職場(chǎng)新人跳槽攻略

職場(chǎng)新人跳槽攻略

　　對于跳槽者來(lái)說(shuō)，不僅要忙于新崗位新工作的事情。還要對自己之前的工作有個(gè)總結性的了解。尤其是在辭職方面。

　　【職場(chǎng)新人跳槽攻略】

　　通常我們都會(huì )認為跳槽在總是以各種各樣的理由去跳槽!有多少的跳槽者在辭職當中犯了一些你至今沒(méi)有意識到的錯誤。

　　第一，越級辭職

　　在辭職中最忌諱的就是越級辭職。最正確的就是向自己的直接領(lǐng)導去辭職。若出現越級的情況，或許在離職之前可能出現各種各樣的麻煩。

　　第二，當面提交辭職報告

　　有些時(shí)候口頭上的辭職顯得不太正式。所以最好的辦法就是向自己的領(lǐng)導提交辭職報告。但是這其中存在一個(gè)關(guān)鍵之間就是應當當面向領(lǐng)導提交辭職報告，這樣的做法是對老板最基本的尊重。

　　第三，簡(jiǎn)單闡述辭職理由

　　大多數職場(chǎng)人員要想辭職肯定都有自己的理由�？墒遣⒉皇撬�有的企業(yè)的員工流動(dòng)都是我們想象的那么簡(jiǎn)單。所以要想老板接受你的`辭職報告，那么你就得向老板闡述一下你是何原因需要辭職，這樣你的辭職報告才具有說(shuō)服力。

　　第四，離職前，最后每一項工作

　　盡管到了離職的倒計時(shí)時(shí)間，但是也需要跟平常一樣做好每項工作。這樣才能對得起你在這個(gè)崗位上之前所有的付出。因為每個(gè)人都希望自己能夠在每份工作上畫(huà)上一個(gè)圓滿(mǎn)的句號。切勿不要因為還有幾天離職，就采用隨便的態(tài)度去應付最后的工作。

　　第五，不要被老板的允諾給動(dòng)搖

　　有許多員工在向老板遞交辭職報告的時(shí)候，有些老板就會(huì )說(shuō)出許多誘人的允諾條件去挽留員工。若你一個(gè)意志不堅定，就被說(shuō)服了�？墒峭瑫r(shí)也與另一家企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系了。那么此時(shí)的你正因為一時(shí)的動(dòng)搖從而變得麻煩了。

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