這4種員工，老板一定想辦法開(kāi)除，其中有你嗎？

這4種員工，老板一定想辦法開(kāi)除，其中有你嗎？

　　想要成為老板喜歡的員工，有些難度;但想要成為老板討厭的員工，非常簡(jiǎn)單，一不小心還會(huì )被直接開(kāi)除。以下這4種老板最討厭的員工，有你嗎?

　　滿(mǎn)滿(mǎn)負能量的員工

　　一個(gè)優(yōu)秀的員工，不管工作還是生活，都帶著(zhù)正能量;一個(gè)被淘汰的員工，帶著(zhù)負能量工作，討厭公司新制度，熱衷于傳播自己的負能量，讓公司上下人心惶惶。老板絕對不允許這樣的員工留在公司，因為他不僅不能為公司帶來(lái)任何業(yè)績(jì)，還會(huì )直接影響其他同事的工作熱情。

　　沒(méi)擔當不上進(jìn)的員工

　　職場(chǎng)里沒(méi)擔當，不上進(jìn)的人真不少，一旦出現問(wèn)題，不是先從自己身上找原因，而是立刻把問(wèn)題推給客觀(guān)條件，推給其他同事，生怕自己要負責。這樣的想法確實(shí)要改，誰(shuí)不會(huì )犯錯呢?錯了就要承擔，就得改正。老板認可那些主動(dòng)承擔的員工，因為有擔當的員工能堪大任;老板看不起那些推卸責任的員工，因為他的不負責任，很可能導致公司出現大損失。

　　自以為是的員工

　　現在自以為是的員工真的不少，喜歡給領(lǐng)導出難題，剛說(shuō)完項目難做，又說(shuō)團隊沒(méi)資金，把所有問(wèn)題都拋給老板，等著(zhù)老板給自己解決問(wèn)題。如果老板事事兼顧，為什么要請你來(lái)工作呢?還有一些員工喜歡背后指責領(lǐng)導，這不該做那不該做，仿佛自己就一定能做好。遇到這樣自以為是的人，別說(shuō)老板受不了，連同事也受不了。

　　經(jīng)常搞小動(dòng)作的員工

　　老板注重公司利益，但更看重員工人品。要是找了個(gè)道德素質(zhì)低下的員工，不僅影響了辦公室的工作風(fēng)氣，甚至破壞了工作規矩，對公司來(lái)說(shuō)，得不償失。有一些員工經(jīng)常貪圖小利，將公司的物品占為己用;有些員工為了業(yè)績(jì)，私自占用別人的工作成果，甚至導致公司的損失。不要以為這些小動(dòng)作無(wú)人知曉，其實(shí)老板早已將你的名字記入黑名單。

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