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警惕職場(chǎng)“地雷”
許多小菜鳥(niǎo)進(jìn)入職場(chǎng)，總會(huì )遇到“倚老賣(mài)老”的老員工，整天被他們呼來(lái)喝去的，每天都在忙他們的事，自己的能力卻無(wú)法發(fā)揮，你可以這樣做，既能避免和他們發(fā)生沖突，同時(shí)還能學(xué)到東西發(fā)揮自己的能力。下面是小編分享的，歡迎大家閱讀!
【警惕職場(chǎng)“地雷”】
職場(chǎng)新人經(jīng)常會(huì )被叫為“小菜鳥(niǎo)”，一個(gè)不小心可能就踩雷了，你自己可能還不知道就被炸的“粉身碎骨”，以下幾點(diǎn)，希望可以幫你避免踩“雷”。
1、過(guò)度強調自己的能力，工作熱情虎頭蛇尾
進(jìn)入職場(chǎng)的新人，一開(kāi)始都是激情滿(mǎn)滿(mǎn)，這樣很好�？吹叫氯藖�(lái)到，年輕就是好這是一些老員工的想法。第一份工作很重要，許多年輕人會(huì )努力證明自己的能力，有抱負值得表?yè)P，但不要過(guò)度重復，讓你的激情消退。
基本上對于初入職場(chǎng)的新人，你的前輩或是上司對你的期待是不要犯太多錯誤，做事踏實(shí)，勤學(xué)好問(wèn)，要在不影響他人工作的前提下，能做到就已經(jīng)非常不錯了哈。
初入職場(chǎng)，有能力要有計劃地展現，這樣才能讓你的的.能力不斷上升。
2、盲目熱心，好為人師
初入職場(chǎng)，別什么都去幫忙，有需要的時(shí)候你再去，別人不需要的時(shí)候你就老實(shí)做自己的事，別亂指導，這樣對你沒(méi)好處，只會(huì )降低你在同事心中的好感度。
你的專(zhuān)業(yè)能力在職場(chǎng)中有大把的機會(huì )可以展示出來(lái)，所以不要為了證明自己而去凸顯別人的能力低，這是情商低的表現，沒(méi)有什么好值得沾沾自喜的。
3、追求個(gè)性，自以為是
工作場(chǎng)所不是展示你個(gè)性的舞臺。工作場(chǎng)所是一種共生的平臺。重要的是在工作場(chǎng)所樹(shù)立一個(gè)可靠的形象，而不是個(gè)性，讓別人相信你是一項重要的技能。信任并不像你想象的那么主觀(guān)，關(guān)于信任有人總結過(guò)一個(gè)公式：
信任=專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力x可靠x親切感/自我取向(考慮事情從自己的利益出發(fā)的思維模式)
學(xué)會(huì )將信任公式中的分母(自我取向)不斷降低，將分子(專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，可靠，親切感)不斷提高努力贏(yíng)得周?chē)碌男湃巍?/p>
4、不會(huì )主動(dòng)找事情做，被動(dòng)做事
新人一開(kāi)始都是學(xué)習，但這不是全部，公司的前輩每天都很忙，可以主動(dòng)去問(wèn)前輩有什么事可以幫忙，只要你有心，你幫了前輩，前輩也會(huì )在工作上教你一實(shí)用的技能呀，這不是一舉兩得的事情。別做一個(gè)不會(huì )找事情做，眼里也看不到哪里有事情的職場(chǎng)新人。
5、為人處世不懂變通
進(jìn)入職場(chǎng)，和人打交道是必須的，和人打交道并不簡(jiǎn)單，也有很多技巧在，馬哲不是說(shuō)過(guò)嗎：“具體事情具體分析”，打交道要學(xué)會(huì )變通，做人不要太死板，要學(xué)會(huì )換位思考，根據性格分析如何和他打交道，避免用你那善惡來(lái)評判別人，靈活的和人打交道。
有夢(mèng)想的年輕人，祝你避免雷區，職場(chǎng)一帆風(fēng)順。
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