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結構化面試小訣竅
很多事業(yè)單位的面試與省考面試類(lèi)似，都采用結構化面試形式。結構化面試對于考生來(lái)說(shuō)，有優(yōu)有劣。下面小編推薦一些結構化面試小訣竅，希望大家認真閱讀!
一、著(zhù)裝自然大方
得體的外在形象能夠贏(yíng)得良好的第一印象，這里的外在形象并不是指長(cháng)相，而是精神氣質(zhì)，這種精氣神通過(guò)良好的裝扮就可以體現出來(lái)。尤其是在結構化中，考生得體的著(zhù)裝往往會(huì )給考官留下良好的第一印象，進(jìn)而為面試成功打好基礎，著(zhù)裝一定要選擇適合自己的，一般強調至少“男有領(lǐng)，女有袖”。男生著(zhù)裝可以選擇正統西裝革履，也可以稍微休閑一點(diǎn)，顏色不宜太鮮艷。女生可以自然一些，要注意突出自己的優(yōu)勢，可以穿得溫和一些�？梢赃x擇拋棄傳統概念的“黑白配”的正裝，而穿一些比較適合自己的衣服。顏色只要不太鮮艷即可，服裝配飾不宜過(guò)于復雜。
二、禮儀得體周全
周全的禮儀容易凸顯良好的個(gè)人素養。很多同學(xué)可能會(huì )覺(jué)得在考場(chǎng)內說(shuō)“各位考官好、各位考官辛苦了……等等”話(huà)語(yǔ)，鞠躬等禮儀容易顯得套路化。但是，實(shí)際上，這些都是正常的禮儀，是個(gè)人素養的體現，并不是套路化。所以，我們在面試的時(shí)候，可以進(jìn)場(chǎng)的時(shí)候面帶微笑與各位考官交流;站定后跟考官問(wèn)好;在考官說(shuō)“請坐”之后，回以禮貌的答復;在離場(chǎng)的時(shí)候，也可以稍微再慰問(wèn)一下考官。在答題的時(shí)候，盡量面帶微笑與每位考官都有眼神交流。
三、內容靈活個(gè)性
面試中，雖然禮儀在外重要，但是歸于根本，內容還是重中之重�，F在很多同學(xué)因為比較急，所以經(jīng)常會(huì )想要找模板，這樣答出來(lái)的題，不具有針對性，一聽(tīng)就太過(guò)套路化，這樣不但拿不到高分，反而有可能中等偏下。所以，在答題內容上我們一定要記住“問(wèn)什么答什么”的原則，結合題干中給予的問(wèn)題和情境展開(kāi)作答，答題的時(shí)候，時(shí)間緊任務(wù)重，所以一定要答題答重點(diǎn)和亮點(diǎn)，避免答非所問(wèn)或者想要面面俱到的情況。最后，答題時(shí)要注意自然一點(diǎn)表述，速度適中，語(yǔ)言得體。
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