跳槽、轉職與轉行職場(chǎng)勵志

跳槽、轉職與轉行職場(chǎng)勵志

　　跳槽，是當代職場(chǎng)生活必學(xué)的一門(mén)功課。

　　沒(méi)槽可跳，死守公司，未必是忠誠，可能是無(wú)能。

　　不過(guò)，跳槽要跳得好，才可能替自己爭取加薪與升遷機會(huì )，跳得不好，最后只是讓自己的履歷表變難看，反而讓人更不敢用。

　　怎么跳槽才算是跳得好？

　　原本在出版業(yè)當編輯助理，跳槽之后成為出版社的編輯或資深編輯，換大公司、薪水增加、或職銜提升，都算是跳槽成功。

　　如果只是在同樣的行業(yè)，換一家公司繼續當編輯助理(從事相同工作)，那可不叫跳槽，而是轉職。常常轉職，薪水沒(méi)增加，公司越換越糟，可不是好事。

　　更等而下之的是，不但常轉職，還常轉行，那就要命了。好比說(shuō)，原本在出版業(yè)當編輯，過(guò)沒(méi)多久卻轉到銀行業(yè)當理財專(zhuān)員，再過(guò)沒(méi)多久又轉到壽險業(yè)當保險員…。每一次的轉職都換行業(yè)，工作的性質(zhì)都大不相同，卻都只是基層工作(沒(méi)有累積性)，且做不久，薪水也不好，那就是要命的轉職行為。

　　常常換行業(yè)，換工作，對企業(yè)的客戶(hù)來(lái)說(shuō)，他們不會(huì )覺(jué)得是你老是碰到爛公司或主管，反而會(huì )懷疑你的工作能力、態(tài)度、抗壓性、人際關(guān)系，解決問(wèn)題能力…有問(wèn)題。

　　如果剛出社會(huì )密集的換工作，還可以推說(shuō)自己不了解志向，多嘗試一些行業(yè)和職缺，替自己找方向。如果過(guò)了30歲還無(wú)法在一個(gè)行業(yè)里定下來(lái)，換工作不能越換越好，越換越高，那么，恐怕還是不要動(dòng)比較好。想要騎驢找馬，也得有這樣的職場(chǎng)競爭力才行。

　　簡(jiǎn)而言之，好的跳槽必須有累積性，過(guò)去的工作經(jīng)歷能夠累加在新的工作身上，順利地替自己爭取到更好的薪水、職銜與福利待遇。對大多數上班族來(lái)說(shuō)，跳槽或轉職可以，但轉行絕對是禁忌，除非你是能力超強的頂尖人才，每次的轉行都能在新領(lǐng)域創(chuàng )造出一番令業(yè)界公開(kāi)承認的重要成就，否則的話(huà)，還是在自己熟悉(且有興趣)的行業(yè)內跳槽、轉職，才是職涯規劃最好的做法。

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