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如何更好的求職
現在無(wú)論是剛畢業(yè)的大學(xué)生還是其他待業(yè)者都深知找工作的不易，目前人才市場(chǎng)接近飽和，如何在眾多求職者中脫穎而出成了難題。下面是小編收集的求職的技巧，希望大家認真閱讀!
事前做好充分準備
第一步，準備一份簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷是求職者必不可少的要素，通過(guò)瀏覽簡(jiǎn)歷，能夠使用人單位或企業(yè)簡(jiǎn)單而便捷的了解求職者的相關(guān)信息，足以見(jiàn)得個(gè)人簡(jiǎn)歷對于求職者的重要性。而我們在準備建立的時(shí)候應該注意哪些方面呢?第一，在簡(jiǎn)歷的設計上，一定要簡(jiǎn)潔大方，切忌花里胡哨;第二，在要素設計上，既要包括自己的姓名、年齡、聯(lián)系方式等基本信息，還應該寫(xiě)上學(xué)習經(jīng)歷或工作經(jīng)歷，更應該注意的是應該將自己的特質(zhì)也就是說(shuō)自己較為突出的能力和工作實(shí)績(jì)體現出來(lái)。因為一個(gè)有特質(zhì)且有較為突出能力的應聘者是每個(gè)單位都歡迎和期盼的。
第二步，準備相關(guān)問(wèn)題以備面試。一般情況下在參加用人單位面試的時(shí)候，考官都會(huì )結合實(shí)際問(wèn)若干問(wèn)題，以了解考生的思維能力、應變能力和口頭表達能力，然后通過(guò)面試情況來(lái)作為是否聘用求職者的重要依據。所以對于我們大多數求職者來(lái)說(shuō)，除非是個(gè)人能力超凡，否則我們都應該沉下心來(lái)，提前做好相關(guān)的應試準備。在這里我舉一些例子。比如一些常見(jiàn)的問(wèn)題，個(gè)人自我介紹，個(gè)人的優(yōu)勢和劣勢，選擇該企業(yè)的目的，如果被錄用了下一步的工作打算和人生打算，在工作中如果和領(lǐng)導觀(guān)念不一致應該怎么辦，如果領(lǐng)導交辦一項具體的活動(dòng)我們應該如何實(shí)施等等等等，所以我們在準備過(guò)程中請多費心，反復斟酌，一定會(huì )有好的結果的。
第三步，充分了解企業(yè)背景和發(fā)展規劃。對于考生而言，這一定是一個(gè)加分的環(huán)節，如果能夠很好的融入企業(yè)團隊或者和企業(yè)團隊發(fā)展理念高度一致的考生，一定是一個(gè)非常受歡迎的考生。所以我們需要做的就是提前了解企業(yè)相關(guān)信息，包括企業(yè)的機構設置、股權架構、所從事的行業(yè)或領(lǐng)域等等，我們都應該做一個(gè)詳細的了解和思考。同時(shí)還應該結合自己所應聘的崗位進(jìn)行一個(gè)綜合的分析。比如應聘崗位是銷(xiāo)售崗位，那么就該多了解一下公司的產(chǎn)品，分析公司的產(chǎn)品和其他產(chǎn)品不一樣的地方，已經(jīng)在行業(yè)內的地位和未來(lái)的發(fā)展前景。比如崗位是經(jīng)理助理，那么我們更多應該了解公司一個(gè)人員結構、高層信息等等，能夠有一個(gè)宏觀(guān)的全局的把握，多思考下公司目前的優(yōu)勢以及不足，還有面臨的一些形勢和危機，能夠為經(jīng)理服好務(wù)的同時(shí)，也可以為他提供決策參考。
高度重視形象搭配
第一步，發(fā)型以簡(jiǎn)單為主。頭發(fā)是一個(gè)很重要的元素，我們在設計發(fā)型的時(shí)候一定要結合自己的臉型、職業(yè)以及氣質(zhì)選擇適合的發(fā)型，千萬(wàn)不要人云亦云，隨大流。一般說(shuō)來(lái)，如果一個(gè)人形象較為普通的話(huà)，那么我們千萬(wàn)不要去設計一個(gè)個(gè)性的、鶴立獨行的發(fā)型，比如編一個(gè)辮子，留一頭長(cháng)發(fā)，或者時(shí)尚圈流行的發(fā)型，那顯然對于普通人來(lái)說(shuō)不切實(shí)際。我們需要做的就是做一個(gè)較為簡(jiǎn)單的、干凈利落的發(fā)型，給人一種清爽的感覺(jué)。還請注意的一點(diǎn)就是，如果是男士千萬(wàn)別染發(fā)，女士也盡量以自然為主，千萬(wàn)不要過(guò)于隨意，顯得不夠莊重。
第二步，服裝以得體為主。服裝的穿著(zhù)上應該突出這七個(gè)字：簡(jiǎn)單、得體、不做作，因為對于面試者來(lái)說(shuō)，第一印象尤為重要，因為人其實(shí)是一個(gè)很簡(jiǎn)單的動(dòng)物，往往第一眼就能夠表達出對一個(gè)人的喜歡或者厭惡。就好像我們走在路上看到帥哥或者美女都會(huì )轉過(guò)頭去看一眼是一個(gè)道理，而路人甲我估計在我們跟前走10次都記不住吧，所以我們一定要花更多一點(diǎn)功夫在上面，衣服顏色選擇上盡量以深色為主，比如藍色、黑色、灰色等等，而衣服質(zhì)地選擇上應以厚重一點(diǎn)的比如羊毛、羊絨、或者好一點(diǎn)的絲綿，切忌不要在網(wǎng)上買(mǎi)纖維質(zhì)地的劣質(zhì)服裝，給人感覺(jué)極不嚴肅，容易給面試考官一種很不好的感覺(jué)。
第三步，配飾可以有針對性的搭配。對于面試者而言，配飾基本除了必備的眼鏡、皮帶以及領(lǐng)帶之外，不需要再佩帶其他的飾品，除非是服裝選擇上過(guò)于嚴肅的情況下，女士可以考慮選擇一個(gè)胸針或帶一個(gè)項鏈。請記得在眼鏡的選擇盡量選擇質(zhì)地好一點(diǎn)的金屬框架，因為板材的眼鏡框架會(huì )給人一種很不成熟的感覺(jué)和感官;在皮帶的選擇上，請選擇得體的皮質(zhì)皮帶，長(cháng)短適合，萬(wàn)萬(wàn)不要皮帶穿上去掉一大截在外面。同時(shí)我們在鞋子和襪子的選擇上也就一句話(huà)，深色為主，深色皮鞋，深色襪子，千萬(wàn)不要穿淺色襪子或不穿襪子，甚至穿一雙運動(dòng)鞋。當然女士來(lái)說(shuō)，可以考慮穿簡(jiǎn)單的高跟鞋，但記得不要穿絲襪，尤其是花哨的絲襪，會(huì )顯得很不雅。
面試的時(shí)候注意事項
第一步，進(jìn)門(mén)之前先敲門(mén)，獲得考官的同意之后才進(jìn)去，請記得敲門(mén)的聲音把握和技巧上，千萬(wàn)不要部分輕重的敲擊大門(mén)，一定輕輕的敲擊，且三次為比較適宜。當聽(tīng)到考官說(shuō)可以進(jìn)去的時(shí)候，我們再進(jìn)去，萬(wàn)萬(wàn)不能還沒(méi)通過(guò)考官同意的時(shí)候，自己就沖出去，我們在進(jìn)去之后請記得輕輕的關(guān)上大門(mén)，同時(shí)在征求考官意見(jiàn)之后，按要求坐到或站到指定地方。
第二步，進(jìn)入大門(mén)之后，我們開(kāi)始做自我介紹。在自我介紹之前請記得把個(gè)人簡(jiǎn)歷呈遞給各位考官，并微笑示意。坐下之后，開(kāi)始做一個(gè)自我介紹，請記得介紹的時(shí)間把握，時(shí)間不能過(guò)長(cháng)，也不能過(guò)短，一般以30秒為比較適宜。自我介紹的內容一定要簡(jiǎn)潔明了且重點(diǎn)突出，要注重分好層次和語(yǔ)言組合，千萬(wàn)不要介紹很長(cháng)時(shí)間還不到重點(diǎn)，容易讓人造成反感。一般說(shuō)來(lái)，介紹的內容包括：姓名、年齡、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)，一句話(huà)介紹自己特點(diǎn)，同時(shí)還加上應聘的職位�；揪筒畈欢嗔�。
第三步，正式進(jìn)入面試環(huán)節。這個(gè)環(huán)節是最重要的一個(gè)環(huán)節，我們一方面要專(zhuān)心傾聽(tīng)考官的問(wèn)題，可能的情況下準備一張草稿紙，將一些重要的信息簡(jiǎn)單的記錄下來(lái)，以便作答。同時(shí)我們在回答問(wèn)題的時(shí)候盡量層次分明，最好是能夠凝練成一、二、三幾句話(huà)，清楚明了、層次清晰且內容豐富。同時(shí)我們在面試的時(shí)候還請注意自己的眼神和表情，保持微笑，且眼睛盡量要和考官交流，不要看天上或地上，千萬(wàn)不要給人一種很呆滯、僵硬的感覺(jué)，在面試完畢之后請回答回答完畢，同時(shí)結束之后一定要說(shuō)一句謝謝的話(huà)，然后再行離開(kāi)，離開(kāi)之前請記得將草稿紙拿走、板凳放回原處，還有將大門(mén)關(guān)上。
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