理、調崗、調薪、晉升、辭退、離職等人事管理制度。
16、建立、管理員工文案，并予造冊登記妥善保管。
17、完善員工溝通渠道，形成內部良好的溝通氛圍，建立員工關(guān)懷、穩定員工隊伍等。
18、負責其他各類(lèi)總務(wù)后勤工作，包括衛生管理、值日管理、通訊錄、名片印制、快遞信函收發(fā)記錄、辦公位管理、工裝工牌制作與發(fā)放、辦公或物業(yè)等行政費用繳付、車(chē)輛管理、協(xié)助其他各項活動(dòng)的開(kāi)展等。
行政人事主管崗位職責6
1、起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程，負責流程審簽傳遞；
2、開(kāi)展人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、開(kāi)展會(huì )務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理、印章管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、后勤事務(wù)管理與外聯(lián)等；
4、協(xié)調員工與管理層的'關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力；
5、公司領(lǐng)導安排的其他行政人事工作。
行政人事主管崗位職責7
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2.辦理員工入職體檢，制定花名冊;
2、公司內部員工檔案的建立與管理;
3、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;
4、負責考勤核算以及公司各類(lèi)證件的`辦理和年審工作;
5、負責公司產(chǎn)品快遞收發(fā)工作;
6、負責行政用品的購買(mǎi)、使用情況;辦公設備的維護管理;日常行政報表統計;
行政人事主管崗位職責8
1、全面統籌規劃物業(yè)公司的人力資源戰略；
2、負責招聘、培訓、考核、員工關(guān)系、員工檔案管理等人力資源日常管理事宜；
3、制定和完善人力資源管理制度；
4、定期進(jìn)行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告（人工成本等）；
5、協(xié)助監督控制各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jì)效管理體系；
6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
7、負責物業(yè)公司行政工作（辦公用品、檔案存檔、員工活動(dòng)等）；
8、領(lǐng)導交代的`其他工作。
行政人事主管崗位職責9
1、負責對人力資源及行政事務(wù)相關(guān)模塊的管理、監督和完善，貫徹落實(shí)各項規章制度的執行。
2、負責組織分析評估人力需求、制定招聘計劃、招聘策略、以及招聘工作；進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作。
3、指導與協(xié)助行政專(zhuān)員、人事專(zhuān)員各項工作的執行和完成情況；對部門(mén)工作如：證照辦理、各類(lèi)文書(shū)通知管理、固定資產(chǎn)管理、辦公室管理、行政后勤事務(wù)管理、食堂、保安、宿舍、車(chē)輛、環(huán)境衛生、考勤管理、部門(mén)員工績(jì)效考核、員工檔案管理、培訓、勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系、行政物資采購、行政等日常工作管理。
4、執行企業(yè)文化管理體系，負責組織員工活動(dòng)、策劃和安排。
5、負責公司行政管理制度修正及完善及公司各類(lèi)公文的.發(fā)布。
6、協(xié)助建立公司的各類(lèi)應急救援機制、預案的建立和組織實(shí)施，及時(shí)妥善處理好各類(lèi)突發(fā)事件。
7、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。
行政人事主管崗位職責10
1、負責人力資源體系及相關(guān)制度的制定、實(shí)施、監督、協(xié)調、檢查執行情況;
2、負責后勤行政管理相關(guān)事務(wù)并制定相關(guān)行政管理制度;
3、統籌招聘工作，甄選合適的'人員;
4、負責績(jì)效及工資核算;
5、負責考勤、各類(lèi)人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續、社保辦理和員工關(guān)系處理等事宜。
6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
行政人事主管崗位職責11
1.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等。
2.組織、安排公司會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要。
3.負責公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
4.負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。
5.負責團隊培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實(shí)施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿(mǎn)足公司發(fā)展需要。
6.月度考勤統計及績(jì)效考核。
7.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)。
8.負責公司行政管理制度的.建立健全和貫徹落實(shí)。
9.熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗。
10.完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
行政人事主管崗位職責12
1.制度建設：負責制定公司行政管理、人力資源管理等各項規章制度，進(jìn)行指導、監督、檢查，定期組織對各項制度進(jìn)行修訂、完善;
2.會(huì )議管理：根據上級領(lǐng)導的安排組織會(huì )議、進(jìn)行會(huì )議紀要整理、決議實(shí)施跟蹤;
3.車(chē)輛管理：根據公司車(chē)輛相關(guān)規定，對司機班及車(chē)輛進(jìn)行管理;
4.檔案管理：根據公司檔案相關(guān)規定管理員工檔案、制度檔案及其他檔案;
5.辦公用品管理：負責日常辦公用品的采購與保管、發(fā)放的監督與執行;
6.固定資產(chǎn)管理：負責固定資產(chǎn)的'分類(lèi)、清點(diǎn)與使用;
7.全面負責人力資源管理工作;
9.負責質(zhì)量體系管理工作;
10.行政日常工作，完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作，并進(jìn)行結果反饋。
行政人事主管崗位職責13
1、公司文件的撰寫(xiě)、會(huì )議的組織及本部門(mén)工作安排、檢查及改善;
2、組織招聘工作，拓寬招聘渠道，實(shí)施面試及人才錄用，保證公司所需要的.人才及時(shí)招聘到位;
3、公司內部管理制度、標準的修訂、制訂、執行、監督;
4、協(xié)助制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，包括企業(yè)文化，員工入職，各部門(mén)的考核;
5、社保辦理及勞動(dòng)關(guān)系處理
6、公司員工考勤的審核與匯總統計、工資核算;
7、公司固定資產(chǎn)、辦公設備、機電設施、辦公用品的申報、維護及使用管理;
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政人事主管崗位職責14
1、人力資源規劃：工作崗位分析與設計；員工編制的制定與管理；行政人事管理規章制度的起草、修訂；行政人事費用預算與控制。
2、招聘與配置:用人申請的審核；招聘計劃的制定與執行；應聘人員的甄選；招聘活動(dòng)的評估、總結；人員的配置。
3、培訓與開(kāi)發(fā)：培訓體系的構建；培訓需求的匯總分析；培訓計劃的制定與監督執行。
4、績(jì)效管理；績(jì)效管理體系的`構建；績(jì)效考評工作的監督執行。
5、薪酬管理：薪酬制度的建立；員工福利的管理；考勤、工資計算的審核。
6、勞動(dòng)關(guān)系管理：?jiǎn)T工入職、離職、調動(dòng)管理；勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止與管理；勞動(dòng)安全衛生管理。
7、后勤保障管理：公司車(chē)輛及人員管理；宿舍管理；飯堂管理；衛生與綠化管理；保安隊的管理；電工的管理。
8、辦公用品的采購、發(fā)放管理；電腦網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)網(wǎng)絡(luò )的管理；固定資產(chǎn)管理。
9、公司規章制度的監督執行；員工日常行為的管理；
10、行政人事相關(guān)公告、報表、費用的審核；行政人事相關(guān)印章、證件等檔案的管理。
11、社保、公積金的申報；行政、人事相關(guān)證件的年審辦理。
12、本部門(mén)會(huì )議、公司會(huì )議的組織召開(kāi)，會(huì )議決議的監督執行；公司活動(dòng)的組織；公司企業(yè)文化建設工作的開(kāi)展。
13、與公司領(lǐng)導、基層員工保持良好的溝通，保證上情下達、下情上傳；與公司各部門(mén)保持良好的溝通，保障公司的正常運轉。
14、與政府有關(guān)職能部門(mén)保持聯(lián)系，保障公司良好的外部環(huán)境。
15、收集及存檔相應的勞動(dòng)、人事法規及公司制度、公告文件。
16、下屬工作的監督管理、培訓指導。
17、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
行政人事主管崗位職責15
一、本崗位為人事主管崗，須兼任總裁辦秘書(shū)。文筆較好，能書(shū)寫(xiě)公文及擬寫(xiě)行政文件。
二、負責做好公司文件打印、復印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類(lèi)和保管等行政工作。
二、負責公司總裁辦接待工作。
三、負責辦理員工的入職、請假、調動(dòng)、辭職手續;員工的檔案資料建立，全面負責員工考勤工作。
四、負責人事保險相關(guān)工作。負責人員招聘相關(guān)工作。
五、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的`繳回。
六、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
八、執行公司制度，執行行政事務(wù)，完成各項勤雜工作。
九、負責部分行政事物工作，公司辦公場(chǎng)所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。
十、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
【行政人事主管崗位職責】相關(guān)文章：
行政人事主管的崗位職責04-06
行政人事主管崗位職責06-17
行政人事主管簡(jiǎn)單崗位職責10-30
行政人事主管崗位職責（精選20篇）02-21
行政人事主管崗位職責(精選15篇)12-05
行政人事主管崗位職責精選15篇06-24
行政人事主管崗位職責(15篇)06-20
行政人事主管崗位職責15篇06-18
行政人事主管崗位職責合集15篇10-21
行政人事主管崗位職責匯編15篇10-22