- 相關(guān)推薦
職場(chǎng)人要警惕的效應
導讀：意見(jiàn)相左，情緒激動(dòng)的時(shí)候，有效的溝通是極具挑戰的。
職場(chǎng)猶如戰場(chǎng)，風(fēng)云瞬息萬(wàn)變，一個(gè)合格的職場(chǎng)人，不僅需要擁有無(wú)可挑剔的硬件條件，對一些職場(chǎng)效應更是需要有充分的認識，在心中拉起一條警戒線(xiàn)，才是你最明智的選擇!
巴納姆效應——你在以領(lǐng)導的理想為理想嗎
心理學(xué)家伯特倫·福勒通過(guò)試驗證明的一種心理學(xué)現象，以雜技師巴納姆的名字命名，認為每個(gè)人都會(huì )很容易相信一個(gè)籠統的、一般性的人格描述特別適合他。即使這種描述十分空洞，仍然認為反映了自己的人格面貌，哪怕自己根本不是這種人。身為一個(gè)合格的職場(chǎng)人，公司的利益自然是最大的目標，但顯然，領(lǐng)導需要做的僅僅是在實(shí)現公司利益最大化的事后分給員工一點(diǎn)蠅頭小利，也許你還在那里高興的手舞足蹈，但你需要明白了，一個(gè)好的員工，應該具有在為公司奉獻智慧的同時(shí)放些精力在自我實(shí)現上，因為你的人生不止這一家公司，一只雄鷹永遠不會(huì )被鳥(niǎo)籠束縛!
安泰效應——不說(shuō)我是第一，只說(shuō)我們是第一
安泰效應定義是一旦脫離相應條件就失去某種能力的現象。因此，要學(xué)會(huì )依靠大家、依靠集體。寓意就是沒(méi)有群眾的支持，任何支持都是軟弱無(wú)力的;水失魚(yú)，猶為水;魚(yú)無(wú)水，不成魚(yú)。也就是常言說(shuō)的“眾人拾柴火焰高”，“眾人劃槳才能開(kāi)大船”。 失去了眾人的力量和源泉，你縱有“力撥山兮氣蓋世”的能耐，也終有失敗的時(shí)候。
超限效應——你是“辦公室唐僧”嗎?
馬克·吐溫聽(tīng)牧師演講時(shí)，最初感覺(jué)牧師講得好，打算捐款;10分鐘后，牧師還沒(méi)講完，他不耐煩了，決定只捐些零錢(qián);又過(guò)了10分鐘，牧師還沒(méi)有講完，他決定不捐了。在牧師終于結束演講開(kāi)始募捐時(shí)，過(guò)于氣憤的馬克.吐溫不僅分文未捐，還從盤(pán)子里偷了2元錢(qián)。而這種由于刺激過(guò)多或作用時(shí)間過(guò)久，而引起逆反心理的現象，就是“超限效應”，超限效應對做廣告宣傳也有一樣的啟示。一個(gè)創(chuàng )意很好的廣告，第一次被人看到的時(shí)候，另人賞心悅目，第二次被人看到的時(shí)候，會(huì )讓人用心注意到他宣傳的產(chǎn)品和服務(wù)。但如果這樣好的廣告要在短時(shí)間內大密度轟炸的時(shí)候，就會(huì )令人產(chǎn)生 厭惡之感。所以，廣告宣傳是需要有一定的密度，使需要從多維度刺激消費者的感官，但要適可而止。此效應更多體現在職場(chǎng)人做報告或是一場(chǎng)演講的時(shí)候，開(kāi)始的三分鐘很重要。你必須在三分鐘內進(jìn)入你的主題，必須在三分鐘內以你的魅力抓住聽(tīng)眾。整個(gè)的演講過(guò)程要邏輯清晰，層層推進(jìn)。注意，是層層推進(jìn)!重復念“咒語(yǔ)”是只有唐僧才會(huì )做的事情!你沒(méi)有如來(lái)?yè)窝�，自然是套不住孫猴子滴!
海格力斯效應——怨恨你的領(lǐng)導，會(huì )把自己逼入死角
海格力斯效應是一種人際互動(dòng)，它是一種人與人之間或群體之間存在的冤冤相報、致使仇恨越來(lái)越深的社會(huì )心理效應。在日常交際中，如果我們深陷海格力斯效應，就無(wú)疑陷入了無(wú)休止的煩惱之中，這樣，我們會(huì )錯過(guò)路邊許多美麗的風(fēng)景，失去真正的快樂(lè )，也無(wú)法擁有良好的人際關(guān)系�；燠E職場(chǎng)，“以眼還眼，以牙還牙”，“以其人之道還治其人之身”，“你跟我過(guò)不去，我也讓你不痛快”等等諸如此類(lèi)的心理和行為更是提早終結著(zhù)自己的職業(yè)生涯。
刺猬法則——永遠不要和你的領(lǐng)導稱(chēng)兄道弟
刺猬法則強調的就是人際交往中的“心理距離效應”。運用到管理實(shí)踐中，就是領(lǐng)導者如要搞好工作，應該與下屬保持親密關(guān)系，但這是“親密有間”的關(guān)系，是一種不遠不近的恰當合作關(guān)系。不要以為自己內心坦蕩，只是因為領(lǐng)導對自己的胃口才和他關(guān)系密切，甚至稱(chēng)兄道弟，不同階層一旦扯上了一定的利益關(guān)系，就難堵悠悠之口了。保持不遠不近的良性關(guān)系，是一個(gè)職場(chǎng)人應該做的最大的功課。
【職場(chǎng)人要警惕的效應】相關(guān)文章：
職場(chǎng)新人要警惕焦慮障礙07-02
警惕職場(chǎng)“地雷”07-11
新人白領(lǐng)女要警惕職場(chǎng)八卦病07-02
網(wǎng)絡(luò )時(shí)代需警惕危機的長(cháng)尾效應07-10