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年薪20萬(wàn)需滿(mǎn)足客戶(hù)一切要求女海歸被嚇跑
當公司拿出勞動(dòng)合同的時(shí)候，同時(shí)又拿出了一份附帶的“補充協(xié)議”。第一條是如果小芳作為乙方違約離職，或者泄露公司機密，那么小芳要賠償違約金50萬(wàn)元。再有一個(gè)內容就是要無(wú)條件滿(mǎn)足客戶(hù)的任何需要，以客戶(hù)滿(mǎn)意為基本要求。
小芳(化名)是個(gè)海歸碩士，在美國念的金融學(xué)，今年回到南京想找一份專(zhuān)業(yè)對口的好工作。對小芳來(lái)說(shuō)，雖然學(xué)歷高，專(zhuān)業(yè)對口又能拿高薪，這樣的工作并不容易找。但經(jīng)過(guò)朋友介紹，小芳找到了一家大型金融投資公司，見(jiàn)習做投資顧問(wèn)。而一個(gè)月下來(lái)，試用期的月工資加提成，竟然高達15700元，讓小芳大為心動(dòng)。
這個(gè)金融公司的投資顧問(wèn)，說(shuō)起來(lái)還挺體面，就是與銀行合作，在銀行穿著(zhù)與銀行員工類(lèi)似的制服，借助銀行平臺找到客戶(hù)，幫助其投資理財。按照客戶(hù)投資的多少，拿提成。小芳在拿到第一個(gè)月試用期的工資后，非常高興，想與公司簽約。而公司老板也表示，只要小芳肯努力，年薪20萬(wàn)以上不是難事。雙方都很高興，但是當公司拿出勞動(dòng)合同的時(shí)候，同時(shí)又拿出了一份附帶的“補充協(xié)議”。這份“補充協(xié)議”內容不復雜，第一條是如果小芳作為乙方違約離職，或者泄露公司機密，那么小芳要賠償違約金50萬(wàn)元。再有一個(gè)內容就是要無(wú)條件滿(mǎn)足客戶(hù)的任何需要，以客戶(hù)滿(mǎn)意為基本要求。小芳一看這個(gè)補充協(xié)議傻眼了，心里說(shuō)這樣的協(xié)議，不是賣(mài)身契么?小芳不敢簽署這樣的補充協(xié)議，但是又不舍得放棄如此高薪的工作，于是她到白下商圈調委會(huì )來(lái)求援，想只簽勞動(dòng)合同，不簽這個(gè)補充協(xié)議。
無(wú)條件滿(mǎn)足客戶(hù)的任何需要違約離職要賠償50萬(wàn)元很難接受!
而當調解員把單位相關(guān)領(lǐng)導請到調解室后，公司領(lǐng)導表示，公司進(jìn)員工，勞動(dòng)合同和補充協(xié)議是一起的，不可能只簽合同不簽協(xié)議。而經(jīng)過(guò)了解，調解員也告訴小芳，作為用人單位，公司的補充協(xié)議是合法的，受法律保護的。如果不想簽這個(gè)協(xié)議，那么小芳只能放棄這份工作。小芳無(wú)奈，在調解室想了很久，但是最終她放棄了這份工作，沒(méi)有和單位簽署這個(gè)附帶協(xié)議。她表示就算50萬(wàn)違約金嚇不倒自己，那個(gè)“要滿(mǎn)足客戶(hù)一切要求”的條款她肯定是做不到的，所以還是另謀高就吧。
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