新生職場(chǎng)新人須防焦慮障礙

新生職場(chǎng)新人須防焦慮障礙

　　廣東省精神衛生中心主任，廣東省精神衛生研究所所長(cháng)賈福軍教授呼吁：“一定要重視青年人群的心理健康。高校新生、職場(chǎng)新人處于焦慮障礙的高發(fā)期，需要加強對疾病的正確認知，出現癥狀盡早識別，及時(shí)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的心理和藥物治療，以減少焦慮障礙對未來(lái)生活的影響�！�

　　“自身角色的轉換和來(lái)自外界環(huán)境的變化常常會(huì )讓高校新生和職場(chǎng)新人感到壓力和緊張，出現偶爾的焦慮情緒無(wú)傷大雅”，中山大學(xué)附屬第三醫院精神科主任張晉碚教授指出，“但是，如果焦慮的嚴重程度與客觀(guān)事件或處境不相稱(chēng)，或者持續時(shí)間過(guò)長(cháng)，在大多數人不會(huì )緊張的情況或場(chǎng)所突然感到擔心，害怕自己會(huì )發(fā)生不好的事情，以上的情況經(jīng)過(guò)自我調適仍然存在，就可能是焦慮障礙的征兆了，需要及時(shí)前往正規醫院的專(zhuān)科就醫�！睌祿�顯示，80%-90%的焦慮障礙在患者35歲以前發(fā)病，其中，又以10-25歲是發(fā)病的高峰期。國內研究顯示，59.1%的大學(xué)新生焦慮水平高于全國18至29歲青年的平均水平。高校新生既要承受學(xué)習的壓力、又要學(xué)會(huì )獨立應付日常起居，甚至還要面臨情感上的困擾，焦慮抑郁時(shí)有發(fā)生。此外，剛剛結束校園生活，曾經(jīng)自由自在的大學(xué)生步入職場(chǎng)，緊張的工作節奏，復雜的人際關(guān)系接踵而至，職場(chǎng)新人也常常感到應接不暇�？梢�(jiàn)，高校新生和職場(chǎng)新人正處于焦慮障礙的高發(fā)時(shí)期，應該格外受到關(guān)注。

　　“焦慮障礙是一種真實(shí)、客觀(guān)存在的疾病，但也是可以治療的疾病�！睆V州市第一人民醫院腦系科主任潘小平教授強調，“目前國際上公認盡早發(fā)現并求診專(zhuān)科醫生，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的藥物和心理治療后，絕大多數患者都可以重新開(kāi)始幸福的生活�！�

　　近年來(lái)，我國報告的焦慮障礙患病率呈上升趨勢，更有回顧性研究顯示2002年度的焦慮患者已是1992年度的4倍左右。賈福軍教授指出：“控制焦慮障礙的發(fā)病率是全社會(huì )面臨的緊急問(wèn)題�！比欢�，日前發(fā)布的京、湘、滬三地公眾知曉度調查顯示，90%的公眾對于焦慮障礙的認知仍然存在較大的偏差。焦慮抑郁障礙是由環(huán)境因素，個(gè)體因素和生物學(xué)因素共同導致大腦內化學(xué)物質(zhì)的改變而引起的一組精神疾病，由于對疾病認識不足，焦慮患者常常就各種情緒相關(guān)的軀體癥狀反復求診于臨床各科室，在獲得正確診斷前進(jìn)行了許多不必要的檢查和治療，不僅增加患者及家屬的心理和經(jīng)濟壓力，還造成了巨大的社會(huì )醫療資源浪費。

　　因此，賈福軍教授重申：“提高公眾對于焦慮障礙的正確認知刻不容緩。了解焦慮障礙的常見(jiàn)癥狀，及早識別及早診斷，通過(guò)求診正規醫院的精神專(zhuān)科醫生，達到焦慮障礙防病治病關(guān)口前移的效果，從而降低患病率，提高早治率和治愈率，提高高校新生和職場(chǎng)新人的心理健康水平�！�

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