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職員在職場(chǎng)中的什么時(shí)候可以考慮跳槽
如果你在工作中常常有以下五種困惑，你就該考慮停止掙扎另外去找一份你真正喜歡的工作了。
一、懷疑自己不合格
工作感到痛苦，實(shí)際上這可能是自己工作表現不佳而又不愿正視這個(gè)問(wèn)題。因此應該捫心自問(wèn)：自己到底干得如何？你可以請老板對你的表現作一個(gè)評定，以確定是否仍符合他的要求；或者是請一位精明且誠信的同事（最好他的級別比你高）為你作一個(gè)非正式的評估。
如果你從哪一方面都得不到建設性的意見(jiàn)，不知為何自己的工作表現欠佳，這可能就是到了該找一個(gè)能給你更多支持的工作環(huán)境的時(shí)候了。
二、你與上司不合拍
你如果表面上符合上級的期望，但心中卻感到不快，這可能是因為你與上司個(gè)人風(fēng)格不同。一種較好的測試方法是：你在上司身邊時(shí)感覺(jué)如何———是自在放松還是緊張不安？他提供的“幫助”是否更像是批評？是否他希望迅速答復而你總需要時(shí)間來(lái)反應？他對任務(wù)有明確的指示還是希望你能自己領(lǐng)會(huì )？你可向人事部門(mén)征求一些意見(jiàn)，然后再直接找你的上司，就如何溝通比較得體地表達你的看法。如果感到“沒(méi)什么希望”改觀(guān)，那么你就可以考慮著(zhù)手準備自己的求職簡(jiǎn)歷了。
三、與同事不融洽
你的同事都不能成為你要好的朋友。如果你屬于心直口快、活潑開(kāi)朗的性格，而你的同事卻是陰郁內斂的，這可能對你的心境會(huì )有不良的影響。如果想了解你是否與企業(yè)文化相適應，可以問(wèn)問(wèn)自己：當你與公司的人交往時(shí)是否覺(jué)得格格不入？你是否對引起他們興趣的話(huà)題感到乏味和無(wú)聊？你在工作中是否感到有些不自在？如果是這樣的話(huà)，你可能已陷入一個(gè)無(wú)法展現自己的環(huán)境。在找到適合你的工作環(huán)境之前，你是難以快樂(lè )起來(lái)的。
四、閉著(zhù)眼睛都能工作
這可能表明你的能力已遠遠超越你的職位。你可以問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：你仍然能夠從工作中學(xué)到新的東西嗎？想進(jìn)一步發(fā)展你正在使用的技能嗎？有無(wú)長(cháng)遠發(fā)展的機會(huì )？對企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)是否關(guān)心？多數人在不能從工作中學(xué)到東西時(shí)，會(huì )感到疲憊無(wú)聊的。
五、奇怪自己為什么會(huì )干這一行
許多人選擇職業(yè)多少有些偶然性，結果可能勝任這項工作，但卻不一定是自己真正的興趣所在。幾個(gè)小問(wèn)題可以幫助你發(fā)現是否在干自己想干的工作：如果你可重新選擇，你還會(huì )選擇同一職業(yè)嗎？你是迫不及待地閱讀你這一行的報刊，還是將它們扔到一邊？你有興趣閱讀這一領(lǐng)域有名人物的自傳嗎？如果不是，你該考慮去見(jiàn)職業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)或參加求職測試或講座了。
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