高中英語(yǔ)課的課堂管理和學(xué)科管理論文

時(shí)間:2024-06-22 21:03:06 語(yǔ)文 我要投稿
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高中英語(yǔ)課的課堂管理和學(xué)科管理論文

  本文著(zhù)重闡述高中英語(yǔ)課的課堂管理和英語(yǔ)課的課后管理。在進(jìn)入話(huà)題前先對學(xué)情作出分析。

高中英語(yǔ)課的課堂管理和學(xué)科管理論文

  差:首先我們來(lái)進(jìn)入學(xué)生情況的分析,對于多數普通高中來(lái)說(shuō),大家都知道,咱們孩子難管,體現在行為規范差,沒(méi)有養成好的學(xué)習習慣,學(xué)習成績(jì)差,缺乏學(xué)習方法,貪玩,懶,說(shuō)謊,叛逆心強,愛(ài)與老師發(fā)生沖突,逃學(xué),抽煙,打架,早戀,社會(huì )習氣重,缺乏正確的人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)審美觀(guān),缺乏對事物的正確判斷能力,對家長(cháng)缺乏理解尊重與信任,缺乏正確地面對和處理問(wèn)題與困難的勇氣和能力,心理年齡嚴重偏小等等問(wèn)題。

  感:對他們的表現,我們感常常到挫敗,傷心,憤怒,哀怨,無(wú)可奈何,不理解,疲憊甚至絕望,為什么我們的真心地付出,孩子們反而不理解?我們的好言相勸,他們卻油鹽不進(jìn)?怎么我在課堂上講了無(wú)數遍的問(wèn)題,他還是不會(huì )?

  這都是咱們大家常常遇到和思考的問(wèn)題。以往我一直是一位以嚴厲而著(zhù)稱(chēng)的老師,常常一味要求孩子們必須這樣必須那樣,若反復犯錯,常常會(huì )發(fā)“河東獅吼”,把學(xué)生罵得抬不起頭,一位同事開(kāi)玩笑說(shuō)我“用氣勢”打敗了學(xué)生?墒呛髞(lái)發(fā)現被打敗的人是我自己,因為我看到的僅僅是結果,而不是原因。學(xué)生當時(shí)對老師的批評是“虛心接受”,過(guò)后是“堅決不改”。那么學(xué)生目在校的表現,是否只是我們看到的結果呢?是什么導致了他的現狀呢?

  悟:通過(guò)對學(xué)生家庭結構的調查分析,我們得出了一部分的結論,很多孩子是留守少年,外來(lái)務(wù)工人員子女,單親家庭,40-50雙下崗家庭,居住環(huán)境多來(lái)自城鄉結合部,在這樣的家庭環(huán)境下我們通常說(shuō)的與家長(cháng)保持聯(lián)系溝通,有時(shí)就會(huì )很難。

  通過(guò)上述分析和家訪(fǎng)了解的情況,對學(xué)生的行為和心理有了更深入全面的了解。那么進(jìn)入到課堂上也許我們就能少一些摩擦,多一些理解,少一些憤怒,多一些平靜。學(xué)生特別是新生就會(huì )更容易接受我們,在學(xué)校和我們在一起就會(huì )感到快樂(lè )安全,從而更樂(lè )意聽(tīng)我們的,更容易進(jìn)行管理,我們的目的自然也就達到了,所以作為老師得下辛苦去走近學(xué)生,可以說(shuō)管理是以我們和學(xué)生的感情為基礎的。

  明:回到課堂管理,首先讓我們來(lái)共同回憶一下課堂管理的定義:課堂管理是教師為了完成教學(xué)任務(wù),調控人際關(guān)系,和諧教學(xué)環(huán)境,引導學(xué)生學(xué)習的一系列教學(xué)行為方式。管理好課堂是開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)的基石,教師必須不斷地提高課堂教學(xué)管理技能。

  第一樹(shù)立信心,建立自信,樹(shù)立正確的學(xué)習觀(guān),

  首先相信自己,摘掉你給自己貼的差生標簽,什么我數學(xué)差,我英語(yǔ)差,我腦子笨,我反應慢,我跟不上,統統是自己給自己人為貼的標簽下的定義,一定把它統統拋在過(guò)去。你一定可以進(jìn)步,只要竭盡全力,就不會(huì )后悔!其次一定要堅信老師,相信我,我有辦法,你看,我幫助了那么多的人,按我說(shuō)的做,你就會(huì )進(jìn)步!作為老師更要相信自己就是那個(gè)有能力做出改變的人。

  第二怎樣去跟著(zhù)老師,對于不同的學(xué)生,他的課堂反應是不一樣的;A較差的學(xué)生,就會(huì )跟你說(shuō),老師,我不行我跟不上,對于他們,或者我們大多數學(xué)生來(lái)說(shuō),預習是絕對必要的。

  對于教師來(lái)說(shuō),明確高一目標,第一,聽(tīng),聽(tīng)懂課堂用語(yǔ),簡(jiǎn)單對話(huà);第二說(shuō),能用簡(jiǎn)單句來(lái)摘要敘述課文,能用簡(jiǎn)單句來(lái)描述過(guò)去現在將來(lái)發(fā)生的事情,簡(jiǎn)單交際,樂(lè )于交際)第三突破“讀”(音標,朗讀課文及讀懂略低難度的文章,樂(lè )于朗讀)第四,寫(xiě)(簡(jiǎn)單句,初中時(shí)態(tài)語(yǔ)態(tài)句,能夠使用一些初中學(xué)過(guò)的固定詞組及搭配,愿意用英語(yǔ)寫(xiě)東西)。在高一階段,培養興趣很重要,因此備課中,1教材處理上應從易到難,化難為易,有些高三才出現的東西我們高一是否講,講到什么程度?學(xué)生能接受什么程度?對高考的意義有多大?對于學(xué)生愛(ài)上這門(mén)課的意義有多大?2備課中還要注意每個(gè)環(huán)節的設計與目標的關(guān)系,每一環(huán)要如何操作,目的是什么,為什么這樣設計。3還應注意設置問(wèn)題與練習,并且加強思考與練習的機會(huì )、多創(chuàng )設有意義的真實(shí)語(yǔ)境讓學(xué)生體驗語(yǔ)言,在用中學(xué),在解決問(wèn)題中學(xué)。

  讓?zhuān)喝~瀾教授有一句話(huà)“課堂上,教師要封住自己的嘴,讓自己少說(shuō)一點(diǎn),留出時(shí)間和空間給學(xué)生!边@也是我個(gè)人需要反思的問(wèn)題。新課標下教師的角色是教材的組織者,活動(dòng)的設計者,研究的指導者,學(xué)習的監督者,成績(jì)的評價(jià)者,研究型學(xué)習的共同受益者而并非真理的提供者、“每個(gè)人都只能自己’活’,不能由別人代’活’;每個(gè)人從出生到死亡的全部歷程都得自己走,不能由別人代走。因此,英語(yǔ)作為一門(mén)實(shí)用交流工具,必將是在學(xué)習者自己不斷地“用”當中才能“學(xué)”會(huì )。當然讓孩子們鍛煉自己的能力和意識,完全放任自流,放手不管顯然是不行的,教師還應當時(shí)時(shí)注意學(xué)生的反映和學(xué)生的參與度,監督檢查活動(dòng)的實(shí)施,筆記練習的落實(shí),測評的結果,討論的方向。經(jīng)常走到學(xué)生中去參與討論,發(fā)現問(wèn)題,監督學(xué)生?梢载S富活動(dòng)的形式,測驗,比賽,表演,范文,當小老師各種形式激勵學(xué)生,不斷讓他嘗到甜頭,感到自己的進(jìn)步,獲得承認,從而堅持下去!

  查:下面講到課后管理,既然我們事事有要求,那么就要時(shí)時(shí)抓落實(shí)。功夫不但在課上,更要注重學(xué)生的課下訓練。有的家長(cháng)打經(jīng)常說(shuō)“老師,我的孩子一回家就沒(méi)事做,看著(zhù)是坐在那,一晚上什么時(shí)候進(jìn)去都是那一頁(yè)書(shū)。那么看來(lái)課后的學(xué)習也是需要老師來(lái)給出一個(gè)詳細的指導的,我在高一的時(shí)候參照北京四中的做法,每天要求回家后40分鐘朗讀,家長(cháng)必須聽(tīng)見(jiàn)聲音,簽字。每天20個(gè)單詞或課后單詞表黑體詞聽(tīng)寫(xiě),簽字。通過(guò)校訊通或家長(cháng)會(huì )明確任務(wù)。其他作業(yè)不算在內。第二天來(lái)了,要抽查,好的背差的念,2周背一篇,重點(diǎn)課文篇篇過(guò),早自習重點(diǎn)查背課文。課文中單詞或詞組聽(tīng)寫(xiě)2遍,一遍過(guò)不了,第一遍訂正,作業(yè)再反復,第二遍再過(guò),要收來(lái)判分。習題當堂判一部分,搜集信息查漏補缺;講評完再收一次,看看是否有人不做或不完成。經(jīng)常出簡(jiǎn)單的漢譯英,練筆,復現重點(diǎn),并且明確句子結構,訂正完再判,快一些。作文要先定結構大綱,然后Brainstorm各段詞匯,最后可以找人來(lái)簡(jiǎn)要連連說(shuō)說(shuō),最后寫(xiě),可當堂可作業(yè),最后出范文,做激勵?傮w一句話(huà),課后學(xué)習才開(kāi)始,練習明確有人查。最后說(shuō)一下考試,建議學(xué)校自主出題的考試本年級組自己的老師命題,課本相關(guān)講過(guò)的題練過(guò)的題多出,閱讀題選初三?妓降念}目,高二選高一英語(yǔ)周報難度水平文章,統一判卷標準,自己的老師判自己的卷子,更容易掌握自己學(xué)生的情況。目的是為了讓更多的學(xué)生跟著(zhù)我們走。

  最后引魏書(shū)生的一段話(huà)和大家共勉“人的同一種好品質(zhì)可以用一萬(wàn)種方式來(lái)培養,一個(gè)不良習慣可以用一萬(wàn)種方式來(lái)糾正。老師,永遠也不滿(mǎn)足自己已有的方法,不斷地去創(chuàng )造新方法,不斷地去探索更接近最佳方法的方法。

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