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作為一名職場(chǎng)新人，應該具備什么樣的素質(zhì)
作為一名職場(chǎng)新人，有很多的事情都需要學(xué)習。在職場(chǎng)里面，會(huì )有許許多多的情況出現，大多都會(huì )超出我們的意料。所以我們在職場(chǎng)工作時(shí)，一定要具備一定的素質(zhì)。那到底需要具備什么樣的素質(zhì)呢？
基本素質(zhì)
1、良好的心態(tài)
很多職場(chǎng)新人都是剛從學(xué)校走到社會(huì )上，會(huì )面臨很多的問(wèn)題以及挫折。所以在成為一名職場(chǎng)新人的時(shí)候，一定要具備良好的心態(tài)。浮躁是魔鬼，在職場(chǎng)上最忌諱這一點(diǎn)。也不要手高眼低，踏踏實(shí)實(shí)工作，及時(shí)調整自己的心態(tài)。
2、有效的溝通
相信大家都非常清楚，溝通在職場(chǎng)上是非常重要的。職場(chǎng)新人剛出到職場(chǎng)，難免會(huì )有很多的事情不會(huì )做或者做得不好，千萬(wàn)不要易怒，也不要不負責地把工作丟到一邊。在遇到問(wèn)題的時(shí)候，溝通是最好的途徑。作為一名職場(chǎng)新人，一定要及時(shí)鍛煉溝通的能力。
3、主動(dòng)性
作為一名職場(chǎng)新人，一定要主動(dòng)。主動(dòng)去請教，主動(dòng)把自己的本分工作做好。在職場(chǎng)上不會(huì )再有人像老師像父母去溫柔督促你，如果你不主動(dòng)，要么被淘汰，要么接受懲罰。所以在職場(chǎng)上，主動(dòng)一點(diǎn)去學(xué)習，對自己百益而無(wú)一害。
4、責任感
很多職場(chǎng)新人都太把自己當做新人來(lái)看，所以總覺(jué)得什么事情不會(huì )做是理所當然，對待工作一點(diǎn)責任感都沒(méi)有。其實(shí)這是非常錯誤的。作為一名職場(chǎng)新人，更應該具備責任感。因為你本身就還不具備一定的能力，也不熟悉公司的業(yè)務(wù)，如果你再沒(méi)有一點(diǎn)責任感，那真的就是一無(wú)是處了。
5、洞察力
其實(shí)我們都知道，不管在哪里，都需要察言觀(guān)色。所以在職場(chǎng)上，也不要閉著(zhù)眼睛做事。多觀(guān)察一些公司的人際關(guān)系、公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)以及領(lǐng)導的做法等等。多觀(guān)察多了解，不要去八卦，給自己心里留個(gè)底。
其它
心理因素理想職業(yè)之基礎
性格決定命運，腦袋決定口袋。這一點(diǎn)您了解過(guò)嗎?可是，在選擇職業(yè)時(shí)您仔細想過(guò)沒(méi)有，您的性格是否適合自己所從事的職業(yè)。時(shí)下，本科生掃地、碩士生賣(mài)貨、博士生打雜。初聽(tīng)感覺(jué)笑口難掩，可是細細想來(lái)不免有種淡淡的悲哀。誠然，上述群體學(xué)歷頗高令人羨慕，但是最后的結局卻讓人的大跌眼鏡，發(fā)人深省。一個(gè)不容忽視的問(wèn)題令人深思，他們究竟怎么了?人才是否浪費了?讀書(shū)是否無(wú)用了?
有些人性格內向整天郁郁寡歡，使人望而生畏，無(wú)形之中與人產(chǎn)生距離。人際關(guān)系淡化，缺乏必要的適時(shí)溝通，久而久之脫離了群體。在今天這個(gè)強調團隊精神的職場(chǎng)里，他們能不“掉隊”嗎?人要學(xué)會(huì )合作，要學(xué)會(huì )融入群體，因為只有這樣，才能集思廣益取得勝利。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來(lái)一無(wú)所獲，兩手空空。永遠不能適應變化的時(shí)代需求，適應變化的職場(chǎng)需求。
信息因素理想職業(yè)之過(guò)程
信息時(shí)代的到來(lái)，就在眼前，這一點(diǎn)您清楚嗎?我們每個(gè)人都生活在一個(gè)信息社會(huì )里，感受于信息帶給我們的便捷。無(wú)論您承認與否，信息無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著(zhù)我們每個(gè)人生活的方方面面。這一點(diǎn)從某種意義上講，對選擇理想職業(yè)顯得至關(guān)重要。有針對性地廣泛收集來(lái)源于不同渠道的職業(yè)信息，通過(guò)理性分析及時(shí)做出科學(xué)決策，從而取得理想職業(yè)打造屬于自己的一片理想天空。有人把握契機先行一步，而勝人一籌。而有人錯失良機與機遇擦肩而過(guò)，抱憾終身。
潛力因素理想職業(yè)之延續
就象一個(gè)教練選擇運動(dòng)員一樣，他首先需要了解該運動(dòng)員是否符合該項目的標準，是否有潛力可挖，是否是可造之才，在做了相關(guān)綜合測評后，才能決定是否培養他。選擇理想職業(yè)，同樣也需具備潛力因素。因為人是最大的資源，如何有效地利用和開(kāi)發(fā)人的潛力，最大限度地發(fā)揮人的效應，使人在一定意義上保持長(cháng)久的職業(yè)競爭力，讓自己永遠走在職場(chǎng)的前列，領(lǐng)先于他人。這就需要我們無(wú)時(shí)無(wú)刻都要充分挖掘自身的潛力，成為我們取得職業(yè)成功的法寶。
學(xué)習因素理想職業(yè)之法寶
一個(gè)人的學(xué)歷在很大程度上講決定著(zhù)其個(gè)人的未來(lái)發(fā)展方向，也決定著(zhù)其本人能否適應本職工作，能否在本職崗位上做出一些成績(jì)，取得一些成就，開(kāi)創(chuàng )自己的美好前程，走好自己的美麗人生。學(xué)習在今天看來(lái)是一個(gè)終身的話(huà)題，面對日益加劇的職場(chǎng)競爭趨勢，只有不斷學(xué)習有針對性地充電，不斷補充新的“血液”才能滿(mǎn)足不斷變化的職場(chǎng)需求，避免遭遇淘汰的厄運，馳騁于風(fēng)云變幻的職場(chǎng)。
文化認同
目前越來(lái)越多的企業(yè)在筆試階段引入性格測驗或心理測驗這一單元，凸顯出企業(yè)對于畢業(yè)生性格和心理素質(zhì)的重視，而這歸根到底，都是企業(yè)衡量畢業(yè)生是否認同企業(yè)文化、能否順利融入公司文化的標尺。企業(yè)所期待的員工，不僅要能力出眾，更要認同企業(yè)文化。
團隊意識
如今優(yōu)秀的企業(yè)都很注重團隊協(xié)作精神，將之視為公司文化價(jià)值之一，希望員工能將個(gè)人努力與實(shí)現團隊目標結合起來(lái)，成為可信任的團隊成員。
許多剛走上職場(chǎng)的畢業(yè)生，往往滿(mǎn)懷抱負，血氣方剛，在團隊中常常流露出個(gè)人英雄主義。在一些企業(yè)常�？梢砸�(jiàn)到這樣的員工：在市場(chǎng)上敢拼敢打，是一名虎將，而自恃學(xué)歷層次高、工作能力強、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)好，在同事和領(lǐng)導面前狂傲不羈，不愿遵守勞動(dòng)紀律，還經(jīng)常在公開(kāi)場(chǎng)合反對領(lǐng)導的意見(jiàn)。而這樣的員工業(yè)績(jì)再出色，能力再強，最終也會(huì )被企業(yè)淘汰。
創(chuàng )新思想
企業(yè)需要那種具有創(chuàng )新能力的人。企業(yè)招聘人員在面試中常常會(huì )問(wèn)：“在以前的工作中，你有沒(méi)有做成功過(guò)一件其他同事從來(lái)沒(méi)做過(guò)或者根本沒(méi)想過(guò)的事情?或者你是否對一些新鮮的事物感興趣?”
李開(kāi)復在給中國高校學(xué)生的一封信中也曾這樣描述：“僅僅勤奮好學(xué)，在今天已經(jīng)遠遠不夠了。因為最好的企業(yè)需要的人才都是那些既掌握了豐富的知識，又具備獨立思考和解決問(wèn)題的能力，善于自學(xué)和自修，并可以將學(xué)到的知識靈活運用于生活和工作實(shí)踐，時(shí)時(shí)不忘創(chuàng )新，以創(chuàng )新推動(dòng)實(shí)踐，以創(chuàng )新引導實(shí)踐。只有這樣，我們才能不斷研發(fā)出卓越的產(chǎn)品�！�
應變能力
企業(yè)需要那種具有高度靈活應變能力的人。聽(tīng)得認真，寫(xiě)得明白，看得仔細，說(shuō)得清楚，敘述準確將具有無(wú)可估量的價(jià)值。
反映在面試中，最大的可能性就是考官給你一個(gè)模擬的場(chǎng)景，讓你作出一些判斷和決策，以考查應聘者的靈活應變能力。西門(mén)子(中國)有限公司人力資源部招聘顧問(wèn)鄒加認為：考官有時(shí)也會(huì )故意用一些很詭異的問(wèn)題來(lái)刁難應聘者，這個(gè)時(shí)候，最重要的就是保持一顆平常心，不要慌亂，停頓5到10秒鐘整理一下思路，然后大膽地說(shuō)出自己的觀(guān)點(diǎn)。其實(shí)，答案是其次的，考官主要考查的還是應聘者的應變能力和邏輯思維能力。
敬業(yè)精神
優(yōu)秀的企業(yè)，尤其是世界500強企業(yè)非常注重實(shí)效、注重結果，因此敬業(yè)精神是不可或缺的。有了敬業(yè)精神，其他素質(zhì)就相對容易培養了。
結語(yǔ)：
在職場(chǎng)上，我們面對的挑戰是非常多的，很多時(shí)候都容易遭遇失敗。但是如果有了一些基本素質(zhì)，就不要怕失敗，勇敢去挑戰，勇敢去嘗試。作為一名職場(chǎng)新人，也不要忘了跟上時(shí)代，不斷學(xué)習充實(shí)自己。
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