批零貿易企業(yè)的現況、存在問(wèn)題及對策工作報告

批零貿易企業(yè)的現況、存在問(wèn)題及對策工作報告

　　為了掌握我縣批零貿易企業(yè)的基本情況及存在的問(wèn)題，我們對全縣家批零貿易企業(yè)以問(wèn)卷的方式進(jìn)行了調查，其結果如下：

　　我縣批零貿易企業(yè)現狀：

　�。ㄒ唬┡�零貿易企業(yè)的基本情況：在調查的家企業(yè)中，統計人員為女性的占，男性年齡在歲以下的，歲到歲之間的占，歲以上的占，大多是退休后的反聘人員大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷的有，高中及中專(zhuān)的范文先生版權所有，初中文化的只占有職稱(chēng)的占，其中，初級的占，中級職稱(chēng)占家企業(yè)中有專(zhuān)職統計人員的占，兼職人員占從從事統計工作的年限看，工作年以下的有，到年的占，年以上的。

　�。ǘ�）從業(yè)務(wù)工作情況看：家企業(yè)中，統計員熱愛(ài)統計工作富有熱情干勁的有，湊乎態(tài)度的占，希望調換工作的占在每月用于統計報表和調查分析時(shí)間在天及天以上的占，到天時(shí)間的為對所負責的統計報表主動(dòng)上報的占，等催要的從撰寫(xiě)的統計分析和信息上看，的人從沒(méi)寫(xiě)過(guò)，只有的人寫(xiě)過(guò)統計分析或信息，被領(lǐng)導采用的只有篇條次認為近幾年上級主管部門(mén)對統計工作更加重視的占，認為一般的占，有的人認為上級主管部門(mén)管理弱化，指導不力在近兩年內參加過(guò)正規的統計業(yè)務(wù)培訓在天及以上的占，培訓時(shí)間為到天的占，從沒(méi)參加過(guò)任何培訓的人群占單位訂閱統計業(yè)務(wù)方面的報紙、雜志、書(shū)籍每年份以上的占，沒(méi)有訂閱的占在回答“您單位為統計工作配備了幾臺計算機及相關(guān)設備”時(shí)，有的企業(yè)配備有臺電腦，而且這部份人群都是由會(huì )計兼職的統計人員，其余的企業(yè)沒(méi)有計算機及相關(guān)設備。

　�。ㄈ�）從機構建設方面看：企業(yè)設有專(zhuān)門(mén)統計機構的占，還有的企業(yè)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的統計機構對本單位統計力量較前幾年相比認為加強了占，有的企業(yè)認為變化不大，的企業(yè)認為較前幾年相比，統計力量相對薄弱了在本單位中除擔任統計工作外還兼職份或份以上其它工作的占當問(wèn)到“單位領(lǐng)導是否經(jīng)常過(guò)問(wèn)統計工作”時(shí)，回答經(jīng)常過(guò)問(wèn)的有，個(gè)別時(shí)候過(guò)問(wèn)的占，而從未過(guò)問(wèn)過(guò)統計工作的占在家企業(yè)中，“單位領(lǐng)導對計劃、財務(wù)等一樣重視統計嗎？”，回答超過(guò)其它工作的僅占，回答對等的占，還有的人群認為統計工作遠不如計劃、財務(wù)工作一樣受領(lǐng)導的關(guān)心。

　�。ㄋ模�從法制建設方面看：當問(wèn)“您對統計法律、法規了解程度如何”時(shí)，有的回答非常了解，的回答一般了解，一點(diǎn)也不了解的占認為本單位領(lǐng)導干部干預統計數字的占，認為不存在的占如果單位領(lǐng)導干預統計數字上報認為堅決抵制的占，聽(tīng)之任之的占家企業(yè)中規范化工作做的十分完好的僅占，認為一般的占，認為欠缺很多的占。

　�。ㄎ澹�從在工作建議方面看：以上的企業(yè)建議上級主管部門(mén)和單位領(lǐng)導進(jìn)一步加強對統計工作的認識及重視，對統計人員給予更多的關(guān)心和支持，共同努力使統計工作能百尺竿頭，更上一層樓。

　　批零貿易企業(yè)存在的主要問(wèn)題：

　�。ㄒ唬�從調查的基本情況來(lái)看，近幾年由于部分國有商業(yè)企業(yè)進(jìn)行了重組甚至破產(chǎn)，人員變動(dòng)很大，導致統計人員不固定，統計隊伍在逐漸削弱，在家企業(yè)中，專(zhuān)職的統計人員僅占，有的企業(yè)都是有其它人員兼職的，這給統計工作帶來(lái)了很大的不便。統計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍較低，高中及中專(zhuān)以上學(xué)歷的統計人員占，有職稱(chēng)的僅占，有的人沒(méi)有職稱(chēng)。

　�。ǘ�）在業(yè)務(wù)工作中存在的問(wèn)題是統計人員的服務(wù)水平偏低，有的統計人員從沒(méi)有寫(xiě)過(guò)統計分析或信息。單位領(lǐng)導及上級主管部門(mén)對統計工作重視的程度不夠，統計人員的付出多收獲少，導致的統計人員對統計工作持有湊乎的態(tài)度，的人希望調換工作。統計工作的現代化程度不高，計算機及其它相關(guān)的硬件設備與統計的服務(wù)不相配套。

　�。ㄈ�）在機構建設中，專(zhuān)門(mén)的統計機構少，統計人員兼職其它工作的太多，占全部人數的，單位領(lǐng)導重視不夠，疏于管理，從未過(guò)問(wèn)過(guò)統計工作的占，統計工作遠不能和單位的財務(wù)計劃工作相比，思想上普遍存在對統計工作認識不足，重視不夠。

　�。ㄋ模┙y計法律、法規的宣傳力度不大，對統計法律、法規非常了解的僅占，還有的人對統計法律法規一點(diǎn)也不了解，而半數以上的人對統計法律、法規只是簡(jiǎn)單了解，導致統計人員在工作中敷衍了事，對領(lǐng)導干預統計數字聽(tīng)之任之，不能做到堅決抵制。企業(yè)的規范化工作欠缺很多，有待進(jìn)一步加強和完善。

　　建議和對策：

　�。ㄒ唬└鱾�(gè)企業(yè)要配置專(zhuān)職的統計人員，加強基層統計人員的崗前培訓工作，提高統計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，調整優(yōu)化統計隊伍的整體素質(zhì)。

　�。ǘ�）上級主管部門(mén)加強對統計的重視，有條件的單位要配備必要的計算機及其相匹備的相關(guān)設備，提高基層統計人員的政治和生活待遇，為他們提供更多的空間和更多的機會(huì )，充分調動(dòng)基層統計人員的積極性和創(chuàng )造性，充分發(fā)揮其主觀(guān)能動(dòng)性，提高統計人員的信息服務(wù)水平。

　�。ㄈ�）各企業(yè)要設立專(zhuān)門(mén)的統計機構，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)統計機構的要配備專(zhuān)門(mén)的統計人員，單位領(lǐng)導對統計力量要不斷加強，杜絕兼職其它的工作，實(shí)行崗位目標規范化管理制度，明確統計工作職責，建立科學(xué)的統計管理體系，完善基層統計功能。

　�。ㄋ模┐罅π麄鹘y計法律、法規，加強統計執法力度，加強統計基層隊伍管理，加強法制建設，嚴格實(shí)行統計人員持證上崗制度，實(shí)行崗位目標規范化管理制度，明確統計工作職責，建立科學(xué)的統計管理體系，完善基層統計功能。

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