行政人事主管崗位職責匯編15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的行政人事主管崗位職責，希望對大家有所幫助。
行政人事主管崗位職責1
1、負責人員考勤、招聘、入職、離職等人事異動(dòng)等工作的綜合管理；
2、建立和維護人事檔案，做好勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；
3、負責每月社保及公積金的`申請管理，負責公司核算工資、社保公積金等申報工作，；
4、協(xié)助領(lǐng)導擬制公司人事、行政等規章制度，并適時(shí)進(jìn)行修訂和實(shí)施監控；
5、負責辦公室日常行政后勤工作，辦公設備維護管理、辦公室環(huán)境維護等日常管理工作；
6、負責公司車(chē)輛保險、各項資質(zhì)、證件、產(chǎn)品檢測報告的保管、更新、申報、年檢、換證等工作；
7、承辦領(lǐng)導交辦的其它工作事宜。
行政人事主管崗位職責2
1、全面負責部門(mén)的管理工作，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。
2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件
3、負責組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。
4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5、按時(shí)參加公司組織的會(huì )議，重大事項及時(shí)向營(yíng)運總監匯報。
6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的`前提下，控制工資總額。
7、了解社會(huì )勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系，為各部門(mén)招聘合適人員，推薦給需求部門(mén)。
8、月會(huì )PPT制作會(huì )議紀要記錄社保公積金繳納月會(huì )評獎培訓體系搭建
9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調配工作。
10、負責企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。
11、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì )，布置、檢查、總結工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成。
12、公司領(lǐng)導指派的其他工作。
行政人事主管崗位職責3
1、負責公司人力資源和行政管理工作。
2、負責人員招聘、入職、離職，勞動(dòng)合同的簽定，薪酬福利、考核、培訓等人力資源工作；
3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設，并監督運行；
5、負責公司后備人才隊伍的.建設，滿(mǎn)足公司發(fā)展對用人的需求；
6、負責建立與完善公司內部良好的勞資關(guān)系；
7、負責辦公室各項工作，包括上傳下達、各項協(xié)調聯(lián)絡(luò )事宜、固定資產(chǎn)/易耗品采購管理，為公司其他部門(mén)提供必要的辦公設施及后勤支持；
8、完成公司交待的其他事項。
行政人事主管崗位職責4
1、招聘工作：對外發(fā)布招聘信息，選擇招聘渠道，安排面試時(shí)間及負責面試時(shí)的組織工作；
2、負責員工入職手續的辦理，勞動(dòng)合同的.簽訂，并建立人事檔案、人事資料管理，
3、負責考勤管理，辦公用品的管理；負責車(chē)輛管理和司機管理；負責預訂機票和酒店；
4、擅長(cháng)員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛和員工態(tài)度糾正
5、負責公司的培訓安排，并建立培訓檔案；負責對員工管理，進(jìn)行思想教育工作；
6、協(xié)助完成公司活動(dòng)組織、安排工作；
7、負責編制公司規章制度，公文或相關(guān)文件的撰寫(xiě)；
8、負責單據審核以及領(lǐng)導安排的臨時(shí)性工作。
行政人事主管崗位職責5
職責描述：
1、建立并完善人力資源管理體系，向公司決策層提供人力資源方面的`建議，完善城市公司人力資源管理工作；
2、協(xié)同總部搭建城市公司組織架構，協(xié)調調整部門(mén)架構及企業(yè)人員編制工作，確保崗位設置的合理性與準確性，指導招聘工作，做好績(jì)效評估；
3、負責項目商管公司人才招聘、員工培訓、績(jì)效考評、薪酬福利、員工關(guān)系等工作；
4、負責行政后勤工作，為公司提供有效的服務(wù)支持；
5、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源六大模塊，至少精通兩個(gè)模塊，特別是招聘和薪酬管理；
4、對資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、車(chē)輛、會(huì )務(wù)接待、項目協(xié)調較為熟悉；
5、較強的責任心、事業(yè)心，擅長(cháng)激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導。
行政人事主管崗位職責6
1.負責招聘工作，組織公司內部員工的調配工作
2.制定公司人力資源規劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養
3.編制公司人事管理制度，規避各項人事風(fēng)險
4.做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作，了解員工思想動(dòng)態(tài)
5、辦理入離職手續、勞動(dòng)合同的`簽訂;熟悉法律法規，維護公司利益，避免勞務(wù)糾紛;
6、樹(shù)立公司正面、良好的企業(yè)形象，宣講公司企業(yè)文化，做好新員工入職培訓及擬定好全年培訓計劃;
7、結合公司實(shí)際情況，定期組織特色的團體活動(dòng);
8、配合領(lǐng)導處理其他行政事務(wù)
行政人事主管崗位職責7
1、負責學(xué)習了解集團擬定下發(fā)的各項管理制度和流程，并協(xié)助部門(mén)負責人進(jìn)行貫徹執行；
2、負責根據公司人員到崗計劃開(kāi)展人才招聘儲備工作，及時(shí)對缺崗人員進(jìn)行補充，并跟進(jìn)辦理相關(guān)流程；
3、負責定期組織開(kāi)展新員工入職培訓和在職員工崗位技能提升培訓，不斷提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)水平；
4、負責協(xié)助部門(mén)負責人推進(jìn)公司薪酬福利和績(jì)效管理等工作，及時(shí)處理相關(guān)工作事項；
5、負責日常員工關(guān)系管理工作，做好員工入離調轉等的手續辦理，并定期開(kāi)展員工溝通，了解掌握員工動(dòng)態(tài)，針對員工遇到的困難和所需幫助及時(shí)予以協(xié)調解決，維護良好的`員工關(guān)系；
6、負責員工日�？记诠芾�；
7、負責完成部門(mén)領(lǐng)導交辦及部門(mén)內其他需要協(xié)同完成的工作事務(wù)。
行政人事主管崗位職責8
1、負責制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規章制度和工作流程；
2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料、組織面試、人員的招收、錄用；
3、辦理員工入、離職及轉正、調動(dòng)等異動(dòng)手續，處理員工關(guān)系；
4、建立員工檔案并管理公司人事檔案；
5、協(xié)助、組織實(shí)施員工培訓活動(dòng)，制定人力資源規劃等工作；
6、組織并核算員工月度及年度績(jì)效考核；
7、制定年度福利預算，組織員工活動(dòng)；
8、撰寫(xiě)各類(lèi)通知公告以及其它行政類(lèi)事務(wù)。
行政人事主管崗位職責9
一、本崗位為人事主管崗，須兼任總裁辦秘書(shū)。文筆較好，能書(shū)寫(xiě)公文及擬寫(xiě)行政文件。
二、負責做好公司文件打印、復印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類(lèi)和保管等行政工作。
二、負責公司總裁辦接待工作。
三、負責辦理員工的入職、請假、調動(dòng)、辭職手續；員工的檔案資料建立，全面負責員工考勤工作。
四、負責人事保險相關(guān)工作。負責人員招聘相關(guān)工作。
五、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的.繳回。
六、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
八、執行公司制度，執行行政事務(wù)，完成各項勤雜工作。
九、負責部分行政事物工作，公司辦公場(chǎng)所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。
十、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
行政人事主管崗位職責10
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2.辦理員工入職體檢，制定花名冊;
2、公司內部員工檔案的建立與管理;
3、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;
4、負責考勤核算以及公司各類(lèi)證件的'辦理和年審工作;
5、負責公司產(chǎn)品快遞收發(fā)工作;
6、負責行政用品的購買(mǎi)、使用情況;辦公設備的維護管理;日常行政報表統計;
行政人事主管崗位職責11
1、制定并完善公司系統行政、總務(wù)后勤、檔案、考勤考評等各類(lèi)規章制度，并監督執行。
2、參與組織各部門(mén)對公司所有業(yè)務(wù)流程、制度進(jìn)行修訂。
3、提煉、建立、維護公司文化理念、行為文化，編制員工手冊。
4、完成與本部門(mén)職責有關(guān)的相關(guān)單位的外聯(lián)工作。
5、完成與公司業(yè)務(wù)往來(lái)單位、職能部門(mén)人員的商務(wù)接待、聯(lián)絡(luò )工作。
6、安排公司級會(huì )議和會(huì )務(wù)服務(wù)，并形成會(huì )議紀要歸檔，進(jìn)行公司相關(guān)的會(huì )議管理。
7、協(xié)助配合內部相關(guān)部門(mén)對公司重大突發(fā)事件的處理，并進(jìn)行督辦。
8、管理公司各類(lèi)行政印章（公章、合同章等），保證印章使用的規范化、合法化。
9、統一管理公司各類(lèi)資質(zhì)、證件、牌匾等。
10、負責公司各種公文、通知、協(xié)議的擬稿、印發(fā)、傳遞等公文管理工作。
11、負責公司各類(lèi)文書(shū)檔案（會(huì )議紀要、合同協(xié)議、紅頭文件、內部圖紙、證件證書(shū)等）的管理，監督其他部門(mén)、各項目部的檔案管理情況。
12、督促公司級文件（公文、數據、信息等）流轉，溝通內部聯(lián)系。
13、建立公司固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)實(shí)施統一登記、監督、管理。
14、負責公司辦公用品、低值易耗品的.申購及發(fā)放、庫存管理等。
15、建立健全員工招聘與錄用、培訓、績(jì)效考評、考勤管理、調崗、調薪、晉升、辭退、離職等人事管理制度。
16、建立、管理員工文案，并予造冊登記妥善保管。
17、完善員工溝通渠道，形成內部良好的溝通氛圍，建立員工關(guān)懷、穩定員工隊伍等。
18、負責其他各類(lèi)總務(wù)后勤工作，包括衛生管理、值日管理、通訊錄、名片印制、快遞信函收發(fā)記錄、辦公位管理、工裝工牌制作與發(fā)放、辦公或物業(yè)等行政費用繳付、車(chē)輛管理、協(xié)助其他各項活動(dòng)的開(kāi)展等。
行政人事主管崗位職責12
1、全面統籌規劃物業(yè)公司的'人力資源戰略；
2、負責招聘、培訓、考核、員工關(guān)系、員工檔案管理等人力資源日常管理事宜；
3、制定和完善人力資源管理制度；
4、定期進(jìn)行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告（人工成本等）；
5、協(xié)助監督控制各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jì)效管理體系；
6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
7、負責物業(yè)公司行政工作（辦公用品、檔案存檔、員工活動(dòng)等）；
8、領(lǐng)導交代的其他工作。
行政人事主管崗位職責13
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的.框架下，滿(mǎn)足各部門(mén)用人需求；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、制度流程建設、各類(lèi)會(huì )議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購統籌、固定資產(chǎn)、公司倉儲及禮品庫管理；
5、負責組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；
6、定期進(jìn)行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
7、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用的預算與管理，與部門(mén)溝通招聘需求負責招聘工作；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力；
9、熟悉人力資源6大模塊；負責企業(yè)文化宣講及培訓。
10、負責行政后勤總務(wù)，辦公室等事宜管理協(xié)調。
行政人事主管崗位職責14
1、負責人力資源體系及相關(guān)制度的制定、實(shí)施、監督、協(xié)調、檢查執行情況；
2、負責后勤行政管理相關(guān)事務(wù)并制定相關(guān)行政管理制度；
3、統籌招聘工作，甄選合適的人員；
4、負責績(jì)效及工資核算；
5、負責考勤、各類(lèi)人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續、社保辦理和員工關(guān)系處理等事宜。
6、完成上級交辦的'其他相關(guān)工作。
行政人事主管崗位職責15
1、負責協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成行政日常工作
2、負責來(lái)訪(fǎng)接待工作、接聽(tīng)來(lái)電、收發(fā)傳真，并做好交接管理
3、負責人事入職、轉崗、晉升、離職的人事資料工作
4、負責協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行人員招聘及面試工作
5、負責文件合同存檔及管理工作
6、負責公司固定資產(chǎn)管理工作
7、負責擬寫(xiě)行政發(fā)文及發(fā)文管理工作
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