職場(chǎng)“準新人”因娃娃聲被拒故事

職場(chǎng)“準新人”因娃娃聲被拒故事

　　原本已被企業(yè)口頭錄用，最終卻因為“說(shuō)話(huà)聲音像小孩”這一離奇的理由，而被企業(yè)“拒簽”。隨著(zhù)畢業(yè)生走出校園，與企業(yè)正式簽約成為職場(chǎng)“準新人”的重頭戲。有些之前早早被企業(yè)鎖定的畢業(yè)生，卻屢遭突然被拒，企業(yè)列出的種種理由，看起來(lái)也更像是托詞。

　　王芳（化名）是本市某高校的應屆畢業(yè)生，這幾天，她原本應該和其他同學(xué)一樣，高高興興地踏上全新的工作崗位�？墒�，讓她始料未及的是，一直承諾要錄用她的企業(yè)，前兩天突然通知她，原定的勞動(dòng)合同簽約取消了。當王芳向招聘負責人詢(xún)問(wèn)原因，對方的回答令她更想不到�！八麄冋f(shuō)，我的聲音聽(tīng)起來(lái)像小孩子，客戶(hù)聽(tīng)起來(lái)會(huì )覺(jué)得不沉穩，可能影響業(yè)務(wù)……可是，在初試、面試時(shí)他們就已經(jīng)和我交談過(guò)了，要是這個(gè)原因應該一開(kāi)始就提出來(lái)，為什么要拖到現在？！”盡管有一肚子的郁悶和委屈，但由于當初只是得到企業(yè)口頭招聘承諾，沒(méi)有任何證據，王芳也只好收拾心情，重新開(kāi)始求職。

　　“我們也曾在最后簽約時(shí)，拒掉了之前定下來(lái)的應聘者”，對于王芳的被拒經(jīng)歷，在浦東某貿易型企業(yè)擔任人力資源的程先生“似曾相識”，他甚至告訴記者，“你也不用再去采訪(fǎng)那個(gè)企業(yè)了，相信他們不會(huì )多做解釋的。只要企業(yè)不想錄取你，總歸找得到理由，或者說(shuō)是借口�！�

　　而記者隨后采訪(fǎng)了一些企業(yè)負責招聘的相關(guān)人員，發(fā)現在最終簽約前“炒”掉應聘者的現象并不是個(gè)例�！捌髽I(yè)招聘從初試開(kāi)始，各個(gè)環(huán)節都會(huì )不斷有人被淘汰。而一些企業(yè)即使是在定下簽你后，還是存在一定的‘差額’。沒(méi)正式簽約前，還可能有變化，企業(yè)會(huì )隨意找個(gè)解釋拒掉你�！币晃徽衅溉藛T還透露，“有時(shí)也不都是因為‘差額’問(wèn)題，還有可能人事突然變動(dòng)，也會(huì )影響到錄取名單�！�

　　口頭承諾"不作數"

　　“一些企業(yè)在簽約前確實(shí)會(huì )臨時(shí)變卦，否認之前的口頭聘用承諾”，勞動(dòng)保障咨詢(xún)顧問(wèn)苗其巍對此表示，學(xué)生因此被忽悠的不少，一時(shí)間肯定很難適應，而企業(yè)如此做法也是一種不負責的表現。但因為沒(méi)有任何書(shū)面的協(xié)議，對于種種離奇的理由和突如其來(lái)的變故，學(xué)生往往也只能自認倒霉�！耙虼巳魏慰陬^承諾都是不穩定的，也不具備法律效應，而且，里面的變數太多�！泵缙湮√嵝�，畢業(yè)生最好在應聘通過(guò)后趁熱打鐵，盡快提醒催促企業(yè)簽下一紙協(xié)議。

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