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醫藥人如何規劃職業(yè)發(fā)展之路
有許多經(jīng)理人，在一家公司待的時(shí)間太長(cháng)，甚至超過(guò)15年。這樣他可能只能適應這個(gè)公司的文化與模式，其自身價(jià)值也慢慢會(huì )下降。也有些朋友在同一個(gè)崗位上待太久，有大于5年的。這樣，他會(huì )不斷地重復原來(lái)已經(jīng)得心應手的工作，造成創(chuàng )新能力下降。這些都對個(gè)人長(cháng)遠職業(yè)發(fā)展非常不利。那么，如何把握職業(yè)發(fā)展之路?
醫藥人如何把握職業(yè)發(fā)展之路
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你要了解職業(yè)發(fā)展過(guò)程
一個(gè)產(chǎn)品的生命周期是從產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)>導入>成長(cháng)>成熟>衰退，每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展之路也可以分為四個(gè)時(shí)期：導入期，發(fā)展期，成熟期，引退期。
根據你的年齡，大概了解你的職業(yè)發(fā)展在哪個(gè)期?
一般來(lái)說(shuō)，25-35歲 為導入期，你剛剛從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入工作崗位。在這個(gè)時(shí)期，你的主要工作任務(wù)是學(xué)習鍛煉，是屬于投入期。
到35歲以上，你的職業(yè)才會(huì )進(jìn)入發(fā)展期，一直到45歲左右，然后進(jìn)入成熟期，到55歲左右達到頂峰。
從55歲開(kāi)始，你的職業(yè)發(fā)展就會(huì )進(jìn)入引退期，這個(gè)時(shí)期你的收入就會(huì )減少，而消耗你的存款，直到65歲左右退休。
因此，你必須知道你現在是在那一個(gè)職業(yè)發(fā)展時(shí)期。千萬(wàn)不要認為，你一開(kāi)始工作就要賺許多錢(qián)�；蛘�，你到了55歲了還想賺許多錢(qián)。你的職業(yè)生涯可能有30年，但是，真正賺錢(qián)的時(shí)間也許只有20年左右。
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在你的職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，你肯定會(huì )經(jīng)歷不同的工作和崗位
我們可以根據崗位地成熟度，通俗地把它分為四個(gè)階段即學(xué)徒工、熟練工、師傅、老師傅。你要知道你在目前的崗位上屬于哪個(gè)階段?
如你現在是醫藥代表，屬于MR/PMR/SMR/EMR?
或者，你現在已經(jīng)是一個(gè)初級管理者了，是銷(xiāo)售主管/地區經(jīng)理/高級地區經(jīng)理/分區經(jīng)理?
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在你的職業(yè)發(fā)展時(shí)期，為了你的職業(yè)寬度可能會(huì )經(jīng)歷不同的工種
這個(gè)時(shí)候你就要注意了，我們有個(gè)職業(yè)發(fā)展模型，我把它叫做“保塔模型 Pagoda Model)” 從底部不斷向上發(fā)展，越向中心職位越來(lái)越高。越向上發(fā)展，崗位越來(lái)越高。
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