思政工作與企業(yè)管理關(guān)聯(lián)性分析論文

思政工作與企業(yè)管理關(guān)聯(lián)性分析論文

　　1企業(yè)思政工作與企業(yè)管理的關(guān)聯(lián)性

　　1.1思政工作的不斷完善為企業(yè)管理而服務(wù)

　　從企業(yè)的發(fā)展狀況來(lái)看，企業(yè)的思政工作一直被看作是一項可有可無(wú)的工作，這就使得其思政工作的開(kāi)展出現與企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)運營(yíng)相脫節的現象，其主要原因就是由于企業(yè)在進(jìn)行管理體制的建設方面對于政工機構進(jìn)行了獨立性的設置。在企業(yè)的運行過(guò)程中，思政工作主要采取一種獨立的循環(huán)方式與自主考核的結合的方式，這種各自為政的管理方式使得企業(yè)在思政工作上沒(méi)有辦法實(shí)現評價(jià)標準的科學(xué)化與合理性，但是其實(shí)際的運行過(guò)程中普遍的存在著(zhù)注重形式而輕視結果的現象，企業(yè)在思政工作開(kāi)展的過(guò)程中并沒(méi)有辦法真正的融入到企業(yè)的正常的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)之中，這樣其作用沒(méi)有辦法充分的發(fā)揮。當企業(yè)的思政工作和企業(yè)的管理在進(jìn)行融合的過(guò)程中，其思政工作上就能夠根據管理過(guò)程中的實(shí)際利潤指標以及員工的績(jì)效指標等多種指標來(lái)實(shí)現其結果的反應，這樣就將企業(yè)的實(shí)際利潤指標以及員工的績(jì)效指標來(lái)當作企業(yè)思政工作評價(jià)的重要標準，最終實(shí)現形式與內容的統一，同時(shí)還能夠實(shí)現管理人員在思想政治工作方面的工作責任感。在企業(yè)的思想政治的工作過(guò)程中，通過(guò)與企業(yè)管理的結合來(lái)實(shí)現思政工作與企業(yè)管理上的結合，進(jìn)而將其與企業(yè)的經(jīng)濟利益相結合，實(shí)現企業(yè)思政活動(dòng)的重要資金來(lái)源，實(shí)現思想政治工作的實(shí)際落實(shí)。隨著(zhù)競爭市場(chǎng)環(huán)境的日益激烈，企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，為了能夠保證其正常的工作，通過(guò)專(zhuān)業(yè)性的教育與學(xué)習，來(lái)實(shí)現思政工作效率的提高。通過(guò)企業(yè)的思政工作和企業(yè)管理上的集合，堅持“以人為本”的人本主義現代化管理的理念，對員工進(jìn)行更加具有針對性的思想政治教育，進(jìn)而將思想政治工作貫穿到企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)之中，實(shí)現企業(yè)中思想政治工作中問(wèn)題的解決。因此，思政工作的完善為企業(yè)的管理提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　1.2企業(yè)的思政工作和企業(yè)管理上的結合

　　企業(yè)的管理者與企業(yè)的思政工作者必須保證一致性。在企業(yè)的管理過(guò)程中，管理人員在思想政治水平上的高與低，直接的關(guān)系到了企業(yè)的生存與發(fā)展，如果企業(yè)的在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，僅僅只是將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織作為其唯一性的任務(wù)，進(jìn)而忽略了思政工作的開(kāi)展，這就使得企業(yè)的管理人員在思想政治水平方面不斷的下降，片面的經(jīng)濟利益的追求對于員工造成了十分嚴重的負面影響，進(jìn)而影響員工的實(shí)際工作的積極性；企業(yè)管理人員在實(shí)際的工作過(guò)程中沒(méi)有認識到思想政治工作的重要作用，那么對于員工對于思政工作的認識和理解也會(huì )缺乏，進(jìn)而造成其工作質(zhì)量和工作效率上的影響；如果企業(yè)的管理人員與思想政治工作人員存在著(zhù)不一致的問(wèn)題，那么就會(huì )使得其出現對思想政治人員工作不尊重的現象，同時(shí)對于其勞動(dòng)成果也不會(huì )輕易的承認，進(jìn)而影響了思想政治工作人員的工作積極性，反過(guò)來(lái)看，企業(yè)的思想政治工作人員也必須的參與到企業(yè)的管理之中。從目前的管理狀況來(lái)看，由于受到外部的客觀(guān)性條件以及自身素質(zhì)上的限制，使得企業(yè)的思想政治工作人員沒(méi)有辦法真正的參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理之中，同時(shí)也沒(méi)有辦法充分的了解企業(yè)生產(chǎn)的基本情況�？偠�言之，企業(yè)的思想政治工作人員需要具有一定的政治素養，同時(shí)還需要充分的了解企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)信息，進(jìn)而積極的參與到企業(yè)的管理之中。

　　2結語(yǔ)

　　企業(yè)的管理和思政工作創(chuàng )新上加強有利于實(shí)現企業(yè)的良性發(fā)展，避免企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中造成經(jīng)濟上的損失，實(shí)現企業(yè)在經(jīng)濟效益上的創(chuàng )造�？偠�言之，企業(yè)在現代化的管理過(guò)程中，需要將思想政治工作和企業(yè)管理方面的緊密結合來(lái)實(shí)現二者的有機結合，通過(guò)兩個(gè)因素的相互作用來(lái)實(shí)現其作用的發(fā)揮，最終實(shí)現其健康長(cháng)遠的發(fā)展。

　　作者：張亮 單位：忻州藥業(yè)（集團）有限公司五寨分公司

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