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銷(xiāo)售員面試如何應對提問(wèn)？
銷(xiāo)售員面試過(guò)程中，該如何應對面試提問(wèn)呢?
1. 銷(xiāo)售員面試問(wèn)題 ---- 為什么想做銷(xiāo)售工作?
這個(gè)問(wèn)題對于工業(yè)專(zhuān)業(yè)出身的人來(lái)說(shuō)有些不好回答，但是更重要的實(shí)習經(jīng)驗，公司其實(shí)也沒(méi)有必要回到學(xué)校請 MBA 來(lái)做這個(gè)職位。盡量讓你回答具體，最好用舉例子的方法列舉你以前的成功經(jīng)驗。而且讓招聘方認為你具有做好這個(gè)工作的潛質(zhì)。
2. 銷(xiāo)售員面試問(wèn)題 ---- 認為自己最大的長(cháng)處是什么?
這里你需要回答你如何與同伴合作，一個(gè)銷(xiāo)售人員，需要有動(dòng)力爆發(fā)力和前進(jìn)的精神。這些都是這個(gè)工作所必不可少的基本技能。如果你有別的方面銷(xiāo)售天賦，那只能說(shuō)你就天生是用來(lái)做銷(xiāo)售的
3. 銷(xiāo)售員面試問(wèn)題 ---- 認為自己最大的弱點(diǎn)是什么?
這種銷(xiāo)售員面試 thldl.org.cn 情況下，請你不要說(shuō)出自己有特別明顯的缺點(diǎn)，或者說(shuō)不要說(shuō)出你應聘的職位最需要的缺點(diǎn)，可以談一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因為謙虛，讓招聘方認為你一無(wú)是處的這是最最重要的一點(diǎn)。
4. 銷(xiāo)售員面試問(wèn)題 ---- 如何評價(jià)你自己?
這個(gè)問(wèn)題是招聘方考察你個(gè)人表達能力和認識能力的問(wèn)題�？梢酝怀鲎约旱囊恍﹥�(yōu)點(diǎn)，但是不要說(shuō)得過(guò)于直白，同時(shí)要強調自己的能力比較適合做銷(xiāo)售工作，這里技巧很重要。同時(shí)說(shuō)話(huà)要機智，也可以適當加些小幽默，顯示你天生有與人交際的能力，這對于銷(xiāo)售工作來(lái)說(shuō)是很重要的
5. 銷(xiāo)售員面試問(wèn)題 ---- 認為你具備什么樣的技能適應這份工作?
其實(shí)這個(gè)問(wèn)題和上一個(gè)問(wèn)題很相似，但是回答不能雷同，雖然要表達的可能是同一個(gè)意思，但是決不能千篇一律，要適當的有變化，銷(xiāo)售員面試技巧及常見(jiàn)問(wèn)題有哪些?來(lái)體現你應變能力。能應付好招聘方的人對于銷(xiāo)售工作也能做得不錯。同時(shí)，這也在考查你耐心，因為可能顧客的要求要麻煩得多，多次解釋或者換一個(gè)角度解釋也是必備能力之一。
6. 銷(xiāo)售員面試問(wèn)題 ---- 工資對你有多重要?
不要說(shuō)得很重要，因為如果做到一定的份額，工資自然會(huì )很高，但是也不要完全不在乎，因為銷(xiāo)售是做生意，一定程度上有錢(qián)的意識也是必要的可以先問(wèn)一下公司可以提供的自己只要看能否接受就可以，或者說(shuō)適量就可以。
7. 銷(xiāo)售員面試問(wèn)題 ---- 請你講一個(gè)好笑的笑話(huà)?
這是一個(gè)看似很簡(jiǎn)單的問(wèn)題，但是會(huì )發(fā)現關(guān)鍵時(shí)刻能講一個(gè)好笑的笑話(huà)也是一件很難的事情。這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)也是考察你與人交際的能力。良好的客戶(hù)意識和滿(mǎn)足客戶(hù)需要的能力，這個(gè)問(wèn)題的回答要點(diǎn)。講不合時(shí)宜的冷笑話(huà)或并不好笑的笑話(huà)是這個(gè)問(wèn)題的大忌，不管它有多好笑，都會(huì )使他對你品行產(chǎn)生不好的影響。所以千萬(wàn)要小心的講看似輕松的笑話(huà)。
8. 銷(xiāo)售員面試問(wèn)題 ---- 為什么你對銷(xiāo)售工作比其他職位更有興趣?
這個(gè)問(wèn)題需要從兩方面回答。一個(gè)是從銷(xiāo)售本身來(lái)說(shuō)，認為它有什么優(yōu)勢或者令你著(zhù)迷的地方，會(huì )全心全意的投入這個(gè)工作，但是切忌不能說(shuō)別的職位就不好，這會(huì )讓招聘方心情不愉快，而且你有可能會(huì )被調配去其他部門(mén)，所以為了不喪失工作機會(huì )，要三思而后言。另一個(gè)方面就是個(gè)人的特點(diǎn)，因為個(gè)人能力和興趣，更適合銷(xiāo)售工作，這樣會(huì )給招聘方留下相當良好的印象，收到事半功倍的效果。
9. 銷(xiāo)售員面試問(wèn)題 ---- 如果每天讓你給客戶(hù)突然打銷(xiāo)售電話(huà)你會(huì )怎么辦?
沒(méi)有人愿意每天給客戶(hù)突然打銷(xiāo)售電話(huà)，因為這樣收到冷遇的情況很多。但是不要直接說(shuō)你不會(huì )干這項工作，可以說(shuō)你會(huì )考慮方法，或者說(shuō)話(huà)的口氣�；蛘吣阋菈驒C智的話(huà)，可以提出不打突然電話(huà)，但是能達到一樣效果的措施的話(huà)，那招聘方一定會(huì )對你刮目相看。
10. 銷(xiāo)售員面試問(wèn)題 ---- 最大的一次冒險是什么，如何做的
銷(xiāo)售工作有時(shí)候是需要冒險精神的但是不要給招聘方這樣的感覺(jué)，即你天生就是個(gè)冒險家，畢竟，做生意是要賺錢(qián)，不是冒險，如果銷(xiāo)售員面試技巧及常見(jiàn)問(wèn)題有哪些?招聘方認為你會(huì )拿公司的錢(qián)、信譽(yù)去冒險，那你可以說(shuō)徹底沒(méi)有希望了但是銷(xiāo)售是需要進(jìn)取的職業(yè)，表現的萎縮不前，公司也不會(huì )考慮雇傭你可以說(shuō)一些野外的冒險故事，盡量逼真，說(shuō)明你勇敢的人，但不是表現在工作上的冒進(jìn)。
11. 銷(xiāo)售員面試問(wèn)題 ---- 什么原因吸引你加盟我公司的
要了解這家你面試的公司，解公司的強項和不足，然后具體說(shuō)一下你設想，說(shuō)明你職后怎么樣開(kāi)展銷(xiāo)售工作，要認同企業(yè)文化，特別是對于外資企業(yè)，企業(yè)文化是十分重要的同一個(gè)企業(yè)文化氛圍中，才能有良好的團隊合作意識，最好強調是企業(yè)文化比較吸引你這樣效果會(huì )比較好，但是如果你不是從內心認同，最好不要發(fā)表評論，言不由衷比什么都不說(shuō)顯得更加沒(méi)有誠意，最好不要做這樣的事情。
12. 銷(xiāo)售員面試問(wèn)題 ---- 還面試過(guò)哪些公司?
這是一個(gè)狡猾而且強硬的問(wèn)題。必須考慮你有多少信息已經(jīng)透漏給公司。權衡的回答。如果你已經(jīng)參加過(guò)這個(gè)行業(yè)頂尖公司的面試，現在面試的公司會(huì )懷疑如果錄取你話(huà)，會(huì )不會(huì )優(yōu)先到頂尖企業(yè)去工作。而且萬(wàn)一你被大企業(yè)拒絕了得，那么就會(huì )有尷尬的問(wèn)題，拿就是為什么沒(méi)有進(jìn)入該企業(yè)，這是個(gè)非常棘手的問(wèn)題，所以你要巧妙的避開(kāi)，不要銷(xiāo)售員面試技巧及常見(jiàn)問(wèn)題有哪些?給自己帶來(lái)不必要的麻煩。
銷(xiāo)售員面試技巧五：肢體語(yǔ)言，成功的變數
肢體語(yǔ)言有什么妙用?每一個(gè)人每天都會(huì )做成千上萬(wàn)個(gè)肢體動(dòng)作，有的勞動(dòng)工作運動(dòng)所需要的有的身體自身的需要，而有些是一個(gè)民族的文化傳統，比如：握手，擁抱，敬禮，鞠躬，抱拳等等這些肢體語(yǔ)言已經(jīng)是禮儀的象征，會(huì )用肢體語(yǔ)言表達你意思被認為是有涵養的文明人，反之會(huì )被認為粗俗在面試者給人的印象中，用詞內容占 7% 肢體語(yǔ)言占 55% 剩下的 38% 來(lái)自語(yǔ)音語(yǔ)調。因此，面試中，不妨謹記以下這些小細節 仔細聆聽(tīng)、面帶微笑、措辭嚴謹、回答簡(jiǎn)潔明了精神風(fēng)貌樂(lè )觀(guān)積極，這些豐富的肢體語(yǔ)言和恰當的語(yǔ)音語(yǔ)調，勢必會(huì )使你面試錦上添花、事半功倍!
另外如果你面試公司過(guò)多，那么現在面試的這一家會(huì )懷疑你沒(méi)有誠意，但是過(guò)少的話(huà)，又會(huì )認為你沒(méi)有能力。所以你要權衡后謹慎回答。一般公司喜歡和別的公司競爭，如果你足夠優(yōu)秀的話(huà)，如果這家公司錄取你沒(méi)有去哪一家，表明這一家有競爭力，會(huì )很高興。但是如果同時(shí)有很多企業(yè)要你話(huà)，那樣它會(huì )考慮如果錄取你卻不能入職，這是不愿意看到大多數公司為了正常招聘著(zhù)想，可能會(huì )選擇放棄你另覓人選。這個(gè)問(wèn)題也是考察你個(gè)人能力的重要問(wèn)題�；卮饡r(shí)一定要謹慎，因為稍有不慎，就可能和一個(gè)絕好的職位失之交臂。建議你可以適當的說(shuō)面試的公司，然后，表明你真誠的態(tài)度，會(huì )考慮公司的決定，對公司的尊重。
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