半結構化銀行面試解析

半結構化銀行面試解析

　　01

　　面試前

　　一般在面試前會(huì )讓大家進(jìn)行等待，這個(gè)等待時(shí)間也算是準備時(shí)間，面試的人需要在這個(gè)時(shí)間段進(jìn)行自我調節，確保面試的正常發(fā)揮。這是半結構化中前期的讓面試者做的自我準備，算是一種考驗。

　　02

　　面試開(kāi)始

　　面試開(kāi)始，往往面試官都會(huì )先友好的說(shuō)：歡迎來(lái)參加面試，之后，面試官會(huì )開(kāi)始簡(jiǎn)單的說(shuō)明，會(huì )說(shuō)自己會(huì )提出一些問(wèn)題。這個(gè)半結構化的一種開(kāi)場(chǎng)觀(guān)察，重點(diǎn)觀(guān)察面試者的反應能力及應對能力。

　　03

　　面試中

　　面試中，一般會(huì )要求闡述以前的工作內容，自己的優(yōu)勢，自己的劣勢等，之后還會(huì )問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題，然后還會(huì )結合實(shí)際工作提出一些問(wèn)題。半結構化面試的重點(diǎn)就在這個(gè)過(guò)程中，主要會(huì )查看面試者的溝通能力、思維能力等，不會(huì )像那些結構化和非結構化的面試過(guò)程，主要是一種互動(dòng)的形式，更多的是讓面試者表現出自己。

　　04

　　面試結束

　　面試結束后，面試官往往會(huì )表示謝謝面試者來(lái)參加面試，這是一種習慣性的問(wèn)候語(yǔ)，并沒(méi)有什么，之后我們等待通知就行了。

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